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TALLERES NACIONALES:TALLERES NACIONALES:Agenda sindical paraguaya para la promoción del Agenda sindical paraguaya para la promoción del
trabajo decentetrabajo decenteEstrategias para la promoción y defensa de la Estrategias para la promoción y defensa de la
libertad sindical y negociación colectivalibertad sindical y negociación colectivalibertad sindical y negociación colectivalibertad sindical y negociación colectiva
TRABAJO DECENTE Y SU INDIVISIBILIDAD TRABAJO DECENTE Y SU INDIVISIBILIDAD CON LOS DERECHOS FUNDAMENTALESCON LOS DERECHOS FUNDAMENTALES
Eduardo Rodríguez CalderónEspecialista ACTRAV/[email protected]
Asunción, Paraguay, Noviembre 17 de 2008
EL TRABAJO DECENTE ES UN EL TRABAJO DECENTE ES UN DERECHO HUMANO: ART. 23 DUDHDERECHO HUMANO: ART. 23 DUDH1.1. TodaToda personapersona tienetiene derechoderecho alal trabajo,trabajo, aa lala librelibre
elecciónelección dede susu trabajo,trabajo, aa condicionescondiciones equitativasequitativas yysatisfactoriassatisfactorias dede trabajotrabajo yy aa lala protecciónprotección contracontra eleldesempleodesempleo..
2.2. TodaToda personapersona tienetiene derecho,derecho, sinsin discriminacióndiscriminaciónalguna,alguna, aa igualigual salariosalario porpor trabajotrabajo igualigual..alguna,alguna, aa igualigual salariosalario porpor trabajotrabajo igualigual..
3.3. TodaToda personapersona queque trabajatrabaja tienetiene derechoderecho aa unaunaremuneraciónremuneración equitativaequitativa yy satisfactoria,satisfactoria, queque leleasegure,asegure, asíasí comocomo aa susu familia,familia, unauna existenciaexistenciaconformeconforme aa lala dignidaddignidad humanahumana yy queque seráserácompletada,completada, enen casocaso necesario,necesario, porpor cualesquieracualesquieraotrosotros mediosmedios dede protecciónprotección socialsocial..
4.4. TodaToda personapersona tienetiene derechoderecho aa fundarfundar sindicatossindicatos yy aasindicarsesindicarse parapara lala defensadefensa dede sussus interesesintereses
ELEMENTOS DEL CONCEPTO ELEMENTOS DEL CONCEPTO DE TRABAJO DECENTEDE TRABAJO DECENTE
ESES LALA ASPIRACIÓNASPIRACIÓN DEDE LASLAS PERSONASPERSONAS AA LOLO LARGOLARGO DEDE SUSUVIDAVIDA LABORALLABORAL DEDE TENERTENER ACCESOACCESO AA UNAUNA OCUPACIÓNOCUPACIÓNPRODUCTIVAPRODUCTIVA (C(C..122122))::–– ELECTAELECTA CONCON LIBERTADLIBERTAD (C(C.. 2929 YY 105105)),, ENEN IGUALDADIGUALDAD (C(C..
100100 YY 111111)) DEDE OPORTUNIDADESOPORTUNIDADES YY CONDICIONESCONDICIONES–– CONCON INGRESOINGRESO JUSTOJUSTO (C(C 9494 YY 173173))–– CONCON RESGUARDORESGUARDO AA SUSU SEGURIDADSEGURIDAD YY SALUDSALUD (C(C yy PP 155155,,
161161 YY 187187))–– CONCON PROTECCIÓNPROTECCIÓN SOCIALSOCIAL (C(C.. 102102,, 168168,, ……))PARAPARA EL/ELLAEL/ELLA
YY SUSU FAMILIAFAMILIA–– CONCON PERSPECTIVASPERSPECTIVAS DEDE DESARROLLODESARROLLO HUMANOHUMANO YY
SOCIALSOCIAL (DUDH)(DUDH)–– CONCON LIBERTADLIBERTAD (C(C.. 8787)) PARAPARA ORGANIZARSEORGANIZARSE–– CONCON PORTUNIDADPORTUNIDAD EFECTIVAEFECTIVA DEDE PARTICIPARPARTICIPAR ENEN LALA
TOMATOMA DEDE DECISIONES,DECISIONES, AA TRAVÉSTRAVÉS DEDE LALA NEGOCIACIÓNNEGOCIACIÓN YYELEL DIÁLOGODIÁLOGO SOCIALSOCIAL (C(C.. 144144,, 9898,, 151151,, 154154,, ……))
TRABAJO DECENTE:
Җ DEMOCRÁCIA SÍNTESIS HISTÓRICA
TRABAJO DECENTE:LUCHA VS. LOS
DÉFICIT
CON DERECHOS
VALORES - ÉTICOS
DESARROLLO
INSTRUMENTAL
¿POR QUÉ ES INDIVISIBLE EL ¿POR QUÉ ES INDIVISIBLE EL TRABAJO DECENTE DE LOS TRABAJO DECENTE DE LOS
DDFFDDFF´́s?s?
LA PERSONA Y SU LA PERSONA Y SU DIGNIDAD SON DIGNIDAD SON INDIVISIBLES INDIVISIBLES EL TD Y LOS DDFFEL TD Y LOS DDFF´́s s EL TD Y LOS DDFFEL TD Y LOS DDFF´́s s SON DDHH`s:SON DDHH`s:–– INHERENTESINHERENTES–– UNIVERSALESUNIVERSALES–– ABSOLUTOSABSOLUTOS–– IRREVERSIBLESIRREVERSIBLES–– PROGRESIVOS…PROGRESIVOS…
DIMENSIONES DEL TRABAJO DIMENSIONES DEL TRABAJO DECENTEDECENTEECONÓMICA
CAMBIO DE PARADIGNADE DESARROLLO
JURIDICO-INSTITUCIONAL
OPORTUNIDADES QUE BRINDA OPORTUNIDADES QUE BRINDA EL TRABAJO DECENTEEL TRABAJO DECENTE
LALA INCLUSIÓNINCLUSIÓN SOCIALSOCIAL DEDE LOSLOS POBRESPOBRES SESE LOGRALOGRA AA
TRAVÉSTRAVÉS DELDEL TRABAJOTRABAJO
LALA CIUDADANIACIUDADANIA SESE ALCANZAALCANZA AA TRAVÉSTRAVÉS DELDEL TRABAJOTRABAJOLALA CIUDADANIACIUDADANIA SESE ALCANZAALCANZA AA TRAVÉSTRAVÉS DELDEL TRABAJOTRABAJO
LALA COHESIÓNCOHESIÓN SOCIALSOCIAL SESE LOGRALOGRA CONCON ELEL RESPETORESPETO AA
LOSLOS DERECHOSDERECHOS FUNDAMENTALESFUNDAMENTALES ENEN ELEL TRABAJOTRABAJO YY
LALA PRACTICAPRACTICA DELDEL DIALOGODIALOGO
ELEL PROGRESOPROGRESO SOCIALSOCIAL SESE BASABASA ENEN ELEL TRABAJOTRABAJO
EL DESARROLLO NO SE ALCANZA SIN LA PARTICIPCIÓNSOCIOPOLÍTICA DEL MOVIMIENTO SINDICAL
ESTALLAMIENTO DE LA CRISISESTALLAMIENTO DE LA CRISIS
ANTESANTES DEDE LALA CRISISCRISIS LALA DISTRIBUCIÓNDISTRIBUCIÓN DELDELINGRESOINGRESO ENEN ALyCALyC ERAERA DELDEL 4141%% PARAPARA ELEL 1010%%MÁSMÁS RICORICO DEDE LALA POBLACIÓNPOBLACIÓN YY ELEL 11%% PARAPARA ELEL1010%% MÁSMÁS POBREPOBRE¿¿PORPOR QUÉQUÉ ESTALLÓESTALLÓ LALA CRISIS?CRISIS?2020 MILLONESMILLONES DEDE MUJERESMUJERES YY HOMBRESHOMBRESPODRÍANPODRÍAN SUMARSESUMARSE AA LASLAS FILASFILAS DELDELPODRÍANPODRÍAN SUMARSESUMARSE AA LASLAS FILASFILAS DELDELDESEMPLEODESEMPLEO MUNDIALMUNDIAL“EL“EL NÚMERONÚMERO DEDE TRABAJADORESTRABAJADORES POBRESPOBRES QUEQUEVIVENVIVEN CONCON MENOSMENOS DEDE UNUN DÓLARDÓLAR ALAL DÍADÍAPODRÍAPODRÍA AUMENTARAUMENTAR ENEN 4040 MILLONES,MILLONES, YYAQUELLOSAQUELLOS CONCON MENOSMENOS DEDE 22 DÓLARESDÓLARES ALAL DÍADÍAENEN MÁSMÁS DEDE 100100 MILLONES”MILLONES”–– ¿CÓMO¿CÓMO HACERHACER FRENTEFRENTE AA ESTEESTE DESASTREDESASTRE
HUMANO?HUMANO?
LOS COLECTIVOS MÁS LOS COLECTIVOS MÁS AFECADOSAFECADOS
JOVENESJOVENESMUJERESMUJERESMIGRANTESMIGRANTESMINISVÁLIDOSMINISVÁLIDOSMINISVÁLIDOSMINISVÁLIDOSLOSLOS JUBILADOSJUBILADOSYAYA DESEMPLEADOSDESEMPLEADOSTRABAJADORESTRABAJADORES::–– DEDE MENORMENOR NIVELNIVEL DEDE CALIFICACIÓNCALIFICACIÓN–– TEMPORALES,TEMPORALES, EVENTUALES,EVENTUALES, YY
SUBCONTRATADOSSUBCONTRATADOS..
AMBITO NACIONAL
AMBITOS SECTORIALAMBITO TRABAJO
LUGAR DE TRABAJO
AMBITOS SECTORIALY LOCAL
AMBITO INTERNACIONAL
TRABAJODECENTE
HACER DEL TRABAJO DECENTE UN OBJETIVO GLOBALHACER DEL TRABAJO DECENTE UN OBJETIVO GLOBAL
LA PARADOJA DEL TRABAJO LA PARADOJA DEL TRABAJO DECENTEDECENTE
EL CLAMOR SOCIAL POR EL CLAMOR SOCIAL POR UN TRABAJO UN TRABAJO
EL CONSENSO POLÍTICO EL CONSENSO POLÍTICO INTERNACIONAL DE INTERNACIONAL DE PROMOVER EL TRABAJO PROMOVER EL TRABAJO
UN TRABAJO UN TRABAJO DECENTEDECENTE PROMOVER EL TRABAJO PROMOVER EL TRABAJO
DECENTEDECENTE
LOS DÉFICIT DE TRABAJO DECENTELOS DÉFICIT DE TRABAJO DECENTE
LA ESTRATEGIA MLA ESTRATEGIA MÍÍNIMANIMA
HACERHACER DELDEL DIDIÁÁLOGOLOGO SOCIALSOCIAL UNAUNA POLÍTICAPOLÍTICA DEDE ESTADOESTADO YYUNAUNA PRÁCTICAPRÁCTICA COTIDIANACOTIDIANA (NACIONAL,(NACIONAL, SECTORIALSECTORIAL ……))UBICARUBICAR ALAL TRABAJOTRABAJO COMOCOMO ARTICULADORARTICULADOR DEDE LASLASPOLÍTICASPOLÍTICAS PUBLICASPUBLICAS YY DEDE LASLAS RELACIONESRELACIONES SOCIALESSOCIALESLALA INTEGRACIÓNINTEGRACIÓN::
–– DEDE POLPOLÍÍTICASTICAS:: EECONCONÓÓMICAS,MICAS, SOCIALESSOCIALES YYLABORALESLABORALES……
–– NIVELESNIVELES YY PODERESPODERES DELDEL GOBIERNOGOBIERNO–– INTERINSTITUCIONALINTERINSTITUCIONAL (NACIONAL(NACIONAL YY DEDE LALA
COOPERACIÓN)COOPERACIÓN)ORIENTARORIENTAR LALA GENERACIÓNGENERACIÓN DEDE TRABAJOTRABAJO DECENTEDECENTE HACIAHACIALALA SATISFACCIÓNSATISFACCIÓN DEDE LASLAS NECESIDADESNECESIDADES SOCIALESSOCIALESPRIORITARIASPRIORITARIAS YY LALA SOSTENIBILIDADSOSTENIBILIDAD PRODUCTIVAPRODUCTIVA……
PARTICIPACIÓN SOCIOPOLÍTICA
ORG
PT
NEGOCIACIÓN COLECTIVA
ORGSIND D
P
CONCLUSIONESCONCLUSIONESELEL TRABAJOTRABAJO DECENTEDECENTE ESES UNAUNA HERRAMIENTAHERRAMIENTAPOLÍTICOPOLÍTICO –– INSTITUCIONALINSTITUCIONAL DEDE CARÁCTERCARÁCTERGLOBALGLOBAL QUEQUE ESTÁESTÁ ORIENTADAORIENTADA ALALMEJORAMIENTOMEJORAMIENTO DEDE LASLAS CONDICIONESCONDICIONES DEDETRABAJOTRABAJO YY DEDE VIDAVIDAELEL 77 DEDE OCTUBREOCTUBRE DÍADÍA INTERNACIONALINTERNACIONAL DELDELTRABAJOTRABAJO DECENTEDECENTEELEL TRABAJOTRABAJO DECENTEDECENTE YY SUSTENTABLESUSTENTABLE ESESESTRATEGICOESTRATEGICO PARAPARA COMBATIRCOMBATIR LALA POBREZAPOBREZAELEL IMPERATIVOIMPERATIVO DEDE CONSTRUIRCONSTRUIR LALA AGENDAAGENDASINDICALSINDICAL DEDE TRABAJOTRABAJO DECENTEDECENTEELEL IMPERATIVOIMPERATIVO DEDE CONSTRUIRCONSTRUIR UNUN PTDPPTDP AATRAVÉSTRAVÉS DELDEL DIALOGODIALOGO SOCIALSOCIAL