Upload
vohanh
View
238
Download
6
Embed Size (px)
Citation preview
Vol. 1 | Januari 20181
Edisi 1Januari 2018
Menuju Astra yang Berkelas Dunia | Forum Komunikasi Eksekutif Grup Astra | Berbagi Inspirasi Astra on Becoming
Pride of the Nation ke 60 Universitas
TAHUN BARU, SEMANGAT BARU
01 ASTRA 2018- COVER ok.indd 1 1/31/18 5:06 PM
1Edisi 1 | Januari 2018
DAFTAR ISI
Senarai
Sampul Depan
Edisi 1 | Januari 2018
Astra Magz mengucapkan
Selamat Tahun Baru 2018
untuk seluruh pembaca
setia. Di tahun yang baru
ini, tim Redaksi Astra Magz
menghadirkan berbagai
kegiatan dari Grup Astra.
Kegiatan-kegiatan yang
positif dan inspiratif ini
tentunya akan memberi
semangat bagi para
Insan Astra di tahun 2018.
Harapannya, cerita yang
dikisahkan di majalah ini
bisa bermanfaat bagi Anda
dan lingkungan sekitar.
03
14
16
Asya: Beautiful Life, Beautiful Living
Menuju Astra yang Berkelas Dunia
Forum Komunikasi Eksekutif Grup Astra
HUMAN CAPITAL 18
Buka Tahun Grup Astra dengan Sudinaker Jakarta Utara
LINGSOS 20
FIFGROUP Serahkan Bantuan CSR untuk Yogyakarta
SERBA SERBI YAYASAN 24
YDBA Selenggarakan Gathering PIC UKM Grup Astra
INSPIRASI 28
Triana Rahmawati: Memanusiakan Penderita Schizophrenia
REHAT 29
Liburan No Worries Kalau Baca Polis
JALAN-JALAN 30
Menyibak Keelokan Kelam Bumi
01-02 Daftar Isi-Dari Redaksi V1.indd 1 1/31/18 5:13 PM
Edisi 1 | Januari 20182
DARI REDAKSI
eDitorial
Semangat tinggi dari Insan Astra
tampak dalam acara ramah tamah dan
silaturahmi yang tampil dalam liputan
di rubrik Utama. Semangat tinggi dan
perjuangan dari mereka tentunya akan
membantu mewujudkan visi Astra yang
ingin menjadi organisasi kelas dunia di
tahun 2018.
Tak hanya semangat, penting juga untuk
mempererat tali silaturahmi antar Astra
dengan stakeholders. Seperti yang di-
hadir kan dalam rubrik Human Capital
yang meng gelar acara Networking Day
sebagai pertemuan dan pengenalan
antara Grup Astra dengan pejabat di
lingkung an Sudinaker Jakarta Utara.
Kualitas, apresiasi, dan inovasi juga
makin ditingkatkan untuk lebih me-
maju kan per usaha an. Hal ini dapat
Anda baca di rubrik Ragam yang
meng ulas berbagai kegiat an sejumlah
Tetap bersyukur bisa melewati tantangan pada tahun 2017, Astra pun menatap tahun 2018 dengan lebih bersemangat.
perusahaan dari Grup Astra. Antara lain,
peningkatan kualitas pe layanan untuk
pelanggan yang dilakukan FIFGROUP.
Astra Mitra Ventura juga mendapat
apresiasi atas inovasinya yang mem-
bantu UKM dan start up Indonesia,
serta sejumlah liputan lainnya yang
memberikan dampak positif.
Dedikasi CEO Astra Life dalam me-
ningkat kan kemajuan kinerja yang
positif bagi tim dan perusahaan pun
bisa Anda baca di Profil Karyawan.
Luangkan waktu Anda sejenak untuk
membaca ulasan lain yang lebih ringan
dalam rubrik Jalan-Jalan, Rehat dan
Quiz. Meskipun ringan, siapa tahu
saja bisa mencetuskan ide untuk me-
ningkatkan kualitas kerja.
Selamat Tahun Baru 2018. Tetap
semangat dan selamat membaca!
Edisi 1 | Januari 20182
penasihat
Prijono Sugiarto
pemimpin umum
Pongki Pamungkas
penanggung Jawab & pemimpin redaksi
Boy Kelana Soebroto
Wakil pemimpin redaksi
Wisnu Wijaya
redaktur eksekutif
Karnanda Kurniardhi
redaktur pelaksana
Regina Panontongan, Elmeirillia Lonna,
Edwina Tjahja
Staf redaksi
Deddy Pradityo Opficon, Elyana Kulsum,
Ruth Davina, M. Ilham Abdillah, Mulawarman,
Agrie Pratama Jakaria, Metha Regina,
Reyhan Valiant, Suwartiningsih, Yudha Prasetya,
Hazrina Damitta, Dwi Permana Putra
Koresponden
Arief Wijaya Junor, Elvani Harifaningsih (TAM),
Agus Nardianto (ADM), Harsono (DSO),
Maggie (IAMI), Lely Fachrul Ilmi (ISO), Adi Hartanta
(BSO), Mizwar Ilmi (PSO), Yehuda (AHM), Djamilah
(Astra Motor), Safira Selviana Yusko (AOP), Henny
(AstraWorld), A. Zarkasih (Denso),
Arif Reza (FIFGROUP), Ni Made Wahyuni (ACC),
Iwan L. Pranoto (Asuransi Astra), Siska W. Andayani
(PermataBank), Ornella Elizabeth (UT), P. Budi U.
(PAMA), Tofan Mahdi, Moch. Husni (AAL), Astri
(SERA), Nur Indah Permanasari (MMS),
Anastasia Resinta (AG), Melinda Pudjo (AGDS),
Mita Jasmine (AGIT), Maria Ristya (AXI), Agustin
(YDBA), Cahya (YPA-MDR), Carissa (AMV)
Alamat Redaksi Astra Magz:
Corporate Communications Division
Kantor Pusat PT Astra International Tbk
Jl. Gaya Motor Raya no. 8
Sunter II, Jakarta 14330
Telp. : 652 2555
Faks. : 6530 4957
e-mail : [email protected]
astra magzEdisi 1 | Januari 2018
Astra Magz adalah majalah internal Grup Astra
yang berfungsi sebagai media komunikasi seluruh
karyawan, dalam upaya meningkatkan produktivitas
dan efektivitas kerja, serta rasa memiliki perusahaan
(sense of belonging) dan rasa kekeluargaan dalam
grup (sense of group). Diberikan secara cuma-cuma
kepada karyawan Astra & anak-anak perusahaannya
dan dilarang diperjualbelikan. Semua tulisan yang
dimuat di dalam majalah dilarang untuk dikutip
tanpa izin khusus dari Redaksi.
Surat Tanda Terdaftar No. 080/SK/DITJEN PPG/
STT/1976, tanggal 29 April 1976 dan SK No. 603/K/
DITJEN PPG/1987 tanggal 24 Juli 1987 tentang
Perubahan Pengurus Majalah Astra.
Surat Ijin Cetak: No. SKEP/32-PK/IC/Kh/VII/1976
penerbit
01-02 Daftar Isi-Dari Redaksi V1.indd 2 1/31/18 5:13 PM
3Edisi 1 | Januari 2018
RAGAM BERITA
Mengawali tahun 2018, Presiden Direktur
PT Astra International Tbk Prijono
Sugiarto didampingi Direksi Astra
International Paulus Bambang Widjanarko,
Widya Wiryawan dan Gidion Hasan, serta
Chief of Corporate Communications, Social
Responsibility & Security Astra International
Pongki Pamungkas, meninjau progres pem-
bangunan salah satu pe rumahan terbaru milik
Astra, Asya.
Asya yang dijagokan sebagai satu-satunya
lake township di kawasan Cakung, Jakarta
Timur ini merupakan persembahan Astra
Modern Land. Sebuah joint venture dari Astra
International, Hongkong Land, dan Modernland
AsyA: BeAutiful life BeAutiful living
dengan investasi sebesar Rp 20 triliun untuk
proyek yang akan berdiri di lahan seluas 70
hektar di Jakarta Garden City. Asya memiliki
akses mudah dengan tol lingkar luar Jakarta
dan terdiri dari perumahan, apartemen, area
komersial, serta ruang terbuka publik.
Dalam kunjungannya pada 5 Januari 2018,
Prijono beserta rombongan menonton video
profil Asya, melihat maket master plan serta
meninjau langsung rumah contoh Asya tipe
7, tipe 9 dan tipe corner. Dengan kualitas
produk kelas Astra, fasilitas dan akses yang
memadai, harapannya Asya dapat menjadi
magnet baru bagi perkembangan properti
di Jakarta.
(1) Presiden DirekturPT Astra International TbkPrijono Sugiarto melihat maket master plan Asya.
(2), (3) Presiden Direktur PT Astra International TbkPrijono Sugiarto meninjau salah satu rumah contoh Asya.
1
32
03 Ragam-Kunjungan Pak Pri ke Asya.indd 3 1/31/18 5:12 PM
Edisi 1 | Januari 20184
RAGAM BERITA
BMW Astra menyelenggarakan sebuah
program khusus “Health Consultation
For You And Your Car” pada Sabtu
25 November 2017. Bertempat di BMW Astra TB
Simatupang, acara ini mengundang konsumen
BMW Astra untuk melakukan pemeriksaan
rutin mobil kesayangan mereka, dan juga
pemeriksaan kesehatan yang bekerja sama
dengan Parkway Hospitals, Singapura.
Dihadiri oleh lebih dari 35 konsumen BMW
Astra, acara ini turut mengundang ahli Telinga,
Hidung dan Tenggorokan (THT) dari Parkway
Hospitals Singapura, Dr Tan Hin Ngan. “Acara
ini adalah acara yang kami persembahkan untuk
konsumen kami yang selain ingin mengecek
kondisi mobil, juga ingin mengecek kondisi
kesehatan mereka,” ujar Marketing Department
Head BMW Astra FX Hartanto Adi Nugroho.
Dr Tan Hin Ngan, juga turut membahas
be berapa topik penting seperti sleep apnea,
ganggu an tidur yang dapat mengganggu
pernapasan, dan memberikan penjelasan diag-
nosa secara me nyeluruh mengenai pe nyakit
BMW AstrA AjAk konsuMen Hidup seHAt dAn MoBil terAWAt
Dr. Tan Hin Ngan menjelaskan gejala sleep apnea dan cara pengobatannya.
ini dan bagaimana menghindarinya, serta
mengenali gejala-gejalanya.
Selain itu Dr. Tan Hin Ngan menekankan
ber pengaruhnya sleep apnea pada kondisi
berkendara yang dapat meningkatkan ri si ko ke-
celakaan. Selain acara pemeriksaan kesehatan
ini, konsumen juga diberikan informasi tentang
tips dan trik merawat mobil, serta diajak untuk
test drive beragam unit BMW terbaru yang
tersedia di BMW Astra Simatupang.
untuk selalu meningkatkan kualitas layan-
an bagi para pelanggan setianya, Astra
Peugeot Surabaya sejak 8 Desember 2017
menempati gedung baru di Jl. HR. Muhammad
Kav. IV & VI dari yang sebelumnya beralamat di
Raya Jemursari. Gedung baru Astra Peugeot
Surabaya ini memiliki suasana yang lebih segar,
seMAngAt BAru AstrA peugeot surABAyAmodern, dan diharapkan dapat memberikan pe-
layanan yang lebih baik serta nyaman dan juga
mudah dijangkau.
Untuk ikut merayakan kepindahan ini, Astra
Peugeot Surabaya mengadakan acara corporate
social responsibility (CSR) be rupa donor darah
yang diadakan sejak pukul 08.00 – 11.00 dengan
menggandeng PMI Surabaya sebagai mitra acara.
Dimulai dengan penjelasan Astra World (AWO)
tentan fitur layanan darurat, pelan an yan tela
menyumbangkan darah nya akan mendapatkan
voucher potongan harga khusus 20% untuk pem-
belian mobil baru, jasa servis dan juga spare part.
“Kegiatan ini kami lakukan untuk lebih me-
ngenalkan Astra Peugeot Surabaya dengan tempat
yang baru serta bentuk kegiatan CSR dalam
bidang kesehatan,” ujar Kepala Cabang Astra
PEUGEOT Surabaya FX Agung Prabowo. Sesuai
den an filosofi atur D arma Astra Men adi milik
yang bermanfaat bagi bangsa dan negara”, acara
ini merupakan bagian tak terpisahkan dari napas
Astra Peugeot Surabaya.
Pelanggan dan karyawan sedang memberikan donor darah di Astra Peugeot Surabaya.
04-06 Ragam R2.indd 4 1/31/18 5:16 PM
5Edisi 1 | Januari 2018
RAGAM BERITA
Astra UD Trucks mengadakan Sales & After
Market Kick Off Meeting yang dihadiri
oleh President Director of UD Trucks
Indonesia Valery Muyard dan Chief Executive
Astra UD Trucks Aloysius Chrisnoadhi. Acara ini
menjadi momentum penting bagi manajemen
UD Trucks Indonesia dan Astra UD Trucks dalam
menyamakan visi dan misi demi tercapainya
target di tahun 2018. Aloysius Chrisnoadhi meng-
ingatkan seluruh insan Astra UD Trucks untuk se-
lalu memiliki semangat melakukan inovasi dalam
setiap pekerjaannya, sesuai dengan tagline Astra
UD Trucks “Drive For More”.
AstrA ud trucks sAles kick-off 2018
koMitMen terus BerinovAsi
pembukaan tahun kerja Astra UD Trucks 2018 dilangsungkan
secara sederhana di area gudang spare part. Chief Executive
Astra UD Trucks Aloysius Chrisnoadhi menyampaikan rasa
syukur dan terima kasihnya kepada Tuhan YME dan segenap
karyawan atas kinerja Astra UD Trucks yang melebihi target yang
sudah direncanakan. Ia juga mengingatkan bahwa setiap insan
Astra UD Trucks tidak boleh berpuas diri karena tantangan ke
depan pasti akan lebih berat. Menurutnya, kunci utama untuk
menghadapi tantangan tersebut sekaligus sejalan dengan tema
kerja 2018 Astra UD Trucks, yaitu “Leading in Total Transport
Solution Through Sustainable Innovation” adalah dengan me-
lakukan innovasi berkelanjutan.
Manajemen dan karyawan UD Trucks dalam pembukaan tahun kerja 2018.
Menunggangi Honda CBR250RR, pe balap
andalan tim balap Astra Motor Racing
Team (ART) Jakarta Sudharmono ber-
hasil me menangkan balapan pertama ajang
Kejuaraan Nasional Indospeed Race Series (IRS)
edisi ke-6 kelas 250 cc, pada 19 November 2017
kemarin di Sirkuit Sentul dengan catatan waktu 12
lap, 00:20:55.95.
Pebalap yang juga akrab dengan panggilan
Momon ini memang sudah optimistis sejak awal,
pasalnya kuda besi yang ia gunakan sudah terasa
sangat baik sejak free practice dan kualifikasi.
Meskipun sempat tercecer di posisi ke-2, Momon
berhasil meningkatkan performanya dengan me-
mimpin balapan pada lap ke-11, dan memiliki time
ap finis in line 00:00:01.93 dengan posisi kedua.
Dengan hasil race Kejurnas kelas sport 250
cc ini, Momon berhasil menggeser Rey Ratukore
di posisi dua dengan total 145 poin. Sedangkan
pemimpin klasemen sementara Kejurnas sport
250 cc masih dipimpin oleh Rheza Danica dari
peBAlAp AstrA Motor rAcing teAM rAjAi rAce i irs seri ke-6
Astra Honda Racing Team yang mengumpulkan
164 poin pada musim ini.
Selain Momon, pebalap ART Jakarta Aditya Pangestu
juga berhasil naik podium pada posisi ketiga pada
kelas 150cc, setelah menyelesaikan race sebanyak
10 putaran dengan catatan waktu 00:18:23.912.
Podium Indospeed Race Series kelas Sport 250cc.
Sales Kick-Off UD Trucks 2018.
04-06 Ragam R2.indd 5 1/31/18 5:16 PM
Edisi 1 | Januari 20186
RAGAM BERITA
MercHAnt gAtHering AnAvigo A
NAVIGO menggelar acara gathering
dan apresiasi yang dihadiri oleh
merchant-merchant yang telah men-
jalin kerja sama dengan ANAVIGO sepanjang
2017. Acara yang diadakan di lounge hotel
Morrissey Menteng ini bertujuan untuk mem-
per erat tali silaturahmi untuk kerja sama yang
lebih baik pada 2018, dan juga meraya kan
175.000 pengunduh yang telah diraih ANAVIGO
sepanjang 2017.
Dalam sambutannya pimpinan ANAVIGO
David Kusuma Arsanh menyampaikan per-
jalanan ANAVIGO dalam aktivitas online mau-
pun o ine, serta peluang-peluang baru yang
dapat tercipta berkat kerja sama dengan pihak
merchant di tahun 2018. “Kegiatan ANAVIGO
Attack yang sering dilakukan di kampus-
kampus dan perkantoran, terbuka untuk kerja
sama dengan rekan-rekan merchant agar dapat
lebih bervariasi dan menarik bagi pengguna,”
Jelas David.
ANAVIGO juga menganugerahkan kepada
empat perusahaan sebagai Best Merchant
2017, di antaranya Gondola Ancol, Nutrifood,
JT Clinic dan Abuela Coffee.Tim ANAVIGO bersama perwakilan merchant-merchant yang bekerja sama.
kepala Cabang FIFGROUP dari berbagai wilayah
dikumpulkan untuk mengikuti Workshop PR “Stra-
tegic Effective Communication & Media Relations”
pada 10 Januari 2018. Tujuannya agar para kepala cabang
memiliki keahlian yang mumpuni dalam berkomunikasi
dengan berbagai pihak, seperti konsumen, media, dan
lain sebagainya. Rangkaian workshop ini dibuka secara
resmi oleh Direktur FIFGROUP Sutjahja Nugroho.
FIFGROUP turut mengundang Karo Penmas Multimedia
POLRI Brigjen Rikwanto, Dr. Rino F. Boer dari London School of
Public Relations Jakarta, Wartawan Senior dan dan praktisi PR
yang sekarang menjadi VP Corporate Communication Citilink
Benny Butar-Butar, dan Gustav Aulia sebagai pembicara.
corporate Communication FIFGROUP me ngun-
jungi Subang untuk menyambangi jurnalis lokal di
sana pada 28 Desember 2017. Sesuai dengan tema
FIFGROUP di tahun 2018 “Sustaining Powerful Synergy,
Achieve New Records”, FIFGROUP mendorong ter jadinya
sinergi di antara perusahaan dengan para pemangku
kepentingan, salah satunya jurnalis.
“Ke depannya kami akan lebih banyak melakukan
sinergi dengan rekan-rekan jurnalis, khususnya di Subang,
mengingat bisnis FIFGROUP di Subang selama ini berjalan
dengan baik dan lancar,” tutur Corporate Communication
FIFGROUP Arif Reza Fahlepi. Kegiatan media relations
FIFGROUP ini merupakan bagian dari Safari Jurnalistik
yang rencananya akan semakin gencar di selenggarakan
oleh FIFGROUP di tahun 2018.
Corporate Communication FIFGROUP bersama komunitas media lokal Subang.
Kepala Cabang FIFGROUP dari berbagai wilayah bersama Brigjen Pol Rikwanto, Karo Penmas Multimedia POLRI dalam acara Workshop PR.
fifgroup BinA HuBungAn dengAn jurnAlis lokAl
fifgroup BekAli kepAlA cABAng
dengAn ilMu koMunikAsi
04-06 Ragam R2.indd 6 1/31/18 5:16 PM
7Edisi 1 | Januari 2018
Sebagai perusahaan asuransi ter depan di Indonesia,
PT Asuransi Astra Buana mengadakan acara lite-
ra si asuransi di Pati Jawa Tengah dengan mem-
bayar kan klaim empat kapal/fis in vessel yang terkena
musi bah di daerah tersebut. Sesuai dengan strategi
Asuransi Astra tahun ini ‘simply memorable’, Asuransi
Astra ingin memberikan pengetahuan mengenai asuransi
sekaligus memberikan gambaran bahwa memiliki asuran-
si adalah sesuatu yang mutlak dimiliki tidak hanya ba gi
individu namun u a pen usa a.
u ud komitmen tersebut terli at dari penyelen araan
kegiatan pembayaran klaim untuk empat unit kapal pe-
nangkap ikan yang terbakar, disertai seminar “Risiko-
Risiko Kapal Ikan dan Bagaimana Mengatasinya”. Hal
ini u a dilakukan ole Asuransi Astra untuk membantu
program pemerintah karena berdasarkan Otoritas
asa Keuan an ter adi penurunan literasi asuransi dari
, di ta un men adi , di ta un .
Pembayaran klaim dilakukan secara simbolis oleh
Tan Lenny, SVP Commercial Business PT Asuransi Astra
uana di e Safin Hotel, Pati pada umat ovember
2017. Ke empat kapal yang terbakar di Pelabuhan Juana,
Pati, Jawa Tengah itu adalah aset-aset milik konsumen
Asuransi Astra. Adapun nama-nama kapal tersebut
ada lah KM Putera Leo Bahari, KM Budi Pangroso,
KM Sampurna ati e eki, dan KM aya Mina an kit.
Bagi Asuransi Astra, pembayaran klaim adalah komit-
men yang harus mengutamakan kepuasan pelanggan.
Proses klaim haruslah mudah, responsif dan cepat. Se-
banyak 40 orang yang menghadiri acara tersebut tampak
antusias men erti lebi lan ut ke untun an memiliki
asuransi, dan dengan komitmen Asuransi Astra untuk
meningkatkan literasi asuransi, acara edukatif seperti ini
u a akan makin serin diadakan ole Asuransi Astra.
ASurAnSi AStrA Dorong LiterASi
KeuAngAnDi JAwA tengAh
SVP Commercial Business Asuransi Astra Tan Lenny (tengah) melakukan pembayaran klaim secara simbolis.
RAGAM BERITA
PtFederal International Finance atau yang
lebih dikenal dengan FIFGROUP secara
resmi telah meluncurkan fasilitas cash
deposit machine guna mendukung operasional serta me-
ningkatkan kualitas pelayanan untuk pelanggan.
Bertempat di FIFGROUP cabang Jakarta 1 (Rawamangun),
peluncuran Cash Deposit Machine ini disaksikan lang-
sun ole Division Head orporate inance and reasury
FIFGROUP Jerry Fandy, Department Head Finance
Operation Sri Hendrayati, serta Branch Manager FIFGROUP
Cabang Rawamangun Prima H. Zairin.
Alat yang selama ini lebih dikenal di gunakan untuk
industri perbankan untuk mem permudah pembayaran
oleh konsumen ini digunakan oleh FIFGROUP sebagai
perusahaan multi finance pertama di Indonesia yang
menghadirkan kemudahan ini bagi pelanggan setianya.
Untuk tahap pertama Cash Deposit Machine sudah
dapat ditemukan dan dimanfaatkan oleh para pelanggan
O P di caban akarta , alan Pramuka o. ,
akarta Pusat, dan caban Surabaya , alan a awali
o. A , Surabaya.
Proyek ini dikemban kan ole O P beker asama
dengan Sarana Yukthi Bandhana yang memiliki spesiali-
sasi dalam hal pe nyedia an mesin-mesin serupa. Dalam pe-
ngembangan nya FIFGROUP dan Sarana Yukthi Bandhana
memanfaatkan teknologi mutakhir untuk mem berikan
customer experience yang dapat dibanggakan.
FiFgrouP LuncurKAncASh DePoSit
MAchine
Konsumen FIFGROUP setelah melakukan pembayaran angsuran menggunakan Cash Deposit Machine.
07-08 Ragam R2.indd 7 1/31/18 5:19 PM
Edisi 1 | Januari 20188
PtAstra Aviva i e membuka ta un den an acara
simbolis yaitu merayakan cinta kasih ayah yang tidak
pernah mengenal lelah untuk terus memberikan yang
terbaik bagi keluarganya. Kompetisi digital #MomenBarengBokap
yan diadakan di ta un bertu uan untuk merayakan cinta
tersebut dan sekali us men in at asa para pe uan veteran
Indonesia yang seringkali nasibnya masih terlantar hingga saat ini.
Dari ovember in a Desember , Astra i e men
a ak konsumennya untuk men undu kata kata bi ak dari aya di
media sosial yan membuat mereka men adi manusia yan lebi
baik in a saat ini. Dalam merayakan Hari Pa lawan dan u a Hari
Ayah, acara ini merupakan sesuatu yang dirasa sangat penting bagi
Astra i e untuk men in atkan kita kembali akan asa san aya dan
u a asa para pe uan veteran kita.
Hadiah senilai 40 Juta Rupiah dimenangkan masing-masing oleh
as Ari Ma aputra aiba o, seoran penyintas kanker asal akarta
dan Siti i ki oviana asal Palemban . as yan men in at pesan
ayahnya untuk tidak pernah menyerah karena ayahnya selalu ada di
sampingnya merasa sangat beruntung memiliki ayah seperti yang
dimilikinya, sementara Siti i ki oviana beruntun karena aya nya
yan seoran uru men in atkannya Demam dikit, an an bolos ,
sebuah ucapan yang membuatnya tidak mudah menyerah dalam
hidup dan selalu berusaha yang terbaik.
Dan seba ai wu ud dukun an untuk para veteran, Astra
Life, dari kompetisi ini berhasil mengumpulkan donasi sebesar
Rp 10.000.000 yang keseluruhannya telah diserahkan pada 10
per wakilan Legiun Veteran Republik Indonesia Ranting Jakarta
Timur. Pihak Yayasan Sahabat Veteran Indonesia yang diwakili oleh
Kriswiyanto Muliawan menyampaikan apresiasinya karena Astra
i e tidak perna me lupakan asa para veteran dalam ke iatan
bisnisnya dan u a selalu melakukan yan terbaik ba i toko toko
terbaik bangsa.
DonASi untuKPArA veterAn,
AStrA LiFe rAyAKAnhAri PAhLAwAn
Pada akhir 2017 lalu, PT Komatsu Astra
Finance (KAF) resmikan kantor cabang di
Gedung Asuransi Astra, Jl. DR Ratulangi
o. , Makassar, pada Desember .
Setelah Pekanbaru, Surabaya dan Balikpapan,
kantor cabang Makassar merupakan kantor
cabang keempat yang dibuka oleh KAF.
Di adiri ole seluru a aran direksi Komatsu
Astra Finance yaitu Kengo Kagawa, Andreas
Manik, Jembar G. Ermaya dan Ikrimah M. Sabi,
acara ini u a di adiri ole rekan bisnis dari
Komatsu Astra Finance, Direktur PT United
ractors man urwa yu, eneral Mana er
PT United Tractors Chandra Kosasi, dan per-
wakilan dari PT Asuransi Astra Buana Agus
Su aya, serta para pelan an KA .
epresentative O fice ini merupakan ke-
sempatan KAF untuk dapat lebih dekat dan
memberikan solusi atas kebutuhan pelanggan
kami, elas ice President Director P Komatsu
Astra Finance Andreas Manik. “Kami berharap
melalui peresmian epresentative O fice KAF
yan keempat ini men adi lan ka awal yan
baik bagi KAF, partner serta pelanggan untuk
saling bersinergi satu dengan yang lain,”
tambah Marketing Director PT Komatsu Astra
Finance Jembar G. Ermaya.
KAF berharap para pelanggan dan rekan
bisnis di wilayah Sulawesi dan sekitarnya bisa
memperoleh pelayanan yang lebih baik dan
mendapatkan solusi terbaik atas pembiayaan
alat berat Komatsu.
PereSMiAn KAntor cAbAng
Pt KoMAtSu AStrA FinAnce
Di MAKASSAr
Peresmian Representative Office PT Komatsu Astra Finance di Makassar.
Perwakilan Legiun Veteran Republik Indonesia Ranting Jakarta Timur saat menerima donasi.
RAGAM BERITA
07-08 Ragam R2.indd 8 1/31/18 5:19 PM
9Edisi 1 | Januari 2018
Astra Infra mengadakan acara Bincang
Bersama Media dengan tema “Peran
Pemerintah, Swasta dan Media Dalam
Percepatan Pembangunan Infrastruktur”. Acara
yang dikemas dalam diskusi santai ini me ng -
undang beberapa narasumber yaitu Kepala
Badan Pengaturan Jalan Tol Herry TZ, Direktur
Astra Infra Wiwiek D. Santoso, Direktur Utama
Metro TV Suryopratomo, dan Pemimpin Redaksi
Bisnis Indonesia Hery Trianto.
Astra Mitra Ventura berhasil meraih peng-
harga an Perusahaan Modal Ventura Pembina
Terbaik pada Creative Innovation Award 2017
yang diselenggarakan oleh Badan Ekonomi Kreatif
(BEKRAf) dan Asosiasi Modal Ventura Untuk Start
Up Indonesia (Amvesindo) pada 28 November 2017
di Hotel Borobudur Jakarta.
Tema dari Creative Innovation Award 2017
adalah “Inovasi dan Kreativitas: Kunci Sukses
Dalam Mendapatkan Akses Permodalan”. Event
ini merupakan kompetisi dan apresiasi bagi UKM
dan start up Indonesia yang berhasil melakukan
inovasi dan memberikan dampak positif bagi
UKM Indonesia. Kompetisi ini diikuti lebih dari 60
UKM dan start up yang merupakan mitra usaha
dari VC atau PMV yang juga anggota Amvesindo.
Dalam acara ini, dua mitra usaha Astra Mitra
entura ber asil men adi finalis dalam kompetisi
di kategori Pasangan Usaha Pembiayaan Usaha
Produktif Terbaik. Dua mitra usaha tersebut yaitu
PT Rekadaya Kreasi Indonesia yang berhasil
AstrA MitrA VenturA rAih PenghArgAAn PerusAhAAn ModAl VenturA PeMbinA terbAik
meraih juara satu dan PT Eran Teknikatama menempati
posisi kedua.
“Diharapkan dengan adanya apresiasi dan kompetisi ini bisa memacu
semangat UKM dan Start Up dalam melakukan inovasi, sehingga dapat
memajukan industri,” ujar Presiden Direktur Astra Mitra Ventura dan
Ketua AMVESINDO Jefri R Sirait. Creative innovation Award 2017 juga
mendapatkan dukungan dari Deputi Akses Permodalan BEKRAf fadjar
Hutomo yang menekankan bahwa akses permodalan akan lebih mudah
dengan adanya inovasi dan kreativitas dalam kegiatan usaha.
Bapak Herry TZ mengungkapkan bahwa
keterlibatan swasta dalam pembangunan infra-
struktur sangat diharapkan karena pem bangunan
dana infrastruktur secara ke seluruh an mencapai
4,796 Triliun Rupiah. Dari sekitar 2.000 Kilometer
proyek tol yang digarap, saat ini pihak swasta telah
me nyelenggarakan 20% porsi dimana Astra Infra
menjadi salah satu partisipan terbesar.
Astra Infra juga menyampaikan keinginannya
untuk mengejar penambahan hak konsesi jalan tol
sepanjang 147 km untuk mencapai target 500 km
di tahun 2020. “Target penambahan kami penuhi
tergantung kesempatan yang ada hingga tahun 2020
nanti. Kalau ada jalan tol yang mau dilepas dan cocok,
kami ambil. Kalau ada tender yang menarik, kami ikut
juga” pungkas Wiwiek D. Santoso selaku Direktur Astra
Infra. Selain bisnis tol, Astra Infra juga menyampaikan
ketertarikannya untuk meng ikuti tender pemerintah
sebagai operator Pelabuhan Patimban.
Dari kalangan media, Pemimpin Redaksi Bisnis
Indonesia Hery Trianto dan Direktur Utama Metro
TV Suryopratomo menyampaikan komitmen media
untuk terus mengawal pemerintah dengan mem-
berikan masukan-masukan yang ber guna bagi
pem bangunan infrastruktur, meng ingat ada dua
hal yang didorong pada pemerintahan Presiden
Joko Widodo yaitu infrastruktur dan perubahan
bisnis. Maka sekarang menjadi momen yang tepat
bagi swasta untuk ikut terlibat.
AstrA infrA dAlAM “bincAng bersAMA MediA”
Direksi ASTRA Infra bersama Kepala BPJT (Keempat dari kiri), Direktur Utama Metro TV (Ketiga dari kanan), dan Pemimpin Redaksi Bisnis Indonesia (ketiga dari kiri) dalam acara Bincang Bersama Media “Peran Pemerintah, Swasta dan Media Dalam Percepatan Pembangunan Infrastruktur.”
Head of Account Development Astra Mitra Ventura Reyuko Syahrudin menerima Penghargaan “Perusahaan Modal Ventura Pembina Terbaik” pada Creative Innovation Award 2017.
RAGAM BERITA
09-12 Ragam R2 V1.indd 9 1/31/18 5:22 PM
Edisi 1 | Januari 201810
Mobil88 undAng blogger
Mobil88 luncurkAn lAyAnAn PurnA JuAl grAtis
Mobil88, salah satu anak perusahaan PT
Serasi Autoraya (SERA), bekerjasama
dengan Shell Lubricants Indonesia
meluncurkan program layanan Purna Jual
alias after-sales service secara gratis untuk
konsumen Mobil88. Presiden Direktur Mobil88
Halomoan fischer Lumbantoruan dan Direktur
Shell Lubricants Indonesia Dian Andyasuri
hadir dalam acara peluncuran di cabang
Mobil88 Cilandak Jakarta.
Program yang mulai berlaku 1 Januari 2018 ini
memungkinkan para konsumen yang membeli
mobil bekas di Mobil88 wilayah Jakarta, Depok,
Tangerang dan Bekasi untuk mendapatkan
voucher layanan purna jual berupa dua kali
pengecekan dasar kendaraan dan penggantian
pelumas Shell. Sebagai langkah awal layanan ini
bisa dilakukan di lebih dari 20 bengkel rekanan
Shell Lubricants Indonesia.
“Kerja sama yang terjalin antara Shell dan
Mobil88 ini tentunya sangat berharga bagi
kami dan para konsumen Mobil88. Program
ini akan menjadi bagian dari Mobicare, yaitu
benefit a ter sales Mobil88,” terang fischer.
Untuk sementara sebanyak 10 diler Mobil88
di Jabodetabek akan dapat memberikan
keuntungan ini, namun ke depannya akan
semakin bertambah.
Mobil88 mengadakan acara untuk para
blogger bertempat di The Hook Jakarta
Selatan pada Senin 11 Desember 2017,
dengan tema acara “Cerdas Memilih Mobil
Impian”. Acara ini dibawakan oleh dua pembicara
yaitu financial Advisor Ghita Argasasmita dan
Presiden Direktur Mobil88 Halomoan fischer.
Pada sesi ini Ghita menyampaikan bahwa
waktu terbaik untuk menambah aset adalah
di akhir tahun, karena pada saat bonus cair,
maka itu waktu yang tepat untuk membeli
mobil dan menambah aset kita. Menurut Ghita,
mobil bekas lebih kompetitif secara nilai dan
memberikan banyak keuntun an finansial. alu
ia menambahkan secara nilai asuransi juga
mobil bekas memberikan ke untungan tersendiri.
Sementara itu fischer juga menyampaikan tips-
tips membeli mobil bekas dengan penekanan
pada legalitas mobil tersebut agar tidak ter-
sandung masalah hukum serta perhatikan
juga kondisi dan status mobil. Oleh karena itu,
dalam membeli mobil bekas sangatlah penting
untuk memperhatikan reputasi dealer.
Acara ditutup dengan mengundang para
blogger untuk mengikuti Instagram Competition
dan Blog Writing Competition, dimana tiga
pemenang mendapatkan hadiah eksklusif
dari Mobil88.
President Director Mobil88 Halomoan Fischer, Financial Planner Ghita Argasasmita, beserta para blogger.
President Director Mobil88 Holomoan Fiscer dan Director Shell Lubricants Dian Andyasuri.
RAGAM BERITA
09-12 Ragam R2 V1.indd 10 1/31/18 5:22 PM
11Edisi 1 | Januari 2018
Asuransi Astra menyadari bahwa brand
positioning serta aktivasi yang dijalankan
oleh perusahaan sangatlah penting
bagi ke majuan brand tersebut. Kampanye sosial
#BerkahSenyum sukses memperkuat posisi merek
dengan image yang sesuai dengan nilai perusahaan
serta berhasil meningkatkan engagement dengan
dana Pensiun Astra (DPA) menyelenggara-
kan training program persiapan pensiun
tahap II angkatan 33 yang merupakan
bagian dari agenda tahunan DPA, di Gedung
AMDI Lantai 8 pada akhir 2017. Lalu acara yang
dihadiri oleh 107 peserta dari 29 mitra antara
lain, PT Pamapersada Nusantara, PT Astra Honda
Motor, PT Astra Daihatsu Motor dan PT Astra
International Tbk – Toyota Sales Operations
dan PT Astra International Tbk – Daihatsu Sales
Operations ini bertujuan untuk memberikan pe-
mahaman lebih lanjut mengenai dana pensiun
serta peluang dan kemungkinan usaha yang
bisa dilakukan.
Training tahap II ini merupakan program lanjut-
an yang diberikan DPA kepada peserta yang telah
mengikuti training Tahap I dan untuk Tahap II angkatan
33 sebagian besar peserta memilih kegiatan
pertanian, dagang, kuliner, perikanan, kontrakan
dan jasa.
Dalam acara ini para peserta juga diberikan
materi psikologi dan materi yang lebih mendalam
dAnA Pensiun AstrA selenggArAkAn PelAtihAn tAhAP ii AngkAtAn 33
mengenai tahap perencanaan usaha dan tahap pe-
rencanaan keuangan, dan kemudian para peserta,
dalam bentuk kelompok diminta mem presentasi kan
kegiatan usaha yang dipilih. Selain itu Dana Pensiun
Astra juga memberikan informasi mengenai proses
klaim serta penjelasan estimasi Manfaat Pensiun
(MP). Lebih lanjut mengenai program persiapan
pensiun DPA dapat menghubungi Mitra Relation
& Communication Department dengan Aisyah di
(021) 6530 9009 ext.504.
kAMPAnye #berkAhsenyuM AsurAnsi AstrA rAih indonesiA Most exPerientiAl brAnd ActiVAtion 2017
audiens dalam jumlah besar. Selain itu kampanye
#BerkahSenyum ini juga dianugerahi penghargaan
sebagai The Best Brand Image and Engagement
dalam ajang Indonesia’s Most Experiential Brand
Activation 2017. Penghargaan yang diberikan oleh
majalah Mix Marcomm di Menara Bank Mega 29
November 2017 ini menjadi sebuah pencapaian
ter sendiri bagi Asuransi Astra.
#BerkahSenyum sendiri merupakan program
kampanye sosial Astra yang dilakukan sepanjang
bulan Ramadhan tahun 2017. Sesuai dengan visi
perusahaan yaitu bring peace of mind to millions,
program ini berjalan dengan memberikan bantuan
kepada Panti Wreda dari setiap senyuman yang
diunggah oleh warganet di media sosial Instagram.
Selama tiga minggu masa aktivasi, program
kampanye sosial #BerkahSenyum berhasil me-
ngumpul kan senyuman dari 5.012 warganet.
Bantu an sebanyak 5.012 paket ini kemudian
diberikan pada 68 Panti Wreda yang tersebar di
23 kota cabang Asuransi Astra.
Tim Project #BerkahSenyum menerima penghargaan Indonesia Most Experiential Brand Activation 2017.
Peserta begitu antusias menyimak penjelasan tentang budidaya hidroponik dari pelaku usaha bisnis dengan prospek menjanjikan tersebut.
RAGAM BERITA
09-12 Ragam R2 V1.indd 11 1/31/18 5:22 PM
Edisi 1 | Januari 201812
cie E ecutive O ficer Astra redit ompanies
(ACC) Jodjana Jody, terpilih menjadi The
Best Industry Marketing Champion 2017 di
bidan Multifinance. Pen ar aan tersebut diberikan
langsung oleh Menteri Desa, Pembangunan Daerah
Tertinggal dan Transmigrasi Eko Putro Sandjojo pada
The 12th MarkPlus Conference 2018 di Hotel Riltz
arlton Pacific Place akarta pada Desember .
Jodjana Jody juga meraih penghargaan Most
Admired CEO 2017 yang diselenggarakan oleh Majalah
Warta Ekonomi. Penghargaan ini didapatkan ber-
dasarkan riset kuantitatif yang dilakukan melalui
pengumpulan data secara online yang dilakukan
kepada 17.124 responden dengan kriteria jobseeker dan
worker dan dilakukan di lima kota besar yaitu Jakarta,
Surabaya, Medan, Makassar dan Bandung.
PT Astra Auto finance (AAf) sebagai salah satu
perusahaan pembiayaan yang tergabung dalam grup
A u a merai pen ar aan, yaitu Multifinance
Terbaik 2017 dalam Investor Awards 2017. Peng hargaan
ini diterima langsung oleh Presiden Direktur AAf Ezar
Kumendong pada 14 Desember 2017 di Thamrin Nine
Ballroom, UOB Plaza. PT AAf meraih penghargaan
untuk kategori Aset diatas 1 Triliun hingga 2 triliun.
Penilaiannya didapatkan dari kiner a multifinance
menggunakan kriteria ROA, ROE, DER, pertumbuhan
laba bersih, aset dan pertumbuhan pendapat an setahun.
AA men adi pemenan Multifinance erbaik
ber dasarkan pollin dari para pelaku pasar finansial.
Acc terPilih sebAgAi best industryMArketing chAMPion 2017
& PerusAhAAn PeMbiAyAAn terbAik 2017
(1) Chief Executive Officer ACC Jodjana Jody bersama Menteri Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi Eko Putro Sandjojo.
(2) Presiden Direktur PT Astra Auto Finance Ezar Kumendong menerima penghargaan Multifinance Terbaik 2017 dalam Investor Awards 2017 pada 14 Desember 2017
kepuasan konsumen terhadap produk dan
layanan yang diberikan oleh perusahaan
sangat didukung oleh kualitas dan kom-
petensi karyawan. Dalam hal ini, Astra Credit
Companies (ACC) memiliki komitmen untuk me-
ngembangkan kualitas pekerjanya dengan meng-
adakan berbagai leadership development program
yang diadakan untuk karyawan baru ataupun lama
di ACC.
Komitmen dan ketekunan dalam mengembang -
kan tenaga kerja ini menjadi kunci utama ke-
berhasilan ACC dalam meraih empat besar
dalam penghargaan Indonesia Best Companies
In Creating Leaders from Within 2017. Apresiasi
yang diberikan oleh majalah SWA ini diterima
langsung oleh Human Capital Division Head ACC
Acc rAih eMPAt besAr PerusAhAAn terbAik dAlAM MelAhirkAn PiMPinAn
Matilda Esther pada 15 November 2017 di Hotel
Shangri-La Jakarta.
Berbagai tahapan program dalam pengem-
bang an mutu kualitas karyawan meliput hal-hal
penting yang dimulai dari rekrutmen peningkatan
sistem manajemen talent, seperti pola rekrutmen
yang kreatif, mentoring dan pool trainer.
Human Capital Division Head ACC Matilda Esther (tengah) bersama tim Human Capital ACC.
RAGAM BERITA
2
1
09-12 Ragam R2 V1.indd 12 1/31/18 5:22 PM
13Edisi 1 | Januari 2018
Dalam perkembangan dunia bisnis saat ini, inovasi telah menjadi faktor kunci yang sangat penting yang mempengaruhi perencanaan strategi perusahaan.
Salah satu tantangan yang perlu dihadapi
perusahaan dalam melakukan inovasi bisnis
adalah siapa pelaku utamanya. Perubahan
bisnis model membutuhkan komitmen dari seluruh
fungsi perusahaan; mulai dari marketing, produksi,
HR, System dan IT, sampai keuangan. Semua fungsi
mempunyai tanggung jawab di area masing-
masing agar semangat inovasi bisnis perusahaan
dapat berjalan dengan baik dan searah dalam
jangka waktu yang cukup memadai sehingga
seluruh bagian dalam struktur organisasi dapat
melakukan mind-shifting secara bersamaan. Hal
ter sebut memang tidak mudah dilakukan meski
bukan tidak mungkin dilaksanakan.
Menjadi pribadi yang inovatif dapat dimulai dari
melihat alternatif solusi yang mungkin dilakukan
dari masalah yang dihadapi sehari-hari. Seringkali
ide inovasi muncul dari hal-hal kecil yang mudah
diaplikasikan dengan melihat apa yang
dilakukan oleh pihak luar. Hal ini didapatkan saat
kita melakukan benchmarking.
Risiko yang perlu dihadapi adalah kemungkinan
kegagalan ide inovasi baru karena besarnya tingkat
ketidakpastian. Maka untuk mengantisipasinya,
ide metode inovasi yang baru dijalankan paralel
bersamaan dengan metode yang lama. Jika
evaluasi hasil dari metode yang baru telah ter-
bukti, maka memungkinan kedua metode tetap
di jalankan paralel antara yang lama dan baru.
Hal tersebut membuat perusahaan tidak harus
melakukan shifting, namun rolling out together.
Dalam buku HBR’s 10 Must Read On Innovation
yang ditulis oleh Peter F. Drucker, terdapat pen-
jelasan mengenai R-W-W Screening Tools dalam
mem pertimbang kan risiko dan keuntungan suatu
ide inovasi. (1) Is it REAL? Apakah ide inovasi dapat
direalisasikan secara finansial, adaka re ulasi
pemerintah yang mendukung serta dapat diterima
pasar dan kapan waktu yang tepat. (2) Can we
WIN it? Apakah sudah ada yang melaku kan dan
bagaimana kita mendapatkan keunggulan kompetitif
Mendorong Pribadi dan Organisasi Menjadi Inovatif
Christina Dewiyanthi SetiadiOrganization Support Head
PT Astra International Tbk - AstraWorld
dari sumber daya yang dimiliki per usaha an. (3) Is it
WORTH it? Apakah sepadan antara biaya yang akan
di investasikan dengan hasil yang diharapkan dan
apa kah sejalan dengan strategi utama perusahaan.
Penerapan pada Astra saat ini, bisnisnya tetap
bertahan dengan “BRICK” (mempunyai jaringan
cabang yang luas di seluruh Indonesia) namun
berani mencoba jalur bisnis baru dengan “CLICK”
(online sales dan after sales booking service)
melalui mobile application seperti Anavigo, Auto
2000 FUN, welovehonda, MotorKu, Astra Daihatsu
Mobile, dan lain-lain.
Dengan demikian Astra menciptakan Value
Creation dan Value Capture baru bagi konsumen nya
yaitu me nyedia kan channel lain untuk berinteraksi
dengan konsumen serta mendapatkan profit mar in,
terutama bagi generasi milenial yang mulai mengubah
gaya konsumsinya menjadi online transaction. Dengan
memprediksi perkembangan konsumen bisnis Astra
di masa depan sejak dini, mendorong perusahaan
untuk senantiasa beradaptasi dengan perubahan dan
menuntut kita untuk waspada mengikuti perubahan
zaman jika ingin bertahan menghadapi tahun-tahun
yang akan datang.
SOLUSI
13 Solusi.indd 13 1/31/18 5:23 PM
Edisi 1 | Januari 201814
UTAMA
Menuju Astra yang Berkelas Dunia
Astra mampu melewati tantangan di tahun 2017 dengan baik, agar bisa mempersiapkan diri menjadi organisasi kelas dunia pada 2018.
Sambut Tahun Baru 2018, PT Astra
International Tbk menggelar acara
ramah tamah dan silaturahmi.
Seluruh jajaran direksi, eksekutif,
hingga Insan Astra berkumpul di
kantor pusat Astra International, tepatnya di
Ruang William Soeryadjaya, pada 5 Januari
2018, untuk saling bertemu sapa di tahun yang
baru ini.
Acara ramah tamah pun dibuka oleh lan-
tun an sejumlah lagu 90-an dari The Icons.
Penampilan The Icons makin mencairkan
suasa na hingga Insan Astra yang hadir pun ikut
bernyanyi sambil bergoyang mengikuti lagu-
lagu lawas yang dibawakan. Tak hanya The
Icons, Insan Astra yang membentuk vokal grup
dan menamakan diri mereka Astra Voice juga
mencuri perhatian. Astra Voice membawakan
Jingle Catur Dharma dan lagu “Kita Bisa” untuk
memberi energi dan semangat bagi Insan
Astra yang hadir.
BerSyukur MelewAti tAntAngAnPresiden Direktur PT Astra International Tbk
Prijono Sugiarto yang hadir dalam acara
silaturahmi ini mengajak Insan Astra untuk
tetap bersyukur. Setelah mengalami kesulitan
di tahun 2016, Astra tetap mampu melewati
tahun 2017 yang penuh dengan tantangan.
“Tahun 2017 bukanlah tahun yang mudah.
Isu geopolitik yang terus bergejolak menjadi
sesuatu yang tidak mudah untuk dialami, tetapi
1
2
(1) Presiden Direktur PT Astra International Tbk Prijono Sugiarto memberikan ucapan selamat tahun baru kepada Insan Astra.
(2) Senyum optimis Insan Astra menyambut tahun 2018.
14-15 Utama V2.indd 14 1/31/18 5:24 PM
15Edisi 1 | Januari 2018
UTAMA
Indonesia berhasil melewati tahun 2017. Akhir
tahun 2017, indeks saham di Indonesia mencapai
level 6.355, yang merupakan level indeks saham
paling tinggi. Yang menggembirakannya
lagi adalah utang pemerintah masih tetap di
bawah 30%. Positifnya lagi, jumlah penduduk
berpendapatan rendah di Indonesia meng-
alami penurunan 1,2 juta,” ujar Prijono saat
memberi sambutan.
Hal yang sama pun terjadi pada Astra.
Meski pun tak mudah, semua hal menjadi
lebih baik dan menunjukkan kenaikan yang
signifikan. Menurut Prijono Sugiarto, kalau
kita melakukannya dengan benar, pasti ada
jalannya. Setelah Astra merayakan 60 tahun
pada 2017, ada banyak hal yang tercapai dan
banyak hal pula yang tidak berubah di Astra.
Ada banyak hal yang dilakukan dalam
rangka merayakan 60 tahun Astra pada tahun
lalu. Antara lain, membuat buku Astra: on
Becoming Pride of Nation menjelang visi 2020
untuk men jadi kebanggaan bangsa yang tersebar
16 ribu eksemplar, membangun halte sebanyak
600, serta membangun kampung berseri yang
kini sudah mencapai 71 desa di 34 provinsi. Semua
kegiatan itu merupakan timbal balik yang dilakukan
Astra untuk Indonesia. “Jadi, kami tidak hanya
mencari keuntungan saja, tetapi kami juga
ingin memberikan kembali pada Indonesia,”
lanjut Prijono.
Keuntungan yang didapat Astra pada
tahun lalu pun ada peningkatan dibandingkan
tahun 2016.
MASA DepAn AStrAAkAn CerAhKeberadaan Insan Astra yang masih muda-
muda ini juga menggembirakan karena akan
membuat masa depan Astra lebih cerah lagi.
Apalagi, di tahun 2018 ini Astra memiliki tema
untuk menjadikan Astra sebagai organisasi
berkelas dunia. Tentunya, hal ini akan mem-
butuhkan perjuangan dan semangat kerja
yang tinggi dari seluruh Insan Astra. Tanpa itu
semua, usaha kita akan pudar satu demi satu.
Sebab, usaha otomotif di masa depan itu perlu
inovasi dan pemikiran yang berbeda, jauh dari
pemikiran kita yang sekarang ini. “Jadi, apabila
kita menjadi agen perubahan dan stakeholders
yang baik, saya percaya Indonesia punya masa
depan di Astra,” tambah Prijono.
Di tahun 2018 ini Astra memiliki tema untuk
menjadikan Astra sebagai organisasi berkelas dunia.
Shirley nataprawira (Divisi human Capital Development)
“Acara Tahun Baru ini super seru karena ada pengisi acara dari Astra, yaitu
Astra Voice. Harapan di tahun 2018, semoga pencapaiannya lebih baik lagi
dan resolusi-resolusinya dapat tercapai.”
teodora Anita (Divisi human Capital Management Services)
“Harapannya, semoga Astra makin maju. Goals dan visinya dapat tercapai,
serta bisa jadi kebanggaan Indonesia.”
(3) Duo MC: Edwina Tjahja dari Corporate Communications Astra International dan Ignatius Krisna dari Yayasan Pendidikan Astra Michael D. Ruslim.
(4) Penampilan Astra Voice menyanyikan jingle Catur Dharma.
(5) Kegembiaraan Direksi Astra International me-nyambut tahun baru 2018.
hArApAn inSAn AStrA MenyongSong 2018
3 4 5
14-15 Utama V2.indd 15 1/31/18 5:24 PM
Edisi 1 | Januari 201816
EKSKLUSIF
Forum Komunikasi Eksekutif Grup Astra
Pertemuan para eksekutif Grup Astra yang menjalankan kegiatan Corporate Communications, Social Responsibility dan Security kembali diselenggarakan di awal tahun 2018. Ada beberapa strategi yang akan dijalankan dalam bidang corporate communications, environment &
social responsibility (ESR) dan security dalam Grup Astra.
Bertempat di Ruang William Soeryadjaya,
Gedung Astra International, Jakarta,
29 Januari 2018, Forum Komunikasi
Eksekutif Grup Astra dihadiri sejumlah ek se-
ku tif Grup Astra serta nara sumber dari pe-
merintahan dan pemerhati dunia politik. Antara
lain Chief of Corporate Communications, Social
Responsibility & Security Astra International
Pongki Pamungkas, Direktur Jenderal Per im-
bang an Keuangan Kementerian Keuangan RI
Dr. Boediarso Teguh Wibowo, ME, dan Peneliti
Senior Centre for Strategic of International
Studies (CSIS) J. Kristiadi.
Tahun 2018 merupakan tahun yang luar
biasa bagi Indonesia karena ada berbagai
event besar yang akan diselenggarakan. Bagi
Astra, tahun 2018 juga menjadi fase penting
karena Astra sedang berorientasi menjadi
perusahaan kelas dunia. Untuk mencapainya,
Pongki Pamungkas mengungkapkan strategi-
strategi yang diterjemahkan ke dalam tugas pokok
dalam bidang corporate communications, ESR
dan security.
Antara lain di bidang komunikasi yang di-
buatkan standarisasi sistem komunikasinya,
yaitu Astra Communications Management
System (ACMS). Kemudian dalam bidang ESR,
pengembangan program Kampung Berseri
Astra (KBA) menjadi Desa Sejahtera di prio-
ri tas kan, namun program lain yang masih
ber jalan tetap dipelihara dan ditingkatkan.
Bidang security bukan hanya satpam saja, te-
tapi bidang keamanan ini merupakan fungsi
vital bagi perusahaan dan siapa pun. Di Astra
pun akan terus dibangun sistem intelejen yang
kuat, yaitu dengan meningkatkan level security
device minimum mencapai medium security
level dan membuat analisa risiko keamanan
dengan low risk level minimum 75%.
KEmitrAAn DuniA usAhA DEnGAn DEsADalam kesempatan ini, Direktur Jenderal Per-
imbang an Keuangan Kementerian Keuang-
an RI Dr. Boediarso Teguh Wibowo, ME, juga
men jelaskan implementasi kemitraan desa
1
(1) Eksekutif Grup Astra dan nara sumber usai Forum Komunikasi Eksekutif Grup Astra.
16-17 Eksklusif V1.indd 16 2/6/18 10:05 AM
17Edisi 1 | Januari 2018
EKSKLUSIF
dengan dunia usaha agar masyarakat desa
lebih sejahtera.
Dalam mengatasi kemiskinan, kesenjangan
sosial, dan meningkatkan kesejahteraan
masya rakat, pemerintah terus melakukan
lang kah-langkah dan terobosan baru. Tahun
2018, ada alokasi dana Rp 283,7 triliun untuk
program pengentasan kemiskinan. Salah
satu program pemberdayaan masyarakat
untuk penduduk desa menuju sejahtera
adalah program Padat Karya Tunai sebagai
pendekatan baru pada 2018.
Pemerintah juga mengupayakan untuk ber-
sinergi dengan pengusaha agar bisa mem-
percepat perkembangan desa yang me miliki
potensi ekonomi. Kemitraan dengan peng-
usaha ini salah satunya dengan membantu
pengelolaan badan usaha milik desa (BUMDES),
membantu permodalan, dan lainnya. Menurut
Boediarso, program kemitraan ini bertujuan
untuk mengakselerasi penyelesaian berbagai
permasalahan ekonomi dan sosial di pedesaan.
Ada 6 pola kemitraan yang bisa diterapkan
oleh para pengusaha, yaitu pola waralaba,
pola dagang umum, pola inti plasma, pola
subkontrak, pola keagenan, dan pola pem-
berdayaan masyarakat desa. Diharapkan Grup
Astra bisa menjadi mitra pemerintah untuk
mengembangkan desa dan masyarakatnya
untuk lebih sejahtera.
situAsi PolitiK tErKiniPerkembangan bisnis di Indonesia juga bisa
dipengaruhi oleh situasi dan kondisi politik
yang sedang terjadi. Apalagi tahun 2018 dan
2019 merupakan tahunnya penyelenggaraan
pilkada dan pemilu. Tahun 2018, pemerintah
akan mengadakan pilkada serentak yang di-
selenggarakan di 17 provinsi dan 154 kabupaten/
kota di Indonesia, di mana beberapa instalasi
Grup Astra berada di sekitarnya. Diperkirakan
ketika pilkada serentak dilakukan, situasi di
dalam negeri akan berjalan dengan berbagai
dinamika yang penuh tantangan.
Peneliti Senior CSIS J. Kristiadi mengatakan
bahwa negara kita ini sedang mengalami
per ubahan besar, perubahan dalam menata
kekuasaan. “Meski begitu, kita sudah punya
modal, yaitu modal sosial dan sejarah. Misalnya
peristiwa-peristiwa besar yang pernah kita
alami, yang lebih menakutkan daripada se-
karang. Selain itu, bangsa ini mempunyai ke-
arifan yang cukup besar dan kuat untuk me-
redam dan membuatnya aman,” ujar Kristiadi.
Grup Astra yang Paling Aktif dalamAksi sosial inspirasi halte Bersih1. Pt Astra international tbk, toyota sales operation
2. Pt Asuransi Astra Buana
3. Pt Astra international tbk, honda sales operation
(2) Chief of Corporate Communications, Social Responsibility & Security Astra International Pongki Pamungkas saat menyampaikan strategi dan arahan pada eksekutif Grup Astra yang hadir.
(3) Peneliti Senior Center for Strategic and International Studies J. Kristiadi saat menyampaikan materi.
(4) Direktur Jenderal Perimbangan Keuangan Kementerian Keuangan Republik Indonesia Dr. Budiarso Teguh Widodo ME (kiri) saat sesi dialog.
(5) Head of Environment & Social Responsibility Division Astra International Riza Deliansyah saat memberikan apresiasi kepada Grup Astra yang paling aktif dalam aksi sosial inspirasi halte bersih.
(6) Head of Corporate Communications Division Astra International Boy Kelana Soebroto menyerahkan apresiasi pemberitaan CSR Grup Astra kepada Yayasan Pendidikan Astra - Michael D. Ruslim.
2 3
5 4
6
PEnErimA APrEsiAsi mEDiA intErnAl & PEmBEritAAn Csr GruP AstrA 2017
Kategori Cetak
Majalah Agrovaria
(PT Astra Argo Lestari Tbk)
Kategori online
Intranet Astra Honda Motor
(PT Astra Honda Motor)
Kategori Cover terbaik
Majalah Amazing Edisi 21 Oktober—Desember 2017
(PT Astra Motor)
Kategori Pemberitaan Csr Grup Astra
Yayasan Pendidikan Astra Michael D. Ruslim
16-17 Eksklusif V1.indd 17 2/6/18 10:05 AM
Edisi 1 | Januari 201818
HUMAN CAPITAL
Pertemuan Buka tahun GruP astra denGansuku dinas ketenaGakerjaan jakarta utara
dalam rangka untuk mempererat tali
silaturahmi sekaligus untuk mengawali
tahun 2018, Corporate Industrial Relations
PT Astra International Tbk, mengadakan acara
Networking Day dengan Pejabat Suku Dinas
Ketenagakerjaan (Sudinaker) Jakarta Utara. Acara
ini diselenggarakan di Warung Rumpi Sunter pada
Rabu, 10 Januari 2018. Acara ini juga bertujuan agar
seluruh Person in Charge (PIC) Hubungan Industrial
dari Perusahaan Grup Astra saling kenal dengan
pejabat di lingkungan Sudinaker Jakarta Utara.
Acara Networking Day dihadiri oleh Kepala
Sudinaker Jakarta Utara Dr. Dwi Untoro, beserta
segenap Kepala Seksi, Pengawas Ketenagakerjaan,
dan Pejabat lainnya di lingkungan Sudinaker
Jakarta Utara. Adapun rombongan dari Grup
Astra ber jumlah 62 orang yang seluruhnya adalah
PIC Hubungan Industrial dari 28 Perusahaan Grup
Astra serta Yayasan yang bernaung di bawah Grup
Astra yang berkantor, memiliki pabrik, dan/atau
memiliki kantor cabang di Jakarta Utara. Termasuk
dalam rombongan Grup Astra adalah HC Division
Head PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia
Subchan Gatot dan HC Division Head PT Astra
Daihatsu Motor Joko Baroto.
Acara yang bersifat santai dan non-formal ini
diawali dengan pengenalan seluruh PIC Hubungan
Industrial yang hadir, dilanjutkan dengan pe ngenal-
an seluruh pejabat dan pengawas ke tenagakerjaan
di lingkungan Sudinaker Jakarta Utara, kemudian
makan siang bersama, sebelum dibuka secara
resmi oleh Head of Corporate Industrial Relations
PT Astra International Tbk Gama A. Yogotomo
dan Head of Human Capital Management System
PT Astra International Tbk Ema Poedjiwati.
Dalam sambutannya, Gama menyoroti mengenai
pentingnya para PIC Hubungan Industrial di Grup
Astra untuk menjaga relasi dengan seluruh pejabat
pemerintahan di tingkat kota/kabupaten, salah
satunya dengan pejabat di bidang ketenagakerjaan
yang pekerjaannya akan bersinggungan dengan
keseharian PIC Hubungan Industrial. Sementara
Ema menyampaikan apresiasi kepada Dr. Dwi
Untoro dan jajarannya karena sangat kooperatif
dalam bekerja sama menjaga keharmonisan
hubung an industrial di wilayah Jakarta Utara,
khususnya di lingkungan perusahaan Grup Astra.
Puncak acara adalah kuliah singkat dari Dr. Dwi
Untoro yang kembali mengingatkan betapa
penting nya menjaga keharmonisan hubungan
indus trial di perusahaan. Pada kesempatan itu,
Dr. Dwi Untoro juga mengapresiasi langkah-
langkah strategis yang dilakukan oleh PT Astra
International Tbk beserta entitas di bawahnya.
Menurutnya, Grup Astra sudah selangkah lebih
maju dibandingkan dengan korporasi lainnya
dalam menjaga hubungan baik dengan stakeholder
hubungan industrial lainnya yakni pemerintah dan
serikat pekerja.
(1) Foto Bersama Pejabat Sudinaker Jakarta Utara dengan Grup Astra.
(2) Kepala Suku Dinas Ketenagakerjaan Jakarta Utara Dr. Dwi Untoro memberikan Kuliah Umum.
(3) Gama A. Yogotomo menyerahkan cendera mata kepada Dr. Dwi Untoro.
1
2 3
18-19 Human Capital V2.indd 18 1/31/18 5:27 PM
19Edisi 1 | Januari 2018
HUMAN CAPITAL
dalam rangkaian Inspirasi 60 Tahun
Astra, PT Astra International Tbk
meng adakan kunjungan ke Perguruan
Tinggi di Indonesia. Tujuannya untuk memper-
erat hubungan baik sekaligus saling berbagi
inspirasi mengenai apa saja yang dapat di-
kontribusikan oleh Astra dan Perguruan Tinggi
untuk Indonesia.
Pada kesempatan ini, manajemen Astra yang
diwakili oleh Chief of Corporate Human Capital
Development Aloysius Budi Santoso juga
me nyerahkan buku manajemen kontemporer
Astra, “Astra: on Becoming Pride of the Nation”
pada perwakilan Rektorat Perguruan Tinggi
yang tersebar di 13 kota di seluruh Indonesia.
Setelah Yogyakarta, Balikpapan, Pekanbaru,
Bandung, Banjarmasin, Surabaya, Semarang,
Medan, Manado, Padang, Makassar, Bali, dan
Jakarta, sebagai penutup Astra menyambangi
Universitas Indonesia (UI) di daerah Depok
pada 22 Desember 2017. Acara Astra
Bagi Buku tersebut diadakan di Gedung
Science Park Kampus UI Depok. Selain di-
BerBaGi insPirasi astraon BecominG Pride of
the nation ke 60 universitas
hadiri oleh Chief Corporate Human Capital
Development PT Astra International Tbk
Aloysius Budi Santoso, hadir pula Head of
Recruitment and Assessment Center Division
PT Astra International Tbk Yudi B. Lesmana.
Perwakilan dari UI yaitu Wakil Rektor Bidang
SDM, Pengembangan dan Kerjasama Hamid
Chalid, Kepala Sub Direktorat Kerja Sama
Pemerintah Suryadi, Direktur Pengelolaan
dan Pengembangan Unit-Unit Usaha Nia
A. Ismaniati Noerhadi, Deputy Director for
Commercial Unit Ira Iriyanty, dan Kepala Kantor
Humas dan KIP Rifelly Dewi Astuti.
Pembagian buku “Astra: on Becoming
Pride of the Nation” ini menjadi salah satu
bentuk impelementasi pilar corporate social
responsibility (CSR) Astra, khususnya di
bidang pendidikan. Buku ini memuat berbagai
infor masi mengenai sistem manajemen, teori
manajemen, studi kasus, praktik usaha Astra,
dan sebagainya. Buku ini menjawab berbagai
pertanyaan yang seringkali muncul mengenai
kinerja Astra, sehingga semua orang dapat
mengenal perusahaan Astra lebih jauh lagi.
Tidak hanya itu, buku ini juga menjadi bentuk
kolaborasi antara korporasi dengan dunia
pendidikan, di mana diharapkan buku Astra
dapat dinikmati oleh berbagai kalangan,
mulai dari profesor, dosen, mahasiswa, insan
akademisi, hingga masyarakat umum.
Selain membagikan buku, dilaksanakan pula
acara bincang-bincang mengenai kerja sama
antara masing-masing universitas di tiap kota
tersebut dengan Astra. Hasil diskusinya adalah
diharapkan adanya sinergi antara dunia usaha
(dalam hal ini Astra) dengan Perguruan Tinggi.
Hal yang dapat dikontribusikan perusahaan di
antaranya mahasiswa magang, kerja praktik,
kuliah tamu, kelas, dan kunjungan industri. Selain
itu, perusahaan juga dapat menjadi advisory
board dalam pembentukan kurikulum di Per-
guru an Tinggi untuk mempersiapkan lulusan
universitas ke dunia kerja dan dunia usaha. Tidak
hanya itu, kerja sama juga dapat dilakukan dalam
bentuk riset yang sesuai dengan implementasi
Tri Dharma Perguruan Tinggi.
1
(1) Berbagi inspirasi di Universitas Tarumanegara.
(2) Berbagi inspirasi di Institut Teknologi Bandung.
(3) Berbagi inspirasi di Universitas Katolik Parahyangan.
(4) Berbagi inspirasi di Universitas Indonesia.
2 3 4
18-19 Human Capital V2.indd 19 1/31/18 5:27 PM
Edisi 1 | Januari 201820
FIFGROUP (brand yang menaungi PT Federal
International Finance dan PT Astra Multi
Finance) mengadakan Rapat Pimpinan
FIFGROUP yang mengambil tema “Sustaining
Powerful Synergy, Achieve New Records!”,
di Yogyakarta dari 21-23 November 2017.
Rangkaian kegiatan tahunan ini kemudian di-
tutup dengan kegiatan CSR bagi masyarakat
Yogyakarta sebagai bentuk rasa syukur atas
pencapaian yang telah di capai, serta doa
untuk pencapaian yang lebih baik di tahun
yang akan datang.
FIFGROUP menyerahkan bantuan kepada
masyarakat Yogyakarta yang secara khusus
diserahkan kepada perwakilan Kraton
Ngayogyakarta Hadiningrat, Masjid Nurul
Hidayah Sleman, Kelompok Batik Tulis Sido
Mulyo Bantul, Komunitas UMKM Belabeli
Yogyakarta, Sanggar Tari Kembang Sakura
Sleman, dan Komunitas Difable Yogyakarta.
Bantuan yang diserahkan kepada beberapa
komunitas tersebut meliputi bantuan dalam
bidang kesehatan seperti peralatan kesehatan,
bidang lingkungan seperti material renovasi
rumah ibadah, dan bidang pemberdayaan
ekonomi masyarakat berupa dana bergulir
serta bantuan operasional lainnya.
Bantuan dengan nilai total sebesar Rp 213
juta rupiah tersebut diserahkan langsung
Pada Desember 2017 untuk pertama kalinya Astra Credit
Companies (ACC) mengadakan aksi mural. Sebanyak 145 orang
karyawan ACC yang menjadi pemenang ACC Champion Club
2017 bersama-sama melakukan aksi mural di tembok SDN Bumijo
Yogyakarta. Seluruh peserta dibagi menjadi 9 kelompok yang bersama-
sama mengecat mural di tembok sepanjang 27 x 3 meter. Dengan
pembangunan yang sedang dilakukan di sekolah tersebut, mural ini
mempercantik lingkungan SDN Bumijo.
Lukisan mural yang dikerjakan secara beramai-ramai ini memiliki
tema “ACC For A Better Education”, dan selain aksi mural ini ACC
juga menyerahkan donasi untuk dana pembangunan sekolah dan juga
bingkisan untuk seluruh siswa-siswi SDN Bumijo.
Hasil mural masing-masing kelompok dibagi berdasarkan nilai-nilai
perusahaan ACC yaitu Integrity, Team Work, Quality dan Customer Satisfaction
dan tiga kelompok terbaik berhasil mendapatkan hadiah menarik.
Aksi MurAl ACC Di sDN BuMijo YogYAkArtA
Perwakilan dari peserta mural ACC Ali Makhrus, menyerahkan bantuan pendidikan kepada Kepala Sekolah SDN Bumijo Yogyakarta Puji Lestari.
FiFgrouP serAhkAN BANtuAN CsrseNilAi rP 213 jutA uNtukMAsYArAkAt YogYAkArtA
oleh Presiden Direktur FIFGROUP, Margono
Tanuwijaya kepada perwakilan dari masing-
masing komunitas yang hadir. Dalam sam-
butan nya, Margono menegaskan komit men
FIFGROUP untuk dapat selalu hadir dan ber-
manfaat bagi masyarakat Indonesia.
Direksi FIFGROUP bersama GKR Pembayun di kawasan Keraton Yogyakarta.
LINGSOS
20 Lingsos.indd 20 1/31/18 5:28 PM
21Edisi 1 | Januari 2018
PROFIL PERUSAHAAN
Astra Auto TrustBerikan nilai leBih kepada pelanggan
Auto2000 memberikan kemudahan bagi
pelanggan Toyota dengan meng hadir-
kan layanan trade in bernama TrUST,
lengkapnya pT astra auto Trust (aaT). Sebagai
salah satu layanan ekstension di auto2000,
konsep TrUST murni diusung oleh anak–anak
muda sebagai bentuk inovasi dan ekspansi
bisnis yang lebih modern. peresmian bisnis baru
ini dilakukan bertepatan dengan hari Sumpah
pemuda 28 Oktober 2016 lalu agar lebih kental
inovasi millenials-nya.
Chief executive auto2000 Martogi Siahaan
menyampaikan bahwa auto2000 selalu terbuka
dengan ide–ide karyawannya untuk berinovasi.
“auto2000 merupakan perusahaan yang dinamis
mengikuti perkembangan zaman. Tidak menutup
kemungkinan bagi kami untuk merealisasikan
ide kreatif, terlebih anak–anak muda yang
ingin berkreasi,” ujar Martogi. “namun begitu,
pembentukan bisnis baru ini juga tidak lepas
dari pandangan, saran dan dukungan dari senior
yang sudah ahli dan berpengalaman di bidang
otomotif,” lanjut Martogi.
dengan TrUST, proses tukar tambahnya
mudah. Mulai dari booking jadwal appraisal
melalui wiraniaga auto2000, kemudian pe-
ngecek an mobil akan dilakukan dengan
standar Toyota di manapun dan kapanpun.
Terakhir, pelanggan hanya perlu ber temu
dengan wiraniaga dan siap serah terima di
cabang auto2000. Sebagai catatan, TrUST
juga membeli kendaraan selain Toyota
sebagai bentuk dukungan untuk memudahkan
kepemilikan Toyota di auto2000.
Melalui TrUST, pelanggan juga diuntungkan
dengan harga mobil bekas yang lebih bersaing
di pasaran. pasalnya, TrUST memiliki sistem
yang unik dalam melakukan penawaran harga
terhadap mobil bekas pelanggan. Tidak hanya
itu, khusus untuk mobil bekas Toyota yang
dijual oleh TrUST akan mendapatkan garansi
resmi dari Toyota, sehingga pelanggan akan
merasa lebih aman dan nyaman.
Untuk layanan purna jualnya, TrUST juga sudah
berkolabolarasi dengan bengkel auto2000,
sehing ga setiap pelanggan yang mem beli mobil
bekas Toyota di TrUST akan mendapatkan
fasilitas yang sama dan kemudah an dalam
pelayanan mobilnya.
Saat ini TrUST baru di uji coba di Jakarta,
namun akan segera melebarkan sayap ke area
Jawa, kemudian Sumatera.
Bisnis DengAn Konsep DigiTAlSelain mendukung bisnis auto2000, kehadiran
TrUST juga menjadi salah satu inovasi khusus-
nya di bidang digital. konsep digital memang
sengaja diaplikasikan dengan melihat adanya
tren perilaku konsumen saat ini. TrUST meng-
usung konsep digital untuk memberikan
kemudahan saat bertransaksi, baik trade in
maupun penjualan.
Maret 2018 nanti, TrUST secara resmi akan
meluncurkan commercial website dengan
alamat www.toyotatrust.astra.co.id untuk
me mudahkan pelanggan dalam mencari,
membandingkan, dan membeli mobil bekas.
(1) Penyerahan unit pertama kepada customer TRUST.
(2) Mengikuti kegiatanGIIAS 2017.
1
2
pT AsTrA AuTo TrusT
Kawasan Niaga Bintaro
Jaya Sektor VII.
Jln MH Thamrin Blok B2
No. 2 Tangerang
21 Profil Perusahaan R2.indd 21 1/31/18 5:29 PM
Edisi 1 | Januari 201822
PROFIL KARYAWAN
CEO PT ASTRA AVIVA LIFE
Auddie Alexander WiranataBisnis sepertinya sudah menjadi passion bagi Auddie A. Wiranata. Bidang bisnis yang dijalani sepanjang kariernya pun berbeda-beda dan lintas industri. Ia dipercaya bisa menavigasi perusahaan melewati semua tantangan dan mampu mewujudkan aspirasi besar Astra Life.
Sejak awal berdiri hingga
kini, Astra Life telah menorehkan berbagai prestasi. Untuk meraih
prestasi ini, saya memiliki pedoman 4L, yaitu to Live, to Love, to Learn, dan to Leave
A Legacy.”
Jejak langkah Auddie yang kuat di berbagai bidang industri,
mulai dari fast moving consumer good (FMCG), media, asuransi,
perbankan, mining hingga otomotif, serta berbagai posisi dan
pengalaman organisasi menguatkan Astra Grup memilihnya sebagai
pemimpin. Berlatar belakang Alumni Executive Education - Harvard
Business School dan lulusan BSB serta MBA, Auddie pernah bekerja di
beberapa perusahaan multinasional sebelum bergabung dengan Grup
Astra pada 1991.
DAri iDe Di SelembAr KertAShinggA berKembAng PeSAtSaat bergabung di Astra, Auddie pertama kali diangkat menjadi Direktur
di anak perusahaan Astra pada tahun 1998. Kemudian pada tahun 2014,
Grup Astra menugaskan Auddie untuk masuk ke bidang asuransi lagi.
Auddie pun terlibat dalam pendirian perusahaan asuransi joint venture
Astra Aviva Life dan menjadi Presiden Direktur Astra Life.
Kariernya di Astra Life sudah dimulai sebelum perusahaan didirikan
secara resmi. Keterlibatannya dimulai dari project persiapan Astra
masuk ke industri asuransi jiwa hingga akhirnya menjadi perusahaan
joint venture 50:50 Astra Aviva Life. Setelah Astra Life resmi berdiri,
proses business plan untuk 10 tahun ke depan mulai disusun. Selanjutnya,
membangun fondasi perusahaan dan membangun skala bisnis di dalam
Astra Ecosystem.
“Saya merasa beruntung bisa menjadi bagian dari tim yang menyiapkan
blue print perusahaan sejak awal berdirinya Astra Life. Bermula dari ber-
tukar pikiran yang dituangkan dalam selembar kertas, tapi bisa terus
ber kembang hingga saat ini. Saya pun bersyukur bisa menjadi bagian
dari keluarga besar Astra karena Astra selalu memberikan kesempatan
bagi saya untuk berkembang dan menjadi lebih baik,” ujar Auddie yang
resmi menjadi Presiden Direktur Astra Life sejak 5 April 2016.
Kini sebagai CEO, Auddie pun punya tantangannya sendiri, yaitu
bagaimana ia membangun pengaruh atau in uence. Menurut pria
yang menyukai olahraga ini, sebagai pemimpin ada berbagai peranan
yang harus dijalankannya. Antara lain adalah sebagai coach agar bisa
mengembangkan potensi timnya; sebagai sutradara agar anggota
organisasi menyadari peranan yang mereka mainkan meski peran
22-23 Profil Karyawan R1.indd 22 1/31/18 5:29 PM
23Edisi 1 | Januari 2018
PROFIL KARYAWAN
SelAlu berSyuKur DAn PAntAng menyerAh
Kesuksesan yang diraihnya ini tidak datang begitu saja. Auddie percaya,
untuk mencapai sebuah kesuksesan itu butuh 90% kerja keras dan 10%
talenta. “bakat dan talenta itu penting. namun, yang lebih penting lagi
adalah kemauan untuk bekerja keras, pantang menyerah, terus belajar
untuk memperbaiki kompetensi, dan cepat beradaptasi terhadap per-
ubahan. Sikap positif juga selalu saya terapkan, yaitu selalu bersyukur,
melakukan yang terbaik, selalu mencoba dan berusaha, standard of
excellent—not perfection, dan learn fast-fail fast,” saran Auddie.
Kesuksesan bukan hanya datang dari sikap yang positif, tetapi datang
juga dari keluarga. bagi ayah dari 3 anak laki-laki ini, keluarga adalah
prioritas nomor dua setelah yang Di Atas. Keluarga adalah tempat di-
mulainya semua hal yang baik. “Karena itu, saya selalu menyempatkan
diri untuk berkumpul bersama keluarga. berkumpul dan merasakan
kebersamaan dengan keluarga adalah kegiatan yang saya lakukan saat
senggang,” kata Auddie.
kecil sekalipun; pemimpin harus jadi bintang/
role model; pemimpin juga harus seperti
satpam yang memastikan semua timnya me-
miliki tuju an, visi dan misi yang sama, serta
berjalan selaras.
terAPKAn PeDomAn 4lAgAr biSA berPreStASiTak hanya berkembang pesat, Astra Life
juga telah menorehkan berbagai prestasi.
Salah satunya tercatat sebagai perusahaan
asuransi dengan pertumbuhan bisnis asuransi
jiwa tercepat di Indonesia berdasarkan data
Asosiasi Asuransi Jiwa Indonesia (AAJI). Untuk
meraih prestasi, Auddie selalu menerapkan
pedoman 4L, yaitu to Live, to Love, to Learn,
dan to Leave A Legacy.
“Keinginan saya yang belum tercapai adalah
melihat Astra Life menjadi Top 5 insurance
company dalam 10 tahun sejak berdiri. Ini yang
menjadi tujuan bersama kami di Astra Life,”
ujar pria yang memiliki prinsip hidup “Let’s do
the best, and God do the rest” ini.
Selain itu, di tahun 2018 ini, Auddie ingin
mem fokuskan bisnisnya untuk membangun
skala bisnis melalui Astra Ecosystem. Bersama
timnya, ia juga akan mulai mempersiapkan
Blue Ocean Opportunities di luar Astra. Untuk
mempersiapkan pertumbuhan di masa depan,
Astra Life juga memanfaatkan digital. Karena
bagi Astra Life, digital is not a choice, it’s a must.
Auddie bersama karyawan Astra Life di dalam kereta menuju Cirebon untuk menghadiri Employee Gathering 2017.
Auddie dan keluarga tercintanya.
22-23 Profil Karyawan R1.indd 23 1/31/18 5:29 PM
Edisi 1 | Januari 201824
SERBA-SERBI YAYASAN
YDBA mengadakan acara gathering
Person in Charge (PIC) UKM di Galeri
UKM YDBA pada 18 Desember 2017.
Acara ini juga di selenggara kan sebagai wadah
untuk meng-update program-program YDBA
sekaligus menemukan potensi kerjasama
dalam pengembangan UKM.
Acara diisi dengan penyampaian program
ekosistem YDBA oleh Kepala Departemen
Jika sebelumnya Yayasan Dharma Bhakti
Astra telah melaksanakan kick-off
sektor unggulan di Waru Sidoarjo,
Semarang, Tapin Kalimantan Selatan, Muara
Enim Sumatera Selatan, Sangatta Kalimantan
YDBA SelenggArAkAn gAtheringPiC UkM grUP AStrA
Perencanaan dan Pengembangan, Edison
Monoarfa, dilanjutkan dengan sharing me-
ngenai tren dunia otomotif dan D-VUCA-D
(Disruption, Volatility, Uncertainty, Com-
plexity, Ambiguity, Diversity) yang
disampaikan langsung oleh Executive
Vice President Direktur PT Astra Honda
Motor sekaligus Ketua Pembina YDBA,
Johanes Loman.
kiCk-Off SektOr UnggUlAn r-4 YDBA Di YOgYAkArtA
Timur, Bontang Kalimantan Timur, Tegal dan
Mataram, kali ini pada 22 Desember 2017
melakukan kick-off Sektor Unggulan Bengkel
R-4 di Yogyakarta.
Kegiatan ini dihadiri oleh 17 peserta dari
30 UMKM yang tergabung dalam sebuah
komunitas Himpunan Bengkel Binaan YDBA
(HBBA) Yogyakarta. Acara yang berlangsung
di kantor Lembaga Pengembangan Bisnis
(LPB) Yogyakarta ini dihadiri oleh Ketua
Pengurus YDBA Henry C. Widjaja dan staf
Departemen Perencanaan dan Pengembangan
YDBA, Immas Yuli Andani.
Selain sambutan dari Henry C. Widjaja, acara
juga dilanjutkan dengan pemaparan activity
plan pengembangan usaha Bengkel R-4 yang
disampaikan koordinator LPB Yogyakarta, Arif
Rakhmanto dan penandatanganan ke sepakatan
bersama Sektor Unggulan Bengkel R-4.
Seluruh PIC UKM Grup Astra berfoto bersama seusai gathering.
YDBA dan seluruh UKM Bengkel R-4 yang terlibat dalam Sektor Unggulan di Yogyakarta.
24-27 SSY V1.indd 24 1/31/18 5:31 PM
25Edisi 1 | Januari 2018
SERBA-SERBI YAYASAN
Sebagai salah satu mitra Yayasan Dharma
Bhakti Astra (YDBA), blogger me rupa-
kan rekan publikasi yang tidak dapat
disangkal perannya. Seringkali blogger ikut
memberitakan mengenai UKM Mitra YDBA
yang kemudian menginspirasi dan juga men-
jadi sebuah success story yang dapat dicontoh
oleh khayalak luas.
Untuk menjaga hubungan baik yang telah
ter jalin selama ini, YDBA mengadakan acara
ber sama mitra blogger pada 20 Desember
2017 di Tier Space, Kebayoran, Jakarta.
Acara dihadiri oleh Ketua Pengurus YDBA
Henry C. Widjaja dan Kepala Perencanaan dan
Pengembangan, Edison Monoarfa.
Dalam acara kali ini para blogger diajak
dalam demo pembuatan produk UKM salah
satu mitra YDBA yang telah bekerja sama sejak
tahun 1995, yaitu Painting On T-Shirt (POT),
yang didirikan oleh Iskandar. Mereka mencoba
melukis di atas kaos dengan menggunakan cat
akrilik yang dibuat sendiri oleh sang pendiri.
Dalam rangka menyusun perencanaan
program Yayasan Dharma Bhakti Astra
(YDBA) melalui cabang YDBA atau
disebut Lembaga Pengembangan Bisnis (LPB)
di tahun 2018, YDBA mengadakan Rapat Kerja
(Raker) LPB guna menyelaraskan strategi YDBA
dengan program LPB tahun 2018. Raker yang
dilaksanakan di Hotel Royal Victoria, Sangatta,
Kalimantan Timur pada 11-15 Desember 2017
ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman
terhadap implementasi sektor unggulan.
Ketua Pengurus YDBA Henry C. Widjaja
menyampaikan chairman letter dalam pem bukaan
acara ini, ia menyatakan bahwa YDBA berusaha
menghimpun ekosistem pembinaan UMKM agar
terus mendorong UMKM untuk naik kelas dan awet.
Dengan ekosistem ter sebut, masing-masing elemen
berkontribusi sekaligus memetik mutual benefit nya
untuk siap menghadapi persaingan global.
Kegiatan semakin lengkap dengan adanya
Genba ke beberapa UKM Sektor Unggulan LPB
Pama Banua Etam, Sangatta dan LPB Pama
Bessai Berinta, Bontang, Kalimantan Timur.
Dalam acara ini juga tim YDBA, LPB dan PAMA
berkesempatan mengikuti games penanaman
bibit padi organik menggunakan metode
System o ice ntensification (S ).
YDBA SelenggArAkAn rAPAt kerJA lPB
YDBA MeMPerkUAt hUBUngAn BAikDengAn BlOgger
Ketua Pengurus YDBA, Henry C. Widjaja saat menjawab pertanyaan blogger mengenai Ekosistem Pembinaan UKM oleh YDBA.
Suasana Raker LPB di Sangatta 11 - 15 Desember 2017.
24-27 SSY V1.indd 25 1/31/18 5:31 PM
Edisi 1 | Januari 201826
SERBA-SERBI YAYASAN
Yayasan Pendidikan Astra Michael D.
Ruslim (YPA-MDR) mengadakan pe-
latihan jur nalistik bagi siswa SMP dan
SMK binaan di daerah Bogor, Gunungkidul,
Bantul, Pacitan, dan Lampung. Bekerja sama
dengan media lokal untuk menjadi nara-
sumber pelatihan, YPA-MDR menjalin hubung-
Berkomitmen melaksanakan program
pembinaan adalah salah satu napas
Yayasan Pendidikan Astra – Michael D.
Ruslim (YPA-MDR), dan pada 19 Desember
2017 YPA-MDR bekerja sama dengan desainer
dari Yogyakarta Dandy T. Hidayat, mengadakan
SekOlAh BinAAn YPA-MDr SelenggArAkAn PAgelArAn BUSAnA YAng MeleStArikAn BAtik
“Fashion Show D’Activities” yang merupakan
sebuah apresiasi terhadap batik.
Bertempat di Hartono Mall Yogyakarta,
acara yang dihadiri oleh Bupati Gunung Kidul
Hj. Badingah S.sos ini menjadi wujud pem-
buktian buah karya pembinaan YPA-MDR pada
bidang kecakapan hidup (life skill) serta menjadi
ajang puncak kreativitas siswa binaan yang
telah menciptakan desain busana dengan tetap
melestarikan batik. Pada kesempatan yang
sama SMKN 2 Gedangsari juga meluncurkan
produk busana Roges Style yang siap bersaing
di ranah nasional.
Ketua Pengurus YPA-MDR Herawati Prasetyo
me ngatakan bahwa sejak 2007 YPA-MDR
membina 9 SD, 2 SMP dan 2 SMK di Gunung
Kidul dan Bantul, Yogyakarta dan hingga
saat ini terdapat 2.820 siswa binaan dan 188
guru binaan. Khusus di Gedangsari, sebagai
bagian dari empat pilar pola pembinaan YPA-
MDR, membatik termasuk dalam pembinaan
kecakapan hidup.
YPA-MDr MenggelAr PelAtihAn JUrnAliStik
an dengan Radar Bogor, Harian Jogja, dan
juga Lampung Post.
Pelatihan yang diberikan untuk meningkat-
kan literasi jurnalistik ini merupakan salah
satu agenda rutin Astra, dan menjadi bagian
penting untuk mengembangkan sumber daya
manusia, terutama pelajar-pelajar di daerah
untuk meningkatkan minat membaca dan juga
menulis. Materi-materi yang diberikan antara
lain adalah teknik peliputan, teknik penulisan
artikel dan u a teknik oto rafi.
Setelah mengikut pelatihan ini diharapkan
siswa dapat ikut aktif memberikan kontribusi
nya dengan mengirimkan artikel kepada YPA-
MDR untuk kemudian dipublikasikan. Artikel
yang dikirimkan dapat berupa hasil peliputan
kegiatan sekolah maupun karya tulis lainnya
seperti cerpen, puisi, esai, dan lain-lain. Setiap
karya yang dikirimkan akan dipublikasikan di
media publikasi milik YPA-MDR di antaranya
buletin, majalah, situs dan juga media sosial
seperti Facebook, Instagram dan juga Twitter.
(1) Peluncuran brand Roges Style yang merupakan brand busana SMKN 2 Gedangsari yang dihadiri oleh Bupati Gungungkidul, Badingah (keempat kanan).
(2) Peragaan busana hasil karya siswa SMKN 2 Gedangsari.
1 2
Kunjungan peserta pelatihan jurnalistik dari Lampung Selatan ke kantor media Lampung Post Grup.
24-27 SSY V1.indd 26 1/31/18 5:31 PM
27Edisi 1 | Januari 2018
SERBA-SERBI YAYASAN
YPA-MDr MengADAkAn“tAli kASih” Di BAntUl D
alam menyambut Hari Raya Natal,
Yayasan Pendidikan Astra – Michael D
Ruslim (YPA-MDR) menyelenggarakan
kegiatan Tali Kasih yang bertempat di Panti
Asuhan Santa Maria di Bantul, Yogyakarta,
yang merupakan salah satu daerah binaan
YPA-MDR. Kegiatan yang dilaksanakan pada
14 Desember 2017 ini merupakan kegiatan
rutin yang diselenggarakan YPA-MDR setiap
menyambut Hari Raya Natal sebagai bentuk
kepedulian YPA-MDR terhadap masyarakat
yang membutuhkan bantuan.
Bantuan yang disalurkan secara rutin setiap
hari besar keagamaan ini dihadiri oleh Kepala
Sekolah, Guru, dan siswa binaan yang berada
di daerah Kecamatan Pandak, Kabupaten
Bantul. Selain membagikan paket kebutuhan
pokok, YPA-MDR juga membagikan barang
kebutuhan sehari-hari untuk membantu
masyarakat yang membutuhkan. Pengurus YPA-MDR bersama penghuni pantai asuhan.
SeMinAr nASiOnAl kArYA ilMiAhgUrU BinAAn SelUrUh inDOneSiA
Sebagai bentuk apresiasi terhadap karya
ilmiah Guru binaan, PT Astra International
Tbk melalui Yayasan Pendidikan Astra –
Michael D. Ruslim (YPA-MDR) selenggarakan
Seminar Nasional Karya Ilmiah Guru Binaan
pada 12 Desember 2017 di Auditorium, PT Astra
International Tbk, Jakarta.
Mengusung tema Creative Teaching for
Meaningful Learning, sekitar 34 Guru binaan YPA-
MDR dari seluruh Indonesia turut berpartisipasi
dalam kegiatan ini dan sembilan orang di antara-
nya berkesempatan untuk memaparkan hasil
karya ilmiah di dunia pendidikan untuk di-
publikasi kan kepada khalayak.
Seminar ini dihadiri oleh Ketua Pengurus
YPA MD , Herawati Prasetyo, ulfikri Anas
dari Tim Pengembangan Pusat Kurikulum
Kementerian Pendidikan Republik Indonesia,
dan Najelaa Shihab sebagai penggiat pendidik-
an dan pendiri INIBUDI.org untuk berbagi
berbagai kisah inspiratif atas gerakannya di
dunia pendidikan.
YPA-MDR mengajak seluruh sekolah bina-
an untuk bersama-sama mewujudkan konsep
Sekolah Unggul dengan memberikan layanan
optimal kepada seluruh peserta didik dengan
berbagai perbedaan bakat, minat kebutuhan
belajar, mampu meningkatkan kapabilitas
yan dimiliki peserta didik secara si nifikan
sehingga menjadi aktualisasi diri yang mem-
berikan kebanggaan, serta responsif terhadap
perubahan.
YPA-MDR yakin bahwa pendidikan memiliki
peran penting dalam mencetak generasi muda
yang unggul dan berdaya saing. Hal ini tidak
terlepas dari peran serta profesi guru yang
tidak mengenal lelah mendidik siswa dalam
meningkatkan mutu pendidikan di Indonesia.
Para pemberi materi Seminar Nasional Karya Ilmiah Guru Binaan YPA-MDR 2017.
24-27 SSY V1.indd 27 1/31/18 5:31 PM
Edisi 1 | Januari 201828
INSPIRASI
Memanusiakan Penderita Schizophrenia
Jika pada umumnya kita menghindari orang
dengan masalah kejiwaan (ODMK), hal
sebaliknya dilakukan oleh Triana Rahmawati.
Gadis kelahiran Palembang, 15 Juli 1992, ini justru
berbelas kasih kepada mereka. ODMK ini banyak
ditemukan di sekitar kampus Universitas Sebelas
Maret Surakarta, tempatnya menimba ilmu di FISIP
Jurusan Sosiologi.
Sikap peduli Triana membuat teman-teman nya
peduli terhadap ODMK. Hingga kemudian, embrio Griya
Sc i op ren den an filosofi social, humanity friendly
pun mulai terbentuk sekitar tahun 2013 bersama dua
teman kampusnya, Febrianti dan Wulandari. Mereka
ingin menggugah ke sadaran masyarakat untuk me-
nerima dan memerhatikan ODMK.
Salah satu tempat yang digunakan untuk me-
lakukan aktivitasnya adalah Griya PMI Peduli Solo
bekerja sama dengan Dinas Sosial Solo untuk me-
rawat ODMK yang terjaring saat razia di jalanan
dan ODMK yang keluarganya tidak mampu. Griya
berikan pemahaman kepada masyarakat agar
mereka ikut peduli atau setidaknya mem buka
hati dan menerima keberadaan ODMK. Artinya,
memanusiakan kembali para ODMK ini.
Bukan tanpa kendala, Tria pun harus berusaha
menjaga semangat dari para relawan muda. Karena-
nya, griya ini juga memiliki kegiatan pem binaan
bagi relawan, yaitu mengadakan sharing atau bond-
ing bersama tentang cara berkomunikasi dan ber-
interaksi dengan ODMK.
Orang dengan masalah kejiwaan tidak bisa
pulih kembali secara total. Para relawan hanya bisa
mempertahankan kondisi “normal” dari ODMK tersebut bisa
berlangsung lebih lama.
Rubrik ini mengulas kisah inspiratif para penerima SATU Indonesia Awards.
SATU Indonesia Awards adalah pemberian apresiasi untuk generasi muda Indonesia yang berprestasi dan mempunyai kontribusi positif untuk lingkungan dan masyarakat sekitarnya. Bidang prestasi dinilai berdasarkan kategori: Pendidikan, Lingkungan, Kewirausahaan, Kesehatan dan Teknologi.
PMI Solo saat ini merawat 150 ODMK yang mereka
sebut sebagai warga dengan berbagai tingkat
kondisi penyakit kejiwaan.
Kegiatan mereka berupa pendampingan ter -
hadap ODMK. Tria dan relawan lainnya me nemani
mengobrol, melakukan aktivitas harian, bernyanyi,
menggambar, buka puasa bersama saat Ramadan,
bahkan sesekali mereka menjembatani kebutuhan
antara penderita ODMK dan keluarganya. Mereka
juga mendekati keluarga supaya mau menerima
penderita, bukan malah menyingkir.
Tria mulai berpikir untuk membentuk yayasan
agar dapat mewujudkan cita-cita mendirikan rumah
singgah Griya Schizophren, yang nantinya diharapkan
menjadi laboratorium riset bagi beragam disiplin ilmu.
Harapannya, lab ini suatu saat nanti dapat memberikan
saran/tinjau an terhadap penanganan ODMK.
Griya Schizophren membentuk Youth Project
sebagai kepanjangan tangan penggalangan
dana mandiri untuk menjalankan aktivitasnya.
Semua rela wan menyadari bahwa ODMK tidak
bisa pulih kembali secara total. Mereka hanya bisa
mem pertahankan kondisi “normal” dari ODMK
tersebut bisa berlangsung lebih lama, sambil mem-
Triana Rahmawati, penggagas Griya
Schizophren, bersama kedua temannya yang
juga relawan.
28 Inspirasi V1.indd 28 1/31/18 5:31 PM
29Edisi 1 | Januari 2018
REHAT
Liburan No Worries Kalau Baca Polis
Jika waktu berlibur tiba, mungkin
tidak ada kekhawatiran karena
mobil kesayangan anda sudah di-
lindungi asuransi. Namun, jangan
sampai anda tidak memahami
apa yang sebenarnya pihak asuransi berikan
untuk anda. Pemahaman ini sangat penting
ketika akan mengajukan klaim saat mobil rusak
selama perjalanan wisata. Karena yang sering
terjadi di lapangan adalah adanya ke tidak-
puasan pelanggan kepada pihak asuransi, yang
sebenarnya terjadi karena ke kurangpahamanan
pelanggan mengenai isi polis.
Jadi, sebelum benar-benar pergi berlibur,
untuk kenyamanan anda, tidak ada salahnya
ikuti beberapa kiat berikut ini:
l Baca isi Polis Standar Asuransi Kendaraan
Bermotor Indonesia (PSAKBI) dengan
seksama. PsaKBi ini anda dapatkan ber-
sama an dengan Polis anda. Penting untuk
mengetahui istilah-istilah standar dan ba-
hasa hukum dalam PsaKBi. untuk lebih
me mudahkan pemahanam anda mengenai
maknanya, tanyakan langsung pada petugas
atau call center asuransi.
l Baca ikhtisar isi polis mobil Anda. lihat
apa saja yang dijamin perusahaan asuransi
terhadap mobil anda.
l Pastikan termasuk ke dalam jenis per-
tanggungan apa asuransi mobil Anda,
apakah Total loss only atau comprehensive.
Pilih secara bijak sesuai kebutuhan.
l Perhatikan perluasan apa saja yang dijamin
oleh pihak asuransi, apakah kerusuhan &
huru-hara, banjir, tanah longsor, gempa
bumi, tanggung jawab hukum pihak ke-
3, atau lainnya. Perluasan jaminan ini bisa
anda tanya dan minta ke petugas asuransi
saat membeli polis.
l Dalam hal pengajuan klaim, lengkapi
dokumen pendukung seperti laporan ke-
rugian dan kronologi kejadian, fotokopi
polis, SIM, dan STNK. Bagi pelanggan Garda
oto dapat menghubungi Garda akses 1 500
112 untuk melaporkan kejadian yang dialami.
l Catat nomor telepon penting termasuk
nomor telepon pro vider asuransi Anda.
untuk Garda oto bisa dihubungi melalui
Garda akses 1 500 112. Hal ini berguna
untuk mendapatkan bantuan cepat dalam
kondisi darurat di jalan raya. selain itu, bagi
pelanggan Garda oto, kini bisa mengajukan
klaim lebih mudah lewat aplikasi
Garda Mobile otocare. Bahkan
selama masa libur an, anda tetap
bisa melakukan klaim di gerai-
gerai Garda center yang terdapat di
ber bagai mal di indonesia dengan jam
buka mengikuti jam operasional mal.
Pemahaman lebih baik mengenai isi polis
penting agar mengetahui dengan pasti
apa saja yang menjadi hak dan kewajiban
anda. Dengan begitu, hubungan lebih baik
antara pelanggan dengan pihak asuransi bisa
terwujud dan pihak asuransi bisa memberikan
pelayanan optimal bagi anda. sehingga tidak
perlu was-was lagi ketika menikmati liburan
panjang bersama keluarga. selamat berlibur!
29Edisi 1 | Januari 2018
29 Rehat.indd 29 1/31/18 5:32 PM
Edisi 1 | Januari 201830
JALAN-JALAN
Luweng Jomblang tepatnya berada di
Dusun Blimbing, Desa Umbulrejo, Kecamat-
an Ponjong. Pintu masuknya me rupa kan
hamparan lahan berumput dengan sebuah lubang
kecil berukuran sekitar 1 x 2 m, yang dasarnya
entah ada di mana.
Setelah menggunakan peralatan yang di-
sedia kan termasuk helm, sepatu bot dan seat
harness, saya pun diturunkan ke mulut gua
dengan teknik lowering. Kini saya menggantung
di seutas tali, sekitar 18 m jauhnya dari dasar
gua. Ruang ini punya dua mulut di langit-langit,
membebaskannya dari kegelapan total. Perlahan,
saya mulai diluncurkan ke bawah. Jantung saya
pun berdegup semakin kencang. Tak ayal, saya
berteriak kegirangan.
Gua Cokro mulai menguakkan keelokannya.
Seruan tertahan dan decak kagum langsung ber-
kumandang saat cahaya yang kami bawa melimpahi
formasi bebatuan. Warnanya ada yang benar-benar
putih, ada juga yang bercampur kecokelatan.
Kami kembali berjalan menyusur kegelapan
dan tiba di ujung ruang. Di hadapan kami puluhan
stalagmit bagaikan mencuat dari dasar gua, bentuk-
nya meliuk-liuk ke atas, tak lurus seperti biasa nya. Di
langit-langit, puluhan stalaktit bagai menghunjam
Bumi. Rangkaian ornamen ini seperti keris.
Beberapa langkah ke depan kami berjumpa
dengan apa yang disebut para pemandu sebagai
corak batik di dinding gua. Lapisan-lapisan
bebatuan bagaikan lukisan yang membentuk
motif unik persegi. Kadang kami berhenti mem-
perhati kan kaki seribu yang menguraikan guano
kelelawar di lantai gua. Di suatu bagian dinding,
mata saya tertumbuk pada semacam bilur-bilur
yang tersusun rapi. Fosil ganggang.
Sinar surya semakin pupus. Inilah akhir per jalan-
an saya. Berat rasanya melangkahkan kaki menjauhi
mulut gua. Sinar jatuh, ornamen fantastis, bau karbit,
kepak kelelawar, semua seolah enggan pergi.
Kisah ini pernah dimuat di salah satu edisi National Geographic Traveler dan telah diadaptasi menyesuaikan kebutuhan Astra Magz.
NATIONAL GEOGRAPHIC TRAVELER menerima kisah-kisah pendek perjalanan Anda yang disertai karya foto, via [email protected] mencantumkan subjek Trip Kita. Kisah perjalanan pilihan editor mendapatkan cendera mata menarik dari kami.
Menyibak Keelokan Kelam Bumi
Teks oleh TITANIA FEBRIANTI, foto oleh DWI OBLO
Pepohonan rimbun di Luweng Jomblang yang merupakan pintu perjalanan saya menuju dunia bawah tanah menyambut dengan udara yang menyegarkan. Luweng Jomblang adalah sebuah area berdiameter sekitar 40 m yang jutaan tahun lalu ada di permukaan tanah, lalu amblas sekitar 60 m membawa serta semua biota yang ada di dalamnya.Di hutan ini, waktu bagai terhenti.
30 Jalan Jalan R1.indd 30 1/31/18 5:32 PM
31Edisi 1 | Januari 2018
ULASAN
Film
Buku
BLACK PANTHERPEmAiN: Chadwick Boseman, Michael B. Jordan, Lupita Nyong’o,
Danai Gurira, Daniel Kaluuya, Angela Bassett, Forest Whitaker, Andy Serkis
marvel kini meman sedan encar encarnya menciptakan film
solo bagi karakter-karakter superhero-nya. Karakter superhero
terbaru yang akan muncul tahun 2018 adalah Black Panther.
Superhero Black Panther yang pertama kali muncul dalam Captain America:
Civil War ini akan men adi warna tersendiri dalam dunia film superhero
karena mengangkat para aktor dan aktris kulit hitam sebagai pemainnya.
Dalam film solo Black Panther dikisahkan tentang T’Challa yang kem bali
ke negerinya, Wakanda, sebuah negara berteknologi maju, namun terisolasi.
Setelah kematian ayahnya, sang Raja Wakanda, T’Challa akan menduduki
tahta menggantikan ayahnya tersebut. Tetapi, T’Challa meng hadapi tantang-
an dengan kemunculan musuh lama yang ingin menjatuhkannya se bagai raja
yan sa . Kon ik yan men u i keberanian alla ini pun mem ba ayakan
nasib rakyat Wakanda dan seluruh umat manusia di seluruh dunia.
Pahlawan super Black Panther bersama para sekutunya pun bersatu
untuk mengalahkan musuh-musuhnya ini dan menyelamatkan umat
manusia, termasuk rakyat Wakanda. Aksi Black Panther yang diperankan
Chadwick Boseman ini dapat ditonton di bioskop kesayangan pada
pertengahan Februari 2018.
JuduL: Kece Tanpa Kere
OLEH: Tim PermataBank
PENERBiT: PT Gramedia Pustaka Utama
Sifat konsumtif memang masih lekat pada sebagian
masyarakat Indonesia, terutama generasi muda
yang merupakan penentu masa depan bangsa.
Karena itulah, penting sekali untuk memberi pengetahuan
tentang keuangan kepada generasi muda.
Edukasi keuangan yang dikemas dalam sebuah buku
ini mengajak generasi muda agar lebih bijak dalam me-
mahami, merencanakan, dan mengelola keuangan. Buku
ini juga dilengkapi dengan berbagai tips dan strategi da-
lam mengelola keuangan sehingga hidup jadi lebih hemat.
Mereka pun bisa memiliki fondasi keuangan yang lebih
baik untuk masa depan.
JuduL: Cahaya Di Tirai Sakura
OLEH: Riza Perdana Kusuma
PENERBiT: PT Gramedia Pustaka Utama
Negara Jepang memang terkenal dengan budaya
disiplinnya yang tinggi. Perbedaan budaya Jepang
dan Indonesia ini membuat Riza mengalami gegar
budaya (culture shock).
Inilah kisah hidup Riza Perdana Kusuma saat ditugaskan
ke Nagoya, Jepang, oleh perusahaan penerbangan tempat-
nya bekerja. Pengalamannya dalam beradaptasi dengan
budaya Jepang menjadi tantangan sekaligus memberi
makna dan ilmu tersendiri dalam hidupnya.
Buku inspiratif ini bisa menjadi panduan untuk me ngenal
Jepang dan budayanya dari berbagai macam sisi. Meski
berbeda, banyak nilai positif yang bisa dipelajari dari Jepang.
31 Ulasan.indd 31 1/31/18 5:31 PM
Edisi 1 | Januari 201832
QUIZ
AstrA Quiz | tebAk QuotesEdisi Januari 2018
jAwAbAn AstrA Quiz
Pemenang:
1. Meirendy Z - PT Astra Daihatsu Motor
2. Emira Adhikarini – PT Astra International Tbk
3. Hamengku Raganingsukma – PT Astra International
Tbk
4. Moh Zainul Effendi – PT Astra International Tbk –
Toyota Sales Operation
5. Yulvan Alamsyah - PT. Akebono Brake Asta Indonesia
Jakarta (AAIJ)
6. Denisha Permata Hidayat – Dana Pensiun Astra
7. Mochamad Aminnulah – PT Astra Infra Toll Road
Jombang - Mojokerto
8. Choirul Huda Kusuma - PT Aisin Indonesia
9. Cokorda Bagus Purnawan - PT Astra International Tbk
Honda Sales Operation
10. Indra Nata - PT Astra International Tbk - Toyota Sales
Operation
Jadi, apabila kita menjadi agen
perubahan dan stakeholders yang baik, saya percaya
Indonesia punya masa depan di Astra.”
Pertanyaan:Pada artikel mana quote tersebut bisa ditemukan?
Petunjuk:Jawaban dapat Anda temukan di salah satu artikel
Astra Magz Edisi 1 Januari 2018 ini.
Hadiah akan dikirimkan langsung ke alamat setiap pemenang
5 PemenAng Quiz tebAk QuotesdAn 5 PemenAng Quiz
tebAk gAmbAr yAng beruntungAkAn mendAPAtkAn
sAlAH sAtu dAribuku berikut PersembAHAngrAmediA PustAkA utAmA
a www.gpu.id (Gramedia Pustaka Utama ) @bukugpu @bukugpu
jawaban Quiz edisi desember 2017
1. Astra Motor Resmikan Outlet Baru di Randudongkal
2. O-RENZ Taxi Donasikan 1.000 Buku
3. YPA-MDR Resmi Bangun Gedung Baru SMKN 2 Donorojo
4. Paket Trip Hongkong Untuk Mitra ACC
Kirimkan jawaban ke [email protected] dengan mencantumkan nama, alamat kantor dan nomor ponsel.
AstrA Quiz | tebAk gAmbAr
Pertanyaan: Ayo, temukan empat gambar pada artikel-artikel dalam edisi ini. Tuliskan nomor gambar dan judul artikelnya.
Petunjuk: Donor darah Bantuan pendidikan Bincang-bincang dengan blogger
Astra Motor Racing
1 2 3 4
32 Quiz V3.indd 32 1/31/18 5:33 PM
33Vol. 1 | Januari 2018
ASTRA AUTOPRIMA KINI MEMBELI DANMENJUAL BMW SAMPAI DENGAN USIA 7 TAHUN.
Astra Autoprima memberikan layanan tukar-tambah yang memudahkan Anda:
- Garansi penawaran terbaik untuk mobil Anda- Sistem penilaian yang objektif dan netral- Memastikan nilai pasaran atas kendaraan Anda dan memberikan penawaran yang jujur
Kendaraan BMW Premium Selectionmemberikan Anda kenyamanan melalui:
- Solusi pembelian satu pintu- Garansi minimum 12 bulan- Inspeksi teknis 360-derajat- Riwayat servis terjamin- Penawaran pembiayaan yang fleksibel- Layanan darurat- Penawaran tukar-tambah
Email at [email protected] us up on Facebook at facebook.com/Astra.AutoprimaFollow our Instagram @astra_autoprima
SUNTER | Jl. Gaya Motor Selatan No.1 Sunter II | Jakarta Utara 14330 | Telp. (021) 6583 5225 SURABAYA | Jl. H.R. Muhamad Kav.2, Surabaya | Jawa Timur 60189 | Telp. (031) 734 1700
PERCAYAKAN MOBIL LAMA ANDAKE TANGAN YANG TEPAT.Transparan dan jujur.
TEMUKAN BMW IMPIAN ANDA. Cocok dengan kebutuhan anda dalam segala hal.
33 IBC ASTRA-01 BMW.indd 33 1/31/18 5:17 PM
Vol. 1 | Januari 201834
34 BC ASTRA-01 Asian Games.indd 34 1/25/18 11:30 PM