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Jornada CVN: Reflexiones para el futuro
Madrid, 19 de Noviembre de 2014
La experiencia del Currículum Vitae
Normalizado (CVN) en la Acción Estratégica en
SaludJornada CVN
Reflexiones para el futuro
Álvaro Roldán López
Instituto de Salud Carlos III
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Jornada CVN: Reflexiones para el futuro
AES 2012Publicación en BOE: 2 de marzo de 2012.
Hasta 10 meses para su ejecución.Personal de apoyo a la evaluación: 13 personasTiempo disponible para la revisión de publicaciones: 3 meses
Fuente: Tim Norris
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AES 2012
1,1
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AES 2012
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AES 2013Publicación en BOE: 12 de junio de 2013.
Hasta 6 meses para su ejecución.Personal de apoyo a la evaluación: 11 personasTiempo disponible para la revisión de publicaciones: 1 ½ meses
Fuente: Chuck Miller
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Jornada CVN: Reflexiones para el futuro
AES 2013
CVN no es un pdf y nada más
CVN como fichero de datos
1ª Institución en extraer datos de CVN en una convocatoria
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AES 2013
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AES 2013
Comprobación publicaciones: Año de publicación
(publicado o en prensa)
Posición del autor (senior y/o principal)
Decil o cuartil de la revista
Tipo de publicación
Identificación de referencias dudosas
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AES 2014Publicación en BOE: 10 de junio de 2014.
Hasta 5 meses para su ejecución.Personal de apoyo a la evaluación: 10 personasTiempo disponible para la revisión de publicaciones: 1 ½ meses
Fuente: Chuck Miller
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Jornada CVN: Reflexiones para el futuro
Las reflexiones
CVN ha permitido al ISCIII analizar en 2013 un total de 52.047 publicaciones contenidas en 1.482 CVNs dentro de los plazos establecidos para quedarse con 29.460 publicaciones válidas
CVN ha permitido al ISCIII estudiar los resultados de 2013 y optimizar el proceso de análisis de publicaciones, reduciendo en 2014 el número de publicaciones presentadas hasta 17.300, a pesar de incrementar el número de CVNs hasta 2.037, logrando dentro de los plazos establecidos validar 13.642 de dichas publicaciones para el proceso de evaluación.
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Jornada CVN: Reflexiones para el futuro
Las reflexionesValoración del formato CVN:
Extracción de datos +++Organización de los datos en el pdf ---
Lo mejor: Información extraíble y procesableCV reutilizable
Para distintas ayudas y convocatoriasPara distintas anualidades
Lo peor:La ausencia de campos obligatorios
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El futuro
Uso de datos más allá de las publicaciones
Integración de ORCIDDatos completos de publicación (fiabilidad)Mejoras en el análisis bibliométrico de las publicaciones
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Jornada CVN: Reflexiones para el futuro
Álvaro Roldán López
91-822-23-74
La experiencia del Currículum Vitae
Normalizado (CVN) en la Acción Estratégica en
Salud
Madrid, 19 de Noviembre de 2014
