of 36/36
Vol. 1 | Januari 2018 1 Edisi 1 Januari 2018 Menuju Astra yang Berkelas Dunia | Forum Komunikasi Eksekutif Grup Astra | Berbagi Inspirasi Astra on Becoming Pride of the Nation ke 60 Universitas TAHUN BARU, SEMANGAT BARU 01 ASTRA 2018- COVER ok.indd 1 1/31/18 5:06 PM

TAHUN BARU, SEMANGAT BARU - astra.co.id Feb 2017/5 April 2017/astramagz... · tampak dalam acara ramah tamah dan silaturahmi yang tampil dalam liputan di rubrik Utama. Semangat tinggi

  • View
    233

  • Download
    6

Embed Size (px)

Text of TAHUN BARU, SEMANGAT BARU - astra.co.id Feb 2017/5 April 2017/astramagz... · tampak dalam acara...

Vol. 1 | Januari 20181

Edisi 1Januari 2018

Menuju Astra yang Berkelas Dunia | Forum Komunikasi Eksekutif Grup Astra | Berbagi Inspirasi Astra on Becoming

Pride of the Nation ke 60 Universitas

TAHUN BARU, SEMANGAT BARU

01 ASTRA 2018- COVER ok.indd 1 1/31/18 5:06 PM

1Edisi 1 | Januari 2018

DAFTAR ISI

Senarai

Sampul Depan

Edisi 1 | Januari 2018

Astra Magz mengucapkan

Selamat Tahun Baru 2018

untuk seluruh pembaca

setia. Di tahun yang baru

ini, tim Redaksi Astra Magz

menghadirkan berbagai

kegiatan dari Grup Astra.

Kegiatan-kegiatan yang

positif dan inspiratif ini

tentunya akan memberi

semangat bagi para

Insan Astra di tahun 2018.

Harapannya, cerita yang

dikisahkan di majalah ini

bisa bermanfaat bagi Anda

dan lingkungan sekitar.

03

14

16

Asya: Beautiful Life, Beautiful Living

Menuju Astra yang Berkelas Dunia

Forum Komunikasi Eksekutif Grup Astra

HUMAN CAPITAL 18

Buka Tahun Grup Astra dengan Sudinaker Jakarta Utara

LINGSOS 20

FIFGROUP Serahkan Bantuan CSR untuk Yogyakarta

SERBA SERBI YAYASAN 24

YDBA Selenggarakan Gathering PIC UKM Grup Astra

INSPIRASI 28

Triana Rahmawati: Memanusiakan Penderita Schizophrenia

REHAT 29

Liburan No Worries Kalau Baca Polis

JALAN-JALAN 30

Menyibak Keelokan Kelam Bumi

01-02 Daftar Isi-Dari Redaksi V1.indd 1 1/31/18 5:13 PM

Edisi 1 | Januari 20182

DARI REDAKSI

eDitorial

Semangat tinggi dari Insan Astra

tampak dalam acara ramah tamah dan

silaturahmi yang tampil dalam liputan

di rubrik Utama. Semangat tinggi dan

perjuangan dari mereka tentunya akan

membantu mewujudkan visi Astra yang

ingin menjadi organisasi kelas dunia di

tahun 2018.

Tak hanya semangat, penting juga untuk

mempererat tali silaturahmi antar Astra

dengan stakeholders. Seperti yang di-

hadir kan dalam rubrik Human Capital

yang meng gelar acara Networking Day

sebagai pertemuan dan pengenalan

antara Grup Astra dengan pejabat di

lingkung an Sudinaker Jakarta Utara.

Kualitas, apresiasi, dan inovasi juga

makin ditingkatkan untuk lebih me-

maju kan per usaha an. Hal ini dapat

Anda baca di rubrik Ragam yang

meng ulas berbagai kegiat an sejumlah

Tetap bersyukur bisa melewati tantangan pada tahun 2017, Astra pun menatap tahun 2018 dengan lebih bersemangat.

perusahaan dari Grup Astra. Antara lain,

peningkatan kualitas pe layanan untuk

pelanggan yang dilakukan FIFGROUP.

Astra Mitra Ventura juga mendapat

apresiasi atas inovasinya yang mem-

bantu UKM dan start up Indonesia,

serta sejumlah liputan lainnya yang

memberikan dampak positif.

Dedikasi CEO Astra Life dalam me-

ningkat kan kemajuan kinerja yang

positif bagi tim dan perusahaan pun

bisa Anda baca di Profil Karyawan.

Luangkan waktu Anda sejenak untuk

membaca ulasan lain yang lebih ringan

dalam rubrik Jalan-Jalan, Rehat dan

Quiz. Meskipun ringan, siapa tahu

saja bisa mencetuskan ide untuk me-

ningkatkan kualitas kerja.

Selamat Tahun Baru 2018. Tetap

semangat dan selamat membaca!

Edisi 1 | Januari 20182

penasihat

Prijono Sugiarto

pemimpin umum

Pongki Pamungkas

penanggung Jawab & pemimpin redaksi

Boy Kelana Soebroto

Wakil pemimpin redaksi

Wisnu Wijaya

redaktur eksekutif

Karnanda Kurniardhi

redaktur pelaksana

Regina Panontongan, Elmeirillia Lonna,

Edwina Tjahja

Staf redaksi

Deddy Pradityo Opficon, Elyana Kulsum,

Ruth Davina, M. Ilham Abdillah, Mulawarman,

Agrie Pratama Jakaria, Metha Regina,

Reyhan Valiant, Suwartiningsih, Yudha Prasetya,

Hazrina Damitta, Dwi Permana Putra

Koresponden

Arief Wijaya Junor, Elvani Harifaningsih (TAM),

Agus Nardianto (ADM), Harsono (DSO),

Maggie (IAMI), Lely Fachrul Ilmi (ISO), Adi Hartanta

(BSO), Mizwar Ilmi (PSO), Yehuda (AHM), Djamilah

(Astra Motor), Safira Selviana Yusko (AOP), Henny

(AstraWorld), A. Zarkasih (Denso),

Arif Reza (FIFGROUP), Ni Made Wahyuni (ACC),

Iwan L. Pranoto (Asuransi Astra), Siska W. Andayani

(PermataBank), Ornella Elizabeth (UT), P. Budi U.

(PAMA), Tofan Mahdi, Moch. Husni (AAL), Astri

(SERA), Nur Indah Permanasari (MMS),

Anastasia Resinta (AG), Melinda Pudjo (AGDS),

Mita Jasmine (AGIT), Maria Ristya (AXI), Agustin

(YDBA), Cahya (YPA-MDR), Carissa (AMV)

Alamat Redaksi Astra Magz:

Corporate Communications Division

Kantor Pusat PT Astra International Tbk

Jl. Gaya Motor Raya no. 8

Sunter II, Jakarta 14330

Telp. : 652 2555

Faks. : 6530 4957

e-mail : [email protected]

astra magzEdisi 1 | Januari 2018

Astra Magz adalah majalah internal Grup Astra

yang berfungsi sebagai media komunikasi seluruh

karyawan, dalam upaya meningkatkan produktivitas

dan efektivitas kerja, serta rasa memiliki perusahaan

(sense of belonging) dan rasa kekeluargaan dalam

grup (sense of group). Diberikan secara cuma-cuma

kepada karyawan Astra & anak-anak perusahaannya

dan dilarang diperjualbelikan. Semua tulisan yang

dimuat di dalam majalah dilarang untuk dikutip

tanpa izin khusus dari Redaksi.

Surat Tanda Terdaftar No. 080/SK/DITJEN PPG/

STT/1976, tanggal 29 April 1976 dan SK No. 603/K/

DITJEN PPG/1987 tanggal 24 Juli 1987 tentang

Perubahan Pengurus Majalah Astra.

Surat Ijin Cetak: No. SKEP/32-PK/IC/Kh/VII/1976

penerbit

01-02 Daftar Isi-Dari Redaksi V1.indd 2 1/31/18 5:13 PM

3Edisi 1 | Januari 2018

RAGAM BERITA

Mengawali tahun 2018, Presiden Direktur

PT Astra International Tbk Prijono

Sugiarto didampingi Direksi Astra

International Paulus Bambang Widjanarko,

Widya Wiryawan dan Gidion Hasan, serta

Chief of Corporate Communications, Social

Responsibility & Security Astra International

Pongki Pamungkas, meninjau progres pem-

bangunan salah satu pe rumahan terbaru milik

Astra, Asya.

Asya yang dijagokan sebagai satu-satunya

lake township di kawasan Cakung, Jakarta

Timur ini merupakan persembahan Astra

Modern Land. Sebuah joint venture dari Astra

International, Hongkong Land, dan Modernland

AsyA: BeAutiful life BeAutiful living

dengan investasi sebesar Rp 20 triliun untuk

proyek yang akan berdiri di lahan seluas 70

hektar di Jakarta Garden City. Asya memiliki

akses mudah dengan tol lingkar luar Jakarta

dan terdiri dari perumahan, apartemen, area

komersial, serta ruang terbuka publik.

Dalam kunjungannya pada 5 Januari 2018,

Prijono beserta rombongan menonton video

profil Asya, melihat maket master plan serta

meninjau langsung rumah contoh Asya tipe

7, tipe 9 dan tipe corner. Dengan kualitas

produk kelas Astra, fasilitas dan akses yang

memadai, harapannya Asya dapat menjadi

magnet baru bagi perkembangan properti

di Jakarta.

(1) Presiden DirekturPT Astra International TbkPrijono Sugiarto melihat maket master plan Asya.

(2), (3) Presiden Direktur PT Astra International TbkPrijono Sugiarto meninjau salah satu rumah contoh Asya.

1

32

03 Ragam-Kunjungan Pak Pri ke Asya.indd 3 1/31/18 5:12 PM

Edisi 1 | Januari 20184

RAGAM BERITA

BMW Astra menyelenggarakan sebuah

program khusus Health Consultation

For You And Your Car pada Sabtu

25 November 2017. Bertempat di BMW Astra TB

Simatupang, acara ini mengundang konsumen

BMW Astra untuk melakukan pemeriksaan

rutin mobil kesayangan mereka, dan juga

pemeriksaan kesehatan yang bekerja sama

dengan Parkway Hospitals, Singapura.

Dihadiri oleh lebih dari 35 konsumen BMW

Astra, acara ini turut mengundang ahli Telinga,

Hidung dan Tenggorokan (THT) dari Parkway

Hospitals Singapura, Dr Tan Hin Ngan. Acara

ini adalah acara yang kami persembahkan untuk

konsumen kami yang selain ingin mengecek

kondisi mobil, juga ingin mengecek kondisi

kesehatan mereka, ujar Marketing Department

Head BMW Astra FX Hartanto Adi Nugroho.

Dr Tan Hin Ngan, juga turut membahas

be berapa topik penting seperti sleep apnea,

ganggu an tidur yang dapat mengganggu

pernapasan, dan memberikan penjelasan diag-

nosa secara me nyeluruh mengenai pe nyakit

BMW AstrA AjAk konsuMen Hidup seHAt dAn MoBil terAWAt

Dr. Tan Hin Ngan menjelaskan gejala sleep apnea dan cara pengobatannya.

ini dan bagaimana menghindarinya, serta

mengenali gejala-gejalanya.

Selain itu Dr. Tan Hin Ngan menekankan

ber pengaruhnya sleep apnea pada kondisi

berkendara yang dapat meningkatkan ri si ko ke-

celakaan. Selain acara pemeriksaan kesehatan

ini, konsumen juga diberikan informasi tentang

tips dan trik merawat mobil, serta diajak untuk

test drive beragam unit BMW terbaru yang

tersedia di BMW Astra Simatupang.

untuk selalu meningkatkan kualitas layan-

an bagi para pelanggan setianya, Astra

Peugeot Surabaya sejak 8 Desember 2017

menempati gedung baru di Jl. HR. Muhammad

Kav. IV & VI dari yang sebelumnya beralamat di

Raya Jemursari. Gedung baru Astra Peugeot

Surabaya ini memiliki suasana yang lebih segar,

seMAngAt BAru AstrA peugeot surABAyAmodern, dan diharapkan dapat memberikan pe-

layanan yang lebih baik serta nyaman dan juga

mudah dijangkau.

Untuk ikut merayakan kepindahan ini, Astra

Peugeot Surabaya mengadakan acara corporate

social responsibility (CSR) be rupa donor darah

yang diadakan sejak pukul 08.00 11.00 dengan

menggandeng PMI Surabaya sebagai mitra acara.

Dimulai dengan penjelasan Astra World (AWO)

tentan fitur layanan darurat, pelan an yan tela

menyumbangkan darah nya akan mendapatkan

voucher potongan harga khusus 20% untuk pem-

belian mobil baru, jasa servis dan juga spare part.

Kegiatan ini kami lakukan untuk lebih me-

ngenalkan Astra Peugeot Surabaya dengan tempat

yang baru serta bentuk kegiatan CSR dalam

bidang kesehatan, ujar Kepala Cabang Astra

PEUGEOT Surabaya FX Agung Prabowo. Sesuai

den an filosofi atur D arma Astra Men adi milik

yang bermanfaat bagi bangsa dan negara, acara

ini merupakan bagian tak terpisahkan dari napas

Astra Peugeot Surabaya.

Pelanggan dan karyawan sedang memberikan donor darah di Astra Peugeot Surabaya.

04-06 Ragam R2.indd 4 1/31/18 5:16 PM

5Edisi 1 | Januari 2018

RAGAM BERITA

Astra UD Trucks mengadakan Sales & After

Market Kick Off Meeting yang dihadiri

oleh President Director of UD Trucks

Indonesia Valery Muyard dan Chief Executive

Astra UD Trucks Aloysius Chrisnoadhi. Acara ini

menjadi momentum penting bagi manajemen

UD Trucks Indonesia dan Astra UD Trucks dalam

menyamakan visi dan misi demi tercapainya

target di tahun 2018. Aloysius Chrisnoadhi meng-

ingatkan seluruh insan Astra UD Trucks untuk se-

lalu memiliki semangat melakukan inovasi dalam

setiap pekerjaannya, sesuai dengan tagline Astra

UD Trucks Drive For More.

AstrA ud trucks sAles kick-off 2018

koMitMen terus BerinovAsi

pembukaan tahun kerja Astra UD Trucks 2018 dilangsungkan

secara sederhana di area gudang spare part. Chief Executive

Astra UD Trucks Aloysius Chrisnoadhi menyampaikan rasa

syukur dan terima kasihnya kepada Tuhan YME dan segenap

karyawan atas kinerja Astra UD Trucks yang melebihi target yang

sudah direncanakan. Ia juga mengingatkan bahwa setiap insan

Astra UD Trucks tidak boleh berpuas diri karena tantangan ke

depan pasti akan lebih berat. Menurutnya, kunci utama untuk

menghadapi tantangan tersebut sekaligus sejalan dengan tema

kerja 2018 Astra UD Trucks, yaitu Leading in Total Transport

Solution Through Sustainable Innovation adalah dengan me-

lakukan innovasi berkelanjutan.

Manajemen dan karyawan UD Trucks dalam pembukaan tahun kerja 2018.

Menunggangi Honda CBR250RR, pe balap

andalan tim balap Astra Motor Racing

Team (ART) Jakarta Sudharmono ber-

hasil me menangkan balapan pertama ajang

Kejuaraan Nasional Indospeed Race Series (IRS)

edisi ke-6 kelas 250 cc, pada 19 November 2017

kemarin di Sirkuit Sentul dengan catatan waktu 12

lap, 00:20:55.95.

Pebalap yang juga akrab dengan panggilan

Momon ini memang sudah optimistis sejak awal,

pasalnya kuda besi yang ia gunakan sudah terasa

sangat baik sejak free practice dan kualifikasi.

Meskipun sempat tercecer di posisi ke-2, Momon

berhasil meningkatkan performanya dengan me-

mimpin balapan pada lap ke-11, dan memiliki time

ap finis in line 00:00:01.93 dengan posisi kedua.

Dengan hasil race Kejurnas kelas sport 250

cc ini, Momon berhasil menggeser Rey Ratukore

di posisi dua dengan total 145 poin. Sedangkan

pemimpin klasemen sementara Kejurnas sport

250 cc masih dipimpin oleh Rheza Danica dari

peBAlAp AstrA Motor rAcing teAM rAjAi rAce i irs seri ke-6

Astra Honda Racing Team yang mengumpulkan

164 poin pada musim ini.

Selain Momon, pebalap ART Jakarta Aditya Pangestu

juga berhasil naik podium pada posisi ketiga pada

kelas 150cc, setelah menyelesaikan race sebanyak

10 putaran dengan catatan waktu 00:18:23.912.

Podium Indospeed Race Series kelas Sport 250cc.

Sales Kick-Off UD Trucks 2018.

04-06 Ragam R2.indd 5 1/31/18 5:16 PM

Edisi 1 | Januari 20186

RAGAM BERITA

MercHAnt gAtHering AnAvigo A

NAVIGO menggelar acara gathering

dan apresiasi yang dihadiri oleh

merchant-merchant yang telah men-

jalin kerja sama dengan ANAVIGO sepanjang

2017. Acara yang diadakan di lounge hotel

Morrissey Menteng ini bertujuan untuk mem-

per erat tali silaturahmi untuk kerja sama yang

lebih baik pada 2018, dan juga meraya kan

175.000 pengunduh yang telah diraih ANAVIGO

sepanjang 2017.

Dalam sambutannya pimpinan ANAVIGO

David Kusuma Arsanh menyampaikan per-

jalanan ANAVIGO dalam aktivitas online mau-

pun o ine, serta peluang-peluang baru yang

dapat tercipta berkat kerja sama dengan pihak

merchant di tahun 2018. Kegiatan ANAVIGO

Attack yang sering dilakukan di kampus-

kampus dan perkantoran, terbuka untuk kerja

sama dengan rekan-rekan merchant agar dapat

lebih bervariasi dan menarik bagi pengguna,

Jelas David.

ANAVIGO juga menganugerahkan kepada

empat perusahaan sebagai Best Merchant

2017, di antaranya Gondola Ancol, Nutrifood,

JT Clinic dan Abuela Coffee.Tim ANAVIGO bersama perwakilan merchant-merchant yang bekerja sama.

kepala Cabang FIFGROUP dari berbagai wilayah

dikumpulkan untuk mengikuti Workshop PR Stra-

tegic Effective Communication & Media Relations

pada 10 Januari 2018. Tujuannya agar para kepala cabang

memiliki keahlian yang mumpuni dalam berkomunikasi

dengan berbagai pihak, seperti konsumen, media, dan

lain sebagainya. Rangkaian workshop ini dibuka secara

resmi oleh Direktur FIFGROUP Sutjahja Nugroho.

FIFGROUP turut mengundang Karo Penmas Multimedia

POLRI Brigjen Rikwanto, Dr. Rino F. Boer dari London School of

Public Relations Jakarta, Wartawan Senior dan dan praktisi PR

yang sekarang menjadi VP Corporate Communication Citilink

Benny Butar-Butar, dan Gustav Aulia sebagai pembicara.

corporate Communication FIFGROUP me ngun-

jungi Subang untuk menyambangi jurnalis lokal di

sana pada 28 Desember 2017. Sesuai dengan tema

FIFGROUP di tahun 2018 Sustaining Powerful Synergy,

Achieve New Records, FIFGROUP mendorong ter jadinya

sinergi di antara perusahaan dengan para pemangku

kepentingan, salah satunya jurnalis.

Ke depannya kami akan lebih banyak melakukan

sinergi dengan rekan-rekan jurnalis, khususnya di Subang,

mengingat bisnis FIFGROUP di Subang selama ini berjalan

dengan baik dan lancar, tutur Corporate Communication

FIFGROUP Arif Reza Fahlepi. Kegiatan media relations

FIFGROUP ini merupakan bagian dari Safari Jurnalistik

yang rencananya akan semakin gencar di selenggarakan

oleh FIFGROUP di tahun 2018.

Corporate Communication FIFGROUP bersama komunitas media lokal Subang.

Kepala Cabang FIFGROUP dari berbagai wilayah bersama Brigjen Pol Rikwanto, Karo Penmas Multimedia POLRI dalam acara Workshop PR.

fifgroup BinA HuBungAn dengAn jurnAlis lokAl

fifgroup BekAli kepAlA cABAng

dengAn ilMu koMunikAsi

04-06 Ragam R2.indd 6 1/31/18 5:16 PM

7Edisi 1 | Januari 2018

Sebagai perusahaan asuransi ter depan di Indonesia,

PT Asuransi Astra Buana mengadakan acara lite-

ra si asuransi di Pati Jawa Tengah dengan mem-

bayar kan klaim empat kapal/fis in vessel yang terkena

musi bah di daerah tersebut. Sesuai dengan strategi

Asuransi Astra tahun ini simply memorable, Asuransi

Astra ingin memberikan pengetahuan mengenai asuransi

sekaligus memberikan gambaran bahwa memiliki asuran-

si adalah sesuatu yang mutlak dimiliki tidak hanya ba gi

individu namun u a pen usa a.

u ud komitmen tersebut terli at dari penyelen araan

kegiatan pembayaran klaim untuk empat unit kapal pe-

nangkap ikan yang terbakar, disertai seminar Risiko-

Risiko Kapal Ikan dan Bagaimana Mengatasinya. Hal

ini u a dilakukan ole Asuransi Astra untuk membantu

program pemerintah karena berdasarkan Otoritas

asa Keuan an ter adi penurunan literasi asuransi dari

, di ta un men adi , di ta un .

Pembayaran klaim dilakukan secara simbolis oleh

Tan Lenny, SVP Commercial Business PT Asuransi Astra

uana di e Safin Hotel, Pati pada umat ovember

2017. Ke empat kapal yang terbakar di Pelabuhan Juana,

Pati, Jawa Tengah itu adalah aset-aset milik konsumen

Asuransi Astra. Adapun nama-nama kapal tersebut

ada lah KM Putera Leo Bahari, KM Budi Pangroso,

KM Sampurna ati e eki, dan KM aya Mina an kit.

Bagi Asuransi Astra, pembayaran klaim adalah komit-

men yang harus mengutamakan kepuasan pelanggan.

Proses klaim haruslah mudah, responsif dan cepat. Se-

banyak 40 orang yang menghadiri acara tersebut tampak

antusias men erti lebi lan ut ke untun an memiliki

asuransi, dan dengan komitmen Asuransi Astra untuk

meningkatkan literasi asuransi, acara edukatif seperti ini

u a akan makin serin diadakan ole Asuransi Astra.

ASurAnSi AStrA Dorong LiterASi

KeuAngAnDi JAwA tengAh

SVP Commercial Business Asuransi Astra Tan Lenny (tengah) melakukan pembayaran klaim secara simbolis.

RAGAM BERITA

PtFederal International Finance atau yang

lebih dikenal dengan FIFGROUP secara

resmi telah meluncurkan fasilitas cash

deposit machine guna mendukung operasional serta me-

ningkatkan kualitas pelayanan untuk pelanggan.

Bertempat di FIFGROUP cabang Jakarta 1 (Rawamangun),

peluncuran Cash Deposit Machine ini disaksikan lang-

sun ole Division Head orporate inance and reasury

FIFGROUP Jerry Fandy, Department Head Finance

Operation Sri Hendrayati, serta Branch Manager FIFGROUP

Cabang Rawamangun Prima H. Zairin.

Alat yang selama ini lebih dikenal di gunakan untuk

industri perbankan untuk mem permudah pembayaran

oleh konsumen ini digunakan oleh FIFGROUP sebagai

perusahaan multi finance pertama di Indonesia yang

menghadirkan kemudahan ini bagi pelanggan setianya.

Untuk tahap pertama Cash Deposit Machine sudah

dapat ditemukan dan dimanfaatkan oleh para pelanggan

O P di caban akarta , alan Pramuka o. ,

akarta Pusat, dan caban Surabaya , alan a awali

o. A , Surabaya.

Proyek ini dikemban kan ole O P beker asama

dengan Sarana Yukthi Bandhana yang memiliki spesiali-

sasi dalam hal pe nyedia an mesin-mesin serupa. Dalam pe-

ngembangan nya FIFGROUP dan Sarana Yukthi Bandhana

memanfaatkan teknologi mutakhir untuk mem berikan

customer experience yang dapat dibanggakan.

FiFgrouP LuncurKAncASh DePoSit

MAchine

Konsumen FIFGROUP setelah melakukan pembayaran angsuran menggunakan Cash Deposit Machine.

07-08 Ragam R2.indd 7 1/31/18 5:19 PM

Edisi 1 | Januari 20188

PtAstra Aviva i e membuka ta un den an acara

simbolis yaitu merayakan cinta kasih ayah yang tidak

pernah mengenal lelah untuk terus memberikan yang

terbaik bagi keluarganya. Kompetisi digital #MomenBarengBokap

yan diadakan di ta un bertu uan untuk merayakan cinta

tersebut dan sekali us men in at asa para pe uan veteran

Indonesia yang seringkali nasibnya masih terlantar hingga saat ini.

Dari ovember in a Desember , Astra i e men

a ak konsumennya untuk men undu kata kata bi ak dari aya di

media sosial yan membuat mereka men adi manusia yan lebi

baik in a saat ini. Dalam merayakan Hari Pa lawan dan u a Hari

Ayah, acara ini merupakan sesuatu yang dirasa sangat penting bagi

Astra i e untuk men in atkan kita kembali akan asa san aya dan

u a asa para pe uan veteran kita.

Hadiah senilai 40 Juta Rupiah dimenangkan masing-masing oleh

as Ari Ma aputra aiba o, seoran penyintas kanker asal akarta

dan Siti i ki oviana asal Palemban . as yan men in at pesan

ayahnya untuk tidak pernah menyerah karena ayahnya selalu ada di

sampingnya merasa sangat beruntung memiliki ayah seperti yang

dimilikinya, sementara Siti i ki oviana beruntun karena aya nya

yan seoran uru men in atkannya Demam dikit, an an bolos ,

sebuah ucapan yang membuatnya tidak mudah menyerah dalam

hidup dan selalu berusaha yang terbaik.

Dan seba ai wu ud dukun an untuk para veteran, Astra

Life, dari kompetisi ini berhasil mengumpulkan donasi sebesar

Rp 10.000.000 yang keseluruhannya telah diserahkan pada 10

per wakilan Legiun Veteran Republik Indonesia Ranting Jakarta

Timur. Pihak Yayasan Sahabat Veteran Indonesia yang diwakili oleh

Kriswiyanto Muliawan menyampaikan apresiasinya karena Astra

i e tidak perna me lupakan asa para veteran dalam ke iatan

bisnisnya dan u a selalu melakukan yan terbaik ba i toko toko

terbaik bangsa.

DonASi untuKPArA veterAn,

AStrA LiFe rAyAKAnhAri PAhLAwAn

Pada akhir 2017 lalu, PT Komatsu Astra

Finance (KAF) resmikan kantor cabang di

Gedung Asuransi Astra, Jl. DR Ratulangi

o. , Makassar, pada Desember .

Setelah Pekanbaru, Surabaya dan Balikpapan,

kantor cabang Makassar merupakan kantor

cabang keempat yang dibuka oleh KAF.

Di adiri ole seluru a aran direksi Komatsu

Astra Finance yaitu Kengo Kagawa, Andreas

Manik, Jembar G. Ermaya dan Ikrimah M. Sabi,

acara ini u a di adiri ole rekan bisnis dari

Komatsu Astra Finance, Direktur PT United

ractors man urwa yu, eneral Mana er

PT United Tractors Chandra Kosasi, dan per-

wakilan dari PT Asuransi Astra Buana Agus

Su aya, serta para pelan an KA .

epresentative O fice ini merupakan ke-

sempatan KAF untuk dapat lebih dekat dan

memberikan solusi atas kebutuhan pelanggan

kami, elas ice President Director P Komatsu

Astra Finance Andreas Manik. Kami berharap

melalui peresmian epresentative O fice KAF

yan keempat ini men adi lan ka awal yan

baik bagi KAF, partner serta pelanggan untuk

saling bersinergi satu dengan yang lain,

tambah Marketing Director PT Komatsu Astra

Finance Jembar G. Ermaya.

KAF berharap para pelanggan dan rekan

bisnis di wilayah Sulawesi dan sekitarnya bisa

memperoleh pelayanan yang lebih baik dan

mendapatkan solusi terbaik atas pembiayaan

alat berat Komatsu.

PereSMiAn KAntor cAbAng

Pt KoMAtSu AStrA FinAnce

Di MAKASSAr

Peresmian Representative Office PT Komatsu Astra Finance di Makassar.

Perwakilan Legiun Veteran Republik Indonesia Ranting Jakarta Timur saat menerima donasi.

RAGAM BERITA

07-08 Ragam R2.indd 8 1/31/18 5:19 PM

9Edisi 1 | Januari 2018

Astra Infra mengadakan acara Bincang

Bersama Media dengan tema Peran

Pemerintah, Swasta dan Media Dalam

Percepatan Pembangunan Infrastruktur. Acara

yang dikemas dalam diskusi santai ini me ng -

undang beberapa narasumber yaitu Kepala

Badan Pengaturan Jalan Tol Herry TZ, Direktur

Astra Infra Wiwiek D. Santoso, Direktur Utama

Metro TV Suryopratomo, dan Pemimpin Redaksi

Bisnis Indonesia Hery Trianto.

Astra Mitra Ventura berhasil meraih peng-

harga an Perusahaan Modal Ventura Pembina

Terbaik pada Creative Innovation Award 2017

yang diselenggarakan oleh Badan Ekonomi Kreatif

(BEKRAf) dan Asosiasi Modal Ventura Untuk Start

Up Indonesia (Amvesindo) pada 28 November 2017

di Hotel Borobudur Jakarta.

Tema dari Creative Innovation Award 2017

adalah Inovasi dan Kreativitas: Kunci Sukses

Dalam Mendapatkan Akses Permodalan. Event

ini merupakan kompetisi dan apresiasi bagi UKM

dan start up Indonesia yang berhasil melakukan

inovasi dan memberikan dampak positif bagi

UKM Indonesia. Kompetisi ini diikuti lebih dari 60

UKM dan start up yang merupakan mitra usaha

dari VC atau PMV yang juga anggota Amvesindo.

Dalam acara ini, dua mitra usaha Astra Mitra

entura ber asil men adi finalis dalam kompetisi

di kategori Pasangan Usaha Pembiayaan Usaha

Produktif Terbaik. Dua mitra usaha tersebut yaitu

PT Rekadaya Kreasi Indonesia yang berhasil

AstrA MitrA VenturA rAih PenghArgAAn PerusAhAAn ModAl VenturA PeMbinA terbAik

meraih juara satu dan PT Eran Teknikatama menempati

posisi kedua.

Diharapkan dengan adanya apresiasi dan kompetisi ini bisa memacu

semangat UKM dan Start Up dalam melakukan inovasi, sehingga dapat

memajukan industri, ujar Presiden Direktur Astra Mitra Ventura dan

Ketua AMVESINDO Jefri R Sirait. Creative innovation Award 2017 juga

mendapatkan dukungan dari Deputi Akses Permodalan BEKRAf fadjar

Hutomo yang menekankan bahwa akses permodalan akan lebih mudah

dengan adanya inovasi dan kreativitas dalam kegiatan usaha.

Bapak Herry TZ mengungkapkan bahwa

keterlibatan swasta dalam pembangunan infra-

struktur sangat diharapkan karena pem bangunan

dana infrastruktur secara ke seluruh an mencapai

4,796 Triliun Rupiah. Dari sekitar 2.000 Kilometer

proyek tol yang digarap, saat ini pihak swasta telah

me nyelenggarakan 20% porsi dimana Astra Infra

menjadi salah satu partisipan terbesar.

Astra Infra juga menyampaikan keinginannya

untuk mengejar penambahan hak konsesi jalan tol

sepanjang 147 km untuk mencapai target 500 km

di tahun 2020. Target penambahan kami penuhi

tergantung kesempatan yang ada hingga tahun 2020

nanti. Kalau ada jalan tol yang mau dilepas dan cocok,

kami ambil. Kalau ada tender yang menarik, kami ikut

juga pungkas Wiwiek D. Santoso selaku Direktur Astra

Infra. Selain bisnis tol, Astra Infra juga menyampaikan

ketertarikannya untuk meng ikuti tender pemerintah

sebagai operator Pelabuhan Patimban.

Dari kalangan media, Pemimpin Redaksi Bisnis

Indonesia Hery Trianto dan Direktur Utama Metro

TV Suryopratomo menyampaikan komitmen media

untuk terus mengawal pemerintah dengan mem-

berikan masukan-masukan yang ber guna bagi

pem bangunan infrastruktur, meng ingat ada dua

hal yang didorong pada pemerintahan Presiden

Joko Widodo yaitu infrastruktur dan perubahan

bisnis. Maka sekarang menjadi momen yang tepat

bagi swasta untuk ikut terlibat.

AstrA infrA dAlAM bincAng bersAMA MediA

Direksi ASTRA Infra bersama Kepala BPJT (Keempat dari kiri), Direktur Utama Metro TV (Ketiga dari kanan), dan Pemimpin Redaksi Bisnis Indonesia (ketiga dari kiri) dalam acara Bincang Bersama Media Peran Pemerintah, Swasta dan Media Dalam Percepatan Pembangunan Infrastruktur.

Head of Account Development Astra Mitra Ventura Reyuko Syahrudin menerima Penghargaan Perusahaan Modal Ventura Pembina Terbaik pada Creative Innovation Award 2017.

RAGAM BERITA

09-12 Ragam R2 V1.indd 9 1/31/18 5:22 PM

Edisi 1 | Januari 201810

Mobil88 undAng blogger

Mobil88 luncurkAn lAyAnAn PurnA JuAl grAtis

Mobil88, salah satu anak perusahaan PT

Serasi Autoraya (SERA), bekerjasama

dengan Shell Lubricants Indonesia

meluncurkan program layanan Purna Jual

alias after-sales service secara gratis untuk

konsumen Mobil88. Presiden Direktur Mobil88

Halomoan fischer Lumbantoruan dan Direktur

Shell Lubricants Indonesia Dian Andyasuri

hadir dalam acara peluncuran di cabang

Mobil88 Cilandak Jakarta.

Program yang mulai berlaku 1 Januari 2018 ini

memungkinkan para konsumen yang membeli

mobil bekas di Mobil88 wilayah Jakarta, Depok,

Tangerang dan Bekasi untuk mendapatkan

voucher layanan purna jual berupa dua kali

pengecekan dasar kendaraan dan penggantian

pelumas Shell. Sebagai langkah awal layanan ini

bisa dilakukan di lebih dari 20 bengkel rekanan

Shell Lubricants Indonesia.

Kerja sama yang terjalin antara Shell dan

Mobil88 ini tentunya sangat berharga bagi

kami dan para konsumen Mobil88. Program

ini akan menjadi bagian dari Mobicare, yaitu

benefit a ter sales Mobil88, terang fischer.

Untuk sementara sebanyak 10 diler Mobil88

di Jabodetabek akan dapat memberikan

keuntungan ini, namun ke depannya akan

semakin bertambah.

Mobil88 mengadakan acara untuk para

blogger bertempat di The Hook Jakarta

Selatan pada Senin 11 Desember 2017,

dengan tema acara Cerdas Memilih Mobil

Impian. Acara ini dibawakan oleh dua pembicara

yaitu financial Advisor Ghita Argasasmita dan

Presiden Direktur Mobil88 Halomoan fischer.

Pada sesi ini Ghita menyampaikan bahwa

waktu terbaik untuk menambah aset adalah

di akhir tahun, karena pada saat bonus cair,

maka itu waktu yang tepat untuk membeli

mobil dan menambah aset kita. Menurut Ghita,

mobil bekas lebih kompetitif secara nilai dan

memberikan banyak keuntun an finansial. alu

ia menambahkan secara nilai asuransi juga

mobil bekas memberikan ke untungan tersendiri.

Sementara itu fischer juga menyampaikan tips-

tips membeli mobil bekas dengan penekanan

pada legalitas mobil tersebut agar tidak ter-

sandung masalah hukum serta perhatikan

juga kondisi dan status mobil. Oleh karena itu,

dalam membeli mobil bekas sangatlah penting

untuk memperhatikan reputasi dealer.

Acara ditutup dengan mengundang para

blogger untuk mengikuti Instagram Competition

dan Blog Writing Competition, dimana tiga

pemenang mendapatkan hadiah eksklusif

dari Mobil88.

President Director Mobil88 Halomoan Fischer, Financial Planner Ghita Argasasmita, beserta para blogger.

President Director Mobil88 Holomoan Fiscer dan Director Shell Lubricants Dian Andyasuri.

RAGAM BERITA

09-12 Ragam R2 V1.indd 10 1/31/18 5:22 PM

11Edisi 1 | Januari 2018

Asuransi Astra menyadari bahwa brand

positioning serta aktivasi yang dijalankan

oleh perusahaan sangatlah penting

bagi ke majuan brand tersebut. Kampanye sosial

#BerkahSenyum sukses memperkuat posisi merek

dengan image yang sesuai dengan nilai perusahaan

serta berhasil meningkatkan engagement dengan

dana Pensiun Astra (DPA) menyelenggara-

kan training program persiapan pensiun

tahap II angkatan 33 yang merupakan

bagian dari agenda tahunan DPA, di Gedung

AMDI Lantai 8 pada akhir 2017. Lalu acara yang

dihadiri oleh 107 peserta dari 29 mitra antara

lain, PT Pamapersada Nusantara, PT Astra Honda

Motor, PT Astra Daihatsu Motor dan PT Astra

International Tbk Toyota Sales Operations

dan PT Astra International Tbk Daihatsu Sales

Operations ini bertujuan untuk memberikan pe-

mahaman lebih lanjut mengenai dana pensiun

serta peluang dan kemungkinan usaha yang

bisa dilakukan.

Training tahap II ini merupakan program lanjut-

an yang diberikan DPA kepada peserta yang telah

mengikuti training Tahap I dan untuk Tahap II angkatan

33 sebagian besar peserta memilih kegiatan

pertanian, dagang, kuliner, perikanan, kontrakan

dan jasa.

Dalam acara ini para peserta juga diberikan

materi psikologi dan materi yang lebih mendalam

dAnA Pensiun AstrA selenggArAkAn PelAtihAn tAhAP ii AngkAtAn 33

mengenai tahap perencanaan usaha dan tahap pe-

rencanaan keuangan, dan kemudian para peserta,

dalam bentuk kelompok diminta mem presentasi kan

kegiatan usaha yang dipilih. Selain itu Dana Pensiun

Astra juga memberikan informasi mengenai proses

klaim serta penjelasan estimasi Manfaat Pensiun

(MP). Lebih lanjut mengenai program persiapan

pensiun DPA dapat menghubungi Mitra Relation

& Communication Department dengan Aisyah di

(021) 6530 9009 ext.504.

kAMPAnye #berkAhsenyuM AsurAnsi AstrA rAih indonesiA Most exPerientiAl brAnd ActiVAtion 2017

audiens dalam jumlah besar. Selain itu kampanye

#BerkahSenyum ini juga dianugerahi penghargaan

sebagai The Best Brand Image and Engagement

dalam ajang Indonesias Most Experiential Brand

Activation 2017. Penghargaan yang diberikan oleh

majalah Mix Marcomm di Menara Bank Mega 29

November 2017 ini menjadi sebuah pencapaian

ter sendiri bagi Asuransi Astra.

#BerkahSenyum sendiri merupakan program

kampanye sosial Astra yang dilakukan sepanjang

bulan Ramadhan tahun 2017. Sesuai dengan visi

perusahaan yaitu bring peace of mind to millions,

program ini berjalan dengan memberikan bantuan

kepada Panti Wreda dari setiap senyuman yang

diunggah oleh warganet di media sosial Instagram.

Selama tiga minggu masa aktivasi, program

kampanye sosial #BerkahSenyum berhasil me-

ngumpul kan senyuman dari 5.012 warganet.

Bantu an sebanyak 5.012 paket ini kemudian

diberikan pada 68 Panti Wreda yang tersebar di

23 kota cabang Asuransi Astra.

Tim Project #BerkahSenyum menerima penghargaan Indonesia Most Experiential Brand Activation 2017.

Peserta begitu antusias menyimak penjelasan tentang budidaya hidroponik dari pelaku usaha bisnis dengan prospek menjanjikan tersebut.

RAGAM BERITA

09-12 Ragam R2 V1.indd 11 1/31/18 5:22 PM

Edisi 1 | Januari 201812

cie E ecutive O ficer Astra redit ompanies

(ACC) Jodjana Jody, terpilih menjadi The

Best Industry Marketing Champion 2017 di

bidan Multifinance. Pen ar aan tersebut diberikan

langsung oleh Menteri Desa, Pembangunan Daerah

Tertinggal dan Transmigrasi Eko Putro Sandjojo pada

The 12th MarkPlus Conference 2018 di Hotel Riltz

arlton Pacific Place akarta pada Desember .

Jodjana Jody juga meraih penghargaan Most

Admired CEO 2017 yang diselenggarakan oleh Majalah

Warta Ekonomi. Penghargaan ini didapatkan ber-

dasarkan riset kuantitatif yang dilakukan melalui

pengumpulan data secara online yang dilakukan

kepada 17.124 responden dengan kriteria jobseeker dan

worker dan dilakukan di lima kota besar yaitu Jakarta,

Surabaya, Medan, Makassar dan Bandung.

PT Astra Auto finance (AAf) sebagai salah satu

perusahaan pembiayaan yang tergabung dalam grup

A u a merai pen ar aan, yaitu Multifinance

Terbaik 2017 dalam Investor Awards 2017. Peng hargaan

ini diterima langsung oleh Presiden Direktur AAf Ezar

Kumendong pada 14 Desember 2017 di Thamrin Nine

Ballroom, UOB Plaza. PT AAf meraih penghargaan

untuk kategori Aset diatas 1 Triliun hingga 2 triliun.

Penilaiannya didapatkan dari kiner a multifinance

menggunakan kriteria ROA, ROE, DER, pertumbuhan

laba bersih, aset dan pertumbuhan pendapat an setahun.

AA men adi pemenan Multifinance erbaik

ber dasarkan pollin dari para pelaku pasar finansial.

Acc terPilih sebAgAi best industryMArketing chAMPion 2017

& PerusAhAAn PeMbiAyAAn terbAik 2017

(1) Chief Executive Officer ACC Jodjana Jody bersama Menteri Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi Eko Putro Sandjojo.

(2) Presiden Direktur PT Astra Auto Finance Ezar Kumendong menerima penghargaan Multifinance Terbaik 2017 dalam Investor Awards 2017 pada 14 Desember 2017

kepuasan konsumen terhadap produk dan

layanan yang diberikan oleh perusahaan

sangat didukung oleh kualitas dan kom-

petensi karyawan. Dalam hal ini, Astra Credit

Companies (ACC) memiliki komitmen untuk me-

ngembangkan kualitas pekerjanya dengan meng-

adakan berbagai leadership development program

yang diadakan untuk karyawan baru ataupun lama

di ACC.

Komitmen dan ketekunan dalam mengembang -

kan tenaga kerja ini menjadi kunci utama ke-

berhasilan ACC dalam meraih empat besar

dalam penghargaan Indonesia Best Companies

In Creating Leaders from Within 2017. Apresiasi

yang diberikan oleh majalah SWA ini diterima

langsung oleh Human Capital Division Head ACC

Acc rAih eMPAt besAr PerusAhAAn terbAik dAlAM MelAhirkAn PiMPinAn

Matilda Esther pada 15 November 2017 di Hotel

Shangri-La Jakarta.

Berbagai tahapan program dalam pengem-

bang an mutu kualitas karyawan meliput hal-hal

penting yang dimulai dari rekrutmen peningkatan

sistem manajemen talent, seperti pola rekrutmen

yang kreatif, mentoring dan pool trainer.

Human Capital Division Head ACC Matilda Esther (tengah) bersama tim Human Capital ACC.

RAGAM BERITA

2

1

09-12 Ragam R2 V1.indd 12 1/31/18 5:22 PM

13Edisi 1 | Januari 2018

Dalam perkembangan dunia bisnis saat ini, inovasi telah menjadi faktor kunci yang sangat penting yang mempengaruhi perencanaan strategi perusahaan.

Salah satu tantangan yang perlu dihadapi

perusahaan dalam melakukan inovasi bisnis

adalah siapa pelaku utamanya. Perubahan

bisnis model membutuhkan komitmen dari seluruh

fungsi perusahaan; mulai dari marketing, produksi,

HR, System dan IT, sampai keuangan. Semua fungsi

mempunyai tanggung jawab di area masing-

masing agar semangat inovasi bisnis perusahaan

dapat berjalan dengan baik dan searah dalam

jangka waktu yang cukup memadai sehingga

seluruh bagian dalam struktur organisasi dapat

melakukan mind-shifting secara bersamaan. Hal

ter sebut memang tidak mudah dilakukan meski

bukan tidak mungkin dilaksanakan.

Menjadi pribadi yang inovatif dapat dimulai dari

melihat alternatif solusi yang mungkin dilakukan

dari masalah yang dihadapi sehari-hari. Seringkali

ide inovasi muncul dari hal-hal kecil yang mudah

diaplikasikan dengan melihat apa yang

dilakukan oleh pihak luar. Hal ini didapatkan saat

kita melakukan benchmarking.

Risiko yang perlu dihadapi adalah kemungkinan

kegagalan ide inovasi baru karena besarnya tingkat

ketidakpastian. Maka untuk mengantisipasinya,

ide metode inovasi yang baru dijalankan paralel

bersamaan dengan metode yang lama. Jika

evaluasi hasil dari metode yang baru telah ter-

bukti, maka memungkinan kedua metode tetap

di jalankan paralel antara yang lama dan baru.

Hal tersebut membuat perusahaan tidak harus

melakukan shifting, namun rolling out together.

Dalam buku HBRs 10 Must Read On Innovation

yang ditulis oleh Peter F. Drucker, terdapat pen-

jelasan mengenai R-W-W Screening Tools dalam

mem pertimbang kan risiko dan keuntungan suatu

ide inovasi. (1) Is it REAL? Apakah ide inovasi dapat

direalisasikan secara finansial, adaka re ulasi

pemerintah yang mendukung serta dapat diterima

pasar dan kapan waktu yang tepat. (2) Can we

WIN it? Apakah sudah ada yang melaku kan dan

bagaimana kita mendapatkan keunggulan kompetitif

Mendorong Pribadi dan Organisasi Menjadi Inovatif

Christina Dewiyanthi SetiadiOrganization Support Head

PT Astra International Tbk - AstraWorld

dari sumber daya yang dimiliki per usaha an. (3) Is it

WORTH it? Apakah sepadan antara biaya yang akan

di investasikan dengan hasil yang diharapkan dan

apa kah sejalan dengan strategi utama perusahaan.

Penerapan pada Astra saat ini, bisnisnya tetap

bertahan dengan BRICK (mempunyai jaringan

cabang yang luas di seluruh Indonesia) namun

berani mencoba jalur bisnis baru dengan CLICK

(online sales dan after sales booking service)

melalui mobile application seperti Anavigo, Auto

2000 FUN, welovehonda, MotorKu, Astra Daihatsu

Mobile, dan lain-lain.

Dengan demikian Astra menciptakan Value

Creation dan Value Capture baru bagi konsumen nya

yaitu me nyedia kan channel lain untuk berinteraksi

dengan konsumen serta mendapatkan profit mar in,

terutama bagi generasi milenial yang mulai mengubah

gaya konsumsinya menjadi online transaction. Dengan

memprediksi perkembangan konsumen bisnis Astra

di masa depan sejak dini, mendorong perusahaan

untuk senantiasa beradaptasi dengan perubahan dan

menuntut kita untuk waspada mengikuti perubahan

zaman jika ingin bertahan menghadapi tahun-tahun

yang akan datang.

SOLUSI

13 Solusi.indd 13 1/31/18 5:23 PM

Edisi 1 | Januari 201814

UTAMA

Menuju Astra yang Berkelas Dunia

Astra mampu melewati tantangan di tahun 2017 dengan baik, agar bisa mempersiapkan diri menjadi organisasi kelas dunia pada 2018.

Sambut Tahun Baru 2018, PT Astra

International Tbk menggelar acara

ramah tamah dan silaturahmi.

Seluruh jajaran direksi, eksekutif,

hingga Insan Astra berkumpul di

kantor pusat Astra International, tepatnya di

Ruang William Soeryadjaya, pada 5 Januari

2018, untuk saling bertemu sapa di tahun yang

baru ini.

Acara ramah tamah pun dibuka oleh lan-

tun an sejumlah lagu 90-an dari The Icons.

Penampilan The Icons makin mencairkan

suasa na hingga Insan Astra yang hadir pun ikut

bernyanyi sambil bergoyang mengikuti lagu-

lagu lawas yang dibawakan. Tak hanya The

Icons, Insan Astra yang membentuk vokal grup

dan menamakan diri mereka Astra Voice juga

mencuri perhatian. Astra Voice membawakan

Jingle Catur Dharma dan lagu Kita Bisa untuk

memberi energi dan semangat bagi Insan

Astra yang hadir.

BerSyukur MelewAti tAntAngAnPresiden Direktur PT Astra International Tbk

Prijono Sugiarto yang hadir dalam acara

silaturahmi ini mengajak Insan Astra untuk

tetap bersyukur. Setelah mengalami kesulitan

di tahun 2016, Astra tetap mampu melewati

tahun 2017 yang penuh dengan tantangan.

Tahun 2017 bukanlah tahun yang mudah.

Isu geopolitik yang terus bergejolak menjadi

sesuatu yang tidak mudah untuk dialami, tetapi

1

2

(1) Presiden Direktur PT Astra International Tbk Prijono Sugiarto memberikan ucapan selamat tahun baru kepada Insan Astra.

(2) Senyum optimis Insan Astra menyambut tahun 2018.

14-15 Utama V2.indd 14 1/31/18 5:24 PM

15Edisi 1 | Januari 2018

UTAMA

Indonesia berhasil melewati tahun 2017. Akhir

tahun 2017, indeks saham di Indonesia mencapai

level 6.355, yang merupakan level indeks saham

paling tinggi. Yang menggembirakannya

lagi adalah utang pemerintah masih tetap di

bawah 30%. Positifnya lagi, jumlah penduduk

berpendapatan rendah di Indonesia meng-

alami penurunan 1,2 juta, ujar Prijono saat

memberi sambutan.

Hal yang sama pun terjadi pada Astra.

Meski pun tak mudah, semua hal menjadi

lebih baik dan menunjukkan kenaikan yang

signifikan. Menurut Prijono Sugiarto, kalau

kita melakukannya dengan benar, pasti ada

jalannya. Setelah Astra merayakan 60 tahun

pada 2017, ada banyak hal yang tercapai dan

banyak hal pula yang tidak berubah di Astra.

Ada banyak hal yang dilakukan dalam

rangka merayakan 60 tahun Astra pada tahun

lalu. Antara lain, membuat buku Astra: on

Becoming Pride of Nation menjelang visi 2020

untuk men jadi kebanggaan bangsa yang tersebar

16 ribu eksemplar, membangun halte sebanyak

600, serta membangun kampung berseri yang

kini sudah mencapai 71 desa di 34 provinsi. Semua

kegiatan itu merupakan timbal balik yang dilakukan

Astra untuk Indonesia. Jadi, kami tidak hanya

mencari keuntungan saja, tetapi kami juga

ingin memberikan kembali pada Indonesia,

lanjut Prijono.

Keuntungan yang didapat Astra pada

tahun lalu pun ada peningkatan dibandingkan

tahun 2016.

MASA DepAn AStrAAkAn CerAhKeberadaan Insan Astra yang masih muda-

muda ini juga menggembirakan karena akan

membuat masa depan Astra lebih cerah lagi.

Apalagi, di tahun 2018 ini Astra memiliki tema

untuk menjadikan Astra sebagai organisasi

berkelas dunia. Tentunya, hal ini akan mem-

butuhkan perjuangan dan semangat kerja

yang tinggi dari seluruh Insan Astra. Tanpa itu

semua, usaha kita akan pudar satu demi satu.

Sebab, usaha otomotif di masa depan itu perlu

inovasi dan pemikiran yang berbeda, jauh dari

pemikiran kita yang sekarang ini. Jadi, apabila

kita menjadi agen perubahan dan stakeholders

yang baik, saya percaya Indonesia punya masa

depan di Astra, tambah Prijono.

Di tahun 2018 ini Astra memiliki tema untuk

menjadikan Astra sebagai organisasi berkelas dunia.

Shirley nataprawira (Divisi human Capital Development)

Acara Tahun Baru ini super seru karena ada pengisi acara dari Astra, yaitu

Astra Voice. Harapan di tahun 2018, semoga pencapaiannya lebih baik lagi

dan resolusi-resolusinya dapat tercapai.

teodora Anita (Divisi human Capital Management Services)

Harapannya, semoga Astra makin maju. Goals dan visinya dapat tercapai,

serta bisa jadi kebanggaan Indonesia.

(3) Duo MC: Edwina Tjahja dari Corporate Communications Astra International dan Ignatius Krisna dari Yayasan Pendidikan Astra Michael D. Ruslim.

(4) Penampilan Astra Voice menyanyikan jingle Catur Dharma.

(5) Kegembiaraan Direksi Astra International me-nyambut tahun baru 2018.

hArApAn inSAn AStrA MenyongSong 2018

3 4 5

14-15 Utama V2.indd 15 1/31/18 5:24 PM

Edisi 1 | Januari 201816

EKSKLUSIF

Forum Komunikasi Eksekutif Grup Astra

Pertemuan para eksekutif Grup Astra yang menjalankan kegiatan Corporate Communications, Social Responsibility dan Security kembali diselenggarakan di awal tahun 2018. Ada beberapa strategi yang akan dijalankan dalam bidang corporate communications, environment &

social responsibility (ESR) dan security dalam Grup Astra.

Bertempat di Ruang William Soeryadjaya,

Gedung Astra International, Jakarta,

29 Januari 2018, Forum Komunikasi

Eksekutif Grup Astra dihadiri sejumlah ek se-

ku tif Grup Astra serta nara sumber dari pe-

merintahan dan pemerhati dunia politik. Antara

lain Chief of Corporate Communications, Social

Responsibility & Security Astra International

Pongki Pamungkas, Direktur Jenderal Per im-

bang an Keuangan Kementerian Keuangan RI

Dr. Boediarso Teguh Wibowo, ME, dan Peneliti

Senior Centre for Strategic of International

Studies (CSIS) J. Kristiadi.

Tahun 2018 merupakan tahun yang luar

biasa bagi Indonesia karena ada berbagai

event besar yang akan diselenggarakan. Bagi

Astra, tahun 2018 juga menjadi fase penting

karena Astra sedang berorientasi menjadi

perusahaan kelas dunia. Untuk mencapainya,

Pongki Pamungkas mengungkapkan strategi-

strategi yang diterjemahkan ke dalam tugas pokok

dalam bidang corporate communications, ESR

dan security.

Antara lain di bidang komunikasi yang di-

buatkan standarisasi sistem komunikasinya,

yaitu Astra Communications Management

System (ACMS). Kemudian dalam bidang ESR,

pengembangan program Kampung Berseri

Astra (KBA) menjadi Desa Sejahtera di prio-

ri tas kan, namun program lain yang masih

ber jalan tetap dipelihara dan ditingkatkan.

Bidang security bukan hanya satpam saja, te-

tapi bidang keamanan ini merupakan fungsi

vital bagi perusahaan dan siapa pun. Di Astra

pun akan terus dibangun sistem intelejen yang

kuat, yaitu dengan meningkatkan level security

device minimum mencapai medium security

level dan membuat analisa risiko keamanan

dengan low risk level minimum 75%.

KEmitrAAn DuniA usAhA DEnGAn DEsADalam kesempatan ini, Direktur Jenderal Per-

imbang an Keuangan Kementerian Keuang-

an RI Dr. Boediarso Teguh Wibowo, ME, juga

men jelaskan implementasi kemitraan desa

1

(1) Eksekutif Grup Astra dan nara sumber usai Forum Komunikasi Eksekutif Grup Astra.

16-17 Eksklusif V1.indd 16 2/6/18 10:05 AM

17Edisi 1 | Januari 2018

EKSKLUSIF

dengan dunia usaha agar masyarakat desa

lebih sejahtera.

Dalam mengatasi kemiskinan, kesenjangan

sosial, dan meningkatkan kesejahteraan

masya rakat, pemerintah terus melakukan

lang kah-langkah dan terobosan baru. Tahun

2018, ada alokasi dana Rp 283,7 triliun untuk

program pengentasan kemiskinan. Salah

satu program pemberdayaan masyarakat

untuk penduduk desa menuju sejahtera

adalah program Padat Karya Tunai sebagai

pendekatan baru pada 2018.

Pemerintah juga mengupayakan untuk ber-

sinergi dengan pengusaha agar bisa mem-

percepat perkembangan desa yang me miliki

potensi ekonomi. Kemitraan dengan peng-

usaha ini salah satunya dengan membantu

pengelolaan badan usaha milik desa (BUMDES),

membantu permodalan, dan lainnya. Menurut

Boediarso, program kemitraan ini bertujuan

untuk mengakselerasi penyelesaian berbagai

permasalahan ekonomi dan sosial di pedesaan.

Ada 6 pola kemitraan yang bisa diterapkan

oleh para pengusaha, yaitu pola waralaba,

pola dagang umum, pola inti plasma, pola

subkontrak, pola keagenan, dan pola pem-

berdayaan masyarakat desa. Diharapkan Grup

Astra bisa menjadi mitra pemerintah untuk

mengembangkan desa dan masyarakatnya

untuk lebih sejahtera.

situAsi PolitiK tErKiniPerkembangan bisnis di Indonesia juga bisa

dipengaruhi oleh situasi dan kondisi politik

yang sedang terjadi. Apalagi tahun 2018 dan

2019 merupakan tahunnya penyelenggaraan

pilkada dan pemilu. Tahun 2018, pemerintah

akan mengadakan pilkada serentak yang di-

selenggarakan di 17 provinsi dan 154 kabupaten/

kota di Indonesia, di mana beberapa instalasi

Grup Astra berada di sekitarnya. Diperkirakan

ketika pilkada serentak dilakukan, situasi di

dalam negeri akan berjalan dengan berbagai

dinamika yang penuh tantangan.

Peneliti Senior CSIS J. Kristiadi mengatakan

bahwa negara kita ini sedang mengalami

per ubahan besar, perubahan dalam menata

kekuasaan. Meski begitu, kita sudah punya

modal, yaitu modal sosial dan sejarah. Misalnya

peristiwa-peristiwa besar yang pernah kita

alami, yang lebih menakutkan daripada se-

karang. Selain itu, bangsa ini mempunyai ke-

arifan yang cukup besar dan kuat untuk me-

redam dan membuatnya aman, ujar Kristiadi.

Grup Astra yang Paling Aktif dalamAksi sosial inspirasi halte Bersih1. Pt Astra international tbk, toyota sales operation

2. Pt Asuransi Astra Buana

3. Pt Astra international tbk, honda sales operation

(2) Chief of Corporate Communications, Social Responsibility & Security Astra International Pongki Pamungkas saat menyampaikan strategi dan arahan pada eksekutif Grup Astra yang hadir.

(3) Peneliti Senior Center for Strategic and International Studies J. Kristiadi saat menyampaikan materi.

(4) Direktur Jenderal Perimbangan Keuangan Kementerian Keuangan Republik Indonesia Dr. Budiarso Teguh Widodo ME (kiri) saat sesi dialog.

(5) Head of Environment & Social Responsibility Division Astra International Riza Deliansyah saat memberikan apresiasi kepada Grup Astra yang paling aktif dalam aksi sosial inspirasi halte bersih.

(6) Head of Corporate Communications Division Astra International Boy Kelana Soebroto menyerahkan apresiasi pemberitaan CSR Grup Astra kepada Yayasan Pendidikan Astra - Michael D. Ruslim.

2 3

5 4

6

PEnErimA APrEsiAsi mEDiA intErnAl & PEmBEritAAn Csr GruP AstrA 2017

Kategori Cetak

Majalah Agrovaria

(PT Astra Argo Lestari Tbk)

Kategori online

Intranet Astra Honda Motor

(PT Astra Honda Motor)

Kategori Cover terbaik

Majalah Amazing Edisi 21 OktoberDesember 2017

(PT Astra Motor)

Kategori Pemberitaan Csr Grup Astra

Yayasan Pendidikan Astra Michael D. Ruslim

16-17 Eksklusif V1.indd 17 2/6/18 10:05 AM

Edisi 1 | Januari 201818

HUMAN CAPITAL

Pertemuan Buka tahun GruP astra denGansuku dinas ketenaGakerjaan jakarta utara

dalam rangka untuk mempererat tali

silaturahmi sekaligus untuk mengawali

tahun 2018, Corporate Industrial Relations

PT Astra International Tbk, mengadakan acara

Networking Day dengan Pejabat Suku Dinas

Ketenagakerjaan (Sudinaker) Jakarta Utara. Acara

ini diselenggarakan di Warung Rumpi Sunter pada

Rabu, 10 Januari 2018. Acara ini juga bertujuan agar

seluruh Person in Charge (PIC) Hubungan Industrial

dari Perusahaan Grup Astra saling kenal dengan

pejabat di lingkungan Sudinaker Jakarta Utara.

Acara Networking Day dihadiri oleh Kepala

Sudinaker Jakarta Utara Dr. Dwi Untoro, beserta

segenap Kepala Seksi, Pengawas Ketenagakerjaan,

dan Pejabat lainnya di lingkungan Sudinaker

Jakarta Utara. Adapun rombongan dari Grup

Astra ber jumlah 62 orang yang seluruhnya adalah

PIC Hubungan Industrial dari 28 Perusahaan Grup

Astra serta Yayasan yang bernaung di bawah Grup

Astra yang berkantor, memiliki pabrik, dan/atau

memiliki kantor cabang di Jakarta Utara. Termasuk

dalam rombongan Grup Astra adalah HC Division

Head PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia

Subchan Gatot dan HC Division Head PT Astra

Daihatsu Motor Joko Baroto.

Acara yang bersifat santai dan non-formal ini

diawali dengan pengenalan seluruh PIC Hubungan

Industrial yang hadir, dilanjutkan dengan pe ngenal-

an seluruh pejabat dan pengawas ke tenagakerjaan

di lingkungan Sudinaker Jakarta Utara, kemudian

makan siang bersama, sebelum dibuka secara

resmi oleh Head of Corporate Industrial Relations

PT Astra International Tbk Gama A. Yogotomo

dan Head of Human Capital Management System

PT Astra International Tbk Ema Poedjiwati.

Dalam sambutannya, Gama menyoroti mengenai

pentingnya para PIC Hubungan Industrial di Grup

Astra untuk menjaga relasi dengan seluruh pejabat

pemerintahan di tingkat kota/kabupaten, salah

satunya dengan pejabat di bidang ketenagakerjaan

yang pekerjaannya akan bersinggungan dengan

keseharian PIC Hubungan Industrial. Sementara

Ema menyampaikan apresiasi kepada Dr. Dwi

Untoro dan jajarannya karena sangat kooperatif

dalam bekerja sama menjaga keharmonisan

hubung an industrial di wilayah Jakarta Utara,

khususnya di lingkungan perusahaan Grup Astra.

Puncak acara adalah kuliah singkat dari Dr. Dwi

Untoro yang kembali mengingatkan betapa

penting nya menjaga keharmonisan hubungan

indus trial di perusahaan. Pada kesempatan itu,

Dr. Dwi Untoro juga mengapresiasi langkah-

langkah strategis yang dilakukan oleh PT Astra

International Tbk beserta entitas di bawahnya.

Menurutnya, Grup Astra sudah selangkah lebih

maju dibandingkan dengan korporasi lainnya

dalam menjaga hubungan baik dengan stakeholder

hubungan industrial lainnya yakni pemerintah dan

serikat pekerja.

(1) Foto Bersama Pejabat Sudinaker Jakarta Utara dengan Grup Astra.

(2) Kepala Suku Dinas Ketenagakerjaan Jakarta Utara Dr. Dwi Untoro memberikan Kuliah Umum.

(3) Gama A. Yogotomo menyerahkan cendera mata kepada Dr. Dwi Untoro.

1

2 3

18-19 Human Capital V2.indd 18 1/31/18 5:27 PM

19Edisi 1 | Januari 2018

HUMAN CAPITAL

dalam rangkaian Inspirasi 60 Tahun

Astra, PT Astra International Tbk

meng adakan kunjungan ke Perguruan

Tinggi di Indonesia. Tujuannya untuk memper-

erat hubungan baik sekaligus saling berbagi

inspirasi mengenai apa saja yang dapat di-

kontribusikan oleh Astra dan Perguruan Tinggi

untuk Indonesia.

Pada kesempatan ini, manajemen Astra yang

diwakili oleh Chief of Corporate Human Capital

Development Aloysius Budi Santoso juga

me nyerahkan buku manajemen kontemporer

Astra, Astra: on Becoming Pride of the Nation

pada perwakilan Rektorat Perguruan Tinggi

yang tersebar di 13 kota di seluruh Indonesia.

Setelah Yogyakarta, Balikpapan, Pekanbaru,

Bandung, Banjarmasin, Surabaya, Semarang,

Medan, Manado, Padang, Makassar, Bali, dan

Jakarta, sebagai penutup Astra menyambangi

Universitas Indonesia (UI) di daerah Depok

pada 22 Desember 2017. Acara Astra

Bagi Buku tersebut diadakan di Gedung

Science Park Kampus UI Depok. Selain di-

BerBaGi insPirasi astraon BecominG Pride of

the nation ke 60 universitas

hadiri oleh Chief Corporate Human Capital

Development PT Astra International Tbk

Aloysius Budi Santoso, hadir pula Head of

Recruitment and Assessment Center Division

PT Astra International Tbk Yudi B. Lesmana.

Perwakilan dari UI yaitu Wakil Rektor Bidang

SDM, Pengembangan dan Kerjasama Hamid

Chalid, Kepala Sub Direktorat Kerja Sama

Pemerintah Suryadi, Direktur Pengelolaan

dan Pengembangan Unit-Unit Usaha Nia

A. Ismaniati Noerhadi, Deputy Director for

Commercial Unit Ira Iriyanty, dan Kepala Kantor

Humas dan KIP Rifelly Dewi Astuti.

Pembagian buku Astra: on Becoming

Pride of the Nation ini menjadi salah satu

bentuk impelementasi pilar corporate social

responsibility (CSR) Astra, khususnya di

bidang pendidikan. Buku ini memuat berbagai

infor masi mengenai sistem manajemen, teori

manajemen, studi kasus, praktik usaha Astra,

dan sebagainya. Buku ini menjawab berbagai

pertanyaan yang seringkali muncul mengenai

kinerja Astra, sehingga semua orang dapat

mengenal perusahaan Astra lebih jauh lagi.

Tidak hanya itu, buku ini juga menjadi bentuk

kolaborasi antara korporasi dengan dunia

pendidikan, di mana diharapkan buku Astra

dapat dinikmati oleh berbagai kalangan,

mulai dari profesor, dosen, mahasiswa, insan

akademisi, hingga masyarakat umum.

Selain membagikan buku, dilaksanakan pula

acara bincang-bincang mengenai kerja sama

antara masing-masing universitas di tiap kota

tersebut dengan Astra. Hasil diskusinya adalah

diharapkan adanya sinergi antara dunia usaha

(dalam hal ini Astra) dengan Perguruan Tinggi.

Hal yang dapat dikontribusikan perusahaan di

antaranya mahasiswa magang, kerja praktik,

kuliah tamu, kelas, dan kunjungan industri. Selain

itu, perusahaan juga dapat menjadi advisory

board dalam pembentukan kurikulum di Per-

guru an Tinggi untuk mempersiapkan lulusan

universitas ke dunia kerja dan dunia usaha. Tidak

hanya itu, kerja sama juga dapat dilakukan dalam

bentuk riset yang sesuai dengan implementasi

Tri Dharma Perguruan Tinggi.

1

(1) Berbagi inspirasi di Universitas Tarumanegara.

(2) Berbagi inspirasi di Institut Teknologi Bandung.

(3) Berbagi inspirasi di Universitas Katolik Parahyangan.

(4) Berbagi inspirasi di Universitas Indonesia.

2 3 4

18-19 Human Capital V2.indd 19 1/31/18 5:27 PM

Edisi 1 | Januari 201820

FIFGROUP (brand yang menaungi PT Federal

International Finance dan PT Astra Multi

Finance) mengadakan Rapat Pimpinan

FIFGROUP yang mengambil tema Sustaining

Powerful Synergy, Achieve New Records!,

di Yogyakarta dari 21-23 November 2017.

Rangkaian kegiatan tahunan ini kemudian di-

tutup dengan kegiatan CSR bagi masyarakat

Yogyakarta sebagai bentuk rasa syukur atas

pencapaian yang telah di capai, serta doa

untuk pencapaian yang lebih baik di tahun

yang akan datang.

FIFGROUP menyerahkan bantuan kepada

masyarakat Yogyakarta yang secara khusus

diserahkan kepada perwakilan Kraton

Ngayogyakarta Hadiningrat, Masjid Nurul

Hidayah Sleman, Kelompok Batik Tulis Sido

Mulyo Bantul, Komunitas UMKM Belabeli

Yogyakarta, Sanggar Tari Kembang Sakura

Sleman, dan Komunitas Difable Yogyakarta.

Bantuan yang diserahkan kepada beberapa

komunitas tersebut meliputi bantuan dalam

bidang kesehatan seperti peralatan kesehatan,

bidang lingkungan seperti material renovasi

rumah ibadah, dan bidang pemberdayaan

ekonomi masyarakat berupa dana bergulir

serta bantuan operasional lainnya.

Bantuan dengan nilai total sebesar Rp 213

juta rupiah tersebut diserahkan langsung

Pada Desember 2017 untuk pertama kalinya Astra Credit

Companies (ACC) mengadakan aksi mural. Sebanyak 145 orang

karyawan ACC yang menjadi pemenang ACC Champion Club

2017 bersama-sama melakukan aksi mural di tembok SDN Bumijo

Yogyakarta. Seluruh peserta dibagi menjadi 9 kelompok yang bersama-

sama mengecat mural di tembok sepanjang 27 x 3 meter. Dengan

pembangunan yang sedang dilakukan di sekolah tersebut, mural ini

mempercantik lingkungan SDN Bumijo.

Lukisan mural yang dikerjakan secara beramai-ramai ini memiliki

tema ACC For A Better Education, dan selain aksi mural ini ACC

juga menyerahkan donasi untuk dana pembangunan sekolah dan juga

bingkisan untuk seluruh siswa-siswi SDN Bumijo.

Hasil mural masing-masing kelompok dibagi berdasarkan nilai-nilai

perusahaan ACC yaitu Integrity, Team Work, Quality dan Customer Satisfaction

dan tiga kelompok terbaik berhasil mendapatkan hadiah menarik.

Aksi MurAl ACC Di sDN BuMijo YogYAkArtA

Perwakilan dari peserta mural ACC Ali Makhrus, menyerahkan bantuan pendidikan kepada Kepala Sekolah SDN Bumijo Yogyakarta Puji Lestari.

FiFgrouP serAhkAN BANtuAN CsrseNilAi rP 213 jutA uNtukMAsYArAkAt YogYAkArtA

oleh Presiden Direktur FIFGROUP, Margono

Tanuwijaya kepada perwakilan dari masing-

masing komunitas yang hadir. Dalam sam-

butan nya, Margono menegaskan komit men

FIFGROUP untuk dapat selalu hadir dan ber-

manfaat bagi masyarakat Indonesia.

Direksi FIFGROUP bersama GKR Pembayun di kawasan Keraton Yogyakarta.

LINGSOS

20 Lingsos.indd 20 1/31/18 5:28 PM

21Edisi 1 | Januari 2018

PROFIL PERUSAHAAN

Astra Auto TrustBerikan nilai leBih kepada pelanggan

Auto2000 memberikan kemudahan bagi

pelanggan Toyota dengan meng hadir-

kan layanan trade in bernama TrUST,

lengkapnya pT astra auto Trust (aaT). Sebagai

salah satu layanan ekstension di auto2000,

konsep TrUST murni diusung oleh anakanak

muda sebagai bentuk inovasi dan ekspansi

bisnis yang lebih modern. peresmian bisnis baru

ini dilakukan bertepatan dengan hari Sumpah

pemuda 28 Oktober 2016 lalu agar lebih kental

inovasi millenials-nya.

Chief executive auto2000 Martogi Siahaan

menyampaikan bahwa auto2000 selalu terbuka

dengan ideide karyawannya untuk berinovasi.

auto2000 merupakan perusahaan yang dinamis

mengikuti perkembangan zaman. Tidak menutup

kemungkinan bagi kami untuk merealisasikan

ide kreatif, terlebih anakanak muda yang

ingin berkreasi, ujar Martogi. namun begitu,

pembentukan bisnis baru ini juga tidak lepas

dari pandangan, saran dan dukungan dari senior

yang sudah ahli dan berpengalaman di bidang

otomotif, lanjut Martogi.

dengan TrUST, proses tukar tambahnya

mudah. Mulai dari booking jadwal appraisal

melalui wiraniaga auto2000, kemudian pe-

ngecek an mobil akan dilakukan dengan

standar Toyota di manapun dan kapanpun.

Terakhir, pelanggan hanya perlu ber temu

dengan wiraniaga dan siap serah terima di

cabang auto2000. Sebagai catatan, TrUST

juga membeli kendaraan selain Toyota

sebagai bentuk dukungan untuk memudahkan

kepemilikan Toyota di auto2000.

Melalui TrUST, pelanggan juga diuntungkan

dengan harga mobil bekas yang lebih bersaing

di pasaran. pasalnya, TrUST memiliki sistem

yang unik dalam melakukan penawaran harga

terhadap mobil bekas pelanggan. Tidak hanya

itu, khusus untuk mobil bekas Toyota yang

dijual oleh TrUST akan mendapatkan garansi

resmi dari Toyota, sehingga pelanggan akan

merasa lebih aman dan nyaman.

Untuk layanan purna jualnya, TrUST juga sudah

berkolabolarasi dengan bengkel auto2000,

sehing ga setiap pelanggan yang mem beli mobil

bekas Toyota di TrUST akan mendapatkan

fasilitas yang sama dan kemudah an dalam

pelayanan mobilnya.

Saat ini TrUST baru di uji coba di Jakarta,

namun akan segera melebarkan sayap ke area

Jawa, kemudian Sumatera.

Bisnis DengAn Konsep DigiTAlSelain mendukung bisnis auto2000, kehadiran

TrUST juga menjadi salah satu inovasi khusus-

nya di bidang digital. konsep digital memang

sengaja diaplikasikan dengan melihat adanya

tren perilaku konsumen saat ini. TrUST meng-

usung konsep digital untuk memberikan

kemudahan saat bertransaksi, baik trade in

maupun penjualan.

Maret 2018 nanti, TrUST secara resmi akan

meluncurkan commercial website dengan

alamat www.toyotatrust.astra.co.id untuk

me mudahkan pelanggan dalam mencari,

membandingkan, dan membeli mobil bekas.

(1) Penyerahan unit pertama kepada customer TRUST.

(2) Mengikuti kegiatanGIIAS 2017.

1

2

pT AsTrA AuTo TrusT

Kawasan Niaga Bintaro

Jaya Sektor VII.

Jln MH Thamrin Blok B2

No. 2 Tangerang

21 Profil Perusahaan R2.indd 21 1/31/18 5:29 PM

Edisi 1 | Januari 201822

PROFIL KARYAWAN

CEO PT ASTRA AVIVA LIFE

Auddie Alexander WiranataBisnis sepertinya sudah menjadi passion bagi Auddie A. Wiranata. Bidang bisnis yang dijalani sepanjang kariernya pun berbeda-beda dan lintas industri. Ia dipercaya bisa menavigasi perusahaan melewati semua tantangan dan mampu mewujudkan aspirasi besar Astra Life.

Sejak awal berdiri hingga

kini, Astra Life telah menorehkan berbagai prestasi. Untuk meraih

prestasi ini, saya memiliki pedoman 4L, yaitu to Live, to Love, to Learn, dan to Leave

A Legacy.

Jejak langkah Auddie yang kuat di berbagai bidang industri,

mulai dari fast moving consumer good (FMCG), media, asuransi,

perbankan, mining hingga otomotif, serta berbagai posisi dan

pengalaman organisasi menguatkan Astra Grup memilihnya sebagai

pemimpin. Berlatar belakang Alumni Executive Education - Harvard

Business School dan lulusan BSB serta MBA, Auddie pernah bekerja di

beberapa perusahaan multinasional sebelum bergabung dengan Grup

Astra pada 1991.

DAri iDe Di SelembAr KertAShinggA berKembAng PeSAtSaat bergabung di Astra, Auddie pertama kali diangkat menjadi Direktur

di anak perusahaan Astra pada tahun 1998. Kemudian pada tahun 2014,

Grup Astra menugaskan Auddie untuk masuk ke bidang asuransi lagi.

Auddie pun terlibat dalam pendirian perusahaan asuransi joint venture

Astra Aviva Life dan menjadi Presiden Direktur Astra Life.

Kariernya di Astra Life sudah dimulai sebelum perusahaan didirikan

secara resmi. Keterlibatannya dimulai dari project persiapan Astra

masuk ke industri asuransi jiwa hingga akhirnya menjadi perusahaan

joint venture 50:50 Astra Aviva Life. Setelah Astra Life resmi berdiri,

proses business plan untuk 10 tahun ke depan mulai disusun. Selanjutnya,

membangun fondasi perusahaan dan membangun skala bisnis di dalam

Astra Ecosystem.

Saya merasa beruntung bisa menjadi bagian dari tim yang menyiapkan

blue print perusahaan sejak awal berdirinya Astra Life. Bermula dari ber-

tukar pikiran yang dituangkan dalam selembar kertas, tapi bisa terus

ber kembang hingga saat ini. Saya pun bersyukur bisa menjadi bagian

dari keluarga besar Astra karena Astra selalu memberikan kesempatan

bagi saya untuk berkembang dan menjadi lebih baik, ujar Auddie yang

resmi menjadi Presiden Direktur Astra Life sejak 5 April 2016.

Kini sebagai CEO, Auddie pun punya tantangannya sendiri, yaitu

bagaimana ia membangun pengaruh atau in uence. Menurut pria

yang menyukai olahraga ini, sebagai pemimpin ada berbagai peranan

yang harus dijalankannya. Antara lain adalah sebagai coach agar bisa

mengembangkan potensi timnya; sebagai sutradara agar anggota

organisasi menyadari peranan yang mereka mainkan meski peran

22-23 Profil Karyawan R1.indd 22 1/31/18 5:29 PM

23Edisi 1 | Januari 2018

PROFIL KARYAWAN

SelAlu berSyuKur DAn PAntAng menyerAh

Kesuksesan yang diraihnya ini tidak datang begitu saja. Auddie percaya,

untuk mencapai sebuah kesuksesan itu butuh 90% kerja keras dan 10%

talenta. bakat dan talenta itu penting. namun, yang lebih penting lagi

adalah kemauan untuk bekerja keras, pantang menyerah, terus belajar

untuk memperbaiki kompetensi, dan cepat beradaptasi terhadap per-

ubahan. Sikap positif juga selalu saya terapkan, yaitu selalu bersyukur,

melakukan yang terbaik, selalu mencoba dan berusaha, standard of

excellentnot perfection, dan learn fast-fail fast, saran Auddie.

Kesuksesan bukan hanya datang dari sikap yang positif, tetapi datang

juga dari keluarga. bagi ayah dari 3 anak laki-laki ini, keluarga adalah

prioritas nomor dua setelah yang Di Atas. Keluarga adalah tempat di-

mulainya semua hal yang baik. Karena itu, saya selalu menyempatkan

diri untuk berkumpul bersama keluarga. berkumpul dan merasakan

kebersamaan dengan keluarga adalah kegiatan yang saya lakukan saat

senggang, kata Auddie.

kecil sekalipun; pemimpin harus jadi bintang/

role model; pemimpin juga harus seperti

satpam yang memastikan semua timnya me-

miliki tuju an, visi dan misi yang sama, serta

berjalan selaras.

terAPKAn PeDomAn 4lAgAr biSA berPreStASiTak hanya berkembang pesat, Astra Life

juga telah menorehkan berbagai prestasi.

Salah satunya tercatat sebagai perusahaan

asuransi dengan pertumbuhan bisnis asuransi

jiwa tercepat di Indonesia berdasarkan data

Asosiasi Asuransi Jiwa Indonesia (AAJI). Untuk

meraih prestasi, Auddie selalu menerapkan

pedoman 4L, yaitu to Live, to Love, to Learn,

dan to Leave A Legacy.

Keinginan saya yang belum tercapai adalah

melihat Astra Life menjadi Top 5 insurance

company dalam 10 tahun sejak berdiri. Ini yang

menjadi tujuan bersama kami di Astra Life,

ujar pria yang memiliki prinsip hidup Lets do

the best, and God do the rest ini.

Selain itu, di tahun 2018 ini, Auddie ingin

mem fokuskan bisnisnya untuk membangun

skala bisnis melalui Astra Ecosystem. Bersama

timnya, ia juga akan mulai mempersiapkan

Blue Ocean Opportunities di luar Astra. Untuk

mempersiapkan pertumbuhan di masa depan,

Astra Life juga memanfaatkan digital. Karena

bagi Astra Life, digital is not a choice, its a must.

Auddie bersama karyawan Astra Life di dalam kereta menuju Cirebon untuk menghadiri Employee Gathering 2017.

Auddie dan keluarga tercintanya.

22-23 Profil Karyawan R1.indd 23 1/31/18 5:29 PM

Edisi 1 | Januari 201824

SERBA-SERBI YAYASAN

YDBA mengadakan acara gathering

Person in Charge (PIC) UKM di Galeri

UKM YDBA pada 18 Desember 2017.

Acara ini juga di selenggara kan sebagai wadah

untuk meng-update program-program YDBA

sekaligus menemukan potensi kerjasama

dalam pengembangan UKM.

Acara diisi dengan penyampaian program

ekosistem YDBA oleh Kepala Departemen

Jika sebelumnya Yayasan Dharma Bhakti

Astra telah melaksanakan kick-off

sektor unggulan di Waru Sidoarjo,

Semarang, Tapin Kalimantan Selatan, Muara

Enim Sumatera Selatan, Sangatta Kalimantan

YDBA SelenggArAkAn gAtheringPiC UkM grUP AStrA

Perencanaan dan Pengembangan, Edison

Monoarfa, dilanjutkan dengan sharing me-

ngenai tren dunia otomotif dan D-VUCA-D

(Disruption, Volatility, Uncertainty, Com-

plexity, Ambiguity, Diversity) yang

disampaikan langsung oleh Executive

Vice President Direktur PT Astra Honda

Motor sekaligus Ketua Pembina YDBA,

Johanes Loman.

kiCk-Off SektOr UnggUlAn r-4 YDBA Di YOgYAkArtA

Timur, Bontang Kalimantan Timur, Tegal dan

Mataram, kali ini pada 22 Desember 2017

melakukan kick-off Sektor Unggulan Bengkel

R-4 di Yogyakarta.

Kegiatan ini dihadiri oleh 17 peserta dari

30 UMKM yang tergabung dalam sebuah

komunitas Himpunan Bengkel Binaan YDBA

(HBBA) Yogyakarta. Acara yang berlangsung

di kantor Lembaga Pengembangan Bisnis

(LPB) Yogyakarta ini dihadiri oleh Ketua

Pengurus YDBA Henry C. Widjaja dan staf

Departemen Perencanaan dan Pengembangan

YDBA, Immas Yuli Andani.

Selain sambutan dari Henry C. Widjaja, acara

juga dilanjutkan dengan pemaparan activity

plan pengembangan usaha Bengkel R-4 yang

disampaikan koordinator LPB Yogyakarta, Arif

Rakhmanto dan penandatanganan ke sepakatan

bersama Sektor Unggulan Bengkel R-4.

Seluruh PIC UKM Grup Astra berfoto bersama seusai gathering.

YDBA dan seluruh UKM Bengkel R-4 yang terlibat dalam Sektor Unggulan di Yogyakarta.

24-27 SSY V1.indd 24 1/31/18 5:31 PM

25Edisi 1 | Januari 2018

SERBA-SERBI YAYASAN

Sebagai salah satu mitra Yayasan Dharma

Bhakti Astra (YDBA), blogger me rupa-

kan rekan publikasi yang tidak dapat

disangkal perannya. Seringkali blogger ikut

memberitakan mengenai UKM Mitra YDBA

yang kemudian menginspirasi dan juga men-

jadi sebuah success story yang dapat dicontoh

oleh khayalak luas.

Untuk menjaga hubungan baik yang telah

ter jalin selama ini, YDBA mengadakan acara

ber sama mitra blogger pada 20 Desember

2017 di Tier Space, Kebayoran, Jakarta.

Acara dihadiri oleh Ketua Pengurus YDBA

Henry C. Widjaja dan Kepala Perencanaan dan

Pengembangan, Edison Monoarfa.

Dalam acara kali ini para blogger diajak

dalam demo pembuatan produk UKM salah

satu mitra YDBA yang telah bekerja sama sejak

tahun 1995, yaitu Painting On T-Shirt (POT),

yang didirikan oleh Iskandar. Mereka mencoba

melukis di atas kaos dengan menggunakan cat

akrilik yang dibuat sendiri oleh sang pendiri.

Dalam rangka menyusun perencanaan

program Yayasan Dharma Bhakti Astra

(YDBA) melalui cabang YDBA atau

disebut Lembaga Pengembangan Bisnis (LPB)

di tahun 2018, YDBA mengadakan Rapat Kerja

(Raker) LPB guna menyelaraskan strategi YDBA

dengan program LPB tahun 2018. Raker yang

dilaksanakan di Hotel Royal Victoria, Sangatta,

Kalimantan Timur pada 11-15 Desember 2017

ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman

terhadap implementasi sektor unggulan.

Ketua Pengurus YDBA Henry C. Widjaja

menyampaikan chairman letter dalam pem bukaan

acara ini, ia menyatakan bahwa YDBA berusaha

menghimpun ekosistem pembinaan UMKM agar

terus mendorong UMKM untuk naik kelas dan awet.

Dengan ekosistem ter sebut, masing-masing elemen

berkontribusi sekaligus memetik mutual benefit nya

untuk siap menghadapi persaingan global.

Kegiatan semakin lengkap dengan adanya

Genba ke beberapa UKM Sektor Unggulan LPB

Pama Banua Etam, Sangatta dan LPB Pama

Bessai Berinta, Bontang, Kalimantan Timur.

Dalam acara ini juga tim YDBA, LPB dan PAMA

berkesempatan mengikuti games penanaman

bibit padi organik menggunakan metode

System o ice ntensification (S ).

YDBA SelenggArAkAn rAPAt kerJA lPB

YDBA MeMPerkUAt hUBUngAn BAikDengAn BlOgger

Ketua Pengurus YDBA, Henry C. Widjaja saat menjawab pertanyaan blogger mengenai Ekosistem Pembinaan UKM oleh YDBA.

Suasana Raker LPB di Sangatta 11 - 15 Desember 2017.

24-27 SSY V1.indd 25 1/31/18 5:31 PM

Edisi 1 | Januari 201826

SERBA-SERBI YAYASAN

Yayasan Pendidikan Astra Michael D.

Ruslim (YPA-MDR) mengadakan pe-

latihan jur nalistik bagi siswa SMP dan

SMK binaan di daerah Bogor, Gunungkidul,

Bantul, Pacitan, dan Lampung. Bekerja sama

dengan media lokal untuk menjadi nara-

sumber pelatihan, YPA-MDR menjalin hubung-

Berkomitmen melaksanakan program

pembinaan adalah salah satu napas

Yayasan Pendidikan Astra Michael D.

Ruslim (YPA-MDR), dan pada 19 Desember

2017 YPA-MDR bekerja sama dengan desainer

dari Yogyakarta Dandy T. Hidayat, mengadakan

SekOlAh BinAAn YPA-MDr SelenggArAkAn PAgelArAn BUSAnA YAng MeleStArikAn BAtik

Fashion Show DActivities yang merupakan

sebuah apresiasi terhadap batik.

Bertempat di Hartono Mall Yogyakarta,

acara yang dihadiri oleh Bupati Gunung Kidul

Hj. Badingah S.sos ini menjadi wujud pem-

buktian buah karya pembinaan YPA-MDR pada

bidang kecakapan hidup (life skill) serta menjadi

ajang puncak kreativitas siswa binaan yang

telah menciptakan desain busana dengan tetap

melestarikan batik. Pada kesempatan yang

sama SMKN 2 Gedangsari juga meluncurkan

produk busana Roges Style yang siap bersaing

di ranah nasional.

Ketua Pengurus YPA-MDR Herawati Prasetyo

me ngatakan bahwa sejak 2007 YPA-MDR

membina 9 SD, 2 SMP dan 2 SMK di Gunung

Kidul dan Bantul, Yogyakarta dan hingga

saat ini terdapat 2.820 siswa binaan dan 188

guru binaan. Khusus di Gedangsari, sebagai

bagian dari empat pilar pola pembinaan YPA-

MDR, membatik termasuk dalam pembinaan

kecakapan hidup.

YPA-MDr MenggelAr PelAtihAn JUrnAliStik

an dengan Radar Bogor, Harian Jogja, dan

juga Lampung Post.

Pelatihan yang diberikan untuk meningkat-

kan literasi jurnalistik ini merupakan salah

satu agenda rutin Astra, dan menjadi bagian

penting untuk mengembangkan sumber daya

manusia, terutama pelajar-pelajar di daerah

untuk meningkatkan minat membaca dan juga

menulis. Materi-materi yang diberikan antara

lain adalah teknik peliputan, teknik penulisan

artikel dan u a teknik oto rafi.

Setelah mengikut pelatihan ini diharapkan

siswa dapat ikut aktif memberikan kontribusi

nya dengan mengirimkan artikel kepada YPA-

MDR untuk kemudian dipublikasikan. Artikel

yang dikirimkan dapat berupa hasil peliputan

kegiatan sekolah maupun karya tulis lainnya

seperti cerpen, puisi, esai, dan lain-lain. Setiap

karya yang dikirimkan akan dipublikasikan di

media publikasi milik YPA-MDR di antaranya

buletin, majalah, situs dan juga media sosial

seperti Facebook, Instagram dan juga Twitter.

(1) Peluncuran brand Roges Style yang merupakan brand busana SMKN 2 Gedangsari yang dihadiri oleh Bupati Gungungkidul, Badingah (keempat kanan).

(2) Peragaan busana hasil karya siswa SMKN 2 Gedangsari.

1 2

Kunjungan peserta pelatihan jurnalistik dari Lampung Selatan ke kantor media Lampung Post Grup.

24-27 SSY V1.indd 26 1/31/18 5:31 PM

27Edisi 1 | Januari 2018

SERBA-SERBI YAYASAN

YPA-MDr MengADAkAntAli kASih Di BAntUl D

alam menyambut Hari Raya Natal,

Yayasan Pendidikan Astra Michael D

Ruslim (YPA-MDR) menyelenggarakan

kegiatan Tali Kasih yang bertempat di Panti

Asuhan Santa Maria di Bantul, Yogyakarta,

yang merupakan salah satu daerah binaan

YPA-MDR. Kegiatan yang dilaksanakan pada

14 Desember 2017 ini merupakan kegiatan

rutin yang diselenggarakan YPA-MDR setiap

menyambut Hari Raya Natal sebagai bentuk

kepedulian YPA-MDR terhadap masyarakat

yang membutuhkan bantuan.

Bantuan yang disalurkan secara rutin setiap

hari besar keagamaan ini dihadiri oleh Kepala

Sekolah, Guru, dan siswa binaan yang berada

di daerah Kecamatan Pandak, Kabupaten

Bantul. Selain membagikan paket kebutuhan

pokok, YPA-MDR juga membagikan barang

kebutuhan sehari-hari untuk membantu

masyarakat yang membutuhkan. Pengurus YPA-MDR bersama penghuni pantai asuhan.

SeMinAr nASiOnAl kArYA ilMiAhgUrU BinAAn SelUrUh inDOneSiA

Sebagai bentuk apresiasi terhadap karya

ilmiah Guru binaan, PT Astra International

Tbk melalui Yayasan Pendidikan Astra

Michael D. Ruslim (YPA-MDR) selenggarakan

Seminar Nasional Karya Ilmiah Guru Binaan

pada 12 Desember 2017 di Auditorium, PT Astra

International Tbk, Jakarta.

Mengusung tema Creative Teaching for

Meaningful Learning, sekitar 34 Guru binaan YPA-

MDR dari seluruh Indonesia turut berpartisipasi

dalam kegiatan ini dan sembilan orang di antara-

nya berkesempatan untuk memaparkan hasil

karya ilmiah di dunia pendidikan untuk di-

publikasi kan kepada khalayak.

Seminar ini dihadiri oleh Ketua Pengurus

YPA MD , Herawati Prasetyo, ulfikri Anas

dari Tim Pengembangan Pusat Kurikulum

Kementerian Pendidikan Republik Indonesia,

dan Najelaa Shihab sebagai penggiat pendidik-

an dan pendiri INIBUDI.org untuk berbagi

berbagai kisah inspiratif atas gerakannya di

dunia pendidikan.

YPA-MDR mengajak seluruh sekolah bina-

an untuk bersama-sama mewujudkan konsep

Sekolah Unggul dengan memberikan layanan

optimal kepada seluruh peserta didik dengan

berbagai perbedaan bakat, minat kebutuhan

belajar, mampu meningkatkan kapabilitas

yan dimiliki peserta didik secara si nifikan

sehingga menjadi aktualisasi diri yang mem-

berikan kebanggaan, serta responsif terhadap

perubahan.

YPA-MDR yakin bahwa pendidikan memiliki

peran penting dalam mencetak generasi muda

yang unggul dan berdaya saing. Hal ini tidak

terlepas dari peran serta profesi guru yang

tidak mengenal lelah mendidik siswa dalam

meningkatkan mutu pendidikan di Indonesia.

Para pemberi materi Seminar Nasional Karya Ilmiah Guru Binaan YPA-MDR 2017.

24-27 SSY V1.indd 27 1/31/18 5:31 PM

Edisi 1 | Januari 201828

INSPIRASI

Memanusiakan Penderita Schizophrenia

Jika pada umumnya kita menghindari orang

dengan masalah kejiwaan (ODMK), hal

sebaliknya dilakukan oleh Triana Rahmawati.

Gadis kelahiran Palembang, 15 Juli 1992, ini justru

berbelas kasih kepada mereka. ODMK ini banyak

ditemukan di sekitar kampus Universitas Sebelas

Maret Surakarta, tempatnya menimba ilmu di FISIP

Jurusan Sosiologi.

Sikap peduli Triana membuat teman-teman nya

peduli terhadap ODMK. Hingga kemudian, embrio Griya

Sc i op ren den an filosofi social, humanity friendly

pun mulai terbentuk sekitar tahun 2013 bersama dua

teman kampusnya, Febrianti dan Wulandari. Mereka

ingin menggugah ke sadaran masyarakat untuk me-

nerima dan memerhatikan ODMK.

Salah satu tempat yang digunakan untuk me-

lakukan aktivitasnya adalah Griya PMI Peduli Solo

bekerja sama dengan Dinas Sosial Solo untuk me-

rawat ODMK yang terjaring saat razia di jalanan

dan ODMK yang keluarganya tidak mampu. Griya

berikan pemahaman kepada masyarakat agar

mereka ikut peduli atau setidaknya mem buka

hati dan menerima keberadaan ODMK. Artinya,

memanusiakan kembali para ODMK ini.

Bukan tanpa kendala, Tria pun harus berusaha

menjaga semangat dari para relawan muda. Karena-

nya, griya ini juga memiliki kegiatan pem binaan

bagi relawan, yaitu mengadakan sharing atau bond-

ing bersama tentang cara berkomunikasi dan ber-

interaksi dengan ODMK.

Orang dengan masalah kejiwaan tidak bisa

pulih kembali secara total. Para relawan hanya bisa

mempertahankan kondisi normal dari ODMK tersebut bisa

berlangsung lebih lama.

Rubrik ini mengulas kisah inspiratif para penerima SATU Indonesia Awards.

SATU Indonesia Awards adalah pemberian apresiasi untuk generasi muda Indonesia yang berprestasi dan mempunyai kontribusi positif untuk lingkungan dan masyarakat sekitarnya. Bidang prestasi dinilai berdasarkan kategori: Pendidikan, Lingkungan, Kewirausahaan, Kesehatan dan Teknologi.

PMI Solo saat ini merawat 150 ODMK yang mereka

sebut sebagai warga dengan berbagai tingkat

kondisi penyakit kejiwaan.

Kegiatan mereka berupa pendampingan ter -

hadap ODMK. Tria dan relawan lainnya me nemani

mengobrol, melakukan aktivitas harian, bernyanyi,

menggambar, buka puasa bersama saat Ramadan,

bahkan sesekali mereka menjembatani kebutuhan

antara penderita ODMK dan keluarganya. Mereka

juga mendekati keluarga supaya mau menerima

penderita, bukan malah menyingkir.

Tria mulai berpikir untuk membentuk yayasan

agar dapat mewujudkan cita-cita mendirikan rumah

singgah Griya Schizophren, yang nantinya diharapkan

menjadi laboratorium riset bagi beragam disiplin ilmu.

Harapannya, lab ini suatu saat nanti dapat memberikan

saran/tinjau an terhadap penanganan ODMK.

Griya Schizophren membentuk Youth Project

sebagai kepanjangan tangan penggalangan

dana mandiri untuk menjalankan aktivitasnya.

Semua rela wan m