BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE, B.A.STUDIENGANG

STAATLICHANERKANNTEHOCHSCHULE

Schwerpunkte: Business Development, Marketing & Communication, Human Resources & Personalpsychologie, Finance, Accounting & Taxation

Der Startschuss in Ihre Zukunft

In Deutschland ist Betriebswirtschaftslehre einer der beliebtesten Studiengänge. Aus gutem Grund: Betriebswirtschaftlern stehen berufl ich viele Türen offen. Am Campus Calw der SRH Hochschule Heidelberg ist primäres Ziel, durch die generalistische Herangehensweise und Öffnung zu einer individuellen Spezialisierung Nachwuchskräfte mit unternehmerischer Verantwortung zu qualifi zieren.

Wissen und KompetenzenDas Profil des Studiengangs Betriebswirtschaftslehre zeichnet sich durch fachliche Exzellenz in kaufmännischen Fragen und einem tiefen Verständnis für die Besonderheiten und Anforderungen der Wirtschaft aus. Hierfür vermittelt der Studiengang notwendiges Methodenwissen und Führungskompetenzen.

Zielorientiertes Arbeiten und HandelnÜber die betriebswirtschaftlichen Fachkenntnisse und Fachkenntnisse hinaus erwerben die Studierenden handlungsorientierte Kompetenzen und lernen, diese im unternehmerischen Kontext zielgerichtet und erfolgsorientiert einzusetzen. So entwickeln die Studierenden beispielsweise die Fähigkeit, für bestimmte betriebswirtschaftliche Fragestellungen die entsprechenden Managemen-tinstrumente einzusetzen, deren Ergebnisse zielführend zu interpretieren und daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten.

Vernetztes DenkenAls BWL-Absolvent sind Sie in der Lage, nicht nur Probleme, die unmittelbar mit Ihren Aufgaben verbunden sind, zu erkennen und zu lösen, sondern darüber

hinaus auch die zentralen Aspekte bereichsübergreifender Problemstellungen im Kontext des Unternehmens zu identifizieren und zu deren Lösung beizutragen.

Individuelle VertiefungDie Studierenden vertiefen Ihr individuelles Interessengebiet in einer zu wählenden Spezialisierung und bereiten sich damit ideal auf den Berufseinstieg vor.

Starker PraxisbezugDie Studieninhalte werden anhand von Fallstudien oder konkreten Aufgabenstel-lungen aus der Praxis vermittelt. Ein integriertes Praktikum ergänzt Ihre prakti-sche Erfahrung. Zudem finden viele Exkursionen statt.

Individuelle BetreuungDas Studium erfolgt in weiten Teilen in kleinen Lerngruppen. Dabei werden Sie individuell gefördert durch Dozenten, die Ihnen als Coach und Mentor zur Seite stehen. Alle Lehrkräfte verfügen über mehrjährige Berufserfahrung sowie umfangreiches theoretisches Wissen auf akademischem Niveau.

BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE, B.A.BETRIEBSW

IRTSCHAFTSLEHRE, B.A.

BERUFLICHE PERSPEKTIVEN

Primäre Berufsfelder

Tätigkeiten im Management nationaler und internationaler Unternehmen

Tätigkeiten in Fachabteilungen, wie Rechnungswesen, Controlling, Marketing,

Vertrieb, Personal und Einkauf

Mitarbeit in der internen und externen Revision

Betriebswirtschaftliche Unternehmensberatung

Mitarbeit in Non-Profit-Organisationen

Gründung eines eigenen Unternehmens

Vielfältige EinsatzmöglichkeitenDer Studiengang „Betriebswirtschaftslehre“ legt den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere und qualifiziert für Berufe in vielen Unternehmensbereichen.

Langfristige Berufschancen Durch die individuelle Spezialisierung, sowie den interdisziplinären Fähigkeiten, die Sie während Ihres Studiums erwerben, steht Ihnen sowohl eine Tätigkeit in einer Fachabteilung als auch im Managementbereich offen.

WeiterbildungsmöglichkeitenAbsolventen, die sich weiterqualifizieren möchten, können im Anschluss ein Master-Studium, z.B. mit Schwerpunkt Internationales Mittelstandsmanagement, absolvieren. Ein erfolgreiches Master-Studium eröffnet die Möglichkeit der Promotion.

BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE, B.A.

Regelstudiendauer3 Jahre

StudienbeginnApril und Oktober

ZugangsvoraussetzungenAllgemeine Hochschulreife, fachgebundene Hochschulreife oderFachhochschulreifeBerufliche Qualifikation plus Eignungsprüfung

AbschlussInternational anerkannter Bachelor of Arts (180 CP)

Studiengebühren620,- Euro monatlich650,- Euro Immatrikulationsgebühr (einmalig)

EINEN

BLICKAUF

REISE DURCH DAS UNTERNEHMEN

Innovatives StudiendesignIn Fünf-Wochen-Blöcken lernen Sie alle relevanten Bereiche eines Unternehmens kennen. Hierzu gehören Module wie „Die Finanzabteilung“, „Die Personal- und Organisationsabteilung“, „Die Marketing- und Kommunikationsabteilung“ und „Die Rechtsabteilung“ ebenso wie „Die Jahresabschlussabteilung“ und „Die Geschäfts-leitung“. Auf diese Weise erfahren Sie bereits im Studium, welches Arbeitsfeld Ihnen liegt und können gezielt Ihre Karriere planen.

Rechnungslegung und Bilanzierung

Steuern

Finanzen und Controlling

Personal und Organisation

Produktion und Logistik

Business Communication

Wesentliche Studieninhalte

Marketing- und Kommunikationsmanagement

Unternehmensführung

Strategische Planung

Instrumente der Wirtschaftsinformatik

Intercultural Competences

Qualitätsmanagement

SPEZIALISIERUNGSBEREICHE

Attraktive SpezialisierungsbereicheDie fünf Spezialisierungsbereiche, von denen Sie einen wählen, orientieren sich an den typischen späteren Einsatzbereichen in Unternehmen. So werden Sie optimal auf Ihre zukünftigen Tätigkeitsfelder vorbereitet und verfügen über genau die Kompetenzen, die Sie für einen erfolgreichen Berufseinstieg benötigen.

FinanceExperte für die finanzielle Steuerung: Sie beherrschen die Bereiche Finanz-instrumente, Rating, Risikomanagement, Controlling und Finanzplanung.

Accounting and TaxationExperte für den Jahresabschluss: Sie beherrschen die Erstellung der Bilanz,der Gewinn- und Verlustrechnung, des Anhangs und des Lageberichts sowie die dabei auftretenden steuerlichen Fragen.

Business DevelopmentExperte für das Geschäftsmodell: Sie kennen sich mit Innovationsmanagement und -controlling aus und entwickeln tragfähige Geschäftsmodelle für die Zukunft.

Marketing and CommunicationExperte für den Marktauftritt: Sie sind mit den Instrumenten der Markt-, Media- und Werbeforschung vertraut, können Events organisieren und beherrschen die Unternehmenskommunikation.

Human Resources und PersonalpsychologieExperte für Mitarbeitende und ihr Zusammenwirken: Sie kennen sich mit Mitarbei-terführung aus und gestalten die Personalpolitik Ihres Unternehmens.

DAS COMPETENCE CENTEREINSTIEG IN DAS UNTERNEHMEN DIE BUCHHALTUNG

Einführung in die BWL

Grundfunktionen der BWL

Entscheidungstheorie

Handels- und Gesellschaftsrecht

Unternehmensgründung / Businessplan

Kommunikation und Verhalten

Schriftliche Kommunikation

Wissenschaftliches Arbeiten I

Präsentationstraining I

Einführung in die Buchführung

Wirtschaftsmathematik I

Doppelte Buchführung

Industriebuchführung

Handelsbuchführung

Spezialbereiche der Buchführung

DIE GESCHÄFTSLEITUNGDIE FINANZABTEILUNG DIE FABRIKATION

Grundlagen der Finanzwirtschaft

Wirtschaftsmathematik II

Investition

Finanzierung

Unternehmensführung

Strategische Planung

Planspiel

Grundlagen der Produktion

Einkauf und Beschaffung

Fabrikation im digitalen Zeitalter

Qualitätsmanagement

Finanz- und Liquiditätsplanung

DIE RECHTSABTEILUNG

Europarecht

Verfassungs- und Verwaltungsrecht

Bürgerliches Recht

Mahn-, Vollstreckungs- und Insolvenzverfahren

DIE PERSONAL- UND ORGANISATIONSABTEILUNG

Aufbauorganisation

Ablauforganisation

Personalmanagement

DIE JAHRESABSCHLUSS-ABTEILUNG

Grundlagen des Jahresabschlusses

Bestandteile des Jahresabschlusses

Bilanzpolitik und -analyse

Rechtliche Aspekte bei Arbeitsverhältnissen

Internationalisierung der Rechnungslegung

DIE MARKETING- UND KOMMUNIKATIONSABTEILUNG

Einführung in das Marketing

Marketingkommunikation

Marketing- und Kommunikationsplanung

Teilsysteme der Kosten- und Leistungsrechnung

Fallstudie

Empirische Sozialforschung

Wissenschaftliches Arbeiten II

Business English IEntwicklungsformen der KostenrechnungPräsentationstraining II

Controlling Statistik

DIE KALKULATIONSABTEILUNG DIE GRUNDSATZABTEILUNG

DIE IT-ABTEILUNG

Instrumente der Wirtschaftsinformatik

Anwendungssysteme

Projektmanagement

Mikroökonomie

Makroökonomie

Business English II

DIE AUSLANDSABTEILUNG(THE FOREIGN DEPARTMENT)

Business Communication

Intercultural Competences

Management internationaler Unternehmen

Internationale Rechnungslegung und Rechtsgeschäfte

DIE VOLKSWIRTSCHAFTLICHE ABTEILUNG

Mathematik (Differential- und Integralrechnung)

Finance

DIE EXPERTENABTEILUNGEN I-III

Business Development

DAS INTERNSHIP

Praktikum

Professionelles Arbeiten in Unternehmen / Organisationen

DIE STEUERABTEILUNG

Einkommenssteuer

Körperschaftssteuer

Gewerbesteuer

Umsatzsteuer

Verfahrengsrecht (AO)

Thesis

Forschungskolloquium

DIE FORSCHUNGSABTEILUNG

Accounting and Taxation

Marketing and CommunicationHuman Resources und Personalpsychologie

Markt-, Media- und Werbe-forschung

Marketingtrends

Eventmarketing und -management

Unternehmenskommunikation

Internet- und Medienrecht

Innovationsmanagement

Innovationscontrolling

Traditionelle Geschäftsmodell-entwicklung

Geschäftsmodellentwicklungim digitalen Zeitalter

Besteuerung von Personen- und Kapitalgesellschaften

Der Wirtschaftsprüfer

Rechtliche Besonderheiten der Bilanzierung

Jahresabschlussprüfung

Grundlagen von Corporate Finance

Finanzkommunikation

Operatives und Strategisches Controlling

Planungsverfahren

Finanzwirtschaftliches Risiko-management

DIE EXPERTENABTEILUNGEN I-III

Business Development Marketing and Communication

Human Resources und Personalpsychologie

Finance Accounting and Taxation

Differenzielle Psychologie undPersönlichkeitspsychologie

Personalauswahl und -führung

Personalentwicklung

ENTDECKE DAS CORE-PRINZIP:DIE NEUE ART DES LERNENS

Das Studienmodell „Das CORE-Prinzip“ – Competence Oriented Research and Education – rückt aktives und eigenverantwortliches Lernen in den Mittelpunkt. Es verbindet Kompetenz, Wissen und Freude am Lernen. Wer bei uns studiert, bringt für den Beruf alles mit: Wissen, Können und Schlüsselqualifikationen.

Die Erfolgsfaktoren des CORE-Prinzips:

CORE – UNSER STUDIENMODELL

Themenzentrierte Fünf-Wochen-Blöcke – Klassische Vorlesungen gibt es kaum. Stattdessen befassen sich die Studierenden in den Blöcken intensiv mit praxisnahen Aufgaben. Es bleibt Zeit über den Tellerrand zu blicken. Aktivierende Lehr-/Lernmethoden – In Fallstudien, Seminaren, Gruppen-arbeiten, Präsentationen, Rollenspielen etc. lernen die Studierenden eigen-verantwortlich zu arbeiten und sich zu organisieren. In einem wertschätzenden Lernklima können sie ihre Kreativität und Persönlichkeit bestmöglich entfalten.Kompetenzorientierte Prüfungsformen – Diese sind auf das jeweilige Modulund Lernziel zugeschnitten. Das verhindert Bulimielernen und fördert nachhaltigesLernen. Es gibt keine geballten Prüfungsphasen, sondern kontinuierliche Leistungs-nachweise.Beste Employability – Unsere Absolventen sollen in der Lage sein, sich nachdem Studium in der Praxis zu beweisen.

Eigenverantwortlichkeit der Studierenden – Nur wer eigenverantwortlichhandelt und lernt, kann über sich hinauswachsen, Wissen und Kompetenzenerwerben und Verantwortung übernehmen – für sich selbst und für andere.Bildungspartnerschaft – Als Mentoren und Coaches betreuen die Dozenten die Studierenden intensiv – fachlich, organisatorisch, persönlich.Innovation und Forschung – Wir sind immer auf dem neuesten Stand.Das Kompetenzmodell – Die vom Arbeitsmarkt geforderten Kompetenzen, diezum eigenständigen und erfolgreichen Handeln befähigen, bilden die Handlungs-kompetenz. Sie wird auf vielen Ebenen erreicht durch die Fach-, Methoden-, Selbst-und Sozialkompetenz.

MODULÜBERSICHT

Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4

1. Jahr

2. Jahr

3. Jahr

8

8

16

8

8

8

8

8

8

8

8

8

Einstieg in das Unternehmen Das Competence Center Die Buchhaltung Die Rechtsabteilung

Die FabrikationDie Marketing- und

KommunikationsabteilungDie Kalkulationsabteilung Die Grundsatzabteilung

Das Internship Die Steuerabteilung Die Expertenabteilung I Die Expertenabteilung II

Jedes Modul dauert fünf Wochen.

Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Credits

88 8

88 8

128

4

4

Die Personal- und Organisationsabteilung

Die Jahresabschlussabteilung Die Finanzabteilung Die Geschäftsleitung

Die IT-Abteilung Die AuslandsabteilungDie volkswirtschaftliche

AbteilungDas Internship

Die Expertenabteilung III Die Forschungsabteilung

60 ECTS

60 ECTS

60 ECTS

180 Gesamt

IHR WEG AN UNSERE HOCHSCHULE

Studiengebühren – Investieren Sie in Ihre ZukunftUnsere Hochschule ist eine private, staatliche anerkannte Einrichtung. Mit den erhobenen Studiengebühren bieten wir Ihnen exzellente Lehre und hervorragende Studienbedingungen. Hierzu gehören kleine Lerngruppen und individuelle Betreuung ebenso wie eine moderne räumliche und technische Ausstattung.

FinanzierungsmöglichkeitenNeben dem BAföG gibt es noch zahlreiche andere Wege ein Studium zu finanzieren. Wir beraten Sie gerne, welches der folgenden Modelle für Sie in Frage kommt.

BAföGKfW StudienkreditStudenten-BildungsfondsBegabtenförderungswerke und andere Stipendienprogramme

Studieren im Ausland!Wer in authentischer Umgebung die Kultur und Sprache eines anderen Landes erleben will, sollte im Ausland studieren. Unser Angebot reicht von Auslands-semestern und Praktika bis hin zum Promotionsstudium.

InformationstageBesuchen Sie unsere Hochschule und nehmen Sie an einem Informationstag oder an einem Probeseminar teil. Gerne steht Ihnen der Studiengangsleiter auch für ein persönliches oder telefonisches Beratungsgespräch zur Verfügung.

BewerbungsverfahrenWir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, die folgende Unterlagen enthalten sollte:

Nachweise der HochschulzugangsberechtigungTabellarischer LebenslaufMotivationsschreiben

Bewerben Sie sich kreativGerne können Sie zu Ihrer Bewerbung z.B. eine Präsentation hinzufügen, in der Sie ein Unternehmen Ihrer Region vorstellen. Der kreativste Bewerber erhält als Preis ei-nen Füllfederhalter mit eingraviertem Namen, der Sie durch Ihr späteres Berufsleben in der Führungsebene begleitet.

STUDIEREN AM CAMPUS CALW

ÜberblickDer Campus Calw liegt im Herzen der historischen Altstadt und zeichnet sich durch eine familiäre Atmosphäre aus. Hier trifft Tradition auf Innovation: Inmitten ehrwürdiger Fachwerk-häuser bieten wir ein attraktives, modernes Studienumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.

AusstattungDer Campus verfügt über zahlreiche Seminarräume unterschiedlicher Größe, eine Fachbibliothek mit Schwerpunkt auf Medien und Wirtschaft, ein Medienlabor mit Kameras und Schnitt-plätzen sowie einen Computerraum mit Personal Computern und Laptops.

Extracurriculare AngeboteDarüber hinaus gibt es am Campus Calw ein breites Spektrum zusätzlicher Angebote. Dazu gehören Sprachkurse ebenso wie Freizeitaktivitäten.

AnbindungDen Campus Calw erreichen Sie mit öffentlichen Verkehrsmitteln ebenso wie mit dem Auto. Die Fahrzeiten nach Stuttgart oder Karlsruhe betragen jeweils weniger als 45 Minuten.

Qualität der Lehre bestätigt!

Im Sinne eines Verbraucherschutzes wird auch in Deutschland darauf geachtet, dass private Bildungsangebote einen hohen wissenschaftlichen Standard genießen. In der Bundesrepublik wird dies den Hochschulen durch die Institutionelle Akkredi-tierung des Wissenschaftsrats bescheinigt. Der Wissenschaftsrat hat die SRH Hochschule Heidelberg 2009 institutionell reakkreditiert. Darüber hinaus lässt die SRH Hochschule Heidelberg ebenfalls alle Bachelor- und Masterstudiengänge der Fakultät (re-)akkreditieren.

SRH Hochschule HeidelbergCampus CalwLederstr. 1 I 75365 CalwTelefon +49 7051 9203-0Telefax +49 7051 9203-59info.hscw@srh.dewww.hochschule-calw.de