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TEMA 2. La información de recursos humanos
PROFESOR. NONO UCEDA
IES CástuloAv. San Cristóbal23700 Linares
TÍTULO DE SECCIÓN
LA SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO SE CONSIGUE SI SE CUBREN UNAS NECESIDADES
ALGUNAS TEORÍAS SOBRE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
Prof. Nono U
ceda
TEORÍA DE LAS NECESIDADES DE MASLOW
1. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA
2
TÍTULO DE SECCIÓN
Por grupos, detectad las 5 partes de la pirámide de Maslow (cado grupo una). Puesta en común.(video sólo a partir de minuto 4:12 a 6:48)https://www.youtube.com/watch?v=fI9bSWfFK2Q
Prof. Nono U
ceda
1. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA
TÍTULO DE SECCIÓN
TRATAR A CADA TRABAJADOR DE FORMA DIFERENTE
TRABAJADOR X
TRABAJADOR Y
ALGUNAS TEORÍAS SOBRE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
Prof. Nono U
ceda
TEORÍA DE LA MOTIVACIÓN DE MC GREGOR
1. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA
- NO QUIERE TRABAJAR- NO TIENE AMBICIÓN- NO QUIERE RESPONSABILIDADES
REQUIEREN UN JEFE AUTORITARIO
- LES GUSTA TRABAJAR- ASUMEN RESPONSABILIDADES- IMAGINATIVAS, PARTICIPATIVAS
REQUIEREN UN JEFE DEMOCRÁTICO
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TÍTULO DE SECCIÓN
DICE QUE HAY DOS MOTORES DE MOTIVACIÓN DE RRHH
FACTORES GENERADORES DE INSATISFACCIÓN(NO MOTIVAN PERO SI NO EXISTEN GENERAN INSATISFACCIÓN)
FACTORES MOTIVADORES(SON AQUELLOS QUE VERDADERAMENTE MOTIVAN AL TRABAJADOR)
ALGUNAS TEORÍAS SOBRE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
Prof. Nono U
ceda
TEORÍA DE LA MOTIVACIÓN DE HERZBERG
1. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA
- SALARIO- CONDICIONES TRABAJO- RELACIONES SOCIALES EN LA EMPRESA
- RECONOCIMIENTO EN EL TRABAJO- RESPONSABILIDAD
TÍTULO DE SECCIÓN
Prof. Nono U
ceda
INDICA UNA NECESIDAD DE CADA ESCALÓN DE LA PIRÁMIDE DE MASLOW.
ACTIVIDAD 1
DIFERENCIA A LOS TRABAJADORES TIPO X Y TIPO Y DE LA TEORÍA DE LA MOTIVACIÓN DE MC GREGOR
ACTIVIDAD 2
1. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA
4
TÍTULO DE SECCIÓN
FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE RRHH
Prof. Nono U
ceda
2. TAREAS DEL DEPARTAMENTO DE RRHH
1. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL2. FORMACIÓN DEL PERSONAL3. RETRIBUCIÓN4. MOTIVACIÓN DE LOS TRABAJADORES
TÍTULO DE SECCIÓN
Prof. Nono U
ceda
2. TAREAS DEL DEPARTAMENTO DE RRHH
1. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
LO HAREMOS EN OTRO TEMA
5
TÍTULO DE SECCIÓN
Prof. Nono U
ceda
2. TAREAS DEL DEPARTAMENTO DE RRHH
2. FORMACIÓN
TÍTULO DE SECCIÓN
Prof. Nono U
ceda
2. TAREAS DEL DEPARTAMENTO DE RRHH
3. RETRIBUCIÓN
6
TÍTULO DE SECCIÓN
Prof. Nono U
ceda
2. TAREAS DEL DEPARTAMENTO DE RRHH
4. MOTIVACIÓN
INCREMENTO DE SALARIO BASE
INCREMENTO DE COMPLEMENTOS
RETRIBUCIONES EN ESPECIE
INCENTIVOS MONETARIOS
TÍTULO DE SECCIÓN
Prof. Nono U
ceda
2. TAREAS DEL DEPARTAMENTO DE RRHH
4. MOTIVACIÓN
INCENTIVOS NO MONETARIOS
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TÍTULO DE SECCIÓN
Prof. Nono U
ceda
DIFERENCIA ENTRE RECLUTAMIENTO INTERNO Y EXTERNO
ACTIVIDAD 3
2. TAREAS DEL DEPARTAMENTO DE RRHH
https://www.youtube.com/watch?v=9kko-lzqFqY
DEFINE EQUIDAD
ACTIVIDAD 4
ACTIVIDAD 5
VISUALIZA EL SIGUIENTE VIDEO E INDICA QUÉ INCENTIVOS NO ECONÓMICOS SE DAN EN LA EMPRESA GOOGLE