Embed Size (px)
Citation preview
Gražina LukošienėVšĮ “Versli Lietuva”
Verslo pradžia: kokią teisinę formą pasirinkti?
Verslo teisinės formos pasirinkimas
Individuali veikla
Pagal individualios veiklos pažymą
oPrekių tiekimo / paslaugų teikimas nėra ribojamas;oVeiklos vykdymo vieta nėra ribojama;oTęstinis veiklos vykdymo laikas;oNeribota civilinė atsakomybė;oMokami mokesčiai nuo gautų pajamų;oMokesčiai: 5%; 9% PSD ir 28, 5% VSD.
Pavyzdys
Deklaruojamos pajamos: 1000.00 Eur
Deklaruojamos išlaidos: 300.00 Eur
Apmokestinamas pelnas per metus: 700.00 Eur
VSD (28,5 %) PSD (9 %) VisoPriskaičiuota 99.75 Eur 31.50 Eur 131.25 EurSumokėta 0.00 Eur 0.00 Eur 0.00 EurMokėti 99.75 Eur 31.50 Eur 131.25 Eur
Viso sumokėti mokesčiai Sodrai: 131.25 EurGPM (5%): 35.00 EurViso sumokėta mokesčių: 166.25 EurSumokėti mokesčiai procentais: 23.75 %Grynasis pelnas: 533.75 Eur
Pajamos per metus (Eur): 1000.00 Eur Sumokėta PSD (Eur): 0.00 Eur Sumokėta VSD (Eur): 0.00 Eur Išlaidų skaičiavimas: Išlaidos sudaro 30% nuo pajamų GMP dalis: 5% 2% papildomas pensijos kaupimas: Nekaupiama
Skaičiavimo rezultatai:Priskaičiuotos įmokos, kurias reikia sumokėti Sodrai:
Teisės ir pareigos įregistravus individualią veiklą
oIndividualią veiklą registruoja Valstybinė mokesčių; inspekcija – elektroniniu ar paprastu būdu;
oIndividuali veikla galioja iki jos nutraukimo;oDeklaruoti gautas pajamas bei nuo jų sumokėti
mokėtinus mokesčius reikia iki kitų metų gegužės 1 d.
Įmonių teisinės formos. Kurią rinktis?
o Individuali įmonė;
o Uždaroji akcinė bendrovė;
o Mažoji bendrija.
IĮ ypatumai
oPaprasta steigimo procedūra;
oVerslo sprendimus priima pats savininkas;
oVisas uždirbtas pelnas priklauso savininkui;oSavininkas gali laisvai bet kuriuo metu pasiimti lėšų savo reikmėms.
UAB ypatumai
o2500 Eur pradžiai.oAsmeninis turtas apsaugotas.oVadovas.oBuhalteriją turi tvarkyti buhalteris arba įmonė.oAtlyginimas vadovui (mažiausiai 8-tadalis etato).oĮtaka priklauso nuo turimų akcijų skaičiaus. oGalimybė lengvai pasitraukti iš verslo parduodant akcijas ar verslo dalį.oDividendai paskirstomi tik pasibaigus finansiniams metams.
MB ypatumai
oNėra minimalaus kapitalo reikalavimo oPaprastas MB valdymas oĮprastai, tai – šeimos verslas = patikimumasoSteigėjai fiziniai asmenys 1-10 nariųoRibota civilinė atsakomybėoMB vardu veikia MB vadovas arba MB atstovasoBuhalteriją gali tvarkyti MB vadovasoMėnesinės 9 % PSD ir 26,3 % VSD įmokos už kiekvieną narį nuo MMAoPelnas gali būti išmokamas avansu
MB valdymas
Galimi 2 variantai: 1.Yra tik MB narių susirinkimas, kuris tuo pačiu yra ir valdymo organas, ir aukščiausias organas; Jei tokioje MB yra daugiau kaip 1 narys, ji turi turėti MB atstovą, kuriuo gali būti tik MB narys. MB atstovas nėra MB valdymo organas.
2.MB narių susirinkimas yra aukščiausias organas, o MB vadovas yra vienasmenis valdymo organas. MB vadovu gali būti MB narys arba bet kuris kitas asmuo. Su MB vadovu sudaroma civilinė sutartis.
MB atstovas
oMB atstovas gali veikti tik asmeniškai, negalimas perįgaliojimas.
oMB atstovas neturi teisės sudaryti jokio sandorio (įskaitant ir darbo sutartis su darbuotojais) MB vardu, jei jam iš anksto nėra pritaręs MB narių susirinkimas.
oGalima atstovavauti neatlygintinai.
MB vadovas
oTuri teisę vienvaldiškai sudaryti sandorius MB vardu pagal nuostatuose nustatytą kompetenciją; oTik jei MB turi vadovą nuostatuose galima nustatyti kitokią balsų
paskirstymo tvarką, nei bendra taisyklė 1 narys – 1 balsas; oUž pareigas turi būti atlyginama. oOrganizuoja kasdienę MB veiklą, oSudaro ir nutraukia darbo sutartis su darbuotojais. (Darbo sutartys su
darbuotojais sudaromos, jeigu MB narių susirinkimas nusprendęs dėl darbuotojų reikalingumo). oMB nuostatuose nustatyta tvarka ir sąlygomis paima MB lėšų ir
išmoka jas MB nariams kaip avansu išmokamą pelną,
Koks valdymo modelis geriausias?
oMB valdymo modelis, kai nėra MB vadovo, o yra tik atstovas naudingas veiklos pradžioje arba jei veikla yra labai smulki, o MB nariai kiekvieną dieną gali dalyvauti MB valdyme.
o MB modelis yra vadovas- lankstesnis iš MB narių pozicijos, nes galima nustatyti balsų paskirstymo taisyklę pvz. proporcingai įnašo dydžiui; tinkamesnis tuo atveju, kai MB nariai negali (nenori) dalyvauti kasdienių sprendimų priėmime.
Nario teisės
oNustatyta tvarka perleisti nario teises; oSavanoriškai pasitraukti iš MB; oGauti avansu išmokamą pelną iš MB lėšų savo
asmeniniams poreikiams bei kaip MB pelno dalį už trumpesnį negu finansiniai metai laikotarpį; oGauti pelno dalį finansinių metų pabaigoje; oGauti likviduojamos MB turto, kurio vertė būtų
proporcinga jo įnašo, perduoto MB iki sprendimo likviduoti MB priėmimo, dydžiui.
Nario pareigos
oĮnešti MB įnašą, nurodytą steigimo akte/sutartyje;
ogrąžinti per finansinius metus iš MB gautų išmokų kaip avansu išmokėto pelno sumą, viršijančią jam tenkančią finansinių metų pelno dalį;
Civilinė sutartis , kas tai?
oCivilinė sutartis su MB vadovu yra atlygintinų paslaugų teikimo sutartis;oNėra pavaldumo santykių; oNetaikomas DK, nėra darbo laiko apskaitos.oAtlyginimas už suteiktas paslaugas turi būti aptartas
sutartyje, tiek jo dydis, tiek mokėjimo tvarka (ar periodiškai, ar už konkrečiai suteiktas paslaugas); oKitoks apmokestinimas nei darbo santykių atveju; oTokią sutartį galima nutraukti bet kada.
MB mokesčiai
Nuo 2015 m. už IĮ savininkus, MB narius VSD įmokas reikės mokėti tik jeigu lėšos bus išimamos asmeniniams poreikiams. Jeigu lėšos nebus išimamos, įmokų mokėti nereikės. Tokia palengvinta socialinio draudimo įmokų mokėjimo tvarka taikoma IĮ savininkams, MB nariams, jeigu: oIĮ, MB veiklą vykdo pirmuosius metus!ominėti asmenys yra ne vyresni nei 29 metų!ošie asmenys yra senatvės ir netekto darbingumo (invalidumo) pensijų gavėjai; ominėti asmenys jau yra apdrausti socialiniu draudimu kaip dirbantys kitais pagrindais, t. y. įmokos už juos jau sumokėtos (pvz., dirbant pagal darbo sutartį); ojie patys sumokėjo įmokas kaip individualia veikla užsiimantys asmenys (išskyrus dirbančius su verslo liudijimais).
Juridinio asmens registravimas
oElektroniniu būdu per VĮ Registrų centras savitarnos svetainę.
oNotariniu būdu.
oĮsigyjant jau veikiančią / registruotą bendrovę.
Svarbu žinoti !!!
o Įmonės registravimas Mokesčių mokėtojų registre;
o Registravimas draudėju;
o Įmonės banko sąskaitos atidarymas;
o Licencijų ir leidimų gavimas;
o Darbų saugos pažymėjimas.
