UNA PUBLICACIÓN DE

ENTREGAN° 12

FORMACIÓNY TRABAJOLa primera oportunidadde un beneficiario delConfiamos en Vos

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CONFIAMOSEN VOSAprender un oficiocon perspectivaemprendedora

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Con esta última entrega del suplemento, culminamos un camino de conocimientos que nos permitió descubrir y aprovechar nuestras propias capacidades, las mismas que nos permitirán estar más

preparados al momento de enfrentar los desafíos que la vida nos presente. Pág. 4

JÓVENES PROTAGONISTAS

PROGRAMA

PRIMER PASO

Una experiencia

en Renault

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2 PROTAGONISTASJóvenes que hacen y confían en sí mismos

PROGRAMA PRIMER PASO

Una experienciapositiva para todos

Por primera vez, Renault abrió sus puertas a jóvenes del PPP, brindándoles la valiosa posibilidad de realizar un año de práctica laboral en una de las principales automotrices del mundo. Los chicos no desaprovecharon la oportunidad, y aprenden “día a día” más y más.

Paula Cammertoni es una de las jóvenes que se en-cuentra realizando su práctica laboral en la automo-triz Renault, gracias al Programa Primer Paso (PPP). Tiene 23 años y se inscribió para sumar más conoci-mientos y por el aporte a su currículum que le podía brindar el trabajar en una firma tan importante.“En lo personal, me siento cómoda con mi área, mis compañeros son agradables y siempre tienen buena predisposición para lo que necesito. Estoy aprendiendo mucho en lo que respecta a mi área y también en lo personal, estableciendo relaciones interpersonales”, destaca Paula. “Si no fuera por el PPP, no podría haber accedido a una oportunidad como esta”, agrega la joven que terminó de cursar la Licenciatura en Gestión de RR.HH. y se encuentra realizando su tesis. Además, cursa una diplomatura en Coaching Ontológico, por-que, según explica, le interesa estar capacitada para poder ejercer profesionalmente su trabajo, y llegar lo más alto que pueda en su profesión. En cuanto a sus expectativas y proyectos, dice que lo que más quiere es crecer profesionalmente y aprovechar el año de

beca para que la conozcan y poder así quedarse en la empresa con un trabajo estable.Gina Femopase es otra de las jóvenes que encontró una oportunidad en el PPP. A sus 24 años se desem-peña en un puesto clave: International Logistic Ne-twork (ILN). “La experiencia que me brindó el PPP hasta ahora fue excelente. Me está dando la posibilidad de aprender mucho e insertarme en el ámbito laboral”, detalla la joven, a quien le resultó difícil insertarse en el mercado laboral. “Mi única experiencia previa era una pasantía, que no me alcanzaba para postular a empresas que piden mucha experiencia previa”, co-menta, mientras remarca lo valioso de contar con la posibilidad “de poder ingresar a una empresa y comen-zar a desarrollarse tanto profesional como personal-mente”. “Mi objetivo es aprovechar este año de trabajo para adquirir experiencia y conocimientos que puedan ayudarme el día de mañana en mi carrera profesional. Si es posible, el día de mañana me gustaría poder armar mi propio proyecto, del cual ya tengo algunas etapas desarrolladas”, agrega.

Estudiar, trabajar y producirComenzamos estos suplementos recordando una frase de Nelson Mandela que dictaba: “La educación es el arma más poderosa para cambiar el mundo”. Durante estos cuatro años de gestión, trabajamos sin detenernos, creando y gestionando programas, otor-gando becas de estudio, brindando cientos de cursos gratuitos, siempre con la premisa de la inclusión de miles de jóvenes que quieren apostar a la Vida y al Tra-bajo.A través de “Protagonistas”, una propuesta llena histo-rias de jóvenes que creyeron en sí mismos y se animaron a hacer, nos propusimos trabajar y aprender juntos, in-vitándolos a descubrir todas las posibilidades que cada uno tiene para mejorar su vida y su entorno. Esperamos haber sembrado valores como el respeto, la libertad, la justicia, la igualdad, el amor, la responsabilidad, la hon-radez, la solidaridad, la verdad, la valentía, la amistad y la paz; valores que sirvan como motores de motiva-ción para seguir el rumbo del estudio y el trabajo.Como dice el Gobernador De la Sota, capacitarse y for-marse es la garantía para un futuro mejor, con más tra-bajo y mejor calidad de vida para todos.Estamos convencidos de eso. Y por ello trabajamos a diario abriendo más y nuevas puertas para el cumplimiento de la vocación de cada joven.

Juan GrossoPresidente

Agencia de Promoción del Empleo y Formación Profesional Gobierno de Córdoba

El PPPcomenzó

en 1999. Ya son 130.000

los jóvenes que

pasaron por

el Programa.

16 años, 11 ediciones.

130.000 jóvenes dieron su Primer Paso laboral gracias al PPP.

Más de 50.000 empresas se sumaron al Programa.

72 % de los beneficiarios quedaron en un trabajo estable registrado tras el año de entrenamiento.

88 % de las empresas participantes son Pymes.

89 % de las localidades de Córdoba tienen al menos un PPP.

450 millones anuales para los 15.000 beneficiarios.

3PROTAGONISTASJóvenes que hacen y confían en sí mismos

En las ciudades del interior provincial: en la sede del Centro de Desarrollo Regional (CEDER) de cada localidad.

Av. Juan B. Justo 3600 - B° Gral. Bustos - 0800 444 1234rrppagempleo@cba.gov.ar - empleo.cba.gov.ar

/EmpleoCba

Agencia de Promoción del Empleo y Formación

Profesional del Gobierno de Córdoba

Juan B. Justo 3600, Oficina Programas de Empleo

0800 888 1234empleo.cba.gov.ar

programas.empleo@cba.gov.ar

www.facebook.com/pppcbaTwitter: @EmpleoCba

IMPACTO POSITIVO

La palabra de la empresa

Sergio Gustavo Fritz es gerente de Compras en Reanult y uno de los res-ponsables de acompañar a los jóvenes PPP en su experiencia en la em-presa. Asegura que la experiencia resultó “muy positiva” y que el objetivo es ayudar a los chicos a desarrollar las competencias que le permitan postularse para un puesto efectivo al finalizar el Programa. “Los chicos se han incorporado muy bien al grupo de trabajo, realizando algunas acti-vidades transversales que les permiten conocer a cada integrante del equi-po. La expectativa es desarrollar las competencias que les permitan ser candidatos a un puesto efectivo al finalizar el Programa Primer Paso”, destaca.En igual sentido, María Eugenia Greco, responsable de Reclutamiento y Formación, detalla que la empresa le ofrece a los jóvenes formación, desarrollo y todos los beneficios de los que gozan los empleados de Re-nault. “Las oportunidades son inmensas si se saben aprovechar”, afirma, y añade: “Somos nuevos en esta experiencia. Esperemos que el año próxi-mo recibamos mayor cantidad de interesados en formar parte de nuestra empresa. La empresa le abre sus puertas a los jóvenes del PPP, ofrecién-doles formación, desarrollo y todos los beneficios de los que gozan los empleados de Renault. Las oportunidades son inmensas si se saben apro-vechar. Ellos llegan con muchas expectativas y ganas de aprender y de vivir la experiencia de trabajar en una multinacional”, concluye.

Másinformación:

4 PROTAGONISTASJóvenes que hacen y confían en sí mismos

Estamos en contacto permanente con vos a través de las redes sociales y los espacios virtuales de la Agencia de Promoción del Empleo y Formación Profesional. Allí podés compartir algunas actividades que te proponemos, donde participás por el sorteo de hermosos premios.Una vez finalizadas las entregas, aquellos seguidores fieles, que hayan participado del suplemento y cumplido con las actividades para socializar (mínimo cinco), recibirán un certificado que acreditará la capacitación.

¡RECUERDEN!protagonistascordobeses@gmail.com

/EmpleoCba

Abriendo caminos

5PROTAGONISTASJóvenes que hacen y confían en sí mismos

Todos tenemos un propósito en la vida, un talento especial para ofrecer y, cuando combinamos ese talento único con el servicio a los demás, experimentamos una gran satisfacción personal que es la meta última de todas las metas.A lo largo de estos 12 suplementos reconocimos y comprendimos que los jóvenes tenemos muchas capacidades y otras por desarrollar, que es necesario contar con un proyecto de vida, ser emprendedores y confiar en nuestros valores y sueños para cambiar el mundo, si así lo queremos.Aunque a veces en nuestro entorno parezca difícil encontrar oportunidades para concretar nuestras expectativas en el camino elegido, esas oportuni-dades existen y debemos ir por ellas.Para seguir reflexionando, disfrutemos de la can-ción “Abriendo caminos”, de Diego Torres y Juan Luis Guerra.

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Confeccionemos un listado de 5 posibles actividades que podemos desarrollar para colaborar con las personas que nos rodean. No pensemos en grandes proyectos, sino en pequeños gestos o acciones que ayuden a mejorar o cambiar el entorno inmediato.

Del listado elaborado, elijamos una acción y concretémosla. Si queremos, podemos invitar a familiares y amigos para que nos ayuden. Saquemos una linda foto que refleje el momento de nuestra acción solidaria y enviémosla por mail a protagonistascordobeses@gmail.com. También podemos publicarla por mensaje privado en el Facebook EmpleoCba. Identifiquemos la imagen con nuestro nombre, apellido y DNI. Participaremos de un sorteo por premios.

Queremos agradecer a los lectores de Protagonistas por habernos acompañado en este camino de aprendizaje, aportando

y compartiendo en cada suplemento sus proyectos de vida, avances, testimonios,

objetivos y sueños.

GANADORde la actividad¡Envianos tu CV!

WalterNicolás MeineroNos envió su CV completo

utilizando la plataforma de #MiPrimerCV

¿Todavía no lo armaste?¡Entrá a miprimercv.com.ar

y hacelo!

Los alumnos se muestran ansiosos de dar su primera evaluación. Sobre las mesadas, especialmente equi-padas, quedarán expuestos los conocimientos adqui-ridos durante la primera etapa del curso de cocina que se dicta en el Centro de Desarrollo Regional (CEDER) de La Para. Entrada, plato principal y postre se pre-sentarán a los docentes capacitadores, quienes no solamente tendrán en cuenta el sabor del menú, sino también la disposición del plato al momento de eva-luar.La propuesta de capacitación forma parte del progra-ma provincial Confiamos en Vos y suma a 30 partici-pantes que ven un potencial laboral en lo aprendido. Vale aclarar que existen otros cursos de formación bajo la misma modalidad, y que todos convocan a una importante cantidad de interesados en la pequeña localidad.“Para los chicos es muy estimulante este espacio. Mu-chos ya empiezan a trazar los lineamientos para un microemprendimiento y eso es la prueba acabada de que el Programa funciona”, explica Viviana Gutiérrez, docente capacitadora.“Nada es tan simple como parece. Cocinar es una tarea que requiere sortear dificultades y riesgos. Hay que ser muy rigurosos en la tarea, sobre todo cuando hablamos de manipulación de alimentos”, indica la docente. Por ello, una de las primeras áreas de conocimiento apun-ta a la bromatología como punto neurálgico.Sobre las largas mesas se van preparando ya las dis-tintas opciones. Pastel de papa, ñoquis, niños envuel-tos, tomates rellenos. Cada aprendiz elige la receta según sus gustos, sus hábitos alimentarios o su interés laboral a futuro.Otro de los ítems valorados es la creatividad. Un plato decorado y bien presentado se torna más apetecible para el potencial comensal. De allí que se enseñe el uso correcto de la vajilla y los cubiertos, así como tam-bién la manera de servir.Lo cierto es que jueves y viernes, de 16.30 a 19.30 hs., el CEDER se viste de jóvenes con delantales de cocina y cofias. Prolijos, rigurosos en su aseo. Así se presentan a cada clase, donde toman apuntes entre materias primas, ollas y hornos siempre encendidos.

Día a día

“Yo me doy cuenta de cómo voy aprendiendo día a día, y de cómo eso lo traslado a mi casa. La originalidad en el menú sorprende a mi familia”, dice Jessica, orgullosa de su menú a punto de ser calificado. Vitel toné, pollo al champignon y duraznos al natural son su puesta en escena para la ocasión.En cuatro meses, tanto ella como sus compañeros terminarán el curso y obtendrán el certificado para calificar en el oficio. Absorber conocimiento parece ser una carrera contra reloj en esa cocina, hasta entonces.Mientras tanto, Nathalie Rego, coordinadora del CEDER, adelanta que están prontos a abrir nuevos cursos: diseño de muebles, electricista domiciliario y administración contable sumarán más participantes. “Tenemos muchísima demanda de estos cursos cortos e intensivos para que puedan tener una salida laboral concreta. Y ese es un buen síntoma”, concluye.

6 PROTAGONISTASJóvenes que hacen y confían en sí mismos

CONFIAMOS EN VOS

Cocinando en La Para

El cuidado de la higiene personal y la bromatología son claves en el aprendizaje.

De la mano del programa provincial Confiamos en Vos, los chicos de La Para tienen la posibilidad de aprender un oficio y potenciar su interés en generar un emprendimiento.

7PROTAGONISTASJóvenes que hacen y confían en sí mismos

FORMACIÓN Y TRABAJO

Nunca es tarde para empezar

Fuente: Prensa de Gobierno

Roque Salas, jugador de Racing de Nueva Italia, viene de conseguir el ascenso a Primera de la LCF. A los 20 años, el defensor está por terminar el secundario a través del Formando en el Ring y, tras ser beneficiario del Confiamos en Vos, comenzó con su primer trabajo formal.

Son días felices los que transcurren en Nueva Italia. Y son horas alegres las que vive Roque Salas, el defensor de 20 años del Racing cordobés que el sábado 5 logró el título de la Primera B de la Liga Cordobesa de Fútbol, tras golear 7-0 a Deportivo Banfield. Pero la sonrisa de “Ñoñito” excede los límites de los potreros de la ciudad. Es que el joven que vive a metros de la cancha del elenco albiceleste y juega en el club desde hace 9 años, encontró cómo salir con la frente en alto de una presión más asfixiante que la que le ejercen, todos los fines de semana, recios delanteros rivales.Pudo, el año pasado, afianzarse con el estudio y, a través del programa “Formando en el Ring”, está a meses de terminar el secundario. “Me enteré por un amigo de cómo era el programa, y me pareció muy buena idea porque, por los entrenamientos, me tenía que cambiar de colegio. Arranqué el año pasado. Terminé 4° año en el Gabriela Mistral, donde me había quedado una vez ya”, cuenta Roque.En el módulo 8 a Roque le restan solo 10 materias para recibir su título, y aunque haya recorrido más de la mitad del camino, no se olvida de que antes debió dar importantes primeros pasos: “Para venir al colegio, cuando puede me trae mi mamá en la moto o, como el Gobierno me da el Boleto Educativo, vengo en colectivo. Los tiempos son otros, eso ayuda muchísimo”.

De la cancha al cole y del aula, al trabajo

En la casa de Roque hay una premisa fundamental: para que puedan salir adelante, todos deben aportar económicamente. Trabajan las dos personas con las que vive: Clara, su abuela de 71 años que cuida a una persona mayor, y Esteban, su hermano más grande que se gana la vida como empleado de un hotel.

“Para venir al colegio, cuando puede me trae mi mamá en la moto o, como

el Gobierno me da el Boleto Educativo, vengo en

colectivo. Los tiempos son otros, eso ayuda

muchísimo”.

“Me las voy a arreglar para hacer

los dos trabajos y entrenar. Se puede”.

Por eso, al zaguero de Racing le fueron pocas las horas que trabaja en la distribuidora del barrio. “Levanto pedidos de fiambres y lácteos, los lunes y jueves; camino por los negocios de toda la zona de Villa Corina, Santa Clara, Yofre y barrio Talleres”, narra Salas. Así, tras culminar un curso del programa Confiamos en Vos, el lunes empezó con un trabajo semanal formal: “Hice un curso en el Centro Vecinal de barrio Parque Monte Cristo. Lo terminé hace dos semanas, y ahí nomás me buscaron un trabajo. Voy a trabajar de lunes a viernes por la tarde, salvo los jueves, que me van a dejar ir a la mañana porque en el club hacemos fútbol a esa hora. Me las voy a arreglar para hacer los dos trabajos y entrenar. Se puede”.

8 PROTAGONISTASJóvenes que hacen y confían en sí mismos

CLASIFICADOSCÓRDOBA CAPITALOperarioPara empresa fabricadora de persianas. Desde 19 a 25 años. Sexo masculino. Estudios: secundario completo. Conocimientos informáticos básicos y en corte con sierra sensitiva. Tareas y responsabilidades: banco de armado de persianas (corte y ensamble). Días y horarios: lunes a viernes de 8.30 a 18 hs.

VILLA CARLOS PAZCocineroPara importante restaurante de Villa Carlos Paz. Desde 25 a 35 años. Sexo indistinto. Estudios: terciario en cocina graduado. Experiencia requerida: al menos 3 años como cocinero. Tareas y responsabilidades: tener a cargo la cocina del restaurante. Días y horarios: lunes a viernes / viernes a domingos.

CÓRDOBA CAPITALTrabajadora social (ad honórem)Trabajadora social egresada para práctica ad honórem. Se busca una persona pro actividad y con capacidad pa-ra trabajo en equipo. Su responsabilidad será el diseño y gestión de proyectos comunitarios. Requisito: interés en el tema salud pública y adicciones. Preferentemente que viva en la zona del centro de la ciudad de Córdoba. Carga horaria: 12 hs. semanales, horario matutino. Trabajo ad honórem con perspectiva de gestión de financiamiento para el cargo.

RÍO SEGUNDO, PILAROperario de limpiezaEstamos incorporando operarios de limpieza de la zona de Río Segundo. Desde 18 a 30 años. Sexo masculino. Estudios: secundario completo. Sin experiencia previa, serán capacitados en el rubro. Tareas y responsabilida-des: cumplir el horario de trabajo, realizar tareas de lim-pieza, respetar planillas de la empresa, completarlas y entregarlas en tiempo y forma. Utilizar el uniforme, cui-dar herramientas de trabajo y cuidar la imagen de la empresa. Días y horarios: lunes a viernes de 8 a 16 hs. y sábados por la mañana.

CÓRDOBA CAPITALTécnico Mecánico TorneroPara importante industria. Desde 25 a 35 años. Sexo masculino. Estudios: secundario técnico – terciario. Co-nocimientos requeridos: manejo de torno (excluyente), perforadora de banco, pulidora, fresadora, soldadora, plegadora manual. Experiencia requerida: interpretación de planos e instrumentos de medición. Días y horarios: lunes a viernes de 8 a 17 hs.

CÓRDOBA CAPITALLogística y repartoPara pinturería de la ciudad de Córdoba. Desde 21 a 38 años. Sexo: masculino. Estudios: secundario completo. Experiencia requerida en manejo de vehículos y transpor-te de mercadería. Tareas y responsabilidades: carga y descarga manual, reparto y logística de mercadería, ar-mado de pedidos de los clientes. Días y horarios: lunes a viernes de 8 a 13 hs. Tener el carnet de conducir al día. Zona de trabajo: barrio Los Boulevares.

CÓRDOBA CAPITALAsistente de recreaciónPara hotel de la ciudad de Córdoba. Sexo femenino. Des-de 22 a 30 años. Estudios: terciario y/o universitario com-pleto. Profesorado de Educación física, maestra jardinera preferentemente. Principales tareas a realizar: recrear a los niños huéspedes y asistentes a la sala de recreación; supervisar las salas de recreación; planificar y coordinar actividades de recreación del hotel. Experien-cia requerida: recreación, actividades con niños, anima-ción de fiestas. Horario: fines de semana, vacaciones de invierno y verano. Por temporada.

CÓRDOBA CAPITALGerente generalPara prestigiosa fundación de servicios de salud. La bús-queda se orienta a profesionales de las carreras de Con-tador Público Nacional, Licenciados en Administración de Empresas o afines, con experiencia previa en posicio-nes similares. El objetivo del puesto consiste en llevar adelante la gestión integral de la institución, reportando al consejo directivo. Sus principales responsabilidades serán dirigir, coordinar, controlar y garantizar el correcto funcionamiento de la fundación, como así también ges-tionar el desarrollo de programas y proyectos encamina-dos a la consecución de la misión institucional. Se requiere un perfil dinámico y orientado a resultados, con marcado nivel de iniciativa y competencias de liderazgo desarrolladas. Contar con excelentes habilidades inter-personales, de comunicación y negociación es clave para la posición. Se ofrecen atractivas condiciones de contra-tación, siendo una excelente oportunidad para desarro-llar un desafiante proyecto profesional en una fundación de larga trayectoria. Interesados enviar CV completo a connexion@connexion.com.ar indicando remuneración pretendida.

CÓRDOBA CAPITALAsesor técnico de ventasPara empresa de construcción. Desde 30 a 55 años. Sexo indistinto. Estudios: Ing. Civil, Arquitecto o Maestro Ma-yor de Obras. Conocimientos informáticos básicos. Expe-riencia requerida: preferentemente en ventas, atención al cliente. Otros requisitos: disponibilidad para viajar y movilidad propia. Tareas y responsabilidades: vincular y relacionar los productos con empresas constructoras. Horarios: full time.

VILLA CARLOS PAZAtención al clientePara panadería de la ciudad de Carlos Paz. Desde 20 a 40 años. Sexo indistinto. Estudios: secundario completo. Conocimientos requeridos: cursos de atención al cliente o gastronomía (deseable). Experiencia requerida: en puestos de atención al cliente, ventas, manejo de caja de locales gastronómicos, bar o panificadoras. Tareas y res-ponsabilidades: atención a los clientes, realizar cobranza, preparación de los productos a entregar; control de stock; y verificar y controlar mercadería. Días y horarios: jornada completa.

VILLA CARLOS PAZPanadero / Elaboración de facturasPara panadería de la ciudad Carlos Paz. Estudios: secun-dario completo (no excluyente). Conocimientos requeri-dos: en tareas de panificación. Experiencia requerida: en elaboración masiva de facturas en panaderías. Tareas y responsabilidades: a cargo del proceso completo de ela-boración de facturas. Días y horarios: jornada completa.

CÓRDOBA CAPITALFonoaudiólogoPara centro de rehabilitación neurológica. Desde 25 a 30 años (no excluyente). Sexo indistinto. Estudios: Lic. en Fonoaudiología. Conocimientos requeridos: manejo com-plejo orofacial, técnicas específicas, manejo de afasias, disartrias, déficits neurocognitivos, manejo de pacientes adultos con condiciones neurológicas. Tareas y respon-sabilidades: asistencia terapéutica, seguimiento, reva-luación; confección de informes, escritura de historias clínicas; capacitación y desarrollo.

LA FALDAAdministrativo / Atención al públicoPara empresa de construcción. Desde 20 a 30 años apro-ximadamente. Sexo indistinto. Estudios: secundario com-pleto. Conocimientos requeridos: preferentemente con conocimientos en administración; Excel básico. Otros re-quisitos: preferentemente carnet de conducir. Tareas y responsabilidades: atención al cliente, carga de datos en planilla Excel, tareas específicas de análisis en meses fina-lizados, orden y limpieza del local, y tareas de pagos. Días y horarios: lunes a viernes de 9 a 13 hs. y de 16 a 20 hs., sá-bados de 9 a 13 hs. Zona residencia: La Falda y alrededores.

MALAGUEÑOVendedorPara importante autoservicio. Desde 20 a 30 años. Sexo indistinto. Estudios: secundario completo. Experiencia requerida: atención al público; ventas. Otros requisitos: residir en Malagueño (excluyente). Tareas y responsabi-lidades: atención a público, reposición de mercadería en góndolas, orden y limpieza del lugar. Días y horarios: part time, horario rotativo.

CÓRDOBA CAPITALJefe de proyecto de telecomunicacionesPara empresa de telecomunicaciones. Desde 25 a 45 años. Sexo indistinto. Estudios: Ingeniero o técnico en telecomunicaciones, electrónica, civil. Conocimientos requeridos: inglés básico e informática. Experiencia re-querida: en gestión de proyectos, administrador de re-cursos, controlar calidad de servicio. Otros requisitos: conocimiento en equipos de telecomunicaciones Nokia preferentemente, administración de L2 y WESSAP. Ta-reas y responsabilidades: planificación, supervisión, elaboración de informes y propuestas. Días y horarios: lunes a viernes de 9 a 18 hs.

CÓRDOBA CAPITALTerapista ocupacionalPara centro de rehabilitación neurológica. Sexo indistin-to. Estudios: graduado en terapia ocupacional. Conoci-mientos requeridos: paquete Office nivel usuario. Experiencia requerida: en centros de neurorehabilitación. Tareas y responsabilidades: asistencia terapéutica, se-guimiento y revaluación. Días y horarios: lunes a viernes part time.

CÓRDOBA CAPITALEjecutivo comercialPara empresa de radiollamado de taxi. Desde 25 a 30 años. Sexo indistinto. Estudios: secundario completo, con experiencia en ventas, marketing y/o publicidad. Marca-do perfil comercial, proactividad y capacidad de negocia-ción. Experiencia requerida: ventas, negociación. Tareas y responsabilidades: captar nuevos taxitas para sumar-se a la aplicación; atención al cliente (personalizada y vía telefónica), contacto y fidelización del cliente; trabajo en conjunto con el área de activaciones; mantener actuali-zada y ordenada la base de datos; desarrollo e imple-mentación de estrategias de mercadeo. Días y horarios: lunes a viernes de 9 a 19 hs.

RÍO SEGUNDO, PILAR, VILLA DEL ROSARIO, RINCÓNCajeroPara empresa de supermercado. Desde 18 a 25 años. Sexo masculino. Zona de residencia: Río Segundo, Pilar, Villa del Rosario, Rincón. Estudios: secundario completo. Conocimientos requeridos: atención al cliente, manejo de valores (monedas y tarjetas de crédito). Tareas y res-ponsabilidades: atención al cliente en línea de cajas; manejo de valores: moneda local e internacional, tarjetas de crédito, cupones; ejecutar sus tareas acorde a las bue-nas prácticas de manufactura y seguridad e higiene en el trabajo; orden y limpieza del sector. Días y horarios: lunes a sábado, 5 horas diarias. Remuneración ofrecida: según convenio de Comercio.

CÓRDOBA CAPITALTécnico torristaPara empresa de técnico de campo/integrador. Desde 21 a 45 años. Sexo masculino. Buscamos personal para ins-talar/integrar equipamiento NOKIA (BTS- 2G/3G/4G). Participación en proyectos de desarrollo para operador implementación de LTE-4G; modernización de Nodos GSM-2G (Swap de equipamiento ULTRA-Site por Flexi MultiRadio); ampliación Banda Base, y 3ra-portadora de Nodos UMTS/WCDMA-3G. Requisitos: disponibilidad para viajar al interior y otras provincias; carnet de condu-cir (preferentemente); asistir a la capacitación para el puesto.

CÓRDOBA CAPITALTécnico de campo integradorSeleccionaremos torristas para desempeñarse como

técnico instalador o técnico de campo/torrista. Desde 21 a 45 años. Sexo masculino. Sus principales tareas serán instalaciones de sistemas 2G/3G / LTE/. Trabajos sobre mástiles existentes. Mantenimiento de enlaces: verifica-ción de conectividad y apuntamiento. Requisitos: expe-r i e n c i a c o m p r o b a b l e e n t r a b a j o s e n a l t u r a (preferentemente); disponibilidad para viajar al interior y otras provincias. Carnet de conducir (excluyente).

CÓRDOBA CAPITALSupervisor de serviciosPara empresa de servicios de limpieza. Desde 30 a 40 años. Sexo indistinto. Estudios: secundario completo. Conocimientos requeridos: paquete Office y Outlook ni-vel básico; conocimientos en técnicas y productos de limpieza. Experiencia requerida: supervisor de personal y/o control de tareas. Otros requisitos: carnet de conducir de automóvil. Tareas y responsabilidades: control de personal; control de insumos; llevar y traer recibos. Días y horarios: lunes a viernes full time.

CÓRDOBA CAPITALEnfermeros profesionalesSanatorio privado de la ciudad de Córdoba necesita in-corporar a su staff profesionales enfermeros con expe-riencia en puestos similares. Estudios: universitario completo.

CÓRDOBA CAPITALIngeniero de procesosFormación Estudios: Ing. Mecánico recibido y/o estudian-do, Técnico relacionado. Sexo masculino. Conocimientos en interpretación de planos. Conocimientos de progra-mación CNC. Manejo de instrumentos de medición. Lean Manufacturing. Autocad. AMFE. Experiencia: 2 años comprobables en procesos de producción, mecanizado y programación de máquinas CNC. Horarios: lunes a viernes de 8 a 17 hs. Enviar CV a recursoshumanos@consultnet.com.ar.

CÓRDOBA CAPITALTécnico de campoPara empresa de ingeniería en telecomunicaciones. Des-de 23 a 35 años. Sexo masculino. Estudios: secundario completo. Con conocimientos técnicos en telecomunica-ciones. Experiencia requerida de 6 a 11 meses en empresa de telecomunicaciones. En trabajo de altura, relevamien-to y auditoría de sitio, adecuación en sitio, instalaciones de sitio, desmonte de sitio. Manejo de tecnología 3G y 2G, fibra óptica y radio enlace. Otros requisitos: disponibili-dad para viajar todas las semanas y carnet de conducir. Tareas y responsabilidades: contribuir con las tareas de campo encomendadas tanto en trabajo en altura como de piso. Días y horarios: lunes a viernes de 9 a 18 hs. Se ofrecen muy buenas condiciones laborales.

CÓRDOBA CAPITALLubricentristaPara empresa de venta de neumáticos. Desde 24 a 45 años. Sexo masculino. Estudios: secundario completo, no excluyente. Experiencia requerida: mínima de un año como lubricentrista. Tareas y responsabilidades: cambio de filtros y aceites. Días y horarios: lunes a viernes jorna-da completa, sábados medio día. Se ofrecen muy buenas condiciones laborales.

CÓRDOBA CAPITALOperario textilPara empresa textil. Desde 18 a 35 años. Sexo indistinto. Estudios: secundario completo. Principales tareas a rea-lizar: manejo de telas, corte, manejo de máquinas texti-les. Experiencia requerida: manejo de máquinas textiles EXCLUYENTE (aclarar esta experiencia en el apartado “Observaciones”). Conocimientos requeridos: manejo básico de PC. Horario: lunes a viernes de 9 a 18 hs.

Para postularte, cargá tu currículum y datos de contactoen empleo.cba.gov.ar y postulate a la oferta que te interesa.