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Edición 2019

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TEMA 10. La Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y

de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica: principios

generales; el derecho de información sanitaria; derecho a la intimidad; el respeto de la autonomía

del paciente. PAG 3.

TEMA 11. El celador en su puesto de trabajo (I): unidades de hospitalización, unidades de cuidados

intensivos (UCI), áreas quirúrgicas, áreas de radiodiagnóstico y áreas de urgencias; servicio de

Anatomía Patológica; Mortuorio. Prevención de enfermedades transmisibles en el medio

hospitalario: normas de aislamiento y precauciones. PAG 12

TEMA 12.- El celador en su puesto de trabajo (II): servicio de rehabilitación; consultas externas

hospitalarias y extrahospitalarias; Equipos de Atención Primaria. PAG 186

TEMA 13.- El celador en su puesto de trabajo (III): el almacén y la farmacia (recepción y

almacenamiento de mercancías). Organización del almacén y distribución de pedidos. PAG 191

TEMA 14.- Posiciones anatómicas básicas. Técnicas de movilización de pacientes; el traslado del

paciente encamado, en silla de rueda y camilla. Utilización de medios mecánicos en la movilización

de pacientes. Traslado de documentación, aparatos, mobiliario y objetos. PAG 210

TEMA 15.- La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: definiciones;

derechos y obligaciones; consulta y participación. Servicio de Prevención: concepto y funciones.

Conceptos básicos sobre riesgos laborales: definición de Seguridad en el Trabajo, Higiene

Industrial, Ergonomía y Psicosociología. PAG 244

TEMA 16.- Nociones sobre máquinas de reprografía: impresión, fotocopias, fax y escáner;

encuadernadoras, ensobradoras y análogas. Envíos y servicios postales. Sistemas de franqueo. PAG 290

TEMA 17.- Conceptos de informática básica. Almacenamiento de datos: El disco duro, lápices de

memoria, tarjetas de memoria. Nociones Básicas entorno Windows: El ratón, el escritorio, la barra

de tareas, los iconos, las ventanas, cerrar. La barra de tareas. Mi PC. El Panel de Control.

Impresoras. La papelera. PAG 306

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Celador

TEMA 10

Tema 10: La Ley 41/2002, de 14

de noviembre, básica reguladora

de la autonomía del paciente y

de derechos y obligaciones en

materia de información y

documentación clínica: principios

generales; el derecho de

información sanitaria; derecho a

la intimidad; el respeto de la

autonomía del paciente.

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La importancia que tienen los derechos de los pacientes como eje básico de las relaciones clínico-asistenciales se pone

de manifiesto al constatar el interés que han demostrado por los mismos casi todas las organizaciones internacionales

con competencia en la materia. Ya desde el fin de la Segunda Guerra Mundial, organizaciones como Naciones Unidas,

UNESCO o la Organización Mundial de la Salud, o, más recientemente, la Unión Europea o el Consejo de Europa,

entre muchas otras, han impulsado declaraciones o, en algún caso, han promulgado normas jurídicas sobre aspectos

genéricos o específicos relacionados con esta cuestión. En este sentido, es necesario mencionar la trascendencia de

la Declaración universal de derechos humanos, del año 1948, que ha sido el punto de referencia obligado para todos

los textos constitucionales promulgados posteriormente o, en el ámbito más estrictamente sanitario, la Declaración

sobre la promoción de los derechos de los pacientes en Europa, promovida el año 1994 por la Oficina Regional para

Europa de la Organización Mundial de la Salud, aparte de múltiples declaraciones internacionales de mayor o menor

alcance e influencia que se han referido a dichas cuestiones.

Últimamente, cabe subrayar la relevancia especial del Convenio del Consejo de Europa para la protección de los

derechos humanos y la dignidad del ser humano respecto de las aplicaciones de la biología y la medicina (Convenio

sobre los derechos del hombre y la biomedicina), suscrito el día 4 de abril de 1997, el cual ha entrado en vigor en el

Reino de España el 1 de enero de 2000. Dicho Convenio es una iniciativa capital: en efecto, a diferencia de las distintas

declaraciones internacionales que lo han precedido, es el primer instrumento internacional con carácter jurídico

vinculante para los países que lo suscriben. Su especial valía reside en el hecho de que establece un marco común

para la protección de los derechos humanos y la dignidad humana en la aplicación de la biología y la medicina. El

Convenio trata explícitamente, con detenimiento y extensión, sobre la necesidad de reconocer los derechos de los

pacientes, entre los cuales resaltan el derecho a la información, el consentimiento informado y la intimidad de la

información relativa a la salud de las personas, persiguiendo el alcance de una armonización de las legislaciones de

los diversos países en estas materias; en este sentido, es absolutamente conveniente tener en cuenta el Convenio en

el momento de abordar el reto de regular cuestiones tan importantes.

Es preciso decir, sin embargo, que la regulación del derecho a la protección de la salud, recogido por el artículo 43 de

la Constitución de 1978, desde el punto de vista de las cuestiones más estrechamente vinculadas a la condición de

sujetos de derechos de las personas usuarias de los servicios sanitarios, es decir, la plasmación de los derechos

relativos a la información clínica y la autonomía individual de los pacientes en lo relativo a su salud, ha sido objeto de

una regulación básica en el ámbito del Estado, a través de la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad.

De otra parte, esta Ley, a pesar de que fija básicamente su atención en el establecimiento y ordenación del sistema

sanitario desde un punto de vista organizativo, dedica a esta cuestión diversas previsiones, entre las que destaca la

voluntad de humanización de los servicios sanitarios. Así mantiene el máximo respeto a la dignidad de la persona y a

la libertad individual, de un lado, y, del otro, declara que la organización sanitaria debe permitir garantizar la salud como

derecho inalienable de la población mediante la estructura del Sistema Nacional de Salud, que debe asegurarse en

condiciones de escrupuloso respeto a la intimidad personal y a la libertad individual del usuario, garantizando la

confidencialidad de la información relacionada con los servicios sanitarios que se prestan y sin ningún tipo de

discriminación.

A partir de dichas premisas, la presente Ley completa las previsiones que la Ley General de Sanidad enunció como

principios generales. En este sentido, refuerza y da un trato especial al derecho a la autonomía del paciente. En

particular, merece mención especial la regulación sobre instrucciones previas que contempla, de acuerdo con el criterio

establecido en el Convenio de Oviedo, los deseos del paciente expresados con anterioridad dentro del ámbito del

consentimiento informado. Asimismo, la Ley trata con profundidad todo lo referente a la documentación clínica generada

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TEMA 11

Tema 11: El celador en su puesto

de trabajo (I): unidades de

hospitalización, unidades de

cuidados intensivos (UCI), áreas

quirúrgicas, áreas de

radiodiagnóstico y áreas de

urgencias; servicio de Anatomía

Patológica; Mortuorio.

Prevención de enfermedades

transmisibles en el medio

hospitalario: normas de

aislamiento y precauciones.

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Vienen recogidas en la Orden de 5 de julio de 1971 Estatuto de Personal no Sanitario de las Instituciones

Sanitarias de la Seguridad Social en su artículo 14.2. Dicho Estatuto está derogado salvo las funciones del celador

y del Jefe de Personal Subalterno. La Orden de 5 de julio es una Orden Ministerial (del Ministerio de Trabajo). Las

funciones son 22 específicas y 1 no específica siendo en su totalidad 23 funciones.

1. Tramitarán o conducirán, sin tardanza, las comunicaciones verbales, documentos, correspondencia u objetos

que les sean confiados por sus superiores, así como habrán de trasladar, en su caso, de unos servicios a otros,

los aparatos o mobiliario que se requiera.

2. Harán los servicios de guardia que correspondan dentro de los turnos que se establezcan.

3. Realizarán excepcionalmente aquellas labores de limpieza que se les encomiende cuando su realización por

el personal femenino no sea idónea o decorosa en orden a la situación, emplazamiento, dificultad de manejo,

peso de los objetos o locales a limpiar.

4. Cuidarán, al igual que el resto del personal, de que los

enfermos no hagan uso indebido de los enseres y ropas de

la Institución, evitando su deterioro o instruyéndoles en el

uso y manejo de las persianas, cortinas y útiles de servicio

en general.

5. Servirán de ascensoristas cuando se les asigne

especialmente ese cometido o las necesidades del servicio

lo requieran.

6. Vigilarán las entradas de la Institución, no permitiendo el

acceso a sus dependencias más que a las personas

autorizadas para ello.

7. Tendrán a su cargo la vigilancia nocturna, tanto del interior como exterior del edificio, del que cuidarán estén

cerradas las puertas de servicios complementarios.

8. Velarán continuamente por conseguir el mayor orden y silencio posible en todas las dependencias de la

Institución.

9. Darán cuenta a sus inmediatos superiores de los desperfectos o anomalías que encontraren en la limpieza y

conservación del edificio y material.

10. Vigilarán el acceso y estancias de los familiares y visitantes en las habitaciones de los enfermos, no permitiendo

la entrada más que a las personas autorizadas, cuidando no introduzcan en las Instituciones más que aquellos

paquetes expresamente autorizados por la Dirección.

11. Vigilarán, asimismo, el comportamiento de los enfermos y visitantes en las habitaciones evitando que estos

últimos fumen en las habitaciones, traigan alimentos o se sienten en las camas y en general, toda aquella

acción que perjudique al propio enfermo o al orden de la Institución. Cuidarán que los visitantes no deambulen

por los pasillos y dependencias más que lo necesario para llegar al lugar donde concretamente se dirijan.

12. Tendrán a su cargo el traslado de los enfermos, tanto dentro de la Institución como en el servicio de

ambulancias.

13. Ayudarán, asimismo, a las enfermeras y ayudantes de planta al movimiento y traslado de los enfermos

encamados que requieran un trato especial en razón a sus dolencias para hacerles las camas.

Se recomienda estudiar las

funciones de celador y del JPS al pie

de la letra.

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TEMA 12

Tema 12: El celador en su puesto

de trabajo (II): servicio de

rehabilitación; consultas

externas hospitalarias y

extrahospitalarias; Equipos de

Atención Primaria.

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Son funciones en las que se ayudará al personal requerido para ello como son los fisioterapeutas a realizar los

movimientos de los enfermos en los ejercicios de rehabilitación.

Una de las funciones más específicas de esta zona es la de ayudar a los fisioterapeutas y demás personal que trabaje

en la zona a movilizar a los pacientes para colocarlos de la forma adecuada y así puedan los profesionales trabajar

bien. También ayudarán a la sujeción de los enfermos.

Las funciones del celador en el servicio de rehabilitación serán las siguientes:

FUNCIONES DE VIGILANCIA Y ORDEN

No dejarán nunca abandonada la vigilancia de la puerta de entrada.

Vigilarán las entradas de la Institución, no permitiendo el acceso a sus dependencias más que a las personas

autorizadas a ello.

Vigilarán el acceso y estancia de los familiares y visitantes, según las normas del Centro, cuidando que no se

introduzcan en el Hospital más que aquellos objetos y paquetes autorizados.

Velarán continuamente por conseguir el mayor orden y silencio posible en todas las dependencias de la

Institución.

En caso de conflicto con un visitante o intruso, requerirán la presencia del personal de Seguridad.

FUNCIONES DE TRASLADO Y MOVILIZACIÓN DE PACIENTES Y TRASLADO DE DOCUMENTOS.

Transportarán, en el medio más adecuado, a los pacientes de Rehabilitación desde las ambulancias o cualquier

otro medio de transporte.

Ayudarán al Fisioterapeuta, cuando sea necesario, en la colocación y sujeción del paciente en su lugar de

tratamiento.

Sujeción de los pacientes que lo precisen.

Tramitarán o conducirán sin tardanza las comunicaciones verbales, documentos, correspondencia u objetos

que les sean confiados por sus superiores, así como habrán de trasladar, en su caso, de unos servicios a otros,

los aparatos o mobiliario que se requiera.

FUNCIONES SOBRE EL CUIDADO DEL MATERIAL E INSTALACIONES

Darán cuenta a sus inmediatos superiores de los desperfectos o anomalías que se encontraran en la limpieza

y conservación del edificio y material.

Realizarán, excepcionalmente, aquellas labores de limpieza que se les encomiende en orden a la situación,

emplazamiento, dificultad de manejo, peso de los objetos o locales a limpiar.

Cuidarán, al igual que el resto del personal, de que los enfermos no hagan uso indebido de los enseres y ropas

de la Institución, evitando su deterioro o instruyéndoles en el uso y manejo de persianas, cortinas y útiles del

servicio en general.

FUNCIONES ASISTENCIALES

Ayudarán a todo lo que los pacientes le precisen siempre que entre dentro de sus funciones. En otro caso, el

celador informará de las necesidades del paciente al personal sanitario.

Se abstendrán de hacer comentarios con los familiares y visitantes de los enfermos sobre diagnósticos,

exploraciones y tratamientos que se estén realizando a los mismos, y mucho menos informar sobre los

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TEMA 13

Tema 13: El celador en su puesto

de trabajo (III): el almacén y la

farmacia (recepción y

almacenamiento de mercancías).

Organización del almacén y

distribución de pedidos.

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El suministro como actividad es el conjunto de tareas cuya finalidad común es la de aprovisionar de materiales al

almacén y a los servicios sanitarios. Está adscrita a la División General de Gestión y Servicios Generales del hospital

(a la misma división que forman parte los celadores. Real Decreto 521/87.

Suministros internos: aquellas tareas encaminadas a proveer desde el almacén, a los diversos Servicios o Unidades,

del material necesario para poder llevar a cabo la actividad asistencial encomendada.

Suministro externo: tiene como finalidad la de abastecer al almacén, desde los distintos proveedores, de la mercancía

destinada al suministro interno y que previamente ha sido solicitada.

Los celadores encargados del almacén vienen reconocidos en la ley. Concretamente en el Acuerpo del Consejo de

Ministros de 29 de junio de 1990, aprobado el 17 de julio del mismo año, modificando así el Real Decreto – Ley 3/1987,

sobre régimen retributivo del personal estatutario.

Las funciones que desarrolla un celador un almacén hospitalario son:

Recepcionar el suministro mediante cotejo del albarán de entrega.

Cargar y descargar los productos del almacén. Una vez que el transportista ha depositado el material en el

muelle de carga, el celador revisará el albarán comprobando el número de bultos (constituyendo la tarea más

importante en esta área del almacén). Posteriormente cargará el material para depositarlo donde proceda.

Informar al responsable del almacén de las entradas diarias de material.

Vigilar las entradas y salidas del almacén, así como el cierre de puertas de la zona de almacenaje. No

permitirá el acceso al almacén a personas no autorizadas.

Conocer la organización completa del almacén, la cual estudiaremos a continuación.

Dispensar el material que le sea solicitado mediante un vale firmado debidamente por un superior responsable.

Es importante comprobar que los vales de pedido están cumplimentados correctamente.

Distribuir los productos en las estanterías.

Distribuir o trasladar desde el almacén a las distintas unidades el mobiliario y aparatos. Tanto las jaulas de

transporte como las plataformas para mercancías se empujarán desde atrás para movilizarlas, salvo en los

casos donde se sale de un ascensor que se procede tirando de ellas y caminando hacia atrás.

El almacén es el lugar físico donde se efectúa la función de almacenaje (estancia provisional de las mercancías en el

almacén, implicando colocación, conservación y control de las existencias); este lugar debe ser suficiente y tener sus

correspondientes zonas de recepción y control de entradas, de maniobra, de preparación y de salida de artículos.

La finalidad del almacén es garantizar, mediante la distribución de pedidos, el aprovisionamiento de las distintas

Unidades y Servicios en todo momento y a un coste razonable. El objetivo principal del almacenaje es convertir en

hábito la organización, el orden y la limpieza en el puesto de trabajo y para conseguir una mayor eficacia. Para que ello

sea posible ha de contar con una adecuada estructura y responsabilizar a una persona de garantizar el control y

organización de dicho almacén, ésta ha de tener en cuenta el volumen máximo a ocupar por el stock para obtener el

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TEMA 14

Tema 14: Posiciones anatómicas

básicas. Técnicas de movilización

de pacientes; el traslado del

paciente encamado, en silla de

rueda y camilla. Utilización de

medios mecánicos en la

movilización de pacientes.

Traslado de documentación,

aparatos, mobiliario y objetos.

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La mayoría de las personas que acuden a los centros hospitalarios o los que se encuentran internadas en los mismos,

tienen disminuidas sus capacidades a causa de su enfermedad, por lo que no pueden movilizarse por ellos

mismos, con lo cual necesitan de la ayuda del personal sanitario y de los celadores, para realizar los movimientos

imprescindibles. Dichos movimientos, deber ser realizados siguiendo unas normas mínimas establecidas para

disminuir los riesgos y favorecer la comodidad.

La movilización de los enfermos comprende las técnicas para colocarles y moverles correctamente en la cama, así

como el movimiento que deban realizar en la habitación o el transporte a otros lugares del hospital, a través de sillas

de ruedas, camillas o en la propia cama.

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TEMA 15

Tema 15: La Ley 31/1995, de 8 de

noviembre, de Prevención de

Riesgos Laborales: definiciones;

derechos y obligaciones;

consulta y participación. Servicio

de Prevención: concepto y

funciones. Conceptos básicos

sobre riesgos laborales:

definición de Seguridad en el

Trabajo, Higiene Industrial,

Ergonomía y Psicosociología.

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La Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos laborales tiene por objeto la determinación del cuerpo

básico de garantías y responsabilidades preciso para establecer un adecuado nivel de protección de la salud de los

trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo, y ello en el marco de una política coherente,

coordinada y eficaz de prevención de los riesgos laborales.

A partir del reconocimiento del derecho de los trabajadores en el ámbito laboral a la protección de su salud e integridad,

la Ley 31/995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales establece las diversas obligaciones que, en el

ámbito indicado, garantizarán este derecho, así como las actuaciones de las Administraciones públicas que puedan

incidir positivamente en la consecución de dicho objetivo.

Al insertarse esta Ley en el ámbito específico de las relaciones laborales, se configura como una referencia legal

mínima en un doble sentido: el primero, como Ley que establece un marco legal a partir del cual las normas

reglamentarias irán fijando y concretando los aspectos más técnicos de las medidas preventivas; y, el segundo, como

soporte básico a partir del cual la negociación colectiva podrá desarrollar su función específica.

CONCEPTOS BÁSICOS

(Art. 4 de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales)

Se entenderá por «prevención» el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de

actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

Se entenderá como «riesgo laboral» la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del

trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente la probabilidad de

que se produzca el daño y la severidad del mismo.

Se considerarán como «daños derivados del trabajo» las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u

ocasión del trabajo.

Se entenderá como «riesgo laboral grave e inminente» aquel que resulte probable racionalmente que se materialice

en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.

En el caso de exposición a agentes susceptibles de causar daños graves a la salud de los trabajadores, se considerará

que existe un riesgo grave e inminente cuando sea probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato

una exposición a dichos agentes de la que puedan derivarse daños graves para la salud, aun cuando éstos no se

manifiesten de forma inmediata.

Se entenderán como procesos, actividades, operaciones, equipos o productos «potencialmente peligrosos»

aquellos que, en ausencia de medidas preventivas específicas, originen riesgos para la seguridad y la salud de los

trabajadores que los desarrollan o utilizan.

Se entenderá como «equipo de trabajo» cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo.

Se entenderá como «condición de trabajo» cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia

significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador. Quedan específicamente incluidas

en esta definición:

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TEMA 16

Tema 16: Nociones sobre

máquinas de reprografía:

impresión, fotocopias, fax y

escáner; encuadernadoras,

ensobradoras y análogas. Envíos

y servicios postales. Sistemas de

franqueo.

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Entre las funciones ordinarias del Personal Subalterno están las de reparto de correspondencia y documentos,

centralita, reprografía y otras similares.

Hay que entender, por tanto, que corresponde a este Personal el manejo y uso de las máquinas propias de las oficinas,

y la reprografía o reproducción de documentos por diversos medios.

Una de estas máquinas es la multicopista, que es la que reproduce en numerosas copias sobre láminas de papel textos

impresos, mecanografiados o manuscritos, dibujos, grabados, etc., sirviéndose de diversos procedimientos. Por lo que

multicopiar es reproducir en copias por medio de multicopista.

Con el uso de la multicopista se obtiene, a gran velocidad, un alto número de copias de cada original a partir de un

cliché, lo que abarata el coste de éste.

Los elementos básicos de una multicopista son:

- Un sistema de admisión de papel.

- Un sistema portaclichés, donde se colocará la imagen y/o texto a reproducir.

- Un sistema de entintado.

- Un sistema de cilindros necesarios para el paso y salida del papel impreso.

Estas máquinas pueden ser manuales o automáticas, así como los clichés que pueden ser de tipo manual o electrónico.

Los clichés manuales suelen consistir en un papel encerado para ser perforado por un punzón o una máquina de

escribir, y los clichés electrónicos deben ser procesados en una máquina electrónica para la confección de clichés para

multicopistas.

Reproducen imágenes o textos directamente sobre papel, sin necesidad de utilizar clichés. Existe una gran cantidad

de marcas y modelos, por lo que aquí se tratará de elementos y manejo básico y nociones generales comunes a la

gran mayoría.

Según su tamaño y capacidad pueden ser:

- Personales: es la gama más simple y tamaño más pequeño. Suelen hacer copias al mismo tamaño que el

original, por lo que no cabe la reducción o ampliación.

No van provistas de cassette de alimentación, por lo que la colocación de papel se hace de manera manual de

uno en uno. Otras veces estas máquinas incorporan un módulo (que suele llamarse Uit), donde se encuentra

el tambor, la lámpara y el toner, y que una vez consumido se cambia por uno nuevo en su totalidad.

La capacidad de reproducción de estas fotocopiadoras no sobrepasan las 10 copias por minuto, y por ello están

dirigidas a un consumo muy pequeño.

- De Oficina: es la gama mas generalizada en el mercado, y hay una gran variedad dentro de ella.

Como elementos comunes podemos citar: sistema de ampliación y reducción del original; utilizan, al menos,

dos tipos de papel (DIN A-· 3 y DIN A-4); el toner está en un deposito que se debe ir reponiendo regularmente;

llevan incorporados, opcionalmente, introductores automáticos de originales y clasificadores de copias, y llegan

a alcanzar una velocidad de reproducción que oscila entre 12 y 40 copias por minuto.

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TEMA 17

Tema 17: Conceptos de

informática básica.

Almacenamiento de datos: El

disco duro, lápices de memoria,

tarjetas de memoria. Nociones

Básicas entorno Windows: El

ratón, el escritorio, la barra de

tareas, los iconos, las ventanas,

cerrar. La barra de tareas. Mi PC.

El Panel de Control. Impresoras.

La papelera

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07

Información: cualquier señal que recibamos a la que asociemos un significado y aumente nuestro conocimiento.

Información es un término muy amplio. La información representa ideas, hechos, relaciones y propiedades de los

objetos, de las personas y del universo en general. El primer paso para utilizar la información es recibirla. Debemos ser

capaces de captar la información para poder interpretarla, es decir, comprender el significado de la información recibida.

Adquirimos información leyendo un libro, observando un telediario, mirando qué luz está encendida en un semáforo,

etc. Un ser humano normal adquiere el 90% de la información por medio de la vista, repartiéndose el otro 10% entre

los demás sentidos, principalmente el oído.

La información se define como toda percepción que permita adquirir cualquier tipo de conocimiento; por tanto, existirá

información cuando se da a conocer algo que se desconoce.

Por otra parte, un dato es un concepto mucho más preciso. Podemos pensar en un dato como en una información

concreta y no demasiada extensa. Por ejemplo, tomamos la biografía de una persona y averiguamos su fecha de

nacimiento; esta fecha de forma aislada se considera un dato (aunque si seguimos leyendo recibiremos mucha más

información sobre su vida).

Un dato es una información breve y concreta que representa una condición o situación de un sujeto o idea más amplia.

El significado completo de un dato (o la información que representa) depende de dos factores, la propia información

del dato y el contexto en el que se sitúa.

En informática un dato es una información breve y concreta, proporcionada en un formato específico y que

puede ser procesada por un ordenador.

En informática, la información consiste en un conjunto de datos interrelacionados y ordenados según una

estructura específica. Esta información puede almacenarse, procesarse y transmitirse electrónicamente,

además de transformar su formato para su introducción y compresión por un ser humano (mediante un teclado,

pantalla, listado de impresora, etc.).

La información sigue un camino general en informática:

1. La información es introducida en un ordenador por algún medio (un teclado, una tarjeta electrónica, incluso mediante

una orden oral). Ciertos elementos periféricos del ordenador traducen dicha información a formato electrónico

manejable por el ordenador.

2. La información es almacenada en la memoria del ordenador, donde se le aplica un proceso.

3. Los resultados se vuelven a traducir para que los usuarios podamos comprender las consecuencias del proceso de

la información original y obtengamos nuevos conocimientos (mediante un monitor, un listado, etc.).

Proceso o procesamiento: Tratamiento y transformación de la información que se produce en un ordenador con

objeto de obtener resultados útiles para el ser humano.