TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAANTANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN(CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY)(CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY)

Responsibility Accountability Mengandaikan adanya kemauan dari dalam dirinya sendiri

Ada atau tidaknya good will, tidak menjadi alasan absen dalam pertanggunggugatan

Berkutat pada dimensi etika

Berkutan pada Dimensi demokrasi

DefinisiDefinisiWorld BankWorld Bank

komitmen dunia usaha utk memberikan komitmen dunia usaha utk memberikan kontribusi bagi pembagunn ekonomi yg kontribusi bagi pembagunn ekonomi yg

berkelanjutan bekerja sama dgn tenaga kerja berkelanjutan bekerja sama dgn tenaga kerja & organisasi dgn masy local & dlm masy yg & organisasi dgn masy local & dlm masy yg

lingkup luas u/ memperbaiki kualitas hidup dg lingkup luas u/ memperbaiki kualitas hidup dg cara yg m’guntungkan baik pd dunia usaha cara yg m’guntungkan baik pd dunia usaha

ato pembangunn.ato pembangunn.  

Schermerhorn (1993)Schermerhorn (1993)kepedulian organisasi bisnis u/ bertindak kepedulian organisasi bisnis u/ bertindak

dgn cara2 mereka sediri dlm melayani dgn cara2 mereka sediri dlm melayani kepentingan organisasi & kepentingan public kepentingan organisasi & kepentingan public

eksternal.eksternal.

Oleh karena itu, ….Oleh karena itu, ….perlunya kampanye publik perlunya kampanye publik agar terjadi peningkatan agar terjadi peningkatan kesadaran atas tanggung kesadaran atas tanggung jawab social jawab social bisnis/perusahaan (bisnis/perusahaan (CSRCSR), ), mengapa ?mengapa ?

Tradisi neoliberal dalam melihat CSRTradisi neoliberal dalam melihat CSR

Dunia bisnis sebaiknya tidak perlu mengurusi Dunia bisnis sebaiknya tidak perlu mengurusi masalah socialmasalah socialSatu2nya tanggung jawab social perusahaan Satu2nya tanggung jawab social perusahaan adalah menghasilkan keuntungan yg adalah menghasilkan keuntungan yg sebesar2nya.sebesar2nya.Jika keuntungan meningkat Jika keuntungan meningkat gaji karyawan gaji karyawan naik, naik, daya beli meningkatdaya beli meningkatBerasumsi bahwa bisnis akan selalu bekerja Berasumsi bahwa bisnis akan selalu bekerja dgn baik dalam mendistribusikan sumber daya dgn baik dalam mendistribusikan sumber daya ekonominya.ekonominya.Bisnis akan bekerja tanpa intervensi Bisnis akan bekerja tanpa intervensi manapun.manapun.

Tiga prinsip dasar (Tiga prinsip dasar (Triple Triple bottom Linebottom Line) CSR yg oleh ) CSR yg oleh Carrol : Carrol :

Planet

(Keberlanjutan lingkungan hidup)

People

(Kesejahteraan Masy)

Profit

(Keuntungan Perusahaan)

Mendaratkan CSR:

Isu sosial / program

kedermawanan:•Kerusakan lingkungan•Pengentasan Kemiskinan •Pengembangan masyarakat•Penanganan bencana,dll

Peka isu politik:•Mentaati konvensi karena terabaikannya hak-hak pekerja, perempuan dan anak-anak, dll•Pemenuhan standar perburuhan, •Taat pada hukum lingkungan , dll

CSR membentuk :•Citra positif korporasi

•Investasi masa depan (core value)

•Modal sosial (ekuitas)

Apa yang bisa dilakukan?

Pemerintah

KorporasiMasyarakat

• political accountability (akuntabilitas politik)

• Ketegasan regulasi / advokasi kebijakan (pajak, pungli)

• Pengawasan program CSR

CSR = program donasi : •program membangun kepekaan dan kepedulian. •CSR terintegrasi : dana, saham untuk komunitas•inisiasi kelompok independen seperti ombudsman

•aktif mengkoreksi dampak pembangunan, •menyampaikan aspirasi publik melalui mekanisme yang disepakati. •dinamisator keberdayaan publik. •Membangun prakarsa-prakarsa pembuatan aturan perilaku (code of conduct).

Argumen Yang Mendukung CSR

Argumen Yang Menolak CSR

Perusahaan tdk dpt dipisahkan dari para individu

yg terlibat di dlmnyahrs peka terhadap public

Perusahaan adalah organisasi pencari laba bukan person atau organisasi social

Bukankah tanpa masyarakat perusahaan tdk akan berarti

dan berfungsi?

Bukankah perusahaan tlah membayar pajak kpd Negara, sehingga kesejahteraan public diambil alih pemerintah?

Menyeimbangkan antara kekuasaan dan

tanggungjawab dalam perusahaan

Menurunkan efisiensi dan keuntungan

Argumen Yang Mendukung CSR

Argumen Yang Menolak CSR

Meminimalisir regulasi pemerintah untuk mengikat

perilaku bisnis

Menimbulkan biaya yang membuat perusahaan tidak kompetitif terhadap pesaing.

Melakukan investasi utk mendapatkan tingkat

keuntungan jangka panjang.

Membutuhkan keahlian social yg tidak dimiliki oleh perusahaan

Merespon perubahan tuntutan dari pihak2 yg

terlibat dlm perusahaan. Membenahi persoalan yg

ditimbulkan dari bsinis

Tanggung jawab social merupakan urusan pemerintah

Tanggung jawab ekonomi

Make of profit, Utk bisa survive perusahaan hrs mrmiliki nilai tambah ekonomi

Harapan bahwa perusahaan akan menghasilkan keuntungan dengan memproduksi barang atau jasa yang bernilai.

Tanggung jawab legal

Perusahaan hrs taat hokum

Harapan bahwa perusahaan akan mematuhi hokum dan peraturan masyarakat.

Menurut Carrol, Menurut Carrol, perusahaan memiliki perusahaan memiliki tanggung jawab :tanggung jawab :

Tanggung jawab etis

Perusahaan harus memiliki tanggung jawab utk mrnjalankan bisnis yg baik, benar adil dan fair.

Harapan bahwa perusahaan tidak akan melanggar prinsip2 benar atau salah yg telah diterima ketika menjalankan usaha.

Tanggung jawab kebijakan

Perusahaan dituntut hrs bisa memberikan kontribusi yang dpt dinikmati langsung oleh masy

Harapan bahwa perusahaan akan sula rela menjalankan peran sosialnya diluar tanggung jawab ekonomi, hokum dan etika.

Motivasi Paradigma

KARITATIF FILANTROPIS CITIZENSHIP

Semangat / prinsip

Agama, tradisi, adat

Norma, etika dan hokum universal

Pencerahan diri dan rekonsiliasi dgn ketertiban social

Misi Mengatasi masalah sesaat

Menolong sesame

Mencari dan mengatasi akar masalah, memberikan kontribusi kpd masyarakat

Motivasi Paradigma

KARITATIF FILANTROPIS CITIZENSHIP

Pengelo-laan

Jangka pendek dan parsial

Terencana, terorganisasi, terprogram

Terinternalisasi dlm kebijakan perusahaan

Pengorganisasian

Kepanitiaan Yayasan/dana abadi

Profesional : keterlibatan tenaga2 ahli dibidangnya

Motivasi ParadigmaKARITATIF FILANTROPIS CITIZENSHIP

Penerima manfaat

Orang miskin Masyarakat luas

Masyarakat luas dan perusahaan

Kontribusi

Hibah sosial Hibah pembangunan

Bidang social maupun pembangunan dan keterlibatan social

Inspirasi

Kewajiban Kemanusiaan Kepentingan bersama

Contoh :Contoh :PELAKSANAAN “ CSR “ Di PELAKSANAAN “ CSR “ Di PT APAC INTI CORPORAPT APAC INTI CORPORA

PT APAC INTI CORPORA adalah perusahaan tekstil terpadu yang berlokasi di Kelurahan Harjosari, Kecamatan Bawen, Kabupaten Semarang, Jawa Tengah. Berdiri pada tahun 1990. Menempati areal pabrik seluas sekitar 120 hektar dengan jumlah karyawan 11.300 orang (per Desember 2007)Memproduksi benang tenun, kain mentah, kain Denim/ jeans dan kain finish serta jasa laundry.

PROGRAM CSR INTERNAL : 1. Sosial : kesehatan, kematian, Serikat Pekerja, dsb. 2. Ekonomi : koperasi, BMT, Paguyuban Purna

Tugas (JTC, Denim Cafe), dsb.

3. Budaya : paduan suara, band, campursari, dangdut, dsb. 4. Olahraga : fitnes, senam pagi, aerobic, tenis, bela diri,futsal, dsb. 5. Agama : haji, ziarah, masjid, mushola, ruang doa, kebaktian. 6. Pendidikan : GRIPAC, Kejar Paket, D-3, S1, S-2,

pelatihan kompetensi, karir, best employee, dsb.

PROGRAM CSR EKSTERNAL : 1. Sosial : Bantuan sarana prasarana serta kegiatan di

lingkungan, donor darah, pengobatan massal, bantuan insidentil korban bencana alam.

2. Ekonomi : Pujasera, Transportasi, Pelatihan ketrampilan, Masker, Garment Village, BMT.

3. Agama : Haji, Fusilat, Manasik, Kajian agama, TPQ, Kegiatan peribadatan & perayaan bersama.

4. Pendidikan : - Beasiswa bagi anak warga sekitar untuk SD, SLTP,

SLTA, Buku tulis, Juara Kelas, Murid teladan. - Beasiswa untuk mahasiswa UKSW , UNDIP - Beasiswa bagi murid sekolah yang berprestasi - Sekolah Sepakbola (SSB), Pelatihan komputer.

Semoga Semoga Pertemuan Pertemuan ini ini menelorkamenelorkan ide-ide n ide-ide Cerdas Cerdas untuk untuk memberdamemberdayakan yakan masyarakamasyarakat melalui t melalui Program Program CSRCSR