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Guia per residir, estudiar, cercar feina i treballar
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trabajar en el extranjero8
Hacer uso de la libre circulacióndentro de los países del EEE (EspacioEconómico Europeo): países miembrosde la Unión Europea, más Noruega,Islandia, Liechtenstein y Suiza (conperíodos transitorios, según Acuerdode 2002). Permite desplazarse, residir,estudiar, buscar empleo o trabajar encualquiera de estos países sin solicitarautorización de entrada o de trabajo y,disfrutando de las mismas condicionesque sus ciudadanos; estos derechosse extienden a los familiares directos.
Información básicasobre movilidad europea
®Antes de salir, y si se es beneficiariode la Seguridad Social en España, hayque solicitar la Tarjeta SanitariaEuropea, que permite acceder a
una asistencia sanitaria en el país dedestino en casos de necesidadpuntual.
®Residir en otro país durante más detres meses, para estudiar o trabajar,implica que hay que solicitar unaTarjeta de Residencia a lasautoridades competentes del país dedestino, aunque esta gestión se estásimplificando en la mayoría de ellos.
®Si la profesión en que se va atrabajar, está regulada, es obligatoriosolicitar el reconocimientoprofesional de los títuloscorrespondientes.
®Si se trabaja en otro país, una vezdados de alta en su sistema público,se tiene la misma cobertura deseguridad social que losciudadanos de ese país, en todos loscampos (prestaciones sociales,asistencia sanitaria y pensiones).
®Las cotizaciones a la seguridadsocial, independientemente del paísen el que se hayan realizado, setendrán en cuenta para completarlos períodos necesarios, cuandose soliciten las prestacionescorrespondientes, pero es precisosaber en qué condiciones y cómoacreditarlo.
Al residir y trabajar en otro país,normalmente se pagan allí losimpuestos correspondientes; noobstante, existe una normativacomunitaria para aclarar la “residenciafiscal” y evitar la dobleimposición, en los casos que sehaya tributado en dos paísesdiferentes durante el mismo ejerciciofiscal.
Es muy importante informarse a fondosobre todos estos aspectos antes dedesplazarse.
Más información relacionada
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Servicios deEmpleo Europeos(EURES)Para facilitar la movilidadprofesional, la Comisión Europeadispone de la red EURES, formadapor los servicios públicos de empleode todos los países del EEE, através de la cual se pueden conocery solicitar las ofertas de puestos detrabajo que existen en cualquiera deestos países.
Se encuentran a disposición delpúblico en el Portal Europeo deMovilidad Profesional, que, además,cuenta con la participación detécnicos especializados de losservicios de empleo nacionales yregionales (en Aragón en el INAEM),para ofrecer ayuda y asesoramientoa las personas con intención detrabajar en otro país europeo.
La Red EURES reúne una ampliainformación sobre todos losaspectos prácticos relacionados conla búsqueda de empleo y el trabajoen estos países y sobre lasgestiones que conviene realizarantes de salir a cualquiera de ellos.
La dirección del portal es:
contacto directamente con loscandidatos que tengan lascualificaciones que ellos necesitan.
En este apartado hay un enlacecon Europass, web de laComisión que permite larealización del CV en cualquieridioma del EEE y adaptado almodelo Europeo. Esta web incluyeotras herramientas útiles parapresentar las cualificaciones yformación de manera sencilla ycomprensible en toda Europa. Esimportante informarse sobre elreconocimiento profesional de lostítulos.
Finalmente, EURES organizaconvocatorias para numerosospuestos de trabajo endeterminados sectores como elSanitario, Turismo, Enseñanza,etc. con especiales ventajas:procesos de selección realizadosen España, y apoyo directo en lostrámites de movilidad e inclusoapoyo lingüístico en algunoscasos: estas convocatorias puedenverse en la web del INEM, o através de las oficinas de empleodel INAEM.
Las ofertas de trabajo que difundecubren todos los sectores deactividad y países: hay paramúltiples ocupaciones y tanto parapuestos temporales como fijos.
En cada oferta se indica la formade solicitarla y la dirección decontacto a la que hay que enviar elCV, normalmente redactado en elidioma del país del que procede laoferta, o bien el teléfono al quellamar. El contacto puede serdirectamente con la empresa queha presentado la oferta, o bien conel servicio público de empleo quela está difundiendo.
Idioma, cualificación profesional yexperiencia son los principalesfactores que se valoran, así comola disponibilidad temporal, ya queincluso las ofertas de puestosestacionales suelen tenergeneralmente una duraciónmínima de seis meses.
Otro instrumento para buscartrabajo que ofrece EURES en elmismo portal es una base de datos“CV en línea”, que permiteintroducir los datos del CVprofesional, e indicar el país enque se desea trabajar; ésta base laconsultan empresas previamenteregistradas en sus países deorigen, para buscar personal y, através de ella, pueden ponerse en
Búsqueda de empleo
www.europages.comDirectorio de empresas en Europa.www.eurograduate.comAsesoramiento profesional para recién titulados; estudiosde postgrado, prácticas y oportunidades de empleo en Europa.www.eurojobs.comEmpleos en Europa; incluye enlaces para trabajos de traducción.
Para aclarar dudas sobre el trabajo y búsqueda de empleo en Europa:
Consejero EURES del INAEM en cada provincia
Huescatel. 974 228 011. [email protected]
Terueltel. 978 641 483. [email protected]
Zaragozatel. 976 421 232. [email protected]
http://ec.europa.eu/eureswww.redtrabaja.es
Webs oficiales sobre reconocimientoprofesional de titulaciones
europass.cedefop.eu.inthttp://europa.eu/pol/educwww.educacion.es
Reconocimiento académico de titulaciones
www.enic-naric.net
Seguridad social
www.seg-social.es
Impuestos
www.minhac.es
Condiciones de vida y de trabajo
http://europa.eu/pol/socio
Trabajar en el espacio económico europeo
Alemania
Zentralstelle fürArbeitsvermittlung (ZAV)(Oficina Central de Gestiónpara el Empleo)Servicio Público de Empleo.www.arbeitsagentur.de
Deutscher Industrie–und Handelstag DIHT(Industria y Cámara de Comercio).www.ihk.de
Bundesverband der ZeitarbeitE.V. (Asociación Federal de Empresas deTrabajo Temporal).www.bza.de
Páginas amarillaswww.gelbeseiten.de
Empleo titulados y jóveneshttp://jobs.zeit.de/home.htmlJobs für Academiker, Fach undFührungskräftewww.monster.deBolsas de trabajo, Universidadwww.steps.deproffessionnelle karriereberantung.www.informationsarchiv.comenlaces con bolsas de trabajo.
Bélgica
Las agencias de trabajotemporal dependientes de losServicios Públicosde Empleoque gestionan todo tipo de trabajos.www.tracegroup.be
Federgon. Intérimes la federación de agencias privadas detrabajo temporal.www.federgon.be
Dinamarca
Empresas de trabajo temporalwww.seasonalwork.dk
Web del servicio públicode empleo para trabajosde temporada.soeg.jubii.dk/indeks/Fagregistret/Jobmarkedet/Vikarbureauer
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Oportunidadesde empleopara jóvenes
Trabajos paraestudiantes, tituladosy trabajos temporales
Un buen inicio de la búsqueda deempleo en cada país es revisar,además del portal EURES, loscontenidos de la web de suservicio público de empleo:presenta generalmente ofertas deempleo y la posibilidad deregistrarse, e informa y asesorasobre cuestiones relacionadas conla búsqueda de empleo.
También se ofrecen oportunidadesde trabajo que hay que tener en
cuenta, en las Empresas deTrabajo Temporal, así como enprensa, revistas profesionales eInternet.
A continuación se ofrecendirecciones de interés de páginasweb relacionadas con la búsquedade ofertas de trabajo en variospaíses de Europa. Incluyen las delservicio público de empleo,direcciones específicas parajóvenes y recién titulados, y laswebs oficiales de Asociaciones deEmpresas de Colocación y deEmpresas de Trabajo Temporal.
Para buscar información sobreotros países, pueden consultarselas guías “Trabajar en…” decada país del EEE, elaboradas porla Unidad Estatal EURES que seencuentran en la web del INEMcitada en el capítulo anterior.
Francia
Servicio Público de Empleowww.pole-emploi.fr/acc.ueil
Association pourl'Emploi des Cadrewww.apec.fr
Espacios Jeunes Diplômésde este último, destinadosa jóvenes universitarios.www.apec.asso.frwww.afij.org
Empleos de veranoy temporeroswww.cidj.com/jobs-etewww.eurosummerjobs.comwww.jobs-ete-europe.com
Páginas amarillaswww.pagesjaunes.fr
Otras direccioneswww.manpower.frwww.adecco.frwww.kellyservices.frwww.michaelpage.com
Irlanda
Servicio Público de Empleowww.fas.ie
Empleos para tituladoswww.3rd-level.com
Empleos, cursosde post gradohttp://gradireland.com
Empleos temporaleswww.hoteljobs.iewww.irishjobs.iewww.recruitireland.com
Lista de las agencias autorizadaswww.nrf.ieNational Recruitment Federation.
Páginas amarillaswww.goldenpages.ie
Italia
Servicio Público de Empleowww.lavoro.gov.it
Empleo para tituladoshttp://parking.antidedomain.comwww.jobtel.itwww.luissimprese.luiss.itwww.mercurius.it
Agencias privadas colocaciónwww.cerco-lavoro.infowww.media-work.it
Empresas de trabajo temporalwww.adecco.itwww.alispa.itwww.startpeople.itwww.easyjob.itwww.eurointerim.itwww.manpower.itwww.obiettivolavoro.itwww.umana.it
Países Bajos
Servicio Público de Empleowww.werk.nl
Agencias de empleotemporal (Uitzendbureau).Cubren casi todas las profesiones.Algunas están especializadasen sectores profesionales o deestudiantes. Direcciones, en las GoudenGids (páginas amarillas)o a través de:http://uitzenburean.startpagina.nl
Webs de empleo y/ ETTscon ofertas donde nose requiere holandéswww.kellyservices.nlwww.undutchables.nl
Otras direccioneswww.manpower.nlwww.randstad.nlwww.abu.nl(Página en inglés)
Portugal
Servicio Público de Empleowww.iefp.ptwww.egor.ptwww.randstad.ptwww.srrh-recursoshumanos.ptwww.mba.ptwww.michaelpage.ptwww.wedotechnologies.com
Otras direccioneswww.adecco.ptwww.candidate.manpower.ptwww.tempo-team.ptwww.atlanco.pt
Reino Unido
Servicio Público de Empleowww.jobcentreplus.gov.uk
Trabajos para titulados
Ofertas de empleo.Apartado especial para titulados:www.topjobs.co.uk
Academic vacancies,base de datos de trabajopara licenciados:www.jobs.ac.uk
www.careers.lon.ac.uk
Empleo temporalwww.caterer.com
www.zod.uk.com(Hotel and Catering).
www.livein-jobs.co.uk/free.html(incluye trabajos con posibilidadde alojamiento).
www.theworkbank.co.uk
www.scottishpubs.co.uk
www.inlondon.com
www.seasonworkers.com
www.summerjobs4students.co.uk
www.justjobs4students.co.uk
www.adventurejobs.co.uk
www.hotel-jobs.co.uk
www.e4s.co.uk
Agencias privadasde colocaciónREC es una asociación deagencias de colocación en laque pueden encontrarse tambiénagencias especializadas en el tipode trabajo deseado.www.rec.uk.com
También se puede encontraren las páginas amarillas datosde estas agencias bajo el epígrafe
“Employment services”.
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Direcciones web
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Si el país de destino nopertenece al EEE, generalmenteexigirá la obtención de un visado, oun permiso de residencia yautorización de trabajo, por lo quehay que informarse con antelaciónen las oficinas de sus delegacionesdiplomáticas, embajadas oconsulados en España.
Hay que tener claro que la mayoríade los países tienen condicionesrígidas para acceder a susmercados de trabajo. En algunoscasos, tener una propuesta detrabajo de una empresa del paíspuede facilitarlo.
Una forma de iniciar la búsquedapuede ser contactar con las filialesde empresas españolas, oempresas que tengan sede enEspaña; pueden localizarse a travésde directorios de empresas y de suspáginas webs. Es muy importantereunir la máxima información sobreel país de destino.
El pasaporte es un documentoimprescindible para losdesplazamientos a países nocomunitarios; es obligatoria lavacunación antes de salir adeterminadas zonas y es muyconveniente disponer de un seguromédico internacional.
Direcciones de embajadas yconsulados, información sobrevacunaciones y otros trámites útilespueden encontrarse en:
El apartado OportunidadesProfesionales en OrganizacionesInternacionales contiene dosbases de datos, una paracandidatos españoles que deseantrabajar en OrganizacionesInternacionales y otra de puestosvacantes en las mismas. Las dosbases de datos se relacionan ypermiten remitir automáticamente atodos los candidatos inscritos a lasvacantes que se ajustan a su perfilprofesional y a sus preferenciaslaborales.
Presenta enlaces con más de180 direcciones de OrganizacionesInternacionales en tres apartados:
®Unión Europea.
®Naciones Unidas.
®Otras Organizaciones.
La mayoría de ellas ofrecen vacantespara personas con una experiencialaboral de varios años, pero tambiénpueden ofertar puestos de trabajo parajóvenes recién titulados, o stagesprácticos.
Otro enlace interesante da acceso auna guía de oportunidadesprofesionales para Traductores eIntérpretes en OrganizacionesInternacionales.
También incluye la programación deunos cursos con un enfoque práctico,dirigidos a los futuros candidatos quequieren desarrollar su trayectoriaprofesional en OOII, para orientarlesen la preparación de los procesosselectivos.
Estos cursos se ofrecen en dosmodalidades:
®Presencial.
®On line.
Plazaspara profesoresen el exterior
Plazas en EEUUy Canadá
Convocadas por el Ministerio deEducación; el objeto del programaes la selección de maestros olicenciados, funcionarios o no, quedominen la lengua inglesa y que
reúnan, además los requisitos que encada caso se requieran, los puestosconvocados se encuentran enescuelas elementales o de secundaria.
El programa tiene por finalidadfomentar y extender el conocimientode la lengua, cultura e Institucionesespañolas en los Estados Unidos, a lavez que proporciona puestos detrabajo docentes retribuidosíntegramente por los Estados queseleccionan a los candidatos. Loscontratos tienen una duración de unaño renovable.
La convocatoria es anual: el Ministeriode Educación planifica, organiza ygestiona todo el proceso de seleccióny lleva a cabo la preselección, pero laselección definitiva correspondeíntegramente a las autoridadeseducativas de los estados quecontratan.
Antes de iniciar su actividad docente,los profesores seleccionados recibenun curso de información y orientaciónpedagógicas que tiene lugar enEstados Unidos o España, en funcióndel Estado de destino. El curso que sedesarrolla en España tiene lugar enMadrid y lo organizan conjuntamentela Subdirección General deCooperación Internacional del Ministeriode Educación, y la Consejería deEducación en Estados Unidos.
Trabajaren organismosinternacionalesEl Ministerio de Asuntos Exterioresofrece amplia información sobre lasdistintas posibilidadesprofesionales en organizacionesinternacionales, tanto directamentecomo a través de la Administraciónespañola; la información puedeverse en su web.
www.educacion.es/educacion/actividad-internacional
www.cervantes.eswww.maec.es
www.maec.es/es/MenuPpal/Consulares(Apartado: Recomendaciones de viaje yEmbajadas y Consulados).
Trabajar en países fuera del espacio económico europeo
Plazas enel Instituto CervantesEl Instituto Cervantes tambiénconvoca plazas de profesores deespañol para sus sedes en el exterior;se exige normalmente, unalicenciatura en Filología Española, oen otra filología en su defecto,experiencia en enseñanza de españolcomo lengua extranjera, y se valoranlos conocimientos del idioma del paísde destino.
Las convocatorias no tienenperiodicidad establecida, se realizanen función de sus necesidades; losprocesos de selección tienen lugar enMadrid. Se publican en la prensanacional y en su web.
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Trabajaren cooperacióninternacionalLa Agencia Española de CooperaciónInternacional (AECI) convocaanualmente la contratación deJóvenes Expertos y de JóvenesCooperantes.
Jóvenes CooperantesEs un Programa promovido por elInstituto de la Juventud, en el quecolaboran el Instituto Nacional deEmpleo (INEM) y la Agencia Españolade Cooperación Internacional (AECI).
Su objetivo es ofrecer a jóvenestitulados universitarios, de gradomedio o superior, una experienciaformativa y práctica en el ámbito de lacooperación al desarrollo mediante laincorporación a proyectos que Españalleva a cabo en Iberoamérica, Magreb,África Subsahariana, Asia y EuropaCentral y Oriental.
Los sectores de actuación son muydiversos, y pueden ir desde laeducación, la creación demicroempresas, la protección ysostenibilidad del medio ambiente, elreforzamiento institucional, la mejorade la vivienda y las infraestructuras, eldesarrollo rural o la restauración delpatrimonio, hasta proyectos deigualdad entre mujeres y hombres.
La preselección de candidatos serealiza entre los demandantesinscritos en los Servicios Públicos deEmpleo, que cumplan unos requisitosprofesionales definidos en losproyectos que ese año van a ponerseen marcha. No existe, pues,convocatoria pública específica para laselección de participantes.
Las Oficinas de Empleo citan a loscandidatos para darles la informacióny realizar la preselección.
Posteriormente, el Instituto de laJuventud realiza la selección definitiva,tras una entrevista personal, yfinalmente, los seleccionados debensuperar un curso de Cooperación alDesarrollo.
El contrato laboral se firma con elInstituto de la Juventud por unaduración de 6 meses. La AgenciaEspañola de CooperaciónInternacional se hace cargo de losgastos de desplazamiento al país dedestino y de un seguro médico para lacobertura de cualquier contingenciasanitaria durante el período deestancia.
Para participar en el ProgramaJóvenes Cooperantes debes cumplirlos siguientes requisitos:
®Tener la nacionalidad española oser ciudadano de un país miembrode la Unión Europea o del EspacioEconómico Europeo, legalmenteestablecido en España.
®Tener una edad comprendida entrelos 18 y los 30 años. Estar inscrito enlas oficinas de los Servicios Públicosde Empleo de la ComunidadAutónoma (INAEM) comodemandante de empleo.
®Estar en posesión de alguna de lastitulaciones y registrados en lasoficinas de empleo en lasocupaciones incluidas en esaconvocatoria.
®Demostrar el dominio de idiomascuando el puesto lo requiera.
®En algunos casos, experienciaprofesional en relación con las tareasa realizar en el proyecto.
®Interés por la cooperación aldesarrollo.
®No haber participado en la fasepráctica, desarrollada en los paísesde destino, del Programa JóvenesCooperantes en ninguna de susediciones anteriores.
Generalmente este proceso serealiza durante los meses de marzoo abril.
Ofertas deempresas privadas
A través de la DirecciónGeneral de MigracionesEl Ministerio de Trabajo, a través de suDirección General de Migracionesgestiona una base de datos (REDE)para incluir los datos de ciudadanosespañoles, que desean recibirinformación, sobre ofertas de empleoen otros países distintos a la UE oEEE.
La información y formulario deinscripción se encuentran en su web.
Las ofertas que se reciben en laDirección General de Migraciones,proceden de empresas que deseancontratar españoles para trabajar enterceros países.
Las ofertas suelen ser para puestosmuy cualificados y piden candidatoscon experiencia, pero a veces hayotro tipo de puestos, como los quesolicitan profesores para centros deenseñanza en EEUU, personal dehostelería, o también proyectos decooperación.
Y, durante las convocatorias, en lasoficinas del INAEM.
Cooperaciónde la Comisión EuropeaEUROPE-AID es el organismoencargado de gestionar losprogramas de cooperaciónestablecidos por la ComisiónEuropea para proporcionar ayuda depromoción y desarrollo en diferentesáreas: seguridad alimenticia, accesoa una sanidad de calidad,escolarización, desarrollo económico,derechos humanos, etc.
A través de la Web establececonvocatorias para crear listas deexpertos. No hay una convocatoriaconcreta, sino una base de expertosen cooperación a los que se llama enfunción de su perfil y de losprogramas que licita en cadamomento.
Información en:www.aecid.es
www.mtin.es
http://ec.europa.eu/europeaid/index_es.htm
Directorios de empresasprivadas y buscadoresde empleo internacionalesUna buena herramienta de búsquedade empresas es la “Guía deEmpresas que ofrecen empleo”, queedita la Fundación EmpresaUniversidad todos los años.
En ella se clasifican empresaseuropeas, además de otras muchasque tienen sede en España, y en laficha de cada empresa puedeencontrarse la dirección de contacto,sedes nacionales, sedes en otrospaíses y cualificaciones que suelencontratar.
Perfil: profesionales con 3 años deexperiencia sobre el terreno en paísesen desarrollo, y con titulación en áreasrelacionadas con las actuaciones yconocimiento de idiomas en función delos países donde se pretendadesarrollar el trabajo.
ActividadesturísticasLas grandes cadenas de hosteleríacontratan personal para lastemporadas altas, generalmente la deverano, pero también dependiendo dela zona, para la temporada de invierno.
Los trabajos tienen una duraciónmedia de seis meses (de Abril-Mayo aSeptiembre-Octubre, para verano y deOctubre a Marzo/Abril en la deinvierno).
La forma de acceder a las ofertas escontactando con las grandescadenas Hoteleras a través de sus
Web y buscar sus ofertas o incluir losdatos en sus bases de demandanteses una buena opción; algunas deestas cadenas realizan procesos deselección en España, para cubrirpuestos en sus establecimientostanto nacionales como en diferentespaíses.
Es muy posible que algunos incluyanel alojamiento para el trabajador.
El conocimiento de idiomas esselectivo para la mayoría de losempleos. Los puestos de trabajo enHoteles ubicados en España(Baleares, Canarias, Mediterráneo engeneral) también son ocupados
preferentemente por candidatos quehablen otro idioma además deespañol, y pueden ser una buenaopción para probarse en el uso deotro idioma ante un puesto detrabajo.
Los empleos más comunes son en:recepción, servicio de habitaciones,servicio de restaurante/bar, cocina,responsables de personal, animaciónturística (deportiva, infantil, etc.).
Las contrataciones se realizan conuna antelación de dos o tres meses,aunque hay ocasiones en que losmeses centrales del verano exigenun refuerzo de personal.
Directorios
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www.kompass.comDirectorio internacional de empresas.
www.careerbuilder.comHerramienta de búsqueda de empleoen todo el mundo por país, ciudad,puesto de trabajo, palabra clave.También por empresas, actividad económica,–hay apartado en español–.
www.overseasjobs.comBuscador de empleo internacional,por puesto de trabajo, país e informacióncomplementaria.
www.workpolis.comBuscador de empleo por puesto de trabajo yactividad económica.
www.bolsadetrabajo.com/bolsa.aspBuscador de empleo en español con búsquedade ofertas por país y área de trabajo.
www.monster.comBuscador de empleo por puesto de trabajo,actividad económica, país e informacióncomplementaria.
www.escapeartist.comBúsqueda de empleo y enlaces para búsquedainternacional.
www.oscars.liPágina con ofertas de hosteleríainternacionales; en alemán.
www.vifprogram.comTrabajo internacional para profesores.
www.doleta.govDepartamento de empleo y formación de EEUU.
www.truecareers.comBuscador de empleo en EEUU, por estados.
www.nationjob.comBuscador de empleo en EEUU, por estados ycategorías.
www.allcanadianjobs.comBase de ofertas, base de CV y búsqueda porlocalidad y puesto de trabajo.
www.hro.ruEmpleo en Rusia y otros países del Este.
www.careerone.com.auEmpleo en Australia.
Hoteles
www.solmelia.com
www.iberostar.com
www.hotetur.com
www.turijobs.com
www.turiempleo.com
Animación
www.fiestaconsulting.com
www.cosmo-entertainment.com/
Cruceros
www.princess.com/employment
www.cunard.co.uk/HR
www.cruiselinejob.com
www.seachefs.com
www.fredolsen.co.uk/work_for_us_frame.htm
www.rssc.com
Otros trabajos
Actividades turísticas
www.icma.no
www.connectjobs.de
www.aida.de/jobs.8964.0.html
www.oscars.li
www.cruiseshipjob.net
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ParquestemáticosTodos los años hay oportunidades detrabajo para jóvenes en diferentesparques temáticos; aunque realizancontrataciones a lo largo de todo elaño, en las temporadas de verano,aumentan las necesidades depersonal.
Generalmente seleccionandirectamente, a través de susdepartamentos de RecursosHumanos, y captan a los interesadosmediante anuncios en prensa y en lasofertas y bases de demandantes desus webs.
Los puestos de trabajo que ofertanson muy variados, tanto losrelacionados con los hoteles yestablecimientos de restauración oventas de los recintos, como enespectáculos, animación,mantenimiento, atracciones, etc.
En el caso de DISNEYLAND París ydesde hace varios años, se organizanprocesos de selección en diversasciudades españolas dos o tres vecesal año, en colaboración con el ServicioEURES.
Las convocatorias con los puestosofertados y condiciones, asícomo el formulario de solicitudse publican en:
En las entrevistas de selección, quepueden ser individuales o en grupo,y en el idioma exigido para elpuesto al que se opta, tratan deconseguir candidatos con un perfildinámico, comunicativo, y coniniciativa y capacidad de adaptacióna entornos internacionales.
En cualquier otro parque temático,es importante informarseperfectamente de los requisitos quepiden, pero también de lascondiciones de trabajo, si incluyeno no alojamiento, de la duración delas contrataciones, y de cómo serealizan los procesos de selección(puede ser que haya que invertirdinero en el viaje para hacer unaentrevista y no conseguir elpuesto).
Al igual que en el apartado de hoteles,las solicitudes deben enviarse conantelación, puesto que generalmentecierran sus previsiones de contratodos o tres meses antes del inicio delos mismos.
www.sepe.es/contenidos/ciudadano/empleo/eures
Alemania
Europa Parkwww.europa-park.deJobbörse
Phantasia Landwww.phantasialand.de
Hansa Parkwww.hansapark.deJobbörse
Heide Parkwww.heidepark.de/fs_1024.htmlJobangebote
Legolandwww.legoland.de
Bélgica
Bellewaerdewww.bellewaerdepark.beJobs
Finlandia
Sarkanniemiwww.sarkanniemi.fi
Francia
Citè Espacewww.cite-espace.comEmploi
Futuroscopepro.futuroscope.comRecrute
Parc Asterixwww.parcasterix.fr
Disneyland Pariswww.disneylandparis.com/es/introduction.htm?c=es&l=es
Italia
Gardalandwww.gardaland.itJob area
Reino Unido
Adventure Islandwww.adventureisland.co.ukJob
Alton Towerswww.alton-towers.co.uk/resortRecruitment
Blackpool Pleasure Beachwww.blackpoolpleasurebeach.co.ukRecruitment
Chessington World of Adventureswww.chessington.comRecruitmentwww.chessingtonjobs.com/
Camelot Theme Parkwww.camelotthemepark.co.ukRecruitment
Drayton Manorwww.draytonmanor.co.ukJobs
Suiza
Swiss Miniaturwww.swissminiatur.ch
Alpamarewww.alpamare.ch
Aqua Parkwww.aquaparc.chJobs
Direcciones de parques temáticos en Europa
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Au-pairAu-pair es una modalidad detrabajo temporal en el extranjero,sin relación laboral, y por tanto sincotizaciones a la seguridad social.Se realiza en casas particulares. Eltrabajo consiste en cuidar niños yayudar en las tareas domésticas. Acambio de estas tareas se recibealojamiento, manutención y unapequeña remuneración en conceptode "dinero de bolsillo".
Está dirigido a jóvenes que deseanviajar al extranjero paraperfeccionar un idioma, de estaforma se practica de una formanatural hablando cada día con lafamilia. Además para los/lasjóvenes el sistema au-pair es unamanera económica de alojarse enel país de destino.
Característicasdel Programa®La estancia au-pair suele ser entreseis meses y un año, con excepciónde los meses de verano que sonestancias más cortas.
®El alojamiento (en una habitaciónindependiente) y la manutención songratuitos.
®La jornada laboral es de un máximode cinco horas diarias.
®Se dispone de un día libre comomínimo a la semana.
Característicasde la persona au-pair®Edad entre 18 y 30 años.Conocimiento mínimo del idioma.
®Es preferible no fumar.
®Se valora tener permiso de conducir.
®Normalmente las familias tienenpreferencia por contratar chicas,aunque algunos países tambiénaceptan chicos.
Pueden variar en función del paísescogido.
NormativaEl régimen au-pair está regulado porun acuerdo del Consejo de Europa de24 de noviembre de 1969. España seincorpora al acuerdo el 24 de junio de1988 (BOE núm. 214 de 6 deseptiembre de 1988).
Más tarde, se aprobó la Resoluciónde 15/6/89 del Ministerio de AsuntosExteriores (BOE núm.152 de 27de junio de 1989) referente al trabajoau-pair.
Los programas de au-pair estánorganizados por entidades privadas.Cada una de ellas tiene su propioprograma y los gastos de tramitaciónvarían de una a otra.
Otras modalidadesAdemás del trabajo au-pairpropiamente dicho, el ConsejoEuropeo de la Juventud incluyedos modalidades más:
Ayuda-madre: El horario detrabajo es de ocho horas. Se disponede menos tiempo libre y laremuneración es superior
Guía de parques temáticosdel mundowww.achus.info/parques/directory.asp?cat=1
Tokyo Disneyland
www.tokyodisneyresort.co.jp
Sun international en Áfricawww.suninternational.co.za
Bibliografía
®European Employment Services: fundamento jurídicoComisión Europea. DG Empleo y Asuntos Sociales, Bruselas 2004.
®Las disposiciones comunitariasen materia de seguridad socialComisión Europea. DG Empleo y Asuntos Sociales, Bruselas 2004.
®Guía Laboral.Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales Madrid 2006.
®Trabajar en Alemania.®Trabajar en Bélgica.®Trabajar en Dinamarca.®Trabajar en Francia.®Trabajar en Irlanda.®Trabajar en Italia.®Trabajar en Países Bajos.®Trabajar en Portugal.®Trabajar en Reino Unido.
INEM-Unidad Estatal EURES-España, Madrid 2004-2005.
®Webs de la Comisión Europea y de los Ministerios de Trabajoy Asuntos Sociales, Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperacióny Ministerio de Educación.
Páginas web específicasde au-pair en España
Au Pair [email protected]
Planet Au [email protected]/aupairspain.htm
Páginas web específicasde au-pair en el extranjero
Au Pairs by [email protected]
Akzente Salzburg [email protected]
The Edgware & SolihullAu-Pair Agency [email protected]
International Au Pair Association(Agencias Au Pair a Países)www.iapa.org
Demi au-pair: Las horas detrabajo son inferiores. Se tienederecho a alojamiento y manutención,pero sin dinero de bolsillo.
