Upload
tina
View
818
Download
6
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Sejak era Otonomi Daerah dilaksanakan di Indonesia pada tahun 1999 dengan diundangkannya UU Nomor 22/ 1999 tentang Pemerintahan Daerah dan UU Nomor 25/1999 tentang Perimbangan Keuangan Pusat dan Daerah, perjalanan Bangsa Indonesia dalam pelaksanaan pembangunan menjadi lebih merata di seluruh wilayah Tanah Air. Pada sisi yang lain, kendati UU Pemerintahan Daerah telah disempurnakan beberapa kali yakni dengan UU 32/2004 dan terakhir UU 12/2008, jumlah pemerintah daerah yang terus bertambah atau dimekarkan, ternyata tidak diikuti dengan Peningkatan Tata Kelola Aset -asetnya. Akibatnya Laporan Keuangan Daerah sangat sedikit yang dapat mencapai Kriteria WTP (Wajar Tanpa Pengecualian). Data Kementerian Keuangan per Maret 2010, dari 399 Kabupaten, 98 Kota dan 33 Provinsi di Indonesia, hanya terdapat 11 Pemda yang memiliki status WTP dalam Audit BPK terhadap Laporan Keuangan Pemda 2009. Pelatihan ini akan memberikan wawasan guna mengembalikan arah tata kelola aset PEMDA sesuai dengan UU No.17 tahun 2003 tentang Keuangan Negara serta Peraturan Perundangan lain yang terkait. Sehingga dapat tercapai Sistem Tata Kelola Keuangan dan Aset PEMDA yang baik.
Citation preview
Company LOGO
www.corpHR.com
PROPOSALIN-HOUSE TRAINING
Tata kelola Aset Pemerintah Daerah Menuju
Laporan Keuangan WTP (Wajar Tanpa Pengecualian)
Email: in [email protected]: www.corpHR.com
Blog : h ttp://train ingcorphr.wordpress.comMailing List : [email protected]
ProfilProfil PerusahaanPerusahaan
VisiVisi KamiKami::“Menjadi pemimpin dalam jasa
pelayanan sumber daya manusia dengan cara memberikan solusi terbaik
terhadap klien”
MisiMisi KamiKami::“Melakukan pengembangan secara terus
menerus dalam jasa pelayanan sumber daya manusia dengan menciptakan
insipirasi dalam menangani kebutuhan dan membantu klien untuk
merealisasikannya”
PT. Indo Human Resource berdiri pada tanggal 16 Agustus 2005 di Jakarta
PT Indo Human Resource dengan merk dagang Corporate Human Resource (CHR) adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang konsultasi dan pengembangan sumber daya manusia berikut sistem serta teknologi jasa tersebut.
Email: in [email protected]: www.corpHR.com
Blog : h ttp://train ingcorphr.wordpress.comMailing List : [email protected]
LingkupLingkup BisnisBisnis
JasaJasa UtamaUtama::1. Executive Search2. Outsourcing Project3. Training Organizer
JasaJasa LainnyaLainnya::HR ConsultantDirectory SystemEvent Organizer, etc.
Email: in [email protected]: www.corpHR.com
Blog : h ttp://train ingcorphr.wordpress.comMailing List : [email protected]
JasaJasa kamikami untukuntukTraining ProviderTraining Provider
Jasa pengembangan dan pelatihan tenaga kerja berdasarkan analisis kompetensi masing-masing
jabatan yang diimplementasikan dalam bentuk Public Training maupun Inhouse Training terkait
perkembangan regulasi ketenagakerjaan dan bisnis. Di samping itu, instruktur kami terdiri dari beberapa konsultan yang berpengalaman di berbagai proyek
konsultasi dan sering memberikan training di beberapa industri dan perusahaan besar di Indonesia.
Secara berkala kami mengadakan acara publik training, workshop, maupun seminar minimal 2 (dua) acara per bulan dengan materi yang menarik. Dan jika
ada permintaan dari perusahaan untuk dapat mengadakan acara training secara khusus, kami dapat
mempersiapkan hal tersebut yang nantinya akan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Hal tersebut lebih dikenal dengan sebutan In House
Training.
Email: in [email protected]: www.corpHR.com
Blog : h ttp://train ingcorphr.wordpress.comMailing List : [email protected]
Email: in [email protected]: www.corpHR.com
Blog : h ttp://train ingcorphr.wordpress.comMailing List : [email protected]
Email: in [email protected]: www.corpHR.com
Blog : h ttp://train ingcorphr.wordpress.comMailing List : [email protected]
JudulJudul Training :Training :
Tata kelola Aset Pemerintah Daerah Menuju Laporan Keuangan WTP
(Wajar Tanpa Pengecualian)
InstrukturInstruktur : :
A.H. Mulyanto, SE, M.Si
Instruktur Pendamping :
Drs. Yusuf, M.Si,
Email: in [email protected]: www.corpHR.com
Blog : h ttp://train ingcorphr.wordpress.comMailing List : [email protected]
Latar BelakangLatar Belakang
Sejak era Otonomi Daerah dilaksanakan di Indonesia pada tahun 1999dengan diundangkannya UU Nomor 22/ 1999 tentang Pemerintahan Daerah danUU Nomor 25/1999 tentang Perimbangan Keuangan Pusat dan Daerah, perjalananBangsa Indonesia dalam pelaksanaan pembangunan menjadi lebih merata diseluruh wilayah Tanah Air.
Pada sisi yang lain, kendati UU Pemerintahan Daerah telahdisempurnakan beberapa kali yakni dengan UU 32/2004 dan terakhir UU 12/2008,jumlah pemerintah daerah yang terus bertambah atau dimekarkan, ternyata tidakdiikuti dengan Peningkatan Tata Kelola Aset -asetnya. Akibatnya LaporanKeuangan Daerah sangat sedikit yang dapat mencapai Kriteria WTP (Wajar TanpaPengecualian). Data Kementerian Keuangan per Maret 2010, dari 399 Kabupaten, 98Kota dan 33 Provinsi di Indonesia, hanya terdapat 11 Pemda yang memiliki statusWTP dalam Audit BPK terhadap Laporan Keuangan Pemda 2009.
Pelatihan ini akan memberikan wawasan guna mengembalikan arah tatakelola aset PEMDA sesuai dengan UU No.17 tahun 2003 tentang Keuangan Negaraserta Peraturan Perundangan lain yang terkait. Sehingga dapat tercapai Sistem TataKelola Keuangan dan Aset PEMDA yang baik.
Email: in [email protected]: www.corpHR.com
Blog : h ttp://train ingcorphr.wordpress.comMailing List : [email protected]
TujuanTujuan PelatihanPelatihan
1. Memberikan dasar-dasar pengetahuan Tata Kelola Aset
2. Memberikan Konsep dan Siklus Manajemen Aset yang baik
3. Penjelasan Status Hasil Pemeriksaan Badan Pemeriksa Keuangan (BPK)
4. Memberikan Strategi dan Langkah-langkah yang harus dilaksanakan PEMDA
menuju WTP
5. Studi kasus PEMDA dengan status WTP selama 4 (empat) tahun berturut-
turut
Email: in [email protected]: www.corpHR.com
Blog : h ttp://train ingcorphr.wordpress.comMailing List : [email protected]
SilabusSilabus PelatihanPelatihan
1. Pendahuluan, Konsep Aset Management, Peraturan dan Dasar Hukum Aset
Management
2. Hubungan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah, Siklus Aset
Management : Perencanaan Anggaran, Pengadaan, Pengelolaan (Inventarisasi,
Identifikasi, Penilaian, D’Base) dan Penghapusan
3. Kriteria Laporan Pemeriksaan BPK : Disclaimer, Adverse, WDP dan WTP.
4. Strategi dan langkah-langkah Asset Management menuju WTP
Email: in [email protected]: www.corpHR.com
Blog : h ttp://train ingcorphr.wordpress.comMailing List : [email protected]
Profil InstrukturProfil Instruktur
A. H. Mulyanto, SE, M.Si
Adalah faculty member Astra Management Development Institute
(AMDI) PT Astra International,tbk untuk Total Quality Management (1996-1997) dan
Community Development, Senior Consultant-Quality Management System PT
Sucofindo Internasional Konsultan (1998-2003) dan Deputy Director-Marketing pada
Subsidiarry Company sebuah BUMN (2003-saat ini). Sejak tahun 2002, Mulyanto juga
menjadi faculty member pada Laboratorium Studi Management Fakultas Ekonomi
Universitas Indonesia untuk subject Management International Standard dan Good
Corporate Governance. Pelbagai karya ilmiah dan artikel di bidang manajemen
modern telah dimuat di jurnal dan majalah nasional dan internasional.
Instruktur Pendamping :
Drs. Yusuf, M.Si, praktisi dan pakar Manajemen Aset pada PEMDA yang berstatus
WTP
Email: in [email protected]: www.corpHR.com
Blog : h ttp://train ingcorphr.wordpress.comMailing List : [email protected]
Investasi Pelatihan Investasi Pelatihan
Rp( )
Catatan:1. Biaya investasi sudah termasuk pengadaan materi dalam 1 binder
dan sertifikat.
2. Biaya investasi tidak termasuk penyediaan maupun penyiapan sarana dan prasarana pelatihan seperti ruang pelatihan, LCD Projector, Display Screen, Flipchart, Alat tulis dan Konsumsi.
3. Untuk pelatihan di luar kota, biaya investasi belum termasuk biaya transportasi, akomodasi penginapan dan konsumsi bagi pembicara/nara sumber.
4. Durasi pelatihan adalah selama 1 hari @ 8 jam efektif.
5. Biaya investasi berlaku untuk 20 (Dua Puluh) peserta.
6. Harga belum termasuk Pajak.
Email: in [email protected]: www.corpHR.com
Blog : h ttp://train ingcorphr.wordpress.comMailing List : [email protected]
PT BP IndonesiaPT Surveyor IndonesiaPT Chevron Geothernal SalakPT Social Advisory IndonesiaWorldwide Quality InsurancePT Federal International FinancePT Pratama Abadi IndustriPT Danwa HenwaKementrian Negara BUMNPT Satria Raksa BuminusaPT Meta EpsiPT Putratama Bhakti SatriaMerpati Nusantara AirlinesRS Siaga RayaPT Ceva Logistic IndonesiaPT Puri Kemenangan JayaPT Angkasa Pura II (Persero)PT Persona Prima UtamaTrans 7PT Garuda IndonesiaPT Tedco Group (Transpower Marine)PT AON IndonesiaPT Apexindo Pratama DutaPT SarindoPT Yamaha Indonesia Motor ManufacturingYayasan Indonesia Business LinksMM Komunikasi Universitas TrisaktiPT Toba Pulp LestariPT Salim Invomas PratamaPT Trimanunggal PerkasindoPT Wika-NGK InsulantorsKantor Hukum Arypramayanty & RekanPT Indocement Tunggal PrakasaPT AerowisataPT Siraishi Calcium IndonesiaPT Enespi Alam IndoPT Eastern LogisticPT Tempo Inti MediaPT Nikita MitrajayaAdvokat DanielPT Sapindigo Solusi
Our ClientOur ClientPT International PaintPT Centra Java PowerPT Grasia Media UtamaPT Bakrie Swasakti UtamaPT Graha Niaga Tata UsahaPT Yasunaga IndonesiaBank Multi Artha SentosaBank Kesejahteraan EkonomiCV Citra MandiriPT PasindoPT JAS Airport ServicePT Cosmopolitan CosmeticPT JST IndonesiaUniversitas PadangPT Medco AgroPT Aquaria ShippingPT National Starch & Chemical Kamar Dagang Dan Industri IndonesiaPT Pangan sariPT Phillips Seafood IndonesiaPT Pinang Coal IndonesiaPT Gistex Garment DivisionPT Sheraton Media Hotel & TowerAsuransi AIU IndonesiaPT Trimanunggal PerkasindoPT Cemara Siko Engineering IndonesiaPT Prima Layanan Nasional EnjiniringPT GritmindoPT MBP Skill IndonesiaPT Badak NGLPT AsandoPT JamsostekPT Krama Yudha Ratu MotorPT Sarana Janesia UtamaPT Ipha Laboratories
Email: in [email protected]: www.corpHR.com
Blog : h ttp://train ingcorphr.wordpress.comMailing List : [email protected]
PT Trans Power MarinePT Ramayana Lestari SentosaPT Jurnalindo Aksara GrafikaPT Kaltim Parna IndustriPT Mitra Jasa PratamaPT Royal ImperiumPT Sapta Miles IndonesiaPT SucofindoPT WIKA IntradeSarana Janesia UtamaUniversitas Pelita HarapanPT Jaya Proteksindo SaktiPT IBS ( Insurance Broking Service)PT Willis IndonesiaPT Metanoia Mulia Agung Ins. BrokerPT Artha RaharjaPT Parere InternationalPT Fresnel Perdana MandiriPT Kalibesar Raya UtamaPT Caraka MuliaPT Asiare BinajasaPT Mega Jasa Reinsurance BrokerPT Magnus Mitra SejahteraPT Coca Cola IndonesiaBank BTPNPT Multiusaha Sejahtera UtamaSumber Usaha RadiatorMandarin HotelPT Hogy IndonesiaPT Schneider Electric Manufacturing BatamPT Indopsiko IndonesiaPT Waskita KaryaPT MedionPT Hino Motors Manufacturing IndonesiaPT IndosatPT Pesona Prima UtamaPT GMF AeroasiaLKBN AntaraPT Catur Karya Mandiri Nusantara
PT Duta Indo LestariPT Pelabuhan Indonesia IV (Persero)PT Global Sarana SuksesYayasan Wakaf Al- MuhajirienPT Sarana Multi Griya FinancialPT Aerta Air JakartaTEMPOPD Pasar JayaKoperasi IntiPT Exelco Multi RasaPT TELKOMPT Mitra Pajar HarapanPT Patnesia ResindoPT Dankos FarmaPT Tri Dharma EnergiPT Dian Sarana ProteksiPT Antara Intermediary IndonesiaPT Estika JasatamaPT Perisai Bhakti RahardjoPT Indomobil Insurance ConsultantPT BGIB Insurance BrokerPT Saridarma ManunggalPT Sinta InservePT Surya Sejahtera Makmur PerdanaPT National Insurance BrokerPT Asuransi Mega PratamaPT Rama Mitra JasaPT Parare InternationalPPATKPT Primajasa Anugerah LestariPT Maskapai Reasuransi Indonesia Tbk.Asosiasi Broker Asuransi dan Reasuransi Indonesia (ABAI)PT Ceria Utama AbadiPT Inti Bumi PerkasaTelkom BandungPT Pesona Prima UtamaHSBCPT Muhasatama PerdanaPT Indosat Mega MuliaPT Mega Central FinanceKopkar PT Agung Raya
Our ClientOur Client
Email: in [email protected]: www.corpHR.com
Blog : h ttp://train ingcorphr.wordpress.comMailing List : [email protected]
BUMN- WatchPT Rekayasa EngineeringPT Apexindo Pratama Duta Tbk.PT Matahari Graha FantasiPT Bakrie & BrothersPT WestfaliaPT Pratama Abadi IndustriYayasan pupuk Kaltim BontangPT Tambang Batubara Bukit AsamPT Bukit Makmur Mandiri UtamaPerum PERURI (Persero)PT Badan LNGPT Indo Human RecourceBank CommonwealthSDI Al- Azhar JakapermaiPT Top Growth FuturePT Asuransi Takaful KeluargaRS MedistraPT Gunanusa Utama FabricatorsPT Fast Food Indonesia Tbk.PT Bina Media TenggaraRS Islam JakartaPT Astra GrapiaPT HM. Sampoerna, TbkPT Cahaya Anugrah TamaFakultas Psikologi (Universitas Indonesia)PT Bukaka Teknik UtamaPT Radiant Utama InterinscoPT Indofood Sukses MakmurPT TelkomPT Semakin Makmur IndustriPT United Tractors, TbkPT Agra Budi MultimediaPT Jupiter Insurance Brokers & ConsultansPT Epson BatamPT Prasmanindo Boga UtamaKonsultan Hukum SJDPT ToshibaPT PLN Enjiniring
Our ClientOur Client
PT Kaji Inova MediaPT Indovickers FurnitamaPT Antar Mitra PerkasaPT Smart Tbk.PT Betsindo Aquarter SejahteraAmrop Hever – IndonesiaPT Central Antar JasaAsuransi AEGIS IndonesiaGroup CiputraDana Pensiun Krama Yudha Tiga BerlianLembaga Manajemen PPMMagister Manajemen UIMedia IndonesiaProgram MPKP UIPT EamiPT Tonys IndospicePT Kliring BerjangkaPT InterbatPT Bahana Pembinaan Usaha indonesiaSoemito Suhadirman Edhymurthy KardonoPT Serikat Pekerja Nasional Chevron IndonesiaKomisi Pemberantasan KorupsiPT Sarana Janesia UtamaPT Tiga Lentera AbadiRS Syarif HidayatullahPT Sekupang Makmur AbadiPT Krakatau StellPT Sriboga RaturayaPT Bina Sentra PurnaPT Pertamina (Persero)PT.Isogai IndonesiaPT Pamapersada Nusantara
Email: in [email protected]: www.corpHR.com
Blog : h ttp://train ingcorphr.wordpress.comMailing List : [email protected]
PT Indo Human ResourcePT Indo Human Resource
Head Office:
Epicentrum Walk Office Suites 7th Floor, Unit 0709AKomplek Rasuna Epicentrum
Jl. H.R. Rasuna Said - Kuningan, Jakarta Selatan 12960
Phone: 021 – 29941058/59, 021- 97430749Fax : 021 – 29941055
Email: [email protected]
SMS: 0857 11 3030 14Email: [email protected]: www.corpHR.com
www.jalurkerja.com