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TissoT social EnTrEprisE – Août 2016 © Éditions Tissot 1
Sommaire général
Votre service Internet ............................................... III
Guide de première connexion Internet .................. VII
Accédez à votre service sur Internet : moded’emploi ...................................................................... IX
Recherchez un modèle sur www.editions-tissot.fr . . X
Accédez à votre convention collective en ligne ..... XI
Liste des abréviations ................................................ 1581
Index de la publication .............................................. 1583
Index alphabétique des modèles ............................. 1685
Partie 1 . L’embauche du salariéet la conclusion du contrat .... 1
001 L’embauche ........................................................ TSE.1 1002 Les classifications professionnelles ...................... TSE.2 11003 Le contrat à durée indéterminée (CDI) .............. TSE.3 17004 Le contrat à durée déterminée (CDD) ............... TSE.4 24005 Les clauses particulières au contrat de travail ...... TSE.5 44006 La période d’essai ............................................... TSE.6 55
Partie 2 . Les conditions particulièresde travail ........................................ 71
Chapitre 1. Les situations particulières ............. 71
007 Le travail à temps partiel .................................... TSE.7 71008 Le travail saisonnier ............................................ TSE.8 88009 Le prêt de main-d’œuvre et la sous-traitance ...... TSE.9 * 94010 La pluriactivité .................................................... TSE.10 * 96011 L’expatriation et le détachement ......................... TSE.11 * 98012 Les cadres .......................................................... TSE.12 100013 L’intérim et le portage salarial ............................. TSE.13 108014 Les apprentis ...................................................... TSE.14 127015 Les jeunes travailleurs ........................................ TSE.15 148016 Les stagiaires en entreprises ............................... TSE.16 158017 Les étrangers : travail en France ......................... TSE.17 * 170018 Le travail à domicile et le télétravail .................... TSE.18 172019 Les travailleurs handicapés .................................. TSE.19 182
Partie 3 . Les relations de travail ............ 195
Chapitre 1. La protection des salariés ............... 195
020 La discrimination ................................................ TSE.20 195021 L’égalité professionnelle ...................................... TSE.21 207022 Les salariés protégés .......................................... TSE.22 215023 Le harcèlement sexuel et moral .......................... TSE.23 230024 Les responsabilités de l’employeur ...................... TSE.24 238025 L’expression des salariés ..................................... TSE.25 254
Chapitre 2. Le pouvoir disciplinairede l’employeur .................................. 259
026 Le règlement intérieur ....................................... TSE.26 259027 La discipline et la procédure disciplinaire ............ TSE.27 278028 Les fautes ........................................................... TSE.28 304029 Les sanctions ...................................................... TSE.29 354
Chapitre 3. La vie du salarié dans l’entreprise .. 395
030 La médaille du travail .......................................... TSE.30 * 395
Partie 4 . L’évolution de l’entreprise :incidence sur le contrat .......... 397
031 La modification du contrat de travail .................. TSE.31 397032 Le changement d’employeur
et le transfert des contrats de travail .................. TSE.32 410
033 L’évolution professionnelle : mobilité externe,détachement, mutation et pluralitéd’employeurs ..................................................... TSE.33 422
034 Les entreprises en difficulté ................................ TSE.34 432035 Les nouvelles technologies de l’information
et de la communication (NTIC) .......................... TSE.35 446
Partie 5 . La durée et le tempsde travail ........................................ 459
Chapitre 1. Le calcul de la durée du travail ...... 459
036 Qu’est-ce que la durée du travail ? ...................... TSE.36 459037 Les horaires ....................................................... TSE.37 477038 Les heures supplémentaires ................................ TSE.38 482039 Le travail de nuit ................................................ TSE.39 493
Chapitre 2. L’aménagement du tempsde travail ........................................... 499
040 Le temps de travail et l’aménagement du tempsde travail ............................................................ TSE.40 499
041 Le compte épargne-temps (CET) ........................ TSE.41 508
Chapitre 3. Les repos et jours fériés .................. 514
042 Les temps de repos ............................................ TSE.42 514043 Les jours fériés et les ponts ................................ TSE.43 526
Chapitre 4. Les congés et absences ................... 536
044 Les congés payés ................................................ TSE.44 536045 Les congés spéciaux ........................................... TSE.45 550
Partie 6 . La suspension du contratde travail ........................................ 567
Chapitre 1. Les causes non professionnellesde la suspension ................................ 567
046 La maladie du salarié .......................................... TSE.46 567047 La maternité ...................................................... TSE.47 580
Chapitre 2. Les causes professionnellesde la suspension ................................ 593
048 L’accident du travail ............................................ TSE.48 593049 L’accident de trajet ............................................. TSE.49 615050 La maladie professionnelle .................................. TSE.50 624
Chapitre 3. L’aptitude et l’inaptitude ................ 654
051 L’inaptitude physiqueet le reclassement professionnel ......................... TSE.51 654
052 Le mi-temps thérapeutique ................................. TSE.52 669
Chapitre 4. La réduction et la suspensiond’activité ............................................ 674
053 L’activité partielle ............................................... TSE.53 674054 La grève ............................................................. TSE.54 679055 Le lock-out ........................................................ TSE.55 * 696
Partie 7 . Les salaires et primes ............... 697
Chapitre 1. La composition du salaire ............... 697
056 Salaire et rémunération ...................................... TSE.56 697057 SMIC et minimum garanti ................................... TSE.57 713058 Les avantages en nature ...................................... TSE.58 721059 Les primes et gratifications ................................. TSE.59 729
Chapitre 1. Les formalités liées au salaire ......... 739
060 Le bulletin de salaire ........................................... TSE.60 739061 Les saisies et cessions de salaires ........................ TSE.61 752
RéférenceInternet
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Index de la publication .............................................. 1583
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Partie 1 . L’embauche du salariéet la conclusion du contrat .... 1
001 L’embauche ........................................................ TSE.1 1002 Les classifications professionnelles ...................... TSE.2 11003 Le contrat à durée indéterminée (CDI) .............. TSE.3 17004 Le contrat à durée déterminée (CDD) ............... TSE.4 24005 Les clauses particulières au contrat de travail ...... TSE.5 44006 La période d’essai ............................................... TSE.6 55
Partie 2 . Les conditions particulièresde travail ........................................ 71
Chapitre 1. Les situations particulières ............. 71
007 Le travail à temps partiel .................................... TSE.7 71008 Le travail saisonnier ............................................ TSE.8 88009 Le prêt de main-d’œuvre et la sous-traitance ...... TSE.9 * 94010 La pluriactivité .................................................... TSE.10 * 96011 L’expatriation et le détachement ......................... TSE.11 * 98012 Les cadres .......................................................... TSE.12 100013 L’intérim et le portage salarial ............................. TSE.13 108014 Les apprentis ...................................................... TSE.14 127015 Les jeunes travailleurs ........................................ TSE.15 148016 Les stagiaires en entreprises ............................... TSE.16 158017 Les étrangers : travail en France ......................... TSE.17 * 170018 Le travail à domicile et le télétravail .................... TSE.18 172019 Les travailleurs handicapés .................................. TSE.19 182
Partie 3 . Les relations de travail ............ 195
Chapitre 1. La protection des salariés ............... 195
020 La discrimination ................................................ TSE.20 195021 L’égalité professionnelle ...................................... TSE.21 207022 Les salariés protégés .......................................... TSE.22 215023 Le harcèlement sexuel et moral .......................... TSE.23 230024 Les responsabilités de l’employeur ...................... TSE.24 238025 L’expression des salariés ..................................... TSE.25 254
Chapitre 2. Le pouvoir disciplinairede l’employeur .................................. 259
026 Le règlement intérieur ....................................... TSE.26 259027 La discipline et la procédure disciplinaire ............ TSE.27 278028 Les fautes ........................................................... TSE.28 304029 Les sanctions ...................................................... TSE.29 354
Chapitre 3. La vie du salarié dans l’entreprise .. 395
030 La médaille du travail .......................................... TSE.30 * 395
Partie 4 . L’évolution de l’entreprise :incidence sur le contrat .......... 397
031 La modification du contrat de travail .................. TSE.31 397032 Le changement d’employeur
et le transfert des contrats de travail .................. TSE.32 410
033 L’évolution professionnelle : mobilité externe,détachement, mutation et pluralitéd’employeurs ..................................................... TSE.33 422
034 Les entreprises en difficulté ................................ TSE.34 432035 Les nouvelles technologies de l’information
et de la communication (NTIC) .......................... TSE.35 446
Partie 5 . La durée et le tempsde travail ........................................ 459
Chapitre 1. Le calcul de la durée du travail ...... 459
036 Qu’est-ce que la durée du travail ? ...................... TSE.36 459037 Les horaires ....................................................... TSE.37 477038 Les heures supplémentaires ................................ TSE.38 482039 Le travail de nuit ................................................ TSE.39 493
Chapitre 2. L’aménagement du tempsde travail ........................................... 499
040 Le temps de travail et l’aménagement du tempsde travail ............................................................ TSE.40 499
041 Le compte épargne-temps (CET) ........................ TSE.41 508
Chapitre 3. Les repos et jours fériés .................. 514
042 Les temps de repos ............................................ TSE.42 514043 Les jours fériés et les ponts ................................ TSE.43 526
Chapitre 4. Les congés et absences ................... 536
044 Les congés payés ................................................ TSE.44 536045 Les congés spéciaux ........................................... TSE.45 550
Partie 6 . La suspension du contratde travail ........................................ 567
Chapitre 1. Les causes non professionnellesde la suspension ................................ 567
046 La maladie du salarié .......................................... TSE.46 567047 La maternité ...................................................... TSE.47 580
Chapitre 2. Les causes professionnellesde la suspension ................................ 593
048 L’accident du travail ............................................ TSE.48 593049 L’accident de trajet ............................................. TSE.49 615050 La maladie professionnelle .................................. TSE.50 624
Chapitre 3. L’aptitude et l’inaptitude ................ 654
051 L’inaptitude physiqueet le reclassement professionnel ......................... TSE.51 654
052 Le mi-temps thérapeutique ................................. TSE.52 669
Chapitre 4. La réduction et la suspensiond’activité ............................................ 674
053 L’activité partielle ............................................... TSE.53 674054 La grève ............................................................. TSE.54 679055 Le lock-out ........................................................ TSE.55 * 696
Partie 7 . Les salaires et primes ............... 697
Chapitre 1. La composition du salaire ............... 697
056 Salaire et rémunération ...................................... TSE.56 697057 SMIC et minimum garanti ................................... TSE.57 713058 Les avantages en nature ...................................... TSE.58 721059 Les primes et gratifications ................................. TSE.59 729
Chapitre 1. Les formalités liées au salaire ......... 739
060 Le bulletin de salaire ........................................... TSE.60 739061 Les saisies et cessions de salaires ........................ TSE.61 752
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SOMMAIRE GÉNÉRAL
Thèmes traités dans la documentation « Tissot Social Entreprise »
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Index de la publication .............................................. 1583
Index alphabétique des modèles ............................. 1685
Partie 1 . L’embauche du salariéet la conclusion du contrat .... 1
001 L’embauche ........................................................ TSE.1 1002 Les classifications professionnelles ...................... TSE.2 11003 Le contrat à durée indéterminée (CDI) .............. TSE.3 17004 Le contrat à durée déterminée (CDD) ............... TSE.4 24005 Les clauses particulières au contrat de travail ...... TSE.5 44006 La période d’essai ............................................... TSE.6 55
Partie 2 . Les conditions particulièresde travail ........................................ 71
Chapitre 1. Les situations particulières ............. 71
007 Le travail à temps partiel .................................... TSE.7 71008 Le travail saisonnier ............................................ TSE.8 88009 Le prêt de main-d’œuvre et la sous-traitance ...... TSE.9 * 94010 La pluriactivité .................................................... TSE.10 * 96011 L’expatriation et le détachement ......................... TSE.11 * 98012 Les cadres .......................................................... TSE.12 100013 L’intérim et le portage salarial ............................. TSE.13 108014 Les apprentis ...................................................... TSE.14 127015 Les jeunes travailleurs ........................................ TSE.15 148016 Les stagiaires en entreprises ............................... TSE.16 158017 Les étrangers : travail en France ......................... TSE.17 * 170018 Le travail à domicile et le télétravail .................... TSE.18 172019 Les travailleurs handicapés .................................. TSE.19 182
Partie 3 . Les relations de travail ............ 195
Chapitre 1. La protection des salariés ............... 195
020 La discrimination ................................................ TSE.20 195021 L’égalité professionnelle ...................................... TSE.21 207022 Les salariés protégés .......................................... TSE.22 215023 Le harcèlement sexuel et moral .......................... TSE.23 230024 Les responsabilités de l’employeur ...................... TSE.24 238025 L’expression des salariés ..................................... TSE.25 254
Chapitre 2. Le pouvoir disciplinairede l’employeur .................................. 259
026 Le règlement intérieur ....................................... TSE.26 259027 La discipline et la procédure disciplinaire ............ TSE.27 278028 Les fautes ........................................................... TSE.28 304029 Les sanctions ...................................................... TSE.29 354
Chapitre 3. La vie du salarié dans l’entreprise .. 395
030 La médaille du travail .......................................... TSE.30 * 395
Partie 4 . L’évolution de l’entreprise :incidence sur le contrat .......... 397
031 La modification du contrat de travail .................. TSE.31 397032 Le changement d’employeur
et le transfert des contrats de travail .................. TSE.32 410
033 L’évolution professionnelle : mobilité externe,détachement, mutation et pluralitéd’employeurs ..................................................... TSE.33 422
034 Les entreprises en difficulté ................................ TSE.34 432035 Les nouvelles technologies de l’information
et de la communication (NTIC) .......................... TSE.35 446
Partie 5 . La durée et le tempsde travail ........................................ 459
Chapitre 1. Le calcul de la durée du travail ...... 459
036 Qu’est-ce que la durée du travail ? ...................... TSE.36 459037 Les horaires ....................................................... TSE.37 477038 Les heures supplémentaires ................................ TSE.38 482039 Le travail de nuit ................................................ TSE.39 493
Chapitre 2. L’aménagement du tempsde travail ........................................... 499
040 Le temps de travail et l’aménagement du tempsde travail ............................................................ TSE.40 499
041 Le compte épargne-temps (CET) ........................ TSE.41 508
Chapitre 3. Les repos et jours fériés .................. 514
042 Les temps de repos ............................................ TSE.42 514043 Les jours fériés et les ponts ................................ TSE.43 526
Chapitre 4. Les congés et absences ................... 536
044 Les congés payés ................................................ TSE.44 536045 Les congés spéciaux ........................................... TSE.45 550
Partie 6 . La suspension du contratde travail ........................................ 567
Chapitre 1. Les causes non professionnellesde la suspension ................................ 567
046 La maladie du salarié .......................................... TSE.46 567047 La maternité ...................................................... TSE.47 580
Chapitre 2. Les causes professionnellesde la suspension ................................ 593
048 L’accident du travail ............................................ TSE.48 593049 L’accident de trajet ............................................. TSE.49 615050 La maladie professionnelle .................................. TSE.50 624
Chapitre 3. L’aptitude et l’inaptitude ................ 654
051 L’inaptitude physiqueet le reclassement professionnel ......................... TSE.51 654
052 Le mi-temps thérapeutique ................................. TSE.52 669
Chapitre 4. La réduction et la suspensiond’activité ............................................ 674
053 L’activité partielle ............................................... TSE.53 674054 La grève ............................................................. TSE.54 679055 Le lock-out ........................................................ TSE.55 * 696
Partie 7 . Les salaires et primes ............... 697
Chapitre 1. La composition du salaire ............... 697
056 Salaire et rémunération ...................................... TSE.56 697057 SMIC et minimum garanti ................................... TSE.57 713058 Les avantages en nature ...................................... TSE.58 721059 Les primes et gratifications ................................. TSE.59 729
Chapitre 1. Les formalités liées au salaire ......... 739
060 Le bulletin de salaire ........................................... TSE.60 739061 Les saisies et cessions de salaires ........................ TSE.61 752
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SOMMAIRE GÉNÉRAL
TissoT social EnTrEprisE – Août 2016 © Éditions Tissot 2
Chapitre 3. L’intéressement et la participationdes salariés ........................................ 761
062 L’intéressement .................................................. TSE.62 761063 La participation .................................................. TSE.63 778064 L’épargne salariale .............................................. TSE.64 802
Partie 8 . Les frais professionnels ............ 823
065 Les frais professionnels ....................................... TSE.65 823066 Le transport des salariés .................................... TSE.66 838067 Les repas des salariés ......................................... TSE.67 850068 Le logement des salariés ..................................... TSE.68 858
Partie 9 . Les cotisationset contributions sociales ......... 865
Chapitre 1. Les charges sociales ......................... 865
069 Les cotisations de Sécurité sociale ...................... TSE.69 * 865070 CSG-CRDS ........................................................ TSE.70 * 867071 La régularisation des cotisations
de Sécurité sociale ............................................. TSE.71 * 868072 Le plafond des cotisations de Sécurité sociale ..... TSE.72 869
Chapitre 2. Les aides à l’emploi .......................... 874
073 Les contrats aidés et les aides à l’emploi ............. TSE.73 * 874074 Les zones d’exonération de cotisations sociales .. TSE.74 * 877
Partie 10 . La formation professionnelleet son financement .................... 879
075 La formation professionnelle dans l’entreprise .... TSE.75 * 879076 La formation professionnelle des salariés ............ TSE.76 881
Partie 11 . La rupture du contratde travail ........................................ 913
Chapitre 1. Démission et départ négocié .......... 913
077 La démission ...................................................... TSE.77 913078 La rupture conventionnelle et la rupture
amiable .............................................................. TSE.78 926
Chapitre 2. Le licenciement ................................ 934
079 Le licenciement personnel pour motifnon disciplinaire ................................................. TSE.79 934
080 Le licenciement personnelpour motif disciplinaire ....................................... TSE.80 954
081 Le licenciement pour motif économique ............. TSE.81 971082 Le licenciement des salariés protégés ................. TSE.82 1004083 Le plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) .............. TSE.83 1022
Chapitre 3. Les autres formes de rupturedu contrat ......................................... 1033
084 La prise d’acte de la rupture du contrat de travail . . TSE.84 1033085 La résiliation judiciaire du contrat de travail ........ TSE.85 1040
Chapitre 4. Les modalités de la rupture ............ 1044
086 Le préavis .......................................................... TSE.86 1044087 La transaction .................................................... TSE.87 1056088 Les indemnités de fin de contrat ......................... TSE.88 1066089 Les indemnités de licenciement .......................... TSE.89 1076090 Les documents de fin de contrat ........................ TSE.90 1083
Chapitre 5. La rupture du contrat de travaildes salariés âgés ............................... 1090
091 La préretraite ..................................................... TSE.91 1090092 Le départ et la mise à la retraite ......................... TSE.92 1109
Partie 12 . Les accords collectifset usages d’entreprise .............. 1133
093 La négociation dans l’entreprise .......................... TSE.93 1133094 Les conventions et accords collectifs .................. TSE.94 1147095 Les usages d’entreprise ...................................... TSE.95 1172096 Les normes atypiques ......................................... TSE.96 1176
Partie 13 . Les représentantsdu personnel ................................. 1185
Chapitre 1. Dispositions communes .................. 1185
097 Qui sont les représentants du personnel ? .......... TSE.97 1185098 Les seuils et effectifs ........................................... TSE.98 1202099 Les élections professionnelles ............................. TSE.99 1216100 Les heures de délégation et le crédit d’heures .... TSE.100 1256
Chapitre 2. Les syndicats professionnelset les délégués syndicaux ................ 1273
101 Les syndicats et leurs acteurs ............................. TSE.101 1273
Chapitre 3. La délégation du personnel ............ 1302
102 Les délégués du personnel .................................. TSE.102 1302103 La délégation unique du personnel (DUP) ........... TSE.103 1310
Chapitre 4. Les comités d’entrepriseet les groupements .......................... 1319
104 Le comité d’entreprise ....................................... TSE.104 1319
Partie 14 . L’hygiène et la sécurité ........... 1345
105 Le comité d’hygiène, de sécurité et des conditionsde travail (CHSCT) ............................................ TSE.105 1345
106 L’hygiène et la sécurité au travail ......................... TSE.106 1358107 La prévention et l’évaluation des risques ............. TSE.107 1369108 Le service de santé au travail
(médecine du travail) .......................................... TSE.108 1391
Partie 15 . Contrôles et contentieux ....... 1417
Chapitre 1. Les affichages et registres ............... 1417
109 Les affichages ...................................................... TSE.109 1417110 Les registres et documents à conserver .............. TSE.110 1424111 Les déclarations ................................................. TSE.111 1432
Chapitre 2. Contrôles et actions en justice ....... 1439
112 L’inspecteur du travail ......................................... TSE.112 1439113 Le travail dissimulé ............................................. TSE.113 * 1459114 Le recouvrement des cotisations de Sécurité
sociale et le contrôle URSSAF ............................ TSE.114 1460115 Les litiges liés au travail et les actions en justice . . TSE.115 1489116 Le conseil de prud’hommes ................................ TSE.116 * 1502117 Le contentieux de la Sécurité sociale .................. TSE.117 1504
Partie 16 . Protection sociale -Sécurité sociale ........................... 1515
118 Protection sociale - Sécurité sociale :assujettissement, affiliation et immatriculation ..... TSE.118 * 1515
119 L’assurance maladie ............................................ TSE.119 * 1516120 L’assurance accidents du travail
et maladies professionnelles ............................... TSE.120 1517121 Les indemnités journalières ................................ TSE.121 * 1550122 L’assurance invalidité, incapacité ......................... TSE.122 * 1551123 L’assurance décès ............................................... TSE.123 * 1553124 La prévoyance .................................................... TSE.124 1555
Partie 17 . Retraite - Vieillesse ................... 1577
125 L’assurance vieillesse .......................................... TSE.125 * 1577126 La retraite complémentaire ................................ TSE.126 * 1579
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Les Réf. Internet suivies d’une * sont consultables uniquement sur www.editions-tissot.fr (voir mode d’emploi page IX)
VI
TISSOT SOCIAL ENTREPRISEThèmes traités dans la documentation « Tissot Social Entreprise »
Dans le cadre de l’abonnement, vous avez accès à l’intégralité du guide sur Internet, à jour en permanence (cf. page suivante).
Droit du travail, comptabilité & fiscalité
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Tissot Social Entreprise
Adoptez le guide pratique le plus complet pour comprendre et
résoudre toutes les problématiques de droit social.
Le guide pratique
Pour chaque sujet-clé de droit du travail, le guide “Tissot Social
Entreprise” consacre un dossier complet. Chaque dossier est rédigé
en langage clair et évite les renvois vers d’autres informations, tout est
regroupé au maximum au même endroit. Les informations sont
illustrées par des exemples concrets, des mises en garde et les
jurisprudences adéquates.
• Pour faciliter vos recherches, le moteur de recherche (sur Internet) et
un index très détaillé (dans l’ouvrage) sont à votre disposition
• Sur Internet, les dossiers sont mis à jour et enrichis en permanence
• Inclus : Bulletin de veille
Votre convention collective sur Internet
Retrouvez toutes les dispositions à jour, spécifiques à votre secteur
d’activité. Bénéficiez d’un accès illimité à votre convention collective
en intégralité et à jour, à choisir parmi près de 430 conventions
nationales, régionales et départementales.
Inclus : Alertes actualité de votre convention collective par e-mail
Le Code du travail sur Internet
Accédez rapidement et simplement à tous les articles du Code du
travail.
Inclus : Bulletins de veille.
Les chiffres et indicateurs-clés sur Internet
• Données sociales
• Aides à l’emploi
• Calendrier des obligations sociales et fiscales
Les modèles personnalisables sur Internet
Retrouvez tous les modèles de lettres, de contrats, de certificats,
de formulaires, de check-lists, de tableaux de synthèse et de
calculs essentiels pour agir concrètement, rapidement et sans
faire d’erreur.
Vous personnalisez chaque modèle puis vous imprimez le
document final : c’est prêt !
VOS AVANTAGES
1. Complet : plus de 120
dossiers classés par thèmes,
pour obtenir les réponses à
toutes vos interrogations.
2. Pratique : 1 dossier =
toutes les informations utiles
au même endroit, pour éviter
la navigation et renvois entre
différentes sources.
3. Accessible : pas de jargon
juridique ! Les informations
sont claires, pas besoin
d'interpréter les textes.
Support papier
Support internet
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Tarifs totaux, hors frais de port
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convention collective sur Internet, Le Code du travail sur
Internet, Les chiffres et indicateurs-clés sur Internet, Les
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Internet, Votre convention collective sur Internet, Le Code du
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Internet, Les modèles personnalisables sur Internet.
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