Técnicas de medición

Lamed Mendoza Lámbiz(lmendoza@landecos.com)

Gestión Integral de un Proyecto

Control de Proyectos (PMI)1. Insumo (inventario)

2. Recursos Humano

3. Recursos económicos (flujo de caja)

4. Tareas / Actividades (agenda-hitos)

5. Tiempo (cronograma)

6. Tecnología

7. Espacios geográficos (mapas-esquemas)

8. Relaciones Internas-Externas (semáforo de relaciones)

9. Metas del proyecto (indicadores)

10. Resultados de Impacto (percepciones)

Gestión de Metas

Realidad

DimensiónSubjetiva

DimensiónObjetiva

CUANTITATIVA

CUALITATIVA

Ciclo de la Información

DatosAmbiente

Formas de Información

Datos Variables Indicadores Indices

Representación de la Información

Cuadros Gráficas Mapas Esquemas

Definición

Son los resultadosgenerales que laorganización pretendealcanzar a largo plazoinspirada por sumisión.

METAS

Son aspiraciones (corto plazo)que la organización debealcanzar con la finalidad dedar cumplimiento a losobjetivos. Estas deben sermedibles.

OBJETIVO

Variable• Es un concepto susceptible de medición y

cuantificación, referida a cualquier característica o atributo de la realidad.

• Significa, entonces, que la realidad podemos conocerla en términos de variables. Como todo lo empírico es medible y cuantificable todo se define en términos de variables.

• Se puede concebir la realidad como un sistema de variables.

• De lo que se trata es de identificar las variables, establecer su tipología, sus relaciones; y, la forma como unas variables (independientes) condicionan o influyen, en consecuencia, explican a otras (dependientes)

http://www.unifr.ch/ddp1/derechopenal/articulos/a_20080521_56.pdf

Que es un indicador?

• Medida

• Número

• Hecho

• Opinión

• Percepción

Un indicador es una señal

• Confiable

• Mesurable

• Relevante

• Pertinente

• Contenido para análisis

INDICADOREs un dato que pretende reflejar el estado de una situación, o de

algún aspecto particular, en un momento y un espacio determinados

de manera sintética.

Habitualmente se trata de un dato estadístico

(porcentajes, tasas, razones…) que pretende sintetizar la información

que proporcionan los diversos parámetros o variables que afectan a

la situación que se quiere analizar.

Los indicadores deben simplificar al máximo la información sacada de

un conjunto de datos complejos y paralelamente, deben satisfacer

criterios de claridad, de representatividad y de fiabilidad.

Las fuentes de las que procedan los indicadores deben ser fiables y

periódicas, para permitir una continuidad en los análisis de la

evolución temporal de los indicadores.

Los indicadores como representación de la realidad son utilizados en

función del interés del observador.

Fuentes y Periodicidad de la Información

• Fuentes de Información

– Primaria / Secundaria

– Censo

– Encuestas

– Sondeos

– Entrevistas

– Registros Administrativos

– Grupos Focales

– Visitas domiciliarias

– Mediciones y/o cálculos

• Periodicidad– Decenal

– Anual

– Semestral

– Mensual

Tipos de Indicadores

• Cuantitativos

• Positivos

• Directos

• Gestión

• Cualitativos

• Negativos

• Indirectos

• Impacto

© Frans Geilfus, 80 Herramientas para el Desarrollo Participativo

Indicadores Cuantitativos/Cualitativos

Indicadores Cuantitativos/Cualitativos

La mayor dificultad de elaboración está relacionada

con su mayor riqueza informativa.

Por su propia forma de cálculo aportan un mayor

grado de Objetividad

son sujeto de interpretaciones diversas

La mayor objetividad está relacionada con la

parcialidad de la información que recoge

Mayor capacidad de síntesis

Es más fácil de calcular e interpretar

Información para conocer las cuencas hidrográficas

Muchas gracias….