TÉCNICAS DE MEJORA DE HABILIDADES DIRECTIVAS

DIFERENTES PERSONASDIFERENTES TAREAS

NUEVO CURSO

TÉCNICAS DE MEJORA DE

HABILIDADESDIRECTIVAS

CÓDIGO SENCE: 12-3800-45-81 50 HORAS E-LEARNING

iconocimientoE-Learning Consulting

Fono: +56 9 5806 5062 | Mail: [email protected] | Web: www.iconocimiento.cl


Al termino del curso el participante sera capaz de: aplicar técnicas de mejora de habilida-des directivas relacionadas con la inteligencia emocional y la resolución de conflictos

COMPETENCIAS A DESARROLLAR :

Identificar la relación de las emociones con el liderazgo efectivo desde una perspectiva de la inteligencia emocional

Unidad 1. Emociones y liderazgo: Influen-cia de emociones en el liderazgo Vínculo emocional y liderazgo Impacto de la inteli-gencia emocional. Entrenamiento de inteli-gencia emocional

1. APRENDIZAJES CONTENIDOS

Reconocer los principales componentes y dimensiones de la inteligencia emocional desde una perspectiva del liderazgo efecti-vo

Unidad 2. Los dominios de la inteligencia: Dominios de inteligencia humana Inteli-gencia social y práctica Concepto de aserti-vidad Inteligencia emocional


Aplicar técnicas de liderazgo basado en elmanejo y control de las emociones

Unidad 3. Desarrollo de competencias emocionales: Entrenamiento de compe-tencias emocionales Jefe versus líder Con-vertirse en líder Aprendizaje emocional.Autoconocimiento (Tomar conciencia per-sonal La importancia del autoconocimien-to Poner atención a las emociones Poder de intuiciones).




Aplicar técnicas de desarrollo de habilida-des directivas relacionadas con la inteligen-cia emocional

Unidad 4. Competencias del lider: a) Autogestión:Manejo adecuado de emociones Defini-ción de emociones Autogestión en el lide-razgo Ventajas de autodominio.

b) Competencias sociales del líder: Lasrelaciones sociales: un capital personal. Desarrollo de la asertividad Manejo de relaciones interpersonales. Contratación de personas con inteligencia emocional.

c) El líder frente a la adversidad: resiliencia y autoeficacia. Alcances de la autoeficiencia Fuentes de la autoeficacia. Importancia de la resiliencia Autoeficacia del líder.

d) El lado emocional del liderazgo: Las emociones y la toma de decisiones. Las emociones en la negociación. Importancia de las pasiones


MATERIAL DIDÁCTICO

Usuario:1inteligencia

Plataforma Acceso: http://vle5.clContraseña:1inteligencia

http://vle5.cl/guias/guiainteligencia.pdf

se cuenta con resumen y glosario por modulo

Totales

1

1

1

1

1

5

CantidadDescripción



MATERIAL Y EQUIPOS

Totales

1

1

CantidadDescripción

Pc Con Al Menos Un Procesador Pentium 3 Con 256 Mb De Memoria y Conexión a Internet. Tener Aplicación Y Cuenta De Correo Electrónico, Navegador Actualiza-do, Aplicación Adobe Acrobat Reader

REQUISITOS TÉCNICOS PARA APROBAR CURSO :

40%

Requisitos Administrativos, porcentaje asistencia dependiendo de laModalidad y Curso:

Requisitos Técnicos:

Criterios De Evaluación: Se medirá si los Alumnos reconocen la relación de las emociones con el liderazgo efectivo. Si reconoce los componentes y dimensiones de la inteligencia emocional para el liderazgo efectivo. Aplica técnicas de liderazgo basado en el manejo y con-trol de las emociones. Aplica técnicas de desarrollo de habilidades directivas rela-cionadas con la inteligencia emocional.

Instrumento de Evaluación: Evaluación Diagnostica Mediante Resolución de Casos Aplicativos. Evaluaciones Sumativas por Capítulo | Aplicativas de Resolución de Problemas y Resolución de Casos Medida con Pauta de Evaluación. Evaluación Final, Resolución de Problema Medido con Rubrica de Evaluación. Norma de Evaluación: Escala de 1,0 A 7,0 siendo 4,0 la Nota Mínima De Aprobación (Parciales: 70%, Final: 30%)



COSTOS

ValorDescripción

Costos Facilitador / Instructores / Relatores: $70.000Costos Infraestructura: $20.000Costos Materiales y Equipos: $20.000Costos Administrativos y Generales: $30.000Costos Utilidades: $60.000La suma de todos los ítems activos: $200.000

FACILITADORES

Nombre: MAURICIO MENESES BALTIERRA RUT: 15902585Profesión: Diseñador Grafico/ Adm.Plataforma/ Mutimedia/ Tutor/ Diseñador WebExperiencia Docente: Instituto Capacitación ConocimientoCurso / Duración: Ofimática / 2016 - 2020Experiencia Laboral: Instituto Capacitación Conocimiento / Diseñador Gráfico y Web/ Encargado plataforma - 2016 a la fecha.

Nombre: JENNIFER FERNANDA AGUILAR CÁRDENASRUT: 14476344Profesión: Psicóloga / Ing. Comercial / Magister En D.Organizacional / Relator / Tutor Responsable de Contenidos y Diseño Metodológico.Experiencia Docente: Fiscalía Nacional Region de los Ríos / Instituto Capacitación ConocimientoCurso / Duración: Manejo de Stress 2015 - 2016 / Resolución de Conflictos 2019 - 2020Experiencia Laboral: Unilever Chile S.A. / Business Partner - 2013 a 2020

Documents

TÉCNICAS DE MEJORA DE HABILIDADES DIRECTIVAS