TRABAJO DECENTE

concepto propuesto por la Organización Internacional

del Trabajo

• El concepto de Trabajo Decente fue formulado por los mandantes de la OIT – gobiernos y organizaciones de empleadores y trabajadores – como una manera de identificar las prioridades de la Organización.

• para establecer las características que debereunir una relación laboral para considerarque cumple los estándares laboralesinternacionales, de manera que el trabajo se

realice en condiciones de libertad,igualdad, seguridad y dignidad humana.Por debajo de esos estándares debeconsiderarse que se han violado los derechoshumanos del trabajador afectado y que noexiste trabajo libre, propiamente dicho.

• El trabajo decente es esencialpara el bienestar de laspersonas. Además de generar uningreso, el trabajo facilita elprogreso social y económico, yfortalece a las personas, a susfamilias y comunidades.

• El trabajo decente resume las aspiracionesde la gente durante su vida laboral. Significacontar con oportunidades de un trabajo quesea productivo y que produzca un ingresodigno, seguridad en el lugar de trabajo yprotección social para las familias, mejoresperspectivas de desarrollo personal eintegración a la sociedad, libertad para quela gente exprese sus opiniones, organizacióny participación en las decisiones queafectan sus vidas, e igualdad deoportunidad y trato para todas las mujeresy hombres.

El Programa de Trabajo Decente

• Engloba 4 objetivos básicos:

• Crear trabajo

• Garantizar los derechos de los trabajadores

• Extender la protección social

• Promover el diálogo social

Crear trabajo

• una economía que genere oportunidades de inversión, iniciativa empresarial, desarrollo de calificaciones, puestos de trabajo y modos de vida sostenibles.

Garantizar los derechos de los trabajadores

• para lograr el reconocimiento y el respeto de los derechos de los trabajadores. De todos los trabajadores, y en particular de los trabajadores desfavorecidos o pobres que necesitan representación, participación y leyes adecuadas que se cumplan y estén a favor, y no en contra, de sus intereses.

Extender la protección social

• para promover tanto la inclusión social como la productividad al garantizar que mujeres y hombres disfruten de condiciones de trabajo seguras, que les proporcionen tiempo libre y descanso adecuados, que tengan en cuenta los valores familiares y sociales, que contemplen una retribución adecuada en caso de pérdida o reducción de los ingresos, y que permitan el acceso a una asistencia sanitaria apropiada.

Promover el diálogo social

• La participación de organizacionesde trabajadores y de empleadores,sólidas e independientes, esfundamental para elevar laproductividad, evitar los conflictosen el trabajo, así como para crearsociedades cohesionadas.

El Programa Global de Empleo

• La OIT identifica estrategias que puedenayudar a generar y sostener el trabajo eingreso decente, incluidas en unPrograma Mundial del Empleo que hasido desarrollado por los tresmandantes de la OIT - los empleadores,trabajadores y gobiernos.

Durante el período 2010-2015, la estrategia de la OIT destinada a fomentar el empleo pleno, productivo y libremente elegido incluirá los siguientes resultados

fundamentales:

• políticas coordinadas y coherentes que generenempleos productivos, trabajo decente yoportunidades de obtener ingresos

• políticas de desarrollo de las competenciasprofesionales para aumentar la empleabilidadde los trabajadores, la competitividad de lasempresas y la capacidad integradora delcrecimiento

• políticas y programas que promuevan empresassostenibles y la iniciativa empresarial

En materia de protección social, la OIT ha establecido tres objetivos principales que reflejan las tres dimensiones

fundamentales de la protección social:

• Aumentar la eficacia y extender la cobertura de los sistemas de seguridad social.

• Promover la protección de los trabajadores, que incluye: condiciones de trabajo decentes, como salarios, tiempo de trabajo y salud y seguridad en el trabajo, todos componentes esenciales del trabajo decente.

• Promover la protección de grupos vulnerables, como los trabajadores migrantes, sus familias y los trabajadores en la economía informal, mediante programas y actividades específicos. Además, se utilizará todo el potencial del mundo del trabajo para responder a la pandemia del SIDA, con especial atención al fortalecimiento de la capacidad de los mandantes tripartitos.