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PS ICOLOGIA DEL MEXICANO Ana Elena Es p inosa R. 6) El Tra ba j a dor M e xi c ano Ac ti tude s de l T ra ba j a do r M exi c a no Para comprender al mexicano en el ámbito laboral, hay que distinguir entre el e m p re sa ri o o direc ti v o y el trabajador que labora bajo la dir ec c ión de e s ta s pe rso n a s. La perspectiva de trabajo en estos dos casos es totalmente diferente, pero nec e sa ri a ment e in te ra c túan unos y otros e n e l c onte xto orga niza ci ona l. Esta diferencia tiene sus orígenes en los antecedentes históricos de nuestra nación. México, a diferencia de países como Estados Unidos de Norteamérica, no surgió c om o un país de inmigrante s que llegaban a traba j ar, lucha r y c om pe tir m á s o menos e n i gua lda d de c irc u nsta n c i a s. Aquí toda la estructura sociopolítica y religiosa, era piramidal y estratificada, una s oci e da d de privilegios, no de méri tos. En e s te c o n te x to, m uchas e mpr e sa s na c i e ron como e xtensiones o derivaciones de las haciendas, y con esto se extrapoló al ámbito de trabajo, una mentalidad de “hac e ndado” que s e re s umía en el principio de “-Yo s oy e l dueño, yo mando, yo te ngo e l po d e r. A us te de s l e s toca ob e de c e rm e . ..” De a quí la c ul tur a d e tra ta r sie m pr e de que dar bien c on é l de arriba, a ún a c osta de nue s tros prop ios inte re se s y mo tiva c ione s . En otros ámbitos, la e s cuel a , cre a un ambiente a utorita rio en el que no coincidir con el profesor, significa estar en su contra y convertirse en enemigo. Asimismo, la legislación laboral mexicana es tan protectora del trabajador, que propicia por una parte el paternalismo de los empresarios y el infantilismo por parte de los trabajadores. Todo este antecedente, tiene como resultado un perfil característico del mexicano, que s e re fl e j a e n el tra ba j o, tra duc iéndo s e en al gunos c a so s e n ‘individua lism o’ y e n otros e n ‘ auto- de va l uac i ón’ de l t ra ba j a do r. Este perfil, presente constantemente en las relaciones laborales, explican la escasa motivación para el trabajo de grupo y el excesivo deseo de conquistar el poder y estatus a través del ‘influyentismo’ y del recurso económico. Todo esto, en aras de mantener la propia estima a toda costa, a través de diferentes “máscaras”, s exua l i da d, dine ro, aut ori da d, e tc .

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PSIC O LO G IA DEL M EX IC A N OA na Ele na Esp inosa R.

6) El Tra ba ja dor M e xic a no

Ac titude s de l Tra ba ja do r M e xic a no

Par a compr ender a l mex icano en e l ámb i to labor a l , hay que d is t ingu i r en t r e e l

e m pre sa rio o d i re c tivo y e l tra ba ja do r que la bo ra ba jo la d i re c c ión d e e sta s pe rsona s.La perspectiva de trabajo en estos dos casos es totalmente diferente, pero

ne c e sa ria m e nte in te ra c túa n unos y otros e n e l c onte xto o rga niza c iona l.

Esta diferencia t iene sus or ígenes en los antecedentes histór icos de nuestra nación.Méx ico , a d i fe r enc ia de pa íses como Es tados Un idos de Nor teamér ica , no sur g ió

c om o un pa ís de inmigra n te s que lle ga ba n a tra ba ja r, lucha r y c om pe tir m á s o m e nos

e n igua lda d de c irc unsta nc ias.

Aquí toda la estructura sociopolí t ica y rel igiosa, era piramidal y estrati f icada, una

soc ie da d de pr iv ile g ios, no de m é ritos.

En e ste c on te x to , m ucha s e m pre sa s na c ie ron c om o e x te nsione s o de riva c ione s de la s

hac iendas , y con es to se ex t r apo ló a l ámb i to de t r aba jo , una menta l idad de

“ ha c e nda do ” que se re sumía e n e l p rinc ip io de “ -Yo soy e l dueño , yo m a ndo , yote ngo e l po de r. A uste de s le s toc a ob e de c e rm e ...”

De a qu í la c u ltu ra de tra ta r sie m pre de que da r b ien c on é l de a rriba , a ún a c osta denue stro s p ro p ios inte re se s y m o tiva c ione s.

En otros á m bitos, la e sc ue la , c re a un am bie nte a utor ita rio e n e l que no c o inc id ir c on

el profesor, significa estar en su contra y convertirse en enemigo. Asimismo, laleg is lac ión labora l mexicana es tan protectora de l t raba jador , que propic ia por una

parte el paternal ismo de los empresar ios y el infanti l ismo por parte de los

traba jadores .

Todo este antecedente , t iene como resul tado un per f i l caracter ís t ico de l mexicano,

que se re fle ja e n e l tra ba jo , tra duc ié ndo se e n a lgunos c a sos e n ‘ind iv idua lism o’ y e n

o tros e n ‘a u to - de va luac ión ’ de l tra ba ja do r.

Este perf i l , presente constantemente en las relaciones laborales, explican la escasa

mot ivac ión par a e l t r aba jo de g r upo y e l exces ivo deseo de conqu is ta r e l poder yestatus a través del ‘ inf luyentismo’ y del recurso económico. Todo esto, en aras de

mantener la propia est ima a toda costa , a t ravés de d i ferentes “máscaras” ,

se xua lida d, d ine ro , a utor ida d, e tc .

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En las organizac iones mexicanas, hay una fuer te lucha por e l poder y las áreasfuncionales suelen convert irse en ‘ feudos’ que compiten entre sí , por lo que la

c ola bo rac ión y los tra ba ja do re s ín te r de pa rta m e nta le s e x itosos son p oc o fre c ue nte s.

El ve r da de ro tra ba jo e n e qu ipo e s p r ác tic a m e nte inex iste n te e inc luso se lle ga a da r

una c om pe te nc ia po r sob re sa lir y ob te ne r log ros ind iv idua le s, a unque p a ra e so sete nga que ‘bo ic o te a r’ e l tra ba jo d e los de m á s.

En un e studio re a l iza d o p o r e l Ce ntro de Estudios Ed uc a tivo s e n 198 2 (1) , se e nc o ntró

que e l e sta do a n ím ic o de l tra ba ja do r m e x ic a no e s m uy ne ga tivo e n má s de la m ita d

d e la p o b la c ió n .

El estado anímico comprende un estado f ís ico y psicológico que logra el equil ibr io de

la persona y que la hace sentirse tranquila , satisfecha de sus logros interesada en las

c osa s y va lo ra da po r los de m á s.

Este e sta do de a n im o ne ga tivo q ue e n su m a yor ía p r ese n ta e l tra ba ja do r m e x ic a no ,

de riva e n una se rie de a c titude s que de te rm inan e n g ra n m e d ida su pe rfil:Ac titud re signa da , fa ta lista (o c a siona que no se le de im po rta nc ia a la s m e d ida s de

se gurida d e h ig iene , lo que a su ve z p rovo c a a c c iden te s) , pe rc e pc ión d isto rsiona da

de l tie m po (p roduce im puntua l ida d ) , ac titud d e sc onfia da , inse gura , de pe nd ie n te , de

po c o a prec io p or sí m ism o, y po r e nde , po r los de m á s.

M u c h o s m e x i c a n o s s e m a n t i e n e n c o n r e s e r v a y a l a e x p e c t a t i v a d e l o s

acontec imientos , debido a que han s ido engañados y manipulados por s ig los; Se ha

a busa do de su a c ti tud se rv ic ia l.

Todas estas caracter ís t icas de su per f i l , presenta una act i tud ambiva lente en e l

t r a b a j o e n d o n d e e l t r a b a j a d o r m e x i c a n o r e c h a z a l a a u t o c r a c i a p e r o s e s o m e t e ae lla . Pe ro c ua ndo tie ne op or tunida d, e l m ismo e je rc e e se e stilo d i re c tivo , Sie ndo ta n

a u toc rá tic o o m á s que su an te c e sor .

La s M otiva c ione s La bo ra le s de l M e xicano

Der ivada de la v is ión fa ta l is ta de l mexicano, se t iene una ba ja mot ivac ión de este .

Sus e xp e c ta tiva s de ob te ne r log ros, re c ono c im ie nto y a utoe stim a , son e sc a sa s.

( 1 )  C entro d e Estudio s Ed uca t ivos “C om o som o s lo s m ex ica nos” Ed it . C REA 19 87 p p. 44-45

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Si co nside ra m os que m uc hos m exica nos tie ne n nec e sida de s bá sic a s no c ubie rta s, es

c om prensib le que le s preoc upe poc o, su se gurida d, e l a m or , su d ignida d o su prop iae stim a . A n te e sta situa c ió n, re sulta d ifíc il que una p e rso na que e n ge ne ral se m ue stra

depend ien te , insegur a de s í misma y que no es tá conc ien te de los que es capaz ,

e ncue ntre la sa tisfa c c ión c om ple ta y la ge ner ac ión d e m otiva c ione s se c unda ria s de

m a y o r tra sc e n d e n c ia q u e e l d in e ro y e l p o d e r.

La M u je r M e x ic a na e n e l Tra ba jo

La situa c ión d e la m uje r e n M é xico , a l igua l que e n otra s c u ltura s, d i fie re de la de l

h o m b r e .

A p e sa r d e q u e se h a re g istra d o u n c a m b io e n la c o n c e p c ió n d e la m u je r e n nu e stra

soc ie da d , a ún se sigue c onside ra ndo que su pa pe l g i ra e n to rno a l hoga r y e l

c u id a d o d e la fa m i lia .

En los ú l tim os 50 a ños, la m uje r ha inc re m e nta do su pa rtic ipa c ión d rá stic a m e nte .

Ta m bién se ha inc re m e nta do su nive l de e sc o la rida d y la soc ie da d e n ge ner a l ha

de sa rro l la do una a c titud m á s a b ie rta y fle x ib le e n to r no a su pa pe l. Sin e m ba rgo , aúnse le e x ige c om o ro l pr im a rio e l se r “ lim pia , hog a re ña , fe m e nina tra ba ja do ra , hone sta

d isc re ta , a te n ta , c a sta y a bne ga da .”

Esta d ua l ida d de op ortunida de s po r un la do y d e va lo re s que tra d ic iona lme nte se lea tribuye n , c re a e n la m u je r me x ic a na , se n tim ie n tos de c u lpa . El c a m bio a ún no ha

sido a sim ila do c om ple ta m e nte . Esto ha oc a siona do que la m uje r d ive rsifique su ro l y

re qu ie ra de c ond ic ione s fle x ib le s de tra ba jo q ue le a yude n a c ubrir

sa tisfa c tor ia m e nte su do ble ro l , sin e l torme nto d e la c u lpa po r tod o a que llo q ue d e jóde hac e r e n a lguno d e los á m bi tos de su v ida .

La a c titud e n ge ner a l de la m u je r tra ba ja do ra e n M é x ic o , es la de a sumir sus la bo re sc on una m a yor re spo nsa b i lida d , co m prom iso y de d ica c ión , pe ro ta m bién re qu ie re n

de m á s c om pre nsión , re c onoc im ie n to y a fe c to que e l tra ba ja do r p rom e d io .

Va lores y Aspe c tos Positivo s de l Tra ba ja do r M exic a no

La s c a ra c te rístic a s de l tra ba ja do r m e xic a no rep rod uc e m od elos c u ltura le s de nuestra

idiosinc ra sia .

Algunos de los a spe c tos m á s po sitivo s de tra ba ja do r m e xica no son:

• Ac titud se rv ic ia l, inc l inad a a la c o lab or ac ión ; sie m pr e que se sie n ta a c e p ta do yval ioso.

• Se ntido de l hum or que le p e rm ite a da p ta rse a c ua lqu ie r a dve rsida d .

• C a p a c id a d im a g in a tiv a e in g e n io

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• Fle x ib ilida d y a da pta bi lida d

• Re sp e tuo so• C a p a c id a d p a ra re la c io n a r se

En c ond ic ione s fa vo ra ble s, e l m e xica no pue de se r un e xc e le nte tra ba ja do r d ispue sto

a c o lab ora r con su e sfuer zo y a log ra r lo m e jo r, sie m pr e y c uando , se le hag a se n tirva lora do , útil e im po rta nte .

Va lo re s de la s Em pr esa s M e x ic a nas

Así c om o e x iste n va lores que c a ra c te riza n a los m e xic a nos, ta m bié n ex iste n

e m pre sa s m e x ic a nas no ta b les po r su p rod uc tiv ida d y p or e l c re c im ie n to que hanl o g r a d o .

La c la ve e n e sta s e m presa s, e stá e n su ge nte , e n la a c ti tud d e sus d ire c tivo s, en su

preo c upa ción p or e l m e joram ie nto , que se re fle ja e n ob je tivo s b ie n de fin ido s, e ninte nsos prog ra m a s de c a pa c ita c ión, e n c ontro l de re sulta do s y re troa lim e nta c ión

c onsta nte , a sí c om o e l los prog ra m a s de c re c im ie nto y d e sa rro l lo p a ra e l pe rsona l.

Tod a s la s e m presa s e n M é xic o q ue ha n sido e x i tosa s po r la c a lida d d e sus prod uc tos

o se rv ic ios, han log ra do m e jo ra r y c rec e r a tra vé s de una a de c uad a d i re c c ión . En

e spe c ia l, ha n log ra do c ontra rre sta r la s c ond uc ta s de ba ja a utoe stim a c ul tura lm e nte

a prend ida s. Ha n cre a do su prop ia c u ltura que ha te n ido la fue rza pa ra tra nsforma r losa spe c tos ne ga tivo s de la c u ltura na c iona l re d irig ié ndolos ha c ia a c titude s la bo ra le s

po sitiva s, a prove c há ndo los va lore s que la m ism a tie ne .

Bibliog ra fía

Ro d ríg ue z Estra d a M a uro / Ro dríg ue z Bue ndía Pa tric ia . Psico log ía d e l Mex ica no e n e l 

Trab a jo M c G ra w H ill M é x ic o 1 9 9 2

Ce ntro d e Estudios Ed uc a tivos “Co m o so m o s los m e xic a nos” Ed it. CREA . M é xic o , 198 7

Bonfil Ba ta lla G uille rm o/ M é xico Profundo: Una c iv i lizac ión ne ga da . G rija lbo M é xico ,

1 9 9 1