金斯瑞内参--第四期

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联盟平台建立后，收到同事感言、来信若干。择其一二奇文，与大家共赏析。下面

这封同事来信，其细节描述极富画面感，其经历亦堪称奇特到令人发指。当然也不

是每个人都有资格在离职的时候和农二面谈，毕竟与人家共进午餐的机会哪天也能

拍出216.7万美金，虽然假如你离职时真的被农二召见了，你可能就真的摊上大事儿

了：

群主，

看了你发的通告和 QQ 群里面那么多同事激情洋溢的评论，我也想分享一下我自己的

亲身遭遇。

2009.11.12，我满怀憧憬来到了金斯瑞生物公司,任职一名小员工。2013.08.16，我

伤心的离开。

离职并非本意。2013 年春节我将三天年假和公共假期合休，这是在 HR 系统里面经

过各级领导批准的。但节后去公司上班,我们经理居然说我请假时间太久,部门有人

都告到农二那去了,有好几个领导都查我的考勤了,说我搞特殊。

自 2013 年上班以来,我发现自己手头的工作量在日趋减少,逐步转到了新招聘的文

员身上。当时自己也没有太在意,以为是部门在培养新员工。可是后来有一天,我突

然从部门同事处听到我自己已离职的消息！当时自己震惊了,我曾几时居然已递交了

离职申请书？当时就找部门经理理论,最后经理以莫须有的理由让我放下了办公室

的工作,重新将我安排回了部门 QA 组工作。

回到 QA 组工作后,总感觉随时都有人盯着你干活似的。有次为了检测产品在做样品,

我们经理居然责问我在做什么,好像以为我在偷偷学习公司产品生产。当时我就觉得

可能是我在哪儿得罪经理了,而且从那之后就很少有工作做了。这样无所事事的生活

持续了大概有两个月,感觉自己的青春就这么无休止的耗损着，我决定离职。

离开自己生活了四年的公司,说没有感情那是假的,谁会对一个自己生活了四年之久

的地方没有留恋了。可是在我离职前发生了一件让我意想不到的事,让我彻底对 JSR

没了一点点的留恋和不舍。

在我离职的前一天中午，也就是 2013 年 8 月 15 号，人事部突然通知我说要办理离

职的手续。当时没多想就去了,可是去了后才发现是面谈。当时有人事经理和人事的

一名同事及法务部的一位领导,当时就问我在公司任职什么部门,做的什么工作,对

公司有什么不满。当时觉得挺纳闷的,公司什么时候出台这种员工离职还找谈话的政

策了,反正自己都要走了,该怎么说就怎么说呗。谈了大概有半个小时然后我就又回

部门正常上班了。当时以为就没什么事,第二天就可以走人了。

谁知道第二天我去公司办理离职手续,人事部同事打我私人手机通知说人事经理找

我还有事要说。心里就在想我一个无足轻重的小员工离职竟然有这么多事,到底是为

什么了。可是当他们经理带我去会议室看到农二也在，愈加迷惑。当时在会议室有

农二,人事经理及法务同事,起初无非还是问些为什么离职,是对公司不满还是什么。

当时也不好驳公司面子，说用人制度和绩效管理有问题，我就说是因为个人原因离

职。没想到平时一向道貌岸然的农二竟然拍桌子说我撒谎,说我肯定是去别的公司工

作。竟然还让我发誓肯定不会去别的公司工作,否则小心“出门被车撞,不得好死”！

他还继续说：“你见过死人吗?那人死了有多恐怖你知道吗？”

我当时感到被羞辱，特别气愤又害怕,说：“法律又没规定离职还要发誓,我凭什么要

对你发誓？”他说就因为他是我们公司领导,他有权利这样做。僵持了大概有 20 分

钟，他看没什么结果,就又拍桌子而且把手里的一瓶水都扔地上了。他静坐了大概有

10 分钟，然后说让我好好想想,要不然他就这么和我耗着。之后又过了 20 分钟左右,

看谈话还是没有任何进展,他就气愤地让我离开会议室。走在回去的路上，想起他的

眼神，想起重重摔在地上又弹起的矿泉水瓶，想起他恶狠狠地威胁，我害怕极了。

最后家人陪我一起去方山派出所报案,派出所也受理了我的案件。

作为 JSR 曾经的一员,没曾想到自己会以这种结局离开公司,更没有想到一向崇敬的

农二会是这样的人。

我之所以把这个写出来分享,只是想让大家更能了解农二真实的为人,也希望更多受

到不公平待遇的同事也可以拿起法律武器来维护自身利益及安全。

---一名曾经的普通员工

2014年8月5日

PS：上期宿舍强奸案公布后，有同事反映：文中所提小男孩儿可能已顶罪押到派出

所并最终判刑。该男同事家人见该文后请联系我们，我们会尽所能帮助你们。

下期内容早知道：

人物篇：核心价值观之开拓创新

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