Thiết bị khử mặn do Doosan Vina chế tạo có thể biến nước ... · sau khi tặng ông Hải chiếc áo và mũ của Đội Doosan Bears. Một thành viên đội

Thiết bị khử mặn do Doosan Vina chế tạo có thể biến nước biển thành 90 triệu lít nước sạch mỗi ngày tại Ả Rập Saudi

Thiết bị khử mặn do Doosan Vina chế tạo có thể biến nước biển thành 90 triệu lít nước sạch mỗi ngày tại Ả Rập Saudi

Vinh danh NLĐ 5 năm 3

BB Hợp tác Bắn cung 4

Xuất hàng 6

Đảm bảo chất lượng 8

Học bổng 9

Gặp gỡ 10

Khách quý 12

Đào tạo và phát triển 14

Hoạt động CLB 16

Học hỏi 18

Từ thiện 19

Tin vắn 20

Quan tâm chân thành 22

An ninh cảng biển 23

Chung tay 24

Chịu trách nhiệm xuất bảnÔng Ryu Hang Ha

Tổng giám đốc Doosan Vina

Ban biên tậpÔng Kim Gwang JuPhó tổng giám đốc

Trưởng ban biên tậpÔng Dale Gerstenslager

[email protected]ám đốc bộ phận Truyền Thông

Thành Viên

Lê Thị Diệu LinhLê Thị Huyền TrangNguyễn Văn Nhân

Sử Ngọc ThắngĐoàn Thanh Hải

Huỳnh Văn TrungPhạm Quang ĐứcĐào Thị Mỹ Hạnh

Phạm Thị SenNguyễn Thị Hồng Nhung

Nguyễn Thị Thủy

Xaây ngaøy mai cuûa baïn hoâm nay

Ñoàng taâm Ñoàng tieáng Ñoàng haønh

Công ty TNHH Công nghiệp nặng Doosan Việt Nam - Khu kinh tế Dung Quất, Bình Thuận, Bình Sơn, Quảng Ngãi. Tel: +84 553 618 900 Fax: +84 553 618 956, Email: [email protected]. Giấy phép xuất bản số: 63/GP-STTTT do Sở Truyền Thông-Thông Tin Quảng Ngãi cấp ngày: 13/9/2013. In tại C.ty TNHH in báo Nhân Dân TP. HCM. Số lượng 3.500 cuốn. In xong và nộp lưu chiểu tháng 12 năm 2013.

Website: http://doosan-vina.com

Nội dung Trang

Bản tin lần này hơi trễ hơn so với thường kỳ và chúng tôi muốn dành một phút để giải thích. Để in một bản tin chúng ta cần có giấy phép của cơ

quan nhà nước. Giấy phép cũ của chúng tôi đã hết hạn vào đầu năm nay và chúng tôi biết quá trình làm giấy phép có thể mất rất nhiều thời gian, vì vậy chúng tôi đã bắt đầu làm tất cả các thủ tục để được cấp giấy phép vào 6 tháng trước đó. Ban đầu nó có vẻ đơn giản, chúng tôi có thể đăng ký với Sở Truyền thông. Nhưng sau đó, việc cấp phép xuất bản cho các doanh nghiệp có yếu tố nước ngoài được cho rằng thuộc thẩm quyền của Bộ thông tin và truyền thông theo luật mới ban hành. Như thường lệ, với bất kỳ một quy định mới nào, nó cũng phải mất thời gian để các cơ quan chức năng đưa ra các quy trình chính xác liên quan xem ai quản lý việc gì. Lúc đầu, vấn đề đó sẽ được xử lý tại địa phương sau đó là cơ quan trung ương và điều đó thay đổi nhiều lần trong quá trình gần cả một năm… Trong suốt thời gian này, chúng tôi đã được cấp giấy phép cho mỗi lần xuất bản và cuối cùng chúng tôi cũng đã nhận được giấy phép mới vào cuối tháng 11 vừa qua. Giấy phép xuất bản mới hạn chế số lượng trang trong mỗi số báo cũng như số lần in trong năm. Giấy phép chỉ cho phép chúng tôi in 24 trang/mỗi số và 6 lần/năm. Với quy định đó, chúng tôi hy vọng các bạn sẽ hài lòng mới cách thức trình bày mới vì phải dồn nén nội dung của 36 trang vào 24 trang. Trong số báo này, chúng tôi vẫn giữ nguyên những mục được yêu thích và một số sự kiện thú vị đã diễn ra kể từ số báo trước. Cuối cùng, thay mặt các thành viên của Bản tin Doosan Vina, xin chúc tất cả các bạn có một kỳ nghỉ lễ thật nhiều niềm vui, Giáng sinh an lành và Chúc mừng năm mới.

2 DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM

Nguyễn Văn Mến, quản đốc nhận kỷ niệm chương công nhận quá trình làm

việc hơn 5 năm của anh tại Doosan Vina từ Giám đốc nhà máy CPE Jeong Seong Tae. Xung quanh họ là 104 thành viên khác của nhà máy này trong tổng số 758 người được trao kỷ niệm chương vì quá trình cống hiến hơn 5 năm của họ. Chi tiết về lễ vinh danh này có tại trang 3.

Trên trang bìa

Thành công và thất bại khác

nhau ở chỗ khi con người ta

bỏ cuộc!

Vinh danh

Doosan Vina vinh danh 758 nhân viên lâu năm

Để công nhận và vinh danh những người đã làm việc tại công ty từ những ngày đầu tiên, Doosan Vina đã tổ chức một buổi lễ

dành cho 758 nhân viên có thâm niên làm việc từ 5 năm trở lên. Nhóm các công nhân viên nòng cốt này đã tham gia vào công ty từ những ngày mới bắt đầu quá trình xây dựng. Họ là những nhân sự ban đầu có mặt trước khi công ty chính thức khánh thành vào tháng 5.2009. Số công nhân viên làm việc trên 5 năm này chiếm 33% tổng số lao động hiện nay tại Doosan Vina. “Những thành viên tâm huyết này của gia đình Doosan Vina đã đóng góp không ít công sức của

mình vào việc giúp công ty hoạt động ổn định và phát triển. Tôi rất tự hào về họ và cảm ơn họ vì số năm họ đã làm việc và cống hiến. Chúng ta sẽ không thể có được thành tựu như ngày hôm nay nếu không có họ!”, Tổng giám đốc Ryu Hang Ha nói. Buổi lễ kéo dài hơn 1 giờ đồng hồ bao gồm: trình chiếu phóng sự về chiều dài 5 năm mà họ đã cùng phát triển với công ty. Nước mắt đã lăn dài trên má của một vài thành viên khi nhìn lại chặng đường đi qua và được vinh danh, được cảm ơn vì những đóng góp của mình trong vòng 5 năm hơn. Mỗi thành viên của buổi lễ cũng được nhận một “kỷ niệm chương” và trúng một vài phần quà giá trị trong phần rút thăm may mắn. Buổi lễ kết thúc sau khi mọi người cùng nhau chia sẻ một chiếc bánh kem khổng lồ. “Buổi lễ đã làm tôi thực sự xúc động. Tôi cảm thấy tự hào và hạnh phúc khi trở thành một phần của những thành tựu ở đây, tại Doosan Vina. Tôi và các đồng nghiệp đã phải vượt qua rất nhiều trở ngại. Tôi đã được làm việc cùng những con người tốt nhất, đầy đam mê và nhiệt huyết. Chúng tôi là một đội ngũ mạnh mẽ! Tôi rất vui vì tôi đã làm việc và thậm chí hạnh phúc hơn khi quyết định ở lại cùng Doosan Vina. Đó thực sự là một quyết định đúng đắn với tôi và tất cả người bạn tốt của tôi tại đây”, Đỗ Văn Thượng bộ phận FM nói.

Trái sang: ông Kim Gwang Ju, GĐ Khối Quản Lý và Nhân sự; anh Đào Tiến Lai, Quản đốc nhà máy Boiler; ông Ryu Hang Ha , TGĐ; anh Nguyễn Tấn Hồng, GĐSX HRSG và chị Nguyễn Thị Minh Huệ, quản lý bp.Thanh toán

Ban lãnh đạo trao Kỷ niệm chương vinh danh NLĐ có thâm niên làm việc 5 năm trở lên

33% NLĐ tại công ty có thâm niên làm việc 5 năm trở lên

DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM 3


BB HÔÏP TAÙC BAÉN CUNG

Doosan tạo quan hệ đối tác với thể thao Việt NamCông ty Công Nghiệp

Nặng và Xây Dựng Doosan Hàn Quốc

(Gọi tắt là DHI) và Công ty Công Nghiệp Nặng Doosan Việt Nam (Doosan Vina) vừa ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác (MOU) về chương trình hỗ trợ phát triển kỹ thuật và giao lưu thi đấu hàng năm cho Đội tuyển Bắn cung Quốc gia Việt Nam. Chương trình hỗ trợ và giao lưu này kéo dài trong 6 năm tính từ nay đến năm 2019. Doosan đồng thời trao tặng bộ thiết bị bắn cung mới nhất trị giá 200 triệu đồng (tương đương với 10 triệu won) cho Tổng cục Thể Dục Thể Thao Việt Nam. Lễ ký kết MOU tại văn phòng Tổng Cục Thể Dục Thể Thao, Hà Nội vào ngày 08.11.2013 có sự hiện diện của rất đông quan chức cấp cao bao gồm Tổng lãnh sự quán Hàn Quốc tại Việt Nam Oh Nak Young, Viện trưởng Viện Văn Hóa Hàn Quốc tại Việt Nam Park Nak Jong, Phó chủ tịch điều hành DHI Kim Myung Woo, TGĐ Doosan Vina Ryu Hang Ha, GĐ Khối Nhân Sự và Khối Quản Lý Doosan Vina Kim Gwang Ju, Thứ trưởng Bộ Văn Hóa Thể Thao và Du Lịch Lê Khánh Hải, người đã cho rằng “Bắn cung là môn thể thao thế mạnh của Hàn Quốc với nhiều thắng lợi trên trường thi đấu quốc tế. Hàng trước: ông Ryu Hang Ha , TGĐ Doosan Vina; ông Kim Myung Woo, PCT

điều hành DHIC và ông Lâm Quang Thành, Phó tổng cục trưởng Tổng cục TDTT Việt Nam và nhiều quan khách khác tại lễ ký kết Biên bản ghi nhớ.

Một tuyển thủ bắn cung Việt Nam thử cung tên mới tại Trung tâm thể thao quốc gia, Hà Nội.

Ông Kim Myung Woo (trái), PCT điều hành DHIC; ông Ryu Hang Ha (phải), TGĐ Doosan Vina cùng ông Lê Khánh Hải, Thứ trưởng Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch sau khi tặng ông Hải chiếc áo và mũ của Đội Doosan Bears.

Một thành viên đội bắn cung Doosan hướng dẫn cách sử dụng bộ cung mới nhất cho một tuyển thủ Việt Nam.

Ông Nguyễn Đức Uýnh, Trưởng Bộ môn Bắn súng bắn cung, Vụ thể thao thành tích cao, Tổng cục TDTT, ông Im Bong Kyun, PCT Truyền Thông DHIC và ông Choi Geun Cheol, HLV đội tuyển bắn cung Doosan Các tuyển thủ đội tuyển bắn cung Doosan và Việt Nam cùng các lãnh đạo hai bên.

Tài trợ này của Doosan sẽ không chỉ giúp Đội tuyển Bắn cung Quốc gia Việt Nam trong việc phát triển kỹ thuật mà còn nâng cao năng lực và kinh nghiệm thi đấu quốc tế”. Tham dự Lễ ký kết còn có Tổng cục trưởng Cục TDTT Việt Nam Vương Bích Thắng, Bí thư Đảng ủy khối doanh nghiệp tỉnh Quảng Ngãi Lê Thị Kim Thùy, Đội tuyển Bắn cung Quốc gia Việt Nam và Hàn Quốc và nhiều đại diện các cơ quan ban ngành khác. Biên bản ghi nhớ đưa ra chi tiết chương trình hỗ

trợ mà Doosan sẽ thực hiện để phát triển kỹ thuật cho Đội tuyển Bắn cung Quốc gia Việt Nam; Bản ghi nhớ cũng nêu rõ chương trình giao lưu định kỳ giữa Đội tuyển Bắn cung Quốc gia Việt Nam và đội Bắn cung Doosan Hàn Quốc. Bằng việc kết nối và chia sẻ kinh nghiệm của các chuyên gia Hàn Quốc, bắn cung Việt Nam có thể tiến nhanh và giành huy chương tại các cuộc thi quốc tế.

Doosan cũng hy vọng chương trình giao lưu này sẽ làm tiền đề cho sự phát triển hợp tác thể dục thể thao rộng hơn giữa Việt Nam và Hàn Quốc. Đội Bắn cung Doosan Hàn Quốc được thành lập vào ngày 01 tháng 07 năm 1994. Đội tuyển gồm 6 thành viên và là đội bắn cung hàng đầu Hàn Quốc. Thành tích xuất sắc mà đội tuyển này đã đạt được là Huy chương Bạc tại Thế Vận Hội Atlanta (1996), Vô địch Thế giới với 2 Huy chương vàng tại giải bắn cung Hàn Quốc (1997), Huy chương vàng nhóm nam (2008), Giải nhất tập thể toàn quốc, giải ba thi đấu toàn quốc nam - nữ kết hợp (2009) và nhiều giải khác.


XUAÁT HAØNG

Xuaát hôn 3.000 taán

saûn phaåm chaát löôïng caoNhững sản phẩm công nghệ cao

mang thương hiệu “Made in Viet-nam” vẫn luôn được xuất đi đều

đặn từ cảng chuyên dụng của công ty. Kể từ sau số báo trước, toàn công ty đã xuất khẩu hơn 3.000 tấn sản phẩm, trong số đó nhà máy Boiler xuất đi 2.000

tấn và số còn lại thuộc về nhà máy CPE. Toàn bộ công nhân viên của nhà máy Boiler đã làm việc cật lực từ tháng 10 năm ngoái để thiết kế và chế tạo 2 nồi hơi dòng thẳng siêu tới hạn công suất 800MW cho nhà máy nhiệt điện Kudgi, Ấn Độ. Mấy tháng qua, nhà máy này cũng đã xuất 2.000 tấn gồm các ống coil, panel, header và link. Một khi hoàn thành và đưa vào vận hành, loại nồi hơi dòng thẳng siêu tới hạn này có khả năng cung cấp 2.550 tấn hơi nước/giờ, vận hành trong môi trường nhiệt độ và áp suất hơi nước cao đến 569 độ C và 271 kgf/cm2. Cũng trong thời gian này, nhà máy sản xuất thiết bị xử lý hóa chất CPE vừa hoàn thành việc sản xuất và

xuất khẩu 102 bồn trao đổi nhiệt và bồn áp lực công nghệ cao với tổng trọng lượng hơn 1.100 tấn đến nhà máy lọc dầu Algiers, Algieria. Các bồn áp lực công nghệ cao này được cấu thành từ những tấm thép carbon 2 lớp, có độ dày 80mm để đảm bảo việc đảm nhiệm nhiệm vụ chưng cất các sản phẩm khí, khí đốt, lọc dầu và trao đổi nhiệt tại nhà máy lọc dầu Algiers, Algieria. Bồn lớn nhất có đường kính 4.5m, dài 20m và nặng 105 tấn. Đây là chuyến xuất hàng thứ 3 đến nhà máy lọc dầu Algiers, góp phần tăng số lượng các bồn được xuất đi lên 190 bình bồn. Điều kiện kinh tế toàn cầu khó khăn hiện nay đã buộc các doanh nghiệp trên toàn thế giới phải lựa chọn cách làm việc thông minh hơn và sáng tạo hơn. Tại Doosan Vina, toàn thể công nhân viên công ty đã luôn không ngừng sáng tạo để cải thiện mọi khía cạnh trong hoạt động sản xuất kinh doanh và để trở thành công ty hàng đầu trong lĩnh vực công nghiệp nặng.


Vận chuyển Kiểm tra lần cuối trước khi đưa lên tàu

Một thành phần cấu tạo nồi hơi Bình bồn áp lực được sẵn sàng để xuất sang Algieria

Nhà máy CPE xuất hơn 1.100 tấn sản phẩm sang Algieria trong tháng 9 và 10.


Đưa sản phẩm lên tàu Các bồn áp lực công nghệ cao này được cấu thành từ những tấm thép carbon 2 lớp, có độ dày 80mm

Quang Đức


Chứng nhận Quốc tế về kiểm tra không phá hủy

HOÃ TRÔÏ GIAÙO DUÏC

Doosan Vina trao học bổng trên cả nước

Trong chương trình học bổng thường niên lần thứ 6 năm nay, Doosan Vina đã trao tổng cộng 109 suất học bổng cho các sinh viên tại 9 trường đại

học trên khắp đất nước Việt Nam. Phát biểu tại một buổi lễ trao học bổng ông Kim Gwang Ju, giám đốc khối Quản Lý và khối Nhân sự nói: “Tính từ khi đi vào hoạt động cách đây hơn 5 năm, đến nay chúng tôi đã chi hơn 2 triệu đô để thực thi trách nhiệm xã hội. Các chương trình tình nguyện cộng đồng của chúng tôi tập trung vào y tế và giáo dục bởi chúng tôi tin rằng đây là 2 nền tảng cơ bản cho sự phát triển. Nếu một người muốn đứng vững trong sự cạnh tranh khốc liệt của nền kinh tế toàn cầu ngày nay, thì một sức khỏe tốt và một khối óc tri thức là hai cái cần có. Vì vậy chúng tôi đầu tư vào 2 lĩnh vực này.” Học bổng Doosan Vina bao quát trên diện rộng và nhiều lĩnh vực kỹ thuật, ngôn ngữ và kinh doanh phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty. Chương trình học bổng năm nay có tổng trị giá gần 400 triệu đồng, được trao cho 109 sinh viên tại các trường Đại học sau: Đại học Khoa học xã hội và nhân văn thành phố Hồ Chí Minh, Đại học Ngoại ngữ Đà Nẵng, Đại học Ngoại ngữ Huế, Đại học Bách khoa Thành Phố Hồ Chí Minh, Đại học Sư phạm Kỹ thuật Thành Phố Hồ Chí Minh, Đại học Công Nghiệp Thành Phố Hồ Chí Minh, Đại học Bách khoa Đà Nẵng, Đại học Phạm Văn Đồng (Quảng Ngãi) và Đại học Quảng Nam. Ngoài việc tài trợ tiền mặt và cung cấp cơ hội làm việc tại công ty sau khi tốt nghiệp cho các sinh viên, một khoản tiền lớn (gần 48 triệu đồng) cũng đã được trao tặng cho 2 trường là Đại học Phạm Văn Đồng và Đại học Quảng Nam để giúp nhà trường có kinh phí mua sắm trang thiết bị phục vụ công việc giảng dạy được tốt hơn.

Ông Kim Gwang Ju, GĐ Khối Quản Lý và Nhân sự trao biểu trưng học bổng cho tại trường ĐHBK Đà Nẵng

Ông Võ Hoàng Thông (phải), GĐ Tuyển dụng và các sinh viên ĐH Quảng Nam.

Ông Kim Gwang Ju (com-lê), GĐ Khối Quản Lý và Nhân sự cùng các sinh viên được nhận học bổng tại trường ĐHBK Đà Nẵng DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM 9

ÑAÛM BAÛO CHAÁT LÖÔÏNG

Việc đạt được chứng chỉ uy tín quốc tế chắc chắn là một cái gì đó để cổ vũ và Doosan Vina gần đây đã thông báo về việc Kim

Myung Hoon, một quản lý thuộc bộ phận Đảm bảo chất lượng đạt được chứng nhận ASNT (Hiệp hội Kiểm tra Không phá hủy Hoa Kỳ) quốc tế cấp III về kỹ thuật Kiểm tra không phá hủy (NDE). “Đây là một chứng nhận cấp cao của một nhân viên Doosan Vina minh chứng cho khách hàng của chúng tôi rằng chất lượng sản phẩm của chúng tôi đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế, được tổ chức ASNT công nhận trên toàn cầu. ASNT là một tổ chức tiêu chuẩn về công nghiệp. Quá trình rèn luyện để được công nhận là một chuyên gia ASNT Level III thật sự rất gian nan và triệt để. Chúng tôi rất tự hào về anh Kim”, TGĐ Doosan Vina Ryu Hang Ha nói. Giám đốc khối Đảm bảo chất lượng, Choi Ky-oung Sik cho biết, “Hiện rất ít người ở Việt Nam đạt được chứng nhận ở cấp độ này. Cấp độ mới của anh Kim là một ví dụ về cam kết liên tục của Doosan trong việc thúc đẩy kỹ năng công nghiệp, năng lực và trình độ của người Việt Nam. Chúng ta cạnh tranh trên trường quốc tế và chúng ta phải đảm bảo với khách hàng trên toàn thế giới rằng sản phẩm “Made in Việt Nam” là đại diện cho chất lượng!” Kim Myung Hoon cho biết: “Việc đạt được chứng nhận này từ ASNT là một cột mốc quan trọng đối với bản thân tôi và Doosan Vina.” NDE là tên của một phương pháp kiểm tra sử dụng công nghệ và phương pháp mới nhất để kiểm tra một đối tượng, vật liệu hoặc hệ thống mà không làm suy giảm tính hữu dụng của chúng trong tương lai. Kiểm tra không phá hủy thường được dùng để giám định chất lượng của một sản phẩm hoặc một hệ thống. Một số phương pháp được sử dụng cơ bản như: X-Quang, siêu âm, thử nghiệm hạt từ và một số phương pháp khác. Bằng cách sử dụng các sản phẩm NDE, vật liệu và mối hàn sẽ được kiểm tra để đảm bảo đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế và chi tiết kỹ thuật của khách hàng mà không làm tổn hại đến tính toàn vẹn của sản phẩm.

Ông Oh Hyung Jo, GĐ NDE, anh Phạm Quang Lý, quản lý và ông Kim Myung Hoon, người quản lí vừa nhận chứng chỉ ASNT

Kiểm tra chất lượng sản phẩm

Diệu Linh

GAËP GÔÕ

Chủ tịch Doosan, YM Park đã nhấn mạnh với mọi người rằng an toàn là yếu tố quan trọng nhất trong một bức thư đăng trên số báo vừa rồi. Ông nói rằng nó phải và luôn luôn phải được ưu tiên hàng đầu đối với chúng ta.

Bộ phận được giao nhiệm vụ đảm bảo an toàn cho chúng ta là EHS. Họ sống và thở an toàn 24 giờ một ngày, 7 ngày một tuần để chúng ta có thể yên tâm về một môi trường làm việc an toàn trong giờ làm việc và cả sau khi làm việc tại khu ký

túc xá hoặc khu chung cư Vạn Tường. Để thực thi nhiệm vụ của mình, EHS tổ chức bộ máy 49 thành viên của mình vào 5 nhánh, bao gồm: Môi trường, An toàn, Sức khỏe, Phòng chống cháy và Quản lý chung.

Nhánh môi trường Nhánh sức khỏe Nhánh môi trường đảm nhận việc quản lý, kiểm tra các hệ thống xử lý khí, nước và rác thải tại công ty; giám sát việc thực hiện “Ngày vệ sinh” vào các thứ 7 làm việc. Nhánh này còn lên kế hoạch kiểm tra, bảo

dưỡng các hệ thống, thường xuyên tổ chức các buổi huấn luyện cho công nhân viên các nhà máy, bộ phận trong việc xử lý các tình huống về sự cố môi trường; Quản lý và duy trì chứng nhận ISO 14001:2004 về hệ thống môi trường.

Kiểm tra thiết bị phát thải định kỳ mỗi ngày

một lần và quan trắc môi trường lấy mẫu nước thải, khí thải định kỳ 1 lần/quý.

Nhánh sức khỏe đảm trách công việc chăm sóc sức khỏe cho người lao động. Thực hiện các công việc như: khám và điều trị các bệnh thông thường, tổ chức sơ cấp cứu

tại chỗ, tổ chức khám bệnh nghề nghiệp, khám sức khỏe định kỳ cho công nhân viên; khử trùng tiêu độc, tuyên truyền kiến thức vệ sinh phòng bệnh và quản lý vệ sinh thực phẩm tại các nhà ăn. Họ cũng thường xuyên tổ chức các buổi huấn luyện các biện pháp sơ cấp cứu ban đầu. Nhánh này có một bác sĩ làm việc toàn thời gian, một phòng khám được trang bị đầy đủ, một xe cứu thương, máy khử rung tim công nghệ cao và nhiều thứ khác.

Kiểm tra hệ thống chất thải


Vai trò 24/7 của Đội EHSNhánh phòng chống cháy

Nhánh quản lý chung

Nhánh an toàn Nhánh phòng chống cháy đảm nhận việc quản lý về giấy phép phòng cháy chữa cháy, hệ thống báo cháy, chữa cháy và trang thiết bị PCCC khác; Tổ chức tuyên

truyền, huấn luyện về an toàn cháy nổ và cách sử dụng phương tiện chữa cháy hàng năm; Kiểm tra an toàn tại các khu vực dễ xảy ra hỏa hoạn như kho hóa chất, kho sơn, bãi phế liệu .v.v. Nhánh công việc này cũng được trang bị đầy đủ cả về thiết bị lẫn kiến thức cho người thi hành. Hiện nay, nhánh này đang quản lý 1 xe cứu hỏa, 437 bình bột, 442 bình CO2, 274 họng nước chữa cháy trong nhà và ngoài trời và hàng trăm thiết bị báo cháy.

Nhánh cuối cùng trong bộ phận EHS là nhánh quản lý chung, quản lý các công việc liên quan đến hành chính, nhân sự, giấy tờ, sổ sách, ngân sách, tài sản của bộ phận này. EHS đem lại tất cả cho công nhân viên và gia đình của họ một cảm giác an toàn và biết rõ rằng đội ngũ chuyên nghiệp này thực hiện nhiệm vụ 24/7! Trách nhiệm của họ không chỉ ở các nhà máy và văn phòng, mà còn mở rộng ra cả khu ký túc xá và chung cư Vạn Tường.

Nhánh an toàn giám sát, hỗ trợ việc thực hiện an toàn lao động tại các nhà máy, cảng và những nơi làm việc nguy hiểm như: làm việc trên cao, nơi có hóa chất độc hại, chất phóng xạ, làm việc với thiết bị nâng hạ.v.v. Thực hiện giáo dục an toàn cho người lao động theo quy định của pháp luật và tự thể giáo dục theo yêu cầu công việc của Công ty. Kiểm định các loại máy móc/thiết bị có yêu cầu nghiêm về an toàn vệ sinh lao động, kiểm tra định kỳ máy móc thiết bị của nhà thầu phụ và của Doosan VINA. Ngoài ra section này còn quản lý hệ thống quản lý về an toàn và sức khỏe theo tiêu chuẩn OHSAS 18001:2007. Hàng ngày, đội tuần tra luôn thực hiện việc tuần tra an toàn tại tất cả nhà máy, khu vực làm việc kể cả nhà thầu phụ. Khi phát hiện có sự cố nguy hiểm hoặc các hoạt động không an toàn thì các thành viên của đội sẽ lập tức xử lý và ngăn chặn kịp thời.

Giám đốc EHS Moon Jong Gi (trái) kiểm tra an toàn thiết bị

Phạm Văn Nga và Nguyễn Đức Tĩnh hướng dẫn cách sử dụng vòi chữa cháy

Toàn Đội EHS DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM 11

Khám bệnh sức khỏe định kỳ

Thanh Hải

12 DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM 13

KHAÙCH QUYÙ

XÂY DỰNG MỐI QUAN HỆ NGÀY CÀNG TỐT HƠNTrong những tháng vừa qua, Doosan Vina đã tiếp đón hàng chục đoàn khách quý

đến từ trong và ngoài nước. Họ đã đến để tận mắt chứng kiến và tham quan khu phức hợp 110 hecta với vốn đầu tư 300 triệu đô tại khu vực miền Trung Việt Nam.

COO Han Key Sun và 9 nhân viên mới

SWCC và Water Business Group

Ban Quản lý các KKT, KCN & KCX

Lãnh đạo tỉnh Huaphan, Lào

Tổ chức Hợp tác Quốc tế Hàn quốc

Doosan E & C và Global Process System

Bệnh viện ĐH Chung Ang Vietcombank

COO Doosan Heavy Industries ông Han Key Sun đã có chuyến thăm và làm việc đến Doosan Vina ngày 21.11. Trong buổi họp tại văn phòng chính, COO đã nghe báo cáo chi tiết về tình hình hoạt động, sản xuất và kinh doanh tổng thể của Doosan Vina sau đó đi thị sát vòng quanh khu phức hợp cũng như thăm hỏi và động viên người lao động, giúp họ có thêm động lực để hoàn thành công việc và mục tiêu đã đặt ra. Trước đó, 9 nhân viên mới, là cấp dưới của COO cũng đã có chuyến đến tham quan Doosan Vina và hiểu thêm về quy mô rộng lớn toàn cầu của tập đoàn Doosan.

Đoàn gồm 9 thành viên thuộc tổ chức Hợp tác Quốc tế KOICA, đại diện lãnh đạo tỉnh Quảng Nam và giám đốc bệnh viện Đa Khoa TW Quảng Nam. KOICA là tổ chức Hợp tác Quốc tế Hàn Quốc, được thành lập vào năm 1991, là cơ quan chuyên thực hiện các chương trình viện trợ không hoàn lại cho các nước đang phát triển trong đó có Việt Nam. Tổ chức này là đơn vị đã tài trợ 35 triệu đô để xây dựng BVĐK TW Quảng Nam.

Đại diện Ban Quản lý các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế của các tỉnh, thành phố khu vực phía Nam đã đến Doosan Vina vào chiều ngày 27.9 để tận mắt chứng kiến khu phức hợp rộng lớn và quy mô cũng như lợi ích mà Doosan Vina đã mang lại cho cộng đồng. TGĐ Ryu Hang Ha đã trình bày những thuận lợi mà hoạt động kinh doanh của công ty đã đem lại, ví dụ như: tạo ra hàng ngàn việc làm, đóng góp vào nguồn thu ngân sách và hàng loạt các chương trình từ thiện nhằm giúp đỡ người dân địa phương. TGĐ cũng đồng thời bày tỏ mong muốn các nhà lãnh đạo tạo cơ hội để Doosan Vina có dịp hợp tác, đáp ứng nhu cầu phát triển của họ.

Nhân chuyến thăm và làm việc với UBND tỉnh Quảng Ngãi, đoàn khách gồm 8 lãnh đạo tỉnh Hua-phan, Lào do ông Khăm Hùng Hương Vông Sỉ, Bí thư tỉnh uỷ Lào làm trưởng đoàn cũng đã có chuyến thăm Doosan Vina. Chuyến thăm đã để lại ấn tượng cho đoàn khi được chứng kiến quy mô rộng lớn và năng lực phát triển to lớn của Doosan Vina.

Nằm trong chương trình Q-Health kéo dài 5 năm để hỗ trợ BVĐKTW Quảng Nam hoạt động ổn định và hiệu quả, đoàn y bác sĩ từ BVĐH Chung Ang đã đến Việt Nam để thực hiện chương trình này.Q-Health là một chương trình y tế từ thiện được Trung tâm Y tế Bệnh viện Đại Học Chung Ang, Hàn Quốc, Doosan và Doosan Vina thành lập để giúp Việt Nam cải thiện lĩnh vực y tế trong thời gian 5 năm. Hàng

loạt chương trình trị giá hàng triệu đô liên quan đến việc đào tạo và tư vấn đã và đang được phối hợp tiến hành tại Bệnh viện Đa khoa Trung Ương Quảng Nam.

Mục đích chuyến tham quan của 9 lãnh đạo đến từ Doosan E&C và Global Process System nhằm thảo luận xúc tiến hợp tác chiến lược giữa nhà máy chế tạo Module của Global Process System và Doosan Vina trong thời gian tới.

Tân Tổng giám đốc Vietcombank, Nghiêm Xuân Thành và GĐ Vietcombank chi nhánh Quảng Ngãi, Phạm Thị Thúy Kiều đã có chuyến thăm và gặp gỡ Ban lãnh đạo Doosan Vina đồng thời thảo luận về quan hệ đối tác kinh doanh giữa hai bên vào chiều ngày 13.9. Vietcombank là đơn vị đã đồng hành cùng Doosan Vina trong một số chương trình từ thiện xã hội như: chương trình nồi cháo tình thương dành cho bệnh nhân tại bệnh viện tỉnh và một số bệnh viện tuyến huyện của tỉnh Quảng Ngãi; chương trình tài trợ và hỗ trợ trường tiểu học Bình Thuận, .v.v.

CEO DHI Han Key Sun (trái) cùng Giám đốc nhà máy Water, Hwang Hyeon Sang

Lãnh đạo Doosan Vina cùng với đoàn Cơ quan Hợp tác Quốc tế Hàn Quốc

Saline Water Conversion Corporation và Water BG tham quan nhà máy Boiler

Kim Soon Tae (mũ vàng, giữa) giới thiệu về nhà máy MHS TGĐ Ryu Hang Ha (giữa), TGĐ Vietcombank Nghiêm Xuân Thành (thứ 4 trái sang) và đại diện lãnh đạo hai bên.

Kiểm tra sức khỏe cho người dân tại BVĐK TW Quảng Nam

TGĐ Ryu Hang Ha (ngồi giữa) và các quan khách

Một đoàn khách quý khác gồm phó thống đốc Al-Sheikh và các lãnh đạo của Tập đoàn Saline Water Conversion Corporation (SWCC), Ả Rập Saudi cùng đại diện lãnh đạo Water BG đã có chuyến thăm và làm việc tại Doosan Vina vào trưa ngày 27.9. Chuyến thăm nhằm kiểm tra tiến độ của dự án khử mặn Yan-bu III hiện đang được Doosan Vina thực hiện. SWCC hiện đang là tổng thầu của dự án khử mặn Yanbu với tổng công suất 567 triệu lít nước sạch mỗi ngày, trong đó nhà máy Water Doosan Vina chịu trách nhiệm sản xuất 4 thiết bị với tổng công suất 377 triệu lít/ngày.

Boiler Business Group

Đoàn các lãnh đạo đến từ Boiler BG đã có cuộc họp với giám đốc bộ phận Design nhằm thảo luận phương án thực hiện việc thiết kế cơ bản và sản xuất cho dự án Cochrane FGD, nắm bắt tình trạng tiến hành, những khó khăn của dự án Shinboryeong FGD Steel Structure và thiết kế cơ bản phần Duct.

ÑAØO TAÏO VAØ PHAÙT TRIEÅN

Một trong những phúc lợi vô hình mà mọi người lao động tại Doosan Vina đều có thể nhận được là việc tham gia vào các khóa đào tạo dựa trên triết lý 2G về sự phát triển của con người sẽ thúc đẩy sự phát triển của công ty và ngược lại.

Triết lý đó đi sâu vào hoạt động hàng ngày tại Doosan Vina và một vài bộ phận đã tổ chức nhiều khóa tập huấn và đào tạo chuyên sâu cho người lao động. Trong đó, HRD tổ chức 7 khóa, khối QAD tổ chức 1 khóa và khối PSD tổ chức 2 khóa.

Khóa TOEIC trực tuyến

Khóa văn hóa doanh nghiệp

Khóa tìm hiểu về bản vẽ

Khóa đào tạo PPT 2007

Nội dung trọng tâm của các đơn vị bài học tập trung chủ yếu vào việc rèn luyện 7 kỹ năng thi Toeic bao gồm: Mô tả tranh, Hỏi- đáp, Hội thoại ngắn, Bài nói ngắn, Hoàn thành câu, Hoàn thành đoạn văn và Đọc hiểu. Ở khóa học lần 2 của năm 2013 này có nhiều điểm khác biệt so với các khóa học trước. Một vài điểm khác biệt cơ bản có thể nhận thấy như: 100% nhân viên và kỹ sư bắt buộc phải tham gia, điểm đầu ra sẽ là căn cứ để đánh giá thăng tiến và xét tiền thưởng vào cuối năm.

Khóa đào tạo “Văn hóa doanh nghiệp” được tổ chức kéo dài trong 12 ngày đã giúp 548 nhân viên Việt Nam tìm hiểu những nét đặc sắc trong văn hóa tổ chức mà Doosan Vina đã tổng hợp. Đây cũng là dịp để mọi người nêu ra những khó khăn, vướng mắc, những bất cập về phương diện văn hóa, ngôn ngữ và phong tục cũng như phong cách làm việc thường ngày.

Nằm trong kế hoạch đào tạo nâng cao năng lực cho nhân viên và công nhân hàng năm, bộ phận Painting đã tổ chức 4 khóa đào tạo về kỹ thuật sơn (Painting School) trong năm 2013. Nội dung của khóa học liên quan đến quy trình sơn như: sự tương thích của mỗi loại sơn ứng với từng kim loại, các thông số kỹ thuật của sơn, hướng dẫn

cách làm sạch bề mặt trước khi sơn, thi công sơn, kiểm tra chất lượng sơn và thực hành đo độ dày sơn ướt, độ dày sơn khô, holiday test, kiểm tra nhiệt độ, độ ẩm, độ bám dính màng sơn, độ nhám bề mặt và nhiều nội dung khác.

Khóa học kéo dài 3 ngày này xoay quanh kỹ năng sử dụng phần mềm PPT 2007 như: cách lập một bảng báo cáo, cách tạo một bài thuyết trình cơ bản,

cách vẽ biểu đồ, bảng biểu, cách chèn các hiệu ứng, chèn video, âm thanh, hình ảnh, thiết lập trình chiếu, v.v…sao cho bài giới thiệu hay báo cáo của mình tạo được ấn tượng và người khác dễ dàng nắm bắt thông tin hoặc có cái nhìn toàn diện nhất về vấn đề được đề cập.

Bản vẽ kỹ thuật là một ngôn ngữ dùng chung trong kỹ thuật để biểu đạt đặc tính của các dự án, vì vậy hiểu đúng bản vẽ kỹ thuật là điều cơ bản để thực hiện tốt công việc và đáp ứng yêu cầu khách hàng. Nội dung khóa học chủ yếu tập trung vào hướng dẫn cách đọc bản vẽ theo hệ thống chiếu A theo tiêu chuẩn của Mỹ, phương pháp quản lý bản vẽ và các thông số, ký hiệu, kích thước ghi trên bản vẽ.

Khóa đào tạo sơn

Phần luyện kỹ năng mô tả tranh

Thực hành trên máy

Nguyễn Văn Cường, HRSG dẫn dắt khóa đào tạo

Giảng viên Lê Duy Quang hỗ trợ học viên thảo luận nhóm

Trần Hoàng Uyên, HRD dẫn dắt khóa học


Hướng đến tương lai

Khóa WPS & PQR

Khóa học tìm hiểu Quy trình thông số kỹ thuật Hàn (WPS) và Chứng nhận quy trình hàn (PQR) được tổ chức dành cho 34 kỹ sư mới để họ nắm bắt: phương pháp Hàn, dòng điện, vật liệu hàn, vị trí hàn, khí bảo vệ hàn, các thông số kỹ thuật yêu cầu theo tiêu chuẩn ASME/AWS và các yêu cầu chứng nhận kiểm tra trước khi thực hiện công việc của người thợ Hàn. Khóa học do kỹ sư Nguyễn Huy Vinh, nhà máy CPE dẫn dắt.

Nội dung khóa học chủ yếu tập trung vào việc hướng dẫn cách phân loại, kí hiệu, hình dạng, thành phần hoá học của thép cacbon, thép không rỉ, thép hợp kim và cấu trúc vật liệu kim loại, đặc tính cơ học, vật lý, hóa học và yêu cầu kỹ thuật gia công.

Hai chuyên gia đến từ Tập đoàn Doosan đã tiến hành khóa đào tạo và thảo luận cải tiến chất lượng cho khối QAD Doosan Vina. Nội dung chính được các chuyên gia hướng dẫn chủ yếu tập trung vào 2 mảng gồm: Phân tích nguyên nhân gốc (Root Cause Analysis hay còn được gọi tắt là RAC) và Chi phí tổn thất (Failure cost hay gọi tắt là F-cost). Đây là đợt đào tạo nhận thức tổng quan về RAC và F-Cost đầu tiên và những đợt tiếp theo sẽ tập trung đào tạo chi tiết để học viên có thể ứng dụng các chương trình này vào thực tiễn một cách thành thạo.

160 công nhân viên của khối PSD đã tham gia vào 8 lớp tập huấn về công tác an toàn vệ sinh lao động và chia sẻ về hoạt động BBHD diễn ra vào cuối tháng 10 vừa qua. Nội dung đào tạo xoay quanh các vấn đề về điều lệ an toàn, trách nhiệm của người quản lý giám sát, nguyên tắc sử dụng PPE, an toàn khi làm việc trên cao, an toàn khi làm việc với thiết bị nặng, an toàn điện, an toàn hóa chất, 5S, phương án zero hóa tai nạn trong lao động, quy định xử phạt, những hành động không an toàn và nhiều nội dung khác.

Khóa học dành cho 87 quản lý cấp trung này hướng tới việc liên hệ và kết nối kiến thức với công việc thực tế hàng ngày thông qua sự tương tác giữa học viên &

học viên và giữa học viên & giảng viên. Rất nhiều bài tập thực hành đã được đưa ra, các học viên thảo luận theo từng nhóm sau đó đưa ra phương pháp hay nhất và trình bày lại trước lớp.

Tìm hiểu về vật liệu kim loại

Khóa đào tạo cải tiến chất lượng

Tập huấn về an toàn vệ sinh lao động

Khóa Tư duy chiến lược

Nguyễn Huy Vinh, CPE dẫn dắt khóa đào tạo

Jun Jin Tak, Doosan hướng dẫn khóa học

Nguyễn Văn Dư, PSD


Mùa Giao HữuHOAÏT ÑOÄNG CLB

Một CLB được định nghĩa giống như một cái chày lớn, thường có một đầu to hơn đầu kia, thích hợp cho việc dùng làm vũ khí hoặc để một nhóm người sử dụng vào một mục đích chung, đặc biệt là một nhóm thường xuyên gặp gỡ và giao lưu cùng nhau.

Khi nói về những CLB tại Doosan Vina, những gì chúng tôi đề cập phía dưới không phải là những tin tức cũ mà là những tin tức cập nhật về họ. Các CLB của chúng ta đã thực sự trưởng thành và giờ đây đã tăng lên con số 24 CLB với tổng số 525 thành viên. Những con người của công việc này cũng đã chứng tỏ mình là những người đam mê thể thao và nghệ thuật thực thụ hay đơn giản chỉ là tìm phút giây thư giãn và gắn kết tình hữu nghị. Nếu các bạn có bất cứ thắc mắc nào liên quan đến các CLB, hãy liên hệ anh Trần Thơm, quản lý các CLB để được giải đáp qua email [email protected] hoặc số máy 1104.

Biểu diễn của CLB âm nhạc

Loạt trận giao hữu

Tiết mục nhạc kịch “Giai Điệu Tổ Quốc” của CLB âm nhạc Doosan Vina đã vinh dự được lựa chọn là tiết mục duy nhất đại diện KKT Dung Quất tham gia trình diễn tại đêm giao lưu văn nghệ chào mừng 68 năm Cách mạng tháng tám và Quốc Khánh 2.9 do Sở văn hóa thể thao & du lịch tỉnh tổ chức tại Quảng trường Mộ Đức. Đêm giao lưu quy tụ 24 tiết mục văn nghệ đến từ 7 đơn vị trên toàn địa bàn tỉnh Quảng Ngãi. Tại đây, tiết mục nhạc kịch Giai điệu tổ quốc của CLB âm nhạc Doosan Vina đã thể hiện xuất sắc trên sân khấu và chiếm nhiều thịnh tình từ khán giả.

Theo những thông tin chúng tôi nhận được thì liên tiếp trong những ngày của tháng 9, các CLB tại Doosan Vina đã có nhiều hoạt động tích cực với

nhiều trận giao hữu cùng đội Công ty Công Nghiệp Tàu thủy Dung Quất (đội Tàu thủy) trên các lĩnh vực như bóng đá, quần vợt và bóng chuyền. Đầu tiên là trận giao lưu Quần vợt. Trận này được tổ chức khá chuyên nghiệp khi có cả trận lượt đi và lượt về. Trận lượt đi diễn ra trên sân quần vợt của đội Tàu thủy vào ngày 10.9. Trận lượt về diễn ra trên sân chung cư Doosan Vạn Tường vào tối ngày 24.9. Các cầu thủ của cả 2 đội đã thi đấu hết mình và tạo ra nhiều pha đập bóng đẹp mắt. Sau 90 thi đấu, kết quả hòa chung cuộc đã thể hiện lối chơi ngang sức ngang tài của 2 đội. Tiếp đến là trận giao hữu bóng đá diễn ra trên sân cỏ nhân tạo Hồng Phúc vào tối 12.9. Sau tiếng còi khai cuộc, cả 2 đội đều nhập cuộc với tinh thần quyết thắng thế nhưng cả 2 đội đã phải ra về với tỷ số hòa 4-4. Để kết thúc loạt trận giao hữu, 2 đội cùng ra sân để

Một trận giao hữu bóng đá đầy kịch tính

Trình diễn tiết mục “Giai điệu tổ quốc”

Đoàn Thanh Hải (phải), tay đập chủ lực của đội Doosan Vina

Thành viên CLB Quần vợt Doosan Vina chụp hình lưu niệm với đội các tuyển thủ Công Nghiệp Tàu Thủy


CLB âm nhạc giành giải ba

Giao lưu lần 2 với Vietcombank

Cup bóng đá CEO thường niên lần 5

tranh tài ở nội dung bóng chuyền đầy hấp dẫn. Các cầu thủ Doosan Vina đã thể hiện tinh thần đồng đội và tỏ ra nhỉnh hơn nhưng kết quả tỷ số 2-1 chung cuộc đã nghiêng về các cầu thủ Công Nghiệp Tàu thủy Dung Quất.

Công đoàn KKT Dung Quất và Trung tâm VH-TT Dung Quất đã phối hợp với các cơ quan, doanh nghiệp đóng chân trên địa bàn KKT Dung Quất tổ chức “Hội thi tiếng hát công nhân viên chức lao động KKT Dung Quất mở rộng năm 2013” vào tối 16.9. Đại diện Doosan Vina, CLB âm nhạc đã đem đến sân khấu 2 tiết mục đơn ca do Phạm Mạnh Toàn và Nguyễn Thị Ngọc Trâm biểu diễn. Hai ca khúc được họ lựa chọn bao gồm: Sông Dakrong mùa xuân về và Lên ngàn, ca ngợi tình yêu quê hương, đất nước và truyền thống cách mạng của dân tộc. Với phần thể hiện đầy cảm xúc, mượt mà, sâu lắng và truyền cảm của mình, tiết mục Sông Dakrong mùa xuân về đã mang về giải 3 chung cuộc cho Doosan Vina.

Chiều 5.10, tại trung tâm văn hóa thể thao Dung Quất đã diễn ra buổi giao lưu văn hóa, văn nghệ, thể thao thường niên lần thứ 2 giữa Doosan Vina và Ngân hàng Vietcombank chi nhánh Quảng Ngãi. Đến tham dự sự kiện có sự hiện diện của TGĐ Ryu Hang Ha và giám đốc Vietcombank Quảng Ngãi bà Phạm Thị Thúy Kiều. Chương trình giao lưu quy tụ hơn 110 thành viên đến từ 2 đơn vị. Buổi giao lưu diễn với nhiều trận giao hữu và hoạt động văn hóa, thể thao đa dạng trên tinh thần đoàn kết gắn bó và tình thân hữu.

Gần 250 cầu thủ và cổ động viên của 9 CLB bóng đá Doosan Vina đã có mặt tại sân vận động Chung cư Doosan Vạn Tường để tham gia tranh cúp bóng đá CEO thường niên lần thứ 5 vào ngày 17.11. Ban tổ chức đã lên lịch trình cụ thể với 6 nội dung thi đấu trong một ngày, bao gồm: bóng đá 11 người, bóng đá Futsal ngoài trời, sút bóng vào lỗ, sút bóng vào khung thành, penalty và penalty cải tiến. Ở nội dung bóng đá 11 người, các cầu thủ CLB bóng đá Boiler đã xuất sắc giành chiến thắng và giữ vững ngôi vị vô địch 2 năm liền trước các cầu thủ đội PSD/FSD với tỷ số 3 - 0. Kết quả ở những nội dung thi đấu phụ, đội PSD/FSD giành chiến thắng ở nội dung bóng đá Futsal ngoài trời, các cầu thủ của đội HRSG chiến thắng ở nội dung sút bóng vào lỗ trong khi đội Main Office đã đem về chiến thắng ở nội dung sút bóng vào khung thành từ xa và đội PSD/FSD được vinh danh ở nội dung Penalty và Penalty cải tiến.

Anh Nguyễn Ngọc Tiến, quản lý các CLB nhận giải ba cho tiết mục biểu diễn của anh Phạm Mạnh Toàn

Thể hiện tình thân hữu

TGĐ Ryu Hang Ha trao cúp vô địch bóng đá mùa thứ 5 cho đội Boiler


TÖØ THIEÄN

Quà tặng cuộc sốngHưởng ứng lời kêu gọi của Đoàn

Khối Doanh Nghiệp tỉnh, 46 tình nguyện viên Doosan Vina đã đến

Bệnh viện đa khoa Quảng Ngãi để hiến máu nhân đạo đem lại cơ hội sống cho nhiều người, bởi khi một bệnh nhân cần phẫu thuật, họ thường cần một nguồn

cung cấp máu để các bác sĩ có thể tiến hành ca phẫu thuật cứu lấy mạng sống của họ. Buổi hiến máu được tổ chức nhằm tăng trữ lượng máu trong ngân hàng máu của bệnh viện để những bệnh nhân bị tai nạn hoặc bệnh nhân cần phẫu thuật có thể được sống. Nếu không có nguồn cung cấp đủ máu, việc phẫu thuật sẽ bị đình trệ và điều đó dẫn bệnh nhân đến nguy cơ giữa sự sống và cái chết. “Đây là một phần của chương trình Thực thi trách nhiệm xã hội hướng đến giúp đỡ cộng đồng nơi chúng tôi đang sống và là nơi Doosan Vina tọa lạc. Chúng tôi muốn người dân nơi đây luôn khỏe mạnh và đó là lý do tại sao các chương trình tình nguyện xã hội của chúng tôi đều tập trung vào chăm sóc sức

khỏe, y tế và giáo dục. Chúng tôi tin rằng sức khỏe và giáo dục là hai nền tảng cơ bản của một cuộc sống hạnh phúc và thịnh vượng”, Tổng gám đốc Ryu Hang Ha cho biết. Sau gần 4 tiếng làm việc, tổng cộng 11.500cc máu đã được hiến. “Máu sẽ được xử lý theo quy trình trước khi đưa vào sử dụng. Chúng tôi rất cảm kích sự tham gia của Doosan Vina và hy vọng rằng nó sẽ trở thành một sự kiện thường xuyên và thu hút nhiều tình nguyện viên từ công ty tham gia hơn để chúng tôi có thêm điều kiện chăm sóc và giúp đỡ cộng đồng”, Trưởng khoa Huyết học bệnh viện đa khoa Quảng Ngãi Huỳnh Thị Thuận nói. Trong số các tình nguyện viên tham gia lần này, một vài thành viên đã tham gia hiến máu nhiều lần. Trong đó, anh Nguyễn Quốc Việt đã từng hiến máu lần thứ 9. Anh nói: “Máu thực sự là một nhân tố rất quan trọng cho sự sống và nó chỉ có thể được truyền giữa những con người với nhau, từ người này sang người khác. Nó là một món quà mà tôi mong muốn trao tặng cho những ai thực sự cần nó.”

Bác sĩ thực hiện lấy máu từ tình nguyện viên Phạm Hoàng Thế Mạnh, Boiler

Tổng cộng 11.500cc máu đã được hiến

Kiểm tra huyết áp và các thông số khác trước khi lấy máu


HOÏC HOÛI

Doosan Vina Hải Phòng: một chuyến đi

Bốn thành viên của Doosan Vina Hải Phòng do anh Nguyễn Tuấn Anh, phó quản trị trưởng bộ phận Quản lý cải tiến dẫn đầu đã có mặt tại văn

phòng chính Doosan Vina vào sáng ngày 22.8 để bắt đầu lịch trình Benchmarking 2 ngày của mình tại đây. Đoàn đã đến tham quan, tham khảo và học hỏi kinh nghiệm tại một số bộ phận và nhà máy bao gồm: HRD, EHS, OE, TP, PR và nhà máy CPE. Tại mỗi địa điểm, các thành viên của đoàn đã có dịp tìm hiểu và được chia sẻ những thông tin về cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của mình cũng như chia sẻ những kinh nghiệm bổ ích trong quá trình vận hành để mọi hoạt động diễn ra suôn sẻ và ngày càng được nâng cao về chất lượng. Đặc biệt, tại bộ phận

PR, chị Hồng Nhung đã có dịp thử sức mình với vai trò của một phát thanh viên cho chương trình DVTV. “Chuyến đi là một trải nghiệm thực sự thú vị với chúng tôi. Chúng tôi đã đúc rút ra nhiều bài học và kinh nghiệm quý báu và sẽ xem xét ứng dụng tại Doosan Vina Hải Phòng trong thời gian tới”, anh Nguyễn Tuấn Anh chia sẻ. Doosan Vina Hải Phòng được thành lập vào năm 1995 với tên gọi ban đầu là công ty Hanvico, chuyên sản xuất và cung ứng các thiết bị trong lĩnh vực nhiệt điện, xử lý hóa chất, kết cấu thép .v.v. Trải qua 18 năm tồn tại và phát triển, Doosan Vina Hải phòng đã tạo dựng được thương hiệu vững chắc trên thị trường trong nước và trên toàn thế giới.

Anh Nguyễn Tuấn Anh, Phó quản trị trưởng phòng Quản lý thay đổi, anh Nguyễn Hữu Sơn, Phó phòng EHS và anh Đinh Như Nam, Kỹ sư phòng sản xuất.

Anh Lê Xuân Diễn, HRSG giới thiệu về sản phẩm thiết bị thu hồi nhiệt

Chị Hoa Thị Hồng Nhung, quản lý phòng Quản lý thay đổi thử kỹ năng phát thanh viên chương trình DVTV

Võ Thành Hòa, Boiler hướng dẫn Đoàn tham quan tại nhà máy này.


Thị Sen


TIN VAÉN

Tham gia lễ khởi công VSIP

Sở KH&CN Quảng Ngãi đánh giá keson tại Doosan Vina

Buổi hội thảo của các đoàn thể

Tết Trung thu tại trường mầm non Ước mơ Doosan

Chào đón nhân viên mới

Tin vaén veà Doosan Vina Là một trong những doanh nghiệp được xem là doanh nghiệp tiêu biểu trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi, Doosan Vina đã vinh dự được mời tham dự lễ khởi công dự án Khu liên hợp công nghiệp - Đô thị dịch vụ VSIP Quảng Ngãi vào ngày 13.9. Dự án đặt tại xã Tịnh Phong, huyện Sơn Tịnh, gọi tắt là VSIP Quảng Ngãi. Khu công nghiệp này nằm trên tổng diện tích đất khoảng 1.226 với tổng vốn đầu tư gần 338 triệu đô. Đến tham dự buổi lễ khởi công có sự hiện diện của lãnh đạo Doosan Vina gồm TGĐ Ryu Hang Ha, Phó TGĐSX Kim Yong Soo, Giám đốc khối Quản lý Kim Gwang Ju, Giám đốc phòng Truyền thông Dale Gerstenslager. Bộ phận quan hệ lao động và các tổ chức đoàn thể

đã có buổi hội thảo nhằm tìm hiểu những khó khăn trên các mặt hoạt động của các tổ chức và cùng nhau tìm ra phương hướng khắc phục để ổn định tư tưởng và hành vi của NLĐ trong công ty. Hội thảo đề cao và hướng đến giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng của người lao động bằng việc điều chỉnh, đề xuất các chính sách phúc lợi cho phù hợp thực tế và siết chặt kỷ luật, quy định công ty thông qua ý tưởng, phương pháp tích góp được từ hội thảo.

Để chào đón 77 nhân viên mới gia nhập vào đại gia đình Doosan Vina sau khi kết thúc 2 tuần trải nghiệm thú vị cùng với khóa học định hướng, một buổi tiệc chào đón như một lời chúc mừng gửi đến từng thành viên mới của đại gia đình Doosan Vina đã được tổ chức vào tối 26.8. Đến chung vui cùng bữa tiệc có sự hiện diện của Tổng giám đốc Ryu Hang Ha và đại diện các khối/bộ phận có nhân viên mới. Tổng giám đốc ân cần dặn dò các tân nhân viên hãy cố gắng học hỏi và làm việc hết mình để đóng góp sức mình vào sự phát triển của công ty.

Chiều ngày 18.9 (tức chiều 14.8 âm lịch), Ban lãnh đạo công ty đã gởi tặng những phần quà Trung Thu đến tất cả công nhân viên trong công ty và tổ chức vui Trung thu cho các cháu tại trường mầm non Ước Mơ Doosan. Đại diện Ban lãnh đạo, ông Kim Woong Min, giám đốc bộ phận IT đã gởi lời chúc tết Trung thu đến các cháu và chúc các cháu luôn mạnh khỏe, vui chơi và học tập tốt.

Ngày 17.9, sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Quảng Ngãi đã có chuyến thăm và đánh giá các keson mà Doosan Vina đăng ký tham gia Hội thi sáng tạo kỹ thuật tỉnh Quảng Ngãi lần thứ 8 đang diễn ra để đánh giá tính sáng tạo và ứng dụng của chúng. Tham gia Hội thi, Doosan Vina đã đăng ký 20 giải pháp. Qua đánh giá vòng sơ khảo,10 giải pháp đã được lọt vào vòng 2.

Cô và trò với tiết mục “Đếm sao”

Thủ tướng Singapore Lý Hiển Long tại lễ khởi công

Nguyễn Tấn Thuận, MHS và Cao Trần Tâm, QC MHS

Người dân địa phương trú bão Haiyan tại Doosan Vina

Sơ kết lớp Future School I&II Ngày Phụ nữ Việt Nam

Đoàn làm phim KBS

Ngày Nhà giáo Việt Nam

Future School là một chương trình được thiết kế dành cho quản lý cấp trung, đây là đội ngũ dự nguồn có thể nắm giữ những chức vụ cao hơn sau này và là một phần trong chiến lược nội địa hóa chung của toàn công ty. Chiều ngày 23.8, khối Nhân sự đã tổ chức buổi sơ kết cho 53 học viên và 15 người trong đó đã lần lượt trình bày trước Ban Giám đốc về kết quả ứng dụng các công cụ đã học từ các chương trình bằng tiếng Anh.

Sau khi quét qua Philippine, siêu bão Haiyan được dự báo là sẽ tiến thẳng vào Quảng Ngãi, nơi chịu ảnh hưởng nặng nhất là địa bàn KKT Dung Quất, trong đó có Doosan Vina. Trước những thông tin thiệt hại về người và tài sản mà cơn bão Haiyan (được cho là lớn nhất và mạnh nhất từ trước đến nay) gây ra tại Philippine, ban lãnh đạo Doosan Vina đã phối hợp với lãnh đạo tỉnh huy động người và phương tiện để giúp gần 1.000 người dân địa phương đến tránh trú bão. Tại đây họ đã được cấp phát mì tôm hũ, bánh ngọt, sữa, nước uống và những nhu cầu cần thiết khác trong thời gian ở đây. Thật may mắn khi cơn bão đã đổi hướng vào giờ chót và vì vậy Quảng Ngãi đã thoát khỏi những gì được cho là thảm họa về người và kinh tế.

Đoàn làm phim đài truyền hình KBS Hàn Quốc đã đến Việt Nam và Doosan Vina để thực hiện một vài đoạn phóng sự về cuộc sống của người dân tại Việt Nam và vai trò của các công ty Hàn Quốc tại đây. Phóng sự được phát sóng trên kênh truyền hình KBS tại Hàn Quốc, đồng thời cũng được phát sóng trên bản tin DVTV.

Trường mầm non Ước mơ Doosan đã trở thành một ngôi trường quan trọng, đáp ứng nhu cầu dạy dỗ và chăm sóc 31 trẻ, là con em của công nhân viên công ty. Để chào mừng ngày nhà giáo Việt Nam 20.11 và vinh danh 5 giáo viên của nhà trường đã có nhiều nỗ lực trong công tác giảng dạy, công ty và Hội phụ huynh học sinh đã tổ chức một buổi lễ hoành tráng tại đây.

Ngày Phụ nữ Việt Nam là một ngày không thể bỏ lỡ đối với bất kỳ một người đàn ông nào có mong muốn duy trì mối quan hệ tốt đẹp với người phụ nữ của mình. Hoạt động chào mừng Ngày Phụ nữ Việt Nam 20.10 nhằm vinh danh 211 chị em Doosan Vina đã được tổ chức vào sáng ngày 19 tại 6 địa điểm khác nhau trong công ty. Buổi lễ do 6 nhóm nam phụ trách với sự tham gia và góp vui của các thành viên CLB Âm nhạc. Đại diện lãnh đạo công ty, Giám đốc các khối hoặc nhà máy phát biểu chúc mừng, tuyên dương và tặng hoa để chia vui cùng các chị em.

Học viên 2 lớp Future School I & II

Giám đốc MHS Seo Deog Won tặng quà cho các chị em

Người dân địa phương trú bão tại chung cư Vạn Tường Đại diện công ty và Hội phụ huynh học sinh trao quà cho các giáo viên


Quan tâm chân thành và đường lối Doosan

AN NINH CAÛNG BIEÅN

Tăng cường an ninh và an toàn cảng biển

Đảm bảo an ninh và an toàn luôn được đặt lên hàng đầu tại Doosan và với 7.110 m2 diện

tích cảng biển chuyên dụng của công ty cũng không ngoại lệ. Trong tháng 9 vừa qua, công ty đã phối

hợp với các cơ quan chức năng đóng trên địa bàn tổ chức cuộc diễn tập đảm bảo an ninh cảng biển năm 2013. Cuộc diễn tập đã quy tụ gần 20 cán bộ công nhân viên thuộc đội quản lý cảng biển Doosan Vina, 10 nhân viên thuộc đội bảo vệ Đông Á và các chiến sỹ của 6 đơn vị tham gia gồm đồn Biên phòng, Cảnh sát biển, Y tế, Cảng vụ Hàng hải và một số đơn vị khác. Đây là lần thứ 2 Doosan Vina chủ trì tổ chức diễn tập với quy mô lớn. Tham dự diễn tập có sự tham gia của Thượng tá

Trần Hùng Hưng, trưởng phòng công an kinh tế tỉnh Quảng Ngãi, Thiếu tá Dương Minh Hiền, phó đồn trưởng Công An KKT Dung Quất, ông Trương Minh Định Đội trưởng Đội kiểm sát, Chi cục Hải Quan cửa khẩu cảng Dung Quất, ông Nguyễn Văn Trung, Trưởng phòng thanh tra cảng vụ Hàng Hải Quảng Ngãi và một số thành viên khác đã đến dự và chỉ đạo cuộc diễn tập. Cuộc diễn tập xoáy sâu vào công tác kiểm tra, đánh giá khả năng tổ chức, chỉ huy, phối hợp tác chiến và sử dụng trang thiết bị khi tình huống xảy ra. Sau buổi diễn tập lãnh đạo cảng và các đơn vị cơ quan chức năng đã tổ chức họp bàn và rút kinh nghiệm, tìm ra mặt mạnh và mặt yếu. Để xem lại những hình ảnh về buổi diễn tập, mời các bạn truy cập vào trang youtube.com với từ khóa DVTV V4N75.

Anh Nguyễn Công Huế, quản lý cảng Doosan Vina giới thiệu kế hoạch huấn luyện

Hoàn thành bước khống chế tội phạm trong kế hoạch diễn tập


QUAN TAÂM CHAÂN THAØNH

Gần đây chúng ta nghe nhiều đến cụm từ “quan tâm chân thành” được đề cập trong Đường lối Doosan, nhưng nó thật sự mang ý nghĩa gì?

Theo tôi hiểu, một khía cạnh của khái niệm “Quan tâm chân thành” có nghĩa là chúng ta phải thực sự quan tâm đến cuộc sống của đồng nghiệp mà không hời hợt hoặc giả tạo; quan tâm đúng nghĩa lẫn nhau để hiểu những việc đồng nghiệp mình đang làm hàng ngày, từ đó động viên, khuyến khích họ. Tôi nghĩ rằng nó liên quan đến rất nhiều điều, nhưng theo tôi đây là điểm khởi đầu tốt nhất. Nhà máy HRSG của chúng tôi gần đây đã chính thức hóa khái niệm này bằng cách thiết lập một chương trình mà chúng tôi đặt tên là ..., vâng bạn đã đoán đúng “Quan tâm chân thành”. Theo đó, hàng quý nhà máy sẽ tổ chức những chuyến đi đến gia đình người lao động để tạo mối quan hệ gắn kết và thấu hiểu những khó khăn trong cuộc sống hàng ngày của họ. Đây cũng là dịp để mọi

người được thoải mái vui chơi sau những tháng ngày tập trung cao độ vào công việc. Gia đình anh Võ Quang Huy là nơi bắt đầu của chương trình này. Anh là một trong những thành viên ưu tú, người luôn chăm chỉ và tích cực góp phần vào việc xây dựng và phát triển nhà máy HRSG. Tham gia trong chuyến đi là đoàn gần 25 người với sự hiện diện đầy đủ của Giám đốc nhà máy Kwansoo Lee, giám đốc sản xuất Nguyễn Tấn Hồng và một số đồng nghiệp khác. Mọi người đã có một bữa tiệc lớn và cùng trò chuyện cởi mở, thân tình. Không một giới hạn nào được đưa ra, không một chủ đề nào bị bó hẹp… Chuyến đi đầu tiên kết thúc thành công hơn mong đợi. Anh Huy đã chia sẻ cách làm thế nào để duy trì sự nhiệt tình và đảm bảo sự cân bằng giữa gia đình và công việc. Lịch trình cho chuyến đi thứ hai đã được lên kế hoạch và hầu như ai cũng mong chờ vào chuyến đi này để được vui chơi, được tìm hiểu và được trải nghiệm.

Cùng làm việc và chuyện trò

Chụp hình lưu niệm cho chuyến đi đầu tiên DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM 23

Hồng Nhung

Lực lượng an ninh cảng khống chế tội phạm Họp rút kinh nghiệm sau buổi diễn tập

Trái sang: giám sát Lê Thị Thắm; Giám đốc nhà máy HRSG Lee Kwon Soo và GĐSX Nguyễn Tấn Hồng

Mỹ Hạnh

GIAÛI TRÍ

Troø chôiPhaàn I: Troø chôi kyø naøy

Phaàn II: Ñaùp aùn soá tröôùc

Dọc, màu vàng: Sản phẩm….của chúng ta hiện có mặt khắp nơi trên toàn cầu.1. Dự án cung ứng 4 thiết bị khử mặn Yanbu Phase 3 sẽ được vận hành ở đây.2. Đây được xem là yếu tố sống còn của doanh nghiệp để vượt qua sự cạnh tranh khốc liệt (tiếng Anh).3. Tên một loại thiết bị được dùng nhiều tại các nhà máy (tiếng Anh).4. Một địa điểm giải trí nổi tiếng ở Quảng Ngãi từng được giới thiệu trên DVN.5. Cụm từ này biểu thị mong muốn mọi người cùng đồng tâm vì một Doosan Vina phát triển vững mạnh.6. Chiến dịch tuyên truyền tiết kiệm năng lượng của FM chủ yếu nhấn mạnh đến hành động này (tiếng Anh).7. Đây là một từ nằm trong tên tiếng Anh của công ty.8. Một đơn vị đo nhiệt độ.9. 4.000 tấn thiết bị thuộc dự án này được xuất đúng dịp kỷ niệm 3 năm ngày khánh thành Doosan Vina 15.5.10. Tên viết tắt của một đội thường được hình thành để giải quyết một vấn đề khó phát sinh.11. Để thực hiện mọi việc tốt hơn, chúng ta nên có…. (tiếng Anh).12. Tên chứng nhận quốc tế về lĩnh vực NDE mà một thành viên Doosan Vina đã đạt được.13. Một số lượng công nhân viên Doosan Vina đến HQ theo chương trình này (tiếng Anh).

Hãy nhớ rằng tất cả các đáp án đều có trên các số báo DVN hoặc truy cập trang issuu.com với từ khóa Doosan Vina hoặc Youtube.com với từ khóa Doosan Vina DVTV để có câu trả lời. Chúc các bạn may mắn!

Stt Họ và tên MSNV Bộ phận

1 Dao Thi Phuong 101214 HRD2 Tran Thi Tan 101904 IT3 Hoang Tan Loc 101725 IT4 Nguyen Quoc Chanh 101960 LR5 Lam Thi Huong Giang 101671 LR6 Tran Van Trien 101204 Boiler7 Pham Thi Thinh 101569 Design8 Nguyen Van Vu 101248 CPE9 Nguyen Ngoc Thuong 101267 CPE

10 Nguyen Anh Viet 101389 CPE

Những người sau đây may mắn được chọn ra trong số 25 người có đáp án đúng bằng phương pháp bốc thăm. Hãy giải ô chữ kỳ này và cảm nhận cảm giác của sự chiến thắng. Chúc các bạn may mắn!

HOÃ TRÔÏ

Chung tay vì một xã hội nhân ái

Tiếp nối truyền thống tốt đẹp “lá lành đùm lá rách” của ông cha ta, Doosan Vina đã tổ chức nhiều hoạt động từ thiện nhân đạo. Các hoạt động từ thiện nhân đạo gần đây bao gồm việc quyên góp hỗ trợ tài chính cho

nhân viên Trần Đại, MHS vượt qua khó khăn và sửa chữa nhà ở bị thiệt hại do bão và quỹ “Mái ấm công đoàn” của KKT Dung Quất hỗ trợ công nhân Nguyễn Tấn Đạt, Boiler hoàn thành một căn nhà mơ ước. Sớm mồ côi cha mẹ từ nhỏ, Trần Đại sống cùng bà nội đã ngoài 90 và người chú mang đầy bệnh tật trong căn nhà liêu xiêu. Với nghị lực vươn lên thoát nghèo, Đại đã cố gắng hết mình để tốt nghiệp đại học và có một công việc ổn định tại nhà máy MHS, Doosan Vina. Khó khăn chồng chất khi cơn bão số 11 đã gần như xô ngã nơi nương náu của họ. Với vai trò là trụ cột của gia đình nhưng Đại lại mang căn bệnh viêm loét dạ dày cấp. Cảm phục trước hoàn cảnh và nghị lực phi thường của Đại, nhà máy MHS đã vận động quyên góp trên toàn công ty và thu được số tiền gần 43 triệu đồng hỗ trợ Đại trang trải mọi chi phí sinh hoạt, chữa bệnh và sửa chữa nhà. “Tôi rất cảm động và vui mừng khi nhận được sự hỗ trợ to lớn này. Doosan Vina đã cho tôi cảm giác về một đại gia đình thực thụ, trong đó mỗi người trong số gần 2.300 thành viên của gia đình đều được quan tâm và chia sẻ. Tôi xin chân thành cảm ơn tất cả các anh chị em”, Trần Đại chia sẻ.

Tương tự hoàn cảnh khó khăn trên, Công đoàn Ban quản lý KKT Dung Quất cũng đã tổ chức lễ khánh thành và bàn giao một “Mái ấm công đoàn” cho gia đình anh Nguyễn Tấn Đạt, công nhân gương mẫu, có thâm niên hơn 3 năm tại nhà máy Boiler, Doosan Vina. Cùng hoàn cảnh như Đại, Đạt cũng mồ côi cha mẹ và được vợ chồng cậu mợ đưa về nuôi dưỡng. Sau đó cậu anh lâm bệnh qua đời và mợ anh phải bươn chãi hơn để nuôi dưỡng anh và những đứa con của mình. Sau khi anh lập gia đình, căn nhà nhỏ của cậu mợ dường như không thể che chở nỗi cho hai gia đình trong đó và “khi nhận được tin CĐ KKT hỗ trợ kinh phí để tôi xây dựng nhà riêng, tôi thật sự rất vui mừng và bắt tay ngay vào công việc xây cất”, Đạt nói. Với số tiền hỗ trợ 40 triệu đồng từ chương trình “Mái ấm công đoàn” và sự góp công của gia đình nội ngoại, anh đã hoàn thành căn nhà riêng trị giá gần 200 triệu đồng với diện tích hơn 75m2 trên mảnh đất mà mợ anh cho.


Chủ tịch Công đoàn KKT Dung Quất Trần Quang (thứ 2, trái sang), Chủ tịch Công đoàn Doosan Vina Hà Văn Hùng (thứ 2, phải sang) và Trưởng khoa kỹ thuật Hàn nhà máy Boiler, Kim Young Bum trao chứng nhận bàn giao “Mái ấm công đoàn” cho anh Nguyễn Tấn Đạt.

Đại diện MHS đến thăm gia đình Trần Đại

GĐSX nhà máy MHS Yoon Young Sang (thứ 3 trái sang)trao tiền hỗ trợ giúp Trần Đại vượt qua khó khăn

Documents

Thiết bị khử mặn do Doosan Vina chế tạo có thể biến nước ... · sau khi tặng ông Hải chiếc áo và mũ của Đội Doosan Bears. Một thành viên đội