Upload
others
View
0
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
ORFK Tájékoztató (OT) 2012/12. szám Budapest, 2012. július 23.
Szám: 24312/2012.ált
AZ ORSZÁGOS RENDŐR-FŐKAPITÁNYSÁG HIVATALOS LAPJA
ORFK
TÁJÉKOZTATÓ
Tartalomjegyzék Utasítások:
Az Országos Rendőr-főkapitányság és a Nemzeti Adó- és Vámhivatal 1/2012. (VII. 16.)
ORFK-NAV együttes utasítása a Vám- és Pénzügyőrség nyomozó szervei által őrizetbe
vett, illetve javaslatukra a bíróság által előzetes letartóztatásba helyezett személyek rendőrségi
fogdában történő elhelyezéséről szóló 34/2009. (OT 20.) ORFK-VPOP együttes utasítás
hatályon kívül helyezéséről
Intézkedések:
1. 3/2012. (OT 12.) ORFK intézkedés az Országos Rendőr-főkapitányság Munkavédelmi
Szabályzatáról
ORFK Tájékoztató (OT) 2012/12. szám Budapest, 2012. július 23.
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
2
I. rész
INTÉZKEDÉSEK
Szám: 11/2012.
AZ ORSZÁGOS RENDŐR-FŐKAPITÁNYSÁG ÉS
A NEMZETI ADÓ- ÉS VÁMHIVATAL
1. /2012. (VII. 16.) ORFK-NAV
EGYÜTTES UTASÍTÁSA
a Vám- és Pénzügyőrség nyomozó szervei által őrizetbe vett, illetve javaslatukra a
bíróság által előzetes letartóztatásba helyezett személyek rendőrségi fogdában történő
elhelyezéséről szóló 34/2009. (OT 20.) ORFK-VPOP együttes utasítás hatályon kívül
helyezéséről
A Vám- és Pénzügyőrség nyomozó szervei által őrizetbe vett, illetve javaslatukra a bíróság
által előzetes letartóztatásba helyezett személyek rendőrségi fogdában történő elhelyezéséről
szóló 34/2009. (OT 20.) ORFK-VPOP együttes utasítás hatályon kívül helyezése érdekében
kiadjuk az alábbi
u t a s í t á s t:
1. A Vám- és Pénzügyőrség nyomozó szervei által őrizetbe vett, illetve javaslatukra a
bíróság által előzetes letartóztatásba helyezett személyek rendőrségi fogdában történő
elhelyezéséről szóló 34/2009. (OT 20.) ORFK-VPOP együttes utasítás hatályát veszti.
2. Az utasítás a közzétételét követő első napon1 lép hatályba, és az azt követő napon hatályát
veszti.
Dr. Hatala József r. altábornagy Dr. Vida Ildikó elnök
1 Közzétételére a Hivatalos Értesítő 29. számában, 2012. július 16-án került sor, hatályba lépés napja: 2012.
július 17.
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
3
II. rész
INTÉZKEDÉSEK
Szám: 3/2012.
AZ ORSZÁGOS RENDŐRFŐKAPITÁNY
3/2012. (OT. 12.) ORFK
INTÉZKEDÉSE
az Országos Rendőr-főkapitányság Munkavédelmi Szabályzatáról
A belügyminiszter irányítása alá tartozó rendvédelmi szervek munkavédelmi feladatai,
valamint foglalkozás-egészségügyi tevékenysége ellátásának szabályairól szóló 70/2011.
(XII.30.) BM rendelet 6. § (5) bekezdésében foglaltak végrehajtására kiadom az alábbi:
i n t é z k e d é s t:
I. FEJEZET
ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK
1. Az Országos Rendőr-főkapitányság Munkavédelmi Szabályzatáról szóló ORFK
intézkedés (a továbbiakban: MvSz.) hatálya kiterjed az Országos Rendőr-főkapitányság (a
továbbiakban: ORFK) valamennyi szervezeti egységére és szervezeti elemére (a
továbbiakban együtt: szervezeti egységek), valamint azok teljes személyi állományára, és
e személyi állomány minden szervezett tevékenységére.
2. Az MvSz. hatálya kiterjed az ORFK tulajdonában vagy használatában lévő valamennyi
objektumra, ingó és ingatlan dologra.
3. Az általános rendőrségi feladatok ellátására létrehozott szervet (a továbbiakban:
Rendőrség) munkavédelmi szempontból a II. veszélyességi osztályba soroló, a
belügyminiszter irányítása alá tartozó rendvédelmi szervek munkavédelmi feladatai,
valamint foglalkozás-egészségügyi tevékenysége ellátásának szabályairól szóló 70/2011.
(XII. 30.) BM rendelet (a továbbiakban: Rendelet) 17. § (2) bekezdésében foglalt
felhatalmazásra tekintettel, az egyes szervezeti egységeknél végzett tevékenység és
kockázatértékelési adatok elemzése alapján az ORFK munkavédelmi felügyelője tesz
javaslatot egyes szervezeti egységek I. veszélyességi osztályba sorolására.
4. A szolgálati- vagy munkafeladatok megkezdése előtt a személyi állomány tagja minden
esetben köteles meggyőződni arról, hogy a munkafeltételek megfelelnek-e a
munkabiztonsági követelményeknek.
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
4
II. FEJEZET
A MUNKAVÉDELMI TEVÉKENYSÉG RENDJE
Az országos rendőrfőkapitány munkavédelmi feladat- és hatásköre
5. Az országos rendőrfőkapitány
a) amennyiben a szolgálati vagy munkahely, munkaeszköz, egyéni védőeszköz vagy a
technológia rendeltetésszerű igénybe vétele, alkalmazása közvetlenül veszélyezteti a
személyi állomány tagja egészségét vagy biztonságát, vagy ezzel összefüggésben
munkabaleset vagy megbetegedés következett be, ezek megfelelőségét kivizsgáltatja,
illetve a vizsgálat befejezéséig használatukat felfüggeszti;
b) ellenőrzi az a) alpont szerinti vizsgálat megállapításai alapján elrendelt, a
munkabaleset, megbetegedés megelőzése érdekében teendő intézkedések
végrehajtását;
c) új létesítmény, új munka- vagy technikai eszköz üzembe helyezése, valamint új
technológiai eljárás bevezetése előtt előzetes munkavédelmi szempontú vizsgálatot
rendel el;
d) biztosítja a személyi állomány előzetes, időszakos és soron kívüli munkavédelmi
oktatását, a vizsgára kötelezettek vizsgáztatását;
e) gondoskodik az MvSz. rendszeres felülvizsgálatáról, azt szükség szerint módosítja, a
munkavédelemmel kapcsolatos észrevételeket, javaslatokat elbírálja, bevezetésüket
elősegíti;
f) minősíti a szolgálatellátással, illetve munkavégzéssel vagy azzal összefüggésben
bekövetkezett szolgálati és munka-, illetve üzemi baleseteket, amennyiben az nem az
ORFK rendészeti főigazgatója, az ORFK bűnügyi főigazgatója vagy az ORFK
gazdasági főigazgatója hatáskörébe tartozik.
Az ORFK vezetőinek feladat- és hatásköre
6. Az ORFK valamennyi vezető beosztásba kinevezett vagy azzal megbízott vezetője:
a) betartja és betartatja a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (a
továbbiakban: Mvt.) alapján a munkavédelmi tevékenységre vonatkozó
jogszabályokat, közjogi szervezetszabályozó eszközöket, más belső normákat (a
továbbiakban együtt: jogszabályok és belső normák) az általános és szakmai
munkabiztonsági előírásokat;
b) az MvSz.-ben rögzítetteknek megfelelően a munkavédelmi tevékenységre vonatkozó
jogszabályok és belső normák megszegőivel szemben - a cselekmény súlyának,
illetve elöljárói vagy vezetői jogosultságának megfelelően - szabálysértési, kártérítési,
fegyelmi, illetve büntetőeljárást kezdeményez;
c) elősegíti az állomány munkavédelmi oktatását, a szolgálati- és munkakörülmények
biztonságának folyamatos fenntartását, javítását;
d) ellenőrzi, hogy a vezetése, irányítása alatt lévő szolgálati- vagy munkaterületen a
munkavédelmi körülmények az előírásoknak megfelelnek-e, szükség esetén
intézkedik a munkabiztonsági hiányosságok megszüntetésére.
Az objektum gazdasági ellátásáért, fenntartásáért felelős vezető munkavédelmi feladatai
7. Az objektum gazdasági ellátásáért, fenntartásáért felelős vezető gondoskodik az MvSz.
végrehajtásához szükséges pénzügyi fedezetről.
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
5
A munkavédelmi feladatok ellátásával megbízott személy(ek) feladat- és hatásköre
8. A Rendőrség munkavédelmi főfelügyelője a Rendeletben foglaltakon túl:
a) szakmai irányítást gyakorol az ORFK munkavédelmi felügyelőjének tevékenysége
felett;
b) részt vesz a rendőri feladatok ellátásához szükséges felszerelések rendszeresítésével,
alkalmazásba (használatba) vételével összefüggő bizottsági munkában;
c) kezdeményezi a rendszerbe állításhoz szükséges különféle munkavédelmi
(munkaegészségügyi) szabályok elkészítését és kiadását.
9. Az ORFK munkavédelmi felügyelője szakmai irányítást lát el az ORFK-n foglalkoztatott
munkavédelmi szakemberek, illetve egészségvédelmi megbízottak tevékenysége felett.
10. Az ORFK munkavédelmi felügyelője a Rendeletben foglaltakon túl különösen az alábbi
feladatokat látja el:
a) ellenőrzi a munkavédelemmel kapcsolatos, jogszabályokban, belső normákban,
kötelező érvényű nemzeti szabványokban előírtak betartását;
b) tartalmi és formai szempontból felülvizsgálja az ORFK személyi állományába
tartozók baleseti jegyzőkönyvét, előkészíti a szolgálati (munka)baleset minősítésével
kapcsolatos határozatot;
c) elkészíti az ORFK-n végrehajtandó munkavédelmi szemlék és a közegészségügyi
ellenőrzések ütemterveit, elvégzi az azokban számára meghatározott feladatokat,
végrehajtásukat dokumentálja;
d) elkészíti az ORFK munkavédelmi feladatainak végrehajtásával kapcsolatos
jelentéseket, vezeti az ORFK baleseti nyilvántartását;
e) összesíti a munkabiztonsági szakemberek által készített részjelentéseket, statisztikai
adatokat, azokat jogszabályban meghatározott határidőn belül felterjeszti a Rendőrség
munkavédelmi főfelügyelőjének;
f) elkészíti és véleményezi az oktatási tematikákat;
g) ellenőrzi a munkavédelmi oktatásokat;
h) speciális munkavédelmi képzéseket, továbbképzéseket szervez;
i) munkabiztonsági szempontból véleményezi az ORFK szervezeti egységeinek
létesítményeire, objektumaira vonatkozó építési terveket;
j) érvényesíti a munkavédelmi szempontokat a létesítmények és gépi berendezések
használatbavételi eljárásaiban;
k) együttműködik az ORFK Humánigazgatási Szolgálat Egészségügyi és Pszichológiai
Osztály szakembereivel, a Rendőrség közegészségügyi-járványügyi főfelügyelőjével,
valamint a BRFK Humánigazgatási Szolgálat Egészségügyi Osztálya területileg
illetékes alapellátó orvosaival az egészséget és biztonságot nem veszélyeztető
szolgálati és munkakörülmények javításában.
Az ORFK állományában foglalkoztatott egészségvédelmi megbízottak feladat- és
hatásköre
11. Egészségvédelmi megbízottat kell foglalkoztatni az ORFK Rendészeti Szervek Kiképző
Központjában és az ORFK Dunakeszi Oktatási Központban. Az egészségvédelmi
megbízottak az ORFK munkavédelmi felügyelőjének irányításával
a) folyamatosan figyelemmel kísérik a munkavédelmi előírások betartását;
b) közvetlen veszélyhelyzet vagy munkabiztonsági hiányosság észlelése esetén
kezdeményezik a munkavédelmi előírások betartását;
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
6
c) ellenőrzik a szolgálati- és munkahelyek biztonságát, valamint az egyéni
védőeszközök, védőfelszerelések és rendszeresített védőfunkciójú eszközök
használatát;
d) gondoskodnak arról, hogy a személyi állomány munkavédelmi oktatás keretében
elsajátítsa a szolgálati- és munkafeladatok egészséget nem veszélyeztető, biztonságos
ellátásával kapcsolatos magatartási szabályokat;
e) részt vesznek a szolgálati- vagy munkabalesetek kivizsgálásában, gondoskodnak az
elkészült baleseti jegyzőkönyvek meghatározott időben, az ORFK munkavédelmi
felügyelője részére történő megküldéséről;
f) részt vesznek a munkavédelmi szemléken és a közegészségügyi ellenőrzéseken;
g) elkészítik a tevékenységi területükre vonatkozó beszámolókat, részjelentéseket,
statisztikákat;
h) javaslatot tesznek a szolgálati- és munkahelyek egészséges munkafeltételeinek
javítására;
i) különös figyelmet fordítanak a baleseti veszélyforrások felderítésére,
megszüntetésére;
j) jelentik az észlelt veszélyhelyzeteket, és azok megszüntetése érdekében
kezdeményezik a munkáltatói jogkörrel rendelkező vezetők, illetve állományilletékes
parancsnokok intézkedését.
12. Az ORFK főigazgatóságain egy-egy, valamint az országos rendőrfőkapitány közvetlen
alárendeltségébe tartozó további szervezeti elemeknél együttesen egy további
kapcsolattartót kell kijelölni, aki:
a) előkészíti a szervezeti egység vezetőjének feladatkörébe tartozó döntéseket,
intézkedéseket;
b) elősegíti a munkavédelmi követelmények érvényesítését;
c) kapcsolatot tart az ORFK munkavédelmi felügyelőjével.
Az ORFK állományának munkavédelemmel kapcsolatos kötelezettségei és jogai
13. A személyi állomány valamennyi tagja köteles az Mvt.-ben foglalt munkavállalói
kötelezettségek maradéktalan betartására, így különösen
a) a kapott feladatokat a munkavédelmi szabályok betartásával ellátni, a rábízott
eszközöket, anyagokat a munkavédelmi követelményeknek megfelelően használni;
b) a szolgálati és munkabalesetek, valamint a foglalkozási eredetű megbetegedések
megelőzésében tevékenyen részt venni, abban közreműködni;
c) a munkavédelmi oktatásokon részt venni, a beosztásához, munkaköréhez szükséges,
illetőleg azzal kapcsolatos szakmai, munkavédelmi ismereteket elsajátítani,
tevékenysége során alkalmazni;
d) a balesetet, a sérülést, a rosszullétet, a technikai berendezések munkavédelmi
szempontból intézkedést igénylő üzemzavarát közvetlen vezetőjének azonnal
jelenteni;
e) a beosztásához, munkaköréhez szükséges előzetes, időszakos orvosi vizsgálatokon
részt venni;
f) a szolgálati vagy munkahelyén a biztonságos szolgálat ellátására, munkavégzésre
alkalmas állapotban megjelenni, és munkát végezni;
g) a rendelkezésre bocsátott haditechnikai eszközöket, anyagokat a szolgálat, illetőleg a
munka megkezdése előtt a számára előírtak szerint megvizsgálni, azokat
rendeltetésszerűen és a kezelési utasítás szerint használni, a részére meghatározott
karbantartási feladatokat elvégezni;
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
7
h) az előírt és a rendelkezésére bocsátott egyéni védőeszközöket és védőfunkciójú
eszközöket rendeltetésüknek megfelelően használni és karbantartani;
i) a szolgálati vagy munkahelyen a fegyelmet, a rendet és a tisztaságot megtartani;
j) a szolgálat ellátásra vagy a munkavégzésre veszélyt jelentő rendellenességeket a tőle
elvárható módon megszüntetni, vagy arra elöljárója, munkahelyi vezetője
intézkedését kérni;
k) jogszabályban meghatározottak szerint a munkakörhöz kötött kötelező védőoltásokat
igénybe venni;
l) részt venni a jogszabályban előírt alkalmassági vizsgálatokon.
14. A személyi állomány valamennyi tagja jogosult az Mvt.-ben foglalt munkavállalói
jogainak érvényesítésére, különös tekintettel
a) az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéshez szükséges
ismeretek elsajátításának, a betanulásnak a biztosítására;
b) az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeire, a veszélyes
tevékenység esetében védőintézkedések megvalósítására;
c) a feladat ellátásához munkavédelmi szempontból szükséges felszerelésekre, munka-
és védőeszközökre, az előírt védőitalra, valamint tisztálkodó szerekre.
15. A munkavállalót nem érheti hátrány az egészségét nem veszélyeztető és biztonságos
munkavégzés követelményeinek megvalósítása érdekében jóhiszeműen tett bejelentéséért.
III. FEJEZET
AZ ALKALMAZÁS MUNKAVÉDELMI FELTÉTELEI
16. Minden beosztásban, munkakörben csak olyan személy foglalkoztatható, aki az
egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés szempontjából a beosztás,
munkakör ellátására egészségileg, fizikailag és pszichikailag megfelel, továbbá a
szükséges szakmai és munkavédelmi ismeretekkel rendelkezik. Ennek érdekében az
egészségügyi alkalmasságot orvosi alkalmassági vizsgálatok keretében kell megállapítani.
17. Az egészségügyi alkalmasságot megállapító orvosi vizsgálatok elvégzésére foglalkozás-
egészségügyi ellátás keretében kerül sor. Az egyes rendvédelmi szervek hivatásos
állományú tagjai egészségi, pszichikai és fizikai alkalmasságáról, közalkalmazottai és
köztisztviselői munkaköri egészségi alkalmasságáról, a szolgálat-, illetve
keresőképtelenség megállapításáról, valamint az egészségügyi alapellátásról szóló
57/2009. (X. 30.) IRM-ÖM-PTNM együttes rendeletben (a továbbiakban: Együttes
rendelet) foglaltak szerint kell végrehajtani a személyi állomány munkaköri, egészségi,
pszichikai és fizikai alkalmassági vizsgálatait, valamint a szolgálat-, illetve
keresőképtelenség megállapítását.
18. A 16. pontban meghatározottakon kívül alkalmassági vizsgálatot kell végezni az Együttes
rendelet 4. §-ában felsorolt további esetekben is.
Az időszakos orvosi vizsgálat rendje
19. A hivatásos állomány időszakos egészségi alkalmassági vizsgálatait évente, lehetőleg a
fizikai (erőnléti) állapot felmérését megelőzően kell elvégezni. A hivatásos állomány
ötven év feletti tagjai, valamint a nem hivatásos személyi állomány időszakos egészségi
alkalmassági vizsgálatait évente előre meghatározott ütemterv szerint kell végrehajtani.
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
8
20. A személyi állomány nem hivatásos állományú tagjai tekintetében az Együttes
rendeletben foglaltak szerint kell eljárni.
A záró orvosi vizsgálat rendje
21. A személyi állomány tagja esetében záró orvosi vizsgálatot kell végezni:
a) a vonatkozó jogszabályban szereplő emberi rákkeltő hatású anyagok tízéves, benzol,
illetve ionizáló sugárzás négyéves expozícióját követően a tevékenység, illetve a
munkaviszony megszűnésekor;
b) nehezen gyógyítható vagy gyógyíthatatlan foglalkozási betegség (különösen
zajkárosodás, keszon betegség, vibráció, azbesztózis, stb., együtt: idült, krónikus
foglalkozási betegség) veszélyével járó munkavégzés, munkakörnyezet esetén, illetve
akkor, ha a foglalkoztatott a korkedvezményre jogosító munkakörben legalább négy
évet dolgozott, a foglalkoztatás megszűnésekor;
c) külföldi munkavégzés esetén a munkavállaló végleges hazatérését követően.
Soron kívüli alkalmassági vizsgálatok rendje
22. A soron kívüli alkalmassági vagy munkaköri vizsgálatot az Együttes rendelet 25. §-ában
foglaltak szerint kell végrehajtani. Amennyiben a hivatásos állomány fizikai alkalmassági
vizsgálattól az Együttes rendelet 12. melléklete szerinti orvosi igazolásra tekintettel
távolmaradt tagjának a fizikai alkalmassági vizsgálatát a tárgyév december 31-ig ezen
orvosi igazolásra tekintettel nem lehet végrehajtani, a közvetlen szolgálati elöljáró az
állományilletékes parancsnoknál köteles kezdeményezni a hivatásos állomány tagja soron
kívüli egészségi alkalmassági vizsgálatának elrendelését.
Az orvosi vizsgálatok elvégzésével kapcsolatos egyéb feladatok
23. A vizsgálatok eredménye alapján kiállított, kizárólag az egészségi alkalmasság
minősítését tanúsító orvosi igazolást alkalmazás esetén a foglalkoztatott személyi
anyagában kell elhelyezni.
24. A foglalkozás-egészségügyi orvos határozza meg a fizikai, kémiai kóroki tényezők,
illetve a fokozott expozícióval és a baleseti veszélyekkel járó munkakörökre,
tevékenységekre vonatkozó vizsgálatok rendjét.
IV. FEJEZET
A MUNKAVÉDELMI OKTATÁS RENDJE
Az előzetes (elméleti, gyakorlati) munkavédelmi oktatások rendje
25. A munkavédelmi oktatás célja, hogy a személyi állomány megfelelő módon és mértékben
sajátítsa el az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos szolgálatellátás vagy a
munkavégzés szabályait.
26. Az oktatás során arra kell törekedni, hogy annak eredményeként a személyi állomány
képes legyen a veszélyek felismerésére, a sérülések megelőzésére, továbbá a
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
9
bekövetkezett baleset esetén a szükséges intézkedések – elsősegélynyújtás,
helyszínbiztosítás, jelentési kötelezettség – teljesítésére.
27. Előzetes oktatásban kell részesíteni a személyi állomány tagját a vonatkozó
jogszabályban rögzítettek szerint, így különösen:
a) első szolgálatba, illetve munkába álláskor;
b) beosztás vagy munkakör változása esetén akkor, ha a személyi állomány tagjának új
beosztása (munkaköre) a korábbinál fokozottabb vagy más jellegű
veszélyeztetettséggel jár;
c) munka-, vagy haditechnikai eszköz átalakításakor vagy új eszköz rendszeresítésekor;
d) új, a korábbiaktól eltérő munkavédelmi követelményekkel járó rendőrszakmai
feladatokra történő felkészítéskor vagy új technológia bevezetése esetén.
28. Az elméleti oktatás elsősorban az alábbiakra terjed ki:
a) a munkavédelmi alapfogalmakra, általános szabályokra;
b) a munkavédelemmel kapcsolatos, a jogszabályok és belső normák által a személyi
állomány számára biztosított jogokra és kötelezettségekre;
c) a munkavédelmi jogszabályok és belső normák ismertetésére;
d) a balesetek bejelentési kötelezettségére (szolgálati, munka-, társadalom-biztosítási
ellátásra jogosító balesetek, stb.);
e) a kártérítéssel kapcsolatos tudnivalókra;
f) az egyéni védőeszközök, valamint a védőfunkciójú eszközök használati szabályaira,
az ezekkel kapcsolatos kötelezettségekre;
g) az MvSz. vonatkozó előírásainak ismertetésére;
h) a munkavédelmi előírások megszegésének következményeire;
i) egészségvédelmi és alapvető közegészségügyi-járványügyi ismeretekre;
j) az elsősegélynyújtás alapvető elméleti ismereteire.
29. A gyakorlati oktatás elsősorban az alábbiakra terjed ki:
a) a szolgálat ellátásra vagy a munkavégzésre vonatkozó biztonságos eljárásokra,
módszerekre vagy munkafogásokra, a jelentkező veszélyekre és a balesetek
elkerülésének módjaira;
b) az MvSz. előírásainak gyakorlati alkalmazására;
c) a szolgálati és munkafegyelemre;
d) a haditechnikai eszközök biztonsági berendezései, tartozékai, a munkaeszközök
védőberendezései, az egyéni védőeszközök és védő funkciójú eszközök, felszerelések
gyakorlati alkalmazásának kötelmeire és módszereire;
e) a szolgálati beosztással vagy a munkakörrel kapcsolatos speciális munkabiztonsági
szabályok alkalmazásának gyakorlati bemutatására;
f) az elsősegélynyújtás alapvető gyakorlati ismereteire, eljárásaira.
A rendkívüli munkavédelmi oktatás rendje
30. Rendkívüli munkavédelmi oktatást kell tartani:
a) súlyos munkabaleset vagy foglalkozási megbetegedés bekövetkezését követően;
b) olyan, sérüléssel nem járó eseményt követően, amelynek jövőbeli bekövetkezése az
a) alpontban meghatározott következménnyel járhat, az adott szolgálati vagy
munkahelyen feladatot ellátó teljes személyi állomány részére;
c) amennyiben a munkabiztonsági ellenőrzés, bejárás vagy munkavédelmi szemle során
a biztonsági szabályok súlyos vagy ismételt megszegésére derült fény.
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
10
Az ismétlődő munkavédelmi oktatás rendje
31. Annak érdekében, hogy a munkavállalók a foglalkoztatás teljes időtartama alatt
rendelkezzenek a munkavégzésükhöz szükséges munkavédelmi ismeretekkel,
rendszeresen ismeretfelújító munkavédelmi oktatást kell számukra tartani. Az oktatásokat
a teljes személyi állomány számára évenként meg kell ismételni.
A munkavédelmi pótoktatás
32. A személyi állománynak a munkavédelmi oktatásról távolmaradt tagjait a távolmaradás
okának elhárultától számított 30 napon belül oktatásban kell részesíteni.
A munkavédelmi oktatások eljárási szabályai
33. Az állományilletékes parancsnok vagy a munkáltatói jogkörrel rendelkező vezető köteles
gondoskodni arról, hogy a személyi állomány tagja az oktatott anyag elsajátításáig és
vizsgakötelezettségének teljesítéséig csak szakmai felügyelet mellett láthassa el feladatait.
34. A közvetlen elöljáró vagy munkahelyi vezető (a továbbiakban: közvetlen vezető) köteles
minden esetben meggyőződni arról, hogy a hozzá beosztott személy munkavédelmi
oktatásban részesült-e, hiányosság esetén köteles azonnal intézkedni annak pótlására. Az
oktatást szolgálati, illetve munkaidőben kell megtartani.
35. A munkavédelmi oktatás és vizsgáztatás tényét oktatási naplóban megfelelően
dokumentálni kell.
36. A személyi állománynak azt a tagját, aki saját hibájából - figyelmeztetés ellenére - nem
vesz részt a munkavédelmi oktatáson, közvetlen vezetője írásban kötelezi arra, hogy ez
irányú kötelezettségének az oktatás lebonyolításáért felelős személlyel egyezetett
időpontban tegyen eleget. A határidő eredménytelen elteltét követően a közvetlen vezető
„szolgálati (munka-) viszonyból fakadó kötelezettség vétkes megszegése” miatt köteles
fegyelmi eljárást vagy más, az érintett foglalkoztatási jogviszonyára irányadó törvényben
meghatározott munkáltatói intézkedést kezdeményezni.
A munkavédelmi oktatással kapcsolatos kötelezettségek
37. A munkáltató gondoskodik arról, hogy a munkavállaló oktatás keretében elsajátítsa az
egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés elméleti és gyakorlati
ismereteit.
A munkavédelmi vizsgára kötelezettek
38. Munkavédelmi vizsgát kell tenni azon személyeknek:
a) akiknek munkaköréhez tartozik az egészséges és biztonságos munkavégzés
feltételeinek megteremtése, biztosítása vagy ellenőrzése;
b) akik saját vagy mások testi épségét veszélyeztető munkakörben dolgoznak, vagy
munkavédelemmel kapcsolatos feladatot látnak el.
39. Az ORFK szervezeti egységeinél vizsgára kötelezettek az alábbi beosztású dolgozók:
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
11
a) főigazgatók;
b) főosztályvezetők és főosztályvezetői jogállású vezetők;
c) osztályvezetők, osztályvezetői jogállású vezetők;
d) anyagi-pénzügyi (fő)előadók.
Munkavédelmi vizsgáztatás szabályai
40. A munkavédelmi vizsgák előtt a vizsgára kötelezettek részére továbbképzést, illetve
konzultációs lehetőséget kell biztosítani. A vizsga anyagát a vizsgázó munkakörének
megfelelően kell összeállítani.
41. A vizsgabizottság elnöke lehet:
a) az ORFK Humánigazgatási Szolgálat vezetője vagy szervezetszerű helyettese, annak
megbízottja vagy a Rendőrség munkavédelmi főfelügyelője;
b) az állományilletékes parancsnok, illetve a munkáltatói jogkör gyakorlója által
meghatározott vezető.
42. A vizsgabizottság tagja lehet:
a) a munkavédelmi szakképesítéssel rendelkező személy;
b) a személyi állomány területileg illetékes alapellátó orvosa;
c) a Rendőrség közegészségügyi-járványügyi főfelügyelője.
43. A munkavédelmi vizsga lebonyolításáról, a résztvevőkről és azok vizsgaeredményéről
jegyzőkönyvet kell felvenni. A vizsga érvényességének időtartama 5 év.
44. Munkavédelmi vizsgát nem kell tennie annak, aki legalább középfokú munkavédelmi
szakképzettséggel rendelkezik, és munkavédelmi feladatot lát el.
V. FEJEZET
KOCKÁZATÉRTÉKELÉS, VESZÉLYES MUNKAHELYEK ÉS MUNKAKÖRÖK
45. Az ORFK személyi állományának munkakörnyezeti kockázatértékelését a Rendőrség
személyi állománya munkakörnyezeti kockázatértékelésének egységes végrehajtásáról
szóló 35/2009. (OT 21.) ORFK utasításban foglaltak alapján kell végrehajtani.
46. A veszélyes létesítmények, munkahelyek, munkaeszközök, technológiák körét – a
vonatkozó jogszabályok, belső normák és a szervezeti egységek kockázatértékelése
alapján – a Rendőrség munkavédelmi tevékenységéről szóló külön norma határozza meg.
VI. FEJEZET KÉPERNYŐS MUNKAHELYEKRE VONATKOZÓ MUNKAVÉDELMI SZABÁLYOK
47. Képernyős munkahelynek minősül az olyan munkaeszközök együttese, amelyhez a
képernyős eszközön kívül csatlakozhat adatbeviteli eszköz (billentyűzet, szkenner,
kamera, egyéb adatbeviteli eszköz), egyéb perifériák (mutatóeszköz, nyomtató, plotter,
lemezegység, modem, stb.), de idesorolandók az esetleges tartozékok, az ember-gép
kapcsolatot meghatározó szoftver, az irattartó, a munkaszék, a munkaasztal vagy
munkafelület, a telefon, valamint a követlen munkakörnyezet. Erre vonatkozóan a
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
12
képernyő előtti munkavégzés minimális egészségügyi és biztonsági követelményeiről
szóló 50/1999. (XI. 3.) EüM rendelet (a továbbiakban: EüM rendelet) rendelkezései
irányadók.
48. A munkáltató az EüM rendeletnek megfelelően a munkafolyamatokat úgy szervezi meg,
hogy a folyamatos képernyő előtti munkavégzést óránként legalább tízperces – össze nem
vonható – szünetek szakítsák meg, továbbá a képernyő előtti tényleges munkavégzés
összes ideje a napi hat órát ne haladja meg.
VII. FEJEZET
EGYÉNI VÉDŐESZKÖZÖK, RENDVÉDELMI CÉLÚ VÉDŐESZKÖZÖK,
VÉDŐITAL, TISZTÁLKODÁSI ESZKÖZÖK ÉS SZEREK JUTTATÁSÁNAK
RENDJE
Egyéni védőeszközök biztosítása
49. Azokhoz a szolgálati- és munkafeladatokhoz, amelyek végrehajtása során az állomány
egészségét és testi épségét a tevékenységgel összefüggő veszély fenyegeti, egyéni
védőeszközökről, rendvédelmi célú védőeszközökről és rendszeresített felszerelésekről
kell gondoskodni.
50. A hivatásos állomány tagjainak a szolgálati feladatok biztonságos ellátásához az egyéni
védőeszközökkel, rendvédelmi célú védőeszközökkel történő ellátása során a vonatkozó
ORFK normák szerint kell eljárni.
51. A közalkalmazottak formaruha, védőruha és egyéni védőeszköz ellátása a vonatkozó
jogszabályok, belső normák és az ORFK Kollektív Szerződésében foglaltak szerint
történik.
52. A lövedékálló és a szúrásálló mellényeket és azok huzatait központilag kell tisztíttatni,
illetve szükség szerint fertőtleníteni.
53. A védőeszközök, rendvédelmi célú védőeszközök esetenkénti különleges
szennyeződésének, fertőző anyaggal történő érintkezésének előfordulásakor a védőeszköz
használati útmutatójának megfelelő mechanikai tisztítási, speciális tisztítási és
fertőtlenítési eljárásokat kell alkalmazni. A nem egyéni felszerelési eszközként
használatos védősisakok, lovas-kobakok, egyéb fejvédő eszközök esetén cérna vagy
pamut anyagból készült fejvédő sapkát (akár egyszer használatos kivitelűt) kell
alkalmazni, melyet szintén az előzőeknek megfelelően kell tisztíttatni, szükség szerint
fertőtleníttetni. Ezen eszközökhöz értendők még az alegység készletből biztosított
védőszemüvegek, arcvédők, védőmaszkok, fél-álarcok (egyéni légzésvédő eszközök),
hallásvédő fültokok, speciális védőruházatok, gumicsizmák, gumikesztyűk, mártott
kesztyűk, vízi-mentő és könnyűbúvár felszerelések.
54. A személyi állomány lövészetek okozta halláskárosodásának megelőzése érdekében a
nyílt terepen végrehajtott lőgyakorlatok során a lőállástól mért 55 m-es körzetben csak
hallásvédő fültokkal lehet tartózkodni.
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
13
55. A személyi állomány lövészetek okozta halláskárosodásának megelőzése érdekében a
pincékben és más helyiségekben kialakított speciális zárt lőtereken végrehajtott
lőgyakorlatok során a környezeti hangszigetelésen kívül is elengedhetetlen a vonatkozó
külön normában előírt egyéni védőeszközök használata.
56. A higiéniai elvek érvényesítése érdekében a személyi állomány szolgálati feladatot ellátó
tagja részére az ideiglenes használatra kiadott védőfunkciójú eszköz karbantartásáról
(tisztítás, fertőtlenítő jellegű tisztítás, kis- és nagyjavítás, pótlás) a közvetlen szolgálati
elöljáró saját hatáskörben köteles gondoskodni.
Az egyéni védőeszközök megrendelése, beszerzése, kiadása, cseréje
57. A védőeszközök, rendvédelmi célú védőeszközök megrendelése, kiadása, cseréje a
területileg illetékes anyagi és pénzügyi (fő)előadó feladatkörébe tartozik. Védőeszközként
és rendvédelmi célú védőeszközként csak olyan rendszeresített eszköz használható, amely
megfelel a Rendelet 8-9. §-aiban foglalt feltételeknek.
A védőeszközök használatára vonatkozó előírások
58. A szolgálati és munkafeladatok teljesítéséhez szükséges védőeszközök, rendvédelmi célú
védőeszközök rendszeres használatának elrendeléséről és biztosításáról a közvetlen
vezetők kötelesek gondoskodni.
59. Az egyéni védőeszközök, rendvédelmi célú védőeszközök rendeltetésszerű használatát a
közvetlen vezető rendszeresen, de legalább havonta egyszer ellenőrzi a megfelelőség és a
karbantartottság szempontjából.
60. Az egyéni védőeszközök, rendvédelmi célú védőeszközök védőképességét az eszköz
használati útmutatójában meghatározott rendszerességgel a közvetlen vezető a
munkavédelmi felügyelő bevonásával ellenőrzi.
61. A védőképesség elvesztése esetén az egyéni védőeszközt, rendvédelmi célú védőeszközt
haladéktalanul ki kell cserélni. A javítás, a felhasználó kötelezettségén túlmutató
karbantartás, valamint a speciális tisztíttatás, mosatás a szolgálati vagy munkahely anyagi
szolgálatának a feladata.
A védőital-juttatás és ellátás rendje a szolgálatellátás, valamint a rendkívüli
munkavégzési körülmények esetére
62. Az állomány védőitallal való ellátásáról a munkahelyek munkavédelmi követelményeinek
minimális szintjéről szóló 3/2002. (II. 8.) SzCsM-EüM együttes rendeletben (a
továbbiakban: SzCsM-EüM rendelet) meghatározottak szerint kell gondoskodni.
63. Rendkívüli munkavégzési körülmények, illetve szolgálatellátás esetén a Rendelet 12. §-
ában, valamint az SzCsM-EüM rendeletben foglaltak szerint kell eljárni.
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
14
Tisztálkodási eszközök, szerek és bőrvédő készítmények juttatása
64. A személyi állomány tisztálkodási eszközökkel, szerekkel, valamint bőrvédő
készítményekkel történő ellátása során az SzCsM-EüM rendeletben foglaltak szerint kell
eljárni.
65. Azokon a szolgálati vagy munkahelyeken, ahol a munkavégzés nagymértékű
szennyeződéssel jár, illetve ahol az állomány tagjának bőrét káros behatás éri, az e
munkakörben tevékenykedőket el kell látni tisztálkodási szerekkel, illetve bőrvédő és
bőrápoló készítményekkel.
66. A tisztálkodási és bőrápoló szerek közül csak a kereskedelmi forgalomban kapható szerek
beszerzése megengedett. A beszerzés előtt ki kell kérni a foglakozás-egészségügyi
szolgálat orvosának, valamint a Rendőrség közegészségügyi-járványügyi
főfelügyelőjének véleményét.
VIII. FEJEZET
A SZEMÉLYI ÁLLOMÁNY EGÉSZSÉGVÉDELME, A MUNKAVÉDELEM EGYÉB
ESZKÖZRENDSZEREI
A személyi állomány egészségvédelme
67. A biztonságos és egészséges munkakörnyezet a színvonalas munkavégzés
elengedhetetlen feltétele, ezért az ORFK elkötelezettséget vállal a munkahelyi
egészségfejlesztés keretében az általános szűrővizsgálatok, a célzott szakorvosi
vizsgálatok és az egészségügyi ismeretterjesztő programok szervezése és elősegítése
iránt. A gyakori és súlyos, de korai felismeréssel jól kezelhető betegségek szűrésének és
gondozásának támogatásával, az egészségügyi alapellátó-rendszer fenntartásával és
működtetésével kifejezi munkavállalói iránti megbecsülését és felelősségvállalását.
68. Az állományilletékes parancsnokok, közvetlen vezetők és a személyi állomány
valamennyi tagja kötelesek tudásuk és lehetőségük szerint gondoskodni az egészséges
munkakörnyezet megóvásáról, önmaguk és mások egészségének megőrzéséről.
A munkavédelem egyéb eszközrendszerei
69. Az ORFK teljes személyi állományának törekednie kell azon technikai és foglalkozás-
egészségügyi eszközök, eljárások, intézkedések bevezetésére és használatára, amelyek
közvetlenül vagy közvetve szolgálják a munkabalesetek, megbetegedések megelőzését, a
dolgozók munkavégző képességének megőrzését.
70. Az állományilletékes parancsnokok és közvetlen vezetők a munkavédelmi oktató, nevelő
és felvilágosító munka elősegítésével gondoskodnak arról, hogy a személyi állomány
tagjai beosztásuknak és munkakörüknek megfelelő munkavédelmi oktatásban
részesüljenek, másrészt tudatosítják velük ezek célját, életvédelmi jelentőségét.
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
15
IX. FEJEZET
A SZOLGÁLAT ELLÁTÁSÁRA ÉS A MUNKAVÉGZÉSRE
VONATKOZÓ RENDELKEZÉSEK
Általános magatartási szabályok
71. A személyi állomány valamennyi tagja köteles a balesetek és sérülések, valamint
foglalkozási megbetegedések és fokozott expozíciós esetek megelőzésében
közreműködni, a munkabiztonsági feladatok gyakorlati megvalósítását elősegíteni.
A biztonságos szolgálatellátásra és munkavégzésre vonatkozó előírások
72. A személyi állomány tagja a biztonságos működési képesség ellenőrzésén túlmenően az
egyéni védőeszközöket a kezelési utasításokban rögzített, valamint az oktatásokon és
kiképzéseken elsajátított szabályok alapján használhatja, illetve alkalmazhatja, a
szükséges karbantartási feladatokat e szabályok betartásával végezheti.
73. A biztonságos szolgálati és munkafeladatok ellátása érdekében a szolgálati vagy
munkahelyre alkohol tartalmú italt bevinni, ott ilyet fogyasztani tilos.
74. A személyi állomány tagja nem állhat szolgálatba vagy munkába alkohol, kábító hatású-
vagy egyéb, a biztonságos munkavégzést befolyásoló szer hatása alatt. Ezt a közvetlen
vezető köteles ellenőrizni a szolgálat ellátása vagy a munkavégzés megkezdése előtt,
illetve alkalomszerűen annak folyamán.
75. A személyi állomány tagjai közül biológiai kockázati tényezőknek vannak kitéve
különösen a bűnügyi (bűnügyi-technikai, vizsgálói), közrendvédelmi (kutyavezetői)
közlekedésrendészeti, baleseti helyszínelő, valamint igazgatásrendészeti feladatokat
ellátók, különös tekintettel az egészségügyi szolgálatot (orvos, asszisztens, felcser),
továbbá a fogda- és kísérőőri szolgálati feladatokat végrehajtókra.
76. Speciális felületkezelést igényel azon eszközök és vonatanyagok mentesítése, amelyek a
kutyás és lovas kiképzési segédeszközök körébe tartoznak.
77. Azokon a szolgálati helyeken, ahol a veszélyforrás hatásait egyéni védőeszköz
használatával és kollektív védelemmel kiküszöbölni nem lehet, ott szervezési
intézkedésekkel kell biztosítani a kockázati tényezők (zaj, rezgés, por és vegyi ártalom,
sugárzás) minimalizálását.
A sérülékeny csoportba tartozók foglalkoztatásának szabályai
78. A munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatáról és
véleményezéséről szóló 33/1998. (VI. 24.) NM rendelet [a továbbiakban: 33/1998
(VI.24.) NM rendelet] által meghatározott sérülékeny csoportba tartozók közül az ORFK
szervezeti egységeinél a tizennyolcadik életévét be nem töltött személy nem
foglalkoztatható.
79. A sérülékeny csoporthoz tartozó alkalmasságáról előzetes és időszakos orvosi vizsgálat
megállapításainak ismeretében kell dönteni. A munkaköri alkalmasság vizsgálatánál és
véleményezésénél figyelembe kell venni, hogy a nők – különös tekintettel a terhes nőkre
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
16
és a nemrég szült anyákra – csak bizonyos feltételekkel alkalmasak a 33/1998 (VI.24.)
NM rendelet 8. mellékletében felsorolt egészségkárosító kockázatot jelentő
munkavégzésre.
80. Nő csak olyan munkakörben foglalkoztatható, amelyben:
a) a feladatok ellátásához megfelelő élettani adottságokkal rendelkezik;
b) foglalkoztatása az egészségét, testi épségét károsan nem befolyásolja, utódaira
veszélyt nem jelent.
81. Várandós nőt tilos foglalkoztatni olyan munkahelyen, ahol:
a) megterhelő fizikai vagy idegrendszeri, illetve kémiai ártalomnak van kitéve;
b) a test fokozott lehűlésével, tartós átnedvesedésével járó munkavégzés történik;
c) fokozott baleseti veszély áll fenn;
d) sugárártalomnak (ionizáló, nem ionizáló sugárzás stb.) van kitéve;
e) vérképző szerveket, valamint ideg- és hormonrendszert fokozottan károsító mérgező
anyagokkal kerülhet kapcsolatba.
A szerv állandó szolgálati vagy elhelyezési körletén kívül végzendő munkára vonatkozó
előírások
82. Amennyiben a személyi állomány tagja állandó szolgálati vagy elhelyezési körletén vagy
munkahelyén kívül teljesít szolgálatot, illetve végzi munkáját, a közvetlen vezető köteles
gondoskodni arról, hogy:
a) a feladatát ellátó személy előzetes oktatásban részesüljön a feladat ellátása szerinti
szolgálati vagy munkahely sajátosságairól, baleseti veszélyeiről;
b) a fogadó szervezeti egység vezetője a feladatát ellátó személy figyelmét hívja fel a
konkrét baleseti veszélyekre és az ellenük való védekezésre.
83. A szolgálat teljesítése, a munkavégzés nem kezdődhet el a 82. pontban előírtak
megtörténte előtt.
Meghatározott munkaterületre történő belépés korlátozása
84. Az alábbi helyiségekbe az oda beosztottakon kívül csak az ellenőrzésre jogosultak
léphetnek be:
a) fegyver-, vegyszer- és méregraktár;
b) bűnjelek tárolására használt helyiség;
c) irattár;
d) telefon- és hírközpont, szerver elhelyezésére szolgáló vagy egyéb számítástechnikai
helyiség;
e) transzformátorház;
f) villamos kapcsoló- és elosztóhelyiség;
g) felvonógépház;
h) erőmű, kazánház;
i) hőközpont;
j) „A” és „B” tűzveszélyességi osztályba sorolt munkahely;
k) akkumulátortöltő-helyiség;
l) gázpalack-tároló;
m) műhely.
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
17
85. Az illetéktelenek belépését tiltó rendelkezések betartásáért, a helyiség zártságának
fenntartásáért az oda beosztott személyek és a közvetlen vezető közösen felelősek.
Más munkáltató dolgozói által az ORFK körletében végzendő munka
86. Az ORFK szervezetei egységeinek azon elhelyezési körleteiben, ahol más munkáltatók
dolgozói is tevékenységet látnak el, a munkavégzést úgy kell összehangolni, hogy az a
dolgozókra és a munkavégzés hatókörében tartózkodó más személyekre veszélyt ne
jelentsen.
87. A 86. pontban meghatározott követelmények megvalósításáért az ORFK részéről a
tevékenység végzése alapjául szolgáló szerződésben megjelölt munkáltató, valamint a
munkavégzéssel érintett körletért felelős vezető felelős.
Az objektumhasználat, a kiképzési feladatok, a gyakorlatok, a bemutatók
munkavédelmi előírásai
88. Az objektumok tervezése, kialakítása és használata során gondoskodni kell arról, hogy:
a) az objektumokban a közlekedési utak feleljenek meg a várható legnagyobb
igénybevételnek;
b) a nyílászáró szerkezetek elhelyezése, mennyisége, mérete és kialakítása
rendeltetésszerű és az előírásoknak megfelelő legyen;
c) a vészkijáratok száma, mérete és elhelyezése, valamint kezelhetősége biztosítsa a
veszélyes terület gyors és biztonságos elhagyását.
89. Az objektumok használata során gondoskodni kell arról, hogy az objektum rendje, annak
tisztasága, a munkahelyen keletkező szennyező anyagok kezelése és eltávolítása olyan
módon legyen biztosítva, hogy azok egészségügyi ártalmat ne okozzanak, az épített és
természeti környezetet ne károsítsák.
90. A kiképzési feladatok végrehajtása során a kiképzés vezetője a gyakorlatok, kiképzési
feladatok, bemutatók előtt köteles ismertetni az állomány érintett tagjaival a
végrehajtással összefüggő esetleges veszélyforrásokat.
91. A gyakorlatok, kiképzési feladatok vagy bemutatók során a személyi állomány tagja –
külön engedély vagy megállapodás hiányában – más fegyveres szerv, illetve természetes
vagy jogi személy által rendelkezésre bocsátott eszközöket nem használhat, állatokat (pl.
kutya, ló) nem alkalmazhat.
92. Minden, a napi szolgálati feladatoktól eltérő fizikai igénybevétellel járó feladat esetén,
különösen az önvédelmi és kiképzési gyakorlatok, valamint a bemutatók előtt – szervezett
keretek között – a személyi állomány tagjai ún. bemelegítő gyakorlatokat kötelesek
végezni.
93. A kiképzési feladatok, a gyakorlatok, a bemutatók során a veszélyforrások ismeretében az
azok ellen védelmet nyújtó egyéni védőeszközöket, felszereléseket és védőfunkciójú
eszközöket biztosítani kell, ezek használatát a végrehajtásért felelős vezetők kötelesek
megkövetelni, azok alkalmazását a helyszínen begyakoroltatni.
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
18
94. A Rendőrségi Igazgatási Központ (a továbbiakban: RIK) épületében, a meglévő
légtechnikai kialakítás miatt - az üzemeltetéshez, karbantartáshoz használt, alkalmazott
anyagokon kívül - tilos gáz vagy szobahőmérsékleten gázt kibocsátó egyéb
halmazállapotú veszélyes anyagot (Mvt. 87.§ 12. pont) tárolni.
Próbaüzem, üzemi próba végzésének rendje
95. Próbaüzem, illetve üzemi próba ideje alatt minden esetben ellenőrizni kell, hogy a
berendezések kielégítik-e a munkavédelem tárgykörébe tartozó jogszabályokban
támasztott követelményeket.
96. A próbaüzemet az állományilletékes parancsnok rendelheti el, ennek időtartama
legfeljebb 180 nap lehet.
97. A próbaüzemi eljárás alá vont berendezés használati, kezelési és munkabiztonsági
dokumentációja meglétének biztosítása az elrendelő feladata.
98. Üzemi próba során meg kell győződni a berendezés biztonságos működéséről és
üzemeltetési lehetőségéről. A munkavédelmi előírásokban meghatározott
követelményeknek való megfelelés feltétele a munkavédelmi szempontú előzetes
vizsgálat, így különösen a műszaki dokumentációk megfelelősége, a villamosság
biztonságtechnikai vizsgálatok jegyzőkönyvvel dokumentált megtörténte.
99. A próbaüzem és üzemi próba eredményeként az állományilletékes parancsnok jogosult és
kötelezett a munkavédelmi üzembe helyezésre.
A dohányzással kapcsolatos szabályok betartásának ellenőrzése
100. A nemdohányzók védelméről és a dohánytermékek fogyasztásának, forgalmazásának
egyes szabályairól szóló 1999. évi XLII. törvény rendelkezéseinek betartatásáért minden
vezető felelős.
101. Az ORFK szervezeti egységei személyi állományának elhelyezésére szolgáló
objektumok területén a dohányzásra és a dohánytermékek forgalmazására vonatkozó
szabályok megtartását a munkavédelmi szemlékre és ellenőrzésekre feljogosított szerv, a
Rendőrség közegészségügyi-járványügyi főfelügyelője, a Rendőrség munkavédelmi
főfelügyelője és az ORFK munkavédelmi felügyelője, valamint az objektumok
parancsnokai ellenőrzik.
Az anyagmozgatás szabályai, súlynormák
102. Az épületeken belül az anyagok mozgatásának megkezdése előtt meg kell győződni
arról, hogy a szállítandó anyagok, tárgyak vagy azok csomagolási módja, illetőleg
mozgatása nem veszélyezteti a dolgozók egészségét, testi épségét. Amennyiben a
rakodást végzők, illetve a rakodás közvetlen környezetében tartózkodók biztonsága
szükségessé teszi, a veszélyeztetett területekre való behatolást meg kell akadályozni, és
figyelmeztető táblát kell elhelyezni.
103. A mozgatott tárgyak biztonságos megfogási lehetőségeiről (pl. fogantyúk, fülek
kialakítása, alátétre helyezés) gondoskodni kell, vagy erre a célra megfelelő segédeszközt
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
19
kell biztosítani. A tárgyak lerakásánál, megemelésénél a rakodási technológiát meg kell
határozni. Azoknál az anyagmozgatási munkáknál, illetve eszközöknél, ahol a kézsérülés
veszélye fennállhat, gondoskodni kell a kéz védelméről.
104. A szállítóeszközön a le- és felrakodást úgy kell végezni, hogy annak stabilitását e
munka ne veszélyeztesse. A szállítóeszközre felrakott rakomány terjedelme csak akkora
lehet, amekkorát a biztonságos szállítás lehetővé tesz, a terhet úgy kell elhelyezni, hogy a
rakomány súlypontja minél mélyebben legyen.
105. Az egészségre ártalmas anyagok göngyölegeinek kibontási és ürítési módját úgy kell
kialakítani vagy megszervezni, hogy az a dolgozók egészségét ne veszélyeztesse.
106. Folyékony, képlékeny halmazállapotú anyagokkal nyitott edényt, ládát, tartályt
szállításkor csak olyan mértékben szabad megtölteni, hogy szállítás közben a kiloccsanás,
kiömlés veszélye ne álljon fenn.
107. A személyi állomány által segédeszköz nélkül, kézi erővel mozgatható tárgyak
megengedett legnagyobb tömegét és az erre vonatkozó egyéb előírásokat (a
továbbiakban: „súlynorma”) az MvSz. 1. melléklete tartalmazza.
Az elsősegélynyújtás biztosításának rendje
108. Az ORFK szervezeti egységei által használt épületekben gondoskodni kell az
elsősegélynyújtás személyi és tárgyi feltételeinek megteremtéséről. Ennek keretében az
objektum működtetéséért felelős vezető – indokolt esetben a feladatkör szerint hatáskörrel
rendelkező vezetők bevonásával – gondoskodik:
a) az elsősegélynyújtásért felelős személy nevének és telefonszámának jól látható
helyen történő kifüggesztéséről, erről a személyi állomány külön tájékoztatásáról;
b) az elsősegélynyújtásban résztvevők képzésen, továbbképzésen való részvételéről;
c) az elsősegélynyújtás céljait szolgáló felszereléseknek a munkahelyen belül feltűnő és
hozzáférhető helyen történő tárolásáról, szükség szerint pótlásáról.
109. Az ORFK Gazdasági Főigazgatóságának vezetője intézkedik az ORFK által
üzemeltetett szolgálati gépjárművekben a szerv feladata szerinti, illetve az egyéb
előírásoknak megfelelő elsősegély-nyújtó felszerelés biztosítására. Az elsősegély-nyújtó
felszerelés szavatossági idejének nyomon követéséről, indokolt esetben a csere
kezdeményezéséről a szolgálati gépjárművet használó szervezeti egység vezetője köteles
gondoskodni.
X. FEJEZET
A MUNKAVÉDELMI ELJÁRÁSOK RENDJE
Épületek, építmények használatba vételére, munkaeszközök üzembe helyezésére
vonatkozó eljárási szabályok
110. Az ORFK szervezeti egységeinél megvalósuló beruházásokról (gépek, berendezések
beszerzéséről, épületek, létesítmények, helyiségek építéséről, kivitelezéséről,
átalakításáról) az azt szervező, lebonyolító gazdasági szakszolgálat vezetője a kivitelezés
megkezdése vagy a szállítás előtt harminc nappal írásban köteles tájékoztatni az ellátandó
szervezeti egység vezetőjét és az ORFK munkavédelmi felügyelőjét.
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
20
111. Amennyiben a 110. pont alapján tájékoztatottak megalapozott érdemi kifogást tesznek
a tervezett beruházásról küldött tájékoztató alapján, a kivitelezést csak annak
figyelembevételével lehet megkezdeni.
112. Az írásos tájékoztatásnak tartalmaznia kell a tervezett beruházás:
a) telepítési helyét;
b) közvetlen és közvetett célját;
c) a rendőrszakmai szempontok perspektivikus előrevetítésén túl az épületben szolgálati
feladat ellátására tervezett személyi állomány létszámadatait (nemenkénti bontásban),
amennyiben ügyfélforgalommal érintett épületről van szó, úgy a becsült
ügyfélforgalmat;
d) a megvalósításra kerülő szociális létesítmények (WC-k, zuhanyzók, étkező- és
pihenőhelyiségek, stb.) leírását és jellemzőit;
e) a megvalósítás megkezdésének és befejezésének időpontját;
f) a végleges használatbavétel, üzembe helyezés tervezett időpontját, valamint a próba-
és ideiglenes üzemeltetés időtartamát.
113. A próba-, illetve az ideiglenes vagy végleges használatbavételi engedély akkor adható
meg, ha:
a) a munkaeszközök, létesítmények, technológiák, munkahelyek megfelelnek az Mvt.-
ben, a tárgykört érintő hatályos jogszabályokban, valamint a kötelezően
alkalmazandó nemzeti szabványokban foglaltaknak;
b) az építmény, a létesítmény szociális helyiségekkel való ellátottsága megfelel a fenti
követelményeknek, a tárgykört érintően hatályos jogszabályokban, valamint a
kötelezően alkalmazandó nemzeti szabványokban foglaltaknak;
c) a gépek, berendezések a személyi állomány tagjának és a tevékenység hatókörében
tartózkodó más személynek (pl. ügyfélnek) életét és testi épségét nem veszélyeztetik,
és a technikai eszközök, gépi berendezések a biztonságos munkavégzéshez szükséges
védőberendezéssel el vannak látva;
d) a biztonságtechnikai felülvizsgálatok (pl. érintésvédelmi, villámvédelmi és a
létesítmény villamos berendezéseinek tűzvédelmi szabványossági) megtörténtek, és
azok eredményei az előírásoknak megfelelnek.
A technológiai, műveleti, gépkezelési, karbantartási utasítások elkészítésével kapcsolatos
eljárások, feladatok rendje
114. Ha a gyártó által készített kezelési-karbantartási utasításban előírtak nem biztosítják az
egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzést, az ORFK munkavédelmi
felügyelője kiegészítő vagy helyi utasítást készít. Ezt a rendelkezést az egyedi tervezésű
és gyártású gépek, berendezések esetében is érvényesíteni kell.
115. A 114. pontban meghatározott utasításokban kell meghatározni – az MSZ 14399
szabvány figyelembe vételével – a munkafolyamatok egészséges és biztonságos
végrehajtásának személyi, tárgyi, magatartási és egyéb követelményeit, valamint a
veszélyes munkavégzési tényezőket és a védelem módozatait, a védőberendezéseket és
egyéni védőeszközöket, továbbá az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos
munkavégzést szolgáló magatartási szabályokat.
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
21
116. Nem kell kidolgozni utasítást olyan munkákra, műveletekre, illetve az utasításoknak
nem kell kiterjednie olyan alapvető szakmai kérdésekkel, munkafogásokkal, szerszámok
használatával kapcsolatos kérdésekre, amelyekre vonatkozóan az adott szakképzettségű
dolgozó egyértelműen elvárhatóan megfelelő ismeretekkel rendelkezik.
117. A kiadott utasításokat az ORFK munkavédelmi felügyelője szükség szerint
dokumentált módon felülvizsgálja, és a szükséges módosításokat elvégzi.
118. Az utasításokat a dolgozókkal meg kell ismertetni.
A személyi állomány munkavégzésre alkalmas állapota ellenőrzése
119. A közvetlen vezető a munka megkezdése előtt köteles meggyőződni arról, hogy a
munkavállaló munkavégzésre alkalmas állapotban van.
120. A közvetlen vezető ellenőrzési és fegyelemkezelő jogosultságából eredően – a
jogszabályban, egyéb normában előírt kötelező fegyelmi felelősségre vonás esetein túl –
fegyelmi úton felelősségre vonást vagy más, az érintett foglalkoztatási jogviszonyára
irányadó törvényben meghatározott munkáltatói intézkedést kezdeményezhet a személyi
állomány azon tagjával szemben, aki:
a) súlyosan vét a munkarend ellen;
b) alkohol, a munkavégzés biztonságát veszélyeztető gyógyszer vagy drog (kábítószer)
hatása alatt végez munkát;
c) a munkavédelmi kötelezettségének nem tesz eleget;
d) az előírt orvosi vizsgálaton önhibájából nem jelenik meg;
e) a védőberendezést szándékosan kiiktatja, megrongálja.
121. A közvetlen vezető a személyi állomány szolgálatképes, illetve munkavégzésre
alkalmas állapotának ellenőrzése során az alkoholos befolyásoltság jelzésére és
megállapítására alkalmas – hitelesített – eszközzel vizsgálatot végezhet, ennek a
munkavállaló köteles magát alávetni. Amennyiben a munkavállaló a vizsgálatnak nem
veti alá magát, szolgálatba (munkába) nem állítható, részére a szolgálatellátás
(munkavégzés) alóli felmentés időtartamára illetmény (munkabér) nem folyósítható,
ellene a fegyelmi eljárást el kell rendelni. A munkavállaló kérésére alkoholos
befolyásoltságának kizárására a véralkohol vizsgálatot, ennek érdekében a vérvételt a
vezető köteles elvégeztetni.
A munkavédelmi ellenőrzés (szemle)
122. Az ORFK szervezeti egységeinél évente legalább egy alkalommal az ORFK
Humánigazgatási Szolgálat Egészségügyi és Pszichológiai Osztály által kidolgozott
szempontrendszer alapján munkavédelmi ellenőrzést (a továbbiakban: szemle) kell
tartani.
123. A szemle során a szemlebizottság ellenőrzi az objektum minden helyiségét, a személyi
állomány szolgálati és munkakörülményeit. A szemléről jegyzőkönyvet kell készíteni,
ebben a további intézkedések megtételéhez alkalmas módon meg kell jelölni a feltárt
hiányosságokat. A szabálytalanságok megszüntetése érdekében az ellenőrzött szervezeti
egység vezetője intézkedési tervet készít.
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
22
124. A szemlék tervezett időpontjáról szemleütemtervet kell készíteni, és ennek
figyelembevételével a szemle konkrét időpontja előtt legalább nyolc nappal értesíteni kell
(írásban, faxon, telefonon stb.) az érintett szervezeti egységek vezetőit.
125. A szemlével érintett szervezeti egység vezetője köteles:
a) értesíteni a munkavédelmi képviselőt vagy a munkahelyi munkavédelmi bizottságot a
szemle időpontjáról;
b) biztosítani a munkavédelmi képviselőnek vagy a munkahelyi munkavédelmi
bizottság delegált tagjának a szemlében való részvételét.
126. A munkavédelmi szemlebizottság tagjai:
a) az érintett szervezeti egység vezetője (parancsnoka) vagy helyettese;
b) a munkavédelmi képviselő;
c) az ORFK munkavédelmi felügyelője, illetve a területileg illetékes egészségvédelmi
megbízott;
d) a területileg illetékes létesítmény-felelős, épületkezelő;
e) a szemlézett terület anyagi, pénzügyi (fő)előadója;
f) az együttesen megtartandó közegészségügyi és munkavédelmi ellenőrzések
alkalmával, a szemlézett terület illetékes orvosa, illetve közegészségügyi-járványügyi
felügyelője.
127. A RIK épületében a több szervezeti egység elhelyezésére szolgáló közös
munkaterületek ellenőrzésében az ORFK munkavédelmi felügyelője együttműködik a
Budapesti Rendőr-főkapitányság és a Pest megyei Rendőr-főkapitányság munkavédelmi
felügyelőivel.
128. A 122. pontban meghatározott szemlét minden év első felében kell megtartani a RIK
alábbi részein:
a) a -2 szinten lévő ügyeleti helyiségekben;
b) a -1 szinten elhelyezett raktárakban;
c) a földszinti ügyfélfogadó területeken és szolgálati helyeken;
d) a telefonközpontokban és az informatikai helyiségekben;
e) az I. emeleten elhelyezett informatikai központban;
f) a II. emeleten lévő ügyeleti és őrségi körletekben.
129. Az ORFK munkavédelmi felügyelője évente január 15. napjáig, ezen felül szükség
szerint értékeli a szervezeti egység munkavédelmi helyzetét, a szemlék tapasztalatait, és
meghatározza az ezekkel kapcsolatos további feladatokat. A jelentés tartalmazza a
baleseti statisztikák összesítését, valamint a munkavédelmi helyzet szöveges értékelését.
A munkaeszközök ellenőrzése, villamosbiztonsági vizsgálatok, érintésvédelmi
ellenőrzések
130. Az egészséges és biztonságos munkavégzés érdekében a munkaeszközök, épületek,
azok speciális helyiségeinek tervszerű karbantartásáról az ORFK Gazdasági
Főigazgatóság vezetője vagy az általa megbízott személy köteles folyamatosan
gondoskodni.
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
23
131. A szolgálat ellátása, illetve a munkavégzés során a közvetlen balesetveszéllyel járó
hiányosságokat haladéktalanul el kell hárítani. A közvetlen baleseti veszélyt nem jelentő
rendellenességeket a karbantartási terv végrehajtása során kell megszüntetni.
132. Az ORFK létesítményeire vonatkozó időszakos biztonságtechnikai
felülvizsgálatoknak a vonatkozó szabványok előírásai szerinti elvégzéséről, illetve
elvégeztetéséről és a dokumentumokban feltüntetett hiányosságok megszüntetéséről az
ORFK Gazdasági Főigazgatóság vezetője vagy az általa megbízott személy köteles
gondoskodni.
A fegyverek ellenőrzése
133. A szolgálati és kiképzési lőfegyverek műszaki állapotáról, használatra való
alkalmasságáról a Belügyminisztérium Technikai Szabályzata, valamint a Lövészeti
Szakutasítás kiadásáról szóló ORFK utasítás előírásai alapján kell meggyőződni,
figyelembe véve a szolgálati lőfegyverek, lőszerek, robbanóanyagok és pirotechnikai
eszközök tárolásának biztonságtechnikai követelményeiről, a fegyverek kezelésének,
nyilvántartásának, őrzésének és ellenőrzésének szabályozásáról szóló ORFK utasítás
rendelkezéseit is.
134. A lőfegyverek töltetlenségének ellenőrzése kizárólag az erre kijelölt ún. töltő-ürítő
helyen, műszaki állapotuk, használatra való alkalmasságuk ellenőrzése pedig a
karbantartó helyeken és a fegyverjavító műhelyben hajtható végre.
135. A fegyver ellenőrzése során csak az ellenőrzést végző személy(ek) lehet(nek) jelen. A
lőfegyverek töltését-ürítését minden körülmények között fokozott figyelemmel kell
végezni, úgy, hogy az más személy életét és testi épségét ne veszélyeztesse.
Szolgálati és munkabalesetek, foglalkozási megbetegedések, fokozott expozíciós esetek
bejelentésének, nyilvántartásának és kivizsgálásának rendje
136. A személyi állomány tagja köteles a szolgálati vagy munkahelyén a szolgálatellátás
vagy munkavégzés közben keletkezett sérülését (ide értve a felmentési nappal nem járó
sérülést is) haladéktalanul jelenteni a közvetlen vezetőnek. Amennyiben egészségi
állapota miatt jelentésre képtelen, úgy azt a személyi állomány más, jelenlévő tagjának
kötelessége megtenni.
137. A nem szolgálati vagy munkabaleset kategóriájába tartozó balesetekkel kapcsolatban a
közvetlen vezető a sérültet a baleset körülményeiről nyilatkoztatja. Szükség esetén a
nyilatkozat megtételéhez a társadalombiztosítási ügyintéző segítségét kéri.
138. Amennyiben az állomány tagjának megbetegedésével összefüggésben felmerül az,
hogy a megbetegedés a szolgálati vagy munkakörülményekkel összefüggésben
következett be, a közvetlen vezető, az alapellátó orvos vagy az állomány érintett tagja
köteles azt jelezni az állományilletékes parancsnoknak vagy a munkáltatói jogkör
gyakorlójának a Rendelet 22. § (1) bekezdésében meghatározott intézkedések megtétele
érdekében.
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
24
139. A szolgálati és munkabalesetek, valamint foglalkozási megbetegedések, fokozott
expozíciós esetek bejelentését és kivizsgálását a Rendelet 21-28. §-aiban meghatározottak
szerint kell végrehajtani.
Fokozott baleseti veszély miatt szükséges tilalmi jegyzék
140. A 2. mellékletben meghatározott munkakörökben nők, valamint a rájuk irányadó
nyugdíjkorhatárt elért munkavállalók nem foglalkoztathatók („Fokozott baleseti veszély
miatt szükséges tilalmi jegyzék”). A munkakörülmények megváltozása (új technológia
alkalmazása, egészségi ártalmak keletkezése vagy megszűnése, stb.) esetén a
foglalkozás–egészségügyi szolgálat orvosa és az ORFK munkavédelmi felügyelője a 2.
mellékletet felülvizsgálja, és javaslatot tesz a szükséges módosításokra.
Rendkívüli eseményekre vonatkozó eljárás (mentési terv)
141. Rendellenes körülmények kialakulása esetére (pl. veszélyes anyag kiömlése,
földrengés, raktározási polcrendszer összedőlése, stb.) az objektum üzemeltetéséért
felelős vezető mentési tervet készít.
142. Minden olyan helyzetben, amikor a szolgálatellátás, illetve a munkavégzés az
általános jellemző körülményektől jelentős mértékben eltér, rendkívüli eseménynél (pl.
tűz, katasztrófa-elhárítási tevékenység, balesetveszély stb.) az adott létesítmény
katasztrófavédelmi, tűzriadó- és épület kiürítési, valamint mentési tervében
meghatározottak szerint kell eljárni.
143. A mentési terv előírásai akkor lépnek életbe, amikor a szabályos üzemvitelre
vonatkozó biztonsági előírások nem tarthatók be.
144. A személyi állomány tagjával ismertetni kell a mentési terv munkahelyére vonatkozó
részét.
XI. FEJEZET
A MUNKAEGÉSZSÉGÜGYI FELADATOK ELLÁTÁSÁNAK RENDJE
145. A foglalkozás-egészségügyi szolgálat elsősorban megelőzési jellegű szolgálat, amely
az alábbi feladatokat látja el:
a) a munkahelyi (fizikai, szellemi, lelki) megterhelés és a munkahelyi (fizikai, kémiai,
biológiai, pszicho-szociális, ergonómiai) kóroki tényezők felkutatása, folyamatos
ellenőrzése;
b) javaslattétel az a) alpontban foglaltak egészséget nem károsító szinten tartásának
módszereire;
c) a munka adaptálása a munkavállalók képességeihez, testi, szellemi és lelki egészségi
állapotuknak megfelelően;
d) a munkavállalók egészségének munkájukkal kapcsolatos ellenőrzése.
146. A foglalkozás-egészségügyi szolgálat az orvosi-egészségügyi feladatok ellátásán túl
ellátja az alábbi munkaegészségügyi szaktevékenységnek minősülő feladatokat:
a) részvétel a létesítmények, gépek, berendezések munkavédelmi üzembe helyezésén;
b) részvétel az egyéni védőeszköz, munkaeszköz, technológia rendeltetésszerű
alkalmazása során bekövetkezett veszélyeztetés kivizsgálásában;
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
25
c) részvétel a munkahelyi kockázatértékelés elvégzésében, felülvizsgálatában;
d) a megelőzési stratégia munkaegészségügyi tartalmának kialakítása;
e) részvétel az egyéni védőeszköz juttatás belső rendjének meghatározásában;
f) az elsősegélynyújtó személyek szakmai felkészítése, irányítása;
g) részvétel a közegészségügyi-járványügyi ellenőrzéseken;
h) a vezetői szemléken, ellenőrzéseken való képviselet.
XII. FEJEZET
A MUNKAVÉDELMI ÉRDEKKÉPVISELET
A munkavédelmi képviselő, a munkahelyi munkavédelmi bizottság
147. A munkavédelmi szemlén vagy ellenőrzésen az Mvt. rendelkezései alapján
megválasztott munkavédelmi képviselő (bizottság) részvételét az ellenőrzött szervezeti
egység vezetője biztosítja.
148. A munkavédelmi képviselő jogosult meggyőződni a munkahelyeken az egészséget
nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek érvényesüléséről, így
különösen
a) a munkahelyek, a munkaeszközök és egyéni védőeszközök biztonságos állapotáról;
b) az egészség megóvására és a munkabalesetek megelőzésére tett intézkedések
végrehajtásáról;
c) a munkavállalóknak az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzésre
történő felkészítéséről és felkészültségéről.
XII. FEJEZET
ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK
149. A munkavédelmi tevékenyég szakirányítását a Rendőrség – ORFK Humánigazgatási
Szolgálatának állományában foglalkoztatott, – munkavédelmi főfelügyelője látja el.
150. Az ORFK Humánigazgatási Szolgálat vezetője szükség szerint felülvizsgálja az
MvSz-t, gondoskodik annak a megváltozott jogszabályokban, közjogi
szervezetszabályozó eszközökben, más belső normákban, biztonsági szabályzatokban,
szabványokban foglaltak figyelembevételével történő megfelelő módosításának
kezdeményezéséről.
151. Az MvSz. rendelkezéseit az ORFK teljes személyi állományával dokumentált módon
ismertetni kell.
152. Az MvSz. 2012. augusztus 1. napján lép hatályba, ezzel egyidejűleg az Országos
Rendőr-főkapitányság Munkavédelmi Szabályzatának kiadásáról szóló 45/2001. (X. 29.)
ORFK intézkedés hatályát veszti.
Dr. Hatala József
r. altábornagy
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
26
1. melléklet a 3/2012. (OT 12.) ORFK intézkedéshez
A személyi állomány által segédeszköz nélkül, kézi erővel mozgatható tárgyak megengedett
legnagyobb tömege és az erre vonatkozó egyéb előírások („súlynorma”)
Állománycsoport Mozgatható tárgy
megengedett legnagyobb
tömege
Megjegyzés
Nők 20 kg. ketten legfeljebb 40 kg.
legfeljebb 60 m távolságra
férfiak 50 kg. legfeljebb 90 m távolságra sík terepen, vagy
legfeljebb 30 m távolságra 10 %-os
emelkedőn
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
ORFK Tájékoztató (OT)
2012/12. szám (2012. július 23.)
27
2. melléklet a 3/2012. (OT 12.) ORFK intézkedéshez
Sorszám Megterhelések Terhes (1)
nők
>x éves
nők
>x éves
férfiak
1. Nehéz munka (MSZ-21875:1979)
+ + (3)
2. Közepesen nehéz munka + (3), (4) (4)
3. Anyagmozgatási munka + +
4. >10kp tömeg emelése + + (4)
5. Kényszertesthelyzetben végzett munka + + (4)
6.
Fokozott pszichés információterheléssel járó,
vagy különleges figyelmet igénylő
tevékenység a munkaidő min. 50%-ában
+ (4) (4)
7. Fokozottan baleseti veszélyekkel járó
munkakörök, tevékenységek +
8. Hőexpozicióban végzett nehéz fizikai munka + + +
9. Hőexpozícióban végzett közepesen nehéz és
könnyű fizikai munka + (4) (4)
10. Hideg munkakörnyezetben végzett munka +
11. Nedves munkakörnyezetben végzett munka +
12.
Kéz-kar vibráció
- 0,96m/s2 eq exp. felett
- 1,4m/s2 eq exp. felett
+
+
+
(4)
13. Ionizáló sugár-expozícióban dolgozók
Mikrohullám sugár expozíciók +
14. Zajexpozícióban végzett munka
+
15.
Nagyon mérgező, a reprodukciót károsító,
daganatkeltő, teratogén, mutagén vegyi
anyagok expozíciója
+ (6) (4)
Jelmagyarázat:
x = az egyénre irányadó nyugdíjkorhatár.
(3) Az MSZ 21875: 1979 Melléklet M1-ben férfiakra megadott érték 70%-a.
(4) Esetenkénti döntés a munka-alkalmassági vizsgálat, a munkakörre kiterjedő ergonómiai
vizsgálat, a megterhelés - igénybevétel elemzése után.
(6) A tiltás az anyatejet adókra is kiterjed.
A táblázatban a tiltást + jelöli.