Tipos de contrato
Tipos de contratoContratoAcuerdo entre empresario y trabajador
por el que ste se obliga a prestar determinados servicios por
cuenta del empresario y bajo su direccin a cambio de una
retribucin.Se formaliza con apego a la ley la futura relacin de
trabajo para garantizar los intereses , derechos, tanto del
trabajador como la empresa.Cuando ya se aceptaron las partes en
necesario integrar su expediente de trabajo.La contratacin se
llevar a cabo entre la organizacin y el trabajador.La duracin del
contrato ser por tiempo indeterminado o determinado.El contrato
deber ser firmado el director general, el responsable directo y el
trabajadorGenerara afiliacin al IMSS.Contrato indefinidoEl contrato
ordinario indefinido es aqul que se concierta sin establecer lmites
en la prestacin de los servicios. Podr ser verbal o escrito,
debiendo ser comunicado en la Oficina de Empleo en los diez das
siguientes a su concertacin.El contrato de trabajo se podr celebrar
por escrito o de palabra. Se presumir existente entre todo el que
presta un servicio por cuenta y dentro del mbito de organizacin y
direccin de otro y el que lo recibe a cambio de una retribucin a
aqul.A tiempo parcialEl contrato de trabajo se entender celebrado a
tiempo parcial cuando se haya acordado la prestacin de servicios
durante un nmero de horas al da, a la semana, al mes o al ao,
inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo
comparable.El contrato a tiempo parcial podr concertarse por tiempo
indefinido o por duracin determinada en los supuestos en los que
legalmente se permita la utilizacin de esta modalidad de
contratacin, excepto en el contrato para la
formacin.DiscapacitadosPara poder acceder a este tipo de
contratacin el trabajador deber cumplir los siguientes requisitos:
1. Ser trabajador con discapacidad y estar reconocido como tal por
el organismo competente.2. Estar inscrito en la Oficina de
Empleo.Las empresas beneficiarias estarn obligadas a mantener la
estabilidad de estos trabajadores por un tiempo mnimo de 3 aos, no
pudiendo despedirlos sin causa justificada y, en caso de despido
procedente, debern sustituirlos por otros trabajadores con
discapacidad, beneficindose en este caso solamente de la
bonificacin de la cuota a la Seguridad Social por los
sustitutos.Contrato formativoEl contrato de trabajo en prcticas
podr concertarse con quienes estuvieren en posesin de ttulo
universitario o de formacin profesional de grado medio o superior o
ttulos oficialmente reconocidos como equivalentes, que habiliten
para el ejercicio profesional. Ofrece una formacin terica y prctica
durante la cual los jvenes aprenden el desempeo un oficio o puesto
de trabajo. Las empresas pueden contratar con esta modalidad a los
jvenes que no hayan terminado sus estudios o que carezcan de los
ttulos pertinentes.
Contrato de relevoContrato dirigido a sustituir a un trabajador
de la empresa que accede a la jubilacin parcial por un trabajador
inscrito en la Oficina de Empleo.
La duracin del contrato ser indefinida o igual a la del tiempo
que falte al trabajador sustituido para alcanzar la edad de
jubilacin a la que se refiere el primer prrafo de este apartado.
Si, al cumplir dicha edad, el trabajador jubilado parcialmente
continuase en la empresa, el contrato de relevo que se hubiera
celebrado por duracin determinada podr prorrogarse mediante acuerdo
de las partes por perodos anuales, extinguindose, en todo caso, al
finalizar el perodo correspondiente al ao en el que se produzca la
jubilacin total del trabajador relevado.Trabajo a domicilioTrabajo
realizado en el domicilio del trabajador o lugar libremente elegido
por ste y sin la vigilancia del empresario. Puede ser indefinido o
por tiempo determinado. El contrato se realizar por escrito y deber
constar el lugar en el que se realice la actividad laboral.Trabajo
en grupoSi el empresario diera un trabajo en comn a un grupo de sus
trabajadores, conservar respecto de cada uno, individualmente, sus
derechos y deberes.
Este contrato ser celebrado entre un empresario y un grupo de
trabajadores considerado en su totalidad, no teniendo el empresario
frente a cada uno de los miembros del grupo los derechos y deberes
que como tal le competen.Duracion determinadaPuede celebrarse
cuando se contrate al trabajador para la realizacin de una obra o
servicio determinados, con autonoma y sustantividad propias dentro
de la actividad de la empresa y cuya ejecucin, aunque limitada en
el tiempo, es en principio de duracin incierta.
