système d'information en entreprise

8/7/2019 systme d'information en entreprise

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Jean-Michel Grandclment Confidentiel Reproduction Interdite Page 1 sur 9

Cration de site web cls en main partir de 499 sur http://www.agics.com

Nom de domaine partir de 6,49 SDUDQsur http://www.agics.net

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Informaticien diplm de l'universit LYON I, depuis 26 ans, j'aiaccumul une exprience de consultant, de direction de projet etd'animation de SSII dans le cadre de projets varis avec une expertisedans les domaines de la gestion pour les petites, moyennes et grandesorganisations.

Je suis informaticien indpendant, je propose une offre de multi-spcialiste pour les entreprises autour de trois mtierscomplmentaires : la Conception de Logiciels, le Conseil en HauteTechnologie, lIntgration de Systmes de Gestion.

Afin que vous puissiez avoir une ide du guide que je propose, je mets disposition cette version qui est un extrait du guide, seule la partie EtudePralable est prsente.Pour obtenir la totalit du guide, je vous remercie de bien vouloir me

faire parvenir votre rglement de 5 ladresse suivante :AGICSJean-Michel Grandclment38, rue Albert Chalinel69009 LYON.

Les chques doivent tres libells au nom de $*,&6.A la rception de votre rglement le guide complet vous sera envoy,une facture vous sera galement envoye. Si vous souhaitez payer parCarte Bleue ou Paypal, vous pouvez vous connecter ladresse

suivante :http://www.agics.com/telechargement_freeware_shareware.htm


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Un des mes amis, Pierre tait directeur gnral dune entreprise

prospre, il tait comptent dans son mtier et avait satisfait sesambitions. Mais depuis deux ans, il a commenc douter.

Il avait toujours cru quavec lge et lexprience lorganisation etlefficacit de son entreprise ne pouvait que samliorer. Mais en fait ildcouvrait que depuis lacquisition de son systme dinformation, son

entreprise tait devenue une sorte de train qui les entranait lui-mme etson personnel dans une direction non conforme aux objectifsdexcellence quils staient fixs.

Son systme dinformation a stopp lefficacit de son entreprise,lnorme masse dinformation non organise et non intgre lastructure de lentreprise a transform cet espace de travail en un mondechaotique. Le sentiment dsesprant quil ne parviendra jamais organiser, visualiser, regrouper cette masse dinformation est devenueune redoutable source danxit.

Ce cas est reprsentatif de ce qui est malheureusement tropfrquent dans le monde de lentreprise, savoir une mauvaisevaluation, une mauvaise intgration et un mauvais suivi de la mise enplace dun systme dinformation. Ce phnomne rsulte en grandepartie de la non-connaissance de linformatique parmi les quipesdirigeantes, cette lacune doit normalement tre comble par les SSIIdont un des devoirs est lobligation de conseil.

Cependant, la ralit du terrain fait que les intervenants de SSII nesont pas toujours familiariss avec les ingrdients qui composent laconscience professionnelle. La ponctualit, la mticulosit,lautodiscipline et un profond sens des responsabilits, sont les signesdistinctifs de la conscience professionnelle, la personne qui dispose deces comptences fera alors en sorte que tout fonctionne comme il faut etse souciera des rels besoins de son interlocuteur.

Jai cr ce guide pour permettre aux dirigeants des socits

davoir leur disposition une mthode professionnelle pour la mise enplace de leur systme dinformation.


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,1752'8&7,21 /$ 3(5,2'('(&21&(37,21 2.2.1. LETUDE PREALABLE..................................................................................................................82.2.1.1. Objectifs ..................................................................................................................................8

2.2.1.2. Profils des intervenants ...........................................................................................................92.2.1.3. Dcision...................................................................................................................................92.2.2. LETUDE DETAILLEE .....................................................................................................................2.2.2.1. Objectifs ....................................................................................................................................2.2.2.2. Profils des intervenants ............................................................................................................. 2.2.2.3. Dcision..................................................................................................................................... /$ 3(5,2'('(5($/,6$7,21 2.3.1. LETUDE TECHNIQUE ....................................................................................................................2.3.1.1. Objectifs ....................................................................................................................................2.3.1.2. Profils des intervenants ............................................................................................................. 2.3.1.3. Dcision.....................................................................................................................................2.3.2. LA PRODUCTION DU LOGICIEL ......................................................................................................

2.3.2.1. Objectifs ....................................................................................................................................2.3.2.2. Profils des intervenants ............................................................................................................. 2.3.2.3. Dcision.....................................................................................................................................2.3.3. LA MISE EN SERVICE.....................................................................................................................2.3.3.1. Objectifs ....................................................................................................................................2.3.3.2. Profils des intervenants ............................................................................................................. 2.3.3.3. Dcision..................................................................................................................................... /$ 0$,17(1$1&( 2.4.1. LA MAINTENANCE CORRECTIVE ...................................................................................................2.4.1.1. Objectifs ....................................................................................................................................2.4.1.2. Profils des intervenants ............................................................................................................. 2.4.2. LA MAINTENANCE EVOLUTIVE .....................................................................................................

2.4.2.1. Objectifs ....................................................................................................................................2.4.2.2. Profils des intervenants .............................................................................................................

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