17
TEAM BUILDING Egil Drillo Olsen

TEAM BUILDING

  • Upload
    eben

  • View
    41

  • Download
    1

Embed Size (px)

DESCRIPTION

TEAM BUILDING. Egil Drillo Olsen. Vinnerkultur. Ville vinne Tørre. Våge vinne Tro på seg selv Sjøltillit Ta ansvar Ta tak i kampen Tenke positivt Vi er best hvis vi vil Alt sitter mellom øra. Første møte - Førsteinntrykket. Oppmerksomhet utover Om å bygge videre Skap nysgjerrighet - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: TEAM BUILDING

TEAM BUILDINGEgil Drillo Olsen

Page 2: TEAM BUILDING

5/6/10 Norges Fotballforbund | www.fotball.no

Vinnerkultur

• Ville vinne• Tørre. Våge vinne• Tro på seg selv• Sjøltillit• Ta ansvar• Ta tak i kampen• Tenke positivt• Vi er best hvis vi vil• Alt sitter mellom øra

Page 3: TEAM BUILDING

5/6/10 Norges Fotballforbund | www.fotball.no

Første møte - Førsteinntrykket

• Oppmerksomhet utover

• Om å bygge videre

• Skap nysgjerrighet

• Spill ikke ut alle kort

• Humør og selvtillit

Page 4: TEAM BUILDING

5/6/10 Norges Fotballforbund | www.fotball.no

FotballkunnskapSyntaksStrategiTaktikkTeknikkHelhetFilosofi

Fysiologi

Psykologi

Sosiale forhold

Marked

Medisinske

forhold

Ernæring

Historie

Økonomi

Humør

Begeistring

Etusiasme

LedelseAutoritetKarisma

Formidling

Feed-backKommuni

k-asjon

Forutsetninger

Page 5: TEAM BUILDING

5/6/10 Norges Fotballforbund | www.fotball.no

Feed-back

• Gi mye feed-back• Mer ros (offentlig) enn ris (privat)

• Vær konkret• Kollektiv og individuell• Generell og spesiell• Bevisstgjøring

Page 6: TEAM BUILDING

5/6/10 Norges Fotballforbund | www.fotball.no

Feed-back

• Registrer endringer Følg opp

• Skille vesentlig fra uvensentlig

• Situasjonstilpasning

• Bruk utøveren

• Feed-back strategi

Page 7: TEAM BUILDING

5/6/10 Norges Fotballforbund | www.fotball.no

Feed-back

Norges Fotballforbund | www.fotball.no

Eggens verste hersketeknikk var når han ropte: ”Mini, din forbanna lille dverg, nå springer du, hvis ikke kapper jeg beina av deg” - Da sprang jeg.

Mini om gamletreneren Nils Arne Eggen.

(Dagbladet)

Page 8: TEAM BUILDING

5/6/10 Norges Fotballforbund | www.fotball.no

Feed-back

Page 9: TEAM BUILDING

5/6/10 Norges Fotballforbund | www.fotball.no

Kunnskap om stallen

• Gruppedannelser

• Formelle og uformelle ledere

• Makthiarki. Hakkeorden

• Klovner

• Balanse i ulike egenskaper og ferdigheter

• Sensitiv ovenfor klima i gruppen

Page 10: TEAM BUILDING

5/6/10 Norges Fotballforbund | www.fotball.no

Uttak

• Balanse - Typevalg

• Spenning – Trygghet

• Spisskompetanse

• Skuffelse/Frykt

Page 11: TEAM BUILDING

5/6/10 Norges Fotballforbund | www.fotball.no

Sosialt

• Identifisering

• Frihetsgrad

• Trivsel

• Konkurranseklima

Page 12: TEAM BUILDING

5/6/10 Norges Fotballforbund | www.fotball.no

Gruppeklima - pluss

• Nedtoning av problemer

• Fremheve sterke sider

• Vise sjøltillit

• Pågåenhet

• Tåle tap

• Ytekultur

• Humør & Glede

Page 13: TEAM BUILDING

5/6/10 Norges Fotballforbund | www.fotball.no

Gruppeklima - minus

• Problematiserende

• Vektlegge begrensninger

• Vise usikkerhet

• Lete etter unnskyldninger

• Frykte tap

• Krevekultur

• Alvor & tungsinn

Page 14: TEAM BUILDING

5/6/10 Norges Fotballforbund | www.fotball.no

Fornyelse

• Forskning

• Nysgjerrighet

• Kritisk sans

• Entusiasme

• Dristighet

• Ydmykhet

• Optimisme/Realisme Vi er små Kvalitet Hardt arbeid Styrke

Page 15: TEAM BUILDING

5/6/10 Norges Fotballforbund | www.fotball.no

Suksess

Page 16: TEAM BUILDING

5/6/10 Norges Fotballforbund | www.fotball.no

Oppsummering og spørsmål

• Mer enn bare vilje

• Gruppemiljø

• Fornyelse, bli smartere

• Feed-back

• Kunnskap om gruppen

• Å velge ut spillere

• Sosiale verdier

Page 17: TEAM BUILDING

TAKK FOR MEG