TITOLO - APINDUSTRIA CONFIMI CREMONAapicremona.it/PDF/VARI/Catalogo_SICUREZZA_API... · Formazione generale lavoratori – tutti i settori 4 4 Formazione specifica lavoratori –

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TITOLO

DURATA

PAG.

Formazione generale lavoratori – tutti i settori 4 4

Formazione specifica lavoratori – Aziende a rischio basso 4 5

Formazione specifica lavoratori – Aziende a rischio medio 8 6

Formazione specifica lavoratori – Aziende a rischio alto 12 7

Aggiornamento formazione specifica lavoratori - Aziende a rischio basso 6 8

Aggiornamento Formazione specifica lavoratori - Aziende a rischio medio 6 9

Aggiornamento Formazione specifica lavoratori - Aziende a rischio alto 6 10

Formazione lavoratori preposti 8 11

Formazione lavoratori dirigenti 16 12

Aggiornamento Formazione preposti 6 13

Aggiornamento Formazione dirigenti 6 14

Addetti Primo Soccorso - Aziende di Gruppo A 16 15

Addetti Primo Soccorso - Aziende di Gruppo B-C 12 17

Aggiornamento per addetti al Primo Soccorso - Aziende Gruppo A 6 18

Aggiornamento per addetti al Primo Soccorso - Aziende Gruppo B-C 6 19

Addetti emergenza incendio ed evacuazione - Attività a rischio incendio Basso 4 20

Addetti emergenza incendio ed evacuazione - Attività a rischio incendio Medio 8 21

Aggiornamento per addetti emergenza incendio ed evacuazione - Attività a rischio incendio basso 2 22

Aggiornamento per addetti emergenza incendio ed evacuazione - Attività a rischio incendio medio 5 23

RLS (Rappresentante Lavoratori per la Sicurezza) 32 24

Aggiornamento RLS - aziende con meno di 50 lavoratori 4 25

Aggiornamento RLS - aziende con più di 50 lavoratori 8 26

RSPP datore di lavoro - Aziende a rischio basso 16 27

RSPP datore di lavoro - Aziende a rischio medio 32 28

RSPP datore di lavoro - Aziende a rischio alto 48 29

RSPP/ASPP non datori di lavoro - Modulo A 28 30

RSPP/ASPP non datori di lavoro - Modulo B comune a tutti i macrosettori 48 31

RSPP/ASPP non datori di lavoro - Modulo B di specializzazione SP2 (ATECO 2007 "B" e "F") 16 32

RSPP/ASPP non datori di lavoro - Modulo B di specializzazione SP4 (ATECO 2007 "C") 16 33

RSPP/ASPP non datori di lavoro – Modulo C 24 34

Aggiornamento RSPP datore di lavoro - Aziende a rischio basso 6 35

Aggiornamento RSPP datore di lavoro - Aziende a rischio medio 10 36

Aggiornamento RSPP datore di lavoro - Aziende a rischio alto 14 37

Aggiornamento RSPP/ASPP non datori di lavoro - Modulo B 8 38

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TITOLO

DURATA

PAG.

Addetti alla conduzione di carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo - carrelli con braccio telescopico 12

39

Addetti alla conduzione di carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo - carrelli industriali 12

40

Addetti alla conduzione di carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo - carrelli telescopici rotativi 12

41

Addetti alla conduzione di carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo – industriali; con braccio telescopico; telescopici rotativi 20

42

Addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili (PLE) - PLE con stabilizzatori e PLE senza stabilizzatori 10

43

Aggiornamento per addetti alla conduzione di carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo - carrelli con braccio telescopico 4

44

Aggiornamento per addetti alla conduzione di carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo - carrelli industriali 4

45

Aggiornamento per addetti alla conduzione di carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo - carrelli telescopici rotativi 4

46

Aggiornamento per addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili (PLE) - PLE con stabilizzatori e PLE senza stabilizzatori 4

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Destinatari: Tutti i lavoratori di tutti i settori.

Obiettivi: L’obiettivo è adempiere alla formazione dei lavoratori che non hanno mai ricevuto alcuna formazione in materia di sicurezza e salute sul lavoro, e fare in modo che acquisiscano gli elementi di conoscenza minimi relativamente alla normativa generale al fine di favorire lo sviluppo delle competenze necessarie per una corretta ed efficace applicazione della legislazione sulla tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.

Durata: 4 ore

Contenuti: Elementi formativi sulla sicurezza di carattere generale con particolare riguardo agli aspetti relativi ai concetti di rischio e organizzazione della prevenzione in azienda, in conformità alle richieste dell'art. 37 del D.Lgs.81/08 e dell'Accordo Stato Regioni sulla Sicurezza dei Lavoratori del 21/12/2011.

Costo Agevolato per partecipante: 50 € + IVA

Attestato: Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza, con validità normativa, a coloro che avranno regolarmente frequentato almeno il 90% delle ore di formazione e superata positivamente la prova di verifica finale.

Credito Formativo: Il modulo di formazione generale costituisce credito formativo permanente per i lavoratori e per i preposti.

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Destinatari: Lavoratori di aziende classificate a rischio basso (fattore di rischio classificato in base al settore Ateco 2002-2007 di appartenenza dell’azienda).

Obiettivi: La formazione, secondo l’Accordo Stato Regioni, consente ai lavoratori di conoscere nel dettaglio i concetti di rischio, danno, prevenzione e i relativi comportamenti da adottare al fine di tutelare la propria sicurezza e salute e quella dei propri colleghi in un’azienda classificata a rischio basso.

Durata: 4 ore

Contenuti: Elementi formativi sulla sicurezza ai lavoratori, specifici per le aziende del settore a rischio basso, in conformità alle richieste dell'art. 37 del D.Lgs.81/08 e dell'Accordo Stato Regioni sulla Sicurezza dei Lavoratori sancito il 21/12/2011.



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Destinatari: Lavoratori di aziende classificate a rischio medio (fattore di rischio classificato in base al settore Ateco 2002-2007 di appartenenza dell’azienda).

Obiettivi: La formazione, secondo l’Accordo Stato Regioni, consente ai lavoratori di conoscere nel dettaglio i concetti di rischio, danno, prevenzione e i relativi comportamenti da adottare al fine di tutelare la propria sicurezza e salute e quella dei propri colleghi in un’azienda classificata a rischio medio.

Durata: 8 ore

Contenuti: Elementi formativi sulla sicurezza ai lavoratori, specifici per le aziende del settore a rischio medio, in conformità alle richieste dell'art. 37 del D.Lgs.81/08 e dell'Accordo Stato Regioni sulla Sicurezza dei Lavoratori sancito il 21/12/2011.



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Destinatari: Lavoratori di aziende classificate a rischio alto (fattore di rischio classificato in base al settore Ateco 2002-2007 di appartenenza dell’azienda).

Obiettivi: La formazione, secondo l’Accordo Stato Regioni, consente ai lavoratori di conoscere nel dettaglio i concetti di rischio, danno, prevenzione e i relativi comportamenti da adottare al fine di tutelare la propria sicurezza e salute e quella dei propri colleghi in un’azienda classificata a rischio alto.

Durata: 12 ore

Contenuti: Elementi formativi sulla sicurezza ai lavoratori, specifici per le aziende del settore a rischio alto, in conformità alle richieste dell'art. 37 del D.Lgs.81/08 e dell'Accordo Stato Regioni sulla Sicurezza dei Lavoratori sancito il 21/12/2011.


Attestato: Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza a coloro che avranno regolarmente frequentato almeno il 90% delle ore di formazione e superata positivamente la prova di verifica finale.

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Destinatari: Il corso è rivolto ai lavoratori già in possesso dell’attestato di formazione sulla sicurezza generale e che svolgono la loro attività lavorativa all’interno di aziende che, dalla classificazione Ateco 2007, risultano riconducibili ad un grado di rischio basso e che necessitano dell’aggiornamento quinquennale.

Obiettivi: L'obiettivo è fornire l'aggiornamento relativo alle misure di protezione per lavoratori in luoghi di lavoro a rischio basso in base all'Accordo Stato Regioni del 21/12/11. Tutti i lavoratori hanno l'obbligo di aggiornamento quinquennale.

Durata: 6 ore

Contenuti: Saranno trattate significative evoluzioni e innovazioni intercorse nel periodo e altri approfondimenti che potranno riguardare gli aspetti giuridico-normativi, aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori, aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda e fonti di rischio e relative misure di prevenzione in aziende a basso rischio.


Attestato: Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza, con validità normativa, a coloro che avranno regolarmente frequentato tutte le ore di formazione e superata positivamente la prova di verifica finale.

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Destinatari: Il corso è rivolto ai lavoratori già in possesso dell’attestato di formazione sulla sicurezza generale e che svolgono la loro attività lavorativa all’interno di aziende che, dalla classificazione Ateco 2007, risultano riconducibili ad un grado di rischio medio e che necessitano dell’aggiornamento quinquennale.

Obiettivi: L'obiettivo è fornire l'aggiornamento relativo alle misure di protezione per lavoratori in luoghi di lavoro a rischio medio in base all'Accordo Stato Regioni del 21/12/11. Tutti i lavoratori hanno l'obbligo di aggiornamento quinquennale.

Durata: 6 ore

Contenuti: Saranno trattate significative evoluzioni e innovazioni intercorse nel periodo e altri approfondimenti che potranno riguardare gli aspetti giuridico-normativi, aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori, aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda e fonti di rischio e relative misure di prevenzione in aziende a medio rischio.



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Destinatari: Il corso è rivolto ai lavoratori già in possesso dell’attestato di formazione sulla sicurezza generale e che svolgono la loro attività lavorativa all’interno di aziende che, dalla classificazione Ateco 2007, risultano riconducibili ad un grado di rischio alto e che necessitano dell’aggiornamento quinquennale.

Obiettivi: L'obiettivo è fornire l'aggiornamento relativo alle misure di protezione per lavoratori in luoghi di lavoro a rischio alto in base all'Accordo Stato Regioni del 21/12/11. Tutti i lavoratori hanno l'obbligo di aggiornamento quinquennale.

Durata: 6 ore

Contenuti: Saranno trattate significative evoluzioni e innovazioni intercorse nel periodo e altri approfondimenti che potranno riguardare gli aspetti giuridico-normativi, aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori, aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda e fonti di rischio e relative misure di prevenzione in aziende ad alto rischio.



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Destinatari: Lavoratori che di fatto ricoprono il ruolo di preposto in materia di sicurezza e salute sul lavoro, secondo il D. Lgs.81/2008, art. 2 comma 1 lett. e). Si ricorda, la definizione di «Preposto»: persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa.

Obiettivi: Adempiere alla formazione dei “preposti” che non hanno mai ricevuto la formazione in materia di sicurezza e salute sul lavoro specifica per questa figura che, di fatto, rivestono all’interno della realtà lavorativa. Secondo l’Accordo della Conferenza Stato-Regioni, in vigore dal 26 gennaio 2012, tale formazione è da considerarsi come aggiuntiva rispetto a quelle a cui sono soggetti tutti i lavoratori.

Durata: 8 ore

Contenuti: Dovendo organizzare o sovrintendere l’attività dei lavoratori i preposti necessitano quindi di una formazione specifica che li metta in condizione di poter comprendere adeguatamente il proprio ruolo, i propri obblighi e responsabilità in materia di salute e sicurezza del lavoro. Durante il corso verranno trattati argomenti relativi ai compiti, alle responsabilità e agli obblighi a cui deve adempiere il preposto:

definizione ed individuazione dei principali fattori di rischio;

individuazione delle principali misure tecniche, organizzative e procedurali di protezione dei lavoratori e prevenzione dei rischi in azienda,

controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione.

Costo Agevolato per partecipante: 110,00 € + IVA

Attestato: Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza, con validità normativa a coloro che avranno regolarmente frequentato almeno il 90% delle ore di formazione e superata positivamente la prova di verifica finale.

Credito Formativo: La formazione per i preposti costituisce credito formativo permanente.

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Destinatari: Lavoratori che di fatto ricoprono il ruolo di dirigente in materia di sicurezza e salute sul lavoro, secondo D. Lgs.81/2008, art. 2 comma 1 lett. d). Si ricorda, la definizione di «Dirigente»: persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa.

Obiettivi: Adempiere alla formazione dei “dirigenti” che non hanno mai ricevuto la formazione in materia di sicurezza e salute sul lavoro specifica per questa figura che, di fatto, rivestono all’interno della realtà lavorativa. Secondo il recente Accordo della Conferenza Stato-Regioni, in vigore dal 26 gennaio 2012, tale formazione sostituisce integralmente quella di base prevista per tutti i lavoratori.

Durata: 16 ore

Contenuti: Il corso per dirigenti fornisce la formazione al personale che ricopre ruoli di dirigente, in accordo con i contenuti previsti dal D. Lgs.81/08 e l'accordo Stato-Regioni dello scorso 21/12/2011, risponde alle suddette richieste normative e propone di fornire ai partecipanti una formazione che copre gli ambiti giuridici e normativi in materia di sicurezza e salute sul lavoro, approfondendo la gestione e l’organizzazione in azienda della sicurezza, anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell’art. 30 del D. Lgs.81/08. Saranno inoltre trattate le tematiche relative alla valutazione dei rischi, alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori .


Attestato: Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza, con validità normativa, a coloro che avranno regolarmente frequentato almeno il 90% delle ore di formazione e superata positivamente la prova di verifica finale.

Credito Formativo: La formazione per i dirigenti costituisce credito formativo permanente.

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Destinatari: Lavoratori che di fatto ricoprono il ruolo di preposto in materia di sicurezza e salute sul lavoro, secondo D. Lgs.81/2008, e che hanno bisogno di effettuare l’aggiornamento quinquennale.

Obiettivi: Adempiere alla formazione dei preposti che hanno già ricevuto la formazione base in materia di sicurezza e salute sul lavoro specifica per questa figura, e che hanno bisogno di aggiornamento. L’obiettivo del corso è illustrare ed approfondire le responsabilità della figura del preposto, nonché fornire aggiornamenti riguardo alle nozioni di base per comprendere i principi della valutazione dei rischi, dalla quale scaturiscono tutte le misure di sicurezza per tutelare la salute e sicurezza nelle aziende.

Durata: 6 ore

Contenuti: Il corso permette di aggiornare le competenze e le conoscenze in materia di sicurezza sul lavoro, tenuto conto della peculiarità delle funzioni dettate dall’incarico conferito. Il corso è modulato per fornire approfondimenti giuridico-normativi, aggiornamenti tecnici, aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza e fonti di rischio.


Attestato: Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza, con validità normativa, a coloro che avranno regolarmente frequentato tutte le ore di formazione e superata positivamente la prova di verifica finale.

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Destinatari: Lavoratori che di fatto ricoprono il ruolo di dirigente, che abbiano già frequentato corsi di formazione di contenuto rispettivamente coerente con le disposizioni dell’Accordo Stato – Regioni del 21 dicembre 2011, e che abbiano bisogno di effettuare l’aggiornamento quinquennale.

Obiettivi: Il corso di formazione per dirigenti si propone di aggiornare le tematiche relative alla gestione e organizzazione degli adempimenti in materia di salute e sicurezza suoi luoghi di lavoro approfondendo ruoli, responsabilità e vincoli, anche per mezzo di modello conformi ai requisiti dell’articolo 30 del D.Lgs.81/08. Vengono trattate inoltre anche le tematiche relative alla valutazione dei rischi, alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.

Durata: 6 ore

Contenuti: I contenuti sono espressamente individuati nell’Accordo Stato Regioni del 21/12/11 e spaziano dall’ambito giuridico e normativo in materia di sicurezza e salute sul lavoro, alla modalità di gestione della sicurezza in azienda, sino ai modelli di organizzazione e gestione di cui al D. Lgs.231/01 e all’art. 30 del D. Lgs.81/08.


Attestato: Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza, con validità normativa, a coloro che avranno regolarmente frequentato tutte le ore di formazione e superata positivamente la prova di verifica finale.

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Destinatari: Addetti alle misure di primo soccorso delle aziende rientranti nella tipologia A. Secondo quanto indicato nel DM 388/2003, appartengono al Gruppo A:

aziende o unità produttive con attività industriali, soggette all'obbligo di dichiarazione o

notifica, di cui all'articolo 2, del decreto legislativo 17 agosto 1999, n. 334, centrali

termoelettriche, impianti e laboratori nucleari di cui agli articoli 7, 28 e 33 del decreto

legislativo 17 marzo 1995, n. 230, aziende estrattive ed altre attività minerarie definite

dal decreto legislativo 25 novembre 1996, n. 624, lavori in sotterraneo di cui al decreto

del Presidente della Repubblica 20 marzo 1956, n. 320, aziende per la fabbricazione di

esplosivi, polveri e munizioni;

aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi

tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro, quali

desumibili dalle statistiche nazionali INAIL relative al triennio precedente ed aggiornate

al 31 dicembre di ciascun anno;

aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell'agricoltura.

Obiettivi: Obiettivo del corso per Addetti al Primo Soccorso per Aziende Gruppo A è quello di adempiere agli obblighi formativi previsti dal D. Lgs.81/08 e creare competenze trasferendo conoscenze e abilità per attuare procedure di Primo Soccorso in Azienda.

Durata: 16 ore

Contenuti: Gli addetti alle misure di primo soccorso, designati dai datori di lavoro ai sensi dell'articolo 18, comma 1, lettera b) del D.Lgs.81/2008, devono ricevere, come previsto nell’art. 37 comma 9, un'adeguata e specifica formazione, con istruzione teorica e pratica. La durata e i contenuti rispettano quanto indicato nell'Allegato 3 del DM 388/2003. I contenuti principali sono i seguenti:

allertare il sistema di soccorso

riconoscere un’emergenza sanitaria

attuare gli interventi di Primo Soccorso

conoscere i rischi specifici dell’attività svolta

acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro

acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro

acquisire capacità di intervento pratico

https://www.vegaengineering.com/download/D_Lgs_81-2008_e_smi.pdf

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Attestato: Al termine del corso sarà effettuata una simulazione di pronto intervento e ogni partecipante sarà sottoposto ad un test di apprendimento. A seguito di questo, verrà consegnato l'attestato di partecipazione.

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Destinatari: Addetti alle misure di primo soccorso delle aziende rientranti nella tipologia B e C. Il corso Primo Soccorso Gruppo B e C è rivolto agli Addetti al Primo Soccorso di Aziende del:

Gruppo B: aziende o unità produttive con 3 o più lavoratori non rientranti nel Gruppo A

Gruppo C: aziende o unità produttive con meno di 3 dipendenti non rientranti nel Gruppo A

Obiettivi: Obiettivo del corso per Addetti al Primo Soccorso – per aziende del gruppo B e C è quello di adempiere agli obblighi formativi previsti dal D.Lgs.81/08 e creare competenze trasferendo conoscenze e abilità per attuare procedure di Primo Soccorso in Azienda.

Durata: 12 ore

Contenuti: Gli addetti alle misure di primo soccorso, designati dai datori di lavoro ai sensi dell'articolo 18, comma 1, lettera b) del D.Lgs.81/2008, devono ricevere, come previsto nell’art. 37 comma 9, un'adeguata e specifica formazione, con istruzione teorica e pratica. La durata e i contenuti rispettano quanto indicato nell'Allegato 3 del DM 388/2003. I contenuti principali sono i seguenti:

allertare il sistema di soccorso

riconoscere un’emergenza sanitaria

attuare gli interventi di Primo Soccorso

conoscere i rischi specifici dell’attività svolta

acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro

acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro

acquisire capacità di intervento pratico



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Destinatari: Tutti i lavoratori, dipendenti o equiparati, incaricati di svolgere le mansioni di addetto al primo soccorso in aziende di Gruppo A. Addetti al Primo Soccorso di Aziende del Gruppo A: Aziende o unità produttive industriali (Seveso II - Centrali Termoelettriche - Nucleare - Estrattive e minerarie - Sotterraneo - Esplosivi, polveri e munizioni) Aziende o unità produttive industriali appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a 4- Aziende o unità produttive del comparto agricoltura con più di 5 lavoratori.

Obiettivi: Obiettivo del corso di aggiornamento per Addetti al Primo Soccorso per Aziende Gruppo A è quello di adempiere agli obblighi formativi previsti dal D. Lgs.81/08 e creare competenze trasferendo conoscenze e abilità per attuare procedure di Primo Soccorso in Azienda.

Durata: 6 ore

Contenuti: Il corso di aggiornamento per Addetti al Primo Soccorso – per aziende di Gruppo A, consente di acquisire capacità di intervento pratico riguardo le principali tecniche di:

comunicazione con il sistema di emergenza del S.S.N.

primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute

primo soccorso nella sindrome respiratoria acuta

rianimazione cardiopolmonare

tamponamento emorragico

sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato

primo soccorso in caso di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici



https://www.vegaengineering.com/download/D_Lgs_81-2008_e_smi.pdf

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Destinatari: Addetti del Primo Soccorso di Aziende del: Gruppo B: aziende o unità produttive con 3 o più lavoratori non rientranti nel gruppo A Gruppo C: aziende o unità produttive con meno di 3 dipendenti non rientranti nel gruppo A

Obiettivi: Obiettivo del corso di aggiornamento per Addetti al Primo Soccorso – per aziende di gruppo B e C è quello di adempiere agli obblighi formativi previsti dal D.Lgs.81/08 e creare competenze trasferendo conoscenze e abilità per attuare procedure di Primo Soccorso in Azienda.

Durata: 6 ore

Contenuti: Il corso di aggiornamento per Addetti al Primo Soccorso – per aziende di Gruppo B e C, consente di acquisire capacità di intervento pratico riguardo le principali tecniche di: comunicazione con il sistema di emergenza del S.S.N. primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute primo soccorso nella sindrome respiratoria acuta rianimazione cardiopolmonare tamponamento emorragico sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato primo soccorso in caso di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici



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Destinatari: Il corso si rivolge agli addetti della Squadra Antincendio per aziende a rischio basso.

Obiettivi: Fornire le conoscenze necessarie a ricoprire l’incarico di addetto alla squadra antincendio secondo quanto previsto dal D.M. 10/03/98.

Durata: 4 ore

Contenuti: La formazione antincendio rispetta quanto previsto dall’allegato IX del D.M. 10/03/1998 per quanto concerne i contenuti essenziali. I contenuti presenti nel corso sono i seguenti:

l’incendio e la prevenzione

protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio

esercitazioni con estintori portatili


Attestato: Al termine del corso sarà effettuata una simulazione e ogni partecipante sarà sottoposto ad un test di apprendimento. A seguito di questo, verrà consegnato l'attestato di partecipazione.

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Destinatari: Il corso si rivolge agli addetti della Squadra Antincendio per aziende a rischio medio.


Durata: 8 ore

Contenuti: La formazione antincendio rispetta quanto previsto dall’allegato IX del D.M. 10/03/1998 per quanto concerne i contenuti essenziali. I contenuti presenti nel corso sono i seguenti:



esercitazioni pratiche con utilizzo dell’estintore

esercitazioni con naspi e idranti

ultime misure di prevenzione incendi tra cui i sistemi di allarme, segnaletica di sicurezza

etc.

Costo Agevolato per partecipante 120,00 € + IVA


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Destinatari: Addetti alle Squadre Antincendio in attività a Rischio Basso.

Obiettivi: Fornire le conoscenze necessarie a ricoprire l’incarico di Addetto alla Squadra Antincendio secondo quanto previsto dal D.M. 10/03/98

Durata:

2 ore

Contenuti: Presa visione del registro della sicurezza antincendio e chiarimenti sugli estintori portatili;

Istruzioni sull’uso degli estintori portatili effettuata tramite sussidi audiovisivi.



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Destinatari: Addetti alla squadra antincendio in attività a Rischio Medio


Durata: 5 ore

Contenuti: I contenuti presenti nel corso sono i seguenti:



esercitazioni pratiche con utilizzo dell’estintore

esercitazioni con estintori portatili, naspi e idranti



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Destinatari: Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (così come definiti nell'art. 2 del D.Lgs.81/08, Testo Unico sulla Sicurezza).

Obiettivi: Il corso "Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza” (RLS) si pone l'obiettivo di fornire gli elementi formativi per raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti di lavoro e adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi. Il corso ha la finalità di fornire ai partecipanti gli strumenti e le procedure utili all'organizzazione e alla progettazione dell'attività di informazione e formazione dei lavoratori sul rischio stress lavoro-correlato e sulle emergenze (artt. 36 e 37 del D.Lgs.81/08). Ha anche la finalità di guidare il R.L.S. ad una migliore conoscenza dei sistemi di protezione, nonché ai sistemi e misure di prevenzione. Questo consente alle aziende di operare in maniera efficiente durante gli interventi di emergenza, nella salvaguardia del personale e dei beni aziendali.

Durata: 32 ore

Contenuti: Il corso tratta i seguenti argomenti:

i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui il Rappresentante dei Lavoratori esercita la

propria rappresentanza,

adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi

stessi, nonché principi giuridici comunitari e nazionali,

legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro,

principali soggetti coinvolti e relativi obblighi e aspetti normativi della rappresentanza dei

lavoratori e tecnica della comunicazione.


Attestato: Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza a coloro che avranno regolarmente frequentato almeno il 90% delle ore di formazione e superata positivamente la prova di verifica finale.

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Destinatari: Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (così come definiti nell'art. 2 del D.Lgs.81/08, Testo Unico sulla Sicurezza). Il corso è rivolto a coloro che sono stati eletti rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza aziendale all’interno di imprese che hanno meno di 50 lavoratori.

Obiettivi: Il corso si pone come obiettivo l’aggiornamento delle conoscenze per l’esercizio della funzione di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza in aziende con meno di 50 lavoratori.

Durata: 4 ore

Contenuti: Approfondimenti tecnico-organizzativi e giuridico-normativi: esame delle novità normative

di riferimento:

L’evoluzione della normativa sulla sicurezza e igiene del lavoro.

Il d.lgs. 81/08: l’organizzazione della prevenzione in azienda, i rischi considerati e le misure

preventive esaminati in modo associato alla normativa vigente collegata

Le norme tecniche UNI, CEI e la loro validità.

Aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda secondo il d.lgs.

81/08 e s.m.i.: i compiti, gli obblighi le responsabilità civili e penali:

Il Datore di Lavoro, i Dirigenti e i Preposti.

Il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP.

Gli Addetti alla prevenzione incendi evacuazione dei lavoratori e pronto soccorso.

Novità e aggiornamenti nel Documento di Valutazione dei Rischi


Attestato: L’ Attestato di partecipazione sarà rilasciato in conformità a quanto previsto dal testo unico in materia di Sicurezza sui Luoghi di Lavoro, sulla base dell’esito positivo della verifica dell’apprendimento e della frequenza di almeno il 90% del monte ore previsto.

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Destinatari: Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (così come definiti nell'art. 2 del D.Lgs.81/08, Testo Unico sulla Sicurezza). Il corso è rivolto a coloro che sono stati eletti rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza aziendale all’interno di imprese che occupano oltre 50 lavoratori.

Obiettivi: Il corso si pone come obiettivo l’aggiornamento delle conoscenze per l’esercizio della funzione di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza in aziende con più di 50 lavoratori.

Durata: 8 ore

Contenuti: Verifica concetti chiave del D. Lgs.81/08. Lgs.81/08 e rischi specifici della realtà lavorativa. Individuazione di possibili criticità nelle situazioni in cui è presente un rischio di natura

ergonomica e i contributi dell’RLS. Lgs.81/08 e rischio stress-lavoro correlato (art. 28), altri provvedimenti nazionali e

regionali. Conoscenza di cause e fattori da stress; metodologia per la valutazione dello stress-lavoro

correlato. Obblighi e strumenti in presenza di lavori di appalto. Valutazione della congruità del DUVRI con le attività svolte e delle misure di protezione

individuate. Compiti RLS nelle aziende con attività affidate in appalto. Aggiornamento in merito alle novità formative, il modello OT24 INAIL.


Attestato: L’ Attestato di partecipazione sarà rilasciato in conformità a quanto previsto dal testo unico in materia di Sicurezza sui Luoghi di Lavoro, sulla base dell’esito positivo della verifica dell’apprendimento e della frequenza di almeno il 90% del monte ore previsto.

27

Destinatari: Datori di lavoro che ricoprono direttamente l’incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi (RSPP) in aziende a “rischio basso”, non ancora formati per tale ruolo.

Obiettivi: L’obiettivo è formare i datori di lavoro di imprese, fino a 30 lavoratori e classificate a “rischio basso”, per svolgere direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, ovvero esserne il Responsabile (RSPP), figura obbligatoria in ogni attività lavorativa con dipendenti.

Durata: 16 ore

Contenuti: Conformi all’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 sulla formazione degli RSPP-datori di lavoro, ai sensi dell’art. 34 comma 2 del D. Lgs.81/08.



Credito Formativo: Tale formazione costituisce credito formativo parziale per corsi RSPP per datori di lavoro in imprese a rischio medio ed alto e per corsi RSPP per non datori di lavoro.

28

Destinatari: Datori di lavoro che ricoprono direttamente l’incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi (RSPP) in aziende a “rischio medio”, non ancora formati per tale ruolo.

Obiettivi: L’obiettivo è formare i datori di lavoro di imprese, fino a 30 lavoratori e classificate a “rischio medio”, per svolgere direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, ovvero esserne il Responsabile (RSPP), figura obbligatoria in ogni attività lavorativa con dipendenti.

Durata: 32 ore




Credito Formativo: Tale formazione costituisce credito formativo per corsi RSPP per datori di lavoro in imprese a rischio basso e credito parziale per corsi RSPP per datori di lavoro in imprese a rischio alto e per corsi RSPP per non datori di lavoro.

29

Destinatari: Datori di lavoro che ricoprono direttamente l’incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi (RSPP) in aziende a “rischio alto”, non ancora formati per tale ruolo.

Obiettivi: L’obiettivo è formare i datori di lavoro di imprese, fino a 30 lavoratori e classificate a “rischio alto”, per svolgere direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, ovvero esserne il Responsabile (RSPP), figura obbligatoria in ogni attività lavorativa con dipendenti.

Durata: 48 ore




Credito Formativo: Tale formazione costituisce credito formativo per corsi RSPP per datori di lavoro in imprese a rischio basso e medio e credito parziale per corsi RSPP per non datori di lavoro.

30

Destinatari: Persone (non datori di lavoro) che ricoprono l’incarico di Responsabile/Addetto del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi (RSPP/ASPP), non ancora formate per tale ruolo.

Obiettivi: Consente di conoscere la normativa generale e specifica in tema di salute e sicurezza, i soggetti del sistema di prevenzione aziendale e i loro relativi compiti e responsabilità, le funzioni svolte dal sistema istituzionale pubblico, i principali rischi trattati dal D. Lgs.81/08 e di individuare le misure di prevenzione e protezione, nonché le modalità di gestione delle emergenze, gli obblighi di informazione, formazione e addestramento nei confronti dei soggetti del sistema di prevenzione aziendale, i concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione, gli elementi metodologici per la valutazione del rischio.

Durata: 28 ore

Contenuti: Conforme al punto 6.1 dell’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016 sulla formazione degli RSPP non datori di lavoro / ASPP, ai sensi dell’art. 32 comma 2 del D. Lgs.81/08.



Credito Formativo: Stabiliti dall’Allegato III dell’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016 sulla formazione degli RSPP non datori di lavoro / ASPP.

31

Destinatari: Persone (non datori di lavoro) che ricoprono l’incarico di Responsabile/Addetto del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi (RSPP/ASPP), non ancora formate per tale ruolo.

Obiettivi: Consente di conoscere la natura dei rischi presenti nei luoghi di lavoro e relativi alle attività lavorative, valutare i rischi, individuare le misure di prevenzione e protezione, compresi i Dispositivi di Protezione Individuale, individuare le adeguate soluzioni tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza.

Durata: 48 ore





32

Destinatari: Persone (non datori di lavoro) che ricoprono l’incarico di Responsabile/Addetto del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi (RSPP/ASPP) per aziende del settore ATECO “C – Attività manifatturiere (19 – Fabbricazione di coke e prodotti derivanti dalla raffinazione del petrolio e 20 – Fabbricazione di prodotti chimici)”, non ancora formate per tale ruolo

Obiettivi: Consente di assumere l’incarico di RSPP o di ASPP per aziende del settore ATECO “C – Attività manifatturiere (19 – Fabbricazione di coke e prodotti derivanti dalla raffinazione del petrolio e 20 – Fabbricazione di prodotti chimici)”.

Durata: 16 ore





33

Destinatari: Persone (non datori di lavoro) che ricoprono l’incarico di Responsabile/Addetto del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi (RSPP/ASPP) per aziende del settore ATECO “B – Estrazione di minerali da cave e miniere / F - Costruzioni”, non ancora formate per tale ruolo

Obiettivi: Consente di assumere l’incarico di RSPP o di ASPP per aziende del settore ATECO “B – Estrazione di minerali da cave e miniere / F - Costruzioni”.

Durata: 16 ore





34

Destinatari: Persone (non datori di lavoro) che ricoprono l’incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi (RSPP), non ancora formate per tale ruolo.

Obiettivi: Consente di progettare e gestire i processi formativi, anche per la diffusione della cultura della sicurezza, pianificare, gestire e controllare le misure tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza aziendali attraverso i sistemi di gestione, utilizzare le corrette forme di comunicazione per favorire la partecipazione e la collaborazione tra i vari soggetti del sistema azienda.

Durata: 24 ore




Credito Formativo:Stabiliti dall’Allegato III dell’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016 sulla formazione degli RSPP non datori di lavoro / ASPP.

35

Destinatari: Datori di lavoro che ricoprono direttamente l’incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi (RSPP) in aziende a “rischio basso”, già formati per tale ruolo.

Obiettivi: L’obiettivo è aggiornare ogni 5 anni i datori di lavoro che assumono direttamente l’incarico di responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) in aziende a “rischio basso”.

Durata: 6 ore




Credito Formativo: Tale formazione costituisce credito formativo parziale per corsi d’aggiornamento RSPP per datori di lavoro in imprese a rischio medio ed alto.

36

Destinatari: Datori di lavoro che ricoprono direttamente l’incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi (RSPP) in aziende a “rischio medio”, già formati per tale ruolo.

Obiettivi: L’obiettivo è aggiornare ogni 5 anni i datori di lavoro che assumono direttamente l’incarico di responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) in aziende a “rischio medio”.

Durata: 10 ore




Credito Formativo: Tale formazione costituisce credito formativo per corsi d’aggiornamento RSPP per datori di lavoro in imprese a rischio basso e credito parziale per corsi d’aggiornamento RSPP per datori di lavoro in imprese a rischio alto.

37

Destinatari: Datori di lavoro che ricoprono direttamente l’incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi (RSPP) in aziende a “rischio alto”, già formati per tale ruolo.

Obiettivi: L’obiettivo è aggiornare ogni 5 anni i datori di lavoro che assumono direttamente l’incarico di responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) in aziende a “rischio alto”.

Durata: 14 ore




Credito Formativo: Tale formazione costituisce credito formativo per corsi d’aggiornamento RSPP per datori di lavoro in imprese a rischio basso e medio.

38

Destinatari: Persone (non datori di lavoro) che ricoprono l’incarico di Responsabile/Addetto del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi (RSPP/ASPP), già formate per tale ruolo.

Obiettivi: L’obiettivo è aggiornare in modo modulare (40 ore ogni 5 anni per RSPP / 20 ore ogni 5 anni per ASPP) coloro che hanno l’incarico di responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP).

Durata: 8 ore

Contenuti: Conformi al punto 9 dell’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016 sulla formazione degli RSPP non datori di lavoro / ASPP, ai sensi dell’art. 32 comma 6 del D. Lgs.81/08.




39

Destinatari Addetti alla conduzione di carrelli industriali semoventi con conducente a bordo.

Obiettivi: Fornire gli elementi formativi sulla sicurezza ai lavoratori addetti alla conduzione di carrelli industriali semoventi, in conformità alle richieste dell'art. 73 del D. Lgs.81/08 e dell'Accordo Stato Regioni sancito il 22/02/2012.

Durata: 12 ore

Contenuti: Modulo giuridico normativo: Presentazione del corso. Cenni di normativa generale in

materia di igiene e sicurezza del lavoro con particolare riferimento alle disposizioni di

legge in materia di uso delle attrezzature di lavoro (D.lgs. n. 81/2008).

Responsabilità dell’operatore.

Modulo tecnico: Principali rischi connessi all’impiego di carrelli semoventi; tecnologia dei

carrelli semoventi; componenti principali; dispositivi di comando e di sicurezza; controlli

e manutenzioni; modalità di utilizzo in sicurezza dei carrelli semoventi.

Modulo pratico: istruzioni d’uso del carrello, dei vari componenti e delle sicurezze;

manutenzione e verifiche periodiche di legge; guida del carrello su percorso di prova.


Attestato: Per ogni partecipante al corso verrà rilasciato un attestato di abilitazione conforme ai requisiti previsti dall’Accordo Stato Regioni sancito il 22/02/2012, previe verifiche di apprendimento, così come previste dall’Accordo stesso.

40

Destinatari:Addetti alla conduzione di carrelli industriali semoventi con conducente a bordo.


Durata: 12 ore












41

Destinatari: Addetti alla conduzione di carrelli industriali semoventi con conducente a bordo.


Durata: 12 ore












42



Durata: 20 ore












43

Destinatari: Addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili (PLE) con e senza stabilizzatori, non ancora formati.

Obiettivi: Fornire gli elementi formativi sulla sicurezza ai lavoratori addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili (PLE) con e senza stabilizzatori, in conformità alle richieste dell'art. 73 del D. Lgs.81/08 e dell’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012 concernente l’individuazione delle attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori, nonché le modalità per il riconoscimento di tale abilitazione, i soggetti formatori, la durata, gli indirizzi ed i requisiti minimi di validità della formazione, in attuazione dell’articolo 73, comma 5, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81.

Durata: 10 ore

Contenuti: Conformi all’Allegato III dell’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012 sulla delle attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori, ai sensi dell’art. 73 comma 5 del D. Lgs.81/08.


Attestato: Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza, con validità normativa, a coloro che avranno regolarmente frequentato almeno il 90% delle ore di formazione e superata positivamente le prove di verifica finale.

44


Obiettivi: Fornire gli aggiornamenti sulla sicurezza ai lavoratori addetti alla conduzione di carrelli industriali semoventi, in conformità alle richieste dell'art. 73 del D. Lgs.81/08 e dell'Accordo Stato Regioni sancito il 22/02/2012.

Durata: 4 ore

Contenuti: Modulo giuridico normativo: Presentazione del corso carrellisti. Cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con particolare riferimento alle disposizioni di legge in materia di uso delle attrezzature di lavoro (D.lgs. n. 81/2008). Responsabilità dell’operatore addetto all'uso del carrello elevatore.

Modulo pratico: Illustrazione, seguendo le istruzioni di uso del carrello elevatore, dei vari componenti e delle sicurezze. Manutenzione e verifiche giornaliere e periodiche di legge e secondo quanto indicato nelle istruzioni di uso del carrello elevatore. Incidenti ed infortuni con il carrello elevatore e analisi delle cause.



45



Durata: 4 ore





46



Durata: 4 ore





47

Destinatari: Addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili (PLE) con e senza stabilizzatori, non ancora formati.

Obiettivi: Fornire gli elementi formativi sulla sicurezza ai lavoratori addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili (PLE) con e senza stabilizzatori, in conformità alle richieste dell'art. 73 del D. Lgs.81/08 e dell’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012 concernente l’individuazione delle attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori, nonché le modalità per il riconoscimento di tale abilitazione, i soggetti formatori, la durata, gli indirizzi ed i requisiti minimi di validità della formazione, in attuazione dell’articolo 73, comma 5, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81.

Durata: 4 ore

Contenuti: Conformi all’Allegato III dell’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012 sulla delle attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori, ai sensi dell’art. 73 comma 5 del D. Lgs.81/08.


Attestato: Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza, con validità normativa, a coloro che avranno regolarmente frequentato almeno il 90% delle ore di formazione e superata positivamente le prove di verifica finale.

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