1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад

общеразвивающего вида № 68, именуемое в дальнейшем Учреждение, зарегистрировано постановлением Администрации города Апатиты № 540 от 18.07.1994 года, как муниципальное дошкольное образовательное учреждение № 68 , перерегистрирован постановлением Администрации города Апатиты № 210 от 29.03.2000 года, как муниципальное дошкольное образовательное учреждение: детский сад общерзвивающего вида № 68 «Солнышко», перерегистрирован в ИФНС РФ, по городу Апатиты 27.12. 2006 года за государственным регистрационным номером 2065101019355 как муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида № 68, перерегистрирован в ИФНС РФ, по городу Апатиты 30.12.2008 года за государственным регистрационным номером 2085101015547 как муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида № 68, перерегистрирован в ИФНС РФ по городу Апатиты 27.05.2009 года за государственным регистрационным номером 2095101005866 как муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида № 68, перерегистрирован в ИФНС РФ 04.03.2010 года за государственным регистрационным номером 2105101002422 как муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида № 68, перерегистрирован в ИФНС РФ 23.07.2010 года за государственным регистрационным номером 2105101008747 как Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида № 68, постановлением Администрации города Апатиты Мурманской области от 26.10.2011 года № 1269 «Об изменении типа Муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада № 68» изменен тип Муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего вида № 68 на муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида № 68.

Настоящий Устав является новой редакцией Устава муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида № 68. С момента регистрации настоящего Устава, ранее действовавшие учредительные документы утрачивают силу.

1.2. Официальное полное наименование Учреждения: муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида № 68.Официальное сокращенное наименование Учреждения: МБДОУ детский сад № 68.

Статус Учреждения:Тип - дошкольное образовательное учреждение;Вид - детский сад общеразвивающего вида.Категория – вторая.Организационно – правовая форма:муниципальное бюджетное учреждение.

1.3. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, законами Мурманской области, иными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом. 1.4. Место нахождения Учреждения:Юридический адрес: 184209, Мурманская область, город Апатиты, улица Бредова, дом 18 а.Фактический адрес: 184209, Мурманская область, город Апатиты, улица Бредова, дом 18 а.

2

1.5. Учредителем муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего вида № 68 является муниципальное образование город Апатиты с подведомственной территорией.1.6. Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование город Апатиты с подведомственной территорией.1.7. Функции и полномочия учредителя в отношении муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего вида № 68 осуществляет муниципальное казённое учреждение «Управление образования Администрации города Апатиты Мурманской области» (далее – Учредитель). Взаимоотношения между Учредителем и Учреждением определяются настоящим Уставом.1.8. Учреждение является юридическим лицом и приобретает права в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности с момента его государственной регистрации. 1.9. Учреждение имеет закрепленное за ним на праве оперативного управления имущество, являющееся муниципальной собственностью, закрепленные на праве постоянного (бессрочного) пользования земельные участки, самостоятельный баланс, печать со своим полным наименованием, штампы, бланки, другие средства идентификации.1.10. Учреждение приобретает право на ведение образовательной деятельности и льготы, предоставленные законодательством Российской Федерации с момента выдачи ему лицензии.1.11. Учреждение приобретает право на ведение доврачебной медицинской помощи по: сестринскому делу в педиатрии с момента выдачи ему лицензии. 1.12. Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, гражданственности, свободного развития личности, защиты прав и интересов обучающихся, светского характера образования.1.13. Основным видом деятельности Учреждения является образовательная деятельность, осуществляемая в соответствии с лицензией.1.14. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с учреждениями, предприятиями, организациями, в том числе иностранными.1.15. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за: - невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;- реализацию в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольного образования;- качество реализуемых образовательных программ;- соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей; - жизнь и здоровье воспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса;- нарушение прав и свобод воспитанников и работников Учреждения;- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.1.16. Учреждение создано без ограничения срока деятельности.1.17. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, учебно-методической, хозяйственной деятельности и иной деятельности в пределах, определенных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

3

1.18. В Учреждении создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений) не допускаются.1.19. Учреждение не вправе отказаться от выполнения государственного (муниципального) задания.

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ.ТИПЫ И ВИДЫ РЕАЛИЗУЕМЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ.

2.1. Основной целью деятельности Учреждения является предоставление общедоступного бесплатного дошкольного образования, создание оптимальных условий для разностороннего и полноценного развития ребенка.2.2. Учреждение создано с целью формирования разносторонне развитой личности ребенка с учетом особенностей его физического, психического развития, индивидуальных возможностей и способностей, обеспечения готовности к школьному обучению, оказания помощи семье в воспитании ребенка.Учреждение обеспечивает воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 1 года до 7 лет.2.3. Основными видами деятельности Учреждения являются: - реализация основной общеобразовательной программы дошкольного образования; - реализация дополнительных образовательных программ дошкольного образования.Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.2.4. Основными задачами Учреждения являются: охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей; обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-

эстетического и физического развития детей; воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к

правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье; осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или)

психическом развитии детей; взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей; оказание консультативной и методической помощи родителям (законным

представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.2.5. Для реализации основных задач Учреждение:

в установленном законом порядке разрабатывает программы, информационные и методические материалы по различным формам организации образования детей;

формирует информационно-методическую базу для педагогических работников в сфере дошкольного образования;

проводит совещания, семинары для повышения профессионального мастерства педагогических и руководящих работников Учреждения;

изучает, обобщает и распространяет эффективные формы и методы педагогической практики в сфере дошкольного образования и воспитания по профилю Учреждения;

совершенствует материально-техническую базу и благоустройство закрепленной за Учреждением территории, обеспечивает соблюдение требований, норм и правил, установленных в области охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности;

осуществляет комплексное психолого-педагогическое сопровождение детей при освоении программного материала.

2.6. Типы и виды реализуемых образовательных программ:

4

2.6.1. Учреждение реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования. 2.6.2. Учреждение может реализовывать дополнительную (ые) образовательную (ые) программу (ы) дошкольного образования в соответствии с лицензией.2.6.3. Учреждение создает условия для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ3.1. Учреждение имеет право:

самостоятельно осуществлять образовательный процесс в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;

формировать контингент воспитанников в соответствии с лицензией, Уставом, порядком, определенным Учредителем;

выбирать формы, методы и средства организации образовательного процесса соответственно возрасту, потребностям воспитанников в пределах, определенных Законом Российской Федерации «Об образовании»;

в установленном законом порядке осуществлять разработку, утверждение образовательных программ, учебно-методических пособий и иных материалов, необходимых для обеспечения образовательной деятельности;

совершенствовать учебно-методическое обеспечение образовательной деятельности;

заключать договора, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, быть истцом и ответчиком в суде;

осуществлять подбор, прием на работу и расстановку кадров; устанавливать структуру управления деятельностью Учреждения, штатное

расписание, распределение должностных обязанностей; привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные

источники финансирования и материальные средства.3.2. Учреждение обязано:

соблюдать принципы государственной политики в области образования; выполнять функции, определенные его Уставом, реализовывать в полном

объеме основную общеобразовательную и дополнительную (ые) программы дошкольного образования в соответствии с лицензией;

создавать необходимые условия для реализации лицензированных программ с учетом возрастных и индивидуальных особенностей воспитанников;

соблюдать права всех участников образовательного процесса; предоставлять Учредителю    и    общественности    отчет    о    результатах

самооценки деятельности образовательного учреждения (публичный доклад); обеспечивать функционирование системы внутреннего мониторинга качества

образования; обеспечивать ведение официального сайта Учреждения в сети Интернет.

4. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

4.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке. 4.2. Порядок и условия приема детей, проживающих на территории муниципального образования город Апатиты с подведомственной территорией, в Учреждение определяются органом местного самоуправления.4.2.1. Прием детей в Учреждение осуществляется на основании медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка и по направлению, выданному Учредителем.

5

4.2.2. При приеме детей с ограниченными возможностями здоровья, детей - инвалидов Учреждение обязано обеспечить необходимые условия для организации коррекционной работы.Дети с ограниченными возможностями здоровья, дети – инвалиды принимаются в Учреждение только с согласия родителей (законных представителей).4.2.3. Тестирование детей при приеме их в Учреждение, а также при переводе в следующую возрастную группу не проводится.4.2.4. При приеме детей Учреждение обязано ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на право осуществления образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения.4.2.5. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в Учреждении, а также порядок оплаты за содержание детей в Учреждении родителями (законными представителями).4.3. Порядок комплектования Учреждения устанавливается Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации.4.3.1. Основной структурной единицей Учреждения является группа. В Учреждении функционируют только группы общеразвивающей направленности, в которых предельная наполняемость устанавливается в зависимости от возраста детей и составляет: от 1 года до 3 лет - 15 человек; от 3 до 7 лет – 20 человек.4.3.2. Допускается комплектование групп по разновозрастному принципу.В разновозрастных группах предельная наполняемость составляет при наличии в группе детей: любых трех возрастов (от 3 до 7 лет) –10 человек; любых двух возрастов (от 3 до 7 лет) –20 человек.4.3.3. Группы комплектуются в соответствии с утвержденным муниципальным заданием и характеристикой условий, созданных в Учреждении для воспитания и развития детей. Контингент воспитанников Учреждения формируется на 01 сентября текущего года.4.4. Порядок и основания отчисления воспитанников из Учреждения:Отчисление ребенка из Учреждения проводится в следующих случаях:

по заявлению родителей (законных представителей); по медицинским показаниям.

4.5. Режим работы Учреждения устанавливается органом, осуществляющим функции и полномочия Учредителя, и является следующим: пятидневная рабочая неделя, длительность работы - 12 часов. Режим работы групп Учреждения с 7.00 до 19.00. Допускается посещение

Учреждения детьми по индивидуальному графику. Порядок посещения ребенком Учреждения по индивидуальному графику определяется договором между Учреждением и родителями (законными представителями) каждого ребенка.4.6. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется основной общеобразовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой Учреждением самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому

6

регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей. 4.7. Программа включает совокупность образовательных областей, которые обеспечивают разностороннее развитие детей с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей по основным направлениям – физическому, социально-личностному, познавательно-речевому и художественно-эстетическому.4.8. Учреждение самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания детей в пределах, определенных Законом Российской Федерации «Об образовании».4.9. Образовательные программы реализуются с учетом возрастных и индивидуальных особенностей ребенка.4.10. Учреждение устанавливает максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки для воспитанников во время непосредственно образовательной деятельности, соответствующий основной общеобразовательной программе дошкольного образования и санитарно-гигиеническим требованиям и нормам.4.11. Непосредственно образовательная деятельность по физическому развитию детей в возрасте от 3 до 7 лет организуется не менее 3 раз в неделю. Ее длительность составляет:в младшей группе – 15 минут;в средней группе – 20 минут;в старшей группе – 25 минут;в подготовительной группе – 30 минут. 4.12. В середине года (январь - февраль) для воспитанников дошкольных групп организуются каникулы, во время которых проводится непосредственно образовательная деятельность эстетически-оздоровительного цикла (музыкальная, спортивная, изобразительного искусства). В дни каникул и в летний период непосредственно образовательная деятельность не проводится. Проводятся спортивные и подвижные игры, спортивные праздники, экскурсии и др., а так же увеличивается продолжительность прогулок.4.13. Режим дня соответствует возрастным особенностям детей, составляется в соответствии с требованиями государственных санитарно-эпидемиологических правил и нормативов и реализуемой основной общеобразовательной программе дошкольного образования. 4.14.Учреждение в соответствии со своими уставными задачами может оказывать дополнительные платные образовательные услуги, не предусмотренные федеральными государственными требованиями к содержанию и методам воспитания и обучения, на договорной основе (платно) в соответствии с законодательством Российской Федерации.Учреждение вправе организовать следующие платные образовательные услуги:а) обучение по коррекционным программам дошкольного образования;б) обучение по дополнительным образовательным программам:

иностранному языку, изобразительной деятельности, театрализованной деятельности, разным видам конструирования,

в) организация кружков, секций, временных групп по развитию творческих способностей детей:

формирование певческих (вокальных) навыков, обучение основам хореографии, ритмики. обучение правилам игры в шахматы,

г) иное:

7

организация группы выходного дня, группы продлённого и кратковременного пребывания, организация групп детей по плаванию, не посещающих ДОУ.

Непосредственно образовательная деятельность по дополнительному образованию проводится:для детей 4-го года жизни – не чаще 1 раза в неделю, продолжительностью не более 15 минут;для детей 5-го года жизни – не чаще 2 раз в неделю, продолжительностью не более 25 минут;для детей 6-го года жизни – не чаще 2 раз в неделю, продолжительностью не более 25 минут;для детей 7-го года жизни – не чаще 3 раз в неделю, продолжительностью не более 30 минут;Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. Учреждение обязано обеспечить оказание платных образовательных услуг в полном объеме в соответствии с образовательными программами и условиями договора об оказании платных образовательных услуг. Учреждение вправе оказывать иные дополнительные услуги населению, не противоречащие целям и задачам Учреждения.Учреждение для организации платных дополнительных (образовательных и иных) услуг:- создает условия для их предоставления с учетом требований по охране жизни и здоровья детей;- разрабатывает, принимает и утверждает Положение о платных дополнительных образовательных и иных услугах;- предоставляет информацию потребителю об оказываемых услугах и об их исполнителе;- заключает договор с потребителем на оказание платных дополнительных образовательных и иных услуг;- издает приказ об организации работы по оказанию платных образовательных и иных услуг;- ведет учет платных дополнительных образовательных и иных услуг и документацию по их оказанию.Учреждение обязано до заключения договора предоставить потребителю достоверную информацию об исполнителе (об Учреждении) и оказываемых дополнительных услугах, обеспечивающую возможность их правильного выбора.

Учредитель вправе приостановить приносящую доходы деятельность, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом до решения суда по данному вопросу. Учреждение вправе опротестовать указанное действие Учредителя в суде.

Доход от оказания платных дополнительных услуг используется Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставными целями.Вопросы, касающиеся оказания платных дополнительных услуг, осуществления приносящей доход деятельности, не урегулированные настоящим Уставом, регулируются локальными актами Учреждения (положениями) по осуществлению данных видов деятельности.4.15. Порядок регламентации и оформления отношений Учреждения и родителей

(законных представителей) воспитанников.Отношения Учреждения с родителями (законными представителями) воспитанников регламентируются Законом Российской Федерации «Об образовании», действующим Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, настоящим

8

Уставом и другими локальными актами Учреждения.4.16. Организация питания в Учреждении возлагается на Учреждение4.16.1. Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное питание детей в соответствии с возрастом и временем пребывания в Учреждении по нормам, утвержденным санитарным законодательством. 4.16.2. В Учреждении устанавливается четырехразовое питание.4.16.3. Контроль над качеством питания, витаминизацией блюд, закладкой продуктов

питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения и соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на медицинский персонал Учреждения.

4.16.4. Питание детей в Учреждении осуществляется в соответствии с примерным десятидневным меню, разработанным в соответствии с требованиями действующих санитарных правил и нормативов.

4.17. Медицинское обслуживание воспитанников Учреждения осуществляется медицинским персоналом, закрепленным муниципальным учреждением здравоохранения (городской детской поликлиникой) за Учреждением, штатным медицинским персоналом. Медицинский персонал несет ответственность за здоровье детей и их физическое развитие, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания воспитанников. В Учреждении предусмотрено помещение для работы медицинского персонала и предоставления медицинских услуг.

Работники Учреждения проходят периодическое бесплатное медицинское обследование, которое проводится за счет средств Учредителя.4.18.Порядок оплаты за содержание детей в Учреждении родителями (законными представителями) определяется постановлением Главы администрации города Апатиты Мурманской области.

5. СТРУКТУРА ФИНАНСОВОЙ И ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

5.1. За Учреждением в целях обеспечения его уставной деятельности закрепляются на праве оперативного управления здания, сооружения, оборудование, а также иное необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения, являющееся собственностью муниципального образования город Апатиты с подведомственной территорией. 5.2. Здания и сооружения Учреждения оборудуются и эксплуатируются в соответствии с требованиями охраны труда, правилами противопожарной безопасности, санитарно-гигиеническими нормами. Ответственность должностных лиц за соблюдение охраны труда, быта и здоровья воспитанников и работников Учреждения определяется законодательством Российской Федерации.5.3. При осуществлении оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

использовать имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления строго по целевому назначению;

не допускать ухудшения технического состояния закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества (данное требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации).

При этом имущество, приобретенное взамен списанного (в том числе в связи с износом), включается в состав имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления. Списанное имущество (в том числе в связи с износом) исключается из состава имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, на основании акта списания. Списание имущества,

9

закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, производится с согласия Учредителя.5.4. Учреждение несет ответственность за сохранность и эффективное использование имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления.5.5. Учреждение владеет, пользуется, распоряжается имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления в пределах, установленных законодательством, в соответствии с уставными целями деятельности, заданиями Учредителя и назначением имущества.5.6. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ним собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником этого имущества или приобретённого Учреждением за счет выделенных собственником имущества средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения. 5.7. Имущество, закрепленное за Учреждением, может быть изъято у него полностью или частично исключительно в следующих случаях:

принятия решения о ликвидации, реорганизации Учреждения.Изъятие и (или) отчуждение имущества в данном случае производится на основании решения о ликвидации, реорганизации по представлению Учредителя;

нарушения условий, предусмотренных договором между собственником имущества и Учреждением.

5.8. Учреждение обязано представлять имущество к учету в реестре муниципального имущества в порядке, установленном органами местного самоуправления.5.9. Учреждение без согласия собственника имущества не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретённым Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.5.10. Учреждению запрещено совершать сделки, возможными последствиями которых, является отчуждение или обременение имущества, закреплённого за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению из бюджета города Апатиты с подведомственной территорией, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.5.11. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя. Крупная сделка, совершенная с нарушением указанных выше требований, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя бюджетного Учреждения. Руководитель Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных этому Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований абзаца первого настоящего пункта, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.5.12. Земельные участки, выделенные Учреждению в установленном порядке, закрепляются за Учреждением на праве постоянного (бессрочного) пользования.5.13. Финансовое и материально-техническое обеспечение образовательной деятельности Учреждения и финансовое обеспечение выполнения государственного (муниципального) задания осуществляется на основе муниципальных нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности.

10

Привлечение Учреждением дополнительных финансовых средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения деятельности Учреждения.5.14. Финансовые и материальные средства Учреждения, закрепленные за нимУчредителем, используются в соответствии с Уставом Учреждения и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.5.15. Источниками формирования имущества и финансовых средств Учреждения являются:

бюджетные средства; имущество, переданное Учреждению собственником этого имущества; добровольные взносы, пожертвования, целевые поступления и другие от

юридических и физических лиц; благотворительные взносы и безвозмездная помощь; плата родителей (законных представителей) за содержание ребенка в

Учреждении; доходы, полученные Учреждением от приносящей доход деятельности,

предусмотренной его Уставом.5.16. Учреждение обязано:

обеспечивать результативность, целевой характер использования предусмотренных ему бюджетных ассигнований;

принимать и (или) исполнять в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств бюджетные обязательства;

своевременно представлять отчет и иные сведения об использовании бюджетных средств.

5.17. Учреждению принадлежит право самостоятельно распоряжаться в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами, полученными за счет внебюджетных источников.

5.18. Бухгалтерское обслуживание деятельности Учреждения осуществляет муниципальное бюджетное учреждение «Централизованная бухгалтерия №2 Управления образования Администрации города Апатиты Мурманской области» на основании заключенного договора.5.19. Формы и порядок ведения бухгалтерского учета, сроки представления квартальной и годовой бухгалтерской отчетности устанавливаются действующим законодательством Российской Федерации. Формы статистической отчетности Учреждения, адреса, сроки и порядок представления устанавливаются органами государственной статистики.5.20. Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность, предусмотренную его Уставом лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано и соответствует указанным целям. Осуществление указанной деятельности допускается, если это не противоречит федеральным законам. 5.21. Виды деятельности, на которые необходимо получение лицензии, осуществляются после получения данной лицензии.

Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом до решения суда по этому вопросу.5.22. Учреждение открывает лицевые счета в установленном законодательством порядке.5.23. Учреждение самостоятельно решает вопросы, связанные с заключением договоров, определением обязательств и иных условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации.

6. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ.

11

6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения.6.2. Компетенция Учредителя в управлении Учреждением.Учредитель:6.2.1. Утверждает Устав Учреждения.6.2.2. Назначает и увольняет руководителя Учреждения в соответствии с Уставом городского округа Апатиты и в порядке, установленном Советом депутатов города Апатиты. Принимает меры поощрения к руководителю Учреждения и налагает на него дисциплинарные взыскания в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными нормативно-правовыми актами.6.2.3. Устанавливает режим работы Учреждения, изменяет его исходя из социального заказа населения.6.2.4. Издает в пределах своей компетенции приказы, обязательные для исполнения Учреждением, дает разъяснения по ним.6.2.5. Проводит мероприятия по ликвидации и реорганизации Учреждения в порядке, установленном в соответствии с законодательством РФ.6.2.6. Запрашивает и получает в установленном порядке от Учреждения сведения, материалы и документы, необходимые для осуществления возложенных на Управление образования целей и задач.6.2.7. Осуществляет в пределах своей компетенции текущий, предварительный и последующий контроль деятельности Учреждения в установленном порядке.6.2.8. Осуществляет мониторинг условий обучения, воспитания детей в Учреждении, реализации Учреждением образовательных программ.6.2.9. Рассматривает в установленном законодательством порядке заявления, жалобы граждан, должностных лиц и организаций, принимает меры к устранению сообщаемых недостатков в деятельности Учреждения.6.2.10. Осуществляет в установленном порядке сбор, обработку, анализ и представление статистической отчетности в сфере образования.6.2.11. Осуществляет мониторинг соблюдения Учреждением законодательства Российской Федерации в области образования, исполнения нормативных правовых актов, регулирующих деятельность Учреждения, защиты прав и свобод участников образовательного процесса, правомерности действий должностных лиц.6.2.12. Осуществляет иные полномочия, установленные законодательством РФ.6.3. Структура, порядок формирования органов самоуправления Учреждения, их компетенция и порядок организации деятельности:Органами самоуправления Учреждением являются: 6.3.1. Общее собрание трудового коллектива.Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается не реже одного раза в год. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины работников Учреждения. Решение общего собрания считается принятым, если за него проголосовало 2/3 присутствующих, и является обязательным. К компетенции общего собрания трудового коллектива Учреждения относится:

принятие Устава Учреждения, изменений и дополнений к Уставу, правил внутреннего трудового распорядка;

избрание комиссии по трудовым спорам, принятие решения о необходимости заключения коллективного трудового договора, утверждение коллективного договора;

рассмотрение иных вопросов, выносимых на его обсуждение.6.3.2. Педагогический совет.Педагогический совет Учреждения создается для обеспечения коллегиальности в решении вопросов учебно-методической и воспитательной работы. Состав и

12

деятельность педагогического совета определяются Положением, утвержденным приказом руководителя Учреждения. К компетенции педагогического совета относятся:

определение направлений образовательной деятельности Учреждения; анализ, оценка и планирование образовательных программ, методической

работы, контроля образовательной деятельности; разработка, апробация и применение педагогическими работниками

Учреждения новых образовательных технологий, образовательных программ и методического обеспечения их реализации, методик и средств, применяемых в образовательном процессе, новых форм методических материалов, пособий, средств обучения;

рассмотрение вопросов развития и совершенствования материально-технической базы Учреждения, а также благоустройства её территории;

представление работников к различным формам материального и морального поощрения (благодарность, представление к награждению государственными наградами и другие);

утверждение плана работы Учреждения. Заседания педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава. Решение педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. Решение, принятое в пределах компетенции педагогического совета и не противоречащее законодательству является обязательным к исполнению. Председателем педагогического совета является руководитель Учреждения. Председатель педагогического совета:

организует деятельность педагогического совета; информирует членов педагогического совета о предстоящем заседании за две

недели; регистрирует поступающие в педагогический совет заявления, обращения,

иные материалы; определяет повестку заседания педагогического совета.

Педагогический совет ежегодно избирает ответственного секретаря, который ведёт протоколы заседаний педагогического совета. Педагогический совет собирается по мере надобности, но не реже 3 раз в год. Решения педагогического совета Учреждения реализуются приказами руководителя Учреждения.6.3.3. Совет дошкольного образовательного учреждения. С целью содействия осуществления самоуправленческих начал, развития инициативы коллектива в Учреждении создается Совет дошкольного образовательного учреждения (далее по тексту – Учреждения), который осуществляет свою деятельность на основании Положения.

Положение разработано в соответствии Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Уставом Учреждения и является документом, регламентирующим порядок организации и работы Совета в муниципальном дошкольном образовательном учреждении детский сад общеразвивающего вида № 68 города Апатиты.

Совет Учреждения является коллегиальным органом самоуправления, осуществляющим в соответствии с Уставом Учреждения решение отдельных вопросов, относящихся к компетенции Учреждения.

Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Мурманской

13

области, органов местного самоуправления, Уставом Учреждения, а также регламентом Совета, иными локальными нормативными актами Учреждения.

Деятельность членов Совета основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности. Положение является локальным нормативным актом, принимается на первом заседании Совета и утверждается руководителем Учреждения при согласовании с представительным органом Учреждения.Совет Учреждения не является юридическим лицом.

В состав Совета входят: педагогические работники Учреждения, избранные на педагогическом совете

тайным голосованием поименно или списком (не менее 2 (двух) представителей);

родители (законные представители), избранные на общем родительском собрании Учреждения тайным голосованием поименно или списком (не менее 1 (одного) от каждой возрастной группы);

руководитель Учреждения; председатель представительного органа Учреждения.

Кандидатура члена Совета считается утвержденной, если за неё проголосовало 2/3 присутствующих на педагогическом совете (по регламенту педагогического совета, утверждённому Положением о педагогическом совете), общем родительском собрании. При равном количестве голосов решающим является голос председателя педагогического совета, общего родительского собрания. Количественный состав Совета – не менее 9 человек.

Совет считается сформированным и приступает к осуществлению своих полномочий с момента избрания (назначения) не менее 2/3 от общей численности членов Совета, определенной Уставом Учреждения.

Целью деятельности Совета является содействие осуществлению самоуправленческих начал, развитию инициативы коллектива, реализации прав автономии Учреждения в решении вопросов, связанных с организацией образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.

Основными задачами Совета являются: определение основных направлений развития Учреждения; повышение эффективности финансово - экономической деятельности

Учреждения; содействие созданию оптимальных условий и форм организации

образовательного процесса; контроль за соблюдением надлежащих условий обучения, воспитания и

труда, включая обеспечение безопасности Учреждения, сохранения и укрепления здоровья воспитанников;

контроль за соблюдением прав участников образовательного процесса, участие в рассмотрении конфликтных ситуаций в случаях, когда это необходимо.

Совет осуществляет следующие функции: привлекает для осуществления деятельности Учреждения дополнительные

источники финансовых и материальных средств; согласовывает, по представлению руководителя Учреждения смету

расходов дополнительных финансовых средств, полученных Учреждения за счет предоставления дополнительных образовательных и иных предусмотренных Уставом Учреждения услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц;

вносит на рассмотрение руководителю Учреждения предложения в части:

14

материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Учреждения (в пределах выделяемых средств), благоустройства его помещений и территории, привлечения спонсорских (внебюджетных) средств для его обеспечения и развития, создания в Учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания воспитания, мероприятий по охране и укреплению здоровья воспитанников.

выдвигает Учреждение, педагогов и воспитанников для участия в муниципальных, региональных и всероссийских конкурсах.

согласовывает рекомендации руководителя Учреждения по аттестации педагогических работников на заявленную ими соответствующую квалификационную категорию;

информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях (в конце учебного года);

в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественного объединения;

определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения;

вносит предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и Учреждением;

заслушивает отчеты заведующего Учреждением о расходовании бюджетных и вне бюджетных средств;

заслушивает отчеты о работе заведующего, начальника хозяйственного отдела, старшего воспитателя, председателя педагогического совета и других работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию ее работы;

знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и выходит с предложениями к администрации Учреждения по совершенствованию ее работы;

при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) воспитанников, решения Родительского комитета и Родительского собрания Учреждения;

рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития Учреждения;

рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана Учреждения;

вносит изменения и дополнения в Устав Учреждения, другие локальные акты; обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и

мероприятия по её укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения.

Совет Учреждения имеет право:— участвовать в управлении Учреждением;— выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации.

Совет избирает из своего состава секретаря для ведения протоколов на год. Заседания Совета Учреждения оформляются протоколом.

15

Протоколы подписываются председателем и секретарем Совета Учреждения.Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.Книга протоколов Совета Учреждения нумеруется постранично,

прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью Учреждения.Книга протоколов Совета Учреждения хранится в делах Учреждения

(постоянно) и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).6.4. Непосредственное руководство и управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Учредителем, в порядке, определённом Апатитским городским Советом депутатов.Заведующий Учреждением:6.4.1. Заведующий Учреждением пользуется правами и выполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, трудовым договором, заключенным между заведующим и Учредителем с учетом требований законодательства Российской Федерации, должностной инструкцией, утвержденной в установленном порядке. 6.4.2. Заведующий вправе принимать любые решения, касающиеся деятельности Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции Учредителя, уполномоченного органа и органов самоуправления Учреждением.6.4.3. Заведующий Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации:

без доверенности действует от имени Учреждения, представляет Учреждение во всех инстанциях и организациях;

осуществляет общее руководство деятельностью Учреждения, подотчетен в своей деятельности Учредителю;

планирует, организует и контролирует образовательную, учебно-методическую и хозяйственную деятельность Учреждения, представляет интересы Учреждения в государственных органах, а также во взаимоотношениях с российскими и зарубежными физическими и юридическими лицами и действует от его имени без доверенности;

распоряжается в установленном порядке имуществом Учреждения, обеспечивает рациональное использование финансовых средств;

открывает в установленном порядке лицевые счета; выдает доверенности; в пределах своей компетенции издает приказы, дает указания, обязательные к

исполнению работниками Учреждения, утверждает локальные акты; осуществляет подбор, прием на работу, расстановку педагогических кадров и

обслуживающего персонала; увольняет с работы, налагает взыскания и поощряет работников Учреждения в соответствии с законодательством о труде;

заключает от имени Учреждения договоры, в том числе трудовые; осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными

организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам образования;

обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной регистрации;

создает условия для реализации образовательных программ; организует работу коллектива по всем направлениям деятельности Учреждения;

представляет Учредителю отчеты о деятельности Учреждения; обеспечивает охрану здоровья и санитарно-эпидемиологического благополучия

обучающихся и работников Учреждения; выполняет иные функции в соответствие с законодательством Российской

Федерации.

16

6.5.1. Заведующий Учреждением несёт ответственность за: жизнь и здоровье воспитанников и работников Учреждения во время

образовательного процесса; нарушение законодательства Российской Федерации; состояние здания и сооружений Учреждения, его территории и коммуникаций; превышение Учреждением предельно допустимого значения просроченной

кредиторской задолженности, которое влечет расторжение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

информационную безопасность, пожарную безопасность и антитеррористическую защищенность, а также за выполнение своих обязанностей перед Учредителем, в том числе по выполнению мероприятий по технике безопасности, гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям;

неисполнение или ненадлежащее исполнение приказов Учредителя; неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей.

6.5.2. Заведующий Учреждением имеет право приостанавливать решения органов самоуправления Учреждения в случае, если они противоречат действующему законодательству.6.6. Порядок комплектования персонала Учреждения и условия оплаты труда: Порядок комплектования персонала Учреждения определяется трудовым законодательством Российской Федерации. Для работников Учреждения работодателем является заведующий Учреждения. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение должностных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором, в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие образовательный ценз, определяемый Типовым положением «О дошкольном образовательном учреждении». Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации. К педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым

федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

7. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ УСТАВА УЧРЕЖДЕНИЯ, ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ К УСТАВУ

7.1. Устав Учреждения, изменения и (или) дополнения к нему принимаются общим собранием Учреждения, утверждаются Учредителем, согласовываются с Администрацией города Апатиты и подлежат государственной регистрации в установленном законодательством порядке.7.2. Изменения и дополнения к Уставу Учреждения вступают в силу с момента их государственной регистрации.

8. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ УЧРЕЖДЕНИЯ

17

8.1. Учреждение может быть реорганизовано в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Мурманской области, нормативными правовыми актами муниципального образования город Апатиты с подведомственной территорией в иную образовательную организацию по предложению Учредителя или по решению суда. Реорганизация Учреждения может осуществляться в форме слияния, присоединения, разделения или преобразования в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.8.1.1. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей, возлагаемых на Учреждение, к его правопреемнику (правопреемникам) в порядке, установленном законодательством.8.1.2. При реорганизации или изменении статуса Учреждения его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу, за исключением случаев, указанных в пункте 8.4. настоящего Устава.8.1.3. При реорганизации Учреждения в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединение к Учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создание автономного образовательного учреждения путём изменения типа существующего Учреждения, Учреждение вправе осуществлять определённые в его Уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданных Учреждению, до окончания срока их действия.8.2. Ликвидация Учреждения осуществляется по предложению Учредителя в соответствии с действующим законодательством и в порядке, установленном органами местного самоуправления, а также по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещённой законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям. 8.2.1. Ликвидация Учреждения влечет за собой прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.8.2.2. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной комиссией, назначаемой Учредителем.8.2.3. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения.8.2.4. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы и представляет их на утверждение Учредителю.8.2.5. Имущество ликвидируемого Учреждения после расчетов, произведенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, остается в муниципальной собственности.8.2.6. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение - прекратившим существование с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.8.2.7. Имущество Учреждения, оставшееся после завершения ликвидации Учреждения, передается ликвидационной комиссией Комитету по управлению имуществом Администрации города Апатиты. Направление использования имущества Учреждения определяется Комитетом по управлению имуществом Администрации города Апатиты по представлению учредителя в соответствии с постановлением Администрации города Апатиты.8.3. При реорганизации и ликвидации Учреждения увольняемым работникамгарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством.8.4. При реорганизации или ликвидации Учреждения мероприятия по переводу обучающихся в другие образовательные учреждения по согласованию с их родителями (законными представителями) осуществляются Учредителем.

18

8.5. При реорганизации Учреждения документы, образовавшиеся в процессе деятельности, в том числе и документы по личному составу, передаются на хранение правопреемнику, а при ликвидации Учредителю.8.6. Реорганизация, ликвидация Учреждения может проводиться, как правило, после завершения учебного года.

9. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

9.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются: воспитанники; родители (законные представители) воспитанников; педагогические работники Учреждения.

9.2. К работникам Учреждения относятся: педагогический, административно-управленческий, учебно-вспомогательный, обслуживающий персонал.

9.3. Каждый работник Учреждения имеет право на: моральное и материальное стимулирование труда; участие в управлении и решении вопросов развития Учреждения; обжалование приказов и распоряжений заведующего Учреждением в порядке,

установленном законодательством Российской Федерации; участие в конкурсах профессионального мастерства; разработку и внесение предложений по совершенствованию деятельности

Учреждения; условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; меры социальной поддержки, предусмотренные действующим

законодательством.9.4. Педагогические работники Учреждения имеют право на:

педагогическую инициативу, свободу выбора и использование методов и методик обучения и воспитания;

участие в работе педагогического совета; разработку и реализацию образовательных программ, методик обучения и

воспитания, учебных пособий и материалов, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации порядке;

защиту своей профессиональной чести и достоинства; повышение квалификации, профессионального мастерства, аттестацию на

соответствующую квалификационную категорию; участие в научно-экспериментальной работе; длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые десять лет

непрерывной педагогической деятельности.9.5 . Воспитанникам гарантируется:

охрана жизни и здоровья; защита от всех форм физического и психического насилия; защита их достоинства; удовлетворение их потребностей в эмоциональном общении; удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в

соответствии с возрастом ребенка и индивидуальными особенностями развития; развитие его творческих интересов и способностей; оказание помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии; образование в соответствии с государственным образовательным стандартом; предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.

9.6. Родители (законные представители) имеют право на: качественное обучение и воспитание детей;

19

выбор образовательных программ из числа используемых в работе с детьми в Учреждении;

защиту прав и интересов детей; участие в работе педагогического совета Учреждения с правом совещательного

голоса, вносить предложения по улучшению работы с детьми, в т.ч. по организации образовательных платных услуг;

присутствие в группе, которую посещает ребенок на условиях, определенных в договоре между Учреждением и родителями (законными представителями);

выбор педагога для работы с ребенком при наличии соответствующих условий;ходатайство об отсрочке родительской платы или ее уменьшении перед заведующим Учреждением;

досрочное расторжение договора между Учреждением и родителями (законными представителями);

доброжелательное и тактичное отношение работников Учреждения; компенсацию части родительской платы за содержание ребенка в Учреждении

на условиях, предусмотренных действующим законодательством.9.7. Родители (законные представители) обязаны:

выполнять Устав Учреждения; соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (законными

представителями); вносить плату за содержание ребенка в установленном для конкретной семьи

размере в срок не позднее 20 числа текущего месяца; уважать честь и достоинство работников Учреждения.

9.8. Работники Учреждения обязаны: выполнять Устав Учреждения; соблюдать должностные инструкции, правила внутреннего трудового

распорядка Учреждения; сохранять жизнь и здоровье детей; защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия; обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать.

9.9. Отношения ребенка и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

10. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

10.1. Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения, являются:10.1.1. Локальные акты, регулирующие трудовые отношения (утвержденные руководителем с учетом мнения профсоюзного комитета).10.1.2. Локальные акты, утверждаемые органами самоуправления Учреждения и вводимые в действие приказом руководителя:

регулирующие образовательный процесс, взаимоотношения участников образовательного процесса;

регулирующие деятельность органов самоуправления, творческих объединений; регулирующие самостоятельную финансово-хозяйственную деятельность.

10.2 Локальные акты разрабатываются, принимаются и утверждаются в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.

20

21

22