W E E K B L A D

W E E K B L A D

t h u i s i n d e r e g i o

M I D D E L B U R G S E & V E E R S E

T H O O L S E

THuiS in DE rEgiO

W E E K B L A D

W E E K B L A D

t h u i s i n d e r e g i o

M I D D E L B U R G S E & V E E R S E

OpLagE THOLEn 11.500TOTaLE OpLagE: 480.000

Lees op pagina 5 Lees op pagina 3

@thoolseBode

/Thoolse-bode

www.internetbode.nl

29 JUNI 2016WEEK 26

www.zeelandwerkt.nubereikt maandelijks 35.000 kandidaten

SINT-MAARTENSDIJK - Een automobilist is in de nacht van dinsdag op woensdag met zijn auto in de sloot beland langs de Provincialeweg - N286 tussen Sint-Maar-tensdijk en Stavenisse. Dat meldt pers-bureau Ginopress. De automobilist moest volgens de politie uitwijken voor een hert of een ree. De melding kwam rond 03.00 uur binnen, waarna meerdere brandweer-wagens, twee ambulances en de politie met spoed ter plaatse werden gevraagd. “Al snel werd duidelijk dat alles meeviel”, aldus het persbureau. De politie heeft de bestuurder naar huis gebracht. De ambu-lancedienst heeft de bestuurder thuis nog even gecontroleerd op verwondingen.

Auto in de sloot na uitwijken voor hert

50/50 uitkomst bij enquête overvluchtelingenopvang

DOOR REMKO VERMUNT

Sinds 1 januari 2015 is de gemeente Tho-len verantwoordelijk voor de jeugdzorg. “Vorig jaar was de transitie van het Rijk naar de gemeente. Dat is goed gegaan, maar nu gaan we kijken hoe we dit verder kunnen oppakken”, vertelt wethouder Jan Harmsen. In het voorgaande jaar is veel aandacht besteed aan de zorg en minder aan de kosten daarvan.

“We hebben met de aanbieder een nieuwe vorm van jeugdzorg bedacht waarbij we een balans vinden tussen die twee.”

ActiepuntenConcreet zijn er een paar actiepunten te noemen. Zo wil de gemeente een betere scheiding maken tussen de lichte en zware problematiek. “Zaak is om de lichtere pro-blematieken te laten bij de preventieve organisaties, waar deze thuishoren.”

Zo houdt de gemeente alleen de casussen over die daadwerkelijk bij de gemeente horen. Daarnaast gaat de gemeente kriti-scher kijken naar de duur van de zorg. Door vaker te evalueren hoe het met iemand gaat, kan er eerder voor gekozen worden om iemand qua zorg af te schalen naar bijvoorbeeld minder zware en dus goedko-pere zorg.

Duurzame oplossingDe gemeente werkt al voor vier uur samen met een GZ-psycholoog, maar daar komt nog eens acht uur bij. Zij gaat hier mede zorg voor dragen. “Soms worden casussen doorgestuurd naar de GGZ, maar zij durven de mensen niet los te laten, omdat ze niet weten of de ge-meente de persoon in kwestie goed op kan vangen.”

Daardoor blijven casussen langer lopen, wat automatisch meer geld kost. De GZ-psycholoog gaat niet bepalen wat er met iemand gebeurd, maar gaat met de ge-meente meedenken wat de gemeente kan doen om de casus duurzaam op te lossen. “Zo voorkomen we dat een jongen van acht op zijn veertiende weer bij ons aanklopt.”

Vijf gesprekkenEen jeugdhulpverlener gaat middels het vijf gesprekken-plan ingezet worden voor kortdurende trajecten voor middelzware zorgvragen. “Op dit moment is er lichte zorg en zware zorg, maar er is geen alter-natief.” De hulpverlener gaat in vijf ge-sprekken kijken of de casus opgelost kan worden. Zo niet, dan heeft de hulpverlener een betere kijk op de indicatie die afgege-ven moet worden: lichte of zware zorg.

Jeugdhulp in gemeente Tholen op de schopVij f gesprekken-plan moet jeugd weg houden van zware zorg

THOLEN - De gemeente Tholen heeft een lijst met actiepunten opgezet om de jeugdhulp in de gemeente te verbeteren. Doel van de acties is om pas-sende zorg te bieden aan de jongeren, waardoor ze op de lange termijn minder zware zorg nodig hebben. Met het begin van het nieuwe kwartaal (1 juli) wordt gestart met de nieuwe acties die anderhalf jaar gaan duren. Na een half jaar gaat de gemeente evalueren of de juiste stappen zijn ge-nomen.

THOLEN - Bomen die knakken als luci-fers, strandhuisjes die omver worden geblazen en kelders die onderlopen. Terwijl in heel Nederland gestrooid wordt met code geel en code oranje vanwege het slechte weer, blijft het in de gemeente Tholen aardig rustig.

Natuurlijk zijn ook hier de nodige mil-limeters neerslag gevallen, maar er is de afgelopen week maar een enkele melding

bij de gemeente binnengekomen. “Er bleef water op de straat staan, maar dit heeft niet tot schade geleid”, aldus gemeente-woordvoerster Janet Gunter - Elenbaas. Bliksemschade of andere schade aan bomen is niet gemeld of bekend bij de gemeente. Op vrijdag is wel nog één schade gemeld van de buien van de laat-ste dagen. “In deze woning is water bin-nengestroomd. Het schadebedrag is niet bekend”, aldus Janet Gunter.

Water- en bliksemschade in Tholen blijft zeer beperkt

Een bliksemschicht boven de haven van Tholen FOTO VINCENT VAN DER MALE

THOLEN - Het college van burgemeester en wethouders heeft besloten om een bedrag van 25.000 euro toe te kennen aan Skylinq. Het bedrijf uit Sint-Maartensdijk krijgt het geld uit het Stimuleringsfonds Samenleving voor de realisering van een gemeentedekkend breedbandnetwerk op basis van straaltechniek. Het besluit moet nog wel door de gemeenteraad worden goedgekeurd. Daarnaast krijgt de raad een voorstel voorgelegd om als gemeente (derde partij) garant te staan voor Skylinq. “Dit ten behoeve van een garantstelling voor een door Skylinq aan te trekken lening van 70.000 euro voor de realisering van dit netwerk.”

Geld voor dekkend breedbandnetwerkZomerse gezelligheid op de scheepswerf

Stralend weer zorgt voor drukke vr i jdagmiddagborrel

THOLEN – Scheepswerf Duivendijk stond afgelopen vrijdag volledig in het teken van de tweede vrijdagmiddagborrel van Tholen. Het goede weer zorgde voor een enorme opkomst van mensen die graag gezamenlijk het weekend wilde inluiden. Het evenement trok honderden mensen en kan met recht een succes genoemd worden. De bezoekers konden onder andere genieten van zomerse cocktails, frieten, pulled pork en Braziliaanse samba van de Brazil Express Samba Sounds. FOTO IMAN FASE

Draaginsignes Nobelprijs militairen uitgereikt in Tholen

VANDAAGIN DE BODEIN DE BODE

C a r r i è r e i n d e r e g i o

rabantWerkt.nl

Fot

o: T

echn

iekB

eeld

ban

k.n

u

Ceciliaweg 10 - Sint-AnnalandVrijdag & zaterdag

1 & 2 juli

25% kortingop gehele assortiment

p/mnd

DELTA.nl/tveninternet

Interactieve TV op meerdere schermen • Opnemen

Begin Gemist • Programma Gemist • Snelheid 150/15 Mbps

* Tijdelijk aanbod, zie DELTA.nl/actievoorwaarden

GA-NAAR-BUITENKANS!

Zomervoordeeltot wel¤ 90*

5589,-6875,-

1001 soorten wand- & vloertegels Vloertegels 60x60cm nú per m vanaf

Wandtegels nú per m vanaf

2

2

Complete badkamer

2995,- 6875,-6875,-3999,-Complete keuken

Incl. vaatwasmachine. Verkrijgbaar in diverse afmetingen en kleuren.*

Incl. bad (180x80 cm), douchecabine, wandcloset combinatie, badmeubel, designradiator en kranen. Excl. tegels*

7650,-7650,-7650,-5750,-Complete keuken

Incl. vaatwasmachine. Verkrijgbaar in diverse afmetingen en kleuren.*

Kijk voor meer inspiratie, informatie en openingstijden op www.janvansundert.nl

*Vraag naar de voorwaarden in de showroom.Jan van Sundert Lokkerdreef 10, Etten-Leur Tel. (076) 504 8800

300 KEUKENS, BADKAMERS & SAUNA’S 1001 VLOER- & WANDTEGELS 4500 M2 WINKELPLEZIER!

ACTUALITEIT

PAGINA 3

Altijd actueel en altijd bij de hand

ww

w.i

nte

rnetb

od

e.n

l

VÓÓR U EN DÓÓR U, WANT LOKAAL NIEUWS MAKEN WE SAMEN

Bezoek nuwww.internetbode.nl

voor het nieuws uit uw buurt

DOOR CLAUDIA KOOLE

In eerste instantie wist wethouder Frank Hommel niet wat hij met duurzaamheid aan moest. Hommel: “Ik wist niet wat ik ermee moest doen, maar naarmate ik er-

mee bezig was, ontdekte ik dat het heel veel is. Heel veel serieus werk. Het is geen geiten-wollen sokken gedoe. Het duurzaam ondernemen zit in ons DNA.” Gemeente Tholen houdt zich reeds

langer bezig met duurzaamheid. Zo’n 200 ondernemers hebben inmiddels de cursus duurzaam ondernemen gevolgd en hier stopt het niet bij. Aan het woord komen enkele parels van Tholen, zoals ze dit zelf noemen.

BermgrasEén van die parels is Harm-Jan van Dijke van Van Dijke Groep. Van Dijke: “Duur-zaamheid is doen en koppelen aan de 3 P’s.” Met de 3 P’s bedoelt hij People, Planet en Profi t. “Je eigen personeel laten bijdragen aan het proces waarbij lokale duurzaamheid wordt betrokken. Dat is People.” Hij geeft een voorbeeld van Planet; hun eierdoosjes zijn gemaakt van bermgras, een afval-product. En Profi t is niet alleen winst in de zin van geld. Van Dijke: “Als je het op een goede manier doet, kun je ook op an-dere manieren en gebieden winst maken.” Voor een andere ‘parel’ van Tholen, Marc Bierens van Delta Glass, is duurzaamheid geen vanzelfsprekendheid.

Bijbelse bedrijfsvoeringVoor Jos Schot van Profi elnorm komt er nog iets anders bij duurzaamheid kijken. “De zorg voor de natuur en onze planeet, het is een nieuwe Bijbelse bedrijfsvoering waarbij je zorgen draagt voor je naasten. MVO is een Bijbels perspectief. Je krijgt er veel meer voor terug.” Zijn bedrijf heeft onlangs een 64-jarige werknemer aangenomen. Schot: “De man stond met tranen in zijn ogen. We moeten die zorg in maatschappelijke betrokkenheid tonen.” De avondvoorzitster Wendy Edens geeft tussen de dialogen wat diepgang mee van de Dalai Lama. Edens: “Als je denkt dat je te klein bent om impact te maken, probeer dan maar eens te slapen met een mug in de kamer.”

DuurzaamheidskringIra von Harras, Het Groene Brein ROOTS, bracht de ondernemers de nieuwe eco-nomie bij. Op haar ontdekkingsreis rond de wereld kwam ze erachter dat wat we nu kunnen leren in combinatie gaat met de wijsheid van vroeger. Von Harras: “Er is nu een disbalans. Voor één t-shirt is er bijvoorbeeld 2700 liter water nodig.” De nieuwe economie, waar ook de circulaire economie toe behoort, is vooral aandacht hebben voor elkaar en sociaal zijn. Aan het einde van de avond werd formeel de Stich-ting Duurzaamheidskring Tholen opgericht door notaris Knook. Wethouder Frank Hommel is hier voorzitter van. Hommel: “Duurzaam is eigenlijk welzijn. Tholen, creativiteit en innovatie gaan hier hand in hand.”

VerankeringMede organisator Jonathan de Voogd van Zeeland Business kijkt terug op een suc-cesvolle avond. “Bij het netwerkgedeelte zijn er veel con-tacten uitgewisseld. Dat is de kracht van Zeeland Business, om mensen effectief te laten netwerken”, laat de Voogd en-thousiast weten. Meerdere keren per jaar worden er bijeenkomsten georganiseerd opdat ondernemers hun know-how kun-nen uitwisselen, voor nu op het gebied van duurzaamheid. Gemeente Tholen wil hier actief aan blijven meewerken, ook buiten de grenzen van het eiland Tholen om duur-zaamheid te verankeren en continuïteit te garanderen.

“Duurzaamheid is geen geitenwollen sokken gedoe”Duurzaamheidskring Tholen opgericht t i jdens Zeeland Business bi jeenkomst in gemeentehuis

Het bestuur van de Stichting Duurzaamheidskring Tholen zet het eiland Tholen op de kaart FOTO CLAUDIA KOOLE

THOLEN – Duurzaamheid is geen nieuw begrip meer binnen gemeente Tholen. Op een speciale avond werd de netwerkbijeenkomst ‘geld verdienen met duurzaam ondernemen’ georganiseerd door Zeeland Business. In de publieke hal werd er genoten van een groot buffet. De raadszaal zat vol met ondernemers die werden geïnspireerd door sprekers. Aan het einde van de avond deed deze gemeente er nog een formeel schepje bovenop om duur-zaamheid daadkracht bij te zetten in de toekomst.

DOOR REMKO VERMUNT

De gemeenteraad van Tholen besloot op 10 maart 2016 dat er geen groot asielzoe-kerscentrum in de gemeente gebouwd zou worden. Wel werd toestemming gegeven aan het college om te onderzoeken wat de andere mogelijkheden voor opvang van vluchtelingen in de gemeente zijn. Een eer-ste stap in dat onderzoek is de vragenlijst die alle inwoners van de gemeente Tho-len van 26 mei tot en met 6 juni konden invullen via www.vluchtelingentholen.nl. De mensen die geen beschikking hadden over een computer konden een papieren vragenlijst invullen bij het gemeentehuis. Daarvan werd twintig keer gebruikge-maakt. Onderzoeksbureau Necker van Naem heeft het onderzoek uitgevoerd en de resultaten zijn inmiddels bekend.

RandvoorwaardenNaast de vraag of er vluchtelingen opge-vangen moeten worden in de gemeente, werd er ook gevraagd naar de argumenten van mensen om voor of tegen te zijn. Als tegenargument werd voornamelijk aan-gehaald dat de opvang van vluchtelingen de gemeente geld zou kosten en dat de

vluchtelingen andere normen en waarden hebben. Ook de voorstanders vinden dat de vluchtelingen zich aan moeten passen aan de Thoolse samenleving. Als de ge-meenten deze randvoorwaarden weg kan nemen dan is 56 procent voor de opvang van de vluchtelingen. Onder andere het fi nanciële argument om vluchtelingen te weren denkt de wethouder weg te kun-nen nemen. “Het uitgangspunt voor het COA is dat de kosten van de opvang voor hen zijn.” Uit de resultaten blijkt verder dat hoe langer de vluchtelingen blijven en hoe meer het er worden, hoe minder het draag-vlak wordt.

BesluitDe uitkomst van de enquête is voor de wethouder de basis om verder te gaan met het onderzoek. Het is nu wachten op de schouw van het Centraal Orgaan voor opvang Vluchtelingen (COA). Zij onderzoe-ken of er überhaupt locaties zijn in de ge-meente Tholen waar een noodopvang voor een aantal jaar geplaatst zou kunnen wor-den. “We wilden in de raadsvergadering van 14 juli een besluit nemen, maar omdat de schouw nog op zich laat wachten wordt het besluit over de zomer getild.” Het col-

lege van burgemeester en wethouders verwacht op 20 oktober een voorstel aan de raad te kunnen presenteren. “Zodra we de schouw ontvangen, gaan we met om-wonenden van de mogelijke locaties in ge-sprek. We willen goed communiceren met de inwoners, om zo het grootst mogelijke draagvlak te creëren. Maar, een draagvlak

van honderd procent is een utopie is.”

BetrokkenheidMocht het COA geen geschikte locaties kunnen vinden, of mocht de gemeenteraad er niet uitkomen met inwoners, dan kan het zijn dat er helemaal geen opvang komt. “Maar”, zegt wethouder Hommel. “Wij

willen als gemeente onze verantwoorde-lijkheid nemen. Daarom doen we onder-zoek naar de mogelijkheden.” 64 procent van de Tholenaren heeft aangegeven op de hoogte gehouden te willen worden van het onderzoek. Wethouder Hommel is dan ook blij met de betrokkenheid van de inwo-ners bij dit onderwerp.

50/50 uitkomst bij enquete vluchtelingenopvangAls tegemoet gekomen kan worden aan randvoorwaarden is 56 procent voor de opvang

De gemeente Tholen doet onderzoek naar de opvang van vluchtelingen ARCHIEFFOTO

THOLEN - De gemeente Tholen heeft afgelopen week de uitkomst van de enquête over de opvang van vluchtelingen naar buiten gebracht. In totaal hebben 1088 inwoners de vragenlijst ingevuld, wat zorgt voor een repre-sentatieve uitkomst. “We hadden achthonderd vragenlijsten nodig voor een representatief resultaat”, aldus wethouder Frank Hommel. Hij is blij met de grote opkomst, ondanks het resultaat: vijftig procent van de respon-denten is voor een opvang en vijftig procent is tegen.

Paasdijkweg 33, Poortvliet - 0166-619200 | Pilootweg 5, Stavenisse - 0166-692977

WWW.VERKEERSSCHOOLVANDERMEET.NL

Nu MET VERNiEuWDE LESMETHODiEK! AuTO- EN MOTORRijLESSEN

Voor meer informatie: verkeersschoolvandermeet.nl of bel 06 533 27 245

Bij verkeersschool Van der Meet kunt u ook terecht voor uw: brommer, motor, auto met aanhangwagen en theorie opleidingen.

Stevinweg 14 Tholen, 06 - 533 272 45(Pand De Jonge Motoren)vandermeet@zeelandnet.nl

Dinsdagavond: 18.30 uur Brommertheorie 19.30 uur Autotheorie

2.69 300 G

AANBIEDING

1.49 PER STUK

0.99 5 STUKS

www.aldi.nl

Zet- en drukfouten zijn voorbehouden. Zolang de voorraad strekt. *Uit de koeling.

RUSTIQUE KLEINBROOD

GEMARINEERDE VARKENSHAASSPIESEN*

WATERMELOEN

HOGE KWALITEIT - LAGE PRIJS

VR 1 T/M ZO 3 JULI

VA N A F N UA LT I J D V E R K R I J G B A A R

EN NOG VEEL MEER

Dames, heren en

kinderkleding

Merken voor jong en ouden en

Dames, heren en

kinderkleding

Merken voor jong en oud

Kom vrijblijvend binnen lopen ZZ Haven 25, Bergen op Zoom, 0164-234800, www.broekenpaleis.nl

Kom vrijblijvend binnenlopen

ZZ Haven 25Bergen op Zoom

0164-234800www.broekenpaleis.nl

GROOT assortimentin maten

ZZ Haven 25

kortingen tot 70%2 Damesbroeken voor €50.-2 Herenbroeken voor €50.-

• Geisha • YAYA• LTB • Lee• Anna Scott • Enjoy• Brams Paris • Wrangler• ICHI • LTB jeans• Its Noize • Cars jeans• Scotch • Suzy-Q• Angels • Tramontana• Key Largo • Dodgers• Hattric • Oozoo

HOOGWAARDIGEKWALITEIT

Argon 29, 4751 XC Oud Gastel, Borchwerf 2, 0165 530540

TEGEL DISCOUNTTEGEL DISCOUNTTEGEL DISCOUNTTEGEL DISCOUNTTEGEL DISCOUNTTEGEL DISCOUNTTEGEL DISCOUNTTEGEL DISCOUNTTEGEL DISCOUNTTEGEL DISCOUNTTEGEL DISCOUNTTEGEL DISCOUNT

Ma. gesloten • Di. t/m Vrij. van 8.00-12.30 u. en van 13.00-17.30 u. Zat. van 8.00-16.00 u. www.tegel-discount.nl

COMBINATIE ACTIE:Bij aankoop van SANITAIR t.w.v. €4500,-

GRATIS TEGELS t.w.v. €1000,- !*vraag naar onze voorwaarden

Bij Chiropractie Brabant

Spectaculaire Scan-actie 25 november – 11 december

Voor nu slechts € 10scan ter waarde van €

De werkelijke reden van uw rug-, nek

deze zichtbaar worden gemaakt. Eén op de drie mensen heeft tegenwoordig last van één van

pijnloos worden verholpen. Afspraak Voor wie wil weten wat chiropractie is en hoe de meest uiteenlopende klach-ten snel en pijnloos kunnen worden verholpen, worden t/m vrijdag 10 juni 2016.vrijblijvende rug- en nekscans aangeboden voor € 10,-- ter waarde van € 60,-. Mocht dit tot een vervolgafspraak leiden, dan worden de kosten hiervan ook zonder huisartsverwijzing geheel of gedeeltelijk vergoed door uw

Spectaculaire Scan-actie30 juni - 20 juli 2016

Bij Chiropractie Brabant

Spectaculaire Scan-actie 25 november – 11 december 2015

Voor nu slechts € 10,- Myovision scan ter waarde van € 60,-

De werkelijke reden van uw rug-, nek- en hoofdpijnklachten worden niet altijd even duidelijk voor u in beeld gebracht. Een scan met de Myovision 8000 doet dat echter wel. Chiropractie Brabant heeft de beschikking over deze unieke scanner, waarmee afwijkende spierspanningen direct en pijnloos zichtbaar worden gemaakt. Eén op de drie mensen heeft tegenwoordig last van één van bovengenoemde pijnklachten. Deze kunnen met chiropractie vaak snel en pijnloos worden verholpen. Afspraak Voor wie wil weten wat chiropractie is en hoe de meest uiteenlopende klach-ten snel en pijnloos kunnen worden verholpen, worden t/m vrijdag 10 juni 2016.vrijblijvende rug- en nekscans aangeboden voor € 10,-- ter waarde van € 60,-. Mocht dit tot een vervolgafspraak leiden, dan worden de kosten hiervan ook zonder huisartsverwijzing geheel of gedeeltelijk vergoed door uw verzekering. De scans worden alleen gemaakt op afspraak.Chiropractie Brabant is gevestigd aan de Banakkerstraat 46a,

Hoek Banakkerstraat/Adamastraat 4873 AM Etten-Leur. Tel. 076-5023574 chiropractie_brabant@msn.com www.chiropractie-ettenleur.nl

★ Voorbeeld van een scan met de Myovision 8000.

woensdag20 juli 2016

Bij Chiropractie Brabant

Spectaculaire Scan-actie 25 november – 11 december 2015

Voor nu slechts € 10,- Myovision scan ter waarde van € 60,-

De werkelijke reden van uw rug-, nek- en hoofdpijnklachten worden niet altijd even duidelijk voor u in beeld gebracht. Een scan met de Myovision 8000 doet dat echter wel. Chiropractie Brabant heeft de beschikking over deze unieke scanner, waarmee afwijkende spierspanningen direct en pijnloos zichtbaar worden gemaakt. Eén op de drie mensen heeft tegenwoordig last van één van bovengenoemde pijnklachten. Deze kunnen met chiropractie vaak snel en pijnloos worden verholpen. Afspraak Voor wie wil weten wat chiropractie is en hoe de meest uiteenlopende klach-ten snel en pijnloos kunnen worden verholpen, worden t/m vrijdag 10 juni 2016.vrijblijvende rug- en nekscans aangeboden voor € 10,-- ter waarde van € 60,-. Mocht dit tot een vervolgafspraak leiden, dan worden de kosten hiervan ook zonder huisartsverwijzing geheel of gedeeltelijk vergoed door uw verzekering. De scans worden alleen gemaakt op afspraak.Chiropractie Brabant is gevestigd aan de Banakkerstraat 46a,

Hoek Banakkerstraat/Adamastraat 4873 AM Etten-Leur. Tel. 076-5023574 chiropractie_brabant@msn.com www.chiropractie-ettenleur.nl

★ Voorbeeld van een scan met de Myovision 8000.

Spectaculaire Scan-actie30 juni - 20 juli 2016

actualiteit

PaGiNa 5

Puzzel week 26De oplossing van deze puzzel is in week 27 te vinden op www.internetbode.nl

© www.sudokusite.nl

ColofonKantoor regio West-BrabantSint Catharinaplein 12, 4611 TS Bergen op Zoom, Tel. 0164 251 411, Fax 0164 245 089

HoofdkantoorMolenstraat 17a-1, 4881 CP Zundert, Postbus 22, 4880 AA ZundertTel. 076 599 8111, Fax 076 599 8199

Thoolse Bode

Thoolse Bode

Redactie Remko VermuntCorrespondent Josien Mathlener en Frits SimonsAcquisitie Leo ElenbaasDruk Drukkerij VorsselmansSluittijdenAdvertenties maandag 08.00 uurVerenigingsnieuws en lezersfoto’s vrijdag 12.00 uurWeekendverslagen maandag 06.00 uurAanleveren via www.internetbode.nlBezorgklachten 076 599 8111

Uitgeverij de Bode b.v. behoudt zich ten aanzien van de inhoud van deze uitgave en/of website zowel het auteursrecht voor conform artikel 15 lid 1 sub 4 van de Auteurswet als het databankrecht. Laatste loodjes bij record

van langste papieren slinger

Ook gelezen op NU.NL?

THOLEN - Directeur van Budelpack Peter Nieuwkerk heeft afgelopen week samen met ouderen van bejaardentehuis Ten Anker en leerlin-gen van de basisschool de laatste hand gelegd aan de papieren slinger. Al sinds 20 januari 2016 wordt iedere woensdag gewerkt aan de slinger om zo het Nederlands record ‘langste papieren slinger’ te verbreken. Dat record staat nu op 13 km en 275 meter. “Samen met alle basisscholen, kinderopvang, ouderen en personen met een beperking gaan we dit record ruim proberen te verbreken”, aldus William van Leeuwen. “Eén ding is inmiddels gelukt: het doel jongeren met ouderen te verbroederen en te laten samenwerken. Zo hebben de groepen van de basisscholen elke week een bezoek gebracht aan bejaardentehuis Ten Anker om gezamenlijk te werken aan dit unieke project.” Op vrijdag 1 juli zal officieel bekend worden gemaakt of het record is verbroken in aanwezigheid van de notaris van Knook & Schot Notaris-sen uit Tholen en de burgemeester. “Omdat de slinger van papier is zal deze in verband met weersinvloeden en veiligheidsoverwegingen niet worden opgehangen. Echter wel indoor te bezichtigen voor iedereen die belangstelling heeft.” FOTO RIEN BURGERSDit bericht verscheen afgelopen week op www.internetbode.nl en Nu.nl. Weekblad De Bode werkt samen met de landelijke nieuwssite. Op www.nu.nl/bergen-op-zoom en via de app van Nu.nl kunt u het laatste nieuws volgen uit de gemeenten Woens-drecht, Bergen op Zoom, Steenbergen en Tholen.

Leve de democratie. Dat klinkt best goed, toch? Het volk regeert. De meerderheid beslist. Eerlijker kan niet, want de wil van het volk wordt altijd gerespecteerd. Voor zover mogelijk dan, hè? Soms is het namelijk noodzakelijk om in te grijpen. Bijvoor-beeld wanneer jullie verkeerd beslissen door niet juist te stemmen. Dat is zó dom. Je snapt natuurlijk zelf ook wel dat het niet echt helpt als je roet in het eten gooit terwijl wij onze plannen al helemaal klaar hebben. Regeren is namelijk vooruitdenken. Kijk, als politici vormen we voor de bühne uiteraard nog wel even een leuk showtje op. Eerlijk is eerlijk. Brood en spelen, hè? Je moet de mensen in ieder geval éven de illusie geven dat ze serieus worden genomen. Dat ze daadwerkelijk iets in de pap te brokken hebben. Maar ze moeten natuurlijk niet bijdehand gaan lopen doen door plotseling heel anders te stemmen. We maken namelijk niet voor niets al heel lang van tevoren duidelijk wat slim is om te doen en wat juist niet. Moeilijk, hè, gewoon luisteren? Neem nou dat referendum over het associatieverdrag tussen de Europese Unie en Oekraïne een tijdje terug. Eigenlijk is alles al in kannen en kruiken en hoeven alleen de handtekeningen nog te worden gezet. Maar wat gebeurt er? Gaat dat lompe volk plotseling tegen het referendum stemmen. Gelukkig is het maar een raadplegend referendum en kunnen we dat nog naast ons neerleggen. Da’s met de Brexit natuur-lijk een ander verhaal. Die stomme Engelsen hebben voor iets gestemd waarvan ze de gevolgen helemaal niet kunnen overzien. Maar misschien kunnen we een nieuw referendum over hetzelfde onderwerp laten houden zodat ze uiteindelijk wél de juiste keuze maken. Al zijn ze zelfs dan nog in staat om het te verkloten. Waarom kunnen ze nou niet gewoon doen wat wij hen voorkauwen? Nee, hoor, die zich als tokkies gedragende randdebielen moeten ook zo nodig een statement maken. Vermoeiend, hoor. Komen ze plotseling massaal naar het stemlokaal terwijl ze eerst niet verder kwamen dan de kroeg. Voor je het weet is er hier straks sprake van een Nexit. Zijn wij nou zo slim of zijn zij nou zo dom? Wie ooit bedacht heeft al die laagopgeleiden stemrecht te geven, is echt niet goed bij zijn hoofd geweest.

Stemmen

ColumnAddo Sprangers

DOOR CLAUDIA KOOLE

Op het moment dat er in de Ridderzaal te Den Haag de Veteranendag officieel wordt geopend door Koning Willem-Alexander, minister van Defensie Jeanine Hennis-Plasschaert en minister-president Mark Rutte, zijn er zeven VN-veteranen in het gemeentehuis van Tholen aanwezig met familie en vrienden. Overal in Nederland vinden er formele gebeurtenissen plaats waarbij respect, erkenning en dankbaar-heid wordt uitgesproken voor hen die voor veiligheid en vrede zijn opgekomen in oor-logsgebieden, nu en in het verleden.

Reizen in oorlogsgebiedNiet alle verhalen mogen tot in detail wor-den bekend gemaakt, hoe leerzaam en op-merkelijk ze ook zijn. Dat heeft te maken met een zwijgplicht waarvoor de veteranen hebben getekend. Maar dat elke missie een eigen impact heeft, blijkt uit datgene dat wel uitge-sproken werd tijdens een contact met de burgemeester. De heer Koeteeuw ging in 1981 naar Libanon voor zes maanden als chauffeur en monteur. Koeteeuw: “Het

alleen reizen in oorlogsgebied is iets wat nu eigenlijk niet meer voor te stellen is. Ik stond hier toen niet bij stil.” Hij heeft de er-varing dat hij snel volwassen is geworden, maar spijt heeft hij nooit gehad om deel te nemen aan missies.

Communicatie tijdens missiesDe heer Van der Linde herinnert zich als sergeant bij een verkenningseenheid voor-al de verschillende tijdperken in relatie tot de techniek die er gold. Van der Linde: “In 1983 ging alles per brief en eenmaal per week kwam er post uit Nederland. Daar keek iedereen reikhalzend naar uit. Fotorol-letjes werden opgestuurd en bij thuiskomst zag je het resultaat. Er was destijds geen telefonisch contact. In 2005 ben ik voor de VN naar Cyprus geweest. Ik had toen een mobiele telefoon waarmee ik kon bellen. Er was e-mail en er waren digitale foto’s. Het waren twee verschillende missies.”

Diepe wondenPeet Uytdewilligen wil expliciet eenieder bedanken in een persoonlijk betoog na-dat burgemeester Van de Velde-de Wilde heeft gesproken. Uytdewilligen: “Aan mijn

missies heb ik een warm en koud gevoel overgehouden. Koud aan de herinneringen en warm aan de erkenning en het respect dat getoond wordt. Ik ben op jonge leeftijd, als 18-jarige, uitgezonden naar Libanon. Ik herinner me de diepe wonden en ik ben dankbaar dat ik hier sta. Veel mensen ben ik dankbaar. Vooral ook mijn zus die me dag en nacht heeft gesteund. En niet te verge-ten mijn vrouw Carolien die als een blok achter me staat.”

DraaginsignesMet een emotioneel moment wordt het for-mele gedeelte afgesloten in het gemeente-huis van Tholen. Op nationaal niveau wor-den veteranen bedankt die ingezet zijn in dienst van de vrede. Burgemeester Van de Velde-de Wilde: “Ik heb grote waardering en diep respect. Het is niet vanzelfsprekend om dag in dag uit te werken aan vrijheid.” Degenen die een draaginsigne opgespeld kregen in Tholen zijn J.A. van der Linde, P.J.C.M. Uytdewilligen, G. Driehuis, R. van Etten, D. Guequierre, W.T. Nederveen en J.S. Koeteeuw. De heer Nieuwenhuis kon niet aanwezig zijn. Hij krijgt zijn draagin-signe opgestuurd.

Draaginsignes Nobelprijs VN-militairen uitgereikt in Tholen

‘Met gevaar voor eigen leven heef t u z ich ingezet . Ik ervaar di t a ls een grote eer ’

Zeven veteranen worden bedankt voor hun inzet voor vrede in de wereld. FOTO CLAUDIA KOOLE

THOLEN – In het gemeentehuis van Tholen zijn door burgemeester Van de Velde-de Wilde draaginsignes opge-speld aan zeven aanwezige oud VN-militairen die diverse missies hebben gediend, onder andere in Libanon. Ne-derland breed worden er op Veteranendag ruim 17.000 veteranen geëerd en bedankt, mede door Zijne Koninklijke Hoogheid Koning Willem-Alexander. Tot de burgemeester van Tholen kwamen enkele persoonlijke verhalen. Een uitzending naar het buitenland in oorlogsgebied heeft altijd een impact.

PAGINA 6

Lorenzweg 20, 4691 SR Tholen. Tel: 0166 603036 E: info@roselina.nl W: www.roselina.nl

THOLEN - De economie doet het beter. Er zijn meer banen in onze regio. Maar er zijn nog steeds meer sollicitanten dan vacatures. Het is dus belangrijk je kansen op een baan, of je kansen op een promotie, te vergroten. Het is een oud liedje: goede papieren geven kandidaten altijd een betere kans. Veel mensen denken: “Ik ben nu toch te oud om nog te leren.” Soms zijn ze er niet zeker van dat zo’n hele cursus gaat lukken. Of hun situatie staat niet toe om in één keer de hele opleiding te betalen. Maar: voor dat alles is een oplossing.

Het is ook een flinke stap om te besluiten een aanvullende cursus te volgen. Maar voor een werkgever is het echt aantrekke-lijker iemand aan te nemen die een gede-

gen, praktijkgeoriënteerde opleiding heeft. Want dat levert de organisatie meer zeker-heid dat de functie goed wordt vervuld. En zo sta je voor de keus: bij het solliciteren te vertrouwen op het vroegere arbeids-verleden, of zorgen voor wat waardevolle argumenten om de werkgevers voor jou te laten kiezen. En laten we eerlijk zijn, als je voor de eerste keer bij je nieuwe baan naar binnen stapt, geeft het flink wat zelfver-trouwen als je de ‘techniek en basiskennis’ van die nieuwe baan al onder de knie hebt.

Stap voor stapEerst ‘proberen’. Vervolgens stap voor stap naar een diploma? Dat kan ook!Om ‘zomaar’ met een hele cursus of op-leiding te beginnen is voor sommigen een (te) grote stap. Voor de een is het meer het ‘leren’ dat lastig lijkt, voor de ander kan

het de financiële kant zijn. En voor een vol-gende doemt het probleem ‘tijd’ op. “Hoe combineer ik een opleiding met mijn dage-lijkse bezigheden?”Alle drie de drempels zijn door Roselina weggenomen. Om te starten, om het voor jezelf uit te proberen en zonder verplichting tot een hele opleiding, kies je een module die in meerdere diploma’s voorkomt. Als dat lukt, ga je verder met de andere modules voor een van de diploma’s Telefoniste/Recep-tioniste, Administratief Medewerker of Secretaresse. Vervolgens het probleem tijd, je kunt voor lessen overdag en/of ’s avonds terecht. En als je wekelijks twee lessen volgt, dan heb je je opleiding eer-der afgerond. Vul maar in. In onze folders staan de lesschema’s, details en bedragen per opleiding en per module.

Als je voor je werk maar één module wil volgen, bijvoorbeeld zakelijk Engels, dan volg je gewoon alleen die module. En over

de financiële afhandeling: Opleidingen en lesmateriaal kunnen per module worden betaald.

Het gaat beter met de banen.Profiteer jij daar al van?

GEZOCHT: ERVAREN KANTOORMEDEWERKERBEDRIJVIG NIEUWS

Roselina Verwoerd startte tien jaar geleden en heeft in die jaren een aantal officiële erkenningen bereikt voor haar kantoor- en managementopleidingen. FOTO CORNEPHOTOGRAPHY

SINT-MAARTENSDIJKRecreatief en senioren-wandelen: Oosterscheldestappers wandelt op dinsdag 5 juli. Vertrek vanuit gemeenschapscentrum Haestinge om 13.30u.

Gezelligheid Vóór Alles: Uitslag 20 juni: 1. mevr. W. Kloet-A. Wielaard 36 punten, 2. mevr. A. Poot-C. Breure 25, 3. mevr. M. v.d. Hoek-mevr. B. Bijnagte 19, 4. en 5. W. Bijl-J. Bijnagte, mevr. T. Breure-mevr. A. Bocxe 16, 6. en 7. W. Mosselman-C. v. Gorsel, mevr. C. v. Mierlo-G. v.d. Padt 12.

OUD-VOSSEMEERRommelmarkt: Op zaterdag 2 juli houdt de Hervormde kerk haar jaarlijkse rommelmarkt. Ook worden er mooie artikelen per opbod verkocht. Indien men zelf nog spullen of boeken wilt inleveren, kan men dit op vrijdagavond van 19.00-20.00u doen bij fam. Van Gorsel, Krommedreef 4. Of men kan contact opnemen met R. van Putten, tel. 0166-672231.Koersbal: Uitslag 21 juni: 1. mevr. C. Havermans: 21 punten, 2. mevr. J. v. Houte: 16, mevr. C. v. Mierlo: 16, 3. mevr. l. Weezenaar: 15, 4. dhr. N. Moerkerken: 10, 5. mevr. l. v. Poortvliet: 8, 6. mevr. M. v. Poortvliet: 7. mevr. B. Roggeband: 7. mevr. L. Rombouts: 2.

SINT PHILIPSLANDTassenverkoop: 2 juli, 13.00-16.00 uur. Locatie: Dorpshuis de Wimpel, Eendrachtstraat 52. U koopt een tas die u kunt vullen met kleding en schoeisel. Aan de kleintjes wordt ook gedacht. De opbrengst komt ten goede aan Stichting Help elkaar help een ander. www.helpelkaarhelpeenander.nl

THOLENLeger des Heils: Tweedekans winkel ‘Gaaf & Goed’, Dalemsestraat 4 heeft ook nu mooie gave en goede tweedekans kleding, schoenen en sandalen. Ook een rek met spe-ciale aanbiedingen. Herenoverhemden met lange mouw, speciale prijs. Zij zijn geopend van dinsdag 9.30-12.00u, woensdag van 13.30-16.30u, vrijdag van 9.30-16.30u. Elke 1e zaterdag van de maand, nu zaterdag 2 juli van 10.30-14.00u.Koersbal De Meulvliet: Woensdag 22 juni: 1. mevr. R.Bolier-dhr. W.Deurloo 27p; 2. dhr. G.Bolier-dhr. G.v.d.Padt 20p; 3. dhr. D.Molegraaf-dhr. J.Sprenkels 19p; 4. mevr. C.Sprenkels-dhr. R.v.Nijnatten en mevr. D.Molegraaf-mevr. H.Schot 14p; 5. mevr. M.v.Nijnatten-mevr. D.Lindenberg 13p; 6. mevr. N.Deurloo-mevr. .J.v.Dijk 9p; 7. mevr. J.Bos-dhr. W.Bijl 8p. 8. mevr. J.Goedegebuure-dhr. J.v.Dijk 5p.Kringloopwinkel: OverThollig, Postweg 3c, is woensdag 29 juni geopend van 9.00-11.30u, donderdag 30 juni van 13.30-15.30u en vrijdag 1 juli van 18.00-20.00u. Vanaf 1 juli 25% korting op de kledingafdeling. Oude metalen kunnen bij de roldeur aan de zijkant van het gebouw afgeleverd worden. Ook (navulbare) cartridges, oude pc’s, printers en oude kleding. Tijdens de openingstijden kunnen goederen ingeleverd worden. Graag bruikbare, (schoongemaakte), goed werkende artikelen. Voor inboedels, zolderopruimin-gen en grotere stukken kan contact opgenomen worden met 06-25308234. Info: www.kringloopwinkeltholen.nl

SCHERPENISSEKledingverkoop: Ten behoeve van Stichting Adullam (gehandicaptenzorg), donderdag 30 juni, 10.00-14.00u, zaal Ger. Gemeente, Schoolstraat. Scherpenisse.

KORTE BERICHTEN

THOLEN - Deze speciale en feestelijke puzzeleditie Tholen 650 jaar wordt gehouden in samenwerking met Motor- en autoclub ‘Tholen’.

Er is voor elk wat wils. Een puzzelrit voor auto’s en een aparte route voor fietsers, waar iedereen aan mee kan doen. De route loopt door en rondom Tholen Stad en bestaat uit een routebeschrijving met eenvoudige opdrachten en leuke foefjes buiten de stad. In de stad is een fotozoektocht en vragen over de geschiedenis van Tholen. Onderweg wachten leuke verrassingen en bij de finish wordt men beloond. De start van beide routes is om 13.00u. vanaf bowlingcentrum ‘De Thoolse Brug’ aan de Ste-vinweg 1a, 4691 SM Tholen. Vooraf inschrijven op de website van Tholen650jaar wordt sterk aangeraden en kan t/m donderdag 30 juni. Vanwege de verwachte be-langstelling, dient men ruimschoots van tevoren aanwezig te zijn. Nadere inlichtin-gen: www.mactholen.nl; www.tholen650jaar.nl/programma

Feestelijk puzzelevenement

DOOR FRITS SIMONS

Jeanette Hageman is de voorzitter van het project HAA in de maat: “HAA staat voor de namen van de drie scholen van Oud-Vossemeer: Heenetrecht, Antonius en Ark. Vijf jaar geleden zijn we hiermee begon-nen om de OVM aan jonge leden te hel-pen. Dat willen we nog steeds graag maar inmiddels willen we graag bereiken dat ie-der kind kennis kan maken met de muziek. Muziek maakt slim en eveneens sociaal. We hebben er al heel wat concerten opzit-ten en we gaan dapper door. Als de kinde-ren van de basisschool af zijn, kunnen ze lid worden van een projectgroep, waar er nu 25 op zitten.”

Concert en Olympisch spelDan breekt het grote moment aan: 169 kin-deren komen binnenmarcheren met vlag-gen en in kleurige shirts. Na fakkel, Olym-pisch vuur en het welkomstwoord kan het spektakel beginnen. Presentator Bas Quist kondigt het eerste nummer aan: Braziliaanse Samba van de slagwerkgroep. Hierna volgt het eerste

filmpje met een vader of moeder, die een tak van sport beoefent. De mensen op de tribune mogen met een rode of groene kaart aangeven of betreffende vader of moeder het gaat halen: ‘Haalt ie het of haalt ie het niet. ‘ Het publiek is heel po-sitief en geeft telkens aan dat het wel zal lukken. Zo komen tussen de muziekstukken de volgende takken van sport naar voren: basketbal, concours hippique, turnen op de hoge balk, dressuur, hardlopen, turnen aan de ringen en als slot strafschoppen. Telkens als het publiek stemt, laat het 169 tellende orkest het Olympisch refrein horen onder de bezielende leiding van diri-gent Walter Siol.

Muziek van de verschillende groepenNatuurlijk wil men Holland aanmoedigen. Nu dat op het EK voetbal niet nodig is, zijn we supporters van onze Hollandse deelne-mers aan de Olympische Spelen. Groep 6 van alle scholen spelen dan ook heel vro-lijk ‘Hup Holland Hup’. Het publiek klapt en zingt luid mee waardoor er een gewel-dige sfeer ontstaat wat nog eens versterkt wordt door het ondersteunende combo. De

blokfluitgroep speelt een medley ‘Ode aan Europa’. Groep 7 en 8 spelen vervolgens ‘Another one bites the dust’. De favorie-ten winnen immers niet altijd. Het geheel wordt telkens ondersteund door passende beelden, zodat iedereen het goed kan vol-gen. Groep 3 en 4 spelen ‘We will rock you’ en steunen daarmee Daphne Schippers in haar jacht op goud. De slagwerkgroep vervolgt met Bootcamp en groep 7 en 8 sluiten de sessie af met ‘Brown eyed girl’.

SlotNa de verschillend onderdelen wordt het slot gevormd door twee prachtige uitvoe-ringen van het totale orkest: ‘Iedereen is van de wereld’ want sport verbroedert en ‘ Say Gevonimo ‘. Na een optreden van een uur gaat de Olympische parade het stadion verlaten. In de hal staan er nog allemaal spaarpotten te koop, die de kin-deren zelf gemaakt hebben. Ook zijn er andere attributen te koop want na 5 jaar muziek maken, is HAA op de maat toe aan nieuwe instrumenten. Dezelfde avond is er nogmaals hetzelfde concert. Succes is verzekerd.

Lustrum HAA in de Maat in teken van de Olympische Spelen

Orkest van 169 leerl ingen speel t er lust ig op los

De blokfluitgroep in actie FOTO FRITS SIMONS

OUD-VOSSEMEER – De Vossenkuil was afgelopen vrijdag helemaal versierd met vlaggen en ballonnen in de Olympische kleuren rood, zwart, geel, blauw en groen voor het slotconcert van HAA in de maat met als thema: ‘Ik kan het niet alleen.’

Meld je aan op hartstichting.nl/reanimatie

Kun jij reanimeren?

Luc GiLLemotBelgische gediplomeerde en erkende tandprotheticus* Implantaatprothese (klikgebit)* Aanpassing en vernieuwing van gebitsprothese* Reparaties, kan op gewacht worden* Gratis advies* Vergoeding door alle zorgverzekeraars

Openingstijden Bergen op Zoom: Hoogerheide:ma wo: 14.00 - 17.30 uur ma wo vr 8.30-13.00 uurdi do: 8.30 - 13.00 uur di-do: 14.00-17.30 uur vr: 14.00 - 16.00 uur Behandeling na afspraak

HKZ gecertificeerd

Lid ONT B103

Adres:Korte Bosstraat 114611 MA Bergen op ZoomTel. 0164 - 23 00 10

Openingstijden:Maandag geslotenDi-Do: 8.30 - 13.00 uurWoensdag: 14.00 - 17.00 uurVrijdag: 14.00 - 16.00 uur

Wouwbaan 24631 KM HoogerheideTel. 0164 - 66 08 78

Behandeling na afspraak

Maandag geslotenDi-Do: 14.00 - 17.00 uurWoensdag-Vrijdag: 08.30 - 13.00 uur

www.tppgillemot.nl

Provincialeweg 114695 RM Sint Maartensdijk Tel./fax (0166) 69 71 55 M 06 53 78 80 35

www.bootkussens.com

“Gespecialiseerd in stofferen van plezier- en zeilboten,

maar ook voor meubels en caravan kussens kunt u bij ons terecht”

Sierwerk van ElzakkerGeulweg 35 - Sint-Maartensdijk - www.zeelandhek.nl

Gespecialiseerd in massief hekwerk dat op maat wordt gemaakt.Hekwerk, poorten, raam- en deurbeveiliging, automatisering, balkonhekken, verlichting, schoorsteenkappen, industrie-hekken, glittermatten, diverse laswerkzaamheden etc.

Voor info, vrijblijvende offerte en/of openingstijden:Tel & fax: 0166 66 19 98 / mobiel 06 51 03 91 32 / Tel & fax: 0164 61 65 77www.sierwerkvanelzakker.nl

MICHA ATYA • 06 - 28 68 25 47 • MICHA@ASBESTOPRUIMERS.NLASTERDKRAAG 71 • 4823 GC BREDA

CAMPAGNEWEG 11B • 4761 RM ZEVENBERGEN

WACHT NIET TE LANG, WIJ ZIJN U GRAAG VAN DIENST.Veilig en snel, asbestopruimers.nlwww.asbestopruimers.nl

Wij zijn onderdeel van M. Atya totaalbouw BV dus ook uitgebreide renovaties en onderhoudsklussen nemen wij aan.

Mogen wij ons even voorstellen?Wij zijn ASBESTOPRUIMERS.NLEen jong bedrijf dat zich richt op verwijderen van asbest. Ook hebben wij de mogelijkheden het asbest te vervangen voor materialen die aan alle gestelde eisen voldoen.

Neem gerust eens contact op voor een vrijblijvende offerte. Wij proberen u zoveel mogelijk regelwerk uit handen te nemen en de sanering voor u zo fijn mogelijk te laten verlopen. Wist u dat volgens de wet in 2024 alle asbest van de daken moet zijn? De overheid verleent in sommige gevallen zelfs subsidies.

MINDFULNESS BASED STRESS REDUCTION TRAINING (MBSR)

Voor volwassenen die: stress ervaren / burn-out klachten hebben / somberheid kennen.

De MBSR is van 1 sept. – 20 okt. 2016 op donderdagavonden van 19:30 – 22:30 uur

Financiële bijdrage € 385*

INFORMATIEAVOND 14 juli 2016 aanvang 20.00 uur tot 21.30 uur

Kosten € 10 – (bij directe inschrijving gratis)

Locatie: JOIN, VANG 5 TE HALSTERENAanmelden: info@getijden.nu

Meer informatie op www.getijden.nu

*- Aanvullend verzekerd bij VGZ-label vergoeding € 350 bij verwijzing door huisarts met indicatie burn-out

CURSUSHAARKNIPPEN

Sept in uw regio!

Tel: 015-3618033www.SELFLINE.nl

ÎÎÎDierenpension Reyer-Friends

Provincialeweg 17 - Sint-Maartensdijk

Dierenpension Reyer-Friends ligt op het mooie eiland Tholen. Vanwege de kleinschaligheid van het pension is er veel aandacht voor uw huisdier.

Ook voor dagopvang en een kortstondig verblijf, zijn uw dieren welkom!

Kleine Hond € 10,00 Grote Hond € 12,00 Dagopvang € 7,50

Heeft u nog vragen? Neem dan vrijblijvend contact met ons (Wout en Helma Dijksman) op via tel. 06 235 63 306 of 0166 69 74 13

reyer-friends@kpnmail.nl

Î Grote Hond

Î Grote Hond Dagopvang Î Dagopvang

ÎÎÎÎÎÎ

- 130 soorten pannenkoeken- Grill specialiteiten

(niet op zondag)- Overdekt en verwarmd terras- Speeltuin en kinderboerderij- Minigolf en kanoverhuur

Informeer naarde mogelijkheden

voor feesten en partijen.

www.de-uitwijk.nlinfo@de-uitwijk.nl

Dorpsweg 136, De HeenTel: 0167 560000

Dagelijks geopendMaandag gesloten

Te Huur

GaraGeboxSt. Philipsland, Deensestraat

Tel.: 0168-462010

PAGINA 8

Brasserie Rijk der Vitaminen, Hollaereweg 9 B, 4698 PH Oud-Vossemeer, 0166-794520, info@rijkdervitaminen.com, www.rijkdervitaminen.com

OUD-VOSSEMEER – Een droomstart noopte Brasserie Rijk der Vitaminen in Oud–Vossemeer om binnen drie maanden na opening, over een forse uitbreiding na te denken. Met twee topkoks en een verrassende, nieuwe menukaart vol bijzondere lekkernijen, gaat Rijk der Vitaminen het nieuwe seizoen tegemoet. De vorig jaar juli geopende brasserie werd met haar no-nonsense concept in combinatie met hartverwarmende gastvrijheid meteen een groot succes, te groot bijna... Even pas op de plaats en extra capaciteit in de keuken, besloot eige-naar Alex van der Harst. Hij start goed voorbereid het nieuwe seizoen.

DOOR MARJET LUBBERS

Brasserie Rijk der Vitaminen gaat haar naam helemaal waarmaken, want wat is er nu verser dan producten uit de buurt? De nieuw aangetrokken topkoks Alexandra en Gerrie brengen een seizoensgerichte kaart uit met zoveel mogelijk ingrediënten van

het eiland Tholen. De bijzondere eigen-schappen van de Thoolse, Zeeuwse klei-grond zijn immers een geweldige bodem voor het lekkerste eten. Rijk der Vitaminen legt vanaf heden nog meer het accent op de lekkere en bijzondere producten van de streek: vlees van runderen, die een leven zonder stress hebben gehad, groenten en fruit van de bijzondere bodem die het ei-land Tholen rijk is.

VerbeterenMaar het kan allemaal nóg beter vindt Alex. Het betekent de zoveelste verbete-ring voor de jonge brasserie en is tekenend voor Alex’ bedrijfsvoering: twee stappen vooruit en één stap achteruit. Alex zijn motto is namelijk: “Als het beter kan, ver-beteren voor je weer verder gaat.” Dus wil hij graag een deel van het terras overkap-pen, om minder weersafhankelijk te zijn en zo ook bij slecht weer gasten een warm onthaal te bieden. Daarboven maakt dat een extra verdieping voor meer capaciteit, een plek voor een biljart, draaiende bar en een podium mogelijk.

AmbianceBij Rijk der Vitaminen heerst een speciale ambiance. Buiten op het terras kan ieder-een genieten van prachtige gratis vogel-concerten. Binnen is er een bijzonder fraai uitzicht op het schitterende polderland-schap en een interieur vol verrassende decoraties. Als maatschappelijk verant-woord ondernemer laat Alex ermee zien, hoe je gebruikte producten een zinvol en duurzaam tweede leven kunt geven. Door Alex’ verzamelliefhebberij kunnen gasten er tevens iets opsteken over de geschie-denis van de elektronische revolutie in de weegtechniek en ontwikkeling van de ra-dio in de vorige eeuw.

SuccesvolVelen hadden een ander idee over “het midden in de polder een brasserie begin-nen”. Om succesvol te zijn maakt het vol-gens Alex echter niet uit waar je zit. “Als je je maar weet te onderscheiden, als wat je serveert tóp is, maar wel betaalbaar, én als je gastvrij bent.” Alex kent de aantrek-kingskracht van het bijzondere gebied in-

middels zo’n 33 jaar en wilde allen die van pure, mooie natuur houden, hiervan deel-genoot maken. Hij ziet dit als de geeste-lijke vitaminen, waarbij het nastreven van geldelijk gewin voor hem en zijn partner, ondergeschikt zijn. Maatschappelijk on-dernemen is voor Rijk der Vitaminen niet

alleen in eigen energie voorzien, of al de afvalstromen scheiden, maar ook bij men-sen met een beperking energie opwekken, door ze een kans te bieden, of dit nu bin-nen of buiten de muren is van Rijk der Vi-taminen. Volgens Alex is ondernemen heel wat meer dan alleen geld verdienen.

Lokale vitaminen en gratis vogelconcerten bij Rijk der VitaminenMaakt het gasten nog genoegl i jker in de Thoolse polder

Alex van der Harst van Brasserie Rijk der Vitaminen koopt zoveel mogelijk ingrediënten in op Tholen wat de gerechten nog verser maakt. FOTO MARJET LUBBERS

BEDRIJVIG NIEUWS

DOOR BRITTA JANSSEN

Het idee van de aanpak is dat de samen-werkende partijen georganiseerde mis-daad beter te lijf kunnen gaan doordat zij sneller en eerder informatie delen. Naast de eerdergenoemde partijen zijn onder meer de Inspectie Sociale Zaken en Werk-gelegenheid, Marechaussee, Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit en Inspectie Leefomgeving en Transport betrokken. “Hoe meer je roert, hoe meer je tegen-komt”, is de ervaring van Suijkerbuijk met de aanpak. Dat heeft er onder meer in geresulteerd dat een familie in Goes onder de loep ligt. “Het gaat om een grotere familie en we richten ons op meerdere leden. Zij hebben in het verleden strafbare feiten gepleegd”, licht Suijkerbuijk toe. “Meerdere overheidsor-ganisaties hebben al jaren last van hen en buurtbewoners ook.” De samenwerkende partijen hebben nu extra aandacht voor dit adres. “We kijken bijvoorbeeld waar de familie van leeft en of ze zich aan de wet houden en niet onterecht toeslagen en uitkeringen aanvragen. Zij wanen zich

onaantastbaar en dat willen we doorbre-ken. Het is ook frustrerend voor de mensen in de omgeving die zich wel netjes aan de regels houden dat de familie dit niet doet.” Na een jaar hoopt Suijkerbuijk dat de fa-milie zich uit zichzelf aan de regels houdt. “We zitten ze een jaar op de huid. Dat is best lang”, aldus de programmamanager. “We willen ook voorkomen dat de crimi-nele activiteiten van generatie op genera-tie overgaan”, vertelt officier van justitie Marco van Leeuwen.

SnellerIn de aanpak van ondermijnende crimina-liteit worden bij politieonderzoeken ook eerder andere instanties betrokken, vertelt Suijkerbuijk. “Bijvoorbeeld in een zaak over een hennepkwekerij nemen we met-een contact op met de gemeente waar een verdachte woont. Dan kan die gemeente een eventuele uitkering stopzetten.” Ook gaat er sneller een belastingaanslag de deur uit voor onterecht verkregen uitkerin-gen en toeslagen. Zo komt het geld uit il-legale praktijken terug bij de overheid, een ander doel van de aanpak.

HeftigIn februari bracht minister Van der Steur een werkbezoek aan Zeeland dat in het teken stond van de aanpak van georga-niseerde en ondermijnende criminaliteit in de provincie. De Middelburgse burge-meester Harald Bergmann zei na afloop als voorzitter van het districtscollege Zeeland dat de minister zijn waardering uitsprak voor de integrale aanpak van ondermij-ning. Met integrale acties, zoals bij een Goes’ restaurant in december 2015 en langs de A58 bij Rilland in oktober 2015, de coca-inevangsten in de Zeeuwse havens en de twee grote opgerolde hennepkwekerijen in Goes en Zierikzee, wordt de georgani-seerde misdaad volgens de samenwer-kende partijen steeds beter aangepakt in Zeeland. ‘Soms wordt er heftig gereageerd op de controles’, zei Suijkerbuijk eerder al eens. ‘Dat is begrijpelijk, maar we gaan door. Het is belangrijk om te laten zien dat we samen optreden. Dat verwacht de samenleving ook van ons. De risico’s van verweving van de onderwereld met de bo-venwereld zijn groot.’’

‘Hoe meer je roert, hoe meer je tegenkomt’

Poli t ie en just i t ie bl i jven met andere part i jen str i jden tegen georganiseerde cr iminal i -tei t in Zeeland

Ook in de Zeeuwse havens wordt criminaliteit gezamenlijk aangepakt. FOTO BEELDENBANK LAAT ZEELAND ZIEN / PHOTOGRAPHICS

THOLEN - De gezamenlijke strijd van onder meer politie, justitie, Belastingdienst en gemeenten tegen georgani-seerde misdaad in Zeeland gaat door en daar is Programmamanager Ondermijningsbeeld Zeeland Martine Suij-kerbuijk blij mee. Deze aanpak loopt sinds vorig jaar en ook minister Ard van der Steur van Veiligheid en Justitie erkent de werking, stelt Suijkerbuijk. “We gaan volop door met onze projecten. Zo zitten we een criminele familie uit Goes een jaar lang op de huid, zodat ze doordrongen raken van het feit dat ze niet onaantastbaar zijn.”

THOLEN - In het oude stadhuis van Tholen vindt op woensdagmiddag 29 juni een zeer bijzondere muzikale voorstelling plaats voor jong en oud door Kampanula.

Dina Verheyden vertelt het bekende en spannende verhaal van Peer Gynt, een Noorse jongen die een kronkelig levens-pad bewandelt. Ter ondersteuning van het verhaal gebruikt ze een kamishibai, een Ja-pans verteltheater met prachtige prenten. Ook haar klarinet en engelachtige zang-

stem zal ze zeker gebruiken om het verhaal tot leven te brengen. Uiteraard ontbreekt de prachtige muziek niet van Edvard Grieg. Richard de Waardt illustreert het verhaal muzikaal met accordeon, synthesizer én de sprookjesachtige klanken van het ca-rillon. Speciale gastmuzikant is de eigen stadsbeiaardier: Gerard de Waardt. Een betoverende muzikale vertelling voor jong én oud, vanaf 6 jaar. Twee voorstellingen: om 14.00u. en om 16.00u. Toegang gratis, maar reserveren via: richarddewaardt@hotmail.com

Muzikale voorstellingPeer Gynt in het Oude Stadhuis van Tholen

Kampanula - Peer Gynt

STAVENISSE - Nadat de gemeente Tholen met wethouder Harmsen in 2015 een participatie avond met ver-enigingen, kerken, scholen, bedrij-ven en particulieren heeft gehouden, zijn er situaties naar voren gekomen, waarin mensen hulp kunnen gebrui-ken.

Het is vaak niet voor iedereen duidelijk hoe daarmee om gegaan moet worden. Na deze bijeenkomst zijn vertegenwoordigers vanuit de twee kerkelijke instanties, de twee scholen, het bedrijfsleven en enkele particulieren bij elkaar gaan zitten. De vra-gen en opmerkingen hebben geresulteerd in de opzet van het ‘Informatiepunt Hulp en Zorg’ voor de kern Stavenisse.

InitiatiefnemersHuis aan huis zal hier in de komende peri-ode de benodigde informatie over worden verspreid in de vorm van een folder. In de folder ziet u ook wie de initiatiefnemers zijn. Een aantal initiatiefnemers staan met

hun telefoonnummer vermeld. Deze vrij-willigers zijn bereid u te ondersteunen of in overleg met u een vrijwilliger te vragen om hulp of ondersteuning te bieden.Naast de folder is er ook een sociale in-formatiekaart. Op deze kaart staan alle ondersteunende en hulpverlenende instan-ties met hun contactgegevens. Het is de bedoeling dat deze kaart wordt bewaard, zodat u met deze instanties rechtstreeks contact kunt opnemen om ze te raadplegen of om ondersteuning te vragen.

AanmeldenNatuurlijk kunnen de initiatiefnemers dit niet alleen. Daarom is er de oproep om zich aan te melden als vrijwilligers voor diverse voorkomende klusjes in huis en in de tuin, het rijden naar het ziekenhuis, het doen van boodschappen of als gezelschap. U kunt zich aanmelden door te bellen naar één van de telefoonnummers, die in de fol-der vermeld staan. U kunt dan zelf aange-ven voor welk soort ondersteuning er een beroep op u gedaan kan worden.

Informatiepunt Hulp en Zorg in Stavenisse

C a r r i è r e i n d e r e g i o

rabantWerkt.nl

Fot

o: T

echn

iekB

eeld

ban

k.n

u

Editie Bergen op Zoom, Steenbergen, Woensdrecht

en Tholen

Wie ben jij? Modoc leert jou graag persoonlijk kennen!

Wij gaan graag voor jou op zoek naar een passende werkplek waar je kwaliteiten optimaal tot zijn recht komen. Een baan die echt bij jou past en je gelukkig maakt!

Neem contact met ons op of kijk voor actuele vacatures op www.modocwerkt.nl

Vestiging Tholen | Welgelegen 2B | 4691 SJ Tholen | T: 0166-744015 | E: tholen@modocwerkt.nl

Vestiging Kortgene | Hoofdstraat 9 | 4484 CA Kortgene | T: 0113-820816 | E: kortgene@modocwerkt.nl

Voor- en nadelen van Het Nieuwe WerkenWerken waar, wanneer en hoe je

dat wilt. Dat is, in een notendop,

Het Nieuwe Werken. Het is dus niet

noodzakelijk om dagelijks de gang naar

het kantoor te maken. De werkplek kan

thuis of elders buiten kantoor worden

ingericht. Dat heeft zo zijn voor- en

nadelen, voor zowel werkgever als

werknemer als maatschappij. Alles even

op een rijtje.

WerknemerVoordelenVolgens de kenners biedt Het Nieuwe

Werken de werknemer behoorlijk wat

voordelen. Zo zou het zijn concentratie

ten goede komen, en daarmee

automatisch ook zijn productiviteit.

Een ander voordeel is de betere

balans die ontstaat tussen werk en

gezin, zeker waar het gaat om de

uitvoering van zorgtaken. Daarnaast

biedt Het Nieuwe Werken (potentiële)

werknemers met een beperking

kansen op een baan. Andere voordelen

zijn onder andere minder reistijd en

minder reiskosten. Door de flexibele

werkmogelijkheden is er bovendien

minder kinderopvang nodig. Al met

al leidt het bij de werkgever tot een

grotere arbeidstevredenheid.

nadelenAan Het Nieuwe Weken zijn ook

nadelen voor de werknemer verbonden.

De kans bestaat dat hij sneller in een

isolement geraakt en dat hij minder

spontane ontmoetingen heeft. Ook

bij de kwaliteit van de werkplek

kunnen vraagtekens worden geplaatst.

Zijn de afspraken over Het Nieuwe

Werken onduidelijk, dan heeft de

werknemer ook een grotere kans op

stress. Daarnaast kunnen werk en privé

eenvoudiger gemengd raken. Omdat er

geen geregelde werktijden zijn, wordt

de scheidslijn immers steeds dunner.

Verder bestaat het idee dat Het Nieuwe

Werken ook wel eens nadelig kan

uitpakken voor de carrière.

WerkgeVerVoordelenVoordelen voor de werkgever zijn er

in overvloed bij Het Nieuwe Werken.

Bij het personeel is er meer flexibiliteit

en medewerkers kunnen efficiënter

worden ingezet. Het resultaat is

een hogere productiviteit en een

betere dienstverlening richting klant.

Bovendien kan door Het Nieuwe

Werken personeel niet alleen worden

behouden, het biedt ook een extra kans

om goed personeel te werven. Voor

(potentiële) gehandicapte medewerkers

ontstaan eveneens meer kansen. Door

het invoeren van flexplekken hoeven

er bovendien minder kosten te worden

gemaakt voor kantoorruimte, terwijl Het

Nieuwe Werken eveneens zorgt voor

lagere energiekosten.’Last but not least’

is er sprake van een lager en vindt er

dankzij ICT-technologie innovatie van

werkprocessen plaats.

nadelenVoor de werkgever zijn naast voordelen

ook nadelen verbonden aan Het Nieuwe

Werken. Zo maakt deze kosten voor

werkplekken die onbezet zijn. Ook is

er kans bij de werknemer het gevoel

van betrokkenheid afneemt. Daarnaast

zijn er minder informele contacten en

moeten thuiswerkers worden opgeleid.

maatschappijVoordelenDat er aan Het Nieuwe Werken

voordelen zijn gekoppeld voor de

maatschappij, is evident. Zo is er

eenvoudigweg veel minder woon-

werkverkeer, wat door de vermindering

van de uitstoot van CO2 ook het milieu

weer ten goede komt. Concurrentie

en innovatie zorgen er daarnaast voor

dat de economie een stimulans krijgt.

Verder biedt Het Nieuwe Weken aan

meer vrouwen de mogelijkheid om

deel te nemen aan het arbeidsproces.

Ook de balans tussen werk en privé

wordt mogelijk verbeterd omdat

werknemers bij Het Nieuwe Werken

hun eigen werktijden flexibel kunnen

indelen. Dat maakt niet alleen dat er

minder kinderopvang nodig is, ook het

ziekteverzuim wordt lager.

nadelenZijn er voor de maatschappij dan

alleen maar voordelen verbonden

aan Het Nieuwe Werken? Nee, maar

echt heel veel nadelen zijn er ook niet

te bedenken. Of het moet zijn dat

de overheid door het verminderde

woon-werkverkeer de nodige accijnzen

misloopt. Eveneens nadelig voor de

maatschappij is dat Het Nieuwe Werken

negatieve gevolgen voor de sociale

cohesie kan hebben.

Volgens de website van Carrièretijger

vindt het concept zijn oorsprong in de

filosofieën van Bill Gates. Het is dan

ook niet opmerkelijk dat er veel gebruik

wordt gemaakt van technologische

Werknemers 2.0: Het n ieuwe werkenWerken waar, wanneer en hoe je dat wilt. het klinkt voor velen als muziek in de oren maar ook als een droom die té mooi is om waar te zijn. het zogenaamde ‘nieuwe werken’ is echter aan een opmars bezig. Daarbij wordt niet gekeken naar het aantal uren dat je werkt of de uren die je aanwezig bent, maar belang-rijk is de bijdrage die je levert aan het bedrijf. Werkgevers die het nieuwe werken hebben geïntroduceerd maakt het niet uit of je nu thuis, op kantoor of in een gezellig koffiebarretje aan het werk bent, als je maar op tijd levert wat de baas nodig heeft.

hulpmiddelen, zoals draadloos internet,

smartphones en laptops. Wie een dag

vanuit huis werkt heeft op deze manier

snel contact met zijn collega’s en ook

bij vergaderingen wordt steeds vaker

gewerkt met een conference call waarbij

collega’s via de telefoon of laptop met

elkaar in verbinding staan.

roosterWie denkt dat ‘het nieuwe werken’ alleen

van toepassing is op kantoorklerken

heeft het mis, ook bij andere beroepen

wordt steeds vaker gewerkt met een

nieuwe manier van werken. Hoewel het

voor bijvoorbeeld productiemedewerkers

lastig wordt om het werk vanuit huis te

doen, kunnen zij wel steeds vaker hun

eigen rooster bepalen. Iemand die vooral

in de avond productief is kan er dan

voor kiezen om vooral avonddiensten te

draaien en ‘s ochtends uit te slapen. Zo

wordt werk effectiever, efficiënter en -

niet onbelangrijk - plezieriger ingevuld.

Werk en privéEen groot voordeel van het nieuwe

werken is dat werknemers zelf hun tijd

kunnen indelen, waardoor ze een betere

balans kunnen aanbrengen tussen werk

en privé. Waar vroeger de schoolpleinen

vol stonden met moeders die hun kroost

naar school brachten, wordt door het voor

vaders dankzij het nieuwe werken steeds

meer mogelijk om ook op deze manier

deel uit te maken van het gezin. Volgens

de FNV is zelfsturing van medewerkers

is. “Controle op aanwezigheid moet

verschuiven naar afspraken over

resultaten.”

Zzp’ersHet fenomeen ‘het nieuwe werken’

groeit de laatste jaren aanzienlijk, net

als het aantal zzp’ers. Volgens velen

is dat een positieve ontwikkeling die

uiteindelijk zal zorgen voor de beste mix

tussen loondienst en ondernemerschap.

Het nieuwe werken zorgt ervoor dat

werknemers in gaan zien dat ze zelf

kunnen bepalen wanneer ze gaan werken,

hoe en op welke plek. En dat is nou net

waarom iemand ondernemer wordt.

Zelf een doel bepalen, zelf beslissingen

nemen, zelf bepalen wanneer je wat

gaat doen. En afgerekend worden op

resultaat. Het Nieuwe Werken stimuleert,

kietelt en haalt werknemers uit hun hokjes.

ADS uitzendbureau onderscheidt zich van andere uitzend bureaus doorservicegericht te werken zowel naar de opdrachtgever als naar de uitzend-kracht toe. Met al uw vragen over de Wet Werk en Zekerheid, of UWV kunt u bij ons terecht.

Met ADS uitzendbureau haalt u een kleinschalig, NBBU, VCU en NEN 4400 gecertificeerd, uitzendbureau in huis. Wat als groot voordeel heeft dat u voor uw aan vragen/vragen steeds met dezelfde mensen te maken krijgten wij onze opdrachtgevers en uitzendkrachten persoonlijk kennen.

OPDRACHTGEVEROf u nu op zoek bent naar tijdelijk personeel of medewerkers vooreen langere periode, we zorgen ervoor dat u zo snel mogelijk over goedpersoneel kunt beschikken. Want niet alleen bij het werk zelf, maar ook bij problemen tijdens piekdrukte of ziekte van vaste werknemers biedenonze directe aanpak, korte lijnen en grote betrokkenheid veel voordeel.

UITZENDKRACHTDirect, nuchter en geen ‘blabla’: dat is wat ADS kenmerkt. En door die aanpak is je kans op een baan via ons echt groot. Zeker gezien hetalmaar toenemende aantal sectoren en functies waarin we actief zijn.Onder bepaalde voorwaarden kun je zelfs gebruik maken van een ADS bedrijfs wagen.

DIRECT AAN DE SLAG? Wij zijn op zoek naar:GROND, WEG- EN WATERBOUW: grondwerkers, kraan machinisten, vracht- wagenchauffeurs, medewerker rioolrenovatie GROEN VOOR ZIENING:schoffelaars, heggenknippers, voormannen, bosmaaipiloten, machi-nisten voor borstelmachines en gras maaiers BOUW: timmermannen, schilders, bouwopruimers, slopers en uitvoerders LAND EN TUINBOUW: productie medewerkers, heftruckchauffeurs, tractorchauffeurs

Of je nu op zoek bent naar Nederlands

sprekend (tijdelijk) personeel of een leuke baan. Bij ADS uitzend-

bureau kun je rekenen op een persoonlijke aanpak

en korte lijnen. Juist daar ligt de kracht van ADS uitzendbureau.

Met regelmaat bezoekt ADS uitzendbureau de

werk locatie om er zeker van te zijn dat alles naar

wens is. Je kunt rekenen op een snelle schakeling bij een plotseling tekort

aan arbeidskrachten met indien nodig de inzet van

een bedrijfswagen voor de uitzendkracht en

vanzelfsprekend goede voorwaarden voor

beide partijen.

STEENBERGEN [HOOFDVESTIGING]HOOGSTRAAT 7, 4651 VAT 0167 56 06 22

ETTEN-LEURBREDASEWEG 183, 4872 LAT 076 508 35 71

ADSUITZENDBUREAU.NL

DIRECT, PERSOONLIJK, SOCIAALEN BETROKKEN...

ADSUITZENDBUREAU

U I T Z E N D B U R E A U

ADS

■ SERVICEGERICHT ■ WETEN DE MENSEN AAN ONS TE BINDEN DOOR PERSOONLIJKE BENADERING/AANDACHT ■ SNEL SCHAKELEN

Restaurae moet je (l)eren

De restauraeaannemer in regio West-Brabant, ook voor technisch en fiscaal advies!

W W W . C A U W E N B O R G H . N L

Geïnteresseerd? Voor een stageplek mail je naar info@cauwenborgh.nl

w w w . c a u w e n b o r g h . n l

Vakmasters is PER DIRECT op zoek naar

TImmERmannEn & mETsElaaRs FunctieomschrijvingVoor diverse projecten/opdrachtgevers zijn wij op zoek naar: •Timmermannen •Metselaars

Ook 50 plussers zijn zeer welkom!

Opleiding / Ervaringseisen: •Enkelejarenervaringmetbovenstaandefuncties •VCAdiploma

Wat biedt Vakmasters:- BetalingvolgensBouwConvenant, zoalsPensioenafdrachtaanCordarese.d.- NBBUgecertificeerd(ingeschreveninhetregisterSNA)- Goedearbeidsvoorwaarden

Interesse? Stuur je CV en NAW-gegevens naar:b.geldof@vakmasters.nl

In de bouw kun je heel veel kanten

op. Of je nu goed bent in ontwerpen,

organiseren, tekenen, rekenen of

omgaan met mensen, In de bouw kan

het allemaal. Door de vele innovaties

en ontwikkelingen op bouwgebied

staat deze wereld nooit stil. Slimme

panden worden voorzien van een

intelligent computernetwerk en

begroeide gebouwen zorgen voor een

groenere toekomst. Hoe dan ook, de

mogelijkheden in de bouw zijn eindeloos.

Samenwerking Wie niet bang is om de handen uit

de mouwen te steken, voelt zich snel

thuis in de bouwsector. Mensen met

uiteenlopende achtergronden voelen

zich om meerdere redenen aangetrokken

tot dit vakgebied. Omdat verschillende

partijen meewerken aan een bouwproject,

biedt werken in deze sector een nauwe

samenwerking met betrokken collega’s.

Kennis en expertiseEen deel van de vakmensen in de

bouwsector put al genoegen uit

slechts het buiten zijn, de lichamelijke

inspanning of het vakmanschap. Anderen

kiezen voor de bouw, omdat zij veel

verantwoordelijkheid willen dragen

of altijd op zoek zijn naar praktische

oplossingen voor technische problemen.

Het woord ‘bouw’ roept al gauw

het beeld op van een dakbewerker,

metselaar, stukadoor of timmerman.

De bouwplaatsmachinisten,

elektriciteitsexperts, technisch

tekenaars en supervisors worden

echter vaak vergeten. Desondanks

spelen ook zij een centrale rol bij alle

bouwprojecten. Wat alle ‘mannen van

de bouw’ met elkaar gemeen hebben,

is de kennis en expertise op hun eigen

vakgebied. Weinig sectoren bieden zo’n

grote verscheidenheid aan beroepen

en uitdagingen als de bouwsector.

Vrijwel alle specialisaties binnen de

bouwsector vereisen beheersing van

bepaalde competenties en flexibiliteit.

Verschillende onderwijsinstanties bieden

daarom een breed spectrum aan (om)

scholingstrajecten. Wie in de bouw wil

gaan werken, kan een opleiding volgen op

elk niveau.

Scholing Het Middelbaar Beroeps Onderwijs (MBO)

verzorgt vakopleidingen op BBL- en

BOL niveau. BBL- scholingen leiden op

tot specifieke beroepen als tegelzetter,

timmerman, machinist of metselaar. BOL-

trajecten hebben meer te bieden. De

‘middenkaderfunctionaris’ heeft inzicht in

bouwkundige constructies en kijkt verder

dan de buitenkant. Met dit diploma ga

je aan de slag als technisch tekenaar,

maquettebouwer, werkvoorbereider of

uitvoerder bij een aannemersbedrijf.

HBO- geschoolde bouwkundigen dragen

een grote verantwoordelijkheid met

zich mee en zijn verantwoordelijk voor

bouwplannen vanaf de ontwerpfase tot

de uitvoering. Ze houden zich onder

andere bezig met het ontwerpen van

complete gebouwen en het verbeteren

van bestaand vastgoed.

Universiteiten bieden ook bouwkundige

opleiden. Zo is de bouwkundig ingenieur

verantwoordelijk voor de optimalisatie

tussen wetenschap, techniek en

vormgeving. Andere masteropleidingen

richten zich op het analyseren en

oplossen van ingewikkelde bouwkundige

vraagstukken.

Werk je eenmaal in de bouw, dan zijn er

nog steeds volop mogelijkheden om je te

specialiseren, hogerop te komen of toch

nog weer iets heel anders binnen het

bedrijf te gaan doen.

Steek de handen u it de mouwen en werk in de bouw!De bouw is een technische en creatieve wereld. Je helpt mee om iets te maken en werkt in een hecht team. Met elkaar bouw je aan tastbare zaken die voor de samenleving belangrijk zijn, waardoor iedereen op-recht trots is op het eindproduct. Daarnaast nemen de arbeidskansen in deze sector weer toe. Ondanks de faillissementen in de bouw de afgelopen jaren, trekt de markt nu weer aan. Nu is dus de uitgelezen kans om te kiezen voor een baan in de bouw!

wij zoeken vakmensen

www.arti fl ex.com

you need a job

Wij zoeken diverse vakmensen voor onze klanten in de regio. Vaste banen tegen goede voorwaarden. Ben of ken jij iemand die op zoek is naar een nieuwe uitdaging? Neem dan snel contact op!

• Tegelzett er• Stratenmaker• Hovenier• Timmerman• Metselaar• Schilder

Arti fl ex RoosendaalVlierwerf 5e 4704 SB Roosendaal | 0165-391070Roosendaal@arti fl ex.com | www.facebook.com/Arti fl exRoosendaal

Arti fl ex ZevenbergenMarkt 23 4761 CE Zevenbergen | 0168-371505 Zevenbergen@arti fl ex.com | www.facebook.com/arti fl ex.zevenbergen

• Installati emonteur• Elektromonteur• Lasser• Constructi ebankwerker• Onderhoudsmonteur E + W• Montagemedewerker

• Automonteur• Chauff eur CE• Heft ruckchauff eur• Procesoperator

1628

www.artiflex.com

Artiflex is al meer dan tien jaar actief als personeelsbemiddelaar in de bouw en techniek. Naast het uitzenden denken wij ook mee op organisatieniveau. Hierbij valt te denken aan advies over de algehele flexibele schil en lichten wij ook graag de nieuwste wet- en regelgeving toe. Tot slot zijn wij ook beschikbaar voor al uw vragen op het gebied van payrolling en daarbij garanderen wij u één vast contactpersoon. Wij bieden duurzame oplossingen in een snel veranderende wereld. Voor zowel werkgever, als werknemer.

Benieuwd wat wij voor u kunnen betekenen? Neem dan contact op met 0165 391 070 voor de vestiging in Roosendaal of 0168 371 505 voor de vestiging in Zevenbergen.

1628

Anno 2016 draait alles om snelheid. Bij Artiflex is dit anders. Wij zijn een bedrijf van mensen, voor mensen en daarom hebben wij ook in al onze oplossingen oog voor de menselijke kant.

Om gezondheidsklachten te voor-komen, is serieuze aandacht voor de inrichting van de werkplek van groot belang. Gelukkig zijn de mogelijkheden vandaag de dag bijkans onbegrensd. Of het nu gaat om kantoormateriaal, licht of klimaatbeheersing.

Het is dus geen kwestie van zomaar een

stoeltje neerzetten en een bureautje

met een computer erop. Wie werkt met

computers, zit doorgaans vele uren per dag

achter een bureau. Een ergonomische stoel

is dan het beste voor de juiste zithouding.

Zo’n stoel is in hoogte verstelbaar en kan

daarom perfect worden aangepast aan de

wensen van de gebruiker.

BureauBij het aanschaffen van een bureau komen

verschillende zaken aan de orde. Zo moet

het werkblad voldoende ruimte bieden,

zodat er prettig kan worden gewerkt.

Zeker zo belangrijk is de beschikbare

opbergruimte. Die kan desgewenst met

losse, verrijdbare ladekastjes naar wens

worden ingevuld. Het bureau moet

natuurlijk ook kunnen worden aangepast

aan de lengte van de gebruiker. Laat u

daarom adviseren door ondernemers die

stoelen en bureaus kunnen leveren welke

comfort en een optimale werkhouding

bieden.

LichtBij de plaatsing van de computer op

het bureau moet serieus rekening

worden gehouden met de lichtinval

in de werkruimte. Een beeldscherm

dat vol beschenen wordt door de zon,

heeft dramatische gevolgen voor de

beeldkwaliteit. De ogen van de gebruiker

zullen daar dan ook niet blij mee zijn.

Dat is ook het geval als de gebruiker dag-

of zonlicht recht in de ogen krijgt. Het

verdient dus aanbeveling de computer

dwars op te stellen. Dat is echter slechts

één aspect. Het buitenlicht dient zich

immers altijd onvoorspelbaar aan. Op

het binnenlicht echter kan alle mogelijke

invloed worden uitgeoefend. Wie oog

heeft voor een fijne werkplek, zal hiertoe

dan ook alle mogelijkheden benutten.

Deskundig advies is hierbij onontbeerlijk.

Ga dan ook te rade bij de professionele

leverancier.

KlimaatbeheersingTe koud of te warm op uw werkplek? Op

sommige plaatsen is het een structureel

probleem, terwijl tal van oplossingen

binnen handbereik liggen. Onvoldoende

frisse lucht? Dat is helemaal niet nodig.

Laat u adviseren door experts die u

een oplossing op maat kunnen leveren.

Het zorgt steevast voor een prettiger

werkomgeving. Waarom zou u genoegen

nemen met minder?

Inr icht ing werkplek verdient a l le aandacht

THOLEN/KORTGENE – Modoc Werkt is een actieve arbeidsbemiddelaar in Zeeland en westelijk Noord-Brabant. Vanuit de vestigin-gen in Tholen en Kortgene begeleidt ze kan-didaten naar een passende baan. Binnen een zeer breed aanbod aan functies gaat Modoc voor jou op zoek naar de juiste match. Hierbij kijken zij verder dan jouw kwalificaties en er-varing in het werkveld. In de persoonlijke ge-sprekken gaat het juist om wie je bent en wat je ambieert. Op basis hiervan streeft Modoc naar een DNA-match bij één van de bedrijven binnen het netwerk.

Het toepassen van DNA profielen is in de basis een

forensische techniek die wordt gebruikt om personen te

identificeren door kenmerken van hun DNA. Een DNA-

profiel is een kleine set van DNA variaties die uniek is

voor ieder individu. Bij Modoc geven ze hier op hun eigen

manier invulling aan. Hier draait het om jou als persoon

en de raakvlakken, die de intercedenten zien bij de diverse

bedrijven waarmee zij contact hebben.

Werkmentaliteit in de regio“Wij zijn authentiek en herkenbaar. Tholenaren

verschuilen zich niet maar slaan hun vleugels, privé en

zakelijk, uit naar West Brabant. Zo verbreden ze hun

horizon en krijgt hun handelsgeest alle ruimte. Maar zodra

de zaken zijn afgehandeld wél terug naar huis: over de

brug naar Tholen (DNA onderzoek Tholen)”.

“Peelanders zijn van oudsher harde werkers in vaak barre

omstandigheden met een echte doorzettersmentaliteit”

(DNA onderzoek Noord-Beveland).

Modoc werkt voor iedereen met deze loyale

werkmentaliteit. De trots op deze reputatie en de regio

zijn de basis ingrediënten voor ‘het modoc gevoel’. Modoc

voegt daar graag inlevingsvermogen en de volgende

arbeidsvitaminen aan toe:

Vitamine A : aandacht voor de mens

Vitamine B1 : betrokken bij jou als persoon

Vitamine B2 : echt persoonlijk

Vitamine B6 : vakbekwaam en ervaren

Vitamine B11 : kwaliteitsbewust en gedreven

Vitamine B12 : begaan met de regio

Vitamine C : concreet in antwoorden

Vitamine D : het DNA van een familiebedrijf

Wie is Modoc?“Wij zijn in de basis gewoon erg nieuwsgierig”, zegt één

van de enthousiaste intercedenten van Modoc. “Vanuit

de interesse in mensen verrichten wij ons werk. Niets is

leuker dan iemand echt leren kennen en een lange termijn

relatie opbouwen. Dit geldt voor de mensen waarmee wij

in contact komen om op zoek te gaan naar een nieuwe

uitdaging, als voor de diverse bedrijven die met ons

samenwerken op het gebied van personeel”.

De talenten en kwaliteiten van de kandidaten benutten

en op de juiste werkplek tot hun recht laten komen. Daar

zet Modoc Werkt zich enthousiast samen met jou voor in.

Persoonlijk contact, een luisterend oor, het onderhouden

van relaties en het doorzien van de behoefte op de

arbeidsmarkt zijn daarbij enkele sleutelwoorden.

Wie ben jij?Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en durf jij jezelf

te laten zien? De medewerkers van Modoc gaan graag

persoonlijk in gesprek met je, om jou te leren kennen en

zo tot een passende match te komen!

Vestiging TholenWelgelegen 2B I 4691 SJ Tholen

Telefoon 0166-744015 I E-mail tholen@modocwerkt.nl

Vestiging KortgeneHoofdstraat 9 I 4484 CA Kortgene

Telefoon 0113-820816 I E-mail kortgene@modocwerkt.nl

Zodra de zaken zijn afgehandeld wél terug naar huis: over

de brug naar Tholen (aldus DNA onderzoek Tholen).

Kijk voor meer informatie of de actuele vacatures op www.modocwerkt.nl

Vanuit de interesse in mensen verrichten de medewerkers

van Modoc hun werk.

Modoc Werkt gaat voor jou op zoek naar de ju iste match

Groei dankzi j loopbaancoachingJe bent waardevol voor een werkge-ver. Zo, les één van loopbaancoaching heb je al achter de rug. In deze tijd waarin reorganisaties en faillisse-menten aan de orde van de dag lijken en veel mensen werkloos zijn, kun je denken dat het moeilijk is een baan te vinden. Of je werk te behouden. Maar iedereen heeft unieke, goede eigen-schappen als werknemer. Vergeet dat niet als het tegenzit.

Met goede loopbaanbegeleiding doet iedereen

zijn voordeel. Je wordt er wijzer van of je nu

wel of geen werk hebt, beter wilt worden in je

huidige baan of een nieuwe uitdaging zoekt op

carrièregebied. Door je talenten te ontwikkelen

krijg je hoe dan ook meer plezier in je werk.

ZelfvertrouwenEen loopbaancoach begeleidt je om

inzicht te krijgen in je goede en minder

goede vaardigheden. Zo kom je erachter

welk type baan bij je past, maar ook hoe

je je vaardigheden kunt verbeteren. De

loopbaancoach helpt je ontdekken waar je

nu staat in je werk en waar je in de toekomst

naartoe wilt. Je kunt een coach inschakelen

om beter te worden in je huidige functie, en

daarmee je zelfvertrouwen op werkgebied

te vergroten of om je te helpen zoeken naar

nieuwe mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Zo

begin je vrolijker en zelfverzekerder aan een

sollicitatiegesprek en stort niet je hele wereld

in als je je baan mocht kwijtraken. Want je hebt

een werkgever zeker iets te bieden.

KwaliteitSteeds meer ondernemers bieden hun

diensten in loopbaanbegeleiding aan. Hoe

weet je of je met een goede loopbaancoach

in zee gaat? Natuurlijk is de persoonlijke

klik met de coach belangrijk. Daarnaast kun

je kijken of je coach is aangesloten bij een

koepelorganisatie, zoals Noloc, de Nederlandse

orde voor loopbaanadviseurs, outplacement

consultants en carrièrecoaches of Nobco, de

Nederlandse orde van beroepscoaches.

Elke dag leren en het beste uit jezelf halen

“Mensen een goede dag kunnen bezorgen, dat raakte me”

Buddy (30 jaar) heeft zich de afgelopen jaren flink ontwikkeld bij Groen-

huysen. Toen hij eenmaal had gekozen voor de zorg en bij Groenhuysen

aan de slag ging, had hij nog geen idee van de ontwikkeling die hij als

professional zou doormaken. “Ik ben fanatiek en vind alles leuk, als ik

zie wat het bij de mensen doet.”

Belevingsgerichte zorg “Na mijn stage ging ik aan de slag bij Heerma State in Roosendaal. Ik nam mijn ervaring van de oplei-ding en stage mee, maar was jeugdig en een beetje

nonchalant. Daar heb ik aan gewerkt. Organiseren bleek echt mijn ding. Ik bedacht leuk activiteiten voor de cliënten en werd bij steeds meer zaken betrokken. Toen kreeg ik de kans om de opleiding voor verzorgende niveau 3 te gaan volgen. Binnen het team werd hier ook erg enthousiast op gerea-geerd. Collega’s waardeerden mijn nieuwe inbreng, zeker waar het ging om belevingsgerichte zorg. Dat is echt mijn passie. Het is leuk als je merkt dat colle-ga’s hierin met je optrekken en weer van jou leren.”

Eigen regie op je loopbaanEigen initiatief is Buddy niet vreemd. Hij wilde zich verder ontwikkelen en solliciteerde intern naar de functie van zorgcoördinator op locatie De Bloem-schevaert. Hij werd aangenomen en volgde de op-leiding tot zorgcoördinator. “Ik kan gewoon niet stil-zitten, wil altijd verder voor de cliënten. Wel werkt het voor mij alleen als ik zie dat het de mensen goed doet, dat het voor hen resultaat heeft. Zo ben ik ook een echte sfeermaker en kijk wat de mensen nodig hebben. Soms gedraag ik me als een clown om ze vrolijk te maken of af te leiden en soms breng ik juist troost door een klein gebaar. Binnen Groenhuysen hebben we een paar jaar geleden het gedachten-goed van Planetree omarmd, waar excellente mens-gerichte zorg centraal staat. Ik herken me daar na-tuurlijk helemaal in en ben op mijn initiatief nu ook Planetree-ambassadeur voor mijn locatie. Als je iets wilt binnen Groenhuysen, kan er veel!”

WERKEN BIJ GROENHUYSEN!Voor Leonardushof, Markant en Thuis-zorg Groenhuysen in Wouw zoekt Groenhuysen verzorgenden IG, niveau 3 en 4. Ben je op zoek naar een af-wisselende baan, kun je goed scha-kelen tussen de verschillende cliënten en locaties en is excellente mensge-richte zorg jou op het lijf geschreven? Kijk voor deze en andere vacatures op www.werkenbijgroenhuysen.nl

“Ik werkte 14 jaar geleden in het weekend in de

afwaskeuken van centrum voor Wonen & Zorg De

Zellebergen in Oudenbosch, toen mijn moeder me

attendeerde op een oproep voor leerlingen voor de

verkorte opleiding tot helpende. Ik had m’n twijfels,

zeker toen ik hoorde dat mijn eerste stageplek in

een verpleeghuis bij dementerende cliënten zou zijn.

Na twee weken was ik al helemaal in m’n element.

De sfeer en onderlinge betrokkenheid spraken me

enorm aan, maar vooral dat je mensen een goede

dag kunt bezorgen, raakte me. Ik ben een laatbloei-

er, maar hier viel alles op z’n plaats.”

DOOR HANNEKE MARCELIS

De variëteit aan banen in de zorg

is groot. Vaak wordt er onderscheid

gemaakt tussen drie soorten hulp,

namelijk spoedeisende hulp, niet-

spoedeisende hulp en chronische zorg.

Toch is zelfs deze ruime indeling vaak

niet allesomvattend genoeg. Het is

dan ook niet verrassend dat de zorg

de banenmotor van Nederland wordt

genoemd. Het ruime banenaanbod is

één van de redenen dat opleidingen voor

zorgfuncties populair zijn.

VoldoeningDe belangrijkste drijfveer voor mensen

om voor een baan in de zorg te kiezen

is de voldoening die het geeft. Veel

zorgverleners staan dicht bij de patiënten.

De waardering voor het werk is dan ook

groot. Dit persoonlijke contact leidt ertoe

dat werknemers in de zorg zich sterk

betrokken voelen bij hun baan.

FlexibiliteitWat ook positief beoordeeld wordt door

zorgverleners is de flexibiliteit in het

werk. De gezondheidszorg biedt volop

mogelijkheid om in deeltijd of naast een

opleiding te werken. Veel zorgverleners

werken bovendien onregelmatig. Dit

voorkomt de gevreesde ‘sleur’ en is

ook financieel niet oninteressant.

Veel zorgverleners krijgen uitgebreide

onregelmatigheidstoeslagen.

GroeimogelijkhedenBinnen de gezondheidszorg zit je nooit

vast in een functie. Met name grote

organisaties bieden volop mogelijkheden

tot bij- en omscholing binnen de sector.

Ook worden leidinggevende functies vaak

vergeven aan werknemers die al in dienst

zijn. De gezondheidszorg biedt dus voor

ieder wat wils.

Ruim vier op de vijf mensen die werkzaam zijn in de gezondheidszorg zijn trots op hun baan en gaan met plezier naar hun werk. Dat is het resultaat van onderzoek van het Nederlands Instituut voor onder-zoek van de Gezondheidszorg (NIVEL). Ondanks de recente negatieve berichtgeving rond de zorg is de werktevredenheid van zorgverleners niet afgenomen. Tijd dus om de negatieve berichtgeving te relativeren en banen in de gezondheidszorg in het zonnetje te zetten.

Ci j fersIn 2015 gaven zorgverleners hun

baan gemiddeld een 7,6. Negen op

de tien werknemers in de zorg vinden

hun baan inhoudelijk leuk. Dat is het

resultaat van onderzoek van het NIVEL

onder 1272 zorgverleners

Zorgver leners onverminderd posit ief over baanPoPulariteit banen gezondheidszorg houdt aan

Silvia Eijke (27 jaar) is vanaf 1 februari werkzaam bij SVRZ op de locatie Koriander in Heinkenszand, ze werkt 24 uur per week als verzorgende IG. Silvia is alleenstaande moeder, maar kan haar werk goed combineren met de zorg voor haar dochter van 3 jaar. Silvia heeft eerst de opleiding SPW gevolgd, maar omdat ze een overstap naar de ouderenzorg ambieerde heeft ze de opleiding verzorgende IG gevolgd via een werk- en leertraject. Met haar huidige functie heeft ze voorlopig haar doel bereikt: een zelfstandige functie met coördinerende en coachende taken richting de cliënten en collega s.

Waarom heb je voor SVRZ gekozen?“SVRZ is een grote organisatie en door de vele locaties zijn er diverse mogelijkheden binnen de regio. Er is van alles wat; verpleging, ZorgThuis, groepswoningen, revalidatie, dementie, somatiek en nog veel meer. Dit spreekt mij erg aan, omdat dit kansen biedt. Daarnaast hoorde ik ook veel positieve verhalen vanuit mijn omgeving over SVRZ.” Hoe zou je SVRZ omschrijven?“Ik zou SVRZ omschrijven als een stabiele organisatie. Bijvoorbeeld als je kijkt naar mijn collega’s binnen Koriander, die werken er 10 jaar of langer. Daarnaast is SVRZ een organisatie waar ruimte is voor eigen initiatief. Er wordt gekeken naar mogelijkheden en er is aandacht voor zowel cliënt als medewerker.”

Wat is voor jou gelijkwaardigheid binnen SVRZ?“Ik ervaar de gelijkwaardigheid in de onderlinge relaties. Zo ervaar ik bijvoorbeeld geen drempel om bij mijn leidinggevende binnen te stappen. Ik word gecoacht en gemotiveerd om initiatief te nemen en merk ook dat dit gewaardeerd wordt. Mijn collega’s waren ook erg gastvrij toen ik bij Koriander begon. Er was vanaf het begin sprake van een gelijkwaardige relatie.” Hoe ervaar je de eigen verantwoordelijkheid?“Die ervaar ik binnen SVRZ als erg hoog. Als verzorgende IG ben je verantwoordelijk voor het hele plaatje. Je staat het grootste gedeelte van de dag alleen, maar je kunt altijd op iemand terugvallen als dat nodig is en dat is fi jn. Maar ook het overleggen met de verschillende disciplines vind ik erg leuk. Je kan dan samen naar de meest passende oplossing voor de cliënt kijken.” Wat vind je van de keuzevrijheid?“De keuzevrijheid die ik heb, ervaar ik als heel prettig. Zo werken wij met Kies-Je-Dienst, waarbij ik zelf aan kan geven wanneer ik beschikbaar ben. Ik kan mijn rooster dan perfect afstemmen op de thuissituatie en de opvang van mijn dochtertje. Verder merk ik dat binnen het werk ook veel ruimte is voor het maken van eigen keuzes en dat dit door de organisatie als prettig wordt ervaren.”

Tot 28 uur per week, alle diensten.

Dichtbij huis, in de gemeente Veere.

Vanaf 18 jr. Verzorgenden IG.Verzorgenden IG

Verantwoordelijk en zorgzaam type.

Voor langdurig contact.

Voor een

gelijkwaardige

relatie. Ben jij verzorgende en wil je ook keuzevrijheid in je werk? Kijk dan snel op www.werkenbijsvrz.nl naar de vacatures bij jou in de buurt of bel naar SVRZ JobCare, tel. 088-8871010.

T. 088 8871010 | jobcare@svrz.nl | www.werkenbijsvrz.nl

SVRZ zorgt in Zeeland

VACATURES

Op dit moment zijn wij o.a. op zoek naar:

Consultancy trainees

International Business Developer

Microsoft Dynamics AX Consultants

Microsoft Dynamics NAV Consultants

Developers

Kijk voor al onze openstaande vacatures

op www.werkenbijschouw.nl.

FOCUS OP DE FOOD BRANCHE

Om de specifieke wensen van de voedingsmiddelenindustrie te kunnen bedienen wordt Microsoft Dynamics® aangevuld met de eigen standaard software specifiek voor de voedingsmiddelenindustrie: SI Foodware®. Meer dan 300 voedingsmiddelenbedrijven wereldwijd maken dagelijks gebruik van deze geïntegreerde ERP oplossing.

OP ZOEK NAAR AVONTUUR?

Werken in IT en Food is een avontuur! Elke dag kom je nieuwe uitdagingen tegen die er voor zorgen dat jij de klanten van Schouw Informatisering optimaal moet helpen in hun situatie. Onze klanten en hun tevredenheid zijn erg belangrijk voor Schouw. Voorbeelden van klanten zijn: Domino’s Pizza, Laban Foods, Total Produce en Nature’s Pride.

CULTUUR

Naast onze klanten zijn onze werknemers het belangrijkste goed binnen onze organisatie. Hier zijn we dan ook erg trots op. De cultuur binnen Schouw Informatisering wordt gekenmerkt door openheid. Daarbij zijn we ondernemend, flexibel en gezellig. Een echt Brabants bedrijf!

NIEUW KANTOOR

Schouw Informatisering groeit erg hard. Daarom bouwen we een nieuw pand op één van de meest in het oog springende plaatsen van Etten-Leur, pal aan de entree van de stad. Hier bouwen we een plek waar alle medewerkers op een inspirerende plaats bij elkaar kunnen komen en fijn kunnen werken. Een plek waar we de komende jaren nog verder kunnen groeien.

Schouw Informatisering uit Etten-Leur is specialist in het adviseren en automatiseren van voedingsmiddelenbedrijven. Sinds 1998 is Schouw Informatisering uitgegroeid tot een internationale organisatie met 110 werknemers en 20 resellers in 15 landen. Deze groei is vooral te danken aan een focus op de voedingsmiddelenindustrie en een no-nonsense mentaliteit.

WERKEN IN IT EN FOOD IS EEN AVONTUUR

Bredaseweg 35 │ 4872 LA │ Etten-Leur │ 076-5042520 │ www.werkenbijschouw.nl

DOOR HANNEKE MARCELIS

In de huidige tijd is digitalisering het

kernwoord binnen veel organisaties.

ICT’ers, kortweg IT’ers genoemd, zijn dan

ook onmisbaar. Toch zijn de vooroordelen

over de ICT groot. De IT’er is meer dan de

man die de printer komt maken wanneer

deze niet werkt. De diversiteit van het

werk binnen de ICT mag niet onderbelicht

blijven.

DiversiteitVan alle IT’ers in Nederland werkt iets

minder dan de helft in een traditioneel

ICT-bedrijf. Een even groot deel vervult

een functie binnen een andersoortig

bedrijf, zoals een ziekenhuis of bij

de politie. Dit zijn onder andere

hardware- en softwareontwikkelaars.

Hardwareontwikkelaars maken apparaten

als computers en mobiele telefoons.

Softwareontwikkelaars maken de

programma’s waar deze apparaten op

draaien. De derde tak in de ICT is de

dienstverlening. De dienstverleners

binnen de ICT zijn klantgericht en lossen

problemen op die gebruikers hebben met

de hardware en software. De ICT-branche

kent ook een groot aandeel zelfstandigen,

namelijk 15 procent. Zelfstandige zijn

binnen de ICT is minder risicovol dan

binnen veel andere sectoren. Dit komt

door de grote vraag naar IT’ers.

ProfielHet stigma van welke eigenschappen

nodig zijn om een succesvol IT’er te zijn

is langzaam aan het verdwijnen, en dat is

maar goed ook. Het beeld dat je zonder

veel menselijk contact naar eentjes

en nullen moet kijken op je scherm is

namelijk sterk veroudert. Voor de diverse

functies binnen de ICT zijn verschillende

eigenschappen van belang. Zo zijn

creativiteit en vormgeving een groot

onderdeel van de IT. Ook communicatieve

vaardigheid en klantgerichtheid is

onmisbaar in de sector. Mensen zijn

geneigd onterecht te stellen dat de ICT

niet bij hun past, terwijl de sector voor

iedereen iets te bieden heeft.

BaankansenEen groot voordeel van het werk in de

ICT is de baangarantie. De banen binnen

de IT liggen voor het oprapen en de

verwachting is dat dit de komende jaren

enkel zal toenemen. De digitalisering

wordt immers alleen maar belangrijker.

De ICT kan dan ook terecht de werkgever

van de toekomst genoemd worden.

De werkgever van De toekomst

Groeiende vraag naar ICT ’ers

De vraag naar ICT’ers neemt binnen alle sectoren op de arbeidsmarkt toe. De Informatie en Computer Technologie (ICT) specialisten zijn tegenwoordig binnen elke organisatie een ‘must’. Niet alleen jongeren hebben de mogelijkheid om gebruik te maken van deze nieuwe kan-sen op de arbeidsmarkt. Via bijscholingen en deeltijdopleidingen is de ICT voor iedereen bereikbaar.

ICt in nederlandIn Nederland werken momenteel

zo’n anderhalf miljoen mensen

in een technisch of ICT-beroep.

De baankansen voor IT’ers zijn de

afgelopen jaren sterk toegenomen. Met

name de vraag naar hoger opgeleide

IT’ers is groot. Dat is de conclusie

van het rapport ‘Technische en ICT-

beroepen’ van het Uitvoeringsinstituut

Werknemersverzekeringen

Opdrachtgevers en zelfstandigen zonder personeel hebben vanaf 1 mei meer duidelijkheid over hun onderlinge arbeidsrelatie. Wan-neer de partijen er niet zeker van zijn of er wel of geen sprake is van loondienst, vullen zij voort-aan een modelovereenkomst van de Belastingdienst in. Hiermee komt een einde aan het VAR- tijdperk en ongewenste verras-singen.

Voorheen diende een zzp’er een

Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) in

bij zijn opdrachtgever, die daarmee

werd gevrijwaard van het betalen van

loonheffing en sociale premies. De

zelfstandige kon fiscaal voordeel genieten

door met de VAR aan te tonen dat er

geen sprake was van loondienst.

Als achteraf bleek dat er toch sprake

was van loondienst, werd alleen de

zzp’er door de Belastingdienst op het

matje geroepen. De opdrachtgever die

ook financieel voordeel genoot van de

samenwerking, ging vrijuit.

Overeenkomst Staatssecretaris Eric Wiebes wilde dat

daar verandering in kwam en pleitte

voor modelovereenkomsten. In die

overeenkomsten staat per beroepssector

beschreven onder welke voorwaarden

een opdrachtgever een zelfstandige in

kan huren zonder deze in loondienst

te nemen. Omdat zowel de zzp’er als

de opdrachtgever de overeenkomst

ondertekent, worden zij beiden

bekeurd wanneer blijkt dat tijdens het

dienstverband is afgeweken van de

voorwaarden.

DuidelijkheidDe modelovereenkomsten die sinds 1

mei in gebruik zijn, zijn te downloaden

van de website van de Belastingdienst.

De overeenkomsten bieden van

tevoren duidelijkheid en zekerheid

aan zelfstandigen zonder personeel

en opdrachtgevers. Zolang er gewerkt

wordt in overeenstemming met de

modelovereenkomst, is er geen sprake

van loondienst. De zzp’er behoudt zijn

voordelen en de opdrachtgever hoeft nog

steeds geen sociale verzekeringspremies

en loonheffing te betalen.

KeuzevrijDe modelovereenkomst is net als de

VAR niet verplicht. Als de partijen

besluiten geen gebruik te maken

van de overeenkomst, is het aan de

opdrachtgever om te bepalen of er sprake

is van loondienst of niet.

Wanneer de zzp’er af en toe een opdracht

aanneemt en daarnaast particulieren

of andere bedrijven bedient, is er

geen sprake van loondienst. Voert de

zelfstandige zonder personeel voor

langere tijd werkzaamheden uit in

dienst van dezelfde opdrachtgever, dan

kan er sprake zijn van loondienst. De

Belastingdienst beoordeelt in dat geval

de onderlinge werkwijze.

TermijnOpdrachtgevers en zelfstandigen zonder

personeel krijgen tot 1 mei 2017 de tijd

om zo nodig hun werkwijze aan te passen.

De Belastingdienst geeft tot die datum

voorlichting en helpt bij de invoering

van de nieuwe werkwijze. Er geldt wel

een inspanningsverplichting voor beide

partijen; zij moeten allebei actief bezig

zijn hun arbeidsrelatie zodanig vorm te

geven, dat de zzp’er niet in loondienst

werkt. Dat kan door schriftelijk het

gebruik van een modelovereenkomst en

eventuele aanpassingen in de werkwijze

te bespreken.

staatsseCretarIs zet streep Door var-verklarIng

Modelovereenkomst b iedt zzp’ers en opdrachtgevers meer duidel i jkheid

een zzp’er... heeft clientèle van meerdere opdrach

gevers

...heeft wisselende inkomsten

... investeert in eigen bedrijf

... streeft naar voortbestaan

... bepaalt eigen werkzaamheden

... loopt zelf risico’s

VDL Steelweld is op zoek naar jou!

VDL Steelweld • Terheijdenseweg 169 • 4825 BJ Breda

The Netherlands • T: +31 (0)76 579 27 00 • F: +31 (0)76 587 47 54

info@vdlsteelweld.com • www.vdlsteelweld.com

Ben jij op zoek naar een uitdagende, internationale baan bij

een hightech bedrijf in de automotive industrie en wil jij deel

uitmaken van een team dat werkt aan de ontwikkeling van

nieuwe modellen van Volvo, Ford, Jaguar Land Rover en BMW?

Ben jij de professional die zichzelf wil ontwikkelen

binnen VDL Steelweld? Dan zijn wij op zoek naar jou!

GEINTERESSEERD?Kijk voor alle openstaande vacatures op

www.vdlsteelweld.com

VDL STEELWELD

VDL Steelweld ontwerpt, produceert, installeert

en biedt service van gerobotiseerde productie­

automatiseringssystemen met een breed scala

aan handling­, assemblage­ en verbindings­

technieken voor industriële toepassingen o.a.

voor de automotive industrie. Tevens zijn wij

actief in de productontwikkeling, prototypebouw

en productie van speciale machines en

serieproductie van mechatronische modules en

systemen, o.a. voor toepassingen in industriële

voertuigtechniek zoals automatisch geleide

voertuigen en landbouwvoertuigen.

VDL Steelweld is onderdeel van de internationale

industriële onderneming VDL Groep.

door samenwerking

VDL_Steelweld PVadv_2016-06_DEF.indd 1 10-06-16 10:57

Ontwerpen en productieWerk je graag met je handen, beschik

je over technisch inzicht en wil je zelf

techniek maken, ga dan aan de slag in

een werktuigbouwkundige werkplaats.

Werktuigbouwkunde draait om het

ontwerpen en productie. In deze tak

krijg je te maken met grote en kleinere

objecten van verschillende materialen.

Bijvoorbeeld liften, roltrappen, schepen

en fabriekshallen. Die worden op de ene

plaats ontworpen en ergens anders weer

in elkaar gezet.

Werktuigbouwkundigen op zowel

mbo- als hbo-niveau zijn bij dat proces

betrokken. De hbo’er verricht research

en maakt een digitaal ontwerp. De

mbo-werktuigbouwkundige controleert

het ontwerp, rekent het kostenplaatje

uit en stuurt het bouwproces aan. De

machines die in het bouwproces worden

gebruikt, zijn eveneens ontworpen door

werktuigbouwkundigen.

Onderhoud en reparatie Alle machines en gebruiksvoorwerpen

die door werktuigbouwkundigen

ontworpen en geproduceerd zijn, gaan

wel eens stuk. Ze kunnen daarom

niet zonder onderhoud en reparatie.

Binnen de techniek is er dan ook een

grote vraag naar onderhoudsmonteurs

voor verschillende machines en

uiteenlopende voertuigen. Hier in de

regio zijn de vliegbasis Woensdrecht

en de florerende bedrijvigheid daar

slechts enkele voorbeelden van. Je

kan kiezen voor specialisatie op één

machine of voertuig, maar ook voor

allround onderhoudsmonteur. Dan ben je

technisch breed onderlegd en heb je een

oplossing voor elk mechanisch probleem.

Allround onderhoudsmonteurs hebben

niet per definitie de grootste baankans.

Een gespecialiseerde monteur springt bij

wanneer zij er niet uitkomen. Allrounders

zijn dan ook regelmatig gespecialiseerde

monteurs die hun kennis verder hebben

uitgebreid.

Technische innovatie Wie het iets hogerop zoekt, komt uit bij

de technische innovatiewetenschappen.

Innovatie op zich is niets nieuws, want

mensen zoeken al eeuwen naar manieren

om hun leven aangenamer of makkelijk

te maken met behulp van techniek.

Naarmate de techniek toeneemt, worden

technologische innovatiewetenschappen

dan ook steeds populairder.

De technische innovatiewetenschapper

onderzoekt aan de ene kant wat techniek

met mensen doet en hoe technologie

optimaal kan werken voor de mens. Hij

richt zich daarnaast op het invoeren

van nieuwe duurzame technologieën in

de maatschappij, zoals het gebruik van

windmolens, zonnepanelen, nieuwe

manieren van afvalverwerking en andere

innovaties op het gebied van ‘biobased’

en duurzaamheid.

Informatie- en communicatietechnologie

Tot de technieksector behoort

ook de ICT-wereld, die in deze tijd

onmisbaar is geworden. Informatie-

en communicatietechnologie vervult

namelijk een steeds belangrijker

plek binnen bedrijven. Denk hierbij

aan marketing, data en efficiënte

werkprocessen. Dit geldt niet alleen in de

techniek, maar in alle bedrijfssectoren.

Het werken met ICT is echter niet voor

iedereen weg gelegd. ICT’er wordt je pas

na het volgen van een opleiding op het

HBO of de universiteit, maar het zal zich

zeker uitbetalen.

K ies voor techniek en bouw mee aan de toekomst!Nergens zijn de baankansen zo groot als in de technische sector. De vooruitgang op dit gebied lijkt maar niet op te houden. Nieuwe ont-dekkingen en uitvindingen zijn aan de orde van de dag en verbazen ons keer op keer. Bedrijven hebben dan ook altijd behoefte aan tech-nische werklieden. Ondernemers trekken regelmatig techneuten aan van over de grens, omdat ze in Nederland moeilijk te vinden zijn. Van goed opgeleide vakmensen tot creatieve denkers, de techniek zal de komende jaren de sector zijn met de grootste kans op een baan. Een carrière vol toekomst staat je te wachten, wanneer je kiest voor tech-niek. Laat die kans dus niet liggen!

Fot

o: T

echn

iekB

eeld

ban

k.n

u

Zoomvliet CollegeKnipplein 11, Roosendaal• economie• handel• mediavormgever • ICT • International Business Studies

Johan Cruyff College Knipplein 11, Roosendaal• (commerciële) opleidingen voor

topsporters en talenten

Zoomvliet HotelschoolMeeussenstraat 13, Bergen op Zoom• horeca • toerisme en recreatie

Zoomvliet StudioDr. Ir. van Veenweg 6,Bergen op Zoom• audiovisuele productie• podium- en evenementen techniek

zoomvliet.nl

Studenten geven ons een vette voldoende!In juni zijn de resultaten bekendgemaakt van de JOB-monitor 2016, het tweejaarlijks landelijk onderzoek naar de studenttevredenheid in het mbo. Hieruit bleek dat de studenten van het Zoomvliet College hun opleiding een gemiddeld rapportcijfer van 7.2 geven. Daar zijn we trots op, want het landelijk gemiddelde is 7,0.

Uit de resultaten van de JOB-monitor blijkt dat onze studenten:• vinden dat vooraf gegeven informatie over de opleiding overeenkomt met de werkelijkheid;• voldoende afwisseling ondervinden in zelfstandig en in groepen werken;• docenten en lesmateriaal positief waarderen;• vinden dat de theorie goed aansluit bij de praktijk;• vinden dat de toetsen aansluiten op de leerstof• erg tevreden zijn over begeleiding in de opleiding, de studieloopbaanbegeleiding en de stage. Ons college scoort goed op sfeer en gevoel van veiligheid.

Het Zoomvliet College streeft ernaar dat haar studenten in veranderende omstandigheden steeds optimaal inzetbaar blijven door hen de vaardigheden mee te geven zich voortdurend te kunnen blijven aanpassen. We zorgen ervoor dat ze in hun toekomst kansrijk én wendbaar zijn.

Groene mbo-opleidingen: Basis voor de toekomstDe opleidingen van Prinsentuin College in Breda:

• Bloem & Styling• Dierverzorging & Paraveterinair• Paardensport & -houderij• Veehouderij• Agrarisch loonwerk• Plantenteelt • Tuin, park en landschap• Milieuonderzoek & -inspectie

Natuurlijk lerend, duurzaam ondernemend: in onze groene opleidingen leer je wat duurzaamheid inhoudt, wat respect voor mens, dier en natuur is. Je kunt je op je eigen manier ontwikkelen, met de begeleiding die je nodig hebt. Met een diploma van Prinsentuin College ben je klaar voor de toekomst!

www.prinsentuincollege.nl

“Poeh, heb je even?” Zo begint Femke

Sprangers (19), bijlesstudent bij

StudentsPlus, wanneer zij gevraagd wordt

naar alle bijbaantjes die ze ooit gehad

heeft. Van vakkenvuller tot de horeca,

ze heeft het allemaal gedaan. “Sommige

baantjes waren wel leuk, maar ik miste

vaak de voldoening van het werk.” De

saaie bijbaantjes zijn voor haar inmiddels

verleden tijd. Nu heeft Femke werk wat

zoveel voldoening geeft, dat ze het zelfs

naast haar nieuwe fulltime baan blijft

doen.

BijlesFemke Sprangers geeft bijles aan

middelbare scholieren voor de vakken

Wiskunde en Biologie. “Ik zag er ooit een

advertentie over op Facebook. Het leek

me wel leuk, en bovendien was het erg

handig. De uren zijn namelijk heel flexibel

als je bijles geeft.” Femke meldde zich aan

bij StudentsPlus. De landelijke organisatie

heeft een vestiging in Breda. Via een

online formulier kunnen bijlesstudenten

en scholieren aan elkaar gematcht

worden. “Dat werkte enorm prettig. Al

snel had ik twee scholieren gevonden

waar ik bijles aan mocht gaan geven.”

Positieve resultatenHet bijles geven bleek Femke goed te

liggen. Binnen de kortste keren haalde

één van haar

bijlesscholieren zevens

en zelfs achten voor

haar wiskundetoetsen.

Dat waren vóór

de bijles vooral

onvoldoendes. “Dat

het resultaat zo groot

zou zijn, had ik nooit verwacht.” Daarnaast

leerde de student ook veel over zichzelf

tijdens de bijspijkeruurtjes. “Je krijgt

niet alleen veel waardering voor wat je

doet, maar het hielp ook voor mijn eigen

zelfvertrouwen om te zien dat ik iemand

kon helpen.” Waar haar aanmelding bij

StudentsPlus startte als een zoektocht

naar wat extra zakgeld, heeft Femke er nu

een nieuwe passie bij.

Vriendschap“Waar ik vooraf niet bij stil had gestaan,

is dat je echt een vriendschappelijke band

opbouwt. Je vertrouwt

echt op elkaar.” Het

is dit vertrouwen wat

StudentsPlus tot zo’n

succes maakt volgens

Femke. De band die

de scholier en de

student opbouwen

en de voldoeding die zij er beiden uit

halen zorgt voor een binding met het

werk, wat bij de meeste bijbaantjes mist.

Inmiddels heeft Femke een fulltime baan,

waardoor ze haar bijbaantje niet meer

nodig heeft. Bovendien heeft ze het druk

met haar hobby’s en haar uitgebreide

vrijwilligerswerk bij de scouting. Toch

peinst ze er niet over om te stoppen.

“Ik haal er heel veel waardering uit.

Bovendien zou ik midden in het jaar

stoppen ook niet fair vinden tegenover de

scholiere.”

Toekomst Aan Femkes’ werkzaamheden als

bijlesstudent komt binnenkort toch een

einde. “In september start ik aan een

geneeskunde studie. Dan past het er

echt niet meer naast.”Toch ziet ze wel

een toekomst in het bijles geven van

scholieren. Als haar studie het toelaat,

keert ze graag terug naar StudentsPlus. “Ik

heb het met enorm veel plezier gedaan, ik

raad het echt iedereen aan.”

‘ Het is ontzettend waardevol om iemand te kunnen helpen’

Hoe een bi jbaantje een passie werd

bi jverdienen in 2016Bijverdiengrens studentenGoed nieuws voor studenten die

graag de handen uit de mouwen

steken om wat meer financiële

armslag te realiseren. Studenten

die onder het nieuwe stelsel van

studiefinanciering vallen, mogen

vanaf 1 september 2015 onbeperkt

bijverdienen. Dit betekent dat de

bijverdiengrens - een bedrag van

13.856,11 euro - sinds die datum

mag worden overschreden.

Scholieren en kinderbijslagOok scholieren mogen een baantje

hebben om wat geld te verdienen.

Voor een kind jonger dan 16 jaar

oud maakt de hoogte van het

bedrag dat hij of zij verdient zelfs

helemaal niet uit. De kinderbijslag

wordt gewoon uitgekeerd. Bij kind

van 16 of 17 jaar oud daarentegen

kan de hoogte van de inkomsten

wel invloed hebben op de uitkering

van de kinderbijslag. Verdient een

kind minder dan 1.266 euro netto

per kwartaal, dan verandert dat

niets aan de kinderbijslag. Vindt

er echter een overschrijding van

het maximumbedrag plaats, dan

wordt de kinderbijslag gestopt. In

de zomervakantie hebben kinderen

soms een vakantiebaan of werken

ze meer dan anders. Een kind

mag in de zomervakantie 1.300

euro netto extra verdienen. De

zomervakantie is de periode tussen

twee schooljaren in.

Femke Sprangers, bijlesstudent bij StudentsPlus. FOTO HANNEKE MARCELIS

‘ Iemand legt ver t rouwen

in jouw hulp’

Vrijwel iedereen heeft het wel eens ervaren: een saai bijbaantje. Dat is ook het stigma wat aan de baantjes hangt. Jongeren zijn vaak enkel door geld gemotiveerd om eraan te beginnen. Toch kan dat ook anders. Femke Sprangers vertelt hoe ze in haar zoektocht naar een manier om wat extra geld te verdienen een nieuwe passie vond.

DOOR HANNEKE MARCELIS

Autobedrijf CENTRUMVan Heelulaan 81 Bergen op Zoom Tel. 0164-257057Belder 39 Roosendaal Tel. 0165-550255www.suZukicenTRum.nl

lambweston.eu/jobs

Teamspelersgezocht!

1646_00_013_ADVERT_teamspelers_gezocht_A4_v1.indd 1 20/06/16 15:30

Jij geeftde bank eenbekend gezichtin de buurt

Solliciteernu

Gezocht:Junior (hypotheek)adviseur

De junior (hypotheek)adviseur is een ondernemende teamspeler die goed kan luisteren en overtuigen. En die zichzelf wil blijven ontwikkelen.

Iets voor jou? Neem contact op met Patricia Graafmans door te mailen naar patricia.graafmans@sns.nl of bel 06 22732761 voor meer informatie.

DOOR MONIQUE JANSEN

De werkgever sluit voor inhuren van

medewerkers een overeenkomst af met

een payrollbedrijf. De ondernemer kan

wel zelf personeelsleden werven. Ook

kan hij zelf salarisafspraken maken. Wel

treedt de werknemer formeel in dienst

bij het payrollbedrijf. Dat houdt in dat het

ingehuurde bureau de arbeidscontracten,

jaaropgaven, de salarisadministratie en

de pensioenopbouw regelt. Daar staat

tegenover dat de feitelijke werkgever voor

deze diensten een vergoeding betaalt aan

het payrollkantoor.

Flexibel personeelVia de payroll kan een bedrijf flexibel

personeel inhuren. Veel medewerkers

kunnen op deze wijze toch een paar

jaar bij dezelfde ondernemer werken,

terwijl die in feite geen personeelsleden

officieel in dienst heeft. Ook kunnen

er meer tijdelijke contracten worden

aangeboden. Voor werkgevers betekent

dat zij ook bijvoorbeeld geen ziektekosten

hoeven door te betalen. Dat doet het

payrollkantoor.

VoordelenPayrolling biedt ook voor een medewerker

voordelen. Zo hoef je je geen zorgen te

maken over de uitbetaling van salarissen.

Waar een werkgever nog weleens

achterloopt met het overmaken van

het loon is dat voor een payrollkantoor

dagelijkse kost. Daarnaast valt een

medewerker op de payrolllijst onder

de CAO van de Branchevereniging

voor uitzendonderneming (ABU). Die

biedt vaak mogelijkheden om een deel

van de loonsom te gebruiken voor het

volgen van opleidingen. Veel bedrijven

steken juist geen geld in scholing van

tijdelijke werknemers. Daarnaast heb je

als payroller het voordeel dat je geen

opzegtermijn hebt en dus meteen weg

kunt als je het niet naar je zin hebt bij een

bedrijf.

NadelenEen nadeel voor werknemers is dat

een bedrijf ook sneller een contract

op kan zeggen. Daarnaast treden veel

medewerkers het liefst in dienst bij

de ondernemer waar zij zelf werken.

Personen die via payroll werken, voelen

zich soms niet gelijkwaardig aan collega’s

met een vast dienstverband. In het

payrollveld zijn ook ondernemingen

actief die werken met schimmige

kostenstructuren. Voor werkgevers is het

aan te raden om de exacte factuurprijs

te laten berekenen, zodat zij zeker weten

met een betrouwbaar payrollkantoor in

zee te gaan.

Werken v ia payrol lbureau steeds popula i rderFlexibel én vaste medewerkers inhuren kan via de payrollSteeds meer medewerkers zijn niet langer in dienst van een bedrijf, maar werken op basis van payrolling. Dat houdt in dat een werkgever zijn personeel uitbesteedt. In feite wordt het payrollbureau juridisch werkgever. Voor de ondernemer betekent dit minder financiële romp-slomp en voor de medewerkers betekent dat zij via de payroll toch gebruik kunnen maken van vakantiedagen, doorbetaling bij ziekte en collectieve verzekeringen.

Zoomvl iet Col lege bl i j met

stagebedr i j f Cable PartnersHet Zoomvliet College in Roosendaal heeft sinds 2004 een vruchtbare relatie met het bedrijf Cable Partners uit diezelfde plaats. “Wij kunnen altijd een stagiair plaatsen bij dit bedrijf”, vertelt Ludo Uijtdehaag, stagecoördinator van het Zoomvliet College. “Voor ons heeft een stagiair absoluut een meerwaarde”, zegt Rob van Beek, adjunct-directeur van Cable Partners.

Feeling met de opleiding“Via de stagiairs houden we feeling

met de opleiding en kunnen we de

ontwikkelingen daarin van dichtbij volgen.

Doordat de contacten met de school

goed zijn, heeft men mij ook gevraagd om

als assessor op te treden bij de examens

van de opleiding Internationale handel/

groothandel en de tweetalige opleiding

International Business Studies. Erg

interessant vind ik dat!”

Zinvol werkKoen Valentijn, van de afdeling sales,

begeleidt op dit moment stagiair Billal.

“Wat ik belangrijk vind is dat een stagiair

zelf aangeeft wat hij wil leren. Eigen

initiatief en pro-activiteit waarderen wij

hier erg. Het is fijn om te weten dat al

mijn collega’s openstaan voor de stagiair

en bereid is hem of haar zaken uit te

leggen of toe te lichten. Hoewel het niet

altijd meevalt om nuttig en zinvol werk te

vinden binnen het bedrijf, komen we er

met elkaar altijd goed uit. Wij willen geen

‘krullenjongen’, maar iemand die echt iets

leert bij ons en waar wij op onze beurt

van kunnen leren. Billal is daar een mooi voorbeeld van.”

Alle medewerkingDe bescheiden Billal beaamt volmondig de

samenwerking en prettige sfeer binnen het bedrijf.

“Doordat ik afhankelijk ben van een rolstoel, kan ik niet

alle werkzaamheden doen. Toch leer ik hier ontzettend

veel en krijg ik alle medewerking van de mensen van

Cable Partners. Koen past soms de stage-opdrachten

aan die ik heb van school, zodat het goed binnen het

bedrijf past. Binnenkort ga ik ook een keertje met de

buitendienst mee; regelen ze hier gewoon vervoer voor

mij. Dat vind ik echt geweldig!”

Vlnr: Roob van Beek, Bilal, Koen Valentijn.

Met Bouwmensen bouw je aan je toekomstVorig jaar hebben meer dan 30 bouw- en infra oplei-dingsbedrijven de handen ineen geslagen om ervoor te zorgen dat opleidingen in de bouw en infra nog beter aansluiten bij de praktijk. De naam SPB, BOZ & SSPB Goeree - Overflakkee zijn daarmee verdwenen en dragen nu de naam Bouwmensen Zuidwest. Met vestigingen en werkplaatsen in Bergen op Zoom , Goes , Middelharnis en Terneuzen, zijn we daarmee tegelijk het grootste bouw opleidingsbedrijf van Nederland!

Met deze samensmelting zorgen we ervoor dat de slagingskans

voor een carrière in de bouw of infra nog groter wordt en tegelijk

in de buurt van de bouw- en infrabedrijven in Zuidwest Nederland

aanwezig zijn, waar je ervaring op gaat doen.

Er zit toekomst in de bouw! De vraag naar vakbekwaam personeel

zal de komende jaren sterk groeien, waardoor je gegarandeerd bent

van een goede baan.

Ben je 16 jaar, (bijna) in het bezit van een VMBO diploma en wil

je graag werken en toch nog bijleren? Dan begint bij ons jouw

toekomst. Wij leiden gemotiveerde jongens en meisjes op voor

de bouw en infra, van timmerman tot metselaar, stukadoor

tot tegelzetter, stratenmaker tot grondwerker of machinaal

timmerman tot werkvoorbereider, van calculator tot projectleider.

Sinds januari 2016 is Vakcentrum Schilderen ook aangesloten bij het

samenwerkingsverband, zij zijn verantwoordelijk voor de schilders

opleiding.

Bouwmensen Zuidwest heeft verschillende expertise en

opleidingsdisciplines in huis om jou op te leiden voor de toekomst.

Jij bepaalt zelf hoe ver je wilt komen, maar met een glansrijke

carrière in het vooruitzicht.

Teamverantwoordelijke orderpicking: Fulltime Je bent kwaliteitsgericht ingesteld en kan goed met computers omgaan. Jij bent samen met je team verantwoordelijk voor het perfect verzendklaar maken van klantbestellingen.• Je bent een aanpakker en kan de rust en overzicht bewaren

in drukke tijden.• Jebentinhetbezitvanheftruck/reachtruckcertificaat.• Je hebt oog voor detail en werkt nauwkeurig.

Ben jij de magazijnman of vrouw die wij zoeken dan komen we graag in contact met jou!

Chauffeur/Beursmedewerker Rijbewijs CE-Code 95: FulltimeIn deze functie ben je naast chauffeur werkzaam op beurzen in Nederland en buitenland. Je bent verantwoordelijk voor het netjes afleverenenophalenvanmeubilairenzorgtdatdeklanttevredenis.• Het lijkt je leuk om zowel te rijden als te werken op de vele

beurslocaties en mooie events.• Je bent een aanpakker en hebt geen moeite om ook in het

weekend te werken.• Je bent positief ingesteld, hebt humor en kan zowel zelfstandig

als in teamverband werken.

Beursmedewerkers in het bezit van rijbewijs B: FulltimeJebentverantwoordelijkvoorhetcorrectafleverenenophalenvanmeubilair op allerlei beurslocaties.• Je rijdt mee met de vrachtwagen of rijdt zelfstandig op een

bestelwagen.• Jij vindt het leuk om onderweg te zijn en te werken op beurzen

en events in Nederland en buitenland. Je vertrekt ’s morgens vroeg of komt pas ’s avonds laat thuis zowel door-de-week als in het weekend.

• Je vindt het geen probleem om ook in het weekend te werken.

Studenten in het bezit van rijbewijsJij zoekt een leuke bijbaan. Wij bieden je werk in de wereld van beurzen en evenementen.• Je werkt mee in ons moderne magazijn aan de voorbereiding

van beurzen.• Je gaat mee naar beurzen in Nederland en buitenland en werkt

in teamverband aan de opbouw of demo van beurzen en events.• We leren je om zelfstandig met een bestelwagen op pad te gaan

naar beurslocaties.

Heb je tijd in het weekend en/of door-de-week dan komen we graag in contact met jou!

Oproep- of ZZP Chauffeurs (C-E Code 95) voor het werk op beurzenJe zoekt werk om af en toe lekker bezig te zijn met rijden en werken.• Je bent inzetbaar op een of meerdere dagen in de week.• Je bent ZZP-er en zoekt er werk bij.• Je werkt in ploegen maar hebt iets teveel vrije tijd.

Heb je je groot rijbewijs met code 95 en wil je bijverdienen of werken in de dynamische wereld van beurzen en events dan komen we graag in contact met jou!

Wat bieden wij: Een job in de dynamische wereld van wereld van beurzen en events. Adexpo werkt volgens de CAO Tentoonstellingsbedrijven. Meer info over ons bedrijf kan je vinden op www.adexpo.nlGraag ontvangen we je motivatie en CV binnen 2 weken op pz@adexpo.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Adexpo B.V.Stepvelden 144704 RM Roosendaal

Adexpo verhuurt designmeubilair en inrichtingsmaterialen voor beurzen & events in Noordwest Europa. Jaarlijks verlenen wij service aan ruim 700 beurzen & events met eigen medewerkers en eigen vervoer. Vanuit onze moderne hoofdvestiging in Roosendaal vertrekken dagelijks vele transporten naar klanten en beurslocaties. Service en kwaliteit zijn de belangrijkste waarden in onze dienstverlening.Wegens uitbreiding zijn wij op zoek naar:

Vacatures

Onze opleidingsrichtingen: Agro & FoodHet telen van planten, gewassen en

bloemen: de opleiding Plantenteelt leidt

je op voor verschillende niveaus. Met de

opleiding Veehouderij kun je aan de slag

op een melkveebedrijf (of er zelf één

beginnen). Het aanleggen van akkers,

weilanden, kanalen en natuurgebieden,

dat leer je bij Agrarisch Loonwerk.

DierverzorgingMet de opleidingen Dierverzorging

kun je aan de slag in dierenwinkels,

Basis voor de toekomst Groene mbo-ople id ingen van Pr insentuin Col lege In onze opleidingen leer je wat duurzaamheid inhoudt, wat respect voor mens, dier en natuur is. Je kunt je op je eigen manier ontwikkelen, met de begeleiding die je nodig hebt. Natuurlijk lerend, duurzaam ondernemend: met een diploma van Prinsentuin College ben je klaar voor de toekomst!

Adexpo heeft vanaf de start zichzelf

meteen onderscheidend in de markt

gezet door zich te richten op een breed

vernieuwend assortiment. Niet het aantal

van één soort staat voorop bij Adexpo,

maar juist de diversiteit aan artikelen.

Adexpo is een trendsetter, richt zich op

vernieuwing en dat spreekt vele klanten

aan. Dit doet Adexpo doormiddel van

eigen research, het bezoeken van diverse

internationale meubelbeurzen en door

in gesprek te blijven met klanten en

ontwerpers die dagelijks te maken hebben

met vraag en aanbod.

Trends Trends komen en gaan. Enkele

noemenswaardige trends van deze tijd

zijn: stoelen en tafels waarbij hout gebruikt

wordt, al dan niet volledig hout, of een

combi tussen hout met kunststof, of hout

met diverse stoffen. Zwart meubilair is

weer helemaal terug van weggeweest.

Daarnaast zijn aardkleuren populair of

meubilair met pasteltinten. Adexpo is op

dit moment druk bezig om hun nieuwste

assortiment vorm te geven en houdt

rekening met dit soort trends.

InternationaalAdexpo ontwikkelt zich steeds meer

internationaal. Allereerst omdat de huidige

Nederlandse en Belgische klanten steeds

verder uitzwermen naar internationale

beurzen in heel West-Europa of zelfs nog

verder. Daarnaast heeft Adexpo een paar

jaar geleden ook de stap gezet om een

verhuurbedrijf in Duitsland over te nemen.

Dit resulteert in nieuwe Duitse klanten.

En of dat nog niet voldoende is, is Adexpo

ook de Engelse markt aan het bewerken

door middel van een verkoopbureau in

de UK. Kortom; Adexpo ontwikkelt zich

in de Europese markt als een speler van

formaat.

BeurslocatiesEen aantal mooie voorbeelden waar

Adexpo design meubilair heeft mogen

leveren zijn onder andere; de Champions

League finale in Milaan, de presentatie

van de nieuwste Lexus op een racecircuit

in Wenen, KLM Open Golftoernooi,

Economische Missie in Parijs, de Libelle

Zomerweek op het strand in Almere en

het Mobile World Congress in Barcelona.

Veelal levert Adexpo op beurslocaties

in binnen en buitenland, maar ook op

specifieke locaties en landen. Naast

Nederland en België zijn de meest

belangrijke landen die Adexpo belevert

Duitsland, Engeland, Frankrijk, Italië en

Spanje. Maar ook de Scandinavische

landen worden steeds vaker aangedaan.

Full serviceAdexpo is van start tot finish een full

service bedrijf. Het bedrijf bestaat uit

meerdere afdelingen en heeft dus ook

verschillende functies te weten; de

chauffeurs die ook mee helpen op de

beurzen, algemene beursmedewerkers,

magazijnmedewerkers, medewerkers voor

de schoonmaak en kwaliteitscontrole,

planners en werkvoorbereiders,

commerciële binnendienst en

accountmanagers. Daarnaast gebeurd het

transporteren van de meubels grotendeels

met de voertuigen uit het eigen wagenpark

van Adexpo.

KwaliteitAdexpo streeft een hoge mate van

kwaliteit en service na, dit is dan ook de

rode draad voor alle bedrijfsprocessen.

Van de commerciële binnendienst,

logistieke planning tot de schoonmaak

en kwaliteitscontrole van de artikelen.

Elk onderdeel is even belangrijk om aan

de kwaliteitseisen te (blijven) voldoen.

De kracht van Adexpo ligt dan ook in

de kwaliteit van de onderscheidende

producten, betrouwbaarheid en hoge

servicegraad. Kortom een mooi bedrijf,

een bedrijf in ontwikkeling, een bedrijf met

mogelijkheden.

Stepvelden 14, 4704 RM Roosendaal

Adexpo is speler van formaat op Europese markt Op 1 juli 1988 (28 jaar geleden) is Adexpo opgericht door vader en zoon als een verhuurbedrijf van designmeubelen voor beurzen en tentoonstellingen. Startend als een familiebedrijf heeft Adexpo he-dendaags nog steeds vele kernwaarden hiervan overeind gehouden. Persoonlijk contact, oog voor klant, maar ook voor medewerkers.

dierentuinen, pensions, kortom overal

waar ze dieren houden. De opleiding voor

dierenartsassistent (paraveterinair) vind

je ook bij deze richting. De paraveterinair

ondersteunt de dierenarts, heeft veel

contact met de baasjes en verricht

zelfstandig enkele basishandelingen.

Paardenhouderij en –sportHeb je passie voor paarden? Met

een opleiding van het Prinsentuin

College maak je daar je beroep van. Je

krijgt kennis over (het verzorgen van)

paarden en het trainen. Paardensport

(bijvoorbeeld mennen en rijden) komt

ook aan bod. Na je opleiding zijn

(internationale) stallen of bijvoorbeeld

een eigen ruitersportwinkel je werkveld.

Bloem en stylingZeg het met bloemen… In deze

opleiding leer je het maken van de

mooiste bloemstukken, boeketten en

bloemwerken. Met je creativiteit maak je

de ruimte mooier en kleur je dag van de

ontvanger.

Tuin, park en landschapVeel in de buitenlucht, zorgen voor

een mooie groene omgeving. De

werkgelegenheid in deze sector is

groeiende. Bij deze opleiding leer je

alles over het ontwerpen, aanleggen en

onderhouden van openbaar groen, of

tuinen van particulieren.

Milieuonderzoek en –inspectieHet milieu en duurzaamheid zijn hot!

Groene stroom, energielabels, recycling…

We doen steeds meer om duurzaam om

te gaan met onze leefomgeving. Wil jij

hier ook aan bijdragen of anderen leren

hoe ze het milieu zoveel mogelijk kunnen

ontzien? Kies dan voor de opleiding

Milieuonderzoek en –inspectie en ga aan

de slag bij o.a. gemeenten en provincies,

waterschappen, heemraadschappen,

ingenieurs- en adviesbureaus of

productiebedrijven.

Kijk hoe je met onze opleidingen

de basis voor je toekomst legt:

www.prinsentuincollege.nl

Fireplace is een snel groeiend bedrijf dat wegens uitbreiding van haar werkzaamheden, per direct op zoek is naar een nieuwe collega.

monteur / timmerman• Diploma/certificaat

gas installateur• Geen hoogtevrees • Affiniteit met bouw • Leeftijd 20-45 jaar • Weet van aanpakken

• Flexibele inzet • Klantvriendelijk • Woonachtig in de regio • Goed kunnen timmeren is een pre • Accuratesse is een pre • Rijbewijs BE is een pre

Opleiding MBO niveau 3/een aantal jaren ervaring in soortgelijke functie

Ben jij geïnteresserd in deze functie, stuur dan een CV met toelichting, per e-mail naar administratie@fireplace-haarden.nl

FiREpLACE | Laan van Everswaard 59 | 4617 LH Bergen op Zoom

0164-261 909 | www.fireplace-haarden.nl

Vacatures . . . . in de regio

Meer vacatures in uw regio v indt u op Brabantwerkt .n l en op Zeelandwerkt .nu

MagazijnmedewerkersInter-Sprint banden BV - Moerdijk

Functie omschrijving: Laden en lossen van

trailers en containers met autobanden. Zowel full-

time medewerkers als vakantiekrachten. Werk voor

krachtpatsers! Kijk op www.inter-sprint.nl en reageer

via vacatures@inter-sprint.nl

Verzorgenden en verpleegkundigenGroenhuysen - Roosendaal en omgeving

Functie omschrijving: Benieuwd welke uitdagingen

groenhuysen jou als zorgprofessional kan bieden?

Kijk dan op www.werkenbijgroenhuysen.nl

Internationale Transport ManagerVDL Steelweld - Breda

Functie omschrijving: Verzorgen van alle

internationale en bijzondere transporten met de

daarbij behorende administratieve begeleiding.

Functie-eisen HBo logistiek, kennis van T1 en BL

documenten. www.vdlsteelweld.com

Hardware Constructeur ElectroVDL Steelweld - Breda

Functie omschrijving: Als Hardware Constructeur

electro ben je specialist op het gebied van het

elektro design, installatie en regelgeving voor

volledig geautomatiseerde productieprocessen.

www.vdlsteelweld.com

Montage MedewerkerASK Romein - Roosendaal

Functie omschrijving: in ploegverband ben je met

collega’s bezig met het monteren van onze (omvangrijke)

staalconstructies. Je zorgt ervoor dat werkzaamheden

worden uitgevoerd vanuit de instructies van de

montageleider en voorman. www.ask-romein.com

Docent BouwtechniekRadius College - Breda

Functie omschrijving: Binnen het team

Bouwkunde en Schilderen zoeken we een

docent(e) Bouwtechniek. Jij bent didactisch vaardig

en je hebt kennis van Bouwkunde. Lees de complete

tekst op www.radiuscollege.nl

MonteurAutoschadeteam Steketee - Yerseke

Functie omschrijving: Ben jij die enthousiaste,

gemotiveerde medewerker die wij zoeken? Beschik je

over de benodigde kennis en papieren? Stuur dan je

sollicitatie aan: info@autoschadeteamsteketee.nl

Marketing Medewerker/ Assistent Marketing ManagerInsulcon BV - Steenbergen

Functie omschrijving: te vinden op

www.insulcon.com/jobs

GrondwerkerAgri-dienst uitzendbureau - Steenbergen/Breda

Functie omschrijving: Plaatsen van kolken,

rioleringsputten en betonbuizen. daarnaast kun je

hoogtes meten, piketten zetten en ben je bekend

met werkzaamheden met een laser.

www.agridienst.nl

Verzorgende IGZorgstroom - Middelburg

Functie omschrijving: op zoek naar uitdaging?

Als verzorgende ig van Zorgstroom krijg je

veel verantwoordelijkheid en verricht je veel

verschillende handelingen.Kijk voor de actuele

vacatures op www.zorgstroom.nl/vacatures

Commercieel Medewerker Duitse MarktBradford & Hamilton - Roosendaal

Functie omschrijving: U onderhoudt contact met onze

duitse klanten, verwerkt bestellingen, brengt offertes uit.

ook tel. acquisitie voor het verder uitbreiden van onze

rayons, maken van afspraken, vertalen van electronische

nieuwsbrieven en catalogi. e.aertssen@bradford.nl

Teamverantwoordelijke orderpickingAdexpo B.V. - Roosendaal

Functie omschrijving: Samen met je team ben je

verantwoordelijk voor het perfect verzendklaar maken

van bestelling. www.adexpo.nl

Medewerker Groot-GroenAgri-dienst uitzendbureau - West-Brabant

Functie omschrijving: Bosmaaien, heggen knippen,

takken sjouwen, bladblazen en schoffelen.

www.agridienst.nl

ProductiemedewerkerInsulcon BV - Steenbergen

Functie omschrijving: te vinden op

www.insulcon.com/jobs

Starter AccountancyWitlox VCS - Breda

Functie omschrijving: onder leiding van een ervaren

collega maak je kennis met de verschillende facetten

van het accountancy vak, onze werkwijze en onze

systemen, om vanuit deze basis door te bouwen aan

je carriere als accountant. Meer info? www.witloxvcs.nl

Technisch ProjectleiderVDL Steelweld - Breda

Functie omschrijving: Als Technisch Projectleider

ben je de rechterhand van de Project Manager en

verantwoordelijk voor het technische deel van het

project. Je coördineert meerdere projecten in een

flexibel team en geeft leiding. www.vdlsteelweld.com

Consultancy TraineeSchouw Informatisering – Etten-Leur

Functie omschrijving: Ben jij net klaar met je HBo

of Wo studie of net een paar jaar aan het werk?

Heb je een passie voor bedrijfsprocessen in de Food

en affiniteit met iCT? dan is het Schouw trainee

programma iets voor jou! www.werkenbijschouw.nl

Aankomend Financieel AdviseurSNS - Bergen op Zoom/Steenbergen

Functie omschrijving: Als aankomend financieel

adviseur help je klanten met financiële vraagstukken

in de breedste zin van het woord. Je geeft advies

over hypotheken, betalen, sparen en verzekeren.

reageren via patricia.graafmans@sns.nl

Quality EngineerInventus - Etten-Leur

Functie omschrijving: Heb jij HBo werk- en

denkniveau, een afgeronde opleiding Mechanical

engineering, 3-5 jaar ervaring en word je gedreven

door het ontwikkelen van kwaliteitsnormen? dan is

deze functie iets voor jou! www.inventus.info

LeidingrenoveursM.J. Oomen Groep - Moerdijk

Functie omschrijving: renoveren en/of repareren

van leidingen met behulp van hoogwaardige camera

en/of robotsystemen. Sollicitatie met CV kan je

mailen naar c.weterings@mjoomen.nl

Chauffeur CE / Suikerbieten rijdenAgri-dienst uitzendbureau - Steenbergen/Tholen

Functie omschrijving: Vervoeren van suikerbieten

in de regio West-Brabant/ Zeeland. Het zijn vaste

diensten waarbij de werkzaamheden op een aantal

dagen overdag zijn en een aantal dagen in de nacht

zullen plaatsvinden. www.agridienst.nl

Assistent ControlepraktijkWitlox VCS - Breda

Functie omschrijving: Je houdt je bezig met het

uitvoeren van controle opdrachten bij de klant

onder toezicht van een accountant. Je instrueert en

begeleidt zelf ook al één of meerdere beginnend

assistenten. Meer info? www.witloxvcs.nl

SchilderAgri-dienst uitzendbureau - Steenbergen/Breda

Functie omschrijving: Schilderwerken voor zowel

binnen als buiten. Bedrijven, overheidsinstellingen,

woningbouwverenigingen en particulieren behoren

tot de klantenkring. www.agridienst.nl

rabantWerkt.nl

VAN ONZE REDACTIE

De bedrijven in de transport- en logistiek

zitten letterlijk te springen om personeel.

In het eerste kwartaaloverzicht van dit

jaar van brancheorganisatie Transport

en Logistiek Nederland (TLN) spreken

de cijfers boekdelen: 22 procent van

alle bedrijven hebben momenteel één

of meerdere vacatures. Het gaat zowel

om banen voor rijdend personeel als

voor logistiek medewerkers op kantoor.

De behoefte is bovendien net zo groot

bij bijvoorbeeld een vervoerder van

bouwmaterialen uit Zeeland als voor

een Brabants transportbedrijf met

tankwagens. Sinds het begin van de

economische crisis zijn er niet meer

zoveel vacatures geweest in de sector.

Enerzijds komt dat door de aantrekkende

economie, maar de vergrijzing van

het huidige personeel speelt ook een

rol. De nood is hoog. De komende

jaren gaan duizenden chauffeurs met

pensioen. Volgens het UWV ontstaan

er de komende tijd 36.000 vacatures

per jaar. Het sectorplan transport en

logistiek moet de nood enigszins lenigen.

Minister Lodewijk Asscher van sociale

zaken en werkgelegenheid en de sector

zelf hebben daar 30 miljoen euro voor

uitgetrokken.

Campagne De eerste resultaten van het sectorplan

zijn inmiddels zichtbaar. Een van

de meest in het oog springende

maatregelen is de campagne ‘2000

chauffeurs gezocht’. Werkzoekenden

kunnen worden omgeschoold tot

chauffeur. De belangstelling voor

die nieuwe werkplekken is erg groot,

zeggen de partijen. “Het is een

grote kans voor mensen die altijd al

vrachtwagenchauffeur hebben willen

worden”, liet directeur Willem de Vries

van het Sectorinstituut Transport en

Logistiek onlangs weten tegen Transport

Online. “Een prachtig beroep. Er is geen

beroepsgroep waar de bevlogenheid zo

groot is. Maar je moet er wel geschikt

voor zijn. Kom je door de selectie, dan

zorgen wij voor een opleiding en krijg je

de garantie van een baan.”

Je krijgt zelfs meer dan een avontuurlijke

baan, want vraag het aan de mensen die

al op een vrachtwagen rijden. Chauffeur

zijn is niet alleen werk, maar voor de

meesten ook een hobby, een lifestyle.

Bovendien zijn de banen vaak voltijd en

de lonen (meestal) goed.

Kennis en vaardighedenDe miljoenen uit het sectorplan zijn niet

alleen bedoeld om nieuwe mensen op te

leiden. Zo kunnen vrachtwagenchauffeurs,

wier baan door de nasleep van de crisis

op het spel staat, er door aan de slag

blijven en kunnen werknemers hun

kennis en vaardigheden op peil houden.

Asscher heeft gezegd blij te zijn met het

plan, vooral omdat hiermee Nederlandse

chauffeurs aan het werk kunnen komen

en blijven. “De werkgevers kiezen niet

de makkelijkste weg door chauffeurs uit

Oost-Europa te halen om goedkoper

uit te zijn. Ik steun onze chauffeurs

en wil voorkomen dat ze van de weg

worden gereden door werknemers uit

Oost-Europa”, zei hij na de lancering

van het plan tegen een journalist van de

Volkskrant.

KetenAsscher probeert dat ook met andere

maatregelen te voorkomen. Zo heeft

hij ervoor gezorgd dat de zogenoemde

wet ketenaansprakelijkheid ook voor de

transportsector geldt. Daarmee wordt

voorkomen dat bedrijven hun chauffeurs

onderbetalen en de cao aan hun laars

lappen. Zo kan oneerlijke concurrentie

door chauffeurs uit het buitenland

worden voorkomen. “We verwachten dat

door deze wet de tarieven iets omhoog

zullen gaan en de sector weer gezond

wordt”, reageerde een blije Egon Groen

van de FNV op dat besluit.

Banen in t ransport- en logist ieksector l iggen komende jaren voor het oprapenVrachtwagenchauffeur is werk, maar ook een lifestyleWie denkt dat de banen niet voor het oprapen liggen in de transport en logistiek heeft het mis. Het vertrouwen van de ondernemers in de sector is groot, de economie groeit na een aantal slechte jaren weer en bovendien komen er door vergrijzing veel werkplekken vrij voor jonge chauffeurs.

Omgeschoold worden tot vrachtwagenchauffeur!?

kartrekkers.nl

Iets voor jou (m/v)?! Doe de test op:

KIJK VOOR VOOR MEER DAN 250 VACATURES IN TRANSPORT & LOGISTIEK OP LOGISTICFORCE.NL

Het kartrekkers Programma van Logistic Force biedt gemotiveerde mensen de mogelijkheid om omgeschoold te worden tot allround beroepschauffeur. Je behaald rijbewijs C/CE terwijl je werkt voor verschillende mooie opdrachtgevers.

Orthopedisch schoentechnicus / Paskamer medewerker m/v

Is je interesse gewekt?

En ben je toe aan een nieuwe uitdaging, perspectieven of een andere manier van werken? Herken je jezelf in een van de omschreven pro�elen , stuur dan je sollicitatie met cv én pasfoto naar:

t.a.v. mevrouw C. Meijer Jan Vermeerlaan 253a4703 KW Roosendaal cmeijer@avanderlinden.nl

Je werkzaamheden bestaan uit alle bijbehorende activiteiten die gerelateerd zijn aan het maatnemen, passen en a�everen van orthopedische voorzieningen. Je adviseert en begeleidt de cliënt, dit tijdens spreekuren op interne en externe locaties alsmede tijdens de voet poli spreekuren in ziekenhuizen samen met diverse specialisme. Daarnaast werk je nauw samen met de productie en geef je, waar nodig advies over de te vervaardigen orthopedische voorzieningen.

Heb je talent?

Je bent een gediplomeerd orthopedisch schoentechnicus of studeert binnenkort af. Je bent actief in het bedenken van creatieve oplossingen op medisch-functioneel en cosmetisch gebied en je hebt een innovatieve kijk op beschoeiing. Je bent gemotiveerd en representatief. Je werkt graag in teamverband en je hebt geen 8 tot 5 mentaliteit. Je kunt zeker ook zelfstandig werken. Je beschikt over goede contactuele en communicatieve vaardigheden en hebt een dienstverlenende instelling.

Wie zijn wij?

Het hoofdkantoor van A. van der Linden Centrum voor Voetklachten is gevestigd in Roosendaal. Met verschillende �lialen in West-Brabant en Zeeland zijn wij één van de grootste spelers in de regio.

Wij zijn gespecialiseerd in diverse disciplines en bieden een compleet aanbod van producten en diensten op het gebied van medische voetzorg.

Voor meer informatie kijk op:

www.avanderlinden.nl

Medewerker Orthopedische voorzieningenm/v in de leeftijd van 18 tot 20 jaar

Wij zoeken een gemotiveerde collega ter ondersteuning van de productie. Je werkzaamheden bestaan uit alle bijbehoren-de activiteiten die gerelateerd zijn aan het vervaardigen van orthopedische voorzieningen zoals het produceren van supplementen en testschoenen. De functie omvat een breed scala van productiewerkzaamheden. Je beheert je eigen voorraad materialen en draagt zorg voor een correcte verwerking van de producten.

Heb je passie?

Je kunt soepel en e�ciënt omgaan met wisselende werkzaamheden. Je werkt graag met je handen en bent gemotiveerd om het vak te leren. Eigenschappen als leergierigheid, verantwoordelijkheidsbesef en doorzettingsvermogen kenmerken jou. Je hebt een technisch inzicht en werkt graag met materialen en machines. Je werkt graag in teamverband en je hebt geen 8 tot 5 mentaliteit. Je kunt zeker ook zelfstandig werken.

Wij bieden:

Een uitdagende en afwisselende functie in een modern, professioneel bedrijf in Roosendaal wat bestaat uit een jong, dynamisch en innovatief team. De orthopedisch schoentechnicus paskamermedewerker kan inspelen op de nieuwste ontwikkelingen en technieken die aanwezig zijn in ons bedrijf. In een moderne werkomgeving ben jij, de medewerker orthopedische voorzieningen, binnen ons team een onmisbare schakel in de productie van kwalitatief hoogwaardige producten.

In verband met groei en uitbreiding van ons werkgebied zijn wij op zoek naar teamuitbreiding!

BREDA | ETTEN-LEUR | ROOSENDAAL | BERGEN OP ZOOM | GOES | MIDDELBURG | VLISSINGEN

Het team Bouwtechniek en Schilderen van het Radius College zoekt per direct een

Docent Bouwtechniek

JIJ • Deskundig• Enthousiast• Teamspeler

Wij • Resultaatgericht• Innovatief• Duurzaam

Voor meer informatie, sollicitatieprocedure en contactgegevens:

www.radiuscollege.nl/over-ons/vacatures

Houd ook de komende maand onze vacaturepagina in de gaten voor mogelijk meer vacatures.

Vindoplossingen.

Radius College

Terheijdenseweg 350, 4826 AA Breda

www.radiuscollege.nl

Oude Leedeweg 195

2641 SG Pijnacker

Tel: 015 - 36 112 36

06 53 49 08 03

Volg een MfN erkende mediationopleiding tot- MfN registermediator- MfN familiemediator- Arbeidsmediator

Pak ruzies aan en voorkom hoge kosten- Echtscheidingsbemiddelingen- Particuliere / zakelijke mediations

Contact voor een vrijblijvend gesprek015 - 36 112 36 of 06 53 49 08 03info@mediationeducatie.nl

Websitewww.mediationeducatie.nl

Bakkerij Holland is een industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vriezenveen en Roosendaal. Met meer dan 100 werk-nemers verzorgen wij de produktie en logistiek van diverse broodprodukten voor verschillende super-marktketens door heel Nederland en België.

In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood

distributie in Nederland en België zoeken wij per direkt

enkele klantvriendelijke

TRAILER-CHAUFFEURSWij vragen:

- Rijbewijzen C-E.

- Ervaring met gestuurde oplegger is een pré.

- Klantvriendelijke, gemotiveerde aanpakkers.

Wij bieden:

- Goede verdiensten.

- Werktijden tussen 19:00 en 11:00,

ongeveer 10 - 12 uur per dag.

- Een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur.

- 4 dagen werken behoort tot de mogelijkheden.

- Bij gebleken geschiktheid een vaste baan.

- Jonge gemotiveerde jongens zonder rijbewijs worden

ook uitgenodigd om te solliciteren, bakkerij Holland

biedt de mogelijkheid om het C-E rijbewijs bij ons te halen.

Voor meer informatie kunt u bellen tussen 05:00 en 12:00

met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar

Han@bakkerijholland.nl

In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood distributie in Nederland en Belgie zoeken wij per direkt enkele klantvriendelijke

TRAILER-CHAUFFEURS

Wij vragen:- Rijbewijzen E - Ervaring met gestuurde oplegger is een pre. - klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. Wij bieden: - Goede verdiensten - Werktijden zijn tussen 23:00 en 12:00, (nachtdienst, nooit op zondag) - een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur- bij gebleken geschiktheid een vaste baan

Voor meer informatie kunt u bellen tussen 05:00 en 12:00 met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar Han@bakkerijholland.nl

Bakkerij Holland is een industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vrie-zenveen en Roosendaal. Met meer dan 100 werk-nemers verzorgen wij de produktie en logistiek van diverse broodprodukten voor verschillende super-marktketens door heel Nederland en Belgie.

In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood distributie in Nederland en Belgie zoeken wij per direkt enkele klantvriendelijke

TRAILER-CHAUFFEURS

Wij vragen:- Rijbewijzen E - Ervaring met gestuurde oplegger is een pre. - klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. Wij bieden: - Goede verdiensten - Werktijden zijn tussen 23:00 en 12:00, (nachtdienst, nooit op zondag) - een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur- bij gebleken geschiktheid een vaste baan

Voor meer informatie kunt u bellen tussen 05:00 en 12:00 met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar Han@bakkerijholland.nl

Bakkerij Holland is een industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vrie-zenveen en Roosendaal. Met meer dan 100 werk-nemers verzorgen wij de produktie en logistiek van diverse broodprodukten voor verschillende super-marktketens door heel Nederland en Belgie.

In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood distributie in Nederland en Belgie zoeken wij per direkt enkele klantvriendelijke

TRAILER-CHAUFFEURS

Wij vragen:- Rijbewijzen E - Ervaring met gestuurde oplegger is een pre. - klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. Wij bieden: - Goede verdiensten - Werktijden zijn tussen 23:00 en 12:00, (nachtdienst, nooit op zondag) - een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur- bij gebleken geschiktheid een vaste baan

Voor meer informatie kunt u bellen tussen 05:00 en 12:00 met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar Han@bakkerijholland.nl

Bakkerij Holland is een industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vrie-zenveen en Roosendaal. Met meer dan 100 werk-nemers verzorgen wij de produktie en logistiek van diverse broodprodukten voor verschillende super-marktketens door heel Nederland en Belgie.

In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood distributie in Nederland en Belgie zoeken wij per direkt enkele klantvriendelijke

TRAILER-CHAUFFEURS

Wij vragen:- Rijbewijzen E - Ervaring met gestuurde oplegger is een pre. - klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. Wij bieden: - Goede verdiensten - Werktijden zijn tussen 23:00 en 12:00, (nachtdienst, nooit op zondag) - een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur- bij gebleken geschiktheid een vaste baan

Voor meer informatie kunt u bellen tussen 05:00 en 12:00 met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar Han@bakkerijholland.nl

Bakkerij Holland is een industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vrie-zenveen en Roosendaal. Met meer dan 100 werk-nemers verzorgen wij de produktie en logistiek van diverse broodprodukten voor verschillende super-marktketens door heel Nederland en Belgie.

CE

Misschien hebt u het gevoel dat uw

werk of de organisatie net (langer) bij u

past. U bent toe aan een volgende stap

in uw loopbaan. Of u raakt werkeloos.

Een gekwalificeerde loopbaanadviseur

of loopbaancoach de helpende hand

bieden aan wie problemen in zijn werk of

loopbaan ondervindt, ontslagen wordt of

niet het juiste beroep heeft gekozen.

AdviseurBij loopbaanadvies of -coaching brengt

samen met een persoonlijk adviseur

allereerst nauwkeurig in kaart wie u

bent, wat u kunt, wat u wilt, waarom u

dat wilt en wat andere mogelijkheden

zijn. En, zeker zo belangrijk, ook hoe u

het gewenste resultaat kunt bereiken.

Een loopbaancoach is iemand die u

op professionele manier ondersteunt

in de ontwikkeling van u zelf in uw

loopbaan. Het draait dus eerst en vooral

om u als persoon en uw persoonlijke

ontwikkeling. Een goede coach helpt

u dus om uw ambities in uw baan te

bereiken. Uiteindelijk komt u erachter

welk werk het beste bij u past en hoe u

dat kunt realiseren. Of de loopbaancoach

dit nu doet door de cliënt zelf veel te

laten ontdekken of niet, is eigenlijk van

ondergeschikt belang. Uiteindelijk telt

alleen het eindresultaat: een goede

loopbaanadviseur of loopbaancoach

helpt u op weg naar passend werk of de

volgende stap in uw loopbaan.

PratenHet inschakelen van een

loopbaanadviseur of loopbaancoach

is geen geringe stap. Het verdient

aanbeveling om, voordat u in zee gaat

met een professionele adviseur of coach,

bijvoorbeeld eerst met uw partner of

vrienden te praten over wat er precies

niet goed gaat in uw werk. Wellicht

kunt u ook een van de vele boeken

raadplegen die in de loop der jaren

over het onderwerp zijn geschreven,

of informatie opzoeken via internet.

Blijven u vragen niet of onvoldoende

beantwoord? Overweeg dan een seminar

of een training die u op het juiste spoor

zet om met uw loopbaanvraag aan de slag

te gaan.

IntensiefBesluit u toch om de begeleiding naar

passend werk in handen te leggen van

een professionele loopbaanadviseur

of -coach, bedenk dan goed dat een

persoonlijk traject met deze adviseur

behoorlijk intensief is. Van uw kant

worden positivisme, evenwichtigheid

en een actieve houding gevraagd.

In een persoonlijk

begeleidingstraject

krijgt u vragen en

opdrachten en komt

u periodiek langs

voor een gesprek.

Loopbaanbegeleiding

vraagt bovendien niet

alleen om de nodige

investeringen in tijd. Ook het hieraan

verbonden prijskaartje is veelal behoorlijk

te noemen. Aan de andere kant biedt

Nooit te oud voor omschol ingZie je die ene baan helemaal zitten, maar heb je er

niet de juiste papieren voor? Omscholen kan altijd,

ongeacht je leeftijd.

Je leven lang dezelfde baan, dat is niet meer zo

vanzelfsprekend. Veel mensen vinden het goed voor

hun ontwikkeling om na een tijd ander werk te gaan

doen. En soms moet je op zoek naar ander werk,

omdat je je huidige functie niet meer kunt uitoefenen.

Omscholen kan op allerlei manieren, bijvoorbeeld

met voltijdse of deeltijdse opleidingen en cursussen

die je naast je huidige baan thuis kunt doen. Met een

afgeronde opleiding op zak kun je vaak vrijstellingen

krijgen bij een nieuwe opleiding of cursus. Want ook al

wil je een hele andere kant op, al geleerde kennis en

vaardigheden komen meer van pas dan je misschien

denkt.

Geeft je huidige baan je niet meer de maximale

voldoening of kun je je werk niet langer uitoefenen,

dan komen nieuwe mogelijkheden binnen handbereik

met omscholing. Weet je niet precies wat je wilt, dan

kan een loopbaancoach je helpen ontdekken welk type

werk bij je past.

Loopbaanadviseur of loopbaancoach biedt helpende handWerk slokt bij de meeste mensen het grootste deel van de tijd op. Het is dan wel zo fijn om een baan te hebben die u als prettig ervaart. Soms kan er echter een kink in de kabel komen.

DOOR ADDO SPRANGERS

deze vorm van advisering wel het hoogste

rendement.

KwaliteitDaartoe moet u natuurlijk wel

een kwaliteitscoach inschakelen.

Loopbaancoaching

is echter geen

beschermd beroep.

Dat betekent dat in

principe iedereen

zich loopbaancoach

mag noemen. Het

is dus verstandig

om kritisch te kijken

naar met wie u in zee wilt gaan. De

vooropleiding van de coach is meestal

al een prima indicatie. Hij moet immers

goed weten waarom hij bepaalde

vragen stelt en waarom hij een bepaald

middel inzet. Bekijk daarnaast of de

coach een effectief bewezen methode

gebruikt. Dit kunt u navragen bij de

beroepsorganisaties voor (loopbaan)

coaching: de Nederlandse Orde voor

Loopbaanadviseurs, Outplacement

consultants en Carrière coaches

(NOLOC), de Nederlandse Orde voor

Beroepscoaches (NOBCO), de European

Mentoring & Coaching Council (EMCC)

of de International Coach Federation

(ICF). Let er ook op of de coach zichzelf

regelmatig bijschoolt. Bij coaches die een

accreditatie of certificering hebben van

genoemde organisaties, kunt u daar wel

van uitgaan.

Een goede coach helpt u om uw ambit ies in uw

baan te bere iken’

Onze mensen maken INSULCON tot een succes!Daarom zijn wij altijd op zoek naar nieuwe collega’s die met ons willen samenwerken om de ‘brandende’ issues van onze klanten op te lossen.

De INSULCON GROEP is een internationale en servicegerichte organisatie gespecialiseerd in hoog temperatuurbestendige materialen en diensten. Het hoofdkantoor is gevestigd in Steenbergen aan de Zilverhoek 4.

Explosieve groeiSinds de oprichting in 1980 is de INSULCON GROEP uitgegroeid tot één van de grootste en meest gespecialiseerde producenten van hoog temperatuurbestendige producten (tot 1800°C). INSULCON heeft vestigingen in Nederland, België en Duitsland en beschikt over ruim

160 ervaren medewerkers. Onze producten worden wereldwijd gebruikt in zeer uiteenlopende toepassingen en industrieën, zoals bijvoorbeeld in de (petro)chemie, de (non)-ferro industrie, vuilverbrandingsinstallaties en in huishoudelijke apparatuur zoals CV-ketels en kachels.

Durf jij de uitdaging aan? Durf jij te investeren in jezelf en in onze organisatie? Een organisatie die zich in een paar kernwoorden laat omschrijven als specialistisch, maatwerk, innovatief, oplossingsgericht, hectisch en ambitieus.

Waar belang wordt gehecht aan een open communicatie met korte lijnen, samenwerken, respect en collegialiteit, pro-activiteit en verbetervoorstellen. Gemotiveerde mensen met een groot verantwoordelijkheidsgevoel die oog hebben voor details, maken het verschil bij INSULCON!

Wij zijn op zoek naar: • Marketing medewerker / Assistent Marketing Manager• Productiemedewerkers• Productiemedewerker / Meewerkend voorman• Coupeuse

Uitgebreide functieomschrijvingen zijn terug te vinden op onze site: www.insulcon.com/jobs

Spreekt één van bovenstaande functies u aan, stuur dan uw sollicitatiebrief met CV en motivatie naar: INSULCON BV, afdeling PZ, Postbus 118, 4650 AC STEENBERGEN, of per e-mail: MAOverveld@insulcon.comVoor verdere informatie kunt u contact opnemen met: Mary-Ann van Overveld (0167-565750).

Productie in eigen beheer Kwalitatief goede producten en teamwork staan bij INSULCON hoog in het vaandel.

Adrie vAn BurghAutobedrijf

Ampèrestraat 1 4691 RG TholenTel.: 0166-603079 Fax: 0166-607181

• Wij repareren alle merken auto’s• Wij staan klaar voor een grote, kleine winter- en zomerbeurt aan uw auto

• Wij keuren uw auto A.P.K.• Wij verkopen nieuwe auto’s, alle merken en ruilen uw oude auto in

• Wij verkopen gebruikte auto’s• Airco service

• Wij repareren en spuiten alle merken schadeauto’s• Wij spuiten uw meubels, keukenkastjes, radiatoren in de gewenste kleur

Adrie en Arno staan voor u klaar!

• Wij repareren alle merken auto’s• Wij staan klaar voor een grote, kleine winter- en zomerbeurt aan uw auto

• Wij keuren uw auto A.P.K.• Wij verkopen nieuwe auto’s, alle merken en ruilen uw oude auto in

• Wij verkopen gebruikte auto’s• Airco service

• Wij repareren en spuiten alle merken schadeauto’s• Wij spuiten uw meubels, keukenkastjes, radiatoren in de gewenste kleur

• Wij wassen niet uw auto, dat mag u in onze wasstraat laten doen...

Adrie en Arno staan voor u klaar!

RAT IN DE VAL

Duurzame oplossingen bij vliegen, houtworm, mollen, ratten, muizen, papiervisjes, vogeloverlast, wespen enz.

(0113) 57 38 81www.ongediertespecialist.nl

Paasdijkweg 9a • Poortvliettel. 0166 617603 • Mob. 06 15892620

info@autobedrijf-de-groen.nl • www.autobedrijf-de-groen.nl

w Voor alle merkenw Verkoop nieuw & gebruiktw Reparatie & Onderhoudw APK-keuringen

WWW.HOBBYKAS.NL

Showterrein met 36 kassen

EmBrEgtS KASSEN gors 70 Hoeven

0165-502506

Arjan Jochems

timmer- enonderhoudsbedrijf

www.timmeronderhouds-bedrijfjochems.nl

Dealer VEKA kunststof kozijnenBergen op ZoomTelefoon 06 - 14 35 88 60

SpEciAlE lEnTE rolluiK AcTiEPrijsvoorbeeld 2000 x 2000 € 450,-Elektrisch bediend (Somfy motor). Totaalprijs incl. montage en 21% btw. Keuze uit verschillende standaard kleuren met afgeschuinde bak en ook ronde bak.

3 KunSTSTof KoZijnEn3 gEVElBETimmEringEn3 rolluiKEn &

ZonwEringEn3 rEpArATiE rolluiKEn3 houTEn KoZijnEn3 VElux DAKrAmEn3 DAKKApEllEn3 KEuKEnmonTAgE3 SchilDErwErK

Vrijblijvend offertes navakkundige meting en uitleg.

KWALITEITSSLAGERIJJ. BEVELANDERLangestraat 1, Poortvliet Telefoon 0166-612467

WoEnSdAG1 kilo runder gehakt ������������������������������������������������������ € 5,98500 gram saté gehakt ��������������������������������������������������� € 2,98varkens filet ������������������������������������������������ 4 halen 3 betalen

dondERdAG, vRIJdAG En zATERdAG500 gram magere riblappen (naturel of grootmoeders) �� € 4,95soeppakket (250 gram mager runder gehakt +

250 gram mager soepvlees + mergpijp) ������� € 3,98100 gram kip cordon bleu��������������������������������������������� € 0,96100 gram ardenner vinken �������������������������������������������� € 0,95300 gram tex mex roerbakvlees ����������������������������������� € 2,89100 gram kip crocant snitsels �������������������������������������� € 0,96100 gram bief culinair ���������������������������������������������������� € 1,45hamburgers ������������������������������������������������ 5 halen 4 betalen100 gram spareribs gehakt ������������������������������������������� € 0,98100 gram procureur (kopas) of mosterd rollade �������� € 1,29100 gram runder rollade ����������������������������������������������� € 1,46of alle drie samen voor slechts ���������������������������������� € 3,65

WE LEREN U GRAAG PERSOONLIJK KENNEN

Met persoonlijke bemiddeling heeft u de hoogste kans van slagen. Voor een duurzame relatie.

Bel: 0165-388816 Lia van der Wel (Bergen op Zoom e.o.)

www.mens-en-relatie.nlBetrouwbaar en discreet. Al 33 jaar succesvolErkend BVSK en Geschillencommissie/Hoogste slagingspercentage.

sm

er

die

k

GA

rA

Ge

Deze maand aan bod:

AMBACHTSCENTRUM

www.ambachtscentrumgoes.nl/ambachtscentrumgoes

Kattendijksedijk 274463 AL GOES 0113-214102

Achter oud-hollandse geveltjes worden diverseambachten gedemonstreerd. Het is mogelijk om deartikelen te kopen en op meerdere plaatsen kennismaken met de ambachten door het maken van eenklein werkstukje. Iedere maand zetten wij een vande ambachtslieden in the picture.

De Snoeperij Een winkeltje in oud-Hollandse sfeer met heerlijke ouderwetse snoepjes zoals ulevellen, zoethout, laurierdrop, spekkies, toverballen en zachte nougat.Het assortiment bestaat uit wel 70 verschillende snoepjes, ook suikervrij en glutenvrij.In De Snoeperij kunnen kinderen zelf hun snoepzakje vullen en wegen.U kunt ook bij ons gevulde snoepzakjes bestellenvoor een verjaardagsfeestje of kinderpartijtje.

Anja Schoor & Riet Kempers AmbachtscentrumTelefoon: 06-20205908

Graag tot ziens!

Openingstijden: iedere dinsdag-, woensdag-, donderdag- en zaterdagmiddag van 13.00 tot 16.30 uur

Wacht niet langer en gun uzelf een pijnloze en stralende lach!

Mailen kan naar: info@mondzorgtotaal.nl Meer info op: www.mondzorgtotaal.nl

Problemen met uw kunstgebit?

Heeft u een loszittend kunstgebit dat problemen geeft met praten, eten en lachen? Krijgt u inge-vallen wangen of is uw kunstgebit beschadigd? Maak snel een afspraak. Wij kijken wat er nodig is voor een mooie lach en nemen u alle zorg uit handen. Ook de aanvraag bij uw zorgverzekeraar.

Misschien moet Misschien moet Misschien moet uw kunstgebit uw kunstgebit uw kunstgebit er tussenuit!er tussenuit!er tussenuit!

Bergen op Zoom: Stationsplein 11 T: 0164 - 24 64 72

Tholen: Eendrachtsweg 9T: 0166 - 60 64 44

Halsteren: Poelekes 15T: 0164 - 68 64 40

Zierikzee: Haringvlietplein 7aT: 0111 - 41 65 34

alleen dit weekend:

25% korting

bedrijfswagenscitroenaanbieding.nl/show

van beek

Henk Moerenhout Tel. 06 - 13 43 14 28

www.descheidingspraktijk-westbrabant.nl h.moerenhout@descheidingspraktijk-westbrabant.nl

GRATIS all-in pakket:Kindercoaching &

coaching voor ouders en adviesgesprek

www.ladderensteigerkoning.nlVijfhuizenberg 121 Roosendaal

kamersteigerMooie steiger voor binnen en buiten coMpleet

vanaf € 204,- incl btw.en rolsteiger 160 x 200

werkhoogte 6 Meter coMpleet € 975,- incl btw. ook voor de beste en goedkoopste ladders en trappen

Dus bel 0165-561424

PAGINA 34

KORT BEDRIJVIG- ADVERTORIAL -

THOLEN - Vanaf morgen biedt ALDI nog meer bekende merkartikelen in het standaardassortiment aan. De uitbreiding betreft producten van Unilever zoals Blue Band halvarine, Calvé mayonaise, Unox knakworst en Lipton Ice tea.

Het structureel aanbieden van merkartikelen past binnen het beleid van de onderneming om het aanbod continue te verbeteren: de wens van de klant staat hier voorop, evenals het principe beste prijs-kwaliteitverhouding. Dat ALDI steeds bekender is om de beste prijs-kwaliteitverhouding, wordt steevast door consumentenorganisaties erkend. Bij de Consumentenbond (1) en televisieprogramma’s als Kassa (2) komen de producten van de supermarkt veelvuldig als best getest uit de bus. Ook het principe ‘Hoge kwaliteit - Lage prijs’ wordt door hen bevestigd: ALDI is recentelijk weer als de meest voordelige super-markt aangemerkt.

Duurzame productenKlanten vragen naast een goede prijs-kwaliteitverhouding vaker om duurzaam geprodu-ceerde en biologische producten. In de afgelopen jaren heeft ALDI steeds meer gecerti-ficeerde, duurzame artikelen in het assortiment opgenomen (onder meer cacao-UTZ en FAIRTRADE).

Meest tevreden personeelUit onderzoek (3) eind 2015 is gebleken dat ALDI door medewerkers van supermarkten het best gewaardeerd wordt als werkgever. ALDI scoort zeer hoog op het gebied van arbeidsvoorwaarden en uitmuntend op salaris. Daarnaast zijn de medewerkers van de meer dan 500 vestigingen van ALDI zeer tevreden over doorgroeimogelijkheden, baanze-kerheid en cultuur. Kijk voor meer informatie: www.aldi.nl.(1)-Bron: Consumentengids juli/augustus 2015; (2)-Bron: Kassa-Boodschappentest 14 mei 2016; (3)-Bron: Incompany, december 2015

Meer merkartikelen bij Aldi in assortiment

WEST-BRABANT - In een tijd waar de hoorzorg erg is veranderd en steeds meer bedrijven gebonden zijn aan één merk, neemt Zweers Hoortoestellen een unieke rol in West Brabant in. Steeds vaker nemen mensen de moeite om naar Zevenbergen te komen omdat ze tevergeefs dat hoortoestel zoeken wat ze echt zelf wil-len. Onze hoofdmerken zijn Phonak, Widex, en Oticon. Maar ook de merken als bijvoorbeeld Beltone, ReSound, Bernafon, Unitron en Starkey zijn leverbaar. Al deze mer-ken kunnen wij ook prima declareren bij iedere zorgver-zekeraar, ook de allerkleinste apparaatjes.

Omdat onze merkongebondenheid zeer uniek is in Nederland groeiden wij uit onze oude winkel. Twee deuren verderop von-den wij een perfecte locatie die we hebben ingericht als hét Hoortechnisch Centrum van West Brabant waar wij werken met drie volledig gediplomeerde audiciens.Zweers Hoortoestellen is aangesloten bij de Stichting Hoor-profs, deze stichting is beoordeeld door de verzekerden van zorgverzekering CZ met de uitzonderlijk hoge score van 8.9 voor haar service. Zelf scoren wij een 9 op hoorwijzer.nl. Trots zijn we ook dat wij als enige zijn uitgekozen om voor heel West Brabant en Zeeland het expertisecentrum te zijn voor cochleaire implantaten.Omdat folders altijd het mooiste beloven laat Widex u zelf be-leven wat hun topproduct allemaal kan. Dit toestel is exclusief verkrijgbaar bij alleen een groepje geselecteerde zelfstandige audiciens. Meedoen aan de demonstratie is gratis maar het aantal plaatsen is beperkt. De aanvangstijden zijn 10.30 uur, 13.00 uur en 15.00 uur. Deze demonstratie is in onze oude win-kel om de hoek, echter meldt u zich graag eerst op ons nieuwe adres.Wilt u dat uw hoortoestellen u laten weten wanneer uw zelfge-

bakken brood klaar is? Wilt u dat het licht automatisch aangaat als u uw hoortoestellen aanzet? Wilt u dat uw hoortoestellen u waarschuwen als er iemand aanbelt? Dit is allemaal mogelijk met Oticon Opn, een baanbrekende innovatie in hoorzorg én ’s werelds eerste hoortoestel verbonden met het internet. Oticon zal deze techniek uitgebreid aan u demonstreren.Behalve dat het Zwitserse bedrijf Phonak fabrikant is van hoog-waardige hoortoestellen, bieden zij diverse draadloze oplossin-gen om het communiceren in drukke ruimtes, vergaderingen, lezingen e.d. te verbeteren. Indien u werkzaam bent, een oplei-ding volgt of vrijwilligerswerk verricht, dan worden deze extra oplossingen vaak vergoed door uw zorgverzekeraar. Een expert van Phonak zal u hier alles over vertellen.Ook is er een team aanwezig die reparaties kan uit voeren op ieder merk hoortoestel. En natuurlijk is ons uitgebreide museum met honderden hoortoestellen een lust voor het oog, u waant zich er in een hoortoestellenwinkel uit de jaren dertig.Als u nieuwsgierig bent geworden, op 9 juli, vanaf 10.00 tot 17.00 uur bent u welkom om onze nieuwe winkel te bekijken, en ja, parkeren is bij ons gratis.

- ADVERTORIAL -

Zweers Hoortoestellen breidt uitGrootse opendag op zaterdag 9 jul i

Zweers Hoortoestellen, Markt 14, 4761 CE Zevenbergen, 0168-323260

DOOR FRITS SIMONS

De Lions, een stichting die vanuit de Verenigde Staten naar Nederland kwam overwaaien, is ook al vele jaren op Tho-len actief. “ Het doel van de Lions is om dienstbaar te zijn voor mensen. Daarom hoef je ook niet te vragen of het aanslaat. De Lions zijn altijd welkom omdat we de mensen, die dat nodig hebben, graag wil-len helpen, “ aldus Levien Bout, tot tien da-gen geleden voorzitter van Lions, Tholen. De nieuwe voorzitter is Emiel Streng. Elk jaar wordt er gewisseld van voorzitter.

Hart voor HartBestuurslid Bert School is natuurlijk heel blij met de 4000 euro: “We kunnen het goed gebruiken. We werken met 25 vrijwilligers en halen overgebleven voeding op. Vervolgens verdelen we dat onder 26 gezinnen in de gemeente Tholen, die daarvoor in aanmer-king komen. We geven nooit geld maar alleen spullen. Soms moeten we zelf in-

kopen, zoals bijvoorbeeld babyvoeding en daar hebben we geld voor nodig. Ook bieden we hulp bij financiële problemen of schuldkwesties. We verwijzen dan door naar de juiste in-stanties. Mensen, die geen geld hebben om hun woning in te richten, worden ook geholpen. We hebben 700 vrienden op Facebook, die dan bericht ontvangen voor een bed, stoel of tafel. En in korte tijd is er altijd wel ie-mand die wat heeft staan.”

Activiteiten LionsBout: “Als bestuur kijken we iedere keer welk goed doel er in aanmerking komt. We proberen altijd iets in de gemeente zelf te vinden. Dit keer sprak Hart voor Hart ons aan en we zijn blij met het mooie bedrag dat we kunnen doneren. We hebben 30 leden, die vooral uit ondernemers bestaan. Meestal wordt iemand gevraagd lid te worden. Naast deze haringparty is er ook een kreeftenparty, houtzaagactie en een kennisquiz.”

ReactiesEls Laban is geboren op Tholen en woont nu in Terheijden bij Breda. Ze is geen lid van de Lions, maar door haar broer uitge-nodigd: “De smaak van de haring is voor-treffelijk. Ik weet niet waar de opbrengst voor bestemd is. Ik denk wel dat Lions goed bezig is. Ik ben voor het eerst naar een actie van de Lions en ik denk niet dat je er zomaar lid van kunt worden.” Ella Kersbergen uit Oud-Vossemeer is ook een gast die is uitgenodigd door een vriend. Haar man vindt de haring super en hij kan het weten want hij is afkomstig uit Katwijk. Ella: “Ik ken het goede doel. Ze helpen mensen waar nodig.” Otto Contant is er voor het eerst: “Het is echt gezellig en de haring is prima. Lions zijn altijd goed voor de middenstand.” Henk Nieuwenhuis is vanaf het begin lid van de Lions: “Ik ben er actief in. Het is wel nodig dat er wat jong bloed bij komt. Iedereen kan lid wor-den ongeacht geloof of politiek. Het is echt een vriendenclub. Ik probeer overal bij te zijn.”

Vierduizend euro als opbrengst van Haringparty voor Hart voor Hart Tholen

260 deelnemers op 16e haringparty L ions Tholen

Haring happen voor het goede doel FOTO FRITS SIMONS

THOLEN – Het weer, de mooie locatie en de kwaliteit van de Hollandse Nieuwe maakte de Haringparty voor de zestiende keer op rij tot een groot succes. Het was druk op Het Henk Elenbaasplein achter de Gasthuiskapel maar ook de ruimte achter het oude stadhuis van Tholen was nodig om de vele gasten te herbergen op vrijdag 24 juni. Hoofdsponsor van het evenement is al zestien jaar Van de Velde Vis.

OUD-VOSSEMEER - Open ochtend bij School met de Bijbel ‘De Ark’.

Voor ieder kind komt een keer het moment dat ze naar de basisschool moeten. Voor zowel ouders als kinderen een spannend moment. Men is vast wel eens benieuwd naar wat uw kind te wachten staat, zodra deze stap gemaakt moet worden. Daarom houdt SmdB ‘De Ark’ op donderdag 30 juni van 08.30-10.30u. een open ochtend voor kinderen in de leeftijd van 2 of 3 jaar. Men

kan dan samen met uw peuter een stukje van het dagelijkse programma meemaken. De kinderen laten een ieder zien wat ze doen, leren en maken. Aansluitend is er gelegenheid om vragen te stellen en staat de koffie klaar. Heeft men ook nog jongere kinderen thuis? Geen probleem, bij hen op school is een crèche aanwezig. Zij nodigen een ieder dan ook van harte uit om geheel vrijblijvend met uw peuter deze open och-tend te bezoeken. Uw kind mag deze och-tend gewoon met de groep meedoen.

Open ochtend

SINT-MAARTENSDIJK - Er is hard gewerkt in het nieuwe dienstencen-trum Loods 3 van het Leger des Heils, Sportlaan 3 vanaf 6 juni.

Hoewel er de komende tijd nog kleine aanpassingen zullen plaatsvinden, is men vanaf zaterdag 2 juli tussen 10.00-12.00u. welkom. Ook op dinsdag en donderdag tussen 13.30-16.00u. zijn ze weer open. Voor de kringloopwinkel kunnen ze spullen die heel en goed zijn, gebruiken. Men kan deze zelf op dinsdag, woensdag en don-derdag tussen 09.00-16.00u. en zaterdag tussen 10.00-12.00u. brengen. Grote spul-len, zoals meubelen, kunnen ze ook opha-len. Bel 0166-610194 of 06-51376579 voor het maken van een afspraak.Het is de bedoeling om in de loop van dit

jaar het aantal openingsuren te vergroten. Eén van de voorwaarden is dat ze voldoen-de vrijwilligers hebben. Hoewel ze een groot korps van vrijwilligers hebben, zijn er vele handen nodig om alle werkzaam-heden uit te voeren. De officiële opening is op zaterdag 24 september. Deze wordt voorafgegaan door een feestweek. Ga een kijkje nemen in het nieuwe dienstencentrum met een grote kringloopwinkel, sociaal spreekuur, kof-fiehoek met een bibliotheek. Men kan gra-tis een boek meenemen. Voor het op peil houden van de nieuwe bibliotheek, kunnen ze ook boeken gebruiken. Dus heeft men boeken over, dan zijn deze bij hen op de goede plaats. Welkom in het Loods 3 van het Leger des Heils, Sportlaan 3 in Sint-Maartensdijk.

Vanaf zaterdag 2 juli openLoods 3 , Leger des Hei ls in Sint-Maartensdi jk

THOLEN - De straten in Tholen mogen in het kader van Tholen 650 jaar van 2 tot en met 23 juli versierd worden. De Stichting Tholen 650 jaar roept alle inwoners van Tholen op om hun straat en huis te versieren. “Een onafhankelijke jury kiest de mooiste versierde straat en het mooist versierde huis.” De winnende straat wint een straatbarbecue en de winnende individueel wint een waardebon. Maar, ‘het gaat uiteindelijk om de eer’. De winnaars wonen namelijk een jaar lang in de mooist versierde straat van Tholen.De win-naars worden op vrijdag 15 juli bekendgemaakt. Ingeschreven straten zijn onder andere Markt, Venkelstraat en Oude Werf.

Versier je straat en win een barbecue!

STAVENISSE - Het Watersnoodhuis is geheel op orde na de inbraak begin juni, toen er o.a. een brandkast is ge-kraakt.

Het archief is op orde gebracht. Ze hopen dat de bezoekers hun weg weten te vin-

den naar het informatiecentrum, zodat de financiën wat aangevuld kunnen worden.

Het Watersnoodhuis is geopend tot eind oktober iedere, woensdagmiddag van 14.00-16.30u. en iedere zaterdag van 10.00-12.30u. en van 13.30-16.00u.

Watersnoodhuis Stavenisse

PAGINA 36

Zaterdag begint de Tour de France, deze keer in Normandië. Geen mini-tijdrit, maar een rit in lijn. Dus waarschijnlijk een massasprint, met waarschijnlijk André Greipel of Marcel Kittel als winnaar. Het kan ook zijn dat Dylan Groenewegen voor een dave-rende verrassing zorgt en onze 18e gele truidrager wordt. Groenewegen, door Jean-Paul van Poppel en Erik Breukink opgeleid bij Roompot Oranje Peloton, is een typische Amsterdammer. Scherp in de mond, kijkt tegen niemand op, durft roekeloos te zijn en gedraagt zich richting concurrenten vaak intimiderend. Het zijn perfecte eigenschap-pen om het ver te schoppen. Als hij succesvol toeslaat, zal La Grande Boucle direct geslaagd zijn voor Team LottoNL-Jumbo. De equipe met kopman Wilco Kelderman. Ik hoop sterk dat ik me vergis, maar van hem verwacht ik bitter weinig. Ik schreef het eer-der: wat bij die formatie ontbreekt, zijn krachtige managers en ploegleiders. Mogelijk voor Steven Kruijswijk, de krachtpatser in de Ronde van Italië, een reden binnenkort zijn huidige sponsor de rug toe te keren. In 1962 maakte ik mijn eerste Tour bewust mee. Ik was elf. Jacques Anquetil won, Huub Zilverberg uit Goirle (buiten het seizoen postbode in Delft) pakte een rit en Ab Geldermans reed twee dagen in het geel rond. We hadden thuis een zwart wit-toestel van het merk Erres. Mijn ouders en ik volgden het spektakel via de Belgische staatsomroep. Commentaar: Fredje De Bruyne. Van het naar de radio luisteren herinner ik me trouwens niets meer. Wel staat me haarscherp voor de geest dat ik elke avond tegen half acht uitzag naar het klepperen van de brie-venbus. Naar de extra editie van de Belgische krant Het Volk, waarin een uitgebreid wedstrijdverslag, de uitslagen en klassementen en op de achterpagina een cartoon. Op mijn overbuurjongen Harry-Jan Bus, zanger en programmamaker en directeur van Theater Walhalla in Rotterdam, maakte dat blaadje eveneens diepe indruk. Hij ver-telde het vorige maand tijdens de presentatie van het door mijn gewaardeerde collega Peter Ouwerkerk geschreven boeiende boek ‘Groeten uit de Tour’, een uitgave van de sinds kort naar de hoofdstad verhuisde Bredase uitgeverij De Geus. Bij die sfeervolle gelegenheid leerde ik Harry-Jan een beetje beter kennen. Hele creatieve, veelzijdige man. Stampersgatter die ras-Rotterdammer werd. En een Bekende Rotterdammer. Zou hij een Bekende Amsterdammer zijn geworden, dan kende heel Nederland hem nu en verdiende hij bakken met geld. Favoriete Nederlandse Tourhelden die ik ooit in actie zag? Nou vooruit, ik selecteer er vijf. Jacques Hanegraaf, Jan Janssen, Gerben Karstens, Rini Wagtmans en Joop Zoetemelk. Voor omroepgids MAX Magazine sprak ik kortgeleden telefonisch met Joop, winnaar in 1980. Tot mijn verbazing liet hij zich ontglippen inmiddels vijf jaar niet meer in het wielercircus aan te treden. Op zijn bijna 70e heeft hij er genoeg van achter de karavaan aan te hobbelen. Hij kiest voor zijn gezinnetje en ziet ’s avonds de televisiesamenvattingen wel. ”Ik mis het niet. Ik hoef er niet per se meer bij te horen”, zei hij. En grinnikte. Als de Tour op volle toeren draait, geniet ik van mijn vakantie. Een week Heerenveen, een week Ameland, een week Amsterdam. De rechtstreekse reportages zullen meestal aan me voorbij gaan, maar in de avonduren ontgaat me geen seconde van het Tour Journaal en De Avondetappe, gepresenteerd door Herman van der Zandt en Dione de Graaff. In onze hotelkamers zit ik op het randje van mijn stoel of van het bed. Op een speciale persbijeenkomst van NOS Studio Sport sprak ik met de in Breda geboren en opgegroeide Herman. Toegankelijke man, absoluut geen kapsones. Hij fietst zelf veel, houdt van wielren-nen en doorziet het wereldje. Herman weet en begrijpt waarom coureurs hun grenzen opzoeken. Streekgenoot Johan van der Velde behoorde tot zijn jeugdhelden. ”De Tour is een thriller met weinig voorspelbaars”, stelt Herman. Volledig mee eens. Ik vind de Tour de France nog net zo ’spannend’ als in 1962 en wens u weer veel wielerplezier.

TourthrillerLouis Bovée

SportColumnDOOR BRITTA JANSSEN

Om de resultaten van de campagne in beeld te brengen - de Zeeuwse aanpak ‘Jongeren en alcohol’ is in september 2010 opgezet - is in april en mei een draagvlak-onderzoek onder jongeren en ouders en een naleefonderzoek onder alcoholver-strekkers uitgevoerd. “Ik ben gematigd blij”, zegt Laeven over de uitkomsten. “Er is meer acceptatie voor de norm dat je geen alcohol moet drinken onder de acht-tien jaar. De gemiddelde leeftijd waarop jongeren vinden dat ze alcohol mogen drinken ligt op 17,5 jaar bij twaalf- tot en met vijftienjarigen en op zeventien jaar bij zestien- en zeventienjarigen. Dichterbij de achttien jaar zijn jongeren toch meer bezig met alcohol.” Inmiddels weten jongeren en hun ouders volgens Laeven meer over de schadelijke gevolgen van alcoholgebruik. “Negen op de tien ouders denkt dat met kinderen praten over alcohol ervoor zorgt dat zij ver-standiger met alcohol omgaan. 54 procent van de ouders zegt achttien jaar als leef-tijdsgrens te hebben.” Om de bewustwor-ding bij de overige ouders te vergroten, is

het volgens de projectleider belangrijk dat de campagne doorgaat.

BrugklasDe gemiddelde leeftijd waarop zestien- en zeventienjarigen voor het eerst alcohol drinken is gestegen ten opzichte van 2011 van 14,5 jaar naar 15,1 jaar, vertelt Laeven. “Zo’n tachtig procent van de zestien- en ze-ventienjarigen drinkt. Om dat aantal naar beneden te krijgen, moeten we voorlich-ting blijven geven. Alcohol is zo verwerven met het leven. Al in de opvoeding krijgen veel kinderen mee dat bij iets leuks wijn of bier op tafel komt. Die norm veranderen vergt een lange adem.”Het werkt volgens Laeven het beste om met een breed scala aan partijen - bij deze campage zijn de gemeenten, maar ook de politie, GGD Zeeland en Indigo Preventie betrokken - te werken en niet alleen kinderen en hun ouders te benade-ren, maar ook bijvoorbeeld de scholen en alcoholverstrekkers. Deze laatste groep leeft de regels volgens Laeven beter na sinds 2014. Voor dit onderzoek bezochten mysteryshoppers alcoholverstrekkers in alle dertien Zeeuwse gemeenten. “Voor

een vrijwilliger in een sportkantine kan het lastig zijn om een boomlange jongen van zeventien jaar een biertje te weigeren. Daarom zijn er ook voorlichtingsbijeen-komsten, zoals op 23 juni in De Stenge in Heinkenszand, voor vrijwilligers van sport-kantines.”Voor de totale aanpak noemt Laeven het belangrijk dat er bijvoorbeeld ook op scho-len voorlichting is. De overgang naar het voortgezet onderwijs is voor veel kinderen het punt dat ze meer geïnteresseerd raken in alcohol, aldus Laeven. “De brugklas is daardoor ook voor ouders een goede pe-riode om over alcohol te praten met hun kind. Op die leeftijd staan ze daarvoor het meest open.”

SpannendLaeven zegt het spannend te noemen of de gemeenten willen doorgaan met ‘Laat ze niet (ver)zuipen!’. “Maar ik heb er een goed gevoel over. Ik denk dat de gemeen-ten inzien dat de campagne nut heeft. Deze onderzoeken tonen aan dat we voor-uit gaan. Maar educatie, bewustwording, handhaving en regelgeving blijven hard nodig.”

‘Op goede weg met alcoholcampagne’Resul taten Zeeuwse aanpak ‘Laat ze niet (ver )zuipen! ’ gepresenteerd

Een frisfeest laat de jeugd genieten van feestelijke alcoholvrije cocktails. ARCHIEFFOTO

THOLEN - Zeeuwse kinderen en hun ouders weten meer over de gevaren van alcoholgebruik op jonge leeftijd, accepteren de leeftijdsgrens van achttien jaar vaker en alcoholverstrekkers leven de regels beter na. Dat con-cludeert het CZW Bureau (College Zorg en Welzijn) na onderzoek. Ze stelt daarmee dat de Zeeuwse jeugd- en alcoholcampagne ‘Laat ze niet (ver)zuipen!’ zijn vruchten afwerpt. “Maar we zijn er nog niet”, zegt projectleider Mischa Laeven. “We moeten erop blijven inzetten dat jongeren onder de achttien jaar geen alcohol drinken.” Bin-nenkort besluiten de dertien Zeeuwse gemeenten of ze de campagne willen voortzetten.

THOLEN - Vermiste en gevonden die-ren week 26. Het telefoonnummer van de dierenambulance is 06-37292454.

Vermist17-12: Tholen - Groeneweg: zwart-witte kater, witte nek voetjes en buik, gecas-treerd.03-01: Oud-Vossemeer - V. Overveldst-straat: zwart-witte main coon, poes, 11 jaar, witte kraag en sokjes, 2 vlekjes op haar neus.09-03: Sint-Maartensdijk - Fr. v. Borselen-straat: zwart-witte ongecastreerde kater, witte kin nek en vlek op zijn buik, voor witte voetjes en achter sokjes, mank.09-04: Sint-Annaland - Voorstraat: rosella pop.29-04: Tholen - Windmolen: zwarte slanke poes, heeft een vetbult op haar buik, nieuw adres is Vrouwendijk.12-05: Oud-Vossemeer - Zeedijk: witte ka-ter met zwarte vlek op de rug, blauw en geel oog, zwart bandje, gecastreerd.16-05: Sint-Annaland - Tuinstraat: water-schildpad.19-05: Tholen - Mossellaan: rood-witte ka-ter, gecastreerd.24-05: Stavenisse - Boswei: cypers bruine poes met witte nek buik en voetjes.04-06: Sint Philipsland - Wilhelminastraat: diamantduifje, doffer.

23-06: Sint-Annaland - Havenplein:zwarte kater met klein wit vlekje op de borst, on-gecastreerd, 8 maanden.24-06: Sint Philipsland - Julianastraat: grij-ze poes met klein wilt vlekje op der borst.Gevonden09-05: Tholen - Ten Ankerweg: rood gecy-perde flinke kater, gecastreerd.20-05: Tholen - Watervliethof: zwart-witte kat, zwarte staart, half witte neus.27-05: Sint-Maartensdijk - Camping de Muye: lapjespoes, kalig en opgezette buik.04-06: Oud-Vossemeer - Onder de Molen: zwarte poes met witte neus snorharen bef en teentjes, blauw vlooienbandje.06-06: Sint Philipsland- Plataanstraat: wa-terschildpad.09-06: Tholen - Viaduct: flinke zwarte kat.15-06: Tholen - Roolandsedijk: Voor de deur van het asiel een Yorkshire terriër in een vervoersmandje gezet. Heeft iemand misschien informatie van wie het teefje zou kunnen zijn?

Heeft men een dier gevonden (ook over-leden of aangereden) of vermist, bel dan naar Amivedi voor informatie en kosteloze registratie, tel. 088-0064681 of kijk op in-ternet www.amivedi.nl. E-mail naar tho-len@amivedi.com. Bij het inspreken van het antwoordapparaat, a.u.b. telefoon-nummer niet vergeten te vermelden.

Vermiste/gevonden dieren

BERGEN OP ZOOM - Dat 25 van de in totaal 130 aanwezige “oud” leerlin-gen al ruim een half uur voor het ope-nen van de deuren van Het Kwadrant buiten stonden te wachten, was al een voorbode van het enorme succes van de georganiseerde reünie op 18 juni jl.

Een avond waarin duidelijk werd dat de leerlingen van Het Kwadrant op verschil-lende wijze hun weg hebben gevonden in het maatschappelijke leven. We zijn als school enorm trots op wat ze hebben bereikt. Het Kwadrant is een school die leerlingen d.m.v. praktijkgericht onderwijs voorbereiden op de toekomst op het ge-bied van werk, wonen en op het invullen van hun vrije tijd. Fantastisch voor de docenten om te zien en te horen hoe de “oud” leerlingen, op deze terreinen hun leven hebben weten in te richten. Van trotse moeders tot echte ondernemers met een goed lopend bedrijf. De leerlingen werken of studeren op een andere school of binnen een bedrijf, ook

was er een leerling die parttime naast zijn werk de kleinkunstacademie volgt. Maar vooral werden vele herinneringen opge-haald, foto’s en verhalen met een lach en soms een traan gedeeld. We konden ook lekker netwerken; als onze wasmachine stuk is weten we wie we moeten bellen, gaat een oud-leerling voorlichting geven

aan onze leerlingen over wat ze allemaal kunnen bereiken en hadden we ineens ook een extra coach en scheidsrechter op het voetbaltoernooi! Een stuk later dan de afgesproken eindtijd sloten we de deur van de school en deze gezellige avond af met een enorm trots gevoel op onze oud leerlingen.

Reünie op Het KwadrantReünie op Het Kwadrant school voor prakt i jkonderwijs

Reünie op Het Kwadrant.

NU online je bereik vergroten?

Adverteer lokaal op NU.nl

� Samenwerking met het bekendste én grootste nieuwsplatform van Nederland

� 2.8 Miljoen bezoekers per dag

� 1.1 Miljard pageviews per maand

� Adverteren in regionale katernen

De samenwerking tussen Weekblad de Bode en NU.nl biedt u de

mogelijkheid om lokaal en doelgericht op het meest populaire

nieuwsplatform van Nederland te adverteren. Het actuele lokale

nieuws staat (op basis van locatie) op de voorpagina van de NU.nl app.

Dagelijks ‘snacken’ zowel mannen als vrouwen het laatste nieuws

van NU.nl, waarbij alle leeftijden sterk vertegenwoordigd zijn.

Als adverteerder kunt u nu uw lokaal bereik substantieel vergroten!

Kijk voor meer informatie op: www.uitgeverijdebode.nl/nu

lief en leed

PAGinA 38

FamilieberichtenWeekenddienstenAlleen voor spoed bel voor levensbedreigende situaties 112.HuisartsHuisartsenpost Bergen op Zoom, tel. 0164 27 38 55, Boerenhaaveplein 1, Ingang: Van Swietenlaan. Neem een identiteitsbewijs mee.ApotheekDienstapotheek naast de polikliniek van het Lievensberg Ziekenhuis, Boerhaaveplein 1,tel. 0164 246 939.TandartsHet antwoordapparaat van de eigen tandarts meldt wie de waarneming verzorgt.DierenartsTholen en Sint Philipsland:DierenArtsPraktijk Steenbergen tel. 0167 56 59 45, neemt in de weekenden waar.

Allévo zorg en dienstverlening Tel: 0113 - 249 111; www.allevo.nlthuiszorg, hulp bij het huishouden en tafeltje-dek-je

De beste zorg, waar thuis ook is. 0900-900 4444 (24 uur per dag), altijd bereikbaar voor directe zorgverlening. www.tantelouise-vivensis.nl

OpeningstijdenGemeente Tholen Hof van Tholen 2 4691 DZ Tholen Tel: 0166-668200Maandag t/m vrijdag 09.00 – 12.30 uur Donderdag 18.00 – 20.00 uur (alleen afdeling burgerzaken)

EREDIENSTEN ZONDAG 3 JULI

THOLEN:CHR GER KERK: 10.00u leesdienst en 18.30u ds. A. den Boer

CHRISTENGEM: 10.00u S. Bruins Slot - AvondmaalHERV GEM IMMANUEL: 10.00u Ds H de Bie, GasthuiskapelGER ICHTHUSKERK: 10.00 Ds. P.A. Broere, Heilig Avondmaal; 17.00 Ds. P.A. Broere, Heilig AvondmaalRK KERK: 11.00u Woord Gebed Commu-nieviering

ZORGCENTRUM TEN ANKER: 10.00u André Wisse

POORTVLIET:HERSTELD HERV GEM: 10.00u kand. P.D. v.d. Boogaard; 18.00u ds. K. ten KloosterGER KERK: 10.00u Ds.Melse, Vrouwen-polder

SCHERPENISSE:GER GEM: donderdag 30 juni: 19.30u ds. G. Pater; zondag 3 juli: 9.30 en 18.30u stud. E.J. Boudewijn, 14.00u leesdienst.SINT-MAARTENSDIJK:HERV GEM REHOBOTH: 10.00 ds.F.C. de Ronde, Fijnaart; 19.00 ds.W.H.Hendriks, Mijnsherenland

STAVENISSE:HERV GEM: 10.00u ds. M.A. Post; 18.00u ds. T.W. van Bennekom, Goes

SINT-ANNALAND: HERV GEM: 10.00u ds. E. Versluis; 18.00u ds. E. Versluis

OUD-VOSSEMEER:CHR GER KERK: 10.00 en 15.30u ds. A. den Boer

RK KERK: 09.30u Eucharistieviering

SINT PHILIPSLAND:HERVORMDE GEM: 9.30u ds. A. A. W. Boon - Reguliere dienst; 17.00u ds. G. van den Berg - Reguliere dienst

Wijzigingen en/of aanvullingen kunt u via de website www.internetbode.nl (klik-ken op Redactie) aanleveren.

KERKELIJK NIEUWS

THOLEN - Tijdens de zomerconcerten zal gospelkoor Clarity op zaterdag 2 juli een zomerconcert verzorgen.

Het koor wat in 1997 is opgericht en sinds februari van dit jaar onder leiding staat van Heleen Bout, telt zo’n 28 leden en doet haar naam eer aan. Helder en hartverwarmend wordt het evangelie uitgedragen. De volgende liederen zullen te horen zijn: ‘Swing Low’, ‘Breathe’, ‘Stil mijn ziel wees stil’, ‘Jezus alleen ik bouw op U’, ‘You raise me up’, ‘Mooie praatjes’, ‘Heilig’, ‘Hallelu-jah’, ‘Better is one day’ en ‘Happy day’.

Het koor zal begeleid worden door een combo, wat bestaat uit Marianne van Dij-ke (piano), Pascal Vermeulen (drums), Jaap Hage (basgitaar) en Wim de Wolf (gitaar).

Gospelkoor Clarity treedt op in OL Vrouw Hemelvaartkerk

THOLEN - Op zaterdagmiddag 2 juli staat een auto- en fiets puzzeltocht op de agenda van Stichting Tholen 650 Jaar. Deze speciale en feestelijke puzzeleditie wordt georganiseerd in samenwerking met Motor- en auto-club “Tholen”. Er is voor elk wat wils. Een puzzelrit voor auto’s en een aparte route voor fietsers, waar iedereen aan mee kan doen.

Er wordt een kleine inschrijfbijdrage ge-vraagd, met zelfs rekening gehouden voor gezinnen. Inschrijven is mogelijk bij het Tweewielercentrum in Tholen, Bowling de Thoolse Brug in Tholen of via de website www.tholen650jaar.nlDe route loopt door en rondom Tholen Stad, waar u ongetwijfeld door de straten komt welke mee doen aan de versierde straten wedstrijd van 2 t/m 23 juli, en bestaat uit een routebeschrijving met een-

voudige opdrachten en leuke foefjes bui-ten de stad. In de stad een fotozoektocht en vragen over de geschiedenis van Tho-len. Er liggen mooie prijzen te wachten op de deelnemers. De route voor de fietsers gaat ook langs het Westerpoortcollege waar de langste papieren slinger gratis te bezichtigen is. Een project waar o.a. alle Thoolse basisscholen samen met de oude-ren aan hebben gewerkt.De start van beide routes is om 13.00 uur vanaf bowlingcentrum “De Thoolse Brug” aan de Stevinweg 1a, 4691 SM Tholen. Vanwege de verwachte belangstelling wordt u aangeraden om ruimschoots van tevoren aanwezig te zijn (mogelijk vanaf 12.15 uur). Deelname is op eigen risico en ook bij re-gen gaat dit evenement gewoon door. De afstand is circa maximaal 2 uren.Nadere inlichtingen ook op: www.tholen-650jaar.nl (onder kopje Evenementen).

Auto- en fietspuzzeltocht

THOLEN - Stichting Platform Leefbaar Platteland Tholen heeft als doel de bevordering van de leefbaarheid op Tholen in de ruimste zin des woord.

Het Nationaal Park Oosterschelde dat grenst aan de gemeente heeft een grote invloed op de leefbaarheid binnen deze gemeente. Natuur en natuurbehoud is een groot en waardevol goed. Om de jeugd hiermee kennis te laten maken, vindt de stichting heel belangrijk. De jeugd heeft de toekomst en zij willen graag een steen-tje bijdragen aan de bagage die de jeugd nodig heeft om goed voorbereid te zijn op de toekomst.

De Stichting heeft via de basisscholen van de gemeente Tholen alle leerlingen van groep 8 uitgenodigd voor een zeehondens-afari met de MS Frisia op maandag 4 juli.De afgelopen 3 jaren was dit ook al een groot succes. Dit jaar hebben wederom vele basisscho-len binnen de gemeente Tholen zich aan-gemeld. Ongeveer 265 kinderen van groep 8 van de Thoolse basisscholen en begelei-ders zullen meegaan. Het belooft een mooie en leerzame ex-cursie te worden, waarbij zij bijzondere dieren zien in hun natuurlijke omgeving en nog wel in het zoute water dat de Thoolse kust omspoelt.

Zeehondensafari leerlingen groep 8 Thoolse basisschool

Open en toegankelijk.U kunt altijd bij ons terecht voor een goed georganiseerde uitvaart die past bij uw wensen. Ongeacht uw levens- of geloofsovertuiging.Monuta Zorge & Terol

Postadres: Antwerpsestraatweg 144615 AS Bergen op ZoomTelefoon: 0166 - 60 28 66info@monutazorgeenterol.nl Wim Visser

Altijd bereikbaar 06 398 398 96Wij verzorgen op persoonlijke en respectvolle

wijze begrafenissen en crematies Oesterstraat 41 www.abeo-uitvaartzorg.nl 4691 KV Tholen info@abeo-uitvaartzorg.nl

Elders een uitvaartverzekering? Ook dan kunt u een beroep op ons doen!

- Wij verzorgen ook low-budget uitvaarten -

We staan er niet graag bij stil, toch komt er een moment van afscheid nemen. Wat is er mooier dan dit een persoonlijke touch mee te geven?

Wij luisteren graag naar uw wensen en adviseren u over de mogelijkheden zodat er in huiselijke sfeer en op uw eigen manier afscheid genomen worden. Alsof u er zelf nog een beetje bij bent.

Uitvaartverzorging Van Haaften

Markt 56, 4695 CH Sint-Maartensdijk

De Ruyterstraat 37, 4671 AW Dinteloord

Tel. 0166 - 603 766 / 0167 - 523 222 (24 uur per dag - ook voor informatie)

www.uitvaartvanhaaften.nl

“ Mijn vriendenmoeten aan hetwoord komen...”

PAGINA 39

Alles over SMEREN, KLEREN, WEREN vind je op kwf.nl/zonnen

Alles over SMEREN, KLEREN, WEREN vind je op kwf.nl/zonnen

THOLEN - Zaterdag 18 juni was een span-nende dag voor een aantal van de aan-loopmeisjes. Zij mochten diplomazwem-men. Esmée van Loenhout uit Halsteren zwemt nog niet zo lang bij Hieronymus en mocht meteen al op voor haar eerste diploma. Deze heeft ze met mooie punten gehaald.

Als beginnend synchroonzwemster moet je eerst vijf diploma’s behalen voor je naar de wedstrijdgroep gaat. Men begint met Basis-houding, gevolgd door Zeilboot, Balletbeen, Spagaat en Barracuda. In deze diplomaserie wordt de techniek steeds verder uitgebouwd en dit blijft ook op alle wedstrijdniveaus terug-komen en is daarom ook zo belangrijk voor hun verdere ontwikkeling op wedstrijdniveau. Voor elk diploma moeten ze minimaal 34 punten ha-

len en kunnen ze maximaal 51 punten halen.Voor het Basishouding diploma mochten Ste-fania Kock, Angelica van Batenburg, Annely Vriens, Lexy Schrooijen en Esmée van Loen-hout afzwemmen. Ze zijn allemaal met mooie punten geslaagd en gaan verder voor hun Zeil-boot diploma.Myrthe Scholtens en Ruby Wijkstra mochten voor hun Zeilboot diploma op en ook deze da-mes zijn allebei geslaagd.Voor het Balletbeen diploma is Irene van Oostrom met mooie punten geslaagd.Cherona Musters mocht op voor haar laatste aanloopdiploma, namelijk het Barracudadi-ploma. Zij is hiervoor ook geslaagd en gaat nu verder in de wedstrijdgroep.Synchroonzwemmen, een sport waar muziek in zit! Nieuwsgierig, kijk eens op de website: www.zpv-hieronymus.com

Diplomaregen bij synchroonzwemmen

Synchroonzwemmen ZPV-Hieronymus

Alle synchroondames met hun behaalde diploma.

DOOR REMKO VERMUNT

De Duitse circusfamilie Freiwald is woensdagochtend met vijftien mannen en vrouwen meteen aan de slag gegaan met het opbouwen van het circus en alles wat daarbij komt kijken. Natascha Freiwald, zelf voetjongleur, paardrijdster en spreek-stalmeester, noemt het circus traditioneel met een moderne impact. “Onze acts zijn traditioneel, maar onze verlichting en geluidstechniek is erg modern.” Het thema van de voorstel-lingen is ‘In 120 minuten de wereld rond met clown Jeffrey’. “Hij zorgt voor de rode draad in de voorstelling en neemt de bezoekers mee naar verschillende plekken, zoals Afrika, Spanje, Disneyland en het land van fantasie”, aldus Natascha Freiwald. Het programma is voor zowel jong als oud aantrek-kelijk. “Wij willen dat het publiek na de show vertrekt met het gevoel van ‘Dat had ik niet verwacht’.”

Wilde dierenTijdens de pauze is er voor kinderen de mogelijkheid om een ritje te maken op een kameel. “Vroeger mochten de kinderen op Buba rijden, maar dat mag nu natuurlijk niet meer.” In sep-tember 2015 is een nieuwe wet aangenomen waarmee een verbod is gekomen op het houden van dieren ten behoeve van circussen en andere optredens. De enige dieren die nu nog gebruikt mogen worden in een circus zijn: Ezels, paarden, honden, katten, runderen, schapen, geiten, varkens, lama, alpaca, kameel, dromedaris, konijn, bruine ratten. Volgens Natascha Freiwald had de wet betrek-king op tien dieren in Nederland. Daarvan zijn er nu nog vier over. “Onze olifant en onze twee zebra’s en er is nog een oli-fant in het noorden van het land.

Van de overige zes dieren zijn er een aantal naar het bui-tenland verhuisd en de andere zijn overleden.” De kamelen van Circus Freiwald mogen wel optreden omdat deze dieren gedominiceerd zouden zijn. “Ze worden op papier gezien als huisdieren”, vertelt Freiwald.

RegelsNatascha Freiwald geeft aan dat ze weinig begrip heeft voor de nieuwe wet. “Er is nooit iemand geweest die bij ons is komen kijken hoe wij omgaan met de beesten. Onze olifant staat korter in een vrachtwagen dan de meeste paarden die gebruikt worden voor races.” Volgens de circusartiest is de wet gebaseerd op verhalen van dierenactivisten en foto’s uit de jaren ‘70 en ‘80 die gemaakt zijn in Oost-Europa en Ame-rika. Volgens Freiwald hoeft er geen verbod te zijn op het ge-bruiken van dieren in circusoptredens, zolang er maar regels worden opgezet om het welzijn van de dieren te garanderen. “Wij hebben twee tentstallen, zodra de dieren uitstappen staat de stal al klaar met daarin drinken, hooi, takken, et ce-tera.” Daarnaast gaan de dieren drie keer per jaar naar de dierenarts en er worden logboeken bijgehouden. “Wij leven van onze dieren, natuurlijk zorgen we dan voor hun welzijn.”

Circus FreiwaldDe Duitse circusfamilie is al 25 jaar actief in de circusbranche en acht jaar geleden zetten zij hun eigen circus op: Circus Frei-wald. “We willen met onze shows de ogen openen van jon-geren. Ze zijn teveel bezig met techniek, zoals Playstations en computers. Wij willen ze weer cultuur en traditie meegeven; Ze iets laten beleven wat mooi is.” Kijk voor meer informatie op www.circusfreiwald.nl

Kamelen vervangen circusolifant Buba bij Kijk in de Pot

Circus Freiwald brengt t radi t ionele circusshow zonder de ol i fant en zebra’s

Natascha Freiwald (midden) is onder andere voetjongleur en spreekstalmeester bij Circus Freiwald FOTO REMKO VERMUNT

BERGEN OP ZOOM - Een olifant, twee zebra’s, drie kamelen, een hoop lama’s, geiten, ganzen en zwijnen. Het is sinds woensdag een drukke dierenboel op Kijk in de Pot nu Circus Freiwald zijn kamp in het park heeft opgeslagen. Van 23 juni tot en met 3 juli verzorgt het circus acht optredens rondom het thema ‘In 120 minuten rond de wereld’, maar olifant Buba zal daar vanwege het verbod op wilde dieren bij circussen geen deel van uitmaken.

Trimsalon Ushi & Dushi

Voor hond en kat

Angelina Mol Boserf 29

4675 CL Sint Philipsland

06-28883137 Wij werken op afspraak

SLAGERIJ OP DEN BROUW

Markt 10, 4695 CE Sint-Maartensdijk, telefoon 0166-662539www.slagerijopdenbrouw.nl

Weekend reclame do-vr-za 30 juni en 1-2 juli:Malse Riblappen ���������������������������������������������������������������������kilo € 10,55 Nasi of Bami ��������������������������������������������������� kilo van 6 7,50 voor € 6,50 Babi Pangang ����������������������������������������500 gram van 6 4,95 voor € 3,95Kant en klaar Saté uit eigen keuken ���������������������������������3 stokjes € 2,99

Voor op de boterham met 25% korting: Achterham - Palingworst - Rosbief

Lekker stuk Leverworst����������������������300 gram halen, 200 gram betalen

Salade van de week met 25% korting:BBQ Rauwkostsalade

Maandag en dinsdag 4 en 5 juli:Malse Stooflappen ��������������������������������������������������������������������kilo € 8,90 Verse Kipschnitzels uit eigen keuken ����������������������������� 100 gram € 0,98

Woensdag 6 juli: Gehakt ��������������������������������������������������������������������������������������kilo € 6,10 Bakje Zult ����������������������������������������������������������������������������������������� € 0,89

!! Wij hebben alles in huis voor een geslaagde BBQ !!Probeert u ook eens onze luxe belegde broodjes�

Vers afgebakken en naar eigen wens samen te stellen !!

Is een nationaal en internationaal opererende middelgrote staalbouwonder-neming die met gebruik van zeer moderne productiemiddelen staalconstruc-ties van de meest uiteenlopende aard ontwerpt, produceert en monteert.De Kok staalbouw houdt zich bezig met het realiseren van projecten in utili-teitsbouw, industrieelgebouwen, on- en offshore projecten, waterbouwkun-dige werken en kranenbouw, waarbij kwaliteit en service een vereiste zijn. Wij zijn voorzien van het kwaliteitscertifi caat volgens NEN-ISO 9001, ISO 3834-2, NEN-EN1090-1 en 2 exc. 4 (CE markering), en het V.C.A. Petrochemie veiligheidscertifi caat.

Ter versterking van onze productieafdeling zijn wij op zoek naar:

MACHINE OPERATORFunctie-eisen:

- Voor het bedienen van C.N.C. gestuurde boor- zaagstraat, pons- knipmachine, boor- brandsnijmachine en raveelrobot.

- Opleidingsniveau VMBO-TL met aanvullende technische opleiding/MBO niveau.

- Enige jaren ervaring geniet de voorkeur.

Voor bovengenoemde functie dient u in het bezit te zijn van het V.C.A. 1certifi caat of de bereidheid te hebben dit te halen.

De voor bovengenoemde functie geschikte kandidaat bieden wij een goed salaris en een prettige werkomgeving met uitstekende primaire en secun-daire arbeidsvoorwaarden.

Bent u geïnteresseerd stuur dan uw schriftelijke sollicitatie vergezeld van c.v. binnen 14 dagen aan DE KOK STAALBOUW B.V., Postbus 82, 4724 ZH Wouw, t.a.v. afd. personeelszaken of u kunt ook per email reageren kok@kokstaal.nl.

Meer informatie over onze organisatie kunt u vinden op www.kokstaal.nl

Is een nationaal en internationaal opererende middelgrote staalbouwonderneming die met gebruik van zeer moderne productiemiddelen staalconstructies van de meest uiteenlopende aard ontwerpt, produceert en monteert. De Kok staalbouw houdt zich bezig met het realiseren van projecten in utiliteitsbouw, fabrieksgebouwen, on- en offshore projecten, waterbouwkundige werken en kranenbouw, waarbij kwaliteit en service een vereiste zijn. Wij zijn voorzien van het kwaliteitscertifi caat volgens NEN-ISO 9001 en het V.C.A.P veiligheidscertifi caat.

Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een ambitieuze

Hoofd calculator / verkoopU kunt zelfstandig werken en bent in staat op een positieve manier samen te werken met collega’s, leveranciers alsook opdrachtgevers.

Functieomschrijving• Je bent verantwoordelijk voor de gehele calculatieafdeling;• Je bepaalt mede het commerciële beleid op zowel korte- als lange termijn;• Je instrueert, motiveert en begeleid medewerkers;• Je voert acquisitie naar bestaande en nieuwe klanten;• Ontvangen en beoordelen van klantaanvragen en orders;• Uitvoeren van gedetailleerde kostprijsberekeningen;• Bewaken en beheren van de openstaande offertes.

Functie-eisen• Opleidingsniveau H.B.O.• Commerciële capaciteiten en goede communicatieve eigenschappen. • Enige jaren ervaring in een soort gelijke functie is gewenst.• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wij bieden:• Een leuke baan binnen een informele, dynamische en vernieuwende organisatie.• Werken in een organisatie waarbij de techniek zich bevindt op de top van de huidige

mogelijkheden.• Afwisseling en verantwoordelijkheid.• Mogelijkheid tot volgen van opleidingen.

De voor bovengenoemde functie geschikte kandidaat bieden wij een goed salaris en een prettige werkomgeving met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Bent u geïnteresseerd stuur dan uw schriftelijke sollicitatie vergezeld van c.v. binnen 14 dagen aan DE KOK STAALBOUW B.V., Postbus 82, 4724 ZH Wouw, tel. 0165-303756 t.a.v. dhr. E.L. de Kok.

Meer informatie over onze organisatie kunt u vinden op www.kokstaal.nl

WEEKACTIE! WEEKACTIE! WEEKACTIE!

Zet-

en

druk

fout

en v

oorb

ehou

den.

Aanbiedingen geldig van woensdag 29 juni t/m dinsdag 5 juli 2016

Kijk voor al onze aanbiedingen op www.action.nlDe TelegraafDe TelegraafQ&A Research & ConsultancyQ&A Research & Consultancy

ACTION.NL/SUMMER

SUMMERMUST HAVES

129

LOUNGEZWEMBAD4-persoons229x229x66 cm

249

SPECTRUMZIJDEGLANS VERFop terpentinebasisdiverse kleuren750 ml

DAMESZIKI BOXER95% katoen/5% polyesterdiverse kleuren en printsmaten XS-XL

495

VERSTELBAREDOUCHEKRUKmax. belastbaarheid 150 kgin hoogte verstelbaar 38.5-56.5 cmmet douchekophouderkunststof zitgedeeltealuminium framezeer stabiel

KINDERTROLLEYdiverse varianteno.a. Frozen, Paw Patrol,Princess of Cars ca. 38x28x11 cm

679

499

249

OPLAADBAREBATTERIJENPowerBaseAA of AAA4-pack

Philips batterijenAA of AAA16-pack

2.99

DAMESHEMDJURK100% katoendiverse kleurenmaten S-XL

sweatjurk metcapuchon

4.99

399

299

AIRWICKGEURVERSPREIDERelektrischincl. navulling

navullingdiverse geuren

1.99

149

099

SAU’CEESAUSdiverse nieuwe smaken500 ml

479

GILLETTEWEGWERPSCHEERMESJESSimply Venus 3 VEET

ONTHARINGSCREMEdiverse varianten100 ml

1.99

292

SOLAR LEDTUINDIERdiverse variantenmetaalverandert van kleur

solarlamp pilaarRVS, glas40 cm

1.49

DAMES EN HERENSNEAKERSOKKEN75% katoen/22% polyester/3% elastaandiverse kleuren en printsmaten 35-46

129

SCHOOLSPULLENo.a. MTV, Smiley,Awesome of Candyschoolagenda, penetuiringband A4 of 3 schriften A5per artikel

MUMMIESLAAPZAKwaterproofgrijs of blauw

9.95

1995

495

WINDLICHTOF LANTAARNdiverse kleurenwindlicht van glas Ø 21x25 cmlantaarn van metaal Ø 20x25 cm

INTEXLUCHTBEDvelours1-persoonsca. 76x191x22 cmof elektrische pomp130W

595

SCHRIFTA4of potloden 3-pack

0.59

1495

MEISJESSWEATVEST80% katoen/20% polyestermint of navymaten 98-140

dames sweatvestmaten S-XL

5.95

LUXEDOUCHEWISSERRVSmet ophangsysteem

1.99

STRANDSETBOOT10-delig

1.79

CAPETOWNBADDOEK100% katoendiverse kleuren50x100 cm

washand16x21 cm

0.35CITRONELLA THEELICHTEN24 stuks

0.99

DISNEYKINDERKOFFERdiverse dessins25x18x9 cm

1.99

2-PACK

12-PACK

BARBECUE TIP

0.99

3 PAAR