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Conferencia Intersindical de Trabajadoras y TrabajadoresEdición N°7 | MAYO 2013 tareasurgentes@yahoo.esfacebook.com/conferenciaintersindical

“prefiero luchar y perder, que perder sin haber luchado…”

Bertolt Brecht

COMPAÑEROJUAN PABLO JIMÉNEZ¡PRESENTE!

Sin lugar a dudas hay tres hechos políticos que han marcado la tónica este último tiempo y han puesto en alerta a importantes sectores de tra-bajadores, dando algunos indicios de recomposición del movimiento obrero.

El primero es el asesinato de nues-tro compañero, el dirigente sindical Juan Pablo Jiménez, encontrado sin vida al interior de su trabajo. Su muer-te impactó a un gran contingente de trabajadores, estudiantes, pobladores y organizaciones anticapitalistas que sin más decidieron actuar en conjunto tras la consigna de “Verdad y Castigo” para denunciar: las condiciones labora-les que enfrentaban los trabajadores de AZETA; el régimen de subcontratación; el multirut, entre otros; y para combatir las “teorías” y el montaje de la Fiscalía Sur por la supuesta “bala loca”. Se han realizado marchas, mittins, foros, acti-vidades político-culturales, murales, de forma espontánea y llenas de cariño a la clase trabajadora.

El segundo hecho fue el paro en so-lidaridad de todos los trabajadores de la mina Radomiro Tomic, división Codelco,

quienes producto de la muerte del tra-bajador Nelson Barrias, aplastado por toneladas de ripio, tierra y piedras, decidieron tomarse los accesos de la mina, logrando el cierre de la división y la destitución del gerente general, Fran-cisco Carvajal. Esto puso en alerta a los trabajadores del cobre, sobre todo a los trabajadores subcontratados quienes mantienen dos consignas principales: el fin a la subcontratación y las renaciona-lización de los recursos naturales.

El tercer hecho fue el triunfo de los trabajadores portuarios, que tras 21 días de movilización nacional por las deman-das del Puerto de Angamos, Mejillones (media hora de colación y un lugar para comer), se logró gracias a la solidaridad de clase mostrada por los trabajadores de los otros puertos de Chile, quienes incluso sobrepasaron direcciones sindi-cales burocráticas y vendidas, como en Valparaíso, para la práctica el primer paro total de una rama productiva en más de cuarenta años.

Estos hechos marcan algunos indicios de recomposición de la clase trabajadora. Sin embargo, nos preguntamos: ¿qué hu-

biera pasado si el paro minero o el portua-rio hubieran, continuado? Si la represión se hubiera dejado caer con brutalidad, ¿quién sale a defender estos movimientos?

La Conferencia Intersindical es una corriente que nace para aportar al for-talecimiento orgánico, político e ideoló-gico de los trabajadores. Nuestro naci-miento tiene que ver con las debilidades que enfrenta la organización obrera y el retroceso profundo en la conciencia de clase entre los trabajadores: la forma-ción político-sindical. Los poderosos, la burguesía dueña de este país, se fortalece en todos los aspectos, go-zando de ventajas incomparables para amasar fortunas impensadas en déca-das previas, para internacionalizar sus sistemas productivos y también para fragmentarlo. Hasta el momento, han gobernado sin contrapeso alguno, ya que el los trabajadores y sus aliados na-turales aún permanecen prácticamente paralizados.

Compañeras! Compañeros! Hay que luchar contra los factores que alimentan nuestra debilidad!

1. Escasa sindicalización: No más de 700 mil trabajadores sindicalizados en una fuerza laboral que supera los 5 millones. Tenemos que redoblar los es-fuerzos para aumentar la sindicalización.

2. Debilidad orgánica del sindica-lismo: La ley laboral nos impone la or-ganización de sindicatos por empresas. Hay más de 10.000 sindicatos en Chile, la mayoría de ellos con una pequeña cantidad de miembros. Esto nos impide demostrar la fuerza real que tenemos. Por ello, debemos dar paso a nuevas formas organizativas. Los portuarios han dado un tremendo ejemplo en ese sentido: la acción conjunta y el paro si-multáneo de los trabajadores de la mis-ma rama productiva les permitió la fuer-za real que tenemos todos. Este paro

dejó en claro que la lucha por separado -por empresa- significa regalar nuestro potencial ofensivo a los enemigos de los trabajadores.

3. Falta de democracia sindical: ¡No permitamos que la dirección sindi-cal se separe de las bases! Ocurre con particular fuerza en las organizaciones sindicales de orden superior, como la actual CUT. Es la expresión más visi-ble de la burocracia sindical, creada al servicio de la Concertación, en 1985. Ha servido de correa trasmisora de la política burguesa de pacificación so-cial. Hay que recurrir a mecanismos de control de base sobre los dirigentes y a la revocabilidad de los cargos cuan-do nuestros dirigentes no cumplen sus funciones.

4. La ofensiva empresarial flexi-bilizadora: La subcontratación divide a los trabajadores y los explota brutal-mente. Mientras se fragmenta la base productiva en un polo, en el otro se concentran millonarias ganancias. Lu-chemos por la contratación directa y el fin al subcontrato.

5. Debilidad ideológica: Todas las conquistas sociales que el movimien-to sindical alcanzó entre 1920 y 1973, fueron avaladas por un discurso y un programa de independencia de clase. Unía claramente la lucha por los objeti-vos inmediatos de los trabajadores con aquellos de la transformación social del capitalismo, buscando una sociedad nueva que terminara con la explotación del hombre por el hombre. Dotar a este movimiento disperso de una organiza-ción, de un programa político y de unos principios comunes que orienten su lu-cha por el fin de la explotación y de las clases sociales, ese es el objetivo por el cual trabaja la Conferencia Intersindical de Trabajadores.

“Comenzando el siglo XX, las condiciones de los trabajadores y obreros chilenos eran paupérri-mas. Existían sólo dos leyes labo-rales: el Consejo de Habitaciones Obreras y la Ley de Descanso Do-minical, creadas en 1914. Y la ex-pectativa de vida de la clase obre-ra era de 30 años, en 1920.

La realidad actual es distinta a la de esos años, ya sea porque existe el Código del Trabajo o porque la expectativa de vida de los chilenos ha aumentado hasta aproximadamente los 75 años. Pero existen denominadores co-munes: Patrones Abusivos, a quie-nes sólo les interesa abultar sus arcas; y Gobiernos a favor de los intereses de los empresarios, ha-ciendo a la clase obrera chilena cada día más pobre y endeudada.

Da rabia cuando el S.I.I. con-dona deudas por más de $50.000 millones a Johnson’s, siendo que más de la mitad de los trabajado-

res está sobreendeudado y está en DICOM. Cuando el Parlamen-to dilata la aprobación del suel-do mínimo de $193.000, que no alcanza a cubrir las necesidades básicas de las familias chilenas, pero aprueban en tiempo record el aumento de la asignación parla-mentaria a $2.000.000. Y cuando el Gobierno se vanagloria con que la “brecha” entre los más pobres y los más ricos del país ha disminui-do hasta 35 veces, lo que significa que los más pobres viven con un poco más de $85.000 al mes y el 20% más rico con sueldos sobre los $3.000.000.

¿Eso es justicia social? La res-puesta de los trabajadores tiene que ser formar, reactivar y forta-lecer lazos con otros sindicatos y organizaciones de trabajadores, apoyarse unos con otros para lo-grar reivindicaciones salariales y sociales con el fin de hacer esta sociedad cada día más justa.”

EL 20% DE CHILE, 35 VECES MÁS RICOCOLUMNA PÓSTUMA

A finales del mes de agosto de 2012, en el marco de una actividad de la Escuela Político Sin-dical, nuestro querido amigo Juan Pablo, nos entrega una humilde hoja impresa, que contenía una breve columna como aporte a nuestro periódico. Esa espontaneidad caracterizaba al compañero, que asistía regularmente a nuestras reuniones y actividades. No se publicaría hasta el próximo número de nuestro periódico, que es el que tienen en sus manos. Hoy, con el dolor de no volver a ver entrar a las reuniones esa figura grande pero de ojos tiernos que tenía Juan Pablo, hacemos público uno de los últimos aportes que realizara el compañero a nuestra organización. Creemos importante entender qué ideas lo impulsaban a luchar todos los días por sus compañeros y a autoeducarse para elevar su propia conciencia como trabajador.

18 abril 1977 - 21 febrero 2013

Por Juan Pablo Jiménez Presidente de la Federación Nacional de Trabajadores Contratistas Grupo Endesa (FENTRACEN)

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| Frente Fotográfico PopularFO

TO | Radio Popular enrique Torres

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EDITORIALEn memoria de nuestro querido compañero Juan Pablo Jiménez.

Desde la Asamblea Coordinadora de Estudiantes Secundarios (ACES-CHILE) hacemos público nuestro apoyo total a la familia del compañero estudiante del Liceo Barros Borgoño, César Reyes Gálvez quien fuera detenido en el contexto de la movilización estudiantil el día 8 de mayo por desconocidos vestidos de civil, que luego se subieron a un vehículo de la Policía de Investigaciones, PDI.

Acompañamos durante la mañana del jueves 09 de mayo a la fami-lia de César en la Fiscalía Sur en donde se procedió a la formalización de César, como también de otros compañeros secundarios acusados de forma injusta y sin antecedentes de portar artefactos explosivos.

Los estudiantes secundarios no solamente hemos sido el sector del movimiento estudiantil más golpeado por la represión, tanto en las ca-lles como al interior de nuestros establecimientos, si no que además los que viven en carne propia la precariedad de una educación que nos forma para ser futuros profesionales endeudados y futura mano de obra barata.

Es por ello que hoy más que nunca llamamos a todo el pueblo chile-no en su conjunto, particularmente a nuestros padres, los trabajadores, a marchar este 28 de mayo con nosotros, por la recuperación de nues-tra educación y también para rechazar lo ocurrido con el compañero César, cuyo caso nos hace recordar los métodos más violentos con que la DINA-CNI torturaba psicológica y físicamente a cualquier manifestan-te que estuvo dispuesto a defender sus derechos.

LA CRIMINALIZACIÓN DE LAS LUCHAS SINDICALESEl caso de los Sindicatos de Konecta Chile

El 1 de Julio de 2012, unos 600 trabajadores afiliados a los Sindicatos 2 y 3 del Call Center KONECTA CHILE, deciden paralizar actividades, tras nula respuesta de la transnacional española a la negociación colectiva y la falta de regulación desde la Inspección del Tra-bajo. El petitorio fue reduciéndose de 45 a 5 demandas, manteniéndose las exigencias por bonos de locomoción, colación y aumento salarial del 10%. La empresa subcontratista de firmas tan rentables como Claro, Chilectra, Ban-coEstado y Transantiago, obtuvo sólo en Chile ganancias por sobre los 320 millones de dólares durante 2011, pero ofrece sueldo mínimo a la gran mayoría de sus 2.000 empleados, con retrasos en la paga y sin reajustes desde 2008.

Con el objetivo de generar concien-cia y apoyo en el resto de los asalaria-dos, los huelguistas realizaron diversas actividades, siendo la paralización de Metro la que obtuvo mayor visibiliza-ción e impacto social. Por esta acción fueron detenidos y formalizados 3 tra-bajadores, cuyos nombres aparecieron en todos los medios de comunicación burgueses, los que sólo destacaron en sus medios los riesgos de la interven-ción y prejuicios sufridos por los pasaje-ros. El ministro del Interior de la época, Rodrigo Hinzpeter, habló de la posibili-dad de invocar la Ley de Seguridad del Estado; mientras que Álvaro Caballero, Gerente Comercial y de Asuntos Corpo-rativos de Metro S.A., señaló su “total repudio” a la acción guiada por los

“intereses particulares de unos pocos”. Metro insistió en 4 causas penales con-tra los manifestantes, tras las cuales se resolvió la firma trimestral por un año contra los involucrados. Escaso escar-miento, según la empresa (financiada en 2/3 partes por el Estado), ya que el día 26 de marzo del presente año pre-sentó una demanda civil por 120 millo-nes de pesos contra los 3 procesados.

120 millones de pesos para perso-nas que presentan grandes dificultades para obtener empleo, ya que son dis-criminados al asociar sus nombres a las reivindicaciones laborales. Y es que se espera obtener un castigo para dar el ejemplo, que atemorice y desmovilice a los sindicatos; y devuelva la tranquili-dad a la patronal, que puede confiar en la asociación entre el Estado, privados y medios de comunicación para defender sus intereses.

Las reivindicaciones reales para los trabajadores de KONECTA sólo podrán lograrse con la fuerte unión de todos los trabajadores de call center del país, con negociaciones a nivel nacional que obliguen a los empresarios a adaptarse a nuestras exigencias; desconfiando en el Estado y sus instituciones; y fortale-ciendo nuestra organización clasista y combativa.

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EN APOYO A LA FAMILIA DE CÉSAR REYESCOMUNICADO ACES

Estudiante secuestrado y torturado por agentes de la PDI

Publica en el Tareas UrgentesReflexiones | Denuncias | Opiniones | Análisis

escribenos: tareasurgentes@yahoo.es

Santiago, 09 de mayo de 2013

Por Conferencia Intersindical de Trabajadoras y Trabajadores

1) La CEPCH se declara anticapi-talista, por ello lucha por establecer una sociedad sin explotados ni explo-tadores, en donde el trabajo sea una fuente de realización humana y en donde la distribución del producto so-cial esté planificada por el conjunto de la sociedad para el pleno desarrollo de cada uno de sus miembros. Mientras exista el capitalismo, la CEPCH luchará por el derecho al trabajo para todos, condenará la subcontratación, la des-ocupación, el subempleo, y defenderá el reparto de las horas de trabajo sin rebaja salarial entre quienes necesiten trabajar. La CEPCH defiende la igualdad de trato entre trabajadores nacionales y extranjeros.

2) La CEPCH rechaza que el costo de las crisis económicas recurrentes y cada vez más amplias que genera el sistema capitalista en su decadencia sea asumido por los trabajadores y tra-bajadoras.

3) La Cepch, para el logro de sus objetivos, impulsará todas las formas de organización de la clase trabajado-ra que permitan fortalecer y ampliar el poder social, político y sindical de los trabajadores y trabajadoras, frente al poder de los capitalistas y de su Estado.

Por ello, rechaza cualquier legislación o decreto, que atente contra la libre orga-nización y los métodos propios de lucha de los trabajadores y trabajadoras.

4) La CEPCH trabajará perma-nentemente en fortalecer y concretar la unidad y la solidaridad de la clase trabajadora desde las bases. No acep-tará acuerdos ni decisiones cupulares que atenten contra esta declaración de principios. Además, se compromete activamente a apoyar todas las luchas que apunten a conquistar mejoras en la calidad de vida integral de la clase tra-bajadora, encuadrando su actuar a los principios de la lucha de clases.

5) La CEPCH rechaza la intromisión de cualquier organización empresarial, estatal, religiosa, política o de la bu-rocracia sindical, que atente contra la autonomía de nuestra organización y su independencia de clase. En consecuen-cia, la Cepch defiende estos principios fortaleciendo la conciencia e identidad histórica de la clase trabajadora, a tra-vés de la educación, formación y difu-sión de nuestra ideología y cultura. En especial mediante el desarrollo del arte popular y de actividades sindicales que integren a la familia de trabajadores y trabajadoras. Por lo mismo, la CEPCH se financiará con las cuotas sociales de sus integrantes y con actividades propias.

6) La CEPCH lucha en contra de la burocracia sindical, por ser la co-rrea transmisora de los intereses de los empresarios y del Estado en las filas sindicales, arrastrando a nues-tras organizaciones al inmovilismo y la descomposición. Por lo anterior, prac-ticará permanentemente la más amplia democracia sindical, instaurando meca-nismos de control de la base sobre los dirigentes y promoviendo la discusión de todos y cada uno de los problemas que aquejan a los trabajadores y tra-bajadoras al interior de sus asambleas sindicales.

7) La CEPCH está en contra de todo tipo de discriminación, en espe-cial la que la sociedad de clase ejerce en contra de la mujer. El capitalismo oprime y sobreexplota a toda la clase trabajadora, sin embargo esta situación

asume características diferentes y más profundas respecto de la mujer, que en los hechos es doblemente explotada; como trabajadora asalariada y como encargada del trabajo doméstico no remunerado. Por ello, estimulamos un sindicalismo que considere esta diferen-cia de género cuyo objetivo es terminar con todo vestigio de cultura patriarcal.

8) La CEPCH lucha por la renacio-nalización del cobre y de los recursos naturales bajo control directo de los trabajadores, para satisfacer derechos esenciales del pueblo, tales como educa-ción, salud, vivienda y recreación, hoy convertidos en artículos de comercio.

9) La CEPCH lucha por la recu-peración y defensa permanente de la soberanía alimentaria y los recursos na-turales bajo el control directo de las co-munidades indígenas, campesinas, de los trabajadores y trabajadoras puesto al servicio de los pueblos, para su de-sarrollo integral y no para su someti-miento. Por ello rechazamos y luchamos contra cualquier sistema productivo y proyectos legales que permitan privati-zar, concesionar, contaminar, depredar cualquier recurso que nos brinde la na-turaleza, y qu atente contra la alimenta-ción sana y oportuna utilizándola como una herramienta de dominación de los pueblos.

10) La CEPCH se compromete ac-tivamente en la legítima lucha de los pueblos originarios por el respeto de su cultura y por la recuperación de sus territorios usurpados violentamente por el estado chileno.

11) La CEPCH promueve la unidad y solidaridad nacional e internacional de los trabajadores y trabajadoras. Ante la guerra, inherente al capitalismo, la CEPCH jamás aceptará levantar las ar-mas en contra de sus hermanos de clase.

12) Todos los integrantes de la CEPCH tienen el deber de respetar leal y disciplinadamente los principios que contiene esta declaración y concretarlos permanentemente en la gestión sindical y en las relaciones con sus compañeros y compañeras de la clase trabajadora.”

Que la actual organización capi-talista de la sociedad se basa en la apropiación privada de los medios de producción y de la riqueza social en manos de una minoría que explota, me-diante el régimen del salario, a la ma-yoría trabajadora de la población. Que este régimen somete a los asalariados y asalariadas a la esclavitud del endeu-damiento y de la mercantilización de cada uno de los derechos básicos que permiten la subsistencia y desarrollo del ser humano. Que la única fuerza capaz de destruir este sistema social injusto y degradante son los trabajadores y tra-bajadoras organizados.

La CEPCH aspira a agrupar a to-dos los trabajadores y trabajadoras del sector privado, con el fin de ser su or-ganización de combate para lograr sus reivindicaciones inmediatas e históricas y así dirigir su lucha junto con los demás sectores de trabajadores y trabajadoras, organizados en contra del capitalismo y de la burocracia sindical hasta establecer una sociedad sin clases. Haciendo nues-tras las Declaraciones de Principios de la FOCH de 1919 y de la CUT de 1953, por ser la expresión de los más altos princi-pios clasistas, la CEPCH realizará su ta-rea bajo los siguientes principios:

Estas son algunas de las organizaciones que enviaron condolencias, saludos y declaraciones, así como hicieron eso de la campaña in-ternacioinal de repudio ante el crimen contra nuestro compañero, a partir de febrero de 2013.

Envíenos su declaración a nuestro correo: tareasurgentes@yahoo.es

NACIONALES:Agrupación abajo El SubcontratoAPILA, Asociación de Inmigrantes por la Integración Latinoamericana y del CaribeAsociación de Funcionarios Municipales de La GranjaConfederación Nacional de Funcionarios Municipales de Chile, ASEMUCHFederación de Estudiantes de la Universidad de Chile, FECHMovimiento Revolucionario MichimaloncoPartido Obrero RevolucionarioSecretaría Obrero Estudiantil, SECOESindicato MIMETSomos Usach

INTERNACIONALES:Centro de Memória Operária e Popular, Brasil.Conselho de Fábrica Da Flasko, BrasilFederación SUD-Rail, FranciaLAB Nazioartea, Central Sindical LAB, País Vasco.Movimiento Das Fábricas Ocupadas, BrasilSUNCA. PIT-CNT. UruguayUnion Syndicale Solidaires, Francia

saludos y declaraciones ante el asesinato de Juan pablo Jiménez

Declaración de Principios de la CEPCH“La Conferedación de Trabajadores y Trabajadoras del Sector Privado declara:

Santiago, enero 2013

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