U N I V E R S I D A D A L A S P E R U A N A S

Direccin Universitaria de Educacin a Distancia

Escuela Acadmico Profesional de Derecho

0703-07508 DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

2013-IIDocente:ABOG. ANDRES ACERO CARDENASNota:

Ciclo:XMdulo II

Datos del alumno:FECHA DE ENVIO:Hasta el DOMINGO 6 DE OCTUBRE 2013 Hasta las 23.59 PM

Apellidos y nombres:

FORMA DE ENVIO:Comprimir el archivo original de su trabajo acadmico en WINZIP y publicarlo en el CAMPUS VIRTUAL, mediante la opcin:

Cdigo de matricula:

Uded de matricula:TAMAO DEL ARCHIVO:Capacidad Mxima del archivo comprimido: 4 MB

Recomendaciones:

1. Recuerde verificar la correcta publicacin de su Trabajo Acadmico en el Campus Virtual.

Revisar la opcin:

2. No se aceptar el Trabajo Acadmico despus del 06 DE OCTUBRE DE 2013

3. Las actividades que se encuentran en el libro servirn para su autoaprendizaje mas no para la calificacin, por lo que no debern ser remitidas. Usted slo deber realizar y remitir obligatoriamente el Trabajo Acadmico que adjuntamos aqu.

Gua delTrabajo Acadmico4. Recuerde: NO DEBE COPIAR DEL INTERNET, el Internet es nicamente una fuente de consulta. Los trabajos copias de internet sern calificados con 00 (cero).

5. Estimado alumno:

El presente trabajo acadmico tiene por finalidad medir los logros alcanzados en el desarrollo del curso.Para el examen parcial Ud. debe haber logrado desarrollar hasta la pregunta N 02 y para el examen final debe haber desarrollado el trabajo completo.

Criterios de evaluacin del trabajo acadmico:

1Presentacin adecuada del trabajoConsidera la evaluacin de la redaccin, ortografa, y presentacin del trabajo en este formato. Valor: 2 ptos

2Investigacin bibliogrfica:Considera la consulta de libros virtuales, a travs de la Biblioteca virtual DUED UAP, entre otras fuentes. Valor: 3 ptos

3Situacin problemtica o caso prctico:Considera el anlisis de casos o la solucin de situaciones problematizadoras por parte del alumno. Valor: 5 ptos

4Otros contenidos considerando los niveles cognitivos de orden superior:Valor: 10 ptos

Estimado alumno:

Su trabajo acadmico comprende el desarrollo de los siguientes temas:

PREGUNTAS A RESPONDER PARA EL TRABAJO ACADEMICO

1. (4P) Despus del estudio analtico del concepto de Derecho Procesal del Trabajo precisado por el Libro Derecho del Trabajo cuyos autores son Jess Martnez Girn, Alberto Arufe Varela, Xos Manuel Carril VzquezA. Contraste las semejanzas y diferencias con relacin a los diferentes Principios Procesales que forman parte del Derecho Procesal del Trabajo y que sustentan tanto las relaciones individuales como las relaciones colectivas de trabajo durante la existencia de una relacin laboral entre el empleador y el trabajador en sede judicial los cuales se encuentran recogidos en la Ley Procesal del Trabajo N 29497; en el Cdigo Procesal Civil de 1993 y en la Constitucin Poltica vigente de 1993.

B. Redacte su propio concepto de: Cules son los diferentes tipos de Competencia jurisdiccional y procesal que se dan al interior del Derecho adjetivo del Trabajo con relacin a como se concepta en la actualidad en el Derecho Procesal del Trabajo peruano?2. (2P) Despus del anlisis crtico de la capacidad de que gozan las organizaciones sindicales en el Per para participar en un proceso judicial en representacin de los derechos de los trabajadores afiliados conforme lo establece la Nueva Ley Procesal del Trabajo Ley N 29497.

a) Mediante un esquema precise la clasificacin de todos y cada uno de los Requisitos, los diferentes Niveles de la Organizacin Sindical y la Capacidad Procesal de que ostentan los Sindicatos para participar en un proceso judicial de acuerdo con lo establecido por la Ley Procesal del Trabajo Ley N 29497.b) Mediante 3 (tres) casos prcticos, demuestre en qu casos corresponderan la aplicacin real y prctica de la capacidad con la que cuentan las organizaciones sindicales y su comparecencia en un proceso judicial de carcter laboral ya iniciado ante el Poder Judicial de acuerdo al actual marco normativo procesal laboral peruano vigente contenido en la Ley Procesal del Trabajo Ley N 29497.3. (2P) Elabore un esquema de su creatividad personal que contenga de manera conceptual todas y cada una de las diversas formas o alternativas de conclusin o terminacin de un proceso laboral en cuanto a su mbito de aplicacin para resolver cualquiera de los diferentes conflictos laborales que podran surgir entre en un empleador y un trabajador al interior de una empresa tal como lo estipula la Ley Procesal del Trabajo Ley N 29497.4. (4P) Despus del estudio y de un anlisis crtico con relacin a la temtica de la Actividad Procesal vinculada a los Medios Probatorios tanto por parte del empleador como por parte del trabajador contemplados en la Ley Procesal del Trabajo Ley N 29497 a travs de un organigrama describa conceptualmente todos y cada uno de los medios probatorios contemplados en la precitada ley procesal de trabajo con relacin a sus diferentes clases y modalidades como los contempla la actualidad la Legislacin procesal laboral peruana.

5. (2P) Despus de un estudio pormenorizado de los Medios Impugnatorios contenidos en la Ley Procesal del Trabajo Ley N 29497, a travs de un esquema descriptivo y detallado, precise: Cules son estas clases de Medios Impugnatorios que contempla la Ley?, Cules son sus definiciones?, Cules son sus diversas naturalezas?, Cules son sus alcances?, Cules son sus diferentes tipos o clases?, En qu casos procede su aplicacin?, Cules son las causales y los requisitos de fondo y forma de cada uno de ellos conforme a lo establecido las Ley Procesal del Trabajo N 29497? como instrumentos utilizados en cualquier proceso judicial que se inicia en cualquier juzgado de trabajo en primera instancia o sala laboral superior o sala laboral suprema de la distintas Cortes de los diferentes Distritos Judiciales del Per.

6. (4P) Despus de una revisin detallada de los dispositivos legales que regulan los diferentes tipos de procesos laborales contemplados en la Ley Procesal del Trabajo precisa usted 5 (cinco) conclusiones y 5 (cinco) recomendaciones con relacin a las diferentes limitaciones y las diversas obligaciones que tiene hoy en da la estructura, la naturaleza y el desarrollo del proceso laboral oral a lo largo de cada uno de los diversos procesos judiciales laborales tal como lo contempla actualmente la nueva Ley Procesal del Trabajo Ley N 29497. 7. (2P) Presentacin adecuada del trabajo. Considera la evaluacin de la redaccin, ortografa, y presentacin del trabajo en este formato. Si tuviese algn comentario con relacin al Trabajo Acadmico no dude en contactarse con el docente al correo electrnico de Docente:

a_acero@doc.uap.edu.peMuchas gracias.