Suport de Curs

  • View
    26

  • Download
    0

Embed Size (px)

DESCRIPTION

suport de cirs

Transcript

  • 1

    FUNDAIA NVMNTULUI PREUNIVERSITAR A COOPERAIEI METEUGRETI SPIRU HARET

    COLEGIUL UCECOM SPIRU HARET BUCURETI

    MODULUL IV: LEGISLAIA I PROTECIA MUNCII, NORME DE PREVENIRE I STINGEREA

    INCENDIILOR (SUPORT DE CURS)

    COALA POSTLICEAL CALIFICAREA: TEHNICIAN OPTOMETRIST

    NIVEL 3 AVANSAT

    ANUL I

    PROF. ING. GORDIN STOICA ANCA

  • 2

    INTRODUCERE

    Protecia, securitatea i sntatea locului de munca sunt aspecte foarte importante ale activitii desfurate att la locul de munc, cat i n mediul nconjurator. Fr cunoaterea i respectarea acestor aspecte, pericolele ce pot aprea la locul de munc pot deveni iminente i de necontrolat, cu grave urmri asupra vieilor omeneti i a mediului nconjurtor. De aceea este obligaia fiecrei persoane de a se informa, de a se pregti pentru tot ce presupune msuri, reguli de protecia, securitatea i sntatea locului de munca.

    Modulul IV Legislaia i protecia muncii, norme de prevenire i stingerea incendiilor i propune s prezinte aspectele cele mai importante ale domeniului proteciei, securitii i sntii specifice locurilor de munca. Coninuturile abordate n acest curs sunt elaborate pe baza Standardului de Pregatire Profesional al calificrii Tehnician optometrist, nivel 3 avansat i de asemenea pe baza curriculum-ului aferent acestei calificri. Astfel, se vor studia legislaia privind securitatea i sntatea la locul de munc, respectiv norme legislative de protecie a muncii aflate n vigoare, modul de informare a persoanelor din subordine asupra riscurilor la care acestea sunt expuse la locul de munc, controlul modului de aplicare a msurilor de igien i protecia muncii i de prevenire i stingere a incendiilor, modul de asigurare a funcionrii permanente i corecte a sistemelor i dispozitivelor de protecie, precizarea manevrelor de utilizare a materialelor i mijloacelor pentru stingerea incendiilor, raportarea factorilor de risc de la locul de munc, monitorizarea situaiilor deosebite din sectorul supravegheat, selectarea i utilizarea echipamentelor de lucru i de protecie specifice locului de munc: echipamente de lucru i protecie specifice domeniului de activitate, acordarea primului ajutor n caz de accident, intocmirea unui plan de aciune n caz de accident la o situaie dat, stabilirea sarcinilor pe echipe de intervenii, evaluarea interveniei n caz de accident.

  • 3

    CUPRINS

    INTRODUCERE

    LEGEA NR. 53/2003 cu modificrile ulterioare (extrase) - CODUL MUNCII AL ROMNIEI - Contractul individual de munc - ncheierea contractului individual de munc - Executarea contractului individual de munc - Modificarea contractului individual de munc - Contractul individual de munc pe durat determinat - Timpul de munc - durata timpului de munc - Munca suplimentar - Concediile pentru formarea profesional - Sntatea i securitatea n munc - reguli generale - Formarea profesional - Contracte speciale de formare profesional organizat de angajator - Contractul de ucenicie la locul de munc - Contractele colective de munc

    LEGEA NR. 477/2004 privind Codul de conduit a personalului contractual din autoritile i instituiile publice (extrase) - Obiective

    - Principii generale

    - Norme generale de conduit profesional a personalului contractual asigurarea unui serviciu public de calitate

    - Respectarea Constituiei i a legilor - Loialitatea fa de autoritile i instituiile publice - Libertatea opiniilor

    - Cadrul relaiilor n exercitarea atribuiilor funciei - Participarea la procesul de luare a deciziilor

    - Obiectivitatea n evaluare

    - Armonizarea regulamentelor interne de organizare i funcionare - Asigurarea publicitii

    LEGEA NR. 319 a securitii i sntii n munc (extrase) - Obligaiile generale ale angajatorilor - Servicii de prevenire i protecie - Primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucrtorilor, pericol grav i iminent - Informarea lucrtorilor - Consultarea i participarea lucrtorilor - Instruirea lucrtorilor - Obligaiile lucrtorilor - Evenimente

    - Accidente de munc

    H. G. NR 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006 (extrase) - Organizarea activitilor de prevenire i protecie - Planul de prevenire i protecie

  • 4

    - Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntaii n munc - Instruirea introductiv-general - Instruirea la locul de munc - Instruirea periodica

    H. G. NR. 971/2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau sntate la locul de munc (extrase) - Cerinele minime privind identificarea i localizarea echipamentelor destinate prevenirii i stingerii incendiilor

    H. G. NR. 1048/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locul de munc (extrase)

    H. G. NR. 1146/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n munc de catre lucrtori a echipamentelor de munc (extrase)

    H. G. NR. 1091/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc (extrase)

    H. G. NR. 1028/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate n munc referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare (extrase)

    H. G. NR. 493/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la riscurile generate de zgomot (extrase)

    NOILE REGLEMENTARI P.S.I. I PROTECIE CIVIL LEGEA NR. 307/2006 privind aprarea mpotriva incendiilor (extrase)

    LEGEA NR. 481/2004 privind protecia civil (extrase)

    ORDINUL NR. 712/2005 pentru aprobarea Dispoziiilor generale privind instruirea salariailor n domeniul situaiilor de urgen (extrase) - Instructajul introductive-general

    - Instructajul specific locului de munc - Instructajul periodic

    - Instructajul pe schimb

    - Instructajul la recalificarea profesional - Instructajul pentru personalul din afara agentului economic sau a instituiei - nregistrarea i confirmarea instructajului - Cerine privind materialele necesare pentru instruirea n domeniul situaiilor de urgen

    ORDINUL NR. 163/2007 pentru aprobarea Normelor generale de aprare mpotriva incendiilor (extrase): organizarea aprrii mpotrva incendiilor, planul de evacuare a persoanelor/bunurilor, planul de intervenie, mijloace tehnice de aprare mpotriva incendiilor

    BIBLIOGRAFIE

    SARCINI DE LUCRU - REFERATE

  • 5

    Legea nr. 53 / 2003 cu modificarile ulterioare - Codul muncii din 24/01/2003

    Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr.72 sin 05/02/2003

    Codul Muncii al Romaniei

    - extrase

    Art.1 (1) Prezentul cod reglementeaza totalitatea raporturilor individuale si colective de munca, modul in care se efectueaza controlul aplicarii reglementarilor raporturilor de munca, precum si

    jurisdictia muncii.

    (2) Prezentul cod se aplica si raporturilor de munca reglementate prin legi speciale, numai in masura in

    care acestea nu contin dispozitii specifice derogatorii.

    Art.2 Dispozitiile cuprinse in prezentul cod se aplica : a) cetatenilor romani incadrati cu contract individual de munca, care presteaza munca in Romania ;

    b) cetatenilor romani incadrati cu contract individual de munca in strainatate, in baza unor contracte

    incheiate cu un angajator roman, cu exceptia cazului in care legislatia statului pe al carui teritoriu se

    executa contractul individual de munca este mai favorabila ;

    c) cetatenilor straini sau apatrizi incadrati cu contract individual de munca, care presteaza munca pentru

    un angajator roman pe teritoriul Romaniei ;

    d) persoanelor care au dobandit statutul de refugiat si se incadreaza cu contract individual de munca pe

    teritoriul Romaniei, in conditiile legii ;

    e) ucenicilor care presteaza munca in baza unui contract de ucenicie la locul de munca ;

    f) angajatorilor, persoane fizice si juridice ;

    g) organizatiilor sindicale si patronale.

    Art.3 (1) Libertatea muncii este garantata prin Constitutie. Dreptul la munca nu poate fi ingradit. (2) Orice persoana este libera in alegerea locului de munca si a profesiei, meseriei sau activitat ii pe care

    urmeaza sa o presteze.

    (3) Nimeni nu poate fi obligat sa munceasca sau sa nu munceasca intr-un anumit loc de munca ori intr-

    o anumita profesie, oricare ar fi acestea.

    (4) Orice contract de munca incheiat cu nerespectarea dispozitiilor alin. (1) (3) este nul de drept. Art.4 (1) Munca fortata este interzisa. (2) Termenul munca fortata desemneaza orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare

    ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.

    (3) Nu constituie munca fortata munca sau activitatea impusa autoritatilor publice :

    a) in temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu ;

    b) pentru indeplinirea obligatiilor civice stabilite prin lege;

    c) in baza unei hotarari judecatoresti de condamnare, ramasa definitive, in conditiile legii;

    d) in caz de forta majora, respectiv in caz de razboi, catastrofe sau pericol de catastrofe precum :

    inundatii, incendii, cutremure, epidemii sau explozii violente, invazii de animale sau insecte si, in

    general, in toate circumstantele care pun in pericol viata sau conditiile normale de existenta ale

    ansamblului populatiei ori ale unei parti a acesteia.

    Art.5 (1) In cadrul relatiilor de munca functioneaza principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii si angajatorii.

    (2) Orice discriminare directa sau indirecta fata de un salariat, bazata pe criterii de sex, orientare

    sexuala, caracteristici genetice, varsta, apartenenta nationala, rasa, culoare, etnie, religie, optiune

    politica, origine sociala, handicap, situatie sau r