หนา ๘ เลม ๑๓๐ ตอนท ๘๒ ก ราชกจจานเบกษา ๑๘ กนยายน ๒๕๕๖

ขอกาหนดศาลแรงงาน วาดวยการดาเนนกระบวนพจารณาในศาลแรงงาน

พ.ศ. ๒๕๕๖

อาศยอานาจตามความในมาตรา ๒๙ แหงพระราชบญญตจดตงศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ อธบดผพพากษาศาลแรงงานกลางออกขอกาหนดสาหรบใชบงคบในศาลแรงงานทกศาล เพอใหการดาเนนกระบวนพจารณาคดแรงงานเปนไปโดยประหยด สะดวก รวดเรว และเทยงธรรม โดยไดรบอนมตจากประธานศาลฎกา ดงตอไปน

ขอ ๑ ขอกาหนดนเรยกวา “ขอกาหนดศาลแรงงานวาดวยการดาเนนกระบวนพจารณา ในศาลแรงงาน พ.ศ. ๒๕๕๖”

ขอ ๒ ขอกาหนดนใหใชบงคบตงแตวนถดจากวนประกาศในราชกจจานเบกษาเปนตนไป ขอ ๓ ใหยกเลก (๑) ขอกาหนดศาลแรงงานวาดวยการดาเนนกระบวนพจารณาในศาลแรงงาน ลงวนท ๒๗

กมภาพนธ ๒๕๒๓ (๒) ขอกาหนดศาลแรงงานวาดวยการแตงตงผแทนโจทกในการดาเนนคด ลงวนท ๒๗

กมภาพนธ ๒๕๒๓ (๓) ขอกาหนดศาลแรงงานวาดวยการดาเนนกระบวนพจารณาในศาลแรงงาน (ฉบบท ๒)

ลงวนท ๕ กนยายน พ.ศ. ๒๕๓๔ (๔) ขอกาหนดศาลแรงงานวาดวยการดาเนนกระบวนพจารณาในศาลแรงงาน (ฉบบท ๓)

ลงวนท ๘ กนยายน พ.ศ. ๒๕๔๓

หมวด ๑ บททวไป

การตความ

ขอ ๔ เพอใหการพจารณาพพากษาหรอมคาสงในคดแรงงานเปนไปโดยประหยด สะดวก รวดเรว และเทยงธรรม หากมกรณตองตความหรอปรบใชตวบทกฎหมาย อานาจศาล สญญาหรอขอตกลงใด ใหตความหรอปรบใชโดยคานงถงหลกการคมครองแรงงาน สวสดภาพ แรงงาน แรงงานสมพนธ การสรางความเปนธรรมในสงคมดานแรงงาน ตลอดจนการสงเสรมการผลต การคาและอตสาหกรรมของประเทศเปนประการสาคญดวย

หนา ๙ เลม ๑๓๐ ตอนท ๘๒ ก ราชกจจานเบกษา ๑๘ กนยายน ๒๕๕๖

การตดตอสอสาร

ขอ ๕ การตดตอระหวางศาลแรงงานหรอกบศาลอน หรอระหวางศาลแรงงานกบคความหรอผเกยวของในคด ศาลแรงงานอาจกระทาโดยทางโทรสาร จดหมายอเลกทรอนกส หรอสอทางเทคโนโลยสารสนเทศประเภทอนแทนการตดตอโดยทางไปรษณยหรอทางเจาพนกงานศาลกได โดยคานงถง ความจาเปนเรงดวนและความเหมาะสมแกลกษณะเนอหาของเรองททาการตดตอ รวมทงจานวนและลกษณะของเอกสารหรอวตถอนทเกยวของ

การแกไขกระบวนพจารณาทไมถกตอง

ขอ ๖ เพอประโยชนแหงความยตธรรม ศาลแรงงานอาจสงใหคความทดาเนนกระบวนพจารณาไมถกตอง ดาเนนกระบวนพจารณาใหถกตองไดภายในระยะเวลาและเงอนไขทศาลเหนสมควรกาหนด เวนแตขอทไมถกตองนนจะเกดจากความจงใจหรอละเลยเพกเฉยของคความฝายนนและทาใหคความ อกฝายหนงเสยเปรยบ

การดาเนนกระบวนพจารณาตามทคความตกลงกน

ขอ ๗ คความอาจขอใหศาลดาเนนกระบวนพจารณาไปตามทคความตกลงกน ถาศาลเหนสมควร ศาลจะอนญาตตามคาขอนนกได เวนแตการดาเนนกระบวนพจารณาทคความรองขอ เปนการไมชอบดวยกฎหมายหรอขดตอความสงบเรยบรอยหรอศลธรรมอนดของประชาชน

หมวด ๒ การดาเนนกระบวนพจารณา

การยนฟอง

ขอ ๘ โจทกหรอผรองอาจยนคาฟองหรอคารองเปนหนงสอหรอแถลงขอหาดวยวาจา ตอศาลกได ในกรณยนเปนหนงสอใหใชแบบพมพของศาลยตธรรมหรอจะใชแบบพมพ รง.๑ หรอ รง.๒ ทายขอกาหนดนกได

ในกรณทโจทกหรอผรองแจงความประสงควาจะแถลงขอหาดวยวาจา ใหผพพากษาแหงศาลแรงงานทมเขตอานาจออกนงฟงคาแถลงดวยวาจา และสอบถามเพมเตมตามทจาเปน เพอประโยชนแหงความยตธรรม แลวบนทกรายการแหงขอหาไวในแบบพมพ รง.๑ หรอ รง.๒

การดาเนนการตามวรรคสอง เพอความสะดวกและรวดเรว ผพพากษาอาจจดใหโจทกหรอผรองทาคาฟองหรอคารองเปนหนงสอ โดยใหนตกรศาลแรงงานเปนผแนะนาหรอรางคาฟองหรอคารองใหกได

ในกรณคาฟองหรอคารองอางถงเอกสารใดทโจทกหรอผรองจะอางเปนพยานหลกฐานในประเดนแหงคดโดยเอกสารนนอยในความครอบครองของผอาง ใหผอางแนบสาเนาเอกสารดงกลาวมาดวย เวนแตผอางไมสามารถกระทาได

หนา ๑๐ เลม ๑๓๐ ตอนท ๘๒ ก ราชกจจานเบกษา ๑๘ กนยายน ๒๕๕๖

สาเนาเอกสารตามวรรคส ใหหมายความรวมถงวตถทใชบนทกขอมลหรอสอความหมายโดยวธอนนอกจากการเขยนและพมพดวย

การยนฟองคดทศาลจงหวด

ขอ ๙ คดทอยในเขตอานาจของศาลแรงงานภาค ถาโจทกหรอผรองประสงคจะยนคาฟองหรอคารองตอศาลจงหวดทตงอยในเขตของศาลแรงงานภาค เพอความสะดวกและรวดเรว ผพพากษาหวหนาศาลหรอผพพากษาแหงศาลจงหวดนนอาจจดใหนตกรหรอเจาพนกงานศาลแหงศาลจงหวดนนเปนผแนะนาหรอรางคาฟองหรอคารองใหกได

ขอ ๑๐ เมอโจทกหรอผรองยนคาฟองหรอคารองตอศาลจงหวด ใหผพพากษาแหงศาลจงหวดรบสงคาฟองหรอคารองทโจทกหรอผรองนามายนหรอรายการแหงคาฟองหรอคารองทบนทกไวไปยง ศาลแรงงานภาคทคดนนอยในเขตอานาจโดยเรว หากศาลแรงงานภาคสงรบไวพจารณา กใหแจงคาสงพรอมวนนดพจารณาไปยงศาลจงหวดโดยเรว

การสงคาฟองหรอคารองตามวรรคหนง ใหศาลจงหวดสงตามวธการในขอ ๕ แลวจงสงตนฉบบคาฟองหรอคารองไปยงศาลแรงงานภาคตอไป

การฟองคดอทธรณคาวนจฉยของคณะกรรมการ

ขอ ๑๑ คดอทธรณคาวนจฉยของคณะกรรมการแรงงานสมพนธ คณะกรรมการแรงงานรฐวสาหกจสมพนธ คณะกรรมการอทธรณหรอคณะกรรมการกองทนเงนทดแทนตามพระราชบญญตจดตงศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๘ (๔) หรอคดอทธรณคาวนจฉยของคณะกรรมการสวสดการแรงงาน คณะกรรมการกองทนสงเคราะหลกจาง คณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามยและสภาพแวดลอมในการทางาน หรอคดอทธรณ คาวนจฉยของคณะกรรมการอนทมกฎหมายบญญตใหอยในอานาจของศาลแรงงาน เพอความสะดวกและรวดเรวใหโจทกฟองคณะกรรมการโดยตรง โดยไมตองฟองกรรมการเปนรายบคคลกได ในกรณนคณะกรรมการจะมอบอานาจใหกรรมการหรอบคคลใดตอสคดแทนกได

การฟองคดของผเยาว

ขอ ๑๒ ในกรณทผเยาวยนคาฟองเปนหนงสอหรอมาแถลงขอหาดวยวาจาตอหนาศาล โดยไมไดรบความยนยอมจากผแทนโดยชอบธรรม ผเยาวอาจยนคารองโดยอางเหตตามประมวลกฎหมายวธพจารณาความแพง มาตรา ๕๖ วรรคส แนบมาพรอมกบคาฟองเพอขออนญาตยนฟองคดแรงงานดวยตนเองกได

การกาหนดวนเวลาในการพจารณา

ขอ ๑๓ เมอศาลสงรบคาฟองหรอคารองแลว ใหผพพากษากาหนดวนเวลาในการพจารณาคดนน โดยเรว แลวแ จงใหโจทกหรอ ผรองทราบและสงใหมาศาลโดยใชแบบพมพ รง .๓

หนา ๑๑ เลม ๑๓๐ ตอนท ๘๒ ก ราชกจจานเบกษา ๑๘ กนยายน ๒๕๕๖

ทายขอกาหนดน กบใหออกหมายเรยกจาเลยหรอแจงผคดคานใหมาศาลโดยใชแบบพมพ รง.๔ ทายขอกาหนดน ตามกาหนดวนเวลาดงกลาว

ในกรณทโจทกหรอผรองมาศาล ศาลจะสงใหโจทกหรอผรองลงชอรบทราบกาหนดนดแทน การสงคาสงเรยกกได

การกาหนดวนตามวรรคหนง ไมควรใหเกนสบหาวนนบแตวนสงรบคดไวพจารณา เวนแตม เหตจาเปนทไมอาจกาหนดใหเรวกวานนได

ขอ ๑๔ เมอศาลสงรบคาฟองหรอคารองและกาหนดวนเวลาในการพจารณาแลว ใหอธบด ผพพากษาศาลแรงงานกลาง อธบดผพพากษาศาลแรงงานภาค หรอผพพากษาหวหนาศาลแรงงานจงหวด แลวแตกรณ กาหนดตวผพพากษาและผพพากษาสมทบโดยเรว

ขอ ๑๕ ใหผอานวยการศาลเปนผออกหนงสอเชญผพพากษาสมทบมานงพจารณาคด ในกรณรบดวนจะตดตอเชญทางโทรศพทหรอโดยวธอนตามวธการในขอ ๕ กได

หากผพพากษาสมทบคนใดทอธบด ผพพากษาศาลแรงงานกลางหรออธบด ผพพากษา ศาลแรงงานภาค หรอผพพากษาหวหนาศาลแรงงานจงหวด แลวแตกรณ กาหนดตวใหมานงพจารณาคดมความจาเปนจะมาศาลไมได ใหผอานวยการตดตอเชญผพพากษาสมทบซงไดกาหนดสารองไวสาหรบคดนน ถาไมมการกาหนดผพพากษาสมทบสารองไว กใหรบรายงานอธบดผพพากษาศาลแรงงานกลาง หรออธบดผพพากษาศาลแรงงานภาค หรอผพพากษาหวหนาศาลแรงงานจงหวด แลวแตกรณ เพอกาหนด ตวผพพากษาสมทบคนอนแทน

การยนคาใหการ

ขอ ๑๖ เมอจาเลยหรอผคดคานไดรบหมายเรยกใหมาศาล จาเลยหรอผคดคานจะยนคาใหการหรอคาคดคานเปนหนงสอกอนวนเวลาทศาลนดใหมาศาลตามขอ ๑๓ วรรคหนง กได

ในกรณทจาเลยหรอผคดคานประสงคจะยนคาใหการหรอคาคดคานเปนหนงสอ ใหใชแบบพมพคาใหการของศาลยตธรรม

เมอถงวนทศาลนดใหมาศาลตามขอ ๑๓ วรรคหนง ถาจาเลยหรอผคดคานยงไมไดยนคาใหการหรอคาคดคานเปนหนงสอ ใหศาลสอบถามจาเลยหรอผคดคานวาประสงคจะยนคาใหการหรอคาคดคานหรอไม ถาจาเลยหรอผคดคานแจงความประสงควาจะใหการหรอคดคานดวยวาจา ใหศาลบนทกคาใหการหรอคาคดคานดวยวาจานนใหปรากฏในรายงานกระบวนพจารณาหรอบนทกใน แบบพมพคาใหการของศาลยตธรรมกได หรอถาจาเลยหรอผคดคานประสงคจะยนคาใหการหรอคาคดคานเปนหนงสอ กใหยนโดยเรว แตถาจาเลยหรอผคดคานไมยอมใหการหรอไมประสงคจะยนคาคดคาน ใหศาลบนทกไวใหปรากฏในรายงานกระบวนพจารณา

ขอ ๑๗ ในกรณทจาเลยหรอผคดคานใหการตอสวาไมเขาใจคาฟองหรอคารองในสวนใด ศาลอาจมคาสงใหโจทกหรอผรองแกไขเพมเตมคาฟองหรอคารองโดยอธบายรายละเอยดในสวนนน

หนา ๑๒ เลม ๑๓๐ ตอนท ๘๒ ก ราชกจจานเบกษา ๑๘ กนยายน ๒๕๕๖

ใหชดเจน และจาเลยหรอผคดคานมสทธแกไขเพมเตมคาใหการหรอคาคดคานในสวนคาฟองหรอคารองทแกไขเพมเตมนนได

ในกรณคาใหการหรอคาคดคานขดกนหรอไมชดแจง ศาลอาจสอบถามจาเลยหรอผคดคาน วาจะใหการตอสไปในทางใด และบนทกในรายงานกระบวนพจารณาหรออาจมคาสงใหจาเลยหรอ ผคดคานทาคาใหการหรอคาคดคานมาใหมกได

ความในวรรคหนงและวรรคสอง ใหใชบงคบแกฟองแยงและคาใหการแกฟองแยงโดยอนโลม ขอ ๑๘ ในกรณคาใหการหรอคาคดคานอางถงเอกสารใดทจาเลยหรอผคดคานประสงคจะอาง

เปนพยานหลกฐานในประเดนแหงคด โดยเอกสารนนอยในความครอบครองของผอาง ใหผอาง แนบสาเนาเอกสารดงกลาวมาดวย เวนแตผอางไมสามารถกระทาได

สาเนาเอกสารตามวรรคหนง ใหหมายความรวมถงวตถทใชบนทกขอมลหรอสอความหมาย โดยวธอนนอกจากการเขยนและพมพดวย

การแตงตงผแทนในการดาเนนคด

ขอ ๑๙ ในกรณทโจทกหลายคนประสงคจะฟองคดหรอกาลงดาเนนคดในศาลแรงงาน เมอศาลเหนสมควรหรอมความจาเปนเนองจากโจทกคนใดคนหนงหรอผทเกยวของรองขอ ศาลอาจกาหนด ใหโจทกเหลานนแตงตงโจทกดวยกนคนหนงหรอหลายคนเปนผแทนในการดาเนนคดกได

จานวนผแทนในการดาเนนคด ใหศาลฟงความเหนของโจทกเทาทมาศาลในวนนน และกาหนดจานวนตามทศาลเหนสมควร

ขอ ๒๐ วธการแตงตงผแทนในการดาเนนคด ใหดาเนนการดงน (๑) ในกรณทมการยนคาฟองหรอมาแถลงขอหาดวยวาจาและมบนทกแสดงการแตงตงใหโจทก

คนใดคนหนงหรอหลายคนดาเนนคดแทน โดยมรายชอและลายมอชอโจทกทงหมดแนบหรอแสดงตอศาลโดยใชแบบพมพ รง.๕ ทายขอกาหนดนหรอเอกสารอนใด หากศาลเชอวาเปนบนทกแสดงการแตงตง ทแทจรงใหผทไดรบแตงตงตามบนทกดงกลาวเปนผแทนในการดาเนนคด หรอ

(๒) ในกรณทมไดดาเนนการตาม (๑) ใหโจทกทมาศาลตกลงเลอกระหวางกนเอง หากไมอาจตกลงกนได ศาลอาจกาหนดใหโจทกทมาศาลในวนนนเลอกโดยการลงคะแนนเสยงหรอโดยวธอนตามทศาลเหนสมควร โดยใหโจทกทไดรบเลอกเปนผแทนในการดาเนนคด

ขอ ๒๑ เ มอไดแตงต ง ผแทนในการดาเนนคดแลว หากตอมาจานวนโจทกเพมขน ศาลอาจกาหนดใหโจทกทเพมขนนนแตงตงใหผแทนในการดาเนนคดทไดแตงตงไวเดมเปนผแทนใน การดาเนนคดสาหรบโจทกทเพมขนกได

การเพมขนหรอลดลงของจานวนโจทกไมเปนเหตทจะรองขอใหเปลยนแปลงจานวนผแทนในการดาเนนคดทไดแตงตงไว เวนแตจะมพฤตการณพเศษ

ขอ ๒๒ ผแทนในการดาเนนคดมอานาจดาเนนการแทนโจทกทกคนตงแตเรมคดหรอตงแตไดรบแตงตง แลวแตกรณ และใหถอวาการกระทาของผแทนในการดาเนนคดดงกลาวผกพนโจทกทกคน

หนา ๑๓ เลม ๑๓๐ ตอนท ๘๒ ก ราชกจจานเบกษา ๑๘ กนยายน ๒๕๕๖

อานาจของผแทนในการดาเนนคดตามวรรคหนง ใหรวมถงการแตงตงทนายความ การยอมรบตามทคความอกฝายหนงเรยกรอง การถอนฟอง การประนประนอมยอมความ การสละสทธหรอใชสทธในการอทธรณ หรอในการขอใหพจารณาคดใหม หรอการดาเนนกระบวนพจารณาในชนบงคบคดดวย

ขอ ๒๓ โจทกคนหนงคนใดจะถอนผแทนในการดาเนนคดทตนแตงตงไวกได โดยแถลงตอศาลและแจงใหผแทนในการดาเนนคดทราบ

ผแทนในการดาเนนคดจะถอนตวจากการเปนตวแทนในการดาเนนคดของโจทกคนใดกได เมอแจงเปนหนงสอใหโจทกนนทราบและไดรบอนญาตจากศาลแลว

ขอ ๒๔ ในกรณทผแทนในการดาเนนคดบางคนตายหรอถอนตวโดยไดรบอนญาตจากศาล หากยงมผแทนในการดาเนนคดอนและสามารถดาเนนคดแทนโจทกได ศาลจะไมจดใหมการแตงตงผแทนในการดาเนนคดแทนผนนกได

ขอ ๒๕ ในคดทมจาเลยหลายคน ศาลอาจกาหนดใหจาเลยเหลานนแตงตงจาเลยดวยกน คนหนงหรอหลายคนเปนผแทนในการดาเนนคดกได ทงน ใหนาขอ ๑๙ ถงขอ ๒๔ มาใชบงคบโดยอนโลม

การพจารณาคดทศาลจงหวดหรอศาลยตธรรมอน

ขอ ๒๖ ในกรณทศาลแรงงานจะตองออกไปนงพจารณาพพากษา ณ สถานททมลคดเกดขน หรอสถานทอนตามพระราชบญญตจดตงศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๒๘ และสถานททจะออกไปนงพจารณานนเปนศาลแขวง หรอศาลเยาวชนและครอบครวจงหวด ใหศาลแรงงานรบแจงผพพากษาหวหนาศาลนนทราบและจะขอความรวมมอใหศาลนนสงคาสงหรอหมายเรยกถงคความแทนศาลแรงงานดวยกได

ขอ ๒๗ ในกรณทโจทกหรอผรองยนคาฟองหรอคารองตอศาลจงหวดตามพระราชบญญตจดตงศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๓๔ หากศาลแรงงานภาคออกไปนงพจารณาพพากษา ณ ศาลจงหวดแหงทองทนน ใหศาลแรงงานภาคแจงผพพากษาหวหนาศาลนนทราบ กบขอความรวมมอใหศาลนนสงคาสงถงโจทกหรอผรองและหมายเรยกถงจาเลยหรอผคดคานแทน ศาลแรงงานภาคดวยกได

กรณทศาลแรงงานภาคเหนวาการออกไปนงพจารณาพพากษา ณ ศาลจงหวดตามวรรคหนงไมเปนการสะดวก ศาลแรงงานภาคอาจสงใหมการนงพจารณา ณ ศาลแขวง หรอศาลเยาวชนและครอบครวจงหวดซงตงอยในเขตศาลจงหวดทโจทกหรอผรองยนคาฟองหรอคารองกได ในกรณน ใหศาลแรงงานภาครบแจงผพพากษาหวหนาศาลนนทราบกบขอความรวมมอใหศาลนนสงคาสงถงโจทกหรอผรองและหมายเรยกถงจาเลยหรอผคดคานแทนศาลแรงงานภาคใหดวยกได

การไกลเกลย

ขอ ๒๘ ในระหวางการพจารณาเพอประโยชนในการประนประนอมยอมความ ศาลแรงงานอาจสงใหคความไปพบผประนประนอม หรอบคคลอนตามทอธบดผพพากษาศาลแรงงานกลาง อธบดผพพากษาศาลแรงงานภาค หรอผพพากษาหวหนาศาลแรงงานจงหวดมอบหมายกได

หนา ๑๔ เลม ๑๓๐ ตอนท ๘๒ ก ราชกจจานเบกษา ๑๘ กนยายน ๒๕๕๖

ขอ ๒๙ ในกรณทคความตกลงกนได ใหนตกรศาลแรงงานชวยเหลอคความในการจดทา คารองขอถอนฟองหรอสญญาประนประนอมยอมความ แลวรบนาเสนอศาลเพอพจารณา

ในกรณทคความตกลงกนไมได ใหรายงานใหศาลทราบเพอดาเนนกระบวนพจารณาตอไป

การยนบญชระบพยาน

ขอ ๓๐ คความฝายใดประสงคจะยนบญชระบพยาน ใหยนบญชระบพยานซงแสดงเอกสารหรอสภาพเอกสารทอางอง รายชอทอยบคคล วตถ หรอสถานทซงคความนนระบอางเปนพยานมาพรอมกบคาฟอง คารอง หรอคาใหการ แลวแตกรณ

เมอถงวนทศาลนดใหมาศาลตามขอ ๑๓ วรรคหนง ถาคความฝายใดยงไมไดยนบญชระบพยาน กใหยนบญชระบพยานในวนนน หรอภายในกาหนดเจดวนกได

คความฝายใดประสงคจะยนบญชระบพยานเพมเตมตองแสดงเหตอนสมควรวาตนไมสามารถทราบวาจะตองนาพยานหลกฐานบางอยางมาสบเพอประโยชนของตน หรอไมทราบวาพยานหลกฐานบางอยางไดมอย หรอมสาเหตอนสมควรอนใด คความฝายนนอาจยนคาแถลงขออนญาตอางพยานหลกฐานเชนวานน พรอมกบบญชระบพยาน และสาเนาบญชระบพยานตอศาลไดกอนพพากษาคด ถาศาลเหนวาเพอใหการวนจฉยชขาดขอสาคญในประเดนแหงคดเปนไปโดยเทยงธรรมจาเปนตองสบพยานหลกฐานเชนวานนกใหศาลอนญาตตามคาแถลง

การสงเอกสารภาษาตางประเทศ

ขอ ๓๑ ถาเอกสารทสงตอศาลไดทาขนเปนภาษาตางประเทศ และคความตกลงกนวา ไมตองทาคาแปลทงฉบบหรอแตบางสวน และศาลเหนวามใชพยานหลกฐานในประเดนหลกแหงคด ศาลจะอนญาตใหสงเอกสารนนเปนพยานหลกฐานโดยไมตองทาคาแปลกได

การตรวจพยานหลกฐานและจดประเดนขอพพาท

ขอ ๓๒ เมอศาลแรงงานไดพยายามไกลเกลยใหคความไดตกลงกนหรอประนประนอม ยอมความกนตามเจตนารมณของกฎหมายแลว แตคความไมอาจตกลงหรอประนประนอมยอมความกนได ถาคความไดนาพยานหลกฐานทงหมดหรอบางสวนมาศาลและพรอมทจะสบพยานไดในวนนดพจารณา กใหศาลดาเนนการสบพยานไปทนท เวนแตคความอกฝายหนงจะไดคดคานเสยกอนเรมตนสบพยาน ในกรณทไมอาจสบพยานไดในวนนน กใหศาลกาหนดวนนดสบพยานตอไป

ในกรณทไมอาจสบพยานตามวรรคหนงได และศาลเหนวาเพอใหการพจารณาคดเปนไปดวยความสะดวกและรวดเรว เมอคความฝายใดฝายหนงรองขอ หรอศาลเหนสมควร ศาลอาจกาหนดใหมการตรวจพยานหลกฐานกอนสบพยานกได

ในวนนดตรวจพยานหลกฐาน ใหคความนาพยานหลกฐานทงหมดยนตอศาลเพอใหทงสองฝายมโอกาสตรวจพยานหลกฐานดงกลาว เวนแตศาลจะมคาสงเปนอยางอนอนเนองจากสภาพและความจาเปนแหงพยานหลกฐานนน

หนา ๑๕ เลม ๑๓๐ ตอนท ๘๒ ก ราชกจจานเบกษา ๑๘ กนยายน ๒๕๕๖

ขอ ๓๓ ในการพจารณาคดตามพระราชบญญตจดตงศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๘ (๔) หรอคดทอยในอานาจพจารณาพพากษาของศาลแรงงาน ซงหนวยงานหรอคณะกรรมการหรอเจาหนาทของรฐถกกลาวหาวาไดมคาวนจฉย คาสง หรอการกระทาอนใด โดยไมมอานาจ นอกเหนออานาจหนาท ไมถกตองตามกฎหมาย ไมถกตองตามรปแบบขนตอนหรอวธการอนเปนสาระสาคญทกาหนดไวสาหรบการกระทานน ไมสจรต มลกษณะเปนการเลอกปฏบตทไมเปนธรรม สรางภาระแกผเกยวของโดยไมจาเปนหรอเกนสมควร ใชดลพนจโดยไมชอบ หรอไมชอบในกรณอนใด ศาลแรงงานอาจเรยกสานวนการสอบสวนขอเทจจรงและพจารณาวนจฉยสงของหนวยงานหรอคณะกรรมการหรอเจาหนาทมาเพอประกอบการพจารณากอนวนนดตรวจพยานหลกฐานกได

ขอ ๓๔ ในวนนดตรวจพยานหลกฐาน หากยงมประเดนทไมอาจตกลงกนได ใหศาลจดประเดนขอพพาทโดยใหศาลสอบถามคความเกยวกบขอเทจจรงทคความยกขนเปนขออาง ขอเถยง และพยานหลกฐานทไดเสนอไวในบญชระบพยาน คความตองตอบคาถามดงกลาวของศาล ถาคความไมตอบคาถามเกยวกบขอเทจจรงใดหรอปฏเสธขอเทจจรงใดโดยไมมเหตแหงการปฏเสธโดยชดแจง ใหถอวายอมรบขอเทจจรงนน แตถาศาลเหนวาคความฝายนนไมอยในวสยทจะตอบหรอแสดงเหตแหงการปฏเสธโดยชดแจงในขณะนน ศาลอาจสงใหคความฝายนนตอบหรอแสดงเหตแหงการปฏเสธภายในเวลาตามทศาลเหนสมควรกาหนดกได

ขอเทจจรงใดทคความรบกนหรอถอวารบกนกเปนอนยตไปตามนน สวนขอเทจจรงใดทคความฝายหนงยกขนอาง แตคความฝายอนไมยอมรบและเกยวเนองโดยตรงกบประเดนขอพพาทตามคาคความ ใหศาลจดเปนประเดนขอพพาทและกาหนดใหคความฝายใดนาพยานหลกฐานมาสบในประเดนขอใด กอนหรอหลงกได

ใหศาลสอบถามคความแตละฝายถงความสาคญและความจาเปนของพยานหลกฐานทประสงคจะสบวาเกยวของกบประเดนแหงคดหรอไม เพยงใด หากพยานหลกฐานใดฟมเฟอยเกนสมควร หรอประวงใหชกชา หรอไมเกยวกบประเดนแหงคด ใหศาลงดสบพยานหลกฐานเชนวานน หากพยานหลกฐานใดเกยวกบประเดนแหงคด หรอศาลเหนวามความจาเปนตองนาสบเพอใหไดขอเทจจรงแกการพจารณา กใหศาลสงใหคความแตละฝายนาพยานหลกฐานเหลานนมาสบภายในกาหนดนดตามทเหนสมควร

ขอ ๓๕ เพอความสะดวกและรวดเรวในการตรวจพยานหลกฐาน ศาลอาจนดพรอมคความกอนวนนดตรวจพยานหลกฐาน โดยใหคความนาพยานหลกฐานทอยในความครอบครองและสามารถนามาศาลไดไปพบนตกรศาลแรงงาน และใหนตกรศาลแรงงานดาเนนการดงตอไปน

(๑) ตรวจรบพยานหลกฐานทคความนามายนหรอทอยในความครอบครองนาสงตามคาสงศาล และจดเตรยมพยานหลกฐานดงกลาวตามลาดบกอนหลงทคความประสงคจะสบพยาน

(๒) สรปขอเทจจรงทไดจากคาฟองหรอคารอง คาใหการหรอคาคดคานและเอกสารอน ๆ ของคความ รวมทงพยานหลกฐานตาง ๆ ทปรากฏในสานวนคด

(๓) สรปประเดนทจะตองวนจฉย ซงประกอบดวยประเดนเกยวกบอานาจศาล ประเดนเกยวกบเงอนไขในการฟองคดแรงงาน ประเดนทเปนเนอหาของคด และความเหนเกยวกบประเดนทจะตองวนจฉย

หนา ๑๖ เลม ๑๓๐ ตอนท ๘๒ ก ราชกจจานเบกษา ๑๘ กนยายน ๒๕๕๖

การสบพยาน

ขอ ๓๖ การพจารณาคดในศาลแรงงาน ใหศาลมอานาจแสวงหาขอเทจจรงจากพยานบคคล พยานเอกสาร พยานวตถ หรอพยานหลกฐานอนใดนอกเหนอจากพยานหลกฐานทคความอางองไดตามทศาลเหนสมควร

ขอ ๓๗ ในการสบพยานไมวาจะเปนพยานทคความฝายใดอาง หรอพยานทศาลเรยกมาเองใหศาลเปนผซกถาม

คความหรอทนายความจะซกถามพยานไดตอเมอไดรบอนญาตจากศาล

การถามพยานของคความ ในกรณทศาลเหนสมควรจะอนญาตใหคความใชคาถามนากได

ขอ ๓๘ ในการทจะใหไดความแจงชดในขอเทจจรงแหงคด ศาลอาจมอบหมายใหนตกร ศาลแรงงานไปตรวจสอบสถานท บคคลหรอสงอนใดเพอประกอบการพจารณาได โดยนตกรตองบนทกการตรวจสอบ การใหถอยคาของบคคลหรอพยานในการตรวจสอบเสนอตอศาลดวย

ในการดาเนนการตามวรรคหนง ใหศาลแจงวน เวลา และสถานททจะไปตรวจสอบใหคความทราบลวงหนาเพอเปดโอกาสใหคความมสทธคดคานหรอโตแยงพยานหลกฐานดงกลาว โดยคความ จะไปรวมตรวจสอบดวยหรอไมกได

ขอ ๓๙ ในการสบพยานของศาล หากศาลเหนวาคดใดมขอเทจจรงและพยานหลกฐาน เพยงพอทจะพจารณาวนจฉยได ศาลจะมคาสงใหงดการสบพยานเสยกได

ขอ ๔๐ กอนทศาลแรงงานอานคาพพากษาหรอคาสง เพอประโยชนแหงความยตธรรม ศาลอาจเรยกพยานหลกฐานมาสบเพมเตมไดตามทเหนสมควร ซงรวมทงการเรยกพยานทสบแลว มาสบใหมดวย โดยไมตองมฝายใดรองขอ

ขอ ๔๑ ในการสบพยานศาลจะออกคาสงใหมการบนทกเสยง ภาพ หรอเสยงและภาพ ตลอดเวลาหรอสวนหนงสวนใดของการสบพยานเพอเปนหลกฐานประกอบสานวนคดกได

การบนทกถอยคาพยานบคคล

ขอ ๔๒ เพอความรวดเรวในการสบพยาน เมอศาลเหนสมควรหรอคความฝายหนงหรอ ทงสองฝายรองขอ ศาลอาจกาหนดใหพยานบคคลใดทตองมาเบกความสงบนทกถอยคาพยานตามประเดนทศาลกาหนด โดยใหสงตนฉบบบนทกถอยคาพยานตอศาลและสาเนาแกคความอกฝายหนงทราบลวงหนาอยางนอยเจดวนกอนวนสบพยานบคคลนน

บนทกถอยคาพยานของพยานบคคลตามวรรคหนง ใหมรายการดงตอไปน (๑) ชอศาลและเลขคด (๒) วนเดอนป และสถานทททาบนทกถอยคาพยาน (๓) ชอและชอสกลของคความ (๔) ชอ ชอสกล อาย ทอยและอาชพของผใหถอยคาและความเกยวพนกบคความของผใหถอยคา

หนา ๑๗ เลม ๑๓๐ ตอนท ๘๒ ก ราชกจจานเบกษา ๑๘ กนยายน ๒๕๕๖

(๕) รายละเอยดแหงขอเทจจรงของผใหถอยคา (๖) ลายมอชอผใหถอยคาและคความฝายเสนอบนทกถอยคา ในวนนดสบพยานบคคลนน ใหพยานผใหถอยคาเบกความตอบขอซกถามของศาล และของคความ

ตามทศาลอนญาต ในกรณทผใหถอยคาไมมาศาล หรอมาศาลแตไมยอมตอบขอซกถามของศาล หรอ ของคความตามทศาลอนญาต ใหศาลปฏเสธทจะรบฟงบนทกถอยคาพยานผนนเปนพยานหลกฐานในคด เวนแตมพยานหลกฐานอนประกอบและศาลเหนสมควรเพอประโยชนแหงความยตธรรม ศาลจะรบฟงบนทกถอยคาพยานดงกลาวประกอบพยานหลกฐานอนกได

บนทกถอยคาพยานททาไวลวงหนาตามวรรคหนง เมอพยานเบกความรบรองแลวใหถอวา เปนสวนหนงของคาเบกความของพยาน และถอวาไดอานคาเบกความดงกลาวใหพยานฟงแลว เมอมการยนบนทกถอยคาพยานตอศาลแลวคความไมอาจขอถอนบนทกถอยคาพยานนนและใหถอวาบนทกถอยคาพยานดงกลาวเปนพยานหลกฐานในคดแลว

ขอ ๔๓ ในกรณทศาลเหนสมควร หรอในกรณทคความฝายทอางพยานนนรองขอ และ ศาลอนญาต ศาลอาจกาหนดใหพยานบคคลใดเสนอบนทกถอยคาพยานหรอความเหนตอศาลตามประเดน ทศาลกาหนดแทนการมาเบกความเปนพยานตอหนาศาลภายในเจดวนนบแตวนทราบคาสงศาลกได แตทงน ไมตดสทธผใหถอยคาทจะมาศาลเพอใหการเพมเตม

ใหศาลสงสาเนาบนทกถอยคาพยานตามวรรคหนงใหคความทราบ และหากคความตดใจคดคานขอเทจจรงในบนทกถอยคาพยานหรอความเหน กใหทาคาคดคานเปนหนงสอยนตอศาลภายในเจดวนนบแตวนทไดรบสาเนาบนทกถอยคาพยานดงกลาว

ศาลอาจนดใหพยานผใหถอยคามาศาลเพอตอบขอซกถามเพมเตมของคความ ในกรณเชนน ถาผใหถอยคาไมมาศาล หรอมาศาลแตไมยอมตอบขอซกถามของศาลหรอของคความตามทศาล อนญาตเพมเตม ใหศาลปฏเสธทจะรบฟงบนทกถอยคาพยานของผนนเปนพยานหลกฐานในคด เวนแตมพยานหลกฐานอนประกอบและศาลเหนสมควรเพอประโยชนแหงความยตธรรม ศาลจะรบฟงบนทกถอยคาพยานดงกลาวประกอบพยานหลกฐานอนนนกได

บนทกถอยคาพยานตามวรรคหนง ใหมรายการเชนเดยวกบขอ ๔๒ วรรคสอง

การบนทกถอยคาพยานแทนการสบพยานบคคลของผใหถอยคาซงมถนทอยในตางประเทศ

ขอ ๔๔ เมอคความฝายใดฝายหนงหรอทงสองฝายมคาขอและศาลเหนสมควรเพอประโยชนแหงความยตธรรม ศาลอาจอนญาตใหเสนอบนทกถอยคายนยนขอเทจจรงหรอความเหนของผใหถอยคาซงมถนทอยในตางประเทศตอศาลแทนการนาผใหถอยคามาเบกความเปนพยานตอหนาศาลทงหมดหรอแตบางสวนกได แตทงน ไมตดสทธผใหถอยคาทจะมาศาลเพอใหการเพมเตม

สาหรบลายมอชอของผใหถอยคา ใหนาประมวลกฎหมายวธพจารณาความแพง มาตรา ๔๗ วรรคสาม มาใชบงคบโดยอนโลม

บนทกถอยคาพยานตามวรรคหนง ใหมรายการเชนเดยวกบขอ ๔๒ วรรคสอง

หนา ๑๘ เลม ๑๓๐ ตอนท ๘๒ ก ราชกจจานเบกษา ๑๘ กนยายน ๒๕๕๖

การบนทกความเหนของผทรงคณวฒหรอผเชยวชาญ

ขอ ๔๕ ผทรงคณวฒหรอผเชยวชาญทศาลขอใหมาใหความเหนอาจทาความเหนเปนหนงสอสงตอศาลโดยไมมาเบกความประกอบหนงสอนนกได เวนแตศาลจะมคาสงเปนอยางอน

ใหศาลสงสาเนาความเหนเปนหนงสอแกคความทกฝาย หากเปนกรณทผทรงคณวฒหรอผเชยวชาญจะตองมาเบกความประกอบหนงสอนน ใหศาลสงสาเนาความเหนเปนหนงสอนนแกคความทราบลวงหนา ไมนอยกวาเจดวนกอนวนเบกความ

กรณทศาลขอใหผทรงคณวฒหรอผเชยวชาญมาใหความเหนเพอประกอบการพจารณาพพากษาของศาล ใหทาเปนหนงสอเชญ

กรณทคความขอใหเรยกผทรงคณวฒหรอผเชยวชาญฝายตนมาใหความเหนโตแยงหรอเพมเตมความเหนของผทรงคณวฒหรอผเชยวชาญทศาลขอใหมา ใหศาลออกหมายเรยก

การสบพยานบคคลโดยระบบการประชมทางจอภาพ

ขอ ๔๖ เมอศาลเหนสมควรหรอเมอคความฝายใดฝายหนงหรอทงสองฝายมคาขอและศาลเหนสมควร เพอประโยชนแหงความยตธรรมศาลจะอนญาตใหทาการสบพยานบคคลทอยนอกศาลหรออยในตางประเทศ โดยระบบการประชมทางจอภาพกได

การสบพยานหรอการดาเนนกระบวนพจารณาใด ๆ ตามวรรคหนง ใหถอวากระทาในหองพจารณาของศาลแรงงาน

ใหคความฝายทอางพยาน เปนผออกคาใชจายในการสบพยานบคคลโดยระบบการประชม ทางจอภาพ และไมใหถอวาคาใชจายนนเปนคาฤชาธรรมเนยมในการดาเนนคด

ขอ ๔๗ การสบพยานบคคลทอยนอกศาลหรออยในตางประเทศตามขอ ๔๖ ใหเปนไปตามขอกาหนดของประธานศาลฎกาวาดวยแนวทางการสบพยานหลกฐานและการสบพยานบคคลทอยนอกศาลโดยระบบการประชมทางจอภาพ พ.ศ. ๒๕๕๖ หมวด ๓ การสบพยานบคคลทอยนอกศาลโดยระบบการประชมทางจอภาพ

การจายคาปวยการ คาพาหนะเดนทาง และคาเชาทพกของพยาน ผทรงคณวฒ หรอผเชยวชาญ

ขอ ๔๘ ใหศาลแรงงานกาหนดคาปวยการของพยานทศาลเรยกมาตามรายไดและฐานะของพยาน แตไมใหเกนวนละหารอยบาท กบคาพาหนะเดนทางและคาเชาทพกของพยานทเสยไปดวยตามสมควร

ใหศาลแรงงานกาหนดคาปวยการของผทรงคณวฒหรอผเชยวชาญทศาลขอใหมาใหความเหนโดยคานงถงสภาพแหงคด ความยากงายของงานทตองทาและระยะเวลาทตองเสยไปในการทารายงาน ตลอดจนถงฐานะทวไปของผทรงคณวฒหรอผเชยวชาญ แตไมเกนวนละสองพนบาทกบคาพาหนะเดนทางและคาเชาทพกของผทรงคณวฒหรอผเชยวชาญทเสยไปดวยตามสมควร

การจายเงนตองมหลกฐานตามระเบยบของทางราชการไวเพอตรวจสอบ

หนา ๑๙ เลม ๑๓๐ ตอนท ๘๒ ก ราชกจจานเบกษา ๑๘ กนยายน ๒๕๕๖

ขอ ๔๙ ใหผพพากษาทนงพจารณาคดจดแจงจานวนคาปวยการ คาพาหนะเดนทางและ คาเชาทพกของพยาน หรอผทรงคณวฒ หรอผเชยวชาญลงในแบบพมพ รง.๖ ทายขอกาหนดน แลวมอบใหบคคลดงกลาวนาไปขอรบเงนตามจานวนทระบจากผอานวยการศาลหรอเจาหนาทฝายการเงนของศาล

หมวด ๓ แบบพมพ

ขอ ๕๐ คาคความหรอเอกสารอนนอกจากทระบไวในขอกาหนดน ศาลแรงงาน เจาพนกงานศาลแรงงาน คความหรอบคคลผเกยวของจะตองใชแบบพมพทศาลยตธรรมไดจดไว

ขอ ๕๑ การมอบอานาจใหสมาคมนายจางหรอสหภาพแรงงานหรอพนกงานเจาหนาทดาเนนคดแทน ตามพระราชบญญตจดตงศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๓๖ คความจะใชแบบพมพ รง.๗ ทายขอกาหนดนกได

ขอ ๕๒ การยนอทธรณและการแกอทธรณคดแรงงาน ใหใชแบบพมพอทธรณและแบบพมพคาแกอทธรณตามทศาลยตธรรมไดจดไว

หมวด ๔ บทเฉพาะกาล

ขอ ๕๓ ขอกาหนดนไมมผลกระทบถงกระบวนพจารณาใด ๆ ทไดกระทาไปแลวกอนวนทขอกาหนดนใชบงคบ สวนกระบวนพจารณาใดทยงมไดกระทาจนลวงพนกาหนดเวลาทตองกระทาตามขอกาหนดทใชบงคบอยกอนขอกาหนดน แตยงอยในกาหนดเวลาทอาจกระทาไดตามขอกาหนดน ใหดาเนนกระบวนพจารณานนไดภายในกาหนดเวลาตามขอกาหนดน

ใหไว ณ วนท ๕ กนยายน พ.ศ. ๒๕๕๖

สมจตร ทองศร อธบดผพพากษาศาลแรงงานกลาง