Sindicato Nacional dos Trabalhadores do Sector
FerrovirioCOMPETIR Formao e Servios, S.A.
Data da ao: 01/11/2013 a 06/12/2013
Local: Vila Real de Santo Antnio
FORMADORA:Catarina Manuela To Ferraz Cardoso SoaresFicha de
Verificao de Conhecimentos
Para a realizao da ficha pode consultar os materiais presentes
no dossier tcnico- pedaggico.A- Responda s questes:1. Defina
Contrato de trabalho.2. Identifique as principais modalidades de
contrato de trabalho.3. Identifique as principais formas de cessao
do contrato de trabalho.
B- Responda s questes selecionando apenas uma das opes:a) Qual o
perodo experimental num contrato a termo de 9meses?__ 7dias;__15
dias;__30 dias.
b) Durante o perodo experimental o trabalhador pode ser
convocado para formao profissional. Se a formao durar 16 dias e o
perodo experimental for de 30 dias:__ a data de fim do perodo
experimental no alterado__ a data de fim do perodo experimental
alterado.
c) Quantas horas de formao profissional tem um funcionrio de
fazer se tiver um contrato de trabalho indeterminado?__ 20;__
30h;__ 35h.d) Que modalidades pode ter um contrato a termo?__ 1__
2__ 3e) Qual a durao mximo de um contrato a termo certo quando se
trata de trabalhador procura de 1emprego?__ 2 anos__ 18meses__3
anosf) Quantas renovaes pode ter um contrato a termo certo?__ 3__ 3
mais 1 extraordinria__ 3 mais 2 extraordinrias
g) A quantos dias de frias tem direito um trabalhador
anualmente?__ 22__ 22 com majorao de 3 por assiduidade e/ou
antiguidade__ 21h) Um trabalhador cm iseno de horrio de trabalho:__
Tem horrio reduzido;__ Tem horrio alargado;__ No est sujeito aos
limites mximos d perodo normal de trabalho
i) Podemos considerar retribuio:__ Retribuio base, diuturnidades
e trabalho suplementar;__ Retribuio base, diuturnidades e despesas
de transporte;__ Retribuio base e ajudas de custo
j) Que tipos de faltas existem?__ Justificadas e previsveis;__
Injustificadas;__ Justificadas e injustificadas C - Calcule a
Compensao a que Jos tem direitoJos foi contratado com incio a 1 de
janeiro de 2006 e cessao a 30 de junho de 2013. A retribuio mensal
era de 1300.Resoluo:O montante calculado somando os perodos: -
Entre 1 de janeiro de 2006 e 31 de outubro de 2012 - Entre 1 de
novembro de 2012 e 30 de junho de 2013:* Pode utilizar os valores
estabelecidos n cdigo de trabalho ou no AE.
COTAOQuestesPontuaoTotal
A2valores cada20 valores
B1 valor cada
C4 valores
Co-financiado pelo FSE e Estado Portugus
