İ.Ü. İSTANBUL TIP FAKÜLTESİ HASTANESİ

GENEL CERRAHİ ANABİLİM DALI

HEMŞİRELİK HİZMETLERİ FAALİYETLERİ

20.04.23 1

20.04.23 2

SUNUM İÇERİĞİSUNUM İÇERİĞİ

1. ANABİLİM DALI TANITIM

2. YÖNETSEL PERFORMANS

2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi

2.2. Bakım ve Tedavi Faaliyetleri

2.3. Komite ve Komisyon Faaliyetleri

3. EĞİTİM VE ARAŞTIRMA FAALİYETLERİ

4. SOSYAL VE SOSYAL SORUMLULUK FAALİYETLERİ

5. FİNANSAL PERFORMANS

6. SORUNLAR VE ÖNERİLER

20.04.23 3

1. ANABİLİM DALI TANITIM1. ANABİLİM DALI TANITIM

ALT BİRİMLERServis (Yatak Sayıları)

Açık Kapalı Toplam

Servis 144 6 6 (150 )Oda Sayısı (Yatak Sayısı)

Açık Kapalı ToplamAyaktan Tanı ve Tedavi Ünitesi 5 birim (5 yatak) 5 birim (5 yatak)

Birim Sayısı (Oda Sayısı)Kapalı Toplam

Poliklinik 7 poliklinik (8 oda) 7 poliklinik (8 oda)

Tablo 1: Anabilim Dalı Özellikleri

20.04.23 4

2. YÖNETSEL PERFORMANS2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi 2. YÖNETSEL PERFORMANS2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi

Tablo 2: Anabilim Dalı İş Gücü Planlama

ALT BİRİMLERMevcut Hemşire Sayısı

Aktif Çalışan Hemşire Sayısı

Ücretsiz İzin

Uzun Süreli İzinde Olan

Hemşire Sayısı*

Yönetim 1 1 - -Servis 41 37 1 3Yoğun Bakım - - - -Acil Gözlem Ünitesi - - - -Ayaktan Tedavi Ünitesi 5 5 - -Ameliyathane - - - -Poliklinik 1 1 - -Diğer 5 5 - -TOPLAM 53 49 1 3

20.04.23 5

Birim AdıHamile

Hemşire Sayısı

Süt İzni Kullanan Hemşire Sayısı

Emekli Olacak Hemşire Sayısı

Kronik Hastalığı Olan

Hemşire Sayısı

Açıklama

Servis 2 1 - 4 1,5 saat süt izniTOPLAM 2 1 - 4

2. YÖNETSEL PERFORMANS2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi 2. YÖNETSEL PERFORMANS2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi

20.04.23 6

EĞİTİM DÜZEYİEĞİTİM DURUMU

N %SAĞLIK MESLEK LİSESİ 2 3,77

ÖNLİSANS 5 9,43

LİSANS 39 73,58YÜKSEKLİSANS 7 13,20

TOPLAM 53 100

Tablo 3: Hemşirelerin Eğitim Durumları

SERTİFİKALI HEMŞİRE SAYISI : 3

2. YÖNETSEL PERFORMANS2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi 2. YÖNETSEL PERFORMANS2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi

20.04.23 7

2. YÖNETSEL PERFORMANS2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi 2. YÖNETSEL PERFORMANS2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi

20.04.23 8

2. YÖNETSEL PERFORMANS2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi 2. YÖNETSEL PERFORMANS2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi

Tablo 4. Hemşire Memnuniyet Oranı

İFADELER N Ort. Std.S. Ücret olarak yaptığım işin karşılığını aldığımı düşünüyorum 33 1,73 1,04

Başkalarıyla karşılaştırdığımda aldığım ücreti yeterli bulmuyorum 34 1,94 1,30

Günümüz koşullarına göre bu kurumda aldığım ücret tatmin edici 34 1,94 1,23

Gereğinden fazla sayıda konu ile aynı anda ilgilenmek zorunda kalıyorum 34 2,03 1,38

Bu kurumun çalışanlarına sunduğu teknolojik olanakları yeterli bulmuyorum 34 2,06 1,23

Yaptığım işte yeterli düzeyde yetki ve sorumluluk sahibiyim 34 3,53 1,13

Yöneticim kolay kolay yaptığım bir işi beğenmez 34 3,56 1,13 İşimi severek yapıyorum 34 4,06 1,04

İş arkadaşlarımla olan ilişkilerimden memnunum 34 4,15 0,96 Çalışma arkadaşlarımla iyi geçinirim 34 4,29 0,91TOPLAM ÖLÇEK 34 2,68 0,49

20.04.23 9

2. YÖNETSEL PERFORMANS2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi 2. YÖNETSEL PERFORMANS2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi

Tablo 5: Hemşire Performans Değerlendirmesi

20.04.23 10

2. YÖNETSEL PERFORMANS2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi 2. YÖNETSEL PERFORMANS2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi

20.04.23 11

2. YÖNETSEL PERFORMANS2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi 2. YÖNETSEL PERFORMANS2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi

20.04.23 12

2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.2 Bakım ve Tedavi Faaliyetleri2. YÖNETSEL PERFORMANS

2.2 Bakım ve Tedavi Faaliyetleri

Tablo 6. Hasta Memnuniyet Değerlendirmesi

20.04.23 13

Tablo 7: 2013 Yılı İndikatör Oranları

2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.2 Bakım ve Tedavi Faaliyetleri2. YÖNETSEL PERFORMANS

2.2 Bakım ve Tedavi Faaliyetleri

İNDİKATÖRLERYATAN HASTA SAYISI

RİSKLİ HASTA SAYISI

BİRİMDE OLUŞAN HASTA SAYISI

N n % n R% T%

Basınç Ülseri (n:7) 4490* 103 2,3 6 5,8 0,1Oral Mukozit (n:10) 4490* 346 7,7 10 2,9 0,2Düşme (n:2) 4490* 931 20,7 2 0,2 0,04

TOPLAM TAKILAN PVK SAYISI

OLUŞAN PVK KOMPLİKASYONU

Damar İçi Kateter (n:1) 6147 1 0,02

*AD verileri

20.04.23 14

• Hemşirelik Hizmetleri Müdürlüğüne Bağlı• Sosyal Komite 1 kişi,• Eğitim-Araştırma Komite 1 kişi,

• İTF Hastanesine Bağlı

2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.3. Komite ve Komisyon Faaliyetleri

2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.3. Komite ve Komisyon Faaliyetleri

20.04.23 15

3. EĞİTİM VE ARAŞTIRMA FAALİYETLERİ3. EĞİTİM VE ARAŞTIRMA FAALİYETLERİ

•Oryantasyon Eğitimi ⇨ 2 eğitim, 3 kişi

• Hizmet İçi Eğitimler ⇨ 6 eğitim, 31 kişi

• CPR Eğitimleri ⇨ 4 eğitim, 16 kişi

•Kongre ⇨ 6 eğitim, 15 kişi (kurum dışı)

• Sempozyum ⇨ 1 eğitim, 30 kişi (kurum içi)

•Öğrenci Eğitimleri ⇨ 219 öğrenci

2013 YILI KURUM İÇİNDE YAPILAN EĞİTİMLERİN SAYISI

20.04.23 16

• Yapılan araştırmalar ve Destek olunan araştırmalar

‘’Parastomal Bölgede Mukomutanöz Ayrışma’’ (poster)

3. EĞİTİM VE ARAŞTIRMA FAALİYETLERİ3. EĞİTİM VE ARAŞTIRMA FAALİYETLERİ

2013 YILI KURUM İÇİNDE YAPILAN ARAŞTIRMA FAALİYETLERİNİN SAYISI

20.04.23 17

4. SOSYAL VE SOSYAL SORUMLULUK FAALİYETLERİ4. SOSYAL VE SOSYAL SORUMLULUK FAALİYETLERİ

Sosyal Organizasyonlar:

• Yılbaşı kutlaması 20 kişi,

• Piknik 15 kişi (ad),

• Piknik 15 kişi (hhm),

• Tiyatro 6 defa 30 kişi (hhm),

• Geleneksel hemşirelik haftası yemeği 25 kişi,

Sosyal Sorumluluk Faaliyetleri:

• Atık yağ,

• Mavi kapak,

• Elektronik atık

20.04.23 18

5. FİNANSAL PERFORMANS5. FİNANSAL PERFORMANS

Finansal Etkinlik Pilot Çalışması: Genel Cerrahi Anabilim Dalı Kolorektal Cerrahi Servisi

Çalışma Tarihi: 10 -16 Mart 2014

•Yatak Sayısı: 30

•Yatan Hasta Sayısı: 30

•Hemşire Sayısı: 9

20.04.23 19

5. FİNANSAL PERFORMANS5. FİNANSAL PERFORMANS

TOPLAM 7 GÜNLÜK GİRİŞİM DAĞILIMI

Toplam Girişim Çeşidi 47 (17 SUT) (30 Kitapçık)

Toplam Girişim Sayısı 5921 (1749 SUT) (4172 Kitapçık)

Girişim Sıklığı Min: 1; Maks: 729 (ANT)

Toplam Sut Karşılığı FiyatFatura EdilenFatura Edilemeyen

9.462 TL 4.858 TL (915 İşlem) 4.604 TL (834 İşlem)

İ.Ü. Kitapçık GirişimTümü Geçerli Olsa Toplam

9.504 TL18.966 TL

20.04.23 20

5. FİNANSAL PERFORMANS5. FİNANSAL PERFORMANS

İŞLEM DAĞILIMI ve BAKIM SAATİ

5921 : 7 gün = 845 (Bir günlük işlem; 24 saat)

845 : 3 vardiya = 281

281 x 3 dk = 843

843 / 60 dk = 14 saat 3 dakika (Bir vardiyada işlemlere ayrılan süre)

20.04.23 21

5. FİNANSAL PERFORMANS5. FİNANSAL PERFORMANS

YILLIK HEMŞİRELİK İŞLEVLERİ GELİRİ

1Haftalık Gelir: 9.462 TL (SUT Toplam)Ortalama Yıllık Gelir = 9.462 TL x 52 hafta = 492.024 TL

1 Haftalık Gelir (Kitapçık): 9.504 TL Ortalama Yıllık Gelir = 9.504 TL x 52 hafta = 494.208 TL

1 Haftalık Gelir (Fatura edilebilen SUT Toplam): 4.858 TLOrtalama Yıllık Gelir = 4.858 TL x 52 hafta = 252.616 TL

Tümü geçerli olsa Toplam Yıllık Gelir: 986.232 TLFark: 733.616 TL (2.9 kat artış)

20.04.23 22

5. FİNANSAL PERFORMANS5. FİNANSAL PERFORMANS

2013 Çalışma•İŞLEM ÇEŞİDİ: 28 / 68 •SUT’A GİRİLEN TOPLAM İŞLEM SAYISI: 124210•FATURA EDİLEN TUTAR: 577.863 TL•AD TOPLAM GELİR: 121.545.597 TL •HEMŞİRELİK GİRİŞİMLERİNİN ORANI: %0.4

2014 Çalışma•İŞLEM ÇEŞİDİ: 111•BİR SERVİSİN ORTALAMA FATURA EDİLEN YILLIK SUT GELİRİ: 4.858 TL x 52 hafta = 252.616 TL•AD ORTALAMA YILLIK TAHMİNİ GELİRİ: 252.616 TL x 6 servis = 1.515.696 TL•TÜMÜ GEÇERLİ OLSA TOPLAM YILLIK TAHMİNİ GELİR : 986.232 x 6 servis = 5.917.392 TL•2013 YILI AD TOPLAM GELİRİNE GÖRE TAHMİNİ HEMŞİRELİK GİRİŞİMLERİNİN ORANI: % 4.86

GENEL CERRAHİ ANABİLİM DALI SUT GİRİŞİMİ

20.04.23 23

Sorunlar:

•Hemşire yetersizliği, personel yetersizliği,

•Fazla mesai saati ücretlerinin verilen hizmetin tam karşılığı olmaması

•Hemşire sayısının azlığı komite ve komisyon faaliyetlerine katılımını

engellemektedir.

6. SORUNLAR VE ÖNERİLER6. SORUNLAR VE ÖNERİLER

20.04.23 24

Öneriler:

• Nitelikli ve yeterli sayıda hemşire

•24 saat açık kreş sağlanması, vardiya ve nöbete gelen hemşireye servis

imkanı.

•Yeterli aylık ücret,

•Bilimsel araştırmalarda; etik kurulda kolaylık sağlanması, gerekli finansman

temin edilmesi.

•Tüm hemşirelik girişimlerinin SUT’ da karşılığının olması.

6. SORUNLAR VE ÖNERİLER6. SORUNLAR VE ÖNERİLER