Speelveld''''''De'bedoeling''''''''Uitdagingen''''

Erkenning'&'waardering''''''''''''''''''''''''''''''''''''''Besluitvorming'Bijdragen,'toegevoegde'waarde ' ' '''Op=male'presta=es ''FLOW ' ' ' ' ' ' ' '''Energie'

Samenwerking'Afspraken'–'spelregels'D'procedures''

Zichtbaarheid'

Klimaat'–'empowerment'–'onderlinge'

verhoudingen'

Samenwerkings,rela.es///////////////////

Ac.viteiten/

Teamleden/&/kwaliteiten/////Rollen/

Dialoog/,/Complimenten/////////////////////////////////Ontwikkelfases/Kennis,/Kunde/en/Vaardigheden / ///////Taakvolwassenheid/Feedback/,/Intervisie / / / ////////Leiderschap/

Doelen///////Gedeelde/Ambi.e//////Teamiden.teit//LOGO$branding,

Teamontwikkeling  volgens  Business  Canvas  model  Kern  van  het  werken  met  het  model  is:    ophalen  via  dialoog,  visualiseren  met  ‘geeltjes’  en  concre;seren  van  het  vervolg.  

klantsegmenten  partnerships   kernac3viteiten   waardenproposi3e  

klantrela3es  

kanalen  

kosten  &  investeringen   baten  &  waarde  crea3e  

mensen  &  middelen  

😞 😐 😃