Upload
others
View
2
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
1
T A K L I MA T H E B A H A N L A L U AN
P A K A R B I D A NG K H U S U S
( S U B JE CT M A T T E R E X P E RT – S M E )
Agenda Pembentangan
T u j u a n K r i t e r i a L a l u a n M a s u k
K e n a i k a n
P a n g k a tT a d b i r U r u s S o a l J a w a b
Time
BasedPakar
Bidang
Khusus
(SME)
Gred Fleksi
• Pegawai Pendidikan Pengajian
Tinggi (DH)
• Pensyarah (DS)
• Pegawai Penyelidik (Q)
• Juruterbang / Pemeriksa
Juruterbang (A)
• Pemeriksa Kapal Terbang (A)
• Pegawai Perkhidmatan
Pendidikan (DG)
• Pegawai Perubatan (UD)
• Pegawai Pergigian (UG)
• Pegawai Farmasi (UF)
• Pelaksana (13 thn)
Kuota
(Pendidikan)*
•Pegawai Perkhidmatan
Pendidikan (DG)
*Pengetua / Guru Besar
Guru (Pengajar)
Pegawai (KPM / JPN)
Pengelola (PPD)
KEMAJUAN KERJAYA DALAM PERKHIDMATAN AWAM
Fast Track Biasa
Tidak Tertakluk KekosonganTertakluk Kekosongan
Hakiki
TUJUAN FALSAFAH SME
Mengiktiraf,
mengekalkan dan
mengoptimumkan
kepakaran
pegawai
Menambahbaik
kemajuan kerjaya
Membangunkan
kepakaran
dalaman
Pemindahan
kepakaran secara
tersusun dan
efektif
Mengurangkan
kebergantungan
kepakaran luar
Meningkatkan
motivasi pegawai
Memberi
kefahaman
dan
pendedahan
kepada
pegawai
mengenai
laluan SME
Satu bentuk
pengiktirafan
kepada pegawai
pakar bidang khusus
di mana pegawai
boleh diberi
pemangkuan secara
Khas Untuk
Penyandang (KUP)
sekiranya telah
melepasi penilaian
kepakaran yang
ditetapkan
DASAR SME
diiktiraf memiliki keupayaan intelektual
dan kepakaran yang tinggi
berpengalaman luas dalam bidang
kepakaran
menjadi sumber rujukan di dalam dan luar
organisasinya
melepasi tapisan kepakaran yang
ditetapkan serta diiktiraf oleh Search Committee dan Lembaga Kenaikan
Pangkat
PRINSIP SME
Moving up without moving out
Pengiktirafan kepada pegawai
di mana pegawai boleh diberi
pemangkuan dan dikekalkan di
jawatan yang sama
No command and control
Kenaikan gred pegawai tidak
dikaitkan dengan pertambahan
kuasa perintah dan kawalan
(command and control) atau
tugas penyeliaan kepada
pegawai
SME = Tugas Hakiki + SME Special Assignment (SSA)
CARTA ALIR PELAKSANAAN SME – AGENSI PERSEKUTUAN
Perancangan
• Libat urus bersama
agensi oleh PSM
• Penentuan Bidang
Kepakaran, kriteria &
unjuran
• Penyediaan Kertas
Cadangan awal ke
JPA
• Persetujuan JPA
• Pembangunan
Kriteria
• Pembentukan JKK
dan JKI
• Kamus Kompetensi
• Perancangan Latihan
dan Pembangunan
• Penyediaan SME
Special Assignment
1
LKPPA
PERAKUAN
• Bidang
• Unjuran
• Kriteria Kemasukan
dan Penilaian
JKI SC
Hebahan
2
3&4
Agenda Pembentangan
T u j u a n K r i t e r i a L a l u a n M a s u k
K e n a i k a n
P a n g k a tT a d b i r U r u s S o a l J a w a b
PERMOHONAN CALON SME
Perenggan 12(a) : Fasa 1 Kemasukan
Pegawai boleh memohon untuk berada di laluan SME
dan perlu melepasi syarat asas serta mencapai markah
keseluruhan tidak kurang daripada 85% bagi kriteria
umum dan khusus
10
• Pegawai Gred 44,48, 52 atau 54
• Berkhidmat secara tetap
sekurang-kurangnya 8 tahun
dalam Kumpulan Pengurusan &
Professional
• Berkhidmat sekurang-kurangnya
5 atau 7 tahun dalam bidang
kepakaran
• Mencapai markah LNPT
sekurang-kurangnya 85% bagi
tempoh 3 tahun terkini
• Lulus Tapisan Keutuhan SPRM
• Telah Isytihar Harta
• Bebas hukuman tatatertib
• Bebas dari disenaraikan
Peminjam Pendidikan Tegar
Bukan peminjam tegar dari
institusi peminjam pendidikan
• Pencapaian Akademik
• Sumbangan
• Anugerah / Pengiktirafan
• Tapisan 360°
• Kelayakan Profesional
• Penulisan dan
Pembentangan Ilmiah atau
Laporan Teknikal
• Penyelidikan dan
Pembangunan
• Konsultasi / Khidmat
Rundingan
• Coaching & Mentoring
• Lain-lain kriteria yang
ditetapkan
K R I T E R I A P E N I L A I A N K E P A K A R A N
Agenda Pembentangan
T u j u a n
K e n a i k a n
P a n g k a tT a d b i r U r u s S o a l J a w a b
L a l u a n M a s u kK r i t e r i a
KHAS C
GRED 54
GRED 52
GRED 48
GRED 52
GRED 48
GRED 44
GRED 54
LALUAN MASUK SME DAN PENINGKATAN
TAHAP 4
TAHAP 3
TAHAP 2
TAHAP 1
KE
PA
KA
RA
N
HAKIKI / SME SME
Catatan: Calon perlu melepasi tahap dan kriteriakepakaran yang ditetapkan. Calon yang diiktiraf oleh LKPakan diberi pemangkuan 12
13
KEMAJUAN KERJAYA DI LALUAN SME
Pemangkuan ke Gred Seterusnya
Perenggan 20. Pegawai SME akan dipertimbangkan
pemangkuan ke gred seterusnya setelah berada
di gred kepakaran semasa sekurang-kurangnya 3
tahun dan melepasi penilaian tahap kepakaran
pada gred berikutnya.
Pekeliling Perkhidmatan Bil. 7 Tahun 2016
14
TERKELUAR LALUAN SME
Perenggan 18. Sekiranya pegawai gagal
mencapai atau memenuhi syarat asas,
tidak melepasi markah 85% SSA tahun
pertama dan tidak melepasi markah 85%
LNPT tahun terkini dalam tempoh 2
tahun (setelah diberi pemangkuan
SME), JKI perlu perakukan kepada LKP
pegawai dikeluarkan dari laluan SME
Perenggan 27. Pegawai boleh terkeluar dari laluan SME
sekiranya masih gagal melepasi penilaian peningkatan
tahap kepakaran dalam tempoh 2 tahun berikutnya
dengan markah keseluruhan tahun terkini kurang daripada
90%
mencapai markah kurang daripada markah
minimum yang ditetapkan, pegawai tidak lagi
berada di laluan SME dan dikembalikan ke
laluan hakiki
SSA Tahun 1
SSA Tahun 2
SSA Tahun 3
Peningkatan
gred SME
SSA Tahun 1SSA Tahun 1
(perlanjutan)
Tidak melepasi
markah 85%
SSA & LNPT
dilanjutkan
1 tahunTidak melepasi
markah 85%
SSA & LNPT
SSA Tahun 1 SSA Tahun 2
Tidak melepasi
markah
keseluruhan 90%
SSA Tahun 3SSA Tahun 4
(perlanjutan)
SSA Tahun 5
(perlanjutan)
Tidak melepasi
markah
keseluruhan 90%
dilanjutkan
1 - 2 tahun
15
SIMULASI PENINGKATAN GRED SME
KHAS C
54
52
48
44
4125
33
36
39
42Tahap 4
Tahap 3
Tahap 2
8
tahun
4
tahun
3
tahun
3
tahun
3
tahunJob Enrichment
Job Enrichment
Job Enrichment
Emerging Expert
Tahap 1
Tempoh
pergerakan
ideal
kerjaya
pegawai
pakar
tertakluk
kepada
penilaian
kepakaran
• Pemangkuan KUP bermula pada gred 48;
• Pegawai yang memenuhi kriteria akan diberi pemangkuan selama 1 tahun;
• Pegawai diberi kenaikan pangkat selepas setahun;
• Pegawai akan dipertimbangkan ke gred seterusnya setelah berada di gred semasa selama 3 tahun (2 tahun + 1 tahun)
dan melepasi penilaian SME di gred berikutnya.
Agenda Pembentangan
T u j u a n
T a d b i r U r u s S o a l J a w a b
K r i t e r i a L a l u a n M a s u k
K e n a i k a n
P a n g k a t
Lulus syarat asas
kenaikan pangkat
SYARAT KENAIKAN PANGKAT SME
85% SSA tahun pertama
Markah keseluruhan 85%
(LNPT & SSA)
85% LNPT tahun terkini
Lulus syarat asas pemangkuan
melepasi markah 90% bagi markah keseluruhan
(SSA dan LNPT) dengan syarat tidak kurang
daripada markah minimum 85% bagi LNPT dan
85% bagi SSA untuk tempoh tiga (3) tahun
penilaian terkini.
SYARAT PEMANGKUAN KE GRED SETERUSNYA
18
KEKAL
KELUAR
PENGEKALAN DI DALAM LALUAN SME
Pegawai akan kekal pada gred kepakaran
sekiranya mencapai markah keseluruhan
85% hingga 89.99%, tertakluk kepada
mencapai markah minimum 85% bagi
LNPT dan 85% bagi SSA untuk setiap
tahun penilaian
Sekiranya pegawai mencapai markah
kurang daripada markah minimum yang
ditetapkan, pegawai tidak lagi berada di
laluan SME dan dikembalikan ke laluan
hakiki
Agenda Pembentangan
T u j u a n
S o a l J a w a b
K r i t e r i a L a l u a n M a s u k
K e n a i k a n
P a n g k a tT a d b i r U r u s
21
Pegawai kekal
dalam bidang
kepakaran
yang sama
Pegawai SME layak menerima
apa-apa elaun dan kemudahan
berdasarkan kepada gred yang
disandang oleh pegawai di
bawah laluan SME
LKP boleh memutuskan pegawai terkeluar laluan SME serta tidak layak
menerima apa-apa faedah dan gelaran SME dalam keadaan berikut:-
(a) menunjukkan prestasi yang tidak memuaskan;
(b) masalah kesihatan yang menjejaskan fungsi kepakaran;
(c) pegawai memohon keluar dari laluan SME; atau
(d) apa-apa sebab yang munasabah berdasarkan peraturan yang
sedang berkuat kuasa
Pegawai SME gred Khas C boleh dicalonkan
untuk mengisi jawatan strategik atau pemangkuan
ke jawatan yang lebih tinggi dengan syarat
pegawai mengekalkan prestasi cemerlang
sepanjang berada dalam laluan SME tertakluk
diluluskan oleh LKP
TADBIR
URUS
PEGAWAI
SME
Pegawai yang terkeluar dari
laluan SME hanya boleh
dipertimbangkan semula ke laluan
SME tidak kurang daripada 3
tahun
Pegawai yang ditukarkan daripada laluan
SME atas keperluan perkhidmatan boleh
dipertimbangkan kemasukan semula ke laluan
SME (tertakluk melepasi syarat-syarat
kemasukan yang ditetapkan)
22
Terima kasih!Ada pertanyaan?
Sila hubungi talian 03-8885 4343/ 5762
@ emel kepada [email protected]