Upload
others
View
0
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
STYL
E VA
N C
NV
VAK
MEN
SEN
nu
mm
er 3
3 |
fe
brua
ri 2
015
Vakmensen
Verder kijken
Haarlijn voorjaar/zomer 2015Een loopbaancheck
Twintig nominaties:Petra van den Burg
8 & 9 MAART 2015KORTRIJK XPOwww.theha i rp ro jec t .eu
f www.facebook.com/TheHairProjectEvent
T twitter.com/HairProject_15
P pinterest.com/thehairproject/
Ticketshop: www.thehairproject.eu/ticket
THE NEW EVENT FORHAIR PROFESSIONALS
IN THE BENELUX
JOIN US!
COLOFON STYLE is een magazine van CNV Vakmensen. Tiberdreef 4 / 3561 GG UtrechtPostbus 2525 / 3500 GM Utrecht
telefoon 030 75 11 007e-mail redactie [email protected] www.magazinestyle.nl
Eindredactie Anouk ZwagerRedactie Willem Kruithof, Coos TielemanVormgeving Robert-Paul van Hardeveld, Bernadine de MooijDruk Senefelder Misset, DoetinchemOplage 5.000 exemplarenISSN 2352-6424 | © februari 2015
Style wordt mede mogelijk gemaakt door het Sociaal Fonds Kappers
inhoudvoorw
oord
Jij hebt voor het kappersvak gekozen.
Hartstikke leuk natuurlijk, zeker omdat
het vak nooit stilstaat. Dit betekent wel dat
je absoluut niet zonder training kan. Ieder
voorjaar en najaar zijn er nieuwe trends
en die leiden tot vragen van je klanten.
Als je weigert om je te verdiepen in deze
trends door bijvoorbeeld het volgen van een
training, dan moet je nee-verkopen en zul
je steeds minder klanten krijgen die voor
jou kiezen.
Onderzoeken wijzen uit dat wanneer je op
een positieve manier bezig bent met je vak,
je daar meer plezier en voldoening uit haalt.
Het volgen van een training valt absoluut
onder ‘op een positieve manier met je vak
bezig zijn’. In deze Style schenken we aan-
dacht aan de nieuwe haarlijn, ben je meteen
van de trends op de hoogte. We hebben ook
aandacht voor de loopbaancheck, mocht je
verder willen kijken dan vandaag en mor-
gen. Veel leesplezier!
Willem Kruithof
bestuurder CNV Vakmensen
[email protected] Willem_Kruithof
06
11
05
13
Kijk naar de toekomst
Voorwoord 3
Arbo 4
Even kletsen met... 5Teddie (16) uit Doetinchem
Show 6De Haarlijn voorjaar/zomer 2015: alles in
balans!
Carrière 8Aangenaam: James!
Must haves 10
In the spotlight 11Petra van den Burg won haar
tweede Coiffure Award
FAQ 12
Make-over 13
Kort nieuws 14
8 & 9 MAART 2015KORTRIJK XPOwww.theha i rp ro jec t .eu
f www.facebook.com/TheHairProjectEvent
T twitter.com/HairProject_15
P pinterest.com/thehairproject/
Ticketshop: www.thehairproject.eu/ticket
THE NEW EVENT FORHAIR PROFESSIONALS
IN THE BENELUX
JOIN US!
08
NUMMER 33 | 02-201504
arbo Fotografie BPK
Spataderen zijn vervelend. Het geeft een zeurderige pijn en een
vermoeid gevoel. Voorkomen is dan ook beter dan genezen.
Gelukkig is er heel veel wat je zelf kunt doen om het probleem te
voorkomen.
Wil je jouw benen houden zoals moeder natuur ze je gegeven heeft? Geef ze dan de aandacht die ze verdie-
nen. Eén op de vier mensen krijgt te maken met spataderen, vrouwen vaker dan mannen, voornamelijk in de
leeftijdscategorie van 40-50 jaar. Te vaak en te lang achter elkaar staand werk verrichten vergroot de kans op
spataderen. Niet iedereen krijgt spataderen, want erfelijke aanleg speelt ook een grote rol in de ontwikke-
ling. Toch, in beroepen als kok en kapper komt het veel meer voor dan in andere beroepen.
Voorkomen is beter dan genezen
Ook een hekel aan spataderen?
2. Anders werken
- Gebruik de kappersfiets bij vaktechnische handelingen
en bij het wassen van het haar.
- Wissel het zitten op de kappersfiets regelmatig af met
‘stasteunen’ tegen de kappersfiets.
- Zorg dat je stevige schoenen draagt.
3. Beschermen
- Ga meer wandelen, fietsen of zwemmen. Dat bevordert
de bloeddoorstroming in je aderen.
- Ga in de pauze op je werk even met je benen omhoog
zitten. Dit kan veel ellende voorkomen.
1. Oorzaken wegnemen
- Zorg dat je niet te lang achter elkaar op je benen staat.
- Werk niet te lang in één houding.
- Zorg voor voldoende afwisseling in je taken.
- Wissel van standbeen door meer op je benen te
wiebelen.
05 VAN CNV VAKMENSEN
even kletsen met...
Teddie Kersten werkt én zit nog op school. In de kapsalon waar ze momenteel werkt had ze eerst een
zaterdagbaantje, maar al gauw ontwikkelde ze een passie voor het kappersvak. “Toen besloot ik de kap-
persopleiding te gaan volgen.”
Teddie Kersten (16) HB Care-Hair and Beauty, DuivenGraafschap College, Doetinchem
“Bezig zijn met mensen en het maken van
complete plaatjes maakt mij trots”
Fotografie Jacques Kok
“Het werken in een enthousiast team met vakbekwame kappers
vind ik leuk. Dames, heren en kinderen: iedereen is welkom in
de salon. Mijn moeder is de bedrijfsleidster, dus ik werkte eerst
alleen in het weekend. Uiteindelijk beviel het me zo goed, dat ik
de kappersopleiding ben gaan volgen. Op school leren we vooral
de basistechnieken, terwijl in de salon meer aandacht voor de
creativiteit is. In onze salon gaan we voor het totaalplaatje, dus we
verrassen onze klanten met de rust en de ontspannen sfeer en
geven graag de behandeling die de klant wenst.”
“Ik wil me graag onderscheiden als kapster. Mijn doel is ervoor
zorgen dat al mijn klanten moderner en verzorgder uit de stoel
komen én graag bij ons terugkomen. Mensen onderschatten vaak
het kappersvak, maar een echt goede kapper die zijn vak verstaat
moet veel aan opleiding doen en elke dag weer willen verrassen.”
“Mijn toekomstdroom is om deel uit te maken van het Intercoif-
fure Young Team en podiumwerk te doen. Dat lijkt me geweldig.
Mijn boodschap voor andere kappers is: wees trots op je vak!”
06
show
NUMMER 33 | 02-2015
De redactie van Style was te
gast bij de fotoshoot van de
nieuwe Nederlandse Haar-
lijn, die gehouden werd in de
Lanza studio van het Ministry
of Beauty in Apeldoorn. Het
was al vroeg een drukte van
belang. De modellen voor de
presentatie liepen rond en
de visagist, Lydia Thann, was
druk bezig met het in balans
brengen van de make-up.
Stylist Jeroen Kamphorst
had een enorme vracht aan
kleding meegebracht en de
modellen waren in de weer
met het doorpassen van de
verschillende outfits.
Fotografie Ivo de Kok en Coos Tieleman
Alles in balans: Haarlijn voorjaar en zomer 2015!
De kappers Patrick Kalle en Petra van den Burg hebben het con-
cept bedacht voor de realisatie van de nieuwe haarlijn vooor de Ge-
zamelijke Nederlandse Kappers. Helaas mogen er nog geen foto’s
van de Haarlijn gepubliceerd worden. De Haarlijn wordt namelijk
pas op 23 maart geïntroduceerd tijdens de grote shows in Theater
Orpheus in Apeldoorn.
De blik van StyleNatuurlijk heeft de redactie van Style goed opgelet. Er waren veel
rode tinten te zien, met een mooi kleurverloop. Het wordt dus
in ieder geval een heftige zomer wat betreft kleuring. De flinke
variatie in de kapsels duidt op een zomer vol inspiratie, waarbij het
van belang is dat er met deze kapsels balans is tussen innerlijk en
uiterlijk.
Als je het met eigen ogen wilt zien: op maandag 23 maart wordt de
Haarlijn gepresenteerd in Theater Orpheus in Apeldoorn. Kaarten
zijn verkrijgbaar via www.nederlandsehaarlijn.nl.
07
show
VAN CNV VAKMENSEN
Een heftige zomerwat betreft de kleuring
Alles in balans: Haarlijn voorjaar en zomer 2015!
Weet jij de naam van de nieuwe Haarlijn? Mail je antwoord naar
[email protected]. Onder de
goede antwoorden verloten wij vrij-
kaarten voor de presentatie van de
Haarlijn op 23 maart in Apeldoorn.
08
Show
NUMMER 33 | 02-2015
Haarlijn voorjaar en zomer 2015!
PERSBERICHT
09
carrière
VAN CNV VAKMENSEN
Voor al dit soort vragen is in de kappersbranche een mooie regeling
afgesloten: de loopbaancheck. Deze geeft je de mogelijkheid één of
meerdere gesprekken te voeren met een deskundige loopbaanadvi-
seur. Gewoon om eens stil te staan bij je wensen en mogelijkheden
of al heel concreet aan de slag te gaan om binnen of
buiten het kappersvak een andere baan te vinden.
LoopbaancheckDe loopbaancheck is beschikbaar voor jou als je mini-
maal drie jaar of langer onafgebroken werkzaam bent
als medewerker in een (of meerdere) kapsalon(s). De
loopbaancheck is uiteraard vrijwillig en de uitkomsten
worden alleen met jou besproken. De regeling loopt van
1 januari 2015 tot 1 juli 2016. Er is een behoorlijk bedrag
gereserveerd om zoveel mogelijk kappers te kunnen
helpen, maar op is op. Wees er dus op tijd bij!
VoorwaardenDe keuze voor een loopbaanadviseur staat je, binnen
een aantal voorwaarden, vrij. Wij weten dat het vinden
van een geschikte loopbaanadviseur niet eenvoudig is.
Sinds vorig jaar is het CNV een nieuw initiatief gestart
om de partner te worden van mensen tijdens hun loop-
baan: James. Met al je vragen rondom je loopbaan kun
je bij ons terecht. Wij beschikken daartoe onder andere
over uitstekend gekwalificeerde loopbaanadviseurs.
JamesJames heeft als doel om voor alle werkende mensen in
Nederland dé expert en de partner te zijn als het gaat
om hun loopbaan. Ook voor jou! Als je een vraag hebt
over jouw loopbaan, je ontwikkeling en carrièrekansen
of gewoon wilt checken of je nog goed op je plek zit, dan
kun je terecht bij James.
Geknipt voor je toekomst! Doe de loopbaancheck kappers!Denk je wel eens na over je werk? Ben je misschien toe aan een nieuwe
uitdaging? Zijn er lichamelijke klachten waardoor je denkt aan veran-
deren van beroep? Gaat er iets veranderen in je thuissituatie en weet je
nog niet goed wat dit betekent voor je huidige werk?
Alle informatie over de regeling kun
je vinden op: www.jamesvandevak-
bond.nl/caos/kappers/cao-kappers.
Hier kun je ook een bericht achter-
laten als je wilt dat één van onze
loopbaanadviseurs contact met je
opneemt.
Haarlijn voorjaar en zomer 2015!
James is mijn partner,ook die van jou?
Jouw loopbaanexpert
Werk je veel met de stijltang, dan is deze
beschermende handschoen een ideale uitkomst.
Nooit meer verbande vingers!
Prijs: €6,00 inclusief btw
10
must haves
NUMMER 33 | 02-2015
Steek je haar vastNieuwe gadget: de spiraalvormige
ring waarmee je eenvoudig een
staart kunt maken. Het haar wordt
door de ring niet beschadigd, de
ring is niet zichtbaar en heeft een
goede grip op het haar. Hebben!
Prijs: voor drie ringen betaal je
€5,45 inclusief btw
Speciale föhnborstelMet deze borstelset kun je het
haar perfect in model brengen.
Uniek hierbij is dat je de handgreep
eenvoudig los kunt maken van de
borstel. De borstel laat je dan ge-
woon in je haar zitten, waardoor je
een extra stevige krul krijgt.
Prijs: voor zes borstels betaal je
€36,25 inclusief btw
Wahl DraadloosHet topmodel van Wahl, de meest
gebruikte tondeuse, is er nu ook
in een draadloze uitvoering. De
werktijd van deze tondeuse is maar
liefst anderhalf uur. Extra voordeel:
het snijblad is verstelbaar!
Prijs: €120,35 inclusief btw
“Styleup-date”
Warmtebestendige handschoenen
XL ScharenZe zijn weer terug: de scharen van
formaat. In twee verschillende uit-
voeringen, namelijk de coupeschaar
en de effileerschaar.
Prijs: voor twee scharen betaal je
€229,85 inclusief btw
11
spotlight
VAN CNV VAKMENSEN
”Blijven leren is blijven groeien”
Fotografie Coos Tieleman
Petra van den Burg:
De kapster met twintig nominaties
“Het kappersvak blijft altijd boeiend. Je
raakt nooit uitgeleerd en als collega’s
onderling kun je elkaar inspireren. Ik vind
het belangrijk dat je blijft leren, want alleen
dan kun je groeien. Zelf heb ik bijvoorbeeld
naast mijn werk als kapster een opleiding
tot schoonheidsspecialiste gedaan. De kap-
persschool zag ik als één grote wedstrijd. Ik
volgde een opleiding in Enschede en trainde
me thuis helemaal suf. Op school bleef ik
langer oefenen, ik wilde scoren. Misschien
had ik daar ook nog het gevoel dat ik me
als ‘dochter van’ extra moest bewijzen. Het
is namelijk niet eenvoudig om een goede
haarstylist te willen worden met een moe-
der die in twee jaar tijd, naast Nederlands
kampioen en Europees kampioen, ook
wereldkampioen Hairstyling werd.”
In 2014 won Petra haar tweede Coiffure
Award. Inmiddels is ze al twintig keer
genomineerd in zes jaar tijd. Haar werk
wordt omschreven als vooruitstrevend.
Ze is perfect in het maken van lijnen, het
gebruiken van kleur en werkt met veel ge-
voel voor stijl. “Ik wil gewoon de beste zijn.
Jezelf meten met de rest van Nederland,
willen weten of dat wat jouw brein bedenkt
en jouw handen creëren ook daadwerkelijk
aanslaat. Ik zal dan ook altijd blijven leren
om te groeien!”
Petra van den Burg is ruim 25 jaar werkzaam in de kappers- en
schoonheidsbranche. Inmiddels werkt zij al 17 jaar als zelfstandig
onderneemster en kent zij vele nationale en internationale succes-
sen. Petra runt twee succesvolle kapsalons en schoonheidssalons in
Goor en Rijssen.
FAQ Fotografie Ingimage.com
Waarom is een ziek-melding belangrijk?
Een ziekmelding is belangrijk voor je
werkgever, omdat deze uiteraard wil
weten hoe lang je ziek denkt te zijn. Bij
een ziekmelding heeft je baas namelijk
een probleem: er moet vervanging
komen. Ook je collega’s hebben een
probleem: meestal moeten zij jouw
werk overnemen. Logisch dus dat je
werkgever wil weten wanneer hij weer
op jou kan rekenen.
Als je ziek bent werk je niet in de
kapsalon, je kunt dan anderen aanste-
ken en dat maakt de problemen alleen
maar groter. Je
werkt thuis. Aan
je herstel, om
precies te zijn.
Je moet altijd
de intentie heb-
ben om zo snel
mogelijk weer
aan het werk te
kunnen.
Het gebeurt iedereen wel eens: je wordt ziek. Natuurlijk kun je hier
niets aan doen. Het is voor je eigen gezondheid én die van collega’s
en klanten wel van belang dat je even aan je leidinggevende laat
weten dat je niet komt werken. Maar wat moet je allemaal melden?
En wat als je werkgever niet akkoord gaat met de ziekmelding?
Moet ik al mijn klachten aan mijn werkgever vertellen?
Nee, je bent niet verplicht te vertel-
len over problemen in de privésfeer,
want je hebt recht op privacy. Ook
hoef je geen medische gegevens te
verstrekken. Je moet wel vertellen
waarom je niet kunt komen werken.
Je werkgever bepaalt vervolgens of hij
akkoord gaat met de ziekmelding. Als
dit zo is, dan word je ziek gemeld bij
de arbodienst. Als je werkgever twijfelt
aan jouw ziekmelding, dan kan er om
een spoedcontrole gevraagd worden.
Ook kan je opgeroepen worden voor
een gesprek bij de bedrijfsarts. Je
werkgever is altijd verplicht om na te
denken over aangepaste werkzaamhe-
den, zodat je toch contact met de salon
blijft houden.
Veelgestelde vragen
Wat vertel ik tijdens een ziekmelding?
Het is belangrijk dat je alle informatie
geeft die je werkgever nodig heeft. De
volgende punten mag je in ieder geval
niet vergeten te melden:
• Wat er met je aan de hand is.
• Welk werk eventueel overgeno-
men moet worden door collega’s.
• Hoe lang je ziek denkt te zijn.
• Hoe bereikbaar je bent.
• Wat je gaat doen om zo snel mo-
gelijk beter te worden.
• Wat je leidinggevende kan doen
om je zo snel mogelijk weer aan
het werk te krijgen.
• Wat je wel zou kun-
nen doen ondanks je
ziekte.
• Of je klachten te
maken hebben met het
werk, bijvoorbeeld RSI.
En vergeet geen af-
spraak voor een volgend
contactmoment te
maken!
12 NUMMER 33 | 02-2015
7make-over
>Maak een vijfvlaks-afdeling. Begin
met een ronde afdeling op de kruin. Deel
daarna de ponypartij af in een driehoek en
de zijpartij in een ‘wybertjes’-afdeling.
> Sluit de driehoek aan de voorzijde aan
op de lengte van het hoogste punt van het
hoofd.
> Breng de contourlijn op lengte in de
natuurlijke valling en knip deze verticaal in.
1. 2.1 2.2
3. 4. 5.
13 VAN CNV VAKMENSEN
eindresultaat
In zeven stappen een ander kapsel
6. 7.
>Begin op het kruingedeelte; projecteer het haar 90 graden ten opzichte van de ronding
van het hoofd. Neem hierbij een kleine cirkel op. Kam het haar, breng het terug richting het
hoofd en knip het vervolgens van onder naar boven in.
>Maak gebruik van een verticale vaste
kniplijn. Controleer het kruingedeelte op
lengte door middel van kruiscontrole.
> Sluit de kruin aan op het hoogste punt
van het hoofd en knip hem in vanuit de
kruin richting de contourlijn.
> Kleur: net uit het midden van de scalp
is een diamantvorm afgedeeld. Daarna
zijn er passés diagonaal ingezet met twee
pasteltinten.
Fotografie Coos Tieleman
kort nieuws
NUMMER 33 | 02-201514
The Hair Project
Op 8 en 9 maart 2015 wordt de tweede editie van The Hair Project gehouden. Een evene-
ment vol inspiratie. Net als vorig jaar wordt dit evenement gehouden in Kortrijk in België.
The Hair Project is een nieuw concept voor de kappersbranche. Op de eerste editie, in
2014, kwamen meer dan 10.000 bezoekers af. Zij lieten zich allemaal verrassen door de
goede sfeer, een overweldigend showprogramma, business talks, bedrijfspresentaties en
nog veel meer. Zorg dat je er in 2015 bij bent!
Onder de lezers van Style verloten wij tien keer twee vrijkaarten voor The Hair Project. Stuur een e-mail met jouw naam en adres naar [email protected].
Eén miljoen subsidie voor de kappersbranche
CNV Vakmensen is er samen met de sociale partners in geslaagd om één
miljoen euro subsidie te krijgen van het ministerie van Sociale Zaken en Werk-
gelegenheid voor onder andere het scholen van werkenden in de branche. Met
de toekomstgerichte her-, bij- en nascholing willen we de inzetbaarheid van
werkenden vergroten en daarmee (jeugd)werkloosheid voorkomen.
Het CNV heeft veel tijd en energie gestoken in het binnenhalen van deze sub-
sidie. De toegekende subsidie betekent een positieve impuls voor de kappers-
branche en maakt het realiseren van maatregelen gemakkelijker. Toch zijn we
nog niet helemaal tevreden. Graag willen we ook meer stimulans voor de BBL
die voor de kappersbranche zo belangrijk is. We kijken naar mogelijkheden om
deze impuls alsnog te realiseren.
De laatste jaren heeft ook de kappersbranche last gehad van de economische
crisis. Kappersbezoek werd uitgesteld en bestedingen namen af. ANKO, FNV
MOOI en CNV Vakmensen hebben gezamenlijk een plan gemaakt en daarvoor
geld gevraagd aan het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het
sectorplan van de kappers richt zich onder andere op het toekomstgericht
scholen van de medewerkers en op het vergroten van de duurzame inzetbaar-
heid. Medewerkers blijven relatief kort werkzaam binnen de branche. Onder-
zocht wordt welke redenen hiervoor zijn en wat hieraan kan worden gedaan.
Tevens wordt onderzocht hoe vraag en aanbod van kappers beter op elkaar
kunnen aansluiten.
De laatste nieuwtjes uit het
kappersvak!
Verkiezing Kapsalon van het Jaar
In september 2015 vindt de
verkiezing voor Kapsalon
van het Jaar plaats. CNV
Vakmensen is dit jaar
partner van deze verkie-
zing. Benieuwd naar meer
informatie of wil jij jouw stem
uitbrengen?
Houd www.kapsalonvanhetjaar.nl in
de gaten!
VAN CNV VAKMENSEN 15
juridisch Fotografie Ingimage.com
Een stagevergoeding, is dat verplicht?
Het verschil tussen Sabine en Esther zit ‘m in
de manier waarop zij de opleiding volgen. Er
bestaan namelijk twee soorten kappersoplei-
dingen: de BBL en de BOL. Wat houdt dit in?
En waar moet je rekening mee houden bij het
maken van een keuze? Hoe zit nou met die
vergoedingen?
BBLEsther is voor vier dagen per week in dienst
bij een erkend leerbedrijf. De vijfde dag volgt
ze lessen op school. Dit is de beroepsbege-
leidende leerweg (BBL). Zij heeft bewust voor
deze variant van de opleiding gekozen, omdat
ze praktisch ingesteld is en het kappersvak
vooral vanuit de praktijk wilde leren. Naast
de (praktijk)leerovereenkomst heeft ze ook
een schriftelijke arbeidsovereenkomst. Deze
twee overeenkomsten staan los van elkaar.
Als de leerovereenkomst beëindigd wordt,
wil dat niet zeggen dat datzelfde geldt voor
de arbeidsovereenkomst. De kapper in oplei-
ding krijgt dus betaald.
BOLSabine volgt een dagopleiding bij een
particuliere school. Dit is de andere variant
van de kappersopleiding: de beroepsoriën-
terende leerweg. Zij loopt één dag per week
stage en is dus geen werknemer. Daarom
werkt zij in de kapsalon als stagiaire met
een stage-overeenkomst. Zij krijgt dus geen
salaris, maar een stagevergoeding. Een
BOL-leerling ontvangt een stagevergoeding
per stagedag. Als een stagiair minder dan
3,8 uur per dag aanwezig is, dan mag de
helft van de vergoeding worden voldaan. De
bruto onkostenvergoedingen per stagedag
bedragen €25 voor eerstejaars stagiaires,
€33 voor tweedejaars stagiaires en €40 voor
derdejaars stagiaires.
Vergoeding verplicht?CNV Vakmensen hoort nog regelmatig dat
er kapsalons zijn die beweren dat ze geen
onkostenvergoeding aan de stagiair hoeven
te geven. Dit is niet juist. Volgens de cao
heeft iedere stagiair recht op een stagever-
goeding. Hierop zijn geen uitzonderingen.
Als de stagevergoeding niet voldaan wordt,
kan de stagiair deze op een later moment
nog vorderen. Sabine heeft dus recht op
een stagevergoeding! Loop jij stage in een
kapsalon maar krijg je geen vergoeding?
Trek bij je werkgever aan de bel. Wil deze
niet meewerken? Dan kun je altijd bij CNV
Vakmensen terecht!
Sabine houdt van winkelen en uitgaan. Dat kost natuurlijk een hoop
geld. Veel tijd voor een bijbaan heeft ze niet, ze volgt een kappersop-
leiding, zit vier dagen per week op school en loopt één dag in de week
stage. Een stagevergoeding krijgt ze helaas niet. Haar vriendin Esther,
die ook een kappersopleiding volgt, werkt vier dagen in de week en
gaat één dag naar school. Zij krijgt wél betaald.
KEEPITSPARKLINGWanneer heeft u succes met een kleur? Natuurlijk als die precies naar wens is, mooi dekt en lang houdt. Wilt u uw klanten écht verrassen, kleur hun haar dan met KIS KeraCream COLOR van Kappers. Hiermee kleurt en herstelt u het haar in één keer. Het Keratin Infusion System is al tijdens de behandeling actief. Het resultaat: een kleur die straalt van binnenuit. Want hoe gezonder het haar, hoe sprankelender de kleur. En hoe groter het wow-effect. Vraag uw groothandelaar. Let’s sparkle!
WWW.KAPPERS.EU / 055-5431111 KERATININFUSIONSYSTEM
Official PartnerNederlandseHaarlijnShow 23 maart 2015nederlandsehaarlijn.nl
KIS_Style_adv_jan2015.indd 1 20-01-15 10:58