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EC-2012 Economa Laboral
Tarea 1.
ESTUDIANTES
Jorge Alfaro Figueroa B10179
Luis Campos Mendez B11387
Martin Henze Peralta B13163
Jueves 8 de octubre de 2015II-2015
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El evento del reporte mensual de la situacion del empleo en
Estados Unidos para agos-to del 2015 fue considerado por algunos un
game changer que pudo haber cambiado ladecisiones sobre poltica
publica. Este informe fue presentado a solo das de la reunion
delComite Federal de Mercado Abierto (FOMC), en la cual se podran
tomar decisiones impor-tantes acerca de la poltica monetaria de los
Estados Unidos. Especficamente la de elevar lastasas de interes,
que no han subido desde mediados de 2006.
Sin importar los resultados presentados en ese informe, el autor
del artculo en estudioconsidera que este anuncio no es de tal
relevancia como para influenciar por s solo en latoma de decisiones
en la reunion de la Fed. Entre las razones que dicho autor
menciona, paratomar esa posicion esceptica, esta el hecho de que
estos informes estan basados en encuestasy que cuentan con un gran
margen de error. Segun la nota tecnica que provee la Oficinade
Estadsticas Laborales del Departamento de Trabajo de los Estados
Unidos (BLS), elmargen de error de la encuesta es un 10 %, lo que
se considera error de muestreo. Ademashacen alusion a errores no de
muestreo que tambien pueden afectar la confiabilidad de
losestimadores. Afirman que esto puede ocurrir debido a un fallo
para muestrear a un segmentode la poblacion, inhabilidad para
obtener informacion de todos los entrevistados, inhabilidado no
disposicion de los entrevistados para proveer informacion correcta,
entre otros.
El escepticismo de Casselman es justificado. Esto, debido a que
las personas que integranel comite de la FED son personas realmente
capacitadas, por lo que no se esperara que sola-mente con este
informe, dicho organismo decida cambiar sus polticas. El boletn en
cuestiones una herramienta importante, pero una decision de
implicaciones tan grandes no se puedetomar a la ligera.
En general, la forma de pensar de Casselman es la acertada, ya
que los tomadores de deci-siones no se pueden ver influenciados por
solo unos pocos indicadores que muestran una carade la moneda nada
mas. Para tomar una decision acertada, siempre es necesario contar
conun abanico importante de indicadores, de diferentes areas, que
permitan realizar un analisisintegral de la situacion para poder
actuar de la mejor manera.
Al analizar, en profundidad, el artculo de Casselman se aprecia
que los cinco graficosen su conjunto presentan un argumento
razonable por parte del autor, no obstante, tomardecisiones con
base en uno solo de los graficos es incorrecto, pues la situacion
del empleo esun problema con multiples aristas.
Primeramente, el grafico de variacion anual en trabajos de
sectores distintos a agriculturapresenta un panorama positivo de
crecimiento en el empleo, el cual segun el autor se ha man-tenido
durante 59 meses consecutivos. No obstante, segun la nota tecnica,
los datos utilizadospara medir desempleo excluyen a las personas
que quieren trabajar pero no se encuentran eneste momento buscando
trabajo (trabajadores desmotivados). El autor hace alusion a
estocomo una posibilidad para la reduccion en la tasa de desempleo
debido a mas trabajadoresdesmotivados.
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En el segundo grafico que presenta, podemos observar que uno de
cada cuatro personasdesempleadas encuentra trabajo en un mes, pero
esta cifra es similar al porcentaje de lostrabajadores que a un mes
de estar desempleados decidieron dejar de buscar un empleo.
Latendencia en este ultimo es tambien creciente, por lo que da luz
de que el panorama no estan positivo como era presentado en el
primer grafico. El tercer grafico sigue presentando unpanorama no
tan positivo al observar la variacion interanual en las ganancias
por hora traba-jada, que se han mantenido cercanas al 2 % desde
2011. Con una demanda laboral creciente,se esperara que los
salarios tuvieran un incremento en este periodo, por lo que tambien
estogenera dudas acerca de la situacion del empleo.
Ademas el porcentaje de las personas entre 25 y 54 anos que
estan empleadas no ha al-canzado aun los niveles pre crisis, esto
puede deberse a factores demograficos y el aumentoen el numero de
personas que deciden obtener educacion universitaria, pero tambien
puedebrindar evidencias a los argumentos anteriores de que la
recuperacion es realmente incom-pleta y puede que exista un
porcentaje importante de trabajadores que decidieron salir de ala
fuerza laboral debido a la crisis y ya no van a regresar a trabajar
o buscar trabajo.
Por otro lado el autor no muestra un grafico donde analice el
desempleo, un buen elementoa incluir sera la tasa de variacion
interanual. Lo anterior es importante si se quiere hacer unanalisis
completo de la situacion. Ademas hay un desfase entre lo expuesto
en los graficos yel analisis que el autor transmite, en su trabajo
el trata de revisar la situacion de la economaen su conjunto, sin
embargo algunos de los graficos responden a sectores especficos y
no alagregado.
Ademas se pudo incorporar en el analisis la intuicion que provee
la curva de Beveridge.Se ha afirmado que posterior a la crisis se
genero un aparente desplazamiento de esta curva,por lo que para
cada nivel de tasa de vacantes, ahora se tiene una tasa de
desempleo mayor.Aun no se tiene certeza, pero esto puede hacer
pensar que el shock generado en el mercadolaboral fue permanente y
la recuperacion solo sera parcial.
En el ultimo apartado del artculo, Casselman menciona que gran
parte de la cada en larazon empleo/poblacion puede deberse al
aumento de los retirados de la generacion de losbaby boomers y que
en menor medida se puede explicar por el aumento en la matrcula
dela educacion terciaria en los jovenes. El ultimo grafico muestra
la tasa de empleo en trabaja-dores en edad prima (25 a 54) anos.
Como se puede observar, a partir de la crisis financieradel 2008,
el porcentaje de adultos en edad prima bajo considerablemente. El
problema queel autor expresa, es que muchos de estos adultos que no
se encuentran trabajado no cuentancomo desempleados y dada la
naturaleza de largo plazo de las tasas de empleo a la baja
ycombinado con una lenta recuperacion, se tendra que muchos de los
adultos que tecnicamenteestan desempleados, no vuelvan a trabajar
si las condiciones los vuelven a favorecer.
No se puede decir que en el ultimo grafico de Casselman el
aumento en los pensionadosde la generacion de los baby boomers se
vea reflejado en la disminucion de la razon em-pleo/poblacion
adulta. Esto, ya que el grafico solo informa sobre la poblacion en
edad primay si hablamos sobre la generacion de los baby boomers que
se estaran retirando, se tendranedades alrededor de 60 a 65 anos de
edad o mas. Como estos individuos estan fuera del rango
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de edad de la poblacion en edad prima, su retiro de la fuerza
laboral no permite explicar labaja en la razon empleo/poblacion en
edad prima mostrada en el grafico.
Al traer esta clase de inconsistencias, a la hora de
interpretacion de los informes labora-les, al contexto
costarricense, nos encontramos que no estamos exentos de los
problemas quese pueden generar debido a la mala interpretacion de
los datos. Empezando por el INEC,institucion que juega un rol muy
importante en la confeccion de estos datos, se tiene queaunque se
trata de hacer el mejor trabajo posible, esta claro que falta una
mayor profundi-zacion e interpretacion de los diferentes
indicadores laborales, para lograr un analisis integral.
Por ejemplo aunque en el informe: Indicadores del mercado
laboral costarricense. Pri-mer trimestre 2015 el INEC informa sobre
el cambio de algunos de los indicadores masimportantes sobre
materia de empleo, no realiza ningun tipo de analisis que
profundice enel porque de la evolucion de dichas variables. Dado el
papel que dicha institucion juega, enningun momento debera actuar
de esa forma ya que puede llevar a confusion a aquellaspersonas que
no tengan el bagaje suficiente de conocimientos para interpretar
dichos datos.
Ademas en dicho informe que dan por fuera los analisis de la
poblacion que se encuentrafuera del mercado laboral y de las nuevas
oportunidades laborales, con lo que se perjudicaaun mas la calidad
de los resultados que dichos informes puedan arrojar.
Lo anterior nos lleva al siguiente punto: los medios de
comunicacion nacionales y la malainterpretacion de los indicadores
laborales. Al revisar las noticias relacionadas con el
empleo,muchas veces se aprecia un desconocimiento parcial o mala
interpretacion, de los informespublicados por instituciones como el
INEC, con lo que se tiende a confundir a la poblacioncostarricense.
Ademas de lo anterior, generalmente, solo se hacen analisis
parciales y en al-gunos casos sensacionalistas, con lo que se puede
distorsionar aun mas la realidad.
En cuanto a los tomadores de decisiones, aunque si bien sera un
error afirmar que ennuestro pas este grupo tiene problemas a la
hora de interpretar las estadsticas laborales, sies preocupante
observar el ambiente en el que tienen que actuar (ejemplos que
ilustran esto,se encuentran en los parrafos anteriores) y ademas
que en algunos casos los tomadores dedecisiones no tienen una
adecuada formacion en el tema (ejemplo de ello son algunos de
losdiputados actuales de la Asamblea Legislativa). Ante estas
coyunturas es muy importanteque los tomadores de decisiones,
siempre reciban la asesora adecuada, la mejor informacionposible y
no actuen dejandose llevar por primeros impulsos. De lo contrario
se podran tomardecisiones incorrectas en perjuicio de nuestro
pas.
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Referencias
[] Bureau of Labor Statistics (2015). The employment situation-
August 2015. Recuperadoel 28 de setiembre de 2015 desde
http://www.bls.gov/news.release/pdf/empsit.pdf
[] Casselman, B. (04 de septiembre de 2015).
fivethirtyeight.com. Obtenido de fivethirt-yeight.com:
http://fivethirtyeight.com/datalab/jobs-report-august-2015/
[] Instituto Nacional de Estadsticas y Censos. (2015).
www.inec.go.cr. Obtenido el 6 deoctubre de 2015 desde
http://goo.gl/BZqZ9J
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