Teambuilding APT

7/21/2019 Teambuilding APT

1/25

www.apt.ro

Teambuilding PT

one team


2/25

www.apt.ro

Team building

Cu APT beneficiati de solutii flexibile, personalizate si practice pentru orice eveniment de tip team building. Intrucat dispunem de o

paleta larga de servicii, putem implementa module prestabilite, insa avem si capacitatea de a dezvolta si personaliza programe in

concordanta cu politica de resurse umane, obiectivele si cultura organizationala a companiei dumneavoastra.

Beneficiile generale ale programelor APT:

Imbunatatirea comunicarii (intre persoane si intre echipe);

Cresterea sinergiei si a spiritului de echipa;

Managementul timpului si prioritizarea;

Dezvoltarea aptitudinilor de leader;Imbunatatirea cooperarii membrilor echipelor;

Motivarea angajatilor;

Dezvoltarea aptitudinilor decizionale si de rezolvare a problemelor;

Dezvoltarea gandirii strategice;

Stimularea creativitatii.

Debriefing

Pentru a maximiza rolul unui program de teambuilding pentru echipa, la finalul programului alocam timp pentru debriefing, pe care il

structuram in prealabil cu clientul, tinand cont de strategia si mesajele managementului.

Rapoarte pe competete observate (la cerere)

Inainte de livrarea programului stabilim impreuna cu clientul un set de competente ce pot fi observate in cadrul exercitiilor alese. Dupa

livrarea evenimentului, clientul primeste un raport ce cuprinde atat scoruri pentru competentele observate, cat si comentarii cu privire

la comportamentele participantilor.


3/25

www.apt.ro

Outdoor

Indoor

Relaxare sidezvoltarepersonala

Categorii de programe

Razboiul legendar

Record Breakers

Puzzle gigant

City treasure hunt

Gaseste obiectele

Calendarul echipei

Dragonii

Podgoriile

Bucataria echipei

Gala Oscar

Ucenicul

Drum Caf

Redactia

Shakespeare in love

Satul

Dare to show your talent

Matrix marketing Tara Soarelui Rasare

Maktub este scris Turkiye

Arte si artisti

Mozaic


4/25

www.apt.ro

Razboiul legendar

Provocarea

Povestea ii duce pe participanti pe taramuri legendare, unde supravietuirea depinde de o buna

organizare a activitatilor. Deoarece resursele naturale erau pe terminate, inceperea unui razboi intre cele

trei tabere era iminenta.

Jocul este structurat in trei etape:

1.confruntareacele trei echipe trebuie sa lupte, sa captureze prizonieri si sa realizeze anumite sarcini;

2.omagiultaberele trebuie sa confectioneze un stindard reprezentativ pentru echipa si sa creeze o oda

pentru impresionareazeului atotputernic;

3.cronica de razboidupa terminarea razboiului, fiecare echipa trebuie sa prezinte strategia abordata,

cronica de razboi si rezultatele obtinute.

Realizarea

Aranjarea celor trei citadele este sub forma unui triunghi echilateral, aria fiecareia fiind de aproximativ 20

de mp. Fiecare citadela este delimitata si are toate obiectele necesare realizarii unor task-uri. Distantele

dintre tabere vor fi destul de mari, in asa fel incat echipele sa se poata desfasura atat fizic, cat si strategic.

In mijlocul campului de lupta, la distante egale de fiecare citadela, va fi salasul Zeului atotputernic,

singurul loc de unde echipele isi pot procura resursele necesare pentru a supravietui.

Principalele beneficii

Echipa va trebui sa gandeasca o strategie intr-un interval de timp bine determinat, va trebui sa

descoperecat mai rapid calitatile fiecarui membru si astfel sa isi atribuie roluri (spion, soldat, rege).

Implicarea, spiritul de echipa, organizarea, gandirea colaterala si calitatile de negociator se vor dovedi

foarte folositoare.


5/25

www.apt.ro

Record Breakers

Provocarea

Munca in echipa si abilitatea de a lucra intr-o perioada de timp limitata, fara a avea toate resursele

dorite sunt realitati ale mediului de afaceri. Record Breakersofera echipei posibilitatea de a-si

dezvolta aceste calitati intr-un mediu relaxant. Exista o varietate de probe si concursuri care dau

fiecarui parcticipant sansa de a demonstra talente nebanuite sau neexploatate pana in acest

moment.

Realizarea

Grupul este impartit in echipe, care vor intra intr-o competitie ce cuprinde mai multe probe. La

fiecare proba echipele au oportunitatea de a stabili un record. Dupa ce prima echipa stabileste un

record, celelate echipe vor avea sansa de a baterecordurile anterioare. Rezultatele fiecarei probe

vor fi inregistrate pe o tabela si, la final, vor fi transformate in puncte, stabilindu-se astfel castigatorul

competitiei. Probe posibile:

- Labirintul

- Spider (orizontal si vertical)

- Stafeta

- Proba de constructie- Proba de coordonare (Galetile)


Activitatile vor imbunatatii spiritul de echipa, vor evidentia aptitudinile participantilor, si vor

contribui la cresterea sinergiei grupului.


6/25

www.apt.ro

Puzzle gigant

Provocarea

Toti participantii la team building vor avea de construit un puzzle gigant. Participantii la

eveniment for fi impartiti in 4 echipe. Fiecare membru din fiecare echipa va primi cate un carton

in forma de patrat cu elemente componente ale unei imagini mari (sparta in aproximativ 100 de

bucati). Fiecare membru al fiecarei echipe va fi invitat sa identifice locul piesei primite in

imaginea globala si sa aseze acea bucata in locul potrivit. Echipa care va termina prima de

asezat piesele, va fi declarata castigatoate.

DescriereDesi echipele sunt intr-o aparenta competitie, fara o colaborare intre ele, imaginea globala nu

poate fi realizata. Cand toate piesele vor fi asezate in mod corect, se va forma o imagine mare in

linie cu tema evenimentului. Compozitia poate include un vizual reprezentativ pentru tema

evenimentului si/ sau numele tuturor angajatilor companiei. Imaginea astfel formata va fi

fotografiata de sus. Momentul de puzzle poate fi combinat armonios cu conceptul programului

de team building.


Exercitiul contribuie la dezvoltarea spiritului de echipa si sporeste dorinta de colaborare in

directia realizarii unui obiectiv.


7/25

www.apt.ro

Calendarul echipei

Provocarea

Este un program care incurajeaza interactiunea si lucrul in echipa. Misiunea fiecarei echipe este sa realizeze un

calendar, cu 12 file, in care actorii principali sunt membrii acelei echipe. Participantii vor trebui sa dezvolte un

concept si o poveste, sa realizeze materialele necesare, sa construiasca, sa caute locatii si sa faca fotografiile

care vor fi incluse in calendar.

Realizarea

Grupul este impartit in 12 echipe. La finalul zilei, fiecare echipa trebuie sa prezinte un calendar cu cate ofotografie pentru fiecare luna. Echipele trebuie sa creeze propria poveste si sa realizeze cate o fotografie pentru

fiecare luna. Vor primi elemente care sa sustina fiecare fotografie: un slogan/ tema; materiale de decor si

recuzita etc. Echipa trebuie sa gaseasca locatia si sa realizeze poza intr-un mod care o reprezinta. Dupa

realizarea calendarului, toti membrii echipei vor prezenta rezultatul in fata grupului, explicand povestea fiecarei

poze din calendar. La final, echipele vor negocia si vor alege cate o singura imagine pentru fiecare luna pentru a

realiza un calendar unic al companiei.


Activitatile vor imbunatatii spiritul de echipa, vor evidentia aptitudinile participantilor, sinergia din cadrul

echipei crescand vizibil.


8/25

www.apt.ro

City treasure hunt

ProvocareaMisterele orasului nu au fost niciodata mai aproape! Cele mai comune obiecte, peisaje pot ascundeindicii ce te pot ajuta sa gasesti marea comoara.Un drum presarat cu obstacole, incercari si capcane ii asteapta pe cei ce se aventureaza in cautareacomorii.Dorinta de a descoperi marele mister va declansa competitia.

RealizareaIn prima instanta fiecare echipa va trebui sa isi aleaga un lider, acesta va aduna toate informatiile de petraseu, va fi singurul care se poate sfatui in orice clipa cu organizatorii. Tot el va fi nevoit sa preiainitiativa pentru rezolvarea eventualelor conflicte care pot duce la scindarea grupului .Echipele vor trebui sa dezlege pe rand indiciile care le vor conduce din ce in ce mai aproape decomoara. Initial vor primi o harta cu locul in care se afla si zona in care este ascunsa urmatoarea .Locatia exacta va fi descoperita cu ajutorul indiciului. Odata cu dezlegarea acestuia, liderul echipei vaprimi o noua harta si o informatie utila pentru dezlegarea misterului comorii.Dupa gasirea tuturor punctelor cheie de pe traseu, echipa va trebui sa puna cap la cap informatiileprimite pentru a descoperi marele mister.Echipa cea mai rapida, cu cel mai bun spirit de orientare va castiga competitia gasind comoara.


Echipa va trebui sa gandeasca o strategie intr-un interval de timp cat mai scurt, va trebui sa descoperecat mai rapid indiciile de pe traseu. Orientarea dupa harta, spiritul de observatie, gandirea colaterala,organizarea si implicarea sunt vitale pentru reusita. De asemenea capacitatea de concentrare,creativitatea si calitatile de negociator pot fi utile in orice moment.


9/25

www.apt.ro

Gaseste obiectele

ProvocareaEste un joc creativ, bazat pe competitie, inspirat de conceptul treasure hunt. Tema este flexibila si poate fi pusa in aplicare usorpentru echipe de dimensiuni mari, in acelasi timp evidentiind capacitate de explorare si creativitate a grupui. De asemenea, joculpresupune o componenta strategica, astfel incat sa atinga obiectivele specificate. Programul poate fi livrat atat la interior, cat si laexterior sau in ambele forme.

RealizareaGrupul se imparte in 3-4 echipe. Fiecare echipa primeste o lista de obiecte pe care trebuie sa le adune. Obiectele se impart in maimulte categorii, in functie de dificultatea obtinerii acestora: Grad de dificultate mic (ex. un mar, alte obiecte specifice zonei) Grad de dificultate mediu (ex. o muscata, trifoi cu 4 foi, o poza deosebita) Grad de dificultate mare (se gasesc greu - ex. o amenda de circulatie, sau necesita o prelucrarecreativa a echipeiex. un bec

rosu) Grad de dificultate foarte mare (ex. tablou cu rapireadin serai,gheata)Echipele au la dispozitie o perioada de timp prestabilita (ex. 2 ore) si primesc o suma de bani fixa. Fiecare echipa trebuie sa seincadreze in aceste repere si sa adune cat mai multe obiecte din lista primita. Dupa expirarea timpului, echipele predau obiectelestranse juriului si prezinta strategia, etapele de lucru din cadrul echipei si momentele deosebite din timpul cautarii.Evaluarea echipelor se face in functie de numarul de obiecte aduse si de dificultatea categoriei din care fac parte. Astfel, obiecteledin prima categorie primesc 1 punct, cele din categoria a doua cu 2 puncte si asa mai departe pana la ultima categorie notata 4puncte.

Principalele beneficiiPentru a realiza un punctaj cat mai mare, membrii echipei trebuie sa realizeze in prealabil strategia de joc: punctaj prin cantitate

sau punctaj prin calitate. In functie de strategia decisa, membrii echipei vor actiona corespunzator, fie vor alege sa mearga in catmai multe locuri pentru a strange cat mai multe obiecte, fie vor incerca sa obtina obiectele dificile. Pentru a realiza obiectivul,echipa poate decide cautarea in formula completa (cu toti membrii echipei) sau impartirea echipei in subechipe (in functie decategoriile de obiecte).


10/25

www.apt.ro

Dragonii

ProvocareaEste un joc activ, bazat pe competitie, dar si pe colaborare. Daca la inceput activitatile sunt realizate dedoua echipe, ulterior, in etapa urmatoare acestea se reunesc si colaboreaza pentru a realiza un set desarcini comune. Jocul ii duce pe participanti in lumea cercetatorilor arheologi-naturalisti, careconcureaza pentru obtinerea unei importante donatii. Programul este livrat la exterior.

RealizareaGrupul se imparte in 2 echipe. Fiecare echipa primeste o lista sarcini pe care trebuie sa le realizeze.Printre acestea se numara:- Construirea taberei arheologice;- Identificarea intr-un areal dat a unor ramasite de dragon sau pietre pretioase;- Descifrarea unor enigme;- Transmiterea unor informatii utilizand codul semafor;- Realizarea unui vas pentru dragon, utilizand roata olarului;Dupa ce fiecare echipa isi aduce contributia la tezaurul de piese al taberei arheologice, acestea sereunesc in vederea realizarii unor activitati menite sa atraga bunavointa unei specii noi de dragoni. Caurmare, vor avea de realizat un dans ritualic, utilizand instructiunile dintr-un manual special, o poza acozii dragonului si extragerea puiul de dragon dintr-un ou care eclozeaza, dupa ce a fost transportat peun traseu special.

Principalele beneficiiJocul pune accent pe colaborarea participantilor, atat in cadrul echipei restranse, cat si in cadrul celeireunite, evidentiind totodata contributia fiecaruia la realizarea sarcinilor. Exercitiul arata si importantacomunicarii in cadrul echipelor, proba transmiterii unei informatii utilizand codul semafor, fiindelocventa in acest sens.


11/25

www.apt.ro

Podgoriile

Provocarea

Exercitiul aduce in prim plan o echipa de creatoride vin. Dincolo de realizarea propriu-zisa a vinului,

echipele au si sarcini creative precum realizarea unei etichete pentru noul vin, precum si prezentarea

produsului, intr-o maniera cat mai creativa, audientei. Programul este livrat la exterior, de preferat in

zone cu crame si podgorii.

Realizarea

Grupul se imparte in 3-4 echipe. Pe parcursul jocului sunt realizare mai multe sarcini, precum, gasirea

unor piese de ceramica ce contin informatii necesare in prezentarea produsului, realizarea unei ulcele

pentru produs, realizarea vinului, participarea la degustare oarba etc. De cele mai multe ori, parti din

exercitiu se desfasoara in crame si podgorii.


Desi jocul are o componenta competitiva, predomina colaborarea in interiorul echipelor in vederea

realizarii sarcinilor. Totodata, jocul reprezinta si o buna modalitatea de a invata multe despre vinificatie

de la specialisti din domeniu.


12/25

www.apt.ro

Bucataria echipei

Provocarea

Consta in gatirea pranzului sau a cinei de catre participanti. Este vorba de o activitatea de grup care pune

in plin plan colaborarea, comunicarea si organizarea (inclusiv cea bugetara), ale carei rezultate sunt vazute

(degustate) pe loc.

Realizarea

Grupul este organizat in 3-4 echipe de 8-10 membri. Fiecare echipa primeste un buget si sarcina de a

realiza o masa completa pentru tot grupul. Dupa ce stabilesc meniul, fiecare echipa primeste un set de

instrumente, iar produsele de care are nevoie pentru a realiza mancarea trebuie achizitionate de fiecare

echipa, in functie de meniul ce trebuie realizat, fiind nevoiti sa se incadreze intr-un anumit interval de

timp.


Exercitiul se concentreaza pe colaborarea membrilor echipelor, organizarea si planificarea sarcinilor, dar si

pe gasirea solutiilor in situatiile de criza ( intr-una din etape, fiecarei echipe i se ia un ingredient esential si

trebuie sa gaseasca solutii pentru a putea realiza meniul propus in etapa 1). In plus, in situatia in care

exercitiul se realizeaza outdoor, echipele trebuie sa isi realizeze singure tabara de gatit.


13/25

www.apt.ro

Gala Oscar

Provocarea

Participantii la acest program au sansa sa intre in faimoasa lume a cinematografiei in care vor

coordona, regiza, crea, repeta si, in final, produce propriul film. Pentru a reusi sa duca la bun

sfarsit aceasta provocare, trebui sa castige resursele necesare pentru realizarea proiectului:

costume, decoruri, machiaje, coloana sonora etc.

Realizarea

Grupul va fi impartit in echipe. Fiecare echipa reprezinta o casa de productie ce va trebui sa

finalizeze un film cu durata de 5 10 minute. Membrii echipelor vor avea diverse roluri:

regizor, actor, scenarist, cascador, make-up artist, cameraman, scenograf etc. Pentru a obtine

resursele dorite, echipele se vor confrunta in cateva probe si vor primi cele necesare, in

functie de rezultate. Echipele pot negocia resursele castigate in functie de necesitati. Fiecare

scenariu va fi filmat si apoi montat. Se poate opta pentru varianta unui singur film de

companie, cu mai multe secvente sau serii, f iecare echipa filmand propriul scenariu, insa prin

alipirea acestora sa fie realizat un film coerent. Probe pentru obtinerea resurselor:

- Quiz fotografii filme

- Quiz coloane sonore filme

Principalele beneficiiParticipantii lucreaza impreuna, descoperindu-si noi talente si calitati, sunt creativi, implicati

si dedicati echipei. Pentru a realiza filmul, participantii trebuie sa ia decizii importante, sa

evite posibilele conflicte, sa negocieze si sa-si planifice activitatile in asa fel incat sa duca la

indeplinire sarcinile in timpul alocat.


14/25

www.apt.ro

Ucenicul

Provocarea

Este un concept creativ, bazat pe competitie, inspirat din serialul de televiziune cu acelasi nume. Tema

este flexibila si poate fi pusa in aplicare usor, in acelasi timp evidentiind obiectivele specifice si cultura

organizationala a companiei. Programul poate fi livrat atat la interior, cat si la exterior sau in ambele

forme.

Realizarea

Grupul va fi impartit pe echipe ce vor juca rolul unor companii, cu un set propriu de reguli de urmat,

intr-o perioada de timp clar determinata, si cu resurse prestabilite. Membrii echipei trebuie sa discute,

sa ia decizii, sa ajunga la o hotarare pentru a rezolva diferitele provocari. Devriefing-ul va avea loc la

sfarsitul evenimentului, cand echipele vor fi incurajate sa analizeze si sa inteleaga strategiile

concurentei.


Imbunatatirea procesului decizional, dezvoltarea leadership-ului, rezolvarea conflictelor, imbunatatirea

abilitatilor de negociere, comunicare si creativitate.


15/25

www.apt.ro

Drum cafe

Descriere

Drumcafe presupune dinamizarea publicului printr-un spectacol de percutie interactiva in care

toata lumea canta pe ritmuri afro-americane, care ofera bucuria de a simti energia si vibratia

ritmului creat de toti participantii. Este o metoda excelenta si efectiva de a stimula un grup sa

comunice in integritate la nivel de limbaj non-verbal, sa se asculte unul pe celelalalt si sa

functioneze ca o echipa in obiectivul de a canta impreuna acelasi ritm. Utilizand instrumente

muzicale, participantii vor fi rugati sa identifice impreuna ritmul cel mai potrivit al salii. Momentele

Drumcafe pot fi combinate armonios cu conceptul programului de team building. Scopul consta in

a oferi o experienta inedita participantilor si de a acoperi toate valentele mesajului general:

apartenenta la o singura echipa.

Realizare

Se pot organiza ateliere interactive de 30-40 minute cu boomwhackers, tobe si orchestra

(saxofon/vioara). Implementarea presupune

- 3 percutionisti sustin de pe scena

- 1 facilitator antreneaza publicul

- Se vor derula mai multe exercitii/piese cu ritm din ce in ce mai complex

La final toata sala va canta o singura melodie


Principalele beneficii privesc energizarea echipei, activarea spiritului de echipa, stimularea

colaborarii in vederea obtinerii unui rezultat concret si promovarea lucrului intr-o maniera

colaborativa.


16/25

www.apt.ro

Redactia

Provocarea

Este un joc care permite transpunerea participantilor in mediul de business mereu in schimbare. De

asemenea, activitatile scot in evidenta capacitatea de adaptare la schimbare, precum si creativitatea

necesara pentru a gasi solutii in diverse situatii. Livrat intr-un program mai complex, ce presupune si

vizionarea piesei de teatru Unbarbat si mai multe femei,programul ofera posibilitatea unor discutii

consistente despre ipostazele si oportunitatile disponibile. Programul este livrat la interior.

Realizarea

Grupul se imparte in 7-8 echipe, fiecare cu cate 4-5 membri. Fiecare echipa reprezinta redactia unui ziar si

are sarcina de a scrie un articol pe baza unor informatii primite de la expeditor anonim. Pentru a

experimenta direct schimbarea, echipele incep sa lucreze la articol de indata ce primesc primul plic.

Periodic, sosesc plicuri cu informatii pe care echipele trebuie sa le integreze in articolul final. La

terminarea timpului alocat acestei etape, fiecare echipa prezinta articolul creat. Se acorda premii pentru

mai multe categorii.


Membrii echipelor colaboreaza pentru a realiza un articol cat mai consistent. Exercitiul pune in evidenta

creativitatea, colaborarea, gandirea strategica si inovatia. Materialul final trebuie sa contina opiniile

tuturor membrilor echipei, ceea ce presupune o intensa activitate de negociere.


17/25

www.apt.ro

Shakespeare in love

Provocarea

Asa cum arata si titlului, programul aduce in prim plan lumea fascinanta a dramaturgiei lui

Shakespeare. De la realizarea scenariului, pana la costume, machiaje si interpretare, participantii

se familiarizeaza cu punerea in scena a unei parti dintr-o piesa data. Programul este livrat la

interior.

Realizarea

Grupul se imparte in 3-4 echipe. Pentru a putea alege obiectele necesare realizarii piesei de teatru,

echipele sunt in competitie de-a lungul a sase etape. In ordinea stabilita dupa clasamentul realizat

la finalul fiecarei etape, echipele isi aleg produsele necesare punerii in scena a piesei. Astfel, prima

etapa este dedicata obtinerii materialelor necesare realizarii scenetei, urmata apoi de o etapa de

creatie, conform stilului ales. La final, fiecare echipa va juca livein fata tututror participantilor

sceneta realizata.


Exercitiul pune in evidenta leadershipul, asumarea rolurilor si colaborarea membrilor echipei. De

asemenea, pe parcursul primelor probe, participantii sunt pusi in situatia de a lauda realizarile

celorlalte echipe, ceea ce contribuie la consolidarea spiritului de echipa.


18/25

www.apt.ro

Satul

Provocarea

Acesta este un program ce include activitati de echipa care vizeaza comunicarea si colaborarea

in vederea atingerii unor obiective comune, dar si individuale. Exercitiul transpune participantii

in lumea planificarii si organizarii, tinand cont de niste indicatii foarte precise. In acelasi timp

stimuleaza participantii la discutii si negocieri tinand cont de obiective cunoscute, dar si

individuale.

Realizarea

Grupul este alcatuit dintr-o echipa de 8-10 membri (pot fi si mai multe echipe), fiecare avandpropriile obiective (agenda secreta) ce trebuie sa colaboreze in vederea constituirii unui sat

functional. Dupa etapa structurarii satului conform indicatiilor primite, echipa intra in faza de

decizie cu privire la identificarea unui proiect care sa fie benefic pentru intreaga comunitate.

In aceasta etapa, propriul obiectiv intra intr-o zona si mai personala, tentatia urmaririi lui fiind

mai mare.


Exercitiul se concentreaza pe gandirea strategica, analiza situatiilor si capacitatea de a lua

decizii. De asemenea, exercitiul aduce in prim plan si prioritizarea sarcinilor. Debriefingul seconcentreaza pe ascultarea activa, componenta importanta in comunicare si colaborare, pe

asumarea pozitie de lider, precum si pe comportamentul non-verbal care actioneaza ca factor

important in relatiile interumane.


19/25

www.apt.ro

Dare to show your talent

Provocarea

Consta in motivarea participantilor sa isi arate talentele mai putin cunoscute de ceilalti

membrii ai echipei. Exercitiul este o invitatie deschisa la abordarea cu mult curaj a provocarilor,

precum si la descatusarea creativitatii. Este vorba despre o activitate de echipa care vizeaza

comunicarea si colaborarea in vederea atingerii unor obiective comune, dar si individuale.

Realizarea

Grupul este organizat in 5 echipe de 8-10 membri fiecare echipa urmand sa creeze un produs

artistic (sceneta, dans si coregrafie, interpretare muzicala, desen, design vestimentar) caretrebuie sa ilustreze un concept stabilit de facilitator. Dincolo de etapa de creatie a produsului,

fiecare echipa are la dispozitie un anumit interval de timp pentru a prezenta produsul creat

intr-o maniera cat mai artistica si punand in evidenta contributia fiecarui membru al echipei,

dar si echipa ca tot unitar.


Exercitiul se concentreaza pe identificarea unor maniere cat mai creative de a aborda un

concept, precum si pe colaborarea membrilor echipei astfel incat sa fie atins obiectivul comun.

De asemenea, exercitiul aduce in prim plan talentele mai putin cunoscute ale fiecaruiparticipant, ceea ce contribuie la imbunatatirea valorizarii membrilor echipei. Debriefingul se

concentreaza pe curaj, recunoastere, incredere in colegii de echipa, comunicare si planificarea

actiunilor si asumarea sarcinilor.


20/25

www.apt.ro

Matrix marketing

Provocarea

Este un concept creativ, antrenant, solicitant, bazat pe competitie si implicarea tuturor membrilor

echipelor. Echipele au ocazia sa se familiarizeze cu multe dintre partile linieide productie si sa

inteleaga mai bine valoarea produsului final.

Realizarea

Grupul este impartit in 4-5 echipe. Fiecare echipa va juca rolul unei companii, cu un set de reguli

de urmat, care actioneaza intr-o perioada de timp determinata si cu resurse prestabilite. In

implementareajocului sunt parcurse trei etape principale:

1. Dezvoltarea produsului

2. Branduirea produsului (logo si slogan), stategia de marketing

3. Reclama si lansarea produsului.


Participantii vor avea o experienta learningby doingin ceea ce priveste productia, upgradarea si

strategiile de marketing pentru promovarea produselor realizate. Exercitiul impune implicarea

tuturor membrilor in activitati, stimuleaza creativitatea si comunicarea.


21/25

www.apt.ro

Tara Soarelui Rasare

Programul cuprinde mai multe sectiuni, participantii avand ocazia sa se familiarizeze cu cultura

japoneza, respectiv cu unele dintre productiile sale. Sectiunile propuse sunt:

Ceremonia ceaiului

Servit cu respect iprimit cu gratitudine, un bol de ceai satisface setea fizica si spirituala.

Ikebana

Consideratia cheie este folosirea a cat mai putine elemente cu scopul de a creea contururi

elegante, ce scot in evidenta armonia dintre flori si mediul inconjurator.

Origami

Origami contribuie la dezvoltarea creativitatii si imaginatiei, rabdarii, atentiei, actionand benefic

asupra motricitatii mainilor.

Principiile bucatariei japoneze

Naturala si armonioasa, este considerata una din cele mai sanatoase din lume. Contine putine

calorii, este bogata in proteine si fier, fara a avea mult colesterol sau diverse grasimi.

Desfasurarea programuluiFiecare echipa aprofundeaza una sau toate activitatile de mai sus. Participantii vor fi ghidati de

catre specialisti in artele japoneze, iar fiecare echipa va trebui sa realizeze propriile creatii in

domeniile propuse. Creatiile pot avea o tema, stabilita de comun acord cu coordonatorul

proiectului.


22/25

www.apt.ro

Maktub st s ris

Programul are in vedere familiarizarea participantilor cu unele aspecte ale culturii arabe.

Caligrafia

Caligrafia araba are in sine insasi posibilitati ornamentale de o bogatie inepuizabila.

Participantii vor avea ocazia sa exersele literele si sa creeze figure ornamentale cat mai

creative.

SavondAlepp

Printre cele mai cunoscute productii ale lumii arabe se numara sapunul de Alepp. Participantii

vor avea ocazia sa realizeze propriul sapun de Alepp si sa se delecteze cu aromele exotice aleuleiurilor esentiale orientale.

Delicii culinare

Taboule, Fatoush, RasAsfurasunt de ajuns trei nume pentru a provoca nebunia papilelor

gustative.

Desfasurarea programului

Fiecare echipa aprofundeaza una sau toate dintre activitatile de mai sus. Participantii vor fi

ghidati de catre specialisti, iar fiecare echipa va trebui sa realizeze propriile creatii. Programulofera posibilitatea participantilor de a invata si de a experimenta activitati noi, mai putin

cunoscute publicului larg.


23/25

www.apt.ro

Turkiye

Civilizatia turca, desi apropiata din punct de vedere cultural, are inca mistere pentru noi.

Participatii la acest program de team buiding se vor familiariza cu unele dintre elementele

culturii traditionale turce.

Ebru(pictura pe apa)

Arta traditionala otomana a fost imbogatita prin utilizarea si raspandirea tehnicii picturii pe apa.

Forme fluide si delicate pot

Realizarea si decorarea cutiei pentru bijuterii

Mestesug dus la desavarsire a de maestri turci, devine accesibil si participantilor la program

Delicii culinare si ceai turcesc

Baclava si un pahar cu ceai iata esenta relaxarii in stil turcesc.

Desfasurarea programului

Fiecare echipa aprofundeaza una sau toate dintre activitatile de mai sus. Participantii vor fi

ghidati de catre specialisti, iar fiecare echipa va trebui sa realizeze propriile creatii. Programulofera posibilitatea participantilor de a invata si de a experimenta activitati noi, mai putin

cunoscute publicului larg.


24/25

www.apt.ro

Mozaic

Tehnica mozaicului este veche si spectaculoasa, istoria artei imbogatindu-se semnificativ

prin operele de o inegalabila frumusete realizate de romani, artistii bizantini, dar si de cei

contemporani.

Materialele folosite in prezent sunt de o mare diversitate, sunt mai accesibile si pot fi

combinate in moduri din cele mai originale. Faianta, sticla, smalti, scoicile, piatra naturala,

materialele vitroceramice toate va vor sta la indemana si se vor constitui intr-o variata

paleta cromatica si de texturi.

Participantii se vor relaxa invatand cum sa realizeze obiecte de arta unice si spectaculoase

sub indrumarea unui artist profesionist.


25/25

www.apt.ro

Teambuilding PT

one teamContact:

Cristina Nedelcu, tel: 0727 811 981, email: [email protected]

Cristina Udateanu, tel: 0722 406 991, email: [email protected]

Mirela Velicu, tel: 0730 930 015, email: [email protected]

Documents

Teambuilding APT