Upload
aziza
View
40
Download
1
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Társadalmi szerkezet Munkamegosztás. Társadalmi pozíciók. Az a hely amelyet egy egyén egy adott társadalomszerkezetben egy adott időben elfoglal. Munkamegosztás. Hatalommegosztás. Társadalmi pozíciók. Ehhez kapcsolódó anyagi, szimbolikus, hatalmi erőforrások. - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Társadalmi szerkezetTársadalmi szerkezetMunkamegosztásMunkamegosztás
Társadalmi pozíciók
Az a hely amelyet egy egyén egy adott társadalomszerkezetben egy adott időben elfoglal.
Munkamegosztás.Hatalommegosztás
Társadalmi pozíciók
Ehhez kapcsolódó anyagi, szimbolikus, hatalmi erőforrások.
Minden társadalmilag releváns tényező mentén elemezhető, de minden társadalmilag releváns tényező váltakozó mértékben meghatározó.
Társadalomszerkezet (struktúra)
A társadalmi pozíciók funkcionális és hierarchikus elrendeződése.
Valószínűségi összefüggések (életmód, attitűdök).
Az esélyek, stratégiák valószínűségi alapon összefüggenek
A társadalmi differenciáció
Életesélyek egyenlőtlensége Horizontális heterogenitás a népesség
megoszlása nominális csoportok, pl foglalkozási kategóriák között
Vertikális heterogenitás a népesség megoszlása státuszcsoportok között - rétegződés
Életesélyek Titanic túlélők Férfiak: 20% Nők / gyereke: 71%
I osztály II osztály II osztály SzemélyzetGyerek/nők 93% 81% 47% 87% F.fiak 31% 10% 14% 22%Összesen 60% 42% 25% 24%N 130 166 536 85
MUNKAMEGOSZTÁS, Vertikális heterogenitás, funkcionális elkülönülés A munkamegosztás időbeni
alakulása. A munkamegosztás és a
komplex társadalmak intergálása.
A modern munkamegotszás ipari szervezése.
MUNKAMEGOSZTÁS, Egyszerű társadalmak
Vadászó gyűjtögető életmód Nemek közötti munkamegosztás Területi és szervezeti
szempontból fragmentált társadalmak
MUNKAMEGOSZTÁS, Agrártársadalmak
Mezőgazdaság megjelenése: állattenyésztők, növénytermesztők.
Elkülönülő kézművesrétegek, a kereskedelem megjelenése.
A szellemi és katonai funkciók fokozatos elkülönülése.
Területi szervezkedés, városok, háborúk, technológiai fejlődés.
MUNKAMEGOSZTÁS, Agrártársadalmak
Felhalmozódás
Komplex árúcsere.
Területi szervezkedés: városok, kapcsolt településhálózatok, komplex közigazgatási jellegű szervezetek: államok
MUNKAMEGOSZTÁSIpari társadalmak
Globalizáció, a nemzetközi gazdaság integrációja (a világpiac kialakulása).
A hatalom átrendeződése.Transznacionális részvénytársaságok
Nem állami szereplők befolyásának a növekedése
MUNKAMEGOSZTÁSIpari társadalmak
A termelési folyamatok jelentős fragmentációja, komplex szakosodás.
A termelés növekedése: egyszerre a szegénység felszámolása illetve radikális leszakadás.
A termelés helyszíne elkülönül a lakóhelytől, elválik a munka és a magánélet.
MUNKAMEGOSZTÁSés gazdasági
szerkezet A három szektor: Primér – nyersanyagtermelő
(mezőgazdaság, bányászat, , halászat, erdészet).
Szekundér – ipari késztermék előállító.
Tercier – szolgáltatói.
Románia gazdasági szerkezete
A fejlődés trendje a primer szektor arányának a csökkenése és a tercier növelése.
1995 2000 Primér 28.7% 31% Szekundér 31% 26.2% Tercier 40.3% 42.8%
Szerep és státusz Hogyan jelenik meg a társadalom
szerkezet az egyének és csoportviszonyok szintjén?
Szerep -
Szerep Megszabott cselekvési modellek
rendszere amelyeken keresztül megvalósul az egyén kapcsolódása a közösséghez.
Az egyén bizonyos pozíciókhoz kötődő elvárásoknak felel meg.
Ezáltal valósul meg az egyéni viselkedések koordinált jellege, és így körvonalazzák a konkrét interakciók a társadalom rendszerjellegét.
Státusz
Önmaga az egyén által elfogat pozíció.
Az illető pozíciónak a szerkezeti hierarchiában elfoglalt helye.
Az illető társadalmi pozícióhoz kapcsolódó megbecsülés.
Státusz
Szerzett.
Meritokrácia
Örökölt.
Arisztokrácia
SzerepInterakciós forma.Koordináció.KiszámíthatóságA társadalmi ellenőrzés.
Szerepelvárások ....A környezet az egyén által
betöltött társadalmi pozíciók kapcsán a személyek igényeket fogalmaznak meg, kikényszerítik a megfelelő szerepviselkedést.
SzerepküldésSzerepnyomás
….. szereprezentációk
Egy adott pozíció kapcsán milyen társadalmi elvárások fogalmazódnak meg.
Egy adott időpontban és egy adott társadalomban létezik egy viszonylag konszenzusnak örvendő elvárásrendszer.
Pl. a falusi tanító Szerepteljesítmény
SzerepkészletMerton – Egy adott státus a
társadalmi rendszerben más szerepek viszonylatában komplex módon tagolódik be.
Szerepkészlet – változó, de komplementer tartalmú alakítások rendszere.
Szerepkészlet
Szülők Diák
Igazgató
Tanár
Szerepkomplexum Egy egyén változatos státusokat tölt
be. Ezek integrált egysége a
szerepkomplexum. Minnél komplexebb: annál
integráltabb az egyén Szereptípusok. Szerepkonfliktusok.
SzereptípusokMilyen mértékben határozzák
meg az egyén életvitelét? Menyire átfogóak?Prevazív – teljesen átfogó (pl. nemi)
Rokonsági, családiFoglalkozási (hivatás prevazív)Szituációs
Szereptípusok (Buda Béla)
pervazív szerepek: amelyek az egyén minden más szerepviszonylatába belejátszanak, és befolyást gyakorolnak rájuk, pl.: életkor, nem
Családi (és rokonsági) szerepek: a család a társadalom alapvető intézménye, a családban betöltött pozíció a személyiség alapvető jellemzője
Szereptípusok (Buda Béla)
Organizációs vagy foglalkozási szerepek: a modern társadalomban az egyén életét organizációs relációk hálózata veszi körül, a szervezeti rendszerekben elfoglalt helyhez sajátos szerepek tartoznak, pl. pap, orvos
Szereptípusok (Buda Béla)
Szituációs vagy „passzazsér” szerepek: bizonyos társadalmi helyzetekben átmenetileg magára vesz az egyén bizonyos szerepeket, és ezekben addig van, amíg a szituációban tartózkodik, illetve ezek normái csak addig érvényesek rá, pl. vevő, járókelő, vendég, kliens
Szereptípusok (Buda Béla)
Privátszféra szerepei: nem a társadalmi szisztéma erővonalai helyezik ide az embert, hanem saját akciói révén vállalja el őket, a privátszerepek viszonylatain belül 2 adott személyiség tényleges viszonyát kapcsolatnak nevezzük, pl. ismerős, barát, szerető
Szereptípusok Miként ruházódik az egyénre az
illető szerep. Veleszületett (ascriebed) - Szerzett (achieved) – mobiltás útján
megszerezhető A társadalomszervezés függvénye.
Meritokrácia – társadalomeszmény.
SzereptípusokAz elvárások rögzítettségének a
mértékeFormális – pontosan körülírtak, a teljes
személyiséget alárendelik egy bizonyos jól meghatározott elvárásnak.
Informális.
Szerepkonfliktus Az egyéni szerepkomplexum nem mindig
integrált, konfliktusmentes vagy koherens. Nem mindig van konszenzus a
szerepelvárásokban. A szerepelvárásokban nem mindig tartják
szem előtt az egyének tényleges képességeit, képzettségét.
Szerepkonfliktusok
Szerepkomplexum ellentmondásai – a sebész meg kellene műtse a feleségét.
A szerepelvárások inkonzisztens jellege – az apa üss oda az anya légy kedves.
Szerepelvárás – képesség
Szerepkonfliktus
Szerepek közötti konfliktus
Szerepen belüli konfliktus
Személy – szerep konfliktus
Szerepküldők okozta konfliktus
Szerepkküldő okozta konfliktus
Könyvészet Csepeli György (1997) Szociálpszichológia Budapest: Osiris Kiadó, pp.189-211