TEORI HUMAN CAPITALTEORI HUMAN CAPITAL

Prinsip investasi dibidang usaha adl Prinsip investasi dibidang usaha adl mengorbankan konsumsi pd saat mengorbankan konsumsi pd saat investasi dilakukan untk memperoleh investasi dilakukan untk memperoleh tingkat konsumsi yang lebih tinggi bbrp tingkat konsumsi yang lebih tinggi bbrp waktu kemudian.waktu kemudian.

Prinsip ini juga dilakukan dibidang sumber Prinsip ini juga dilakukan dibidang sumber daya manusia, yg dkorbankan adl daya manusia, yg dkorbankan adl sejumlah dana yg dikeluarkan selama sejumlah dana yg dikeluarkan selama proses investasi sbg imbalannya adl proses investasi sbg imbalannya adl penghasilan yg lebih tinggi.penghasilan yg lebih tinggi.

Penerapan teori human Penerapan teori human capital:capital:

1.1. Pendidikan dan latihanPendidikan dan latihan

2.2. Migrasi dan urbanisasiMigrasi dan urbanisasi

3.3. Perbaikan gizi dan kesehatanPerbaikan gizi dan kesehatan

1. Pendidikan dan latihan1. Pendidikan dan latihan

Merupakan faktor yg penting dalam Merupakan faktor yg penting dalam pengembangan sumber daya pengembangan sumber daya manusia. Pendidikan dan latihan tdk manusia. Pendidikan dan latihan tdk saja menambah pengetahuan ttp saja menambah pengetahuan ttp meningkatkan ketrampilan bekerja, meningkatkan ketrampilan bekerja, dengan demikian diarapkan dpt dengan demikian diarapkan dpt meningkatkan produktivitas kerja. meningkatkan produktivitas kerja.

Produktivitas kerja : Produktivitas kerja :

Mengandung pengertian filosofis. Mengandung pengertian filosofis. Produktivitas mengandung pandangan Produktivitas mengandung pandangan hidup dan sikap mental utk selalu hidup dan sikap mental utk selalu berusaha meningkatkan mutu berusaha meningkatkan mutu kehidupan. kehidupan.

““Hari ini harus lebih baik dari kemarin, Hari ini harus lebih baik dari kemarin, besok lebih baik dari hari ini”.besok lebih baik dari hari ini”.

Pandangan dan sikap mental akan Pandangan dan sikap mental akan mendorong mns utk tdk cepat merasa mendorong mns utk tdk cepat merasa puas, ttp terus mengembangkan diri.puas, ttp terus mengembangkan diri.

Utk definisi kerja :Utk definisi kerja :

Produktivitas merupakan Produktivitas merupakan perbandingan antara hasil yg dicapai perbandingan antara hasil yg dicapai (keluaran) dengan keseluruhan (keluaran) dengan keseluruhan sumber daya(masukan) yg sumber daya(masukan) yg dipergunakan per satuan waktu.dipergunakan per satuan waktu.

Pengertian lain Pengertian lain

Produktivitas kerja mengandung makna :Produktivitas kerja mengandung makna :1.Jumlah produksi yg sama diperoleh dg 1.Jumlah produksi yg sama diperoleh dg

menggunakan sumber daya yg sedikitmenggunakan sumber daya yg sedikit2.Jumlah produksi yg lbh besar dpt dicapai 2.Jumlah produksi yg lbh besar dpt dicapai

dg menggunakan sumber daya yg kurangdg menggunakan sumber daya yg kurang3.Jumlah produksi yg besar dpt dicapai dg 3.Jumlah produksi yg besar dpt dicapai dg

sumber daya yang samasumber daya yang sama4.Jumlah produksi yg lbh besar diperoleh 4.Jumlah produksi yg lbh besar diperoleh

dg tambahan sumber daya yg relatif kecil dg tambahan sumber daya yg relatif kecil

Lanjutan ttg penddk & latihan Lanjutan ttg penddk & latihan ::

Studi John Kendrick di AS menunjukkan Studi John Kendrick di AS menunjukkan selama th 1919 sd 1957 pendptn nasional selama th 1919 sd 1957 pendptn nasional AS bertambah dg 3,2 persen setahun, AS bertambah dg 3,2 persen setahun, sedangkan modal dan tenaga kerja sedangkan modal dan tenaga kerja bertambah hanya dg 1,1 persen sethn.bertambah hanya dg 1,1 persen sethn.

Artinya pertambahan pedptn nasional Artinya pertambahan pedptn nasional sebesar 2.1 persen sethn merupakan hasil sebesar 2.1 persen sethn merupakan hasil peningkatan produktivitas kerja sbg akibat peningkatan produktivitas kerja sbg akibat perbaikan manajemen dan teknologi, perbaikan manajemen dan teknologi, perbaikan gizi dan kesehatan serta perbaikan gizi dan kesehatan serta peningkatan kualitas SDM mll pendidikan.peningkatan kualitas SDM mll pendidikan.

lanjutanlanjutan

Studi Edward F.Denison menunjkkan bahwa Studi Edward F.Denison menunjkkan bahwa 23 persen dari pertamahan pendptn 23 persen dari pertamahan pendptn nasional AS dari th 1929 sd 1957 nasional AS dari th 1929 sd 1957 merupakan kontribusi pertambahan merupakan kontribusi pertambahan kualitas karyawan yg diakibatkan oleh kualitas karyawan yg diakibatkan oleh peningkatan pendidikannya.peningkatan pendidikannya.

Shg pendidikan dan latihan dipandang sbg Shg pendidikan dan latihan dipandang sbg investasi yg imbalannya dpt diperoleh investasi yg imbalannya dpt diperoleh bbrp th kmd dlm bentuk pertambahan bbrp th kmd dlm bentuk pertambahan hasil kerja.hasil kerja.

Asumsi teori human capital :Asumsi teori human capital :

Seseorang dpt Seseorang dpt meningkatkanpenghasilannya melalui meningkatkanpenghasilannya melalui peningkatan pendidikan. Setiap peningkatan pendidikan. Setiap tambahan satu tahun sekolah berarti, tambahan satu tahun sekolah berarti, disatu pihak, meningkatkan disatu pihak, meningkatkan kemampuan kerja dan tingkat kemampuan kerja dan tingkat penghasilan seseorang, akan ttp penghasilan seseorang, akan ttp dipihak lain, menunda penerimaan dipihak lain, menunda penerimaan penghasilan selama satu tahun dlm penghasilan selama satu tahun dlm mengikuti sekolah tersebut.mengikuti sekolah tersebut.

Latihan adl salah satu aspek Latihan adl salah satu aspek human capital :human capital :

Latihan dpt dilakukan didlm maupun Latihan dpt dilakukan didlm maupun diluar pekerjaan.Latihan diluar diluar pekerjaan.Latihan diluar umumnya bersifat formal. umumnya bersifat formal. Dimaksudkan utk meningkatkan Dimaksudkan utk meningkatkan ketrampilan scr horisontal dan vertikal.ketrampilan scr horisontal dan vertikal.

Penigktn horisontal memperluas aspek-Penigktn horisontal memperluas aspek-aspek atau jenis pekerjaan yg aspek atau jenis pekerjaan yg diketahui. Peningkatan vertikal berarti diketahui. Peningkatan vertikal berarti memperdlm pengetahuan mengenai memperdlm pengetahuan mengenai bidang ttt. bidang ttt.

Pendidikan dan kemiskinanPendidikan dan kemiskinan

Diklat merupakan salah satu aspek yg Diklat merupakan salah satu aspek yg penting dlm pengembangan sumber penting dlm pengembangan sumber daya manusia. Disatu pihak daya manusia. Disatu pihak pendidikan dan latihan pendidikan dan latihan meningkatkan produktivias kerja, meningkatkan produktivias kerja, dilain pihak pendidikan dan latihan dilain pihak pendidikan dan latihan merupakan indikator tingkat merupakan indikator tingkat kemiskinan.kemiskinan.

2. Migrasi dan urbanisasi2. Migrasi dan urbanisasi

Asumsi teori ini adl bahwa seseorang mau atau Asumsi teori ini adl bahwa seseorang mau atau berusaha pindah kerja dari satu tempat ke berusaha pindah kerja dari satu tempat ke tempat lain untuk memperoleh penghasilan yang tempat lain untuk memperoleh penghasilan yang lebih besar.lebih besar.

Teori ini menjelaskan seseorang akan memutuskan Teori ini menjelaskan seseorang akan memutuskan pindah tempat kerja bila utk tingkat discount ttt pindah tempat kerja bila utk tingkat discount ttt biaya perpindahan(lgs atau tdk lgs) lebih kecil biaya perpindahan(lgs atau tdk lgs) lebih kecil daripada arus penghasilan ditempat tujuan yg daripada arus penghasilan ditempat tujuan yg semuanya dihitung dlm “nilai sekarang”.semuanya dihitung dlm “nilai sekarang”.

Dlm perpindahan biasa orang memutuskan pindah Dlm perpindahan biasa orang memutuskan pindah setelah memperoleh kepastian ditempat tujuan setelah memperoleh kepastian ditempat tujuan terdpt kesempatan kerja dg tingkat upah yg lebih terdpt kesempatan kerja dg tingkat upah yg lebih tinggi. tinggi.

3.Perbaikan gizi dan 3.Perbaikan gizi dan kesehatankesehatan

Dipandang sebagai salah satu aspek Dipandang sebagai salah satu aspek human capital karena usaha tersebut human capital karena usaha tersebut meningkatkan produktivitas dan meningkatkan produktivitas dan meningkatkan penghasilan. meningkatkan penghasilan. Konsekuensi nya adl usaha Konsekuensi nya adl usaha memerangi kemiskinan baik dlm memerangi kemiskinan baik dlm skala nasional untuk peningkatan skala nasional untuk peningkatan produktivias dan kesejahteraan.produktivias dan kesejahteraan.

Teori human capital Teori human capital berguna :berguna :

1.Dasar pengambilan keputusan mengenai 1.Dasar pengambilan keputusan mengenai apakah seseorang melanjutkan atau tdk apakah seseorang melanjutkan atau tdk melanjutkan sekolahmelanjutkan sekolah

2.Utk menerangan situasi tenaga kerja spt 2.Utk menerangan situasi tenaga kerja spt terjadinya pengangguran dikalangan terjadinya pengangguran dikalangan tenaga terdidiktenaga terdidik

3.Memperkirakan pertambahan penyediaan 3.Memperkirakan pertambahan penyediaan tenaga dari msg-msg tgk dan jenis tenaga dari msg-msg tgk dan jenis pendidikan dlm kurun waktu tttpendidikan dlm kurun waktu ttt

4.Menyusun kebijaksanaan pendidikan dan 4.Menyusun kebijaksanaan pendidikan dan perencanaan tenaga kerjaperencanaan tenaga kerja