Suchtkrank und Arbeit - kbs- · PDF fileMax Hopperdietzel 2012 •mudra e. V. Wald & Holz •mudra e. V. Kunst- und Nähwerkstatt • mudra Garten- und Landschaftsbau gGmbH •mudra

Projektstatusbericht „Ergänzendes Coaching“

Fachtagung Suchtkrank und Arbeit Möglichkeiten zur Teilnahme am Arbeitsleben für Menschen mit Suchtproblemen

Berufliche Integration

Max Hopperdietzel 2012

Projektdefinition

• Sozialpädagogische Begleitung zur nachhaltigen

Herstellung der Grundstabilität des Teilnehmers,

sowie die Steigerung der Motivation und

Verbesserung der Integrationsvoraussetzungen

unter der Berücksichtigung der Anforderungen der

jeweiligen Zielgruppe.



• mudra e. V. Wald & Holz

• mudra e. V. Kunst- und Nähwerkstatt

• mudra Garten- und Landschaftsbau gGmbH

• mudra e. V. Tagesjobs

• mudra Clean Up

• mudra e. V. Office

1985 2012


•3 Grundfragen:

•Sinnhaftigkeit

•Machbarkeit

•Finanzierbarkeit


•Sinnhaftigkeit:

Intensive Betreuung wird

ermöglicht!

Projektübersicht

• Gesetzliche Grundlage: SGB III §45

(Bildungsmaßnahme)

• Ausgabe von Bildungsgutscheinen an AGH-

TeilnehmerInnen

(und andere?)

• Es ist sinnvoll, dass die TeilnehmerInnen die

Bildungsgutscheine beim AGH-Träger einlösen


Projektübersicht

• Projektgröße 0-35 Personen

(oder mehr?)

• Dauer: Maximal bis zum Ende der AGH-Zuweisung

oder kürzer (Einstieg bei laufender AGH möglich)


Projektübersicht

• Kontaktdichte:

im Durchschnitt zwei Mal pro Woche und jeweils

mindestens 60 Minuten persönlich

(Im Regelfall „Face to Face-Kontakte“)

• Finanzrahmen:

bis ca. 600.-€ pro TeilnehmerIn und Monat


Grobkalkulation

• 10 TeilnehmerInnen:

o Vorläufige Kalkulation:5.000-

6.000 €/Monat

o Zeitaufwand: 20 Stunden/Woche

(reine Kontaktzeit ohne

Vorbereitung, Dokumentation,

Fahrzeiten etc.)


Mögliche Inhalte

• Alltagshilfen (z.B. Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,

Umgang mit Geld, Einkauf, Selbstversorgung, Hygiene

Erscheinungsbild, Freizeitgestaltung)

• Krisenintervention

• Soziale Aktivierung

• Gesunde Lebensführung, Ernährungsberatung


Mögliche Inhalte

• Aufsuchende Sozialarbeit

• Hilfen bei Behördengängen/Antragstellungen

• Verhaltenstraining

• Zuführung zur Schuldnerberatung

• Suchtprävention bzw. Zuführung zur Suchtberatung

• Beratung der gesamten Bedarfsgemeinschaft in Fragen,

die zur Stabilisierung des Beschäftigungsverhältnisses

erforderlich sind


Mögliche Inhalte

• Betriebsbesuche

• Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz (Ergänzend zur

Arbeitsanleitung im Rahmen der AGH-M)

• Entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe

• Feststellung von Integrationsfortschritten

• Einhaltung der vorgegebenen Kontaktdichte


Kategorien

Lebens-praktische

Hilfen

Psychosoziale Betreuung

Profiling, Vermittlung


Probleme und Lösungen

Keine Mehraufwands-entschädigung Integration in

Arbeitszeit



Begrenzte Dauer Realistische Ziele

setzen



Kein Geld bei Abbruch Attraktive

Angebote



Unsichere Prognose über

Teilnahme Zeitlich befristete Verträge?



Hoher Dokumentations-

druck Detaillierte Planung


Aktueller Status

Notwendige Voraussetzung:

Träger- und Maßnahmezulassung

AZAV (Akkreditierungs- und

Zulassungsverordnung

Arbeitsförderung)


Trägerzulassung

• Anfang Februar 2013

Maßnahmezulassung

• Ende Februar 2013

Projektstart

• März 2013

Zeitachse


Konzeptionsentwicklung

Pädagogisches Team

Ver-waltung

Fach-anleiter


Erfolgsfaktoren

Projekt

Akzeptanz bei TN

Haltequote

Vernetzung Motivation des Teams

Lebens-dauer der

gesetzl. Grundlage


Visionen


…die Wirkung der Maßnahmen wird umfassend evaluiert, nicht nur

in Hinsicht auf Vermittlungsquoten…

Visionen


…die Dauer der Zuweisung in Maßnahmen richtet sich nach dem

individuellen Bedarf der TeilnehmerInnen…


www.mudra-online.de

mudra e. V. Berufliche Integration

Kontakt: Max Hopperdietzel

[email protected]

http://www.mudra-online.de/














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