Trabajo dossier formativo integrador

DOSSIER FORMATIVO INTEGRADOR

KLEINER CARRASCAL CODIGO 230776

FABIO GONZALEZ CODIGO 230775

FELIPE GANDUR CODIGO 230773

DOCENTE: LUCILA QUINTERO PEREZ

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA

FACULTAD DECIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS

CONTADURIA PÚBLICA NOCTURNO

SEGUNDO SEMESTRE

OCAÑA

2015

ACTIVIDAD 3

REALIZAR EN WORD LOS ASIENTOS CONTABLES DEL EJERCICIO Y ADJUNTAR LAS CAPTURAS DE

PANTALLA DE LOS REPORTES DEL MISMO AL SER INGRESADOS AL PROGRAMA CONTABLE TNS.

DICIEMBRE 1

1524 EQUIPO DE OFICINA 7.041.200

2365 RETENCIONES EN LA FUENTE 151.750

1110 BANCOS 6.889.450

DICIEMBRE 5

110510 CAJA MENOR 1.200.000

1110 BANCOS 1.200.000

DICIEMBRE 10

1120 CUENTA DE AHORRO 50.000.000

1110 BANCOS 50.000.000

DICIEMBRE 11

1225 CDT 10.000.000

1110 BANCOS 10.000.000

DICIEMBRE 14

1205 ACCIONES 5.000.000

1110 BANCOS 5.000.000

Actividad 4

6225 DEVOLUCIONES EN COMPRAS 1.156.000

1435 MERCANCIÍAS NO FABRICADAS POR LA EMPRESA

48.424.000

6135 COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR 24.630.000.

6205 DE MERCANCÍAS 74.210.000

Actividad 5

Kardex

Actividad 6

DICIEMBRE 16

1435 MERCANCÍAS NO FABRICADAS POR LA EMPRESA

51.850.000

2408 IMPUESTO SOBRE LAS VENTAS POR PAGAR 8.296.000

2365 RETENCIONES EN LA FUENTE 1.296.250

2205 NACIONALES 58.849.750

DICIEMBRE 18


38.050.000



1110 BANCOS 43.186.750

DICIEMBRE 20

1105 CAJA 87.508.500

1355 ANTICIPO DE IMPUESTOS 1.927.500


4135 COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR 77.100.000

6135 46.959.286

1435 46.959.286

DICIEMBRE 21

1110 BANCOS 87.508.500

1105 CAJA 87.508.500

DECIEMBRE 21


20.800.000



2205 NACIONALES 23.608.000

DICIEMBRE 26

1305 CLIENTES 30.758.500

1355 ANTICIPO DE IMPUESTOS Y CONTRIBUCIONES 677.500


4135 COMERCIO AL POR MAYOR Y POR MENOR 27.100.000

6135 16.596.693

1435 16.596.693

DIBIEMBRE 27

2205 NACIONALES 58.849.750

4210 FINANCIEROS 2.074.000

1110 BANCOS 56.775.750

DICIEMBRE 28

513530 ENERGÍA ELÉCTRICA 210.000

1110 BANCOS 210.000

513525 ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO 90.000

1110 BANCOS 90.000

513535 SERVICIO DE TELÉFONO 174.000

1110 BANCOS 174.000

DICIEMBRE 29

5120 ARRENDAMIENTOS 980.000

2408 IMPUESTO SOBRE LAS VENTAS POR PAGAR 156.800


1110 BANCOS 1.102.500

DICIEMBRE 30

Caja menor

5105 DIVERSOS 250.000

519595 OTROS 200.000

519530 ÚTILES PAPELERÍA Y FOTOCOPIAS 450.000

519530 FOTOCOPIAS 150.000

110510 CAJA MENOR 1.050.000

110510 CAJA MENOR 1.050.000

1110 BANCOS 1.050.000

DICIEMBRE 30

Ajustes bancarios (NO)

5305 FINANCIEROS 345.000

531520 IMPUESTOS ASUMIDOS 83.000

1110 BANCOS 428.000

DICIEMBRE 30

Acciones

5199 PROVISIONES 3.800.000

1299 PROVISIONES 3.800.000

DICIEMBRE 30

Depreciación

5160 DEPRECIACIÓN 88.952

1592 DEPRECIACIÓN ACUMULADA 88.952

CAPTURAS DE LOS DATOS ARROJADOS POR EL TNS

BALANCE DE COMPROVACIÓN INICIAL-DICIEMBRE

LIBROS PRINCIPALES

LIBRO DIARIO

LIBRO MAYOR Y BALANCES

LIBROS AUXILIARES

AUXILIAR DE CAJA

AUXILIAR DE BANCOS

AUXILIAR DE CLIENTES

AUXILIAR DE NACIONALES

ESTADOS FINANCIEROS

BALANCE GENERAL A 31 DIC 2014

(Para tener en cuenta el TNS no saca en el cree ni la renta)

GANANCIAS Y PÉRDIDAS

GESTIÓN DEL RECURSO HUMANO

ELIZABETH BENAVIDES

ELECTRODOSMESTICOS JK LTDA

KLEINER ANDRES CARRASCAL HERNANDEZ

230776

FABIO ALBERTO GONZALES MARTINEZ

230775

FELIPE ANDRES GANDUR SERNA

230773

1UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS

CONTADURIA PÚBLICA

OCAÑA

2015

INTRODUCCION

Este trabajo es producto de una investigación sobre cómo está organizada

una empresa, de los cargos que ocupa cada persona que labora allí.

Podemos decir que todo esto lo representamos en un organigrama; este desempeña un papel

informativo, al permite que los integrante de la organización y de las personas vinculadas a ella

conozcan, a nivel global, sus características generales.

OBJETIVO

Poder realizar los perfiles de cada cargo, establecidos en nuestro organigrama.

PROCESO DE

RECLUTAMIENTO Y

SELECCIÓN DE

PERSONAL DEL

RECURSO HUMANO

ORGANIGRAMA

JUNTA DE SOCIOS

GERENTE

SECRETARIA

DIRECTOR

COMERCIAL

DIRECTOR

ADMINISTRATIVO

ASESOR

COMERCIAL

COBRADOR CONTADOR

SERVICIOS

GENERALES

MENSAJERO

PERFILES DE LOS CARGOS

TITULO DEL CARGO: GERENTE

JEFE DEL CARGO: JUNTA DE SOCIOS

HORARIO: 8:00a.m a 12 p.m. y 2:00 p.m. a 6:00 p.m.

1. RESPONSABILIDADES GENERALES

Ejerce la dirección y representación legal, judicial y extrajudicial, estableciendo las políticas generales que regirán a la empresa. Desarrolla y define los objetivos organizacionales. Planifica el crecimiento de la empresa a corto y a largo plazo. Además presenta a la junta de socios los estados financieros, el presupuesto, programas de trabajo y demás obligaciones que requiera.

2. FUNCIONES 1. Ejecutar las directrices de la Junta de Socios para el cumplimiento del objeto de la empresa. 2. Ejercer la presentación legal de la empresa, de conformidad con la ley y los estatutos. 3. Presentar a la Junta de Socios los respectivos informes. 4. Delegar a los jefes de los departamentos las funciones que estimen pertinentes, previa autorización de la Junta de Socios. 5. Administrar y velar por el uso de adecuadas del patrimonio de la empresa. 6. Celebrar en nombre de la sociedad todos los actos y contratos con el correcto desarrollo de la sociedad. 7. Adecuar los sueldos y salarios, de manera que sean internamente equitativos y externamente competitivos. 8. Firmar todos los contratos de trabajo de la empresa. 3. REQUISITOS

Formación Profesional: Profesional en Contaduría pública y Administración de empresas. Experiencia: No menos de un (1) año en roles de dirección y gerencia. Edad: 30 a 42 años

4. OTRAS COMPETENCIA

Visión de Negocios

Orientación a Resultados

Planificación estratégica

Liderazgo

Negociación

Comunicación efectiva a todo nivel

Trabajo en equipo

TITULO DEL CARGO: SECRETARIA

JEFE DEL CARGO: GERENTE



La secretaria ejecutiva debe dar paso a su creatividad, manejar adecuadamente las herramientas modernas de la telemática, facilitar la operatividad de su jefe, así como también establecer efectivas relaciones con el entorno interno y externo de la empresa.

2.FUNCIONES

1. Recibir e informar asuntos que tenga que ver con el departamento correspondiente, para que todos estemos informados y desarrollar bien el trabajo. 2. Atender y orientar al público que solicite los servicios de una manera cortes y amable para que la información sea más fluida y clara. 3. Hacer y recibir llamadas telefónicas para tener informados a los jefes de los compromisos y demás asuntos. 4. Obedecer y realizar instrucciones que le sean asignados por sus jefes. 5. Mantener en orden el archivo de la oficina. 6. Hacer una evaluación periódica de los proveedores para verificar el cumplimiento. 7. Recibir, radicar y despachar oportunamente la correspondencia y demás documentos relacionados con la oficina y controlar el recibo correcto por parte del destinatario. 8. Controlar la existencia de útiles y papelería para la oficina.

3. REQUISITOS

Formación Profesional: Técnico o Tecnólogo en Secretariado Ejecutivo o Comercial Sistematizado. Experiencia: De un (1) año Edad: 20 a 35 años

4. OTRAS COMPETENCIA • Personalidad equilibrada y proactiva. • Capacidad de adaptación a los cambios. • Habilidades comunicativas y escucha activa. • Disposición para trabajar en equipo. • Capacidad de observación, concentración y amplitud de memoria. • Manejo de Office

TITULO DEL CARGO: DIRECTOR ADMINISTRATIVO



1. RESPONSABILIDADES GENERALES Trabajo de organización y supervisión de los aspectos administrativos y financieros de la institución. 2. FUNCIONES 1. Garantizar la eficiencia del sistema de la información contable. 2. Verificar que el uso de los fondos sea correcto y oportuno. 3. Asesorar en la ejecución de las labores financieras y contable. 4. Coordinar, supervisar y evaluar la ejecución de las labores financieras y contables de los recursos financieros. 5. Coordinar y supervisar la ejecución de las actividades administrativas delegadas a las dependencias bajo su cargo, para garantizar el adecuado desarrollo de los procedimientos administrativos del área. 6. Elaborar los informes de gestión que solicite la gerencia, para ser presentados ante la Junta Directiva. 7. Establecer las metas de los indicadores de gestion definidos para la direccion administrativa y efectuar seguimiento al cumplimiento de los mismos. 8. Coordinar la formulación de los planes de trabajo de las unidades que integran su área. 3. REQUISITOS

Formación Profesional: Título Profesional en Administración de Empresas, Economía, Contaduría Pública. Experiencia: Un (1) año en actividades relacionadas con el cargo Edad: 25 a 35 años


Capacidad análisis

Ejercer autoridad y control.

Aptitudes de líder

Negociador

TITULO DEL CARGO: CONTADOR

JEFE DEL CARGO: JEFE ADMINISTRATIVO CONTABLE



Instrumentar y operar las políticas, normas, sistemas y procedimientos necesarios para garantizar la exactitud y seguridad en la captación y registro de las operaciones financieras de la institución, bajo características de confiabilidad, oportunidad, veracidad y objetividad que permita la toma de decisiones. 2. FUNCIONES 1. Revisión de los movimientos contables. 2. Elaboración de estados financieros periódicos. 3. Elaboración de informes contables. 4. Supervisar y controlar todas las operaciones contables. 5. Brindar asesorías en aspectos contables y tributarios. 6. Supervisar el registro de operaciones en libros. 7. Verificar los documentos contables. 8. Verificación del cálculo de impuestos.

3. COMPETENCIA TECNICA

Formación Profesional: Profesional en Contaduría Pública. Experiencia: Un (1) un año Edad: 25 a 35 años


Establecer y fomentar las relaciones interpersonales positivas del personal.

Capacidad de diálogo y concertación de situaciones conflictivas.

Disposición para integrar equipos de trabajo y trabajar en equipo.

Planear, organizar y dirigir. Supervisión y coordinación de proyectos.

Comunicarse de manera clara y efectiva de forma oral y escrita.

TITULO DEL CARGO: SERVICIOS GENERALES

JEFE DEL CARGO : JEFE COMERCIAL



Realizar las labores de aseo, limpieza y cafetería, para brindar comodidad a los funcionarios en los sitios de trabajo del área a la cual está prestando los servicios, conforme a las normas y procedimientos vigentes. 2. FUNCIONES 1. Establecer los mecanismos necesarios para proteger y conservar y manejar adecuadamente los bienes. 2. Lograr que el protocolo de limpieza se realice. 3. Responder por el aseo y el cuidado de las zonas o áreas que le sean asignadas, éste debe quedar bien hecho para recibir cada jornada. 4. Responder por los elementos utilizados para la ejecución de sus tareas. 5. Informar sobre cualquier novedad ocurrida en la zona o en los equipos bajo su cuidado. 6. Cumplir la jornada laboral legalmente establecida, importante entrar y salir a las horas acordadas según el reglamento de trabajo. 7. Debe dar buen trato a todo el personal de la comunidad, e igualmente exigirlo. 8. Cumplir las demás funciones que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza del cargo.

3. REQUISITOS

Formación Profesional: Bachiller Académico, Conocer y manipular materiales para limpieza. Experiencia: Un (1) año. Edad: 25 a 35 años


Establecer relaciones interpersonales positivas con las personas que trata.

Amabilidad y disposición. Capacidad para trabajar en equipo.

Capacidad para fomentar el orden, limpieza y organización.

Contribuir a la comunicación asertiva.

Optimizar y controlar los recursos materiales asignados.

TITULO DEL CARGO: MENSAJERO

JEFE DEL CARGO: JEFE COMERCIAL



Marca como esencial la conducción de autotransporte de carga, con capacidad para la adaptación a jornadas de manejo vehicular. En competencias sociales se requiere comunicación oral. En cuanto a actitudes, hábitos y valores se da como importante la responsabilidad. Como habilidad física esta la fortaleza física y agudeza visual. Aunado a lo anterior, se requiere el manejo de herramienta manual. 2. FUNCIONES 1. Mantener el automóvil en buen estado. 2. Cumplir con los pedidos a tiempo. 3. Brindar atención al cliente 4. Estar disponibles 5. Crear rutas específicas. 6. Informar oportunamente al Jefe Administrativo toda colisión o accidente de tránsito que se presente en cumplimiento de sus funciones. 7. Solicitar oportunamente los combustibles y lubricantes necesarios


Formación Profesional: Bachillerato Académico como mínimo Experiencia: Un (1) año y con licencia de manejo vigente Edad: 20 a 35 años


Seguridad e higiene en la conducción vehicular.

Comunicación oral efectiva.

Responsabilidad y Orden.

Fortaleza física.

Agudeza visual y auditiva.

Verificación documental, mecánica y de la carga previa a realizar un traslado.

TITULO DEL CARGO: DIRECTOR COMERCIAL




Planificar, organizar, dirigir, controlar y coordinar eficientemente el sistema comercial, diseñando estrategias que permitan el logro de los objetivos empresariales, dirigiendo el desarrollo de las actividades de marketing y las condiciones de venta de los servicios postales y afines. 2. FUNCIONES 1. Supervisar y hacer cumplir los presupuestos otorgados a cada equipo de trabajo. 2. Asignar zonas a los vendedores. 3. Diseñar cronogramas de actividades. 4. Asegurar que se está cubriendo todo el mercado. 5. Apoyar en la labor de ventas al personal a cargo. 6. Generar estímulos para el cumplimiento de los objetivos propuestos. 7. Desarrollar proyecciones en la captación de nuevos clientes.


Formación Profesional: Estudios universitarios en campos administrativos, Especialización en mercadeo y

ventas Experiencia: Un (1) año. Edad: 25 a 40 años


Dinamismo Creatividad Visión para orientar su desarrollo hacia clientes internos y externos Habilidades para la negociación.

TITULO DEL CARGO: ASESOR COMERCIAL

JEFE DEL CARGO:JEFE COMERCIAL



El vendedor es un profesional que mantiene una estrecha relación con los clientes, es en gran medida la imagen de la empresa. Su capacidad de comunicación interpersonal, su actitud y habilidad frente al cliente, dar forma a la imagen que el cliente tenga de la empresa. Debe ser un ejecutivo de Marketing que garantice la imagen de la empresa, apoye las acciones publicitarias y promocionales y transmite información que se relacione con el mercado y sus clientes.

2. FUNCIONES 1. Asesorar al cliente. 2. Reportar las ventas. 3. Realizar sondeos de Mercado 4. Visitar clientes potenciales. 5. Ofrecer absolutamente todos los servicios que tiene la Empresa. 6. Pasar informes semanales sobre la actividad desarrollada en la semana. 7. Liquidación y reporte a Contabilidad de las comisiones de los vendedores. 8. Todas las inherentes al cargo que le sean asignadas por su jefe inmediato.


Formación Profesional: Capacitación Permanente en Técnicas de Ventas y Nuevos medios de comunicación o Técnico o Tecnológico en cualquier carrera. Experiencia: Un (1) año. Edad: 20 a 35 años


Optimismo

Perseverancia

Seguridad en sí mismo

Honestidad

Puntualidad

Saber escuchar

Organización

Facilidad para comunicar

TITULO DEL CARGO: COBRADOR

JEFE DEL CARGO: JEFE COMERCIAL



Un cobrador es un tipo específico de posición de servicio al cliente que consiste en trabajar para empresas en tratar de recuperar las deudas pendiente de pago. 2. FUNCIONES 1. Supervisar los procedimientos de cobro.

2. Diseñar formularios y reportes.

3. Tomar decisiones para regularizar las cuentas que se retrasen o que presenten un riesgo mayor de los normal o aceptado.

4. Informar al Jefe Comercial en forma oportuna, de las actividades relacionadas con la cobranza.

5. Mantener y controlar la información de los clientes en su tarjeta de cobro.


Formación Profesional: Bachillerato Académico como mínimo Experiencia: Un (1) año y con licencia de manejo vigente Edad: 20 a 35 años


• Manejo básico de PC y de paquete Office

• Conocimiento de rutas

• Manejo de motocicleta

• Responsable y Honesto

• Puntual

• Confiable

• Buena presentación y Organizado

http://www.monografias.com/trabajos10/disfo/disfo.shtml

Es una empresa dedicada a la compra y venta de electrodomes-

ticos para el hogar, con una gran variedad de la mejor calidad.

Todo esto con el fin de satisfacer las necesidades de nuestros clientes

J.K Ltda. Abre una convocatoria que se realizara entre 1 y 10 de Junio de 2015 para los siguientes

cargos ASISTENTE EJECUTIVA, TRANSPORTADOR, SERVICIOS GENERALES,

CONTADOR, COBRADOR de tiempo Completo en Ocaña Norte de Santander, los

interesado llevar hoja de vida a la dirección Calle 11 N° 13-52 Edificio City Gold local

101, en los horarios de la mañana de 8 a.m. a 12 p.m.

La convocatoria cerrara el 10 de octubre a las 6 de la tarde.

Título de la oferta: ASISTENTE EJECUTIVA

Salario: $ 850.000

Descripción: Importante empresa requiere personal para el cargo de Secretaria, fundamental que tenga experiencia en labores administrativas y secretariado, manejo de sistemas. Horario de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 12p.m. y de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Jornada: 8:00 a.m. a 12 p.m. y 2:00 p.m. a 6:00 p.m.

Ciudad: Ocaña Norte de Santander

Requerimientos: Educación Mínima: Técnico o Tecnólogo en Secretariado Ejecutivo o Comercial Años de experiencia: 1 Idioma: Español Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambiar de residencia: No

Título de la oferta: TRANSPORTADOR

Salario: $ 644,350

Descripción: Importante empresa requiere Conductor hombre entre 20 a 35 años de edad, bachiller, pase y sin comparendos, experiencia mínima de un años desempeñando funciones como Conductor y Reparto de mercancías

Jornada: 8:00 a.m. a 12 p.m. y 2:00 p.m. a 6:00 p.m.


Requerimientos: Educación Mínima: Bachillerato Académico Años de experiencia: 1 Idioma: Español Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambiar de residencia: No Licencia de Conducción: Si

Título de la oferta: SERVICIOS GENERALES

Salario: $ 644,350

Descripción Requiere para su equipo de trabajo bachilleres con experiencia en servicios generales , excelente presentación personal, responsable, activa, ordenada, con alto nivel de limpieza, cordial, buenas relaciones interpersonales se labora de lunes a sábado. Las personas que cumplan con el perfil y deseen aplicar la oferta llevar la hoja de vida a la dirección indicada. Jornada: 7:00 a.m. a 12 p.m. y 3:00 p.m. a 6:00 p.m.


Requerimientos: Educación Mínima: Bachiller Académico Años de experiencia: 1 Idioma: Español Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambiar de residencia: No

Título de la oferta: CONTADOR

Salario: $ 1.300.000

Descripción: Convocatoria para Contador Público para el año 2015. Debe ser profesional graduado con la profesión ya nombrada. Enviar hoja de vida al correo que aparece en la parte superior en la descripción de la Universidad. En el asunto colocar el Perfil.

Jornada: 8:00 a.m. a 12 p.m. y 2:00 p.m. a 6:00 p.m.


Requerimientos: Educación Mínima: Profesional en Contaduría Publica Años de experiencia: 1 Idioma: Español Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambiar de residencia: No

Título de la oferta: COBRADOR

Salario: $ 644,350

Descripción: Se solicita, bachilleres o técnicos, Experiencia mínima de 6 Meses como cobradores, que conozcan la ciudad y áreas de influencia, Tener licencia de conducción al día, capacidad de persuasión, y excelente atención al cliente y presentación personal. Jornada: 8:00 a.m. a 12 p.m. y 2:00 p.m. a 6:00 p.m.


Requerimientos: Educación Mínima: Bachiller Académico Años de experiencia: 6 meses Idioma: Español Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambiar de residencia: No Licencia de conducción: si

CONVOCATORIA N° 01

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DE SELECCIÓN DE

PERSONAL

2015

ACTIVIDADES LUGAR INICIO FIN

DIFUSION

Difusión de las vacantes por medios radiales y redes sociales.

Rumba estéreo, Facebook 25 de Agosto 01 de Septiembre

Recepción de hojas de vida Calle 11 N° 11 – 22 Centro 01 de Septiembre

08 de Septiembre

VERIFICACION DE DOCUMENTOS

Análisis de las hojas de vida Calle 11 N° 11 – 22 Centro 09 de Septiembre

11 de Septiembre

Publicación de preseleccionados Calle 11 N° 11 – 22 Centro 12 de Septiembre

12 de Septiembre

PRUEBA Y ENTREVISTA PSICOLOGICA

Aplicación de pruebas Calle 11 N° 11 – 22 Centro 14 de Septiembre

14 de Septiembre

Entrevista Psicológica Calle 11 N° 11 – 22 Centro 15 de Septiembre

15 de Septiembre

Notificación de resultados entrevista y pruebas

Correos electrónicos, Llamadas telefónicas

16 de Septiembre

17 de Septiembre

EXAMENES MEDICOS Examen médico y terapia ocupacional Saludcoop E.P.S 19 de

Septiembre 19 de

Septiembre

Notificación de resultados exámenes Calle 11 N° 11 – 22 Centro 22 de Septiembre

22 de Septiembre

ENTREVISTA PERSONAL

Entrevista Calle 11 N° 11 – 22 Centro 24 de Septiembre

24 de Septiembre

Notificación definitiva de aspirante seleccionado

Correos electrónicos, Llamadas telefónicas

26 de septiembre

26 de Septiembre

Hoja de vida

Yuriela coronel vega

DATOS PERSONALES

Nombre: yuriela

Apellidos: coronel vega

Fecha de nacimiento: 10 de octubre de 1994

Cédula De Ciudadanía: 1.007.283.439

Estado Civil : soltera

Dirección: CALLE 7 N° 25 - 60

Celular: 3045292740

Ciudad: OCAÑA

ESTUDIOS REALIZADOS

Primarios: Colegio colcaro sede el palomar

Primaria 1998

Secundarios: Colegio Alfonso López

Titulo Obtenido: Bachiller Académico con énfasis en

comercio y contabilidad 2003

Otros: técnico contable

Sena 2006

Curso atención al cliente

Sena 2007

EXPERIENCIA LABORAL

Empresa: CENS

Cargo: Auxiliar contable

Duración: 1 años

Jefe: Ciro Gonzales

Empresa: ESPO S.A

Cargo: Auxiliar contable

Duración: 3 años

Jefe: Santander torres

REFERENCIAS FAMILIARES

Nombre: Freddy coronel vega

Ocupación Mercadería

Teléfono: 312 654 3456

Parentesco: Hermano

Nombre: virgelina vega

Ocupación Independiente

Teléfono: 311 874 0987

Parentesco: madre

REFERENCIAS PERSONALES

Nombre: Elkin Hernández

Ocupación Vendedor

Teléfono: 315 821 0787

Nombre: Ana Castro

Ocupación doctora

Teléfono: 316 215 77884

ENTREVISTA

¿Qué sabe usted de esta organización?

¿Cómo se ve en 5 años en su vida profesional?

¿Cuál es el trabajo que ha tenido que más le ha gustado y por qué?

¿Por qué dejó su último trabajo?

¿Qué programas de computación has utilizado en tus anteriores trabajos y con

cuáles te sientes más cómoda?

¿Por qué se postula para este empleo?

PRUEBA PSICOTECNICA

1 .Los test que componen este tipo de ejercicios suelen ser series de números y de letras. Cada serie sigue una regla de composición lógica que usted deberá descubrir para completar la misma. Para su realización deberemos estar muy familiarizados con el abecedario y con operaciones matemáticas simples. I.- Para confeccionar este test dispondrá de 12 minutos : 1.- 6, 1, 8, 3, 10,….. a) 4 b) 5 c) 12 d) 7 2- 7, 10, 9, 12, 11,….. a) 12 b) 14 c) 13 d) 16 3.- 6, 6, 10, 5, 14, 4,….. a) 18 b) 16 c) 3 d) 13 2. A continuación encontrará una serie de problemas fáciles de resolver ponga la solución debajo de cada uno. a. Un continente lleno pesa 6 kilos y su contenido 2. ¿Cuánto pesa el continente vacío? : b. En un frutero hay 14 peras, 5 manzanas, 2 plátanos y 18 fresas; y en otro hay 3 manzanas, 25 plátanos y 36 fresas. ¿Cuántas peras hay en total? c. En una garrafa quedan 121 litros de agua después de haberse derramado 31 litros. ¿Cuántos litros tenía en un principio?

3. Para completar el ejercicio debes elegir una de las cuatro respuestas

alternativas que se te dan. La primera palabra corresponde con el espacio de

puntos del comienzo de la frase y la segunda con el espacio de puntos del final

de la frase.

Para la realización de este ejercicio dispone de 4 minutos:

1.- ………… es a CENA como MAÑANA es a…………..

a) Desayuno – Cena.

b) Noche – Desayuno.

c) Cenar – Desayunar.

d) Madrugar – Anochecer.

2.-………… es a ENFERMERA como DIRECTOR es a………..

a) Doctor – Oficina.

b) Clínica – Oficina.

c) Médico – Secretaría.

d) Clínica – Taquígrafa.

3.-……….. es a SILLA como BOTELLA es a ………

a) Plástico- Cristal.

b) Hierro – Plástico.

c) Madera – Cristal.

d) Cartón – Madera

ANALISIS DEL PUESTO DE ASISTENTE EJECUTIVA

DATOS GENERALES DEL PUESTO:

Título del puesto: Asistente Ejecutiva

Jefe Inmediato: Gerente

Empleados en el puesto: 01

PROPOSITO O RAZON DE SER DEL PUESTO:

Planear, organizar, coordinar y supervisar el capital humano, recursos

financieros, materiales y tecnológicos de Centro del Electrodoméstico Ltda.

Mediante el control de los procesos vigentes con la finalidad de verificar que se

proporcionen oportunamente los servicios administrativos en condiciones de

eficiencia, costos, liquidez, rentabilidad y seguridad que se requieren para el

óptimo desarrollo de las funciones sustantivas de la Empresa.

FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO:

1. Recibir e informar asuntos que tenga que ver con el departamento correspondiente, para que todos estemos informados y desarrollar bien el trabajo.

2. Atender y orientar al público que solicite los servicios de una manera cortes y amable para que la información sea más fluida y clara.

3. Hacer y recibir llamadas telefónicas para tener informados a los jefes de los compromisos y demás asuntos.

4. Obedecer y realizar instrucciones que le sean asignados por sus jefes.

5. Mantener en orden el archivo de la oficina.

6. Hacer una evaluación periódica de los proveedores para verificar el cumplimiento.

7. Recibir, radicar y despachar oportunamente la correspondencia y demás documentos relacionados con la oficina y controlar el recibo correcto por parte del destinatario.

8. Controlar la existencia de útiles y papelería para la oficina.

DESCRIPCION ANALITICA

Funciones diarias

Atender y registrar llamadas telefónicas, dentro de un formato en Excel.

Atender los asuntos del día.

Organizar la información recibida y distribuirla a los distintos departamentos.

Coordinar las reuniones de trabajo de la dirección general.

Manejar y controlar la agenda del gerente así como llevar a cabo la coordinación, confirmación y/o cancelación de sus citas.

Recibir, controlar y enviar correspondencia

Revisar los correos electrónicos diariamente y dar seguimiento en su caso a través de las diferentes áreas e informar al gerente

SUPERVISIÓN:

El cargo recibe supervisión general de manera directa y periódica y ejerce una supervisión específica de manera directa y constante.

RELACIONE CON OTRS CARGOS:

Directamente: gerente, publico, Jefe administrativo contable Indirectamente: asesor comercial y el cobrador. REQUERIMIENTOS

Experiencia: Requiere un mínimo de 1 años de experiencia en labores relacionadas con el puesto. Educación: Bachiller Académico y Titulo de Secretariado Sistematizado Habilidad: Satisfacción para mantenerse en el puesto actual Paciencia para mantenerse en el mismo lugar de trabajo Habilidad para tomar decisiones al llevar a cabo su responsabilidad. Dominio del orden, control y organización de documentos. Facilidad para iniciar relaciones con extraños. Tolerancia al estrés y la presión. Sentido de responsabilidad. Capacidad de aprendizaje

Capacidad de planeación 2.6 Creación Capacidad para generar ideas nuevas. 2.7 Redacción Facilidad para la expresión escrita. Comprensión verbal y escrita. ESFUERZO FISICO Y MENTAL: Esfuerzo mental: Requiere de la aplicación de esfuerzo mental intenso durante periodos cortos e intermitentes, trabajo con posibilidades de errores detectables fácilmente por el mismo ocupante y/o en operaciones subsecuentes. Esfuerzo físico: Requiere de la aplicación de esfuerzo físico mínimo, ya que permanece sentado o en poco movimiento más del 75% del tiempo. RESPONSABILIDADES:

Materiales: Maneja constantemente equipos y materiales de fácil uso y medianamente complejos, siendo su responsabilidad directa.

Dinero: Es responsable indirecto de dinero en efectivo, títulos y valores y custodia de materiales.

Información Confidencial: Maneja en forma directa un grado de confidencialidad media.

Toma de decisiones: Las decisiones que se toman se basan en procedimientos y experiencias anteriores para la ejecución normal del trabajo, a nivel operativo.

DESTREZAS EN: El manejo de computador, máquina de escribir, ficheros, archivos. El manejo del equipo común de oficina.

CONDICION DE TRABAJO

Ambiente de trabajo: El cargo se ubica en un sitio cerrado, generalmente

agradable y no mantiene contacto con agentes contaminantes.

Riesgo: El cargo está sometido a un riesgo irrelevante, con posibilidad de

ocurrencia baja.

Esfuerzo: El cargo exige un esfuerzo físico de estar sentado/parado

constantemente y caminando periódicamente y requiere de un grado de

precisión manual y visual medio.

VERIFICACION DE REQUISITO

Luego de haber terminado la sesión de las hojas de vida se reunió el grupo

evaluador enfocándose esencialmente en que se cumplieran los requisitos

asignados para cada uno de los cargos y a partir de allí asignarlos a los puntos

correspondientes de acuerdo a la tabla de valorización establecida en la

convocatoria.

Para esto se utilizó lo siguiente:

FECHA____________________________________________

NOMBRE DEL ASPIRANTE

EDAD ESTADO CIVIL

CARGO AL QUE ASPIRA

VERIFICACION DE CUMPLIMIENTO DE PERFIL

PERFIL DEL ASPIRANTE

CUMPLE

SI NO

EDUCACION

EXPERIENCIA

COMPETENCIAS BASICAS Y FUNCIONALES

COMPETENCAS COMPORTAMENTALES

CONCLUSIONES DE COMPETENCIA

DOSSIER DE MATEMATICAS APLICADA

PRESENTADO POR: KLEINER ANDRES CARRASCAL

COD: 230776

FABIO ALBERTO GONZALES

COD: 230775

FELIPE ANDRES GANDUR

COD: 230773


FACULTAD DE

AREA MATEMATICA APLICADA

OCAÑA

2015

DOSSIER DE MATEMATICAS APLICADA

PRESENTADO A: MARIA DEL PILAR PEREZ

PRESENTADO POR: KLEINER ANDRES CARRASCAL

COD: 230776

FABIO ALBERTO GONZALES

COD: 230775

FELIPE ANDRES GANDUR

COD: 230773


FACULTAD DE

AREA MATEMATICA APLICADA

OCAÑA

2015

DOSSIER DE MATEMATICA APLICADA

La empresa ELECTRODOMESTICOS JK LTDA, en el mes de junio compra

lavadoras LG de 45 lts a un costo de $750.000 cda una. Las lavadoras son

vendidas a un costo por unidad de $1.050.000. A este precio los

consumidores compran 10 lavadoras al mes. La empresa planea aumentar

las ventas de las lavadoras y estima que por cada descuento del 8% en el

artículo se venderán 9 más al mes.

A) Expresa la utilidad de la empresa en función de precio de venta.

B) Determine el precio que maximiza la utilidad y la utilidad máxima.

C) Determine el punto de equilibrio en el mercado.

D) Grafica ingresos y costos en el mismo plano cartesiano

SOLUCION

P1 X1 P2 X2

(1.050.000; 10) (966.000; 19) m: X2 - X1

P2 – P1

m: 19 – 10 : 9 : - 3

966.000 – 1.050.000 -84.000 28.000

X – X1: m (P-P1)

X – 10: -3 (P- 1.050.000)

28.000

X-10: -3P + 225 + 10

28.000 2

X: -3P + 245

28.000 2

Utilidad unitaria

U(p): (P+q) X

U(p): (P+q) -3P + 245

28.000 2

𝑈(𝑝) =−3𝑃2

28.000+

245 P

2−

27 P

28.000+

2205

2

𝑈(𝑝) −3𝑃2

28.000+ 12.4990357𝑃 +

2205

2

u(p) =−3𝑃2

28.000+ 122.5𝑃 +

2205

2

B) PRECIO QUE MAXIMIZA LA UTILIDAD

𝐴:−3

28.000 𝐵: 122.5 𝑐:

2205

2

Pv:−𝑏

2𝑎

Pv: −122.5

2( −3 28.00)

Pv: 1.715.000

3

UTILIDAD MAXIMA

uv =4𝑎𝑐−𝑏2

4𝑎

uv = 4 (−3

28.000) (

2205

2) − ( 122.5)2

4 ( −328.000

)

uv =−15006.72

−12 28.000

Uv= 35´015.680

C) PUNTO DE EQUILIBRIO

𝑝𝑖 =−𝑏 ± √𝑏2 − 4𝑎𝑐

2𝑎

𝑝𝑖 =−122.5 ± √(122.5)2 − 4( −3

28.000) (2205

2)

2( −328.000

)

𝑃1 = −8.9999

𝑃2 = 1143342.33

LEGISLACION COMERCIAL CONTRATOS SERVICIO, MERCANTIL, CIVIL

Y LABORAL “DOSSIER FORMATIVO INTEGRADOR”

INTEGRANTES: FABIO ALBERTO GONZALES

230775 KLEINER ANDRES CARRASCAL HERNANDEZ

230776 FELIPE ANDRES GANDUR

230773

UNIVERSIDAD FRANCISCO DEPULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD, CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS

CARRERA, CONTADURIA PÚBLICA (NOCTURNA) MAYO 2015

LEGISLACION COMERCIAL CONTRATOS SERVICIO, MERCANTIL, CIVIL

Y LABORAL “DOSSIER FORMATIVO INTEGRADOR”

INTEGRANTES: FABIO ALBERTO GONZALES

230775 KLEINER ANDRES CARRASCAL HERNANDEZ

230776 FELIPE ANDRES GANDUR

230773

EDISON VIVAREZ Lic.

UNIVERSIDAD FRANCISCO DEPULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD, CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS

CARRERA, CONTADURIA PÚBLICA (NOCTURNA) MAYO 2015

CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS TECNICOS

En Ocaña a los 22 días del mes de mayo del año 2015 entre JESUS MAURICIO

MARQUEZ identificado con la cedula 56328974 domiciliado en Ocaña Norte de

Santander de profesión TECNICO EN MANTENIMIENTO DE

ELECTRODOMESTICOS con título expedido por el SENA suya copia autentica

se adjunta, quien en adelante es denominado el CONTRATISTA y FABIO

ALBERTO GONZALEZ identificada con la cedula de ciudadanía 1091666204

domiciliada en Ocaña Norte de Santander en adelante denominada el

CONTRATANTE se conviene celebrar el presente contrato de prestación de

servicios técnicos sujeto a las siguientes clausulas y condiciones:

CLAUSULAPRIMMERA: el CONTRATISTA prestará al CONTRATANTE los

servicios de SERVICIO TECNICO en el horario y días convenidos al CLIENTE.

CLAUSULASEGUNDA: queda expresamente comprometido a utilizar toda su

pericia, conocimiento y celo en cumplimiento de sus servicios y a no contratarlos

a título personal con quienes estuvieren relación en ocasión de sus funciones

mientras este en vigencia del presente contrato, estableciéndose para el caso de

incumplimiento la penalidad de la CLAUSULATERCERA.

Queda pactado que EL CONTRATISTA podrá desarrollar sus otras actividades

independientes y contratar sus servicios con otras personas no vedados en los

horarios, días, y ámbitos que no correspondan a este contrato. Únicamente

utilizara los ámbitos tecnología, bibliografía e instrumental del contratante y solo

para las labores que este le encomiende, estando expresamente prohibido, su

uso en otros casos estipulándose para caso de incumplimiento la penalidad de

la CLAUSULATERCERA.

CLAUSULATERCERA: queda pactado una clausula penal equivalente a la mitad

de un salario mínimo legal vigente, para el caso de incumplimiento de alguna de

las cláusulas del presente contrato.

CLAUSULACUARTA: EL CONTRATATE cancelara al contratista la suma de

TODOS LOS SERVICIOS PRESTADOS MENSUALMENTE del PRIMERO al

TREINTA de cada MES. Se establece una multa diaria en favor del

CONTRATISTA la suma de VEINTI UN MIL CUATROCIENTO SETENTA Y

OCHO PESOS ($21.478) que es equivalente a un día de trabajo de un salario

mínimo legal vigente, por cada día de retardo en el pago efectivo por parte del

CONTRATANTE.

CLAUSULAQUINTA: este contrato tendrá una vigencia de TERMINO

INDEFINIDO a partir del 19 de mayo del 2015.

CLAUSULASEXTA: cualquiera de las partes podrá rescindir este contrato, a un

sin causa y para ello deberá notificar a la otra con una anticipación de QUINCE

DIAS (15); caso contrario por cualquier incumplimiento responderá por daños y

perjuicios y además por la penalidad de la cláusula tercera.

CLAUSULASEPTIMA: en caso de enfermedad comprobada del CONTRATISTA

que le impida la prestación de su servicio, deberán notificar de inmediato al

contratante, quien quedará obligado abonar igualmente la contribución por

servicio, hasta un plazo máximo de TRES (3) días únicamente. No podrá el

CONTRATANTE rescindir este contrato dentro del periodo de gracia por

enfermedad establecido en esta clausula

CLAUSULAOCTAVA: queda pactado que en caso de incumplimiento por el

CONTRATISTA de los servicios a su cargo debidamente probado el hecho como

EL CONTRATANTE podrá rescindir este contrato y demandar daños y perjuicios.

EL CONTRATISTA no podrá realizara sus servicios por medio de otras personas.

EL CONTRATISTA se obliga a cumplir las instrucciones que reciban del

contratante, referentes al servicio.

CLAUSULAANOVENA: los gastos de registros de este contrato serán pagados

por partes iguales.

CLAUSULADECIMA: el contratista constituye domicilio en CALLE 7 # 27 – 146

LA ENTRADA DEL HISPITAL y el contratante con cursivo en CALLE 15 12 – 36

CENTRO donde tendrá validez todas las notificaciones judiciales o

extrajudiciales. Las partes se someten a la competencia de los jueces ordinarios

del PALACIO DE JUSTICIA renunciando a cualquier otra.

Se firman dos ejemplares y cada parte recibe el suyo de este acto.

EL CONTRATANTE EL CONTRATISTA

CONTRATO COMPRAVENTA DE BIENES MUEBLES

Ciudad: Ocaña Fecha: 22 de Mayo Conste por el presente que entre los suscritos a saber: LA BODEGA DE LOS ELECTRODOMESTICOS, mayor de edad, vecino de esta ciudad, Nit. 800976234-5 de BUCARAMANGA, quien en el presente contrato obra en calidad de VENDEDOR, por una parte, y por la otra ELECTRODOMESTICOS EL PUNTO DEL AHORRO LTDA, Nit. 804.123.6987-3, quien en el presente contrato obra en calidad de COMPRADOR, celebramos el presente contrato de COMPRAVENTA, el cual se rige por las siguientes CLAUSULAS: PRIMERA.- El VENDEDOR, vende en forma real y efectiva a favor del COMPRADOR, los siguientes muebles y enseres así: A). DIEZ (10) NEVERAS DE TIPO NO FROST DE 348 LTS DE CAPACIDAD, DE COLOR PLATEADO, MARCA MABE, DISTINGUIDO CON EL SERIAL No. MA0384XMCSN CON DISPENSADOR DE AGUA. B) QUINCE (15) LAVADORAS AUTOMATICA DE 12 KILOS (26 LIBRAS) CON SISTEMA DE LAVADO DE INFUSOR, CANASTA EN ACERO INOXIDABLE, TAPA CON VIDRIO DE SEGURIDAD Y DE COLOR BLANCO, MARCA MABE; DISTINGUIDO CON EL SERIAL No. LMF12380XBB0.C) CINCO (5) AIRES ACONDICIONADO SMARTCONFORT TIPO SPLIT DE 9.000 BTU DE CAPACIDAD, CON CONTTROL REMOTO Y DISPLAY DIGITAL, MARCA MABE; DISTINGUIDO DEL SERIAL No. ASM09AB0.D) VEINTE (20) TELEVISORES DE ULTRA DEFINICION, ULTRA CLARIDAD, CINEMA 3D, SMART TV, 8.3 MEGAPIXELES, AK, MARCA LG DE 84”; DESTINGUIDO DEL SERIAL No. 84LA980T, DE COLOR PLATEADO.SEGUNDO. El valor de los bienes muebles y enseres es la suma de CINCUENTA Y UN MILLONES DOCIENTOS OCHENTA MIL PESOS MONEDA CORRIENTE ($51.280.000.), los cuales declara el vendedor haber recibido de manos del comprador a entera satisfacción; A su vez el comprador declara haber recibo a entera satisfacción los bienes muebles y enseres dados en venta por parte del comprador, y que los recibe en su estado en que se encuentran y a entera satisfacción. TERCERA. El VENDEDOR, manifiesta que los bienes dados en venta se encuentran libres de embargos, trabas judiciales, pignoraciones, pero que en todo caso se compromete a salir al saneamiento de lo dado en venta. CUARTA. Las partes del presente contrato acuerdan que la forma de pago de lo aquí vendido ha sido satisfecha y que se ha hecho entrega, por parte del COMPRADOR al VENDEDOR, la suma de CINCUENTA Y UN MILLONES DOCIENTOS OCHENTA MIL PESOS ($51.280.000) Mcte., y que este último manifiesta recibirlos en dinero en efectivo y a entera satisfacción, así mismo manifiesta el comprador haber recibido los muebles y enseres antes relacionados.

QUINTA. El presente contrato se firma a los VEINTIDOS (22) días del mes de MAYO del año 2015, en la ciudad de OCAÑA, en dos (2) ejemplares en hojas de papel simple tamaño carta. FIRMAN LAS PARTES: EL VENDEDOR: LA BODEGA DE LOS ELECTRODOMESTICOS C.C. No. 800976234-5 EL COMPRADOR,

ELECTRODOMESTICOS EL PUNTO DEL AHORRO LTDA C.C. No. 804.123.6987-3

CONTRATO DE TRANSPORTE DE CARGA POR CARRETERA

(ENTRE TRANSPORTISTA Y CARGADORA)

En la ciudad de Ocaña a los 22 días del mes de MAYO del año 2015 entre

TRANSPORTES LTDA domiciliada en CALLE87 # 28 – 149 LA PRIMAVERA

representada por la señora CLARA INES ALVAREZ TRIGOS mayor y vecino de

Ocaña en adelante denominada “LA TRANSPORTISTA” por una parte, y la

empresa ELECTRODOMESTICOS EL PUNTO DEL AHORRO domiciliada en

CALLE 15 12 – 36 CENTRO representada por FABIO ALBERTO GONZALEZ

mayor y vecino de Ocaña en adelante denominada LA CARGADORA, se celebra

el presente contrato de transporte de cargas por carretera entre transportista y

cargadora regido por las siguientes clausulas:

PRIMERA: EL TRANSPORTISTA se obliga a transportar toda carga que en

bultos cerrados le entregue la cargadora durante toda la vigencia del presente

que será desde el 22 DE MAYO DEL 2015 al 22 DE MAYO DEL 2016 ya sea por

vehículo completo o carga fraccionada, con la totalidad o parte de su parque

móvil.

SEGUNDA: En todo lo que no está supletoriamente modificado por la voluntad

de las partes, regirán en lo pertinente las normas particulares del Código de

Comercio y Leyes Vigentes.

TERCERA: Es obligación de la cargadora enviar por medio de la transportista

toda carga que deba despachar entre las localidades que se contratan con el

presente.

CUARTA: Sera obligación de la transportista el transporte de las cargas de la

cargadora entre las siguiente localidades BUCARAMANGA – OCAÑA.

QUINTA: La cargadora deberá entregar los bultos en el depósito de la

transportista, salvo que se trate de cargar de vehículo completo, en cuyo caso

podrá solicitar el vehículo a domicilio, dentro del horario que fije la transportista,

y supeditado a las reglamentaciones vigentes para circulación y carga y

descarga, quedando expresamente aclarado que en este caso el estiaje será

realizado por ACARREOS LTDA.

SEXTA: Los bultos que no estén perfectamente embalados, y precintados,

podrán rechazarse, o facultativamente para el transportista, despacharse bajo

constancia.

SEPTIMA: Es obligación de la cargadora preavisar con una anticipación de

CINCO (5) días, cuando la carga que fuere a entregar supere las TREINTA Y

CUATRO (34) toneladas o los VEINTE (10) Metros cúbicos.

OCTAVA: En las localidades donde la transportista no contare con instalaciones,

la entrega se hará a domicilio, hasta que las tenga.

NOVENA: Cada envió que se deba entregar a un destinario y que comprenda

uno o varios bultos, deberá despacharse con remito de la cargadora por

triplicado, donde se consignaran los siguientes datos: Nombre y domicilio del

remitente, cantidad de bultos, peso bruto, contenido, valor declarado.

DECIMA: Por bulto el máximo despacharle será de 70 Kg, de 2 más, sumando

las tres dimensiones, no pudiendo exceder ningún lado de 2 mts.

UNDECIMA: El almacenaje de cargas no retiradas de las instalaciones de la transportista en destino, hasta un máximo TRES (3) días no se cobrara, por el excedente se cobrara; un 5% del flete que hubiere devengado. DUODECIMA: se aceptaran despachos con flete a pagar en destino, pero si no se pagare dentro de los TRES (3) días de arribada la carga al mismo, o de entregada a domicilio, será la cargadora quien deberá pagar los importes debidos por el destinario. DECIMOTERCERA: las tarifas que se aplicaran a los despachos serán las que surgen del cuadro tarifario de distancias y tiempo que se anexa al presente y firman las partes, aceptando la cargadora los reajustes que surgirán de mayores costos y aumentos generales de tarifas por las demás empresas, pudiendo la cargadora si los reajustes superan el 4% del cuadro anexo, rescindir del presente contrato. DECIMOCUARTA: la cargadora gozara de un descuento general del 6% sobre las tarifas, y de un sobre descuento mediante Nota de Crédito usando sobrepase las TREINTA Y CUATRO (34) TONELADAS de cargar en periodos no acumulables de 5 días. DECIMA QUINTA: cada despacho deberá ser pagado, previo descuento general, por la cargadora al contado. DECIMASEXTA: la transportista cuando no cumpla en lo referente el tiempo de entrega con el cuadro de tarifas, distancias y tiempo de entrega, deberá una multa diaria de CIENTO CINCUENTA MIL PESOS ($150.000) MCTE. DECIMO SEPTIMA: la transportista contratara por cuenta de la cargadora, seguro de responsabilidad civil, por pérdida total o parcial, o averías de carga, separadamente por cada envió, el seguro se paga por separado el flete.

DECIMA OCTAVA: cualquiera de las partes podrá rescindir del presente, mediante un preaviso mínimo de 7 días, debiendo notificar fehacientemente. DECIMA NOVENA: las partes constituyen los siguientes domicilios especiales donde serán válidas todas las notificaciones, y se someten a los tribunales. TRANSPORTISTA CARGADORA

CONTRATO DE TRABAJO

DE CONTADOR

En Ocaña, a VEINTIDOS (22) del mes de Mayo del año 2015, entre FABIO

ALBERTO GONZALEZ, identificada con número de cedula de ciudadanía

1.091.666.204 expedida en la ciudad de Ocaña, domiciliada en la ciudad de

Ocaña; dedicada a la GERENCIA de la empresa ELECTRODOMESTICOS EL

PUNTO DEL AHORRO LTDA, Nit. 804.123.6987-3 con domicilio en la CALLE 15

12 – 36 CENTRO, en adelante es denominada como EL EMPLEADOR, por una

parte, y la señora MARTHA LUCIA AMADO BLANCO, identificada con número

de cedula de ciudadanía 60.362.828 expedida en la ciudad de Cúcuta,

domiciliada en la ciudad de Ocaña, de profesión u ocupación como

CONTADORA PUBLICA, numero tarjeta profesional 123456987 nacida el 17 de

mayo de 1995, quien en adelante es denominada como LA TRABAJADORA, por

otra parte, se conviene un contrato de trabajo cuyas clausulas son las siguientes:

PRIMERO.-DE LA NATURALEZA DE LOS SERVICIOS. La trabajadora se obliga

a desempeñar las funciones propias del contador, cargo de exclusiva confianza

según emana de la naturaleza del mismo, de acuerdo a las instrucciones que al

efecto sean impartidas por el empleador. En especial deberá llevar registros

contables de los hechos económicos y financieros, confeccionar estados

financieros, elaborar informes sobre la materia, efectuar las declaraciones

impositivas y previsionales exigidas por las leyes respectivas. La trabajadora

queda obligada a cumplir leal y correctamente con todos los deberes que le

impongan este instrumento o aquellos que se deriven de las funciones y cargo,

debiendo efectuar las instrucciones que le confieren sus superiores. Del mismo

modo la trabajadora se obliga a desempeñar en forma eficaz, las funciones y el

cargo para el cual ha sido contratada, empleando para ellos la mayor diligencia

y dedicación.

SEGUNDO.- DEL LUGAR O CIUDAD EN QUE HAN DE PRESTARSE LOS

SERVICIOS. Los servicios serán prestados en las oficinas ubicadas en la ciudad

de OCAÑA sin perjuicios de los anteriores, el empleador podrá alterar el sitio o

recinto en que deban prestarse los servicios, siempre que quede dentro de la

misma ciudad o lugar, de acuerdo a lo establecido en el artículo 12 del Código

del Trabajo.

TERCERO.- DEL MONTO, FORMA Y PERIODO DE PAGO DE LAS

REMUNERACIONES. La trabajadora tendrá derecho a percibir las siguientes

prestaciones a título de remuneración: sueldos ascendentes a UN MILLON

QUINIENTOS MIL PESOS MCT ($1.500.000). Las remuneraciones se pagaran

por periodos mensuales vencidos, el último día hábil de cada mes. De las sumas

anteriores se deducirán los impuestos que las graven, las cotizaciones de

Seguridad social y otras, en conformidad a lo establecido en el artículo 58 del

Código del Trabajo.

CUARTO.- DE OTRAS PRESTACIONES. El empleador se compromete a

entregar a la trabajadora las siguientes prestaciones no constitutivas de

remuneración: (ejemplo; asignaciones de movilización, colación o perdida de

caja, viáticos y en general, las devoluciones de gastos en que se incurra por

causa de trabajo.). Cualquiera otra prestación o beneficio, que no sean

periódicos, ni ordenados por la ley, ni señalados en este contrato, se entenderán

conferidos a título de mera liberalidad, por lo que en ningún caso constituirán un

derecho para el trabajador.

QUINTO.- DE LA DURACION Y DISTRIBUCION DE LA JORNADA DE

TRABAJO. La jornada de trabajo tendrá una duración de OCHO (8) horas al día,

y se distribuirá de la siguiente forma: Lunes a Viernes 7:00 am a 12:00 m, 2:00

pm a 7:00 pm, Horario descansos entre semana 4:00 pm a 5:00 pm; Sábados

8:00 am a 2:00 pm Descanso del día Sábado 12:00 m a 1:00 pm.

SEXTO.- DEL PLAZO DEL CONTRATO. El presente contrato tendrá una

duración de TERMINO INDEFINIDO.

SEPTIMO.- DE LA TERMINACION DEL CONTRATO. Este contrato terminara

en los casos señalados en los artículos 159, 160 y 161 del Código del trabajo.

Para los efectos del N°1° del referido artículo 160, constituye falta de probidad

los siguientes hechos: a) destinar para su uso personal o autorizar el uso por

parte de terceros de bienes de la empresa, sin autorización expresa del

empleador; b) falsedad en la confección de registros contables, declaraciones o

certificados solicitados por la ley o los trabajadores. Y para los efectos N°7° del

mismo artículo 160, constituye incumplimiento grave de las obligaciones que

impone el contrato los siguiente hechos: a) Atrasos reiterados en el inicio de la

jornada del trabajo; b) contravención de lo establecido en la cláusula Octava; c)

declaraciones fuera de los plazos legales por causas imputables al trabajador;

d) atrasos o desorden en los registros contables por causas imputables al

trabajador; e) errores graves e inexcusables en la confección de registros

contables, declaraciones y estados financieros.

OCTAVO.- DE LA CONFIDENCIALIDAD. La trabajadora no podrá divulgar

información confidencial a la cual tenga acceso con motivo de sus funciones, sin

autorización del empleador, excepto en aquellos casos en que lo exijan las leyes

tributarias o de seguridad social. En especial no podrá revelar a terceros lo

siguiente: a) los términos de este contrato, salvo para darlos a conocer a su

abogado, b) información, de cualquiera naturaleza, relacionada con el empleador

o con cualquiera de sus filiales o coligadas y sus respectivos clientes, incluyendo,

Sin limitación alguna, las políticas de la empresa, las operaciones sociales,

técnicas, cuentas y personal del empleador; c) información o datos usados por

el empleador para la conducción de sus negocios; d) información y datos

obtenidos por el trabajador, que sea de propiedad del empleador o de un tercero

y que el empleador este obligado a tratar como confidencial. La obligación de

reserva del trabajador será permanente salvo que el empleador haga pública

dicha información.

NOVENO.- DEL REGLAMENTO DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD. La

trabajadora declara conocer y acepta como parte de las estipulaciones de este

contrato el reglamento de Orden, Higiene y Seguridad, recibiendo un ejemplar

del mismo en este acto.

DECIMO.- DEL FERIADO LEGAL. La trabajadora hará uso del feriado anual que

le corresponda en conformidad a la ley, en la época que señale el empleador,

preferentemente en la época estival de acuerdo con las necesidades de la

empresa, pudiendo el empleador fraccionar el feriado.

UNDECIMO.- DE LA FECHA DE INGRESO DEL TRABAJADOR. La trabajadora

ingresa al servicio con fecha 25 del mes de Mayo del año 2015.

DUODECIMO.-DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO. El presente contrato se

firma en tres ejemplares, quedando uno en poder del trabajador y los restantes

en poder del empleador.

Para constancia se firma por las partes en la ciudad de Ocaña a los 22 días del mes de Mayo del 2015. EMPLEADOR TRABAJADORA

ACTIVIDAD DOSSIER PARA TALLER CONTABLE SISTEMATIZADO

WILDER QUINTERO

ELABORACIÓN DE CARTILLA INSTRUCTIVA BÁSICA SOBRE EL TNS

KLEINER CARRASCAL

FABIO GONZALES

FELIPE GANDUR

1. Ubicamos el botón “inicio”

2. Damos click en todos los programas

3. Buscamos la carpeta llamada Visual TNS

4. Ejecutamos la aplicación llamada administración (dentro de la carpeta administración)

Estos pasos corresponden a la gráfica 01

1. Dejamos el espacio “contraseña” en blanco y oprimimos ENTER

Este paso corresponde a la gráfica 02

Familiaricémonos con los iconos que aprenderemos a manejar mediante esta cartilla/tutorial,

según como aparecen en la carpeta.

Administración

a) Administración

Contabilidad

b) Conciliación bancaria

c) Contabilidad

Módulos operativos

d) Cartera – ingresos

e) Facturación – ventas

f) Inventarios – compras

g) Tesorería – egresos

Ya en administración nos aparece una ventana de selección de empresa,

identificados ya los botones como muestra la gráfica, procedemos a seleccionar la empresa

Como es primera vez, nuestra empresa no se encuentra en la base de datos,

Procedemos a crearla (insert)

Para esto antes debemos conocer los botones de la barra, su función y con cual boton del

teclado lo asociamos a cada uno como explicamos en la imagen y tabla que tenemos a

continuación

Realizamos el registro de la empresa diligenciando los siguientes datos de esta tabla

Procedemos a guardar los cambios y exportamos, seguido nos aparece los datos de la empresa

donde damos click en abrir y nos sale esta ventana

En base de datos realizamos optimización y actualización de base de datos, esperamos

respectivamente termine de realizar sus procesos y oprimimos retornar

Pasamos a la opción “log y configuración”

Seguido entramos en configuración, donde en la pestaña integración de módulos revisamos

que todas las opciones estén marcadas, de no ser así las marcamos y procedemos a aceptar.

Con estos pasos ya terminamos la configuración del módulo de administración

Módulo de contabilidad

Al cargar la primer ventana, oprimimos “enter”, nos pide usuario y contraseña

Donde escribiremos ADMIN como usuario, en la clave no digitamos nada, oprimimos enter

Después nos pregunta en que periodo vamos a trabajar como lo muestra la anterior imagen.

Al seleccionar el periodo, nos carga el módulo de contabilidad, así se ve

Procedemos a importar el plan único de cuentas (PUC)

Vamos al menú “herramientas” donde seleccionamos la opción “importar datos visual TNS”

Seguido nos aparece una nueva ventana, que procedemos a configurarla de esta manera:

Primero, seleccionamos plan de cuentas

Segundo, damos click en “T1”

Tercero, le damos importar.

Queda de esta manera

Para confirmar que hicimos correctamente el procedimiento nos dirigimos al ícono de plan de

cuentas (el primer de los íconos en pantalla que se observan unas carpetas) en el cual hay un

campo para llenar donde dice filtrar, ahí digitamos * (asterisco) y oprimimos “enter”, acto

seguido nos debe salir un plan de cuentas básico donde se encuentran gran parte de las

cuentas como muestra la siguiente imagen.

Debemos tener en cuenta que el TNS nos pide que sean cuentas auxiliares las que usemos, por

tanto, debemos crear la sub cuenta si no está creada y luego creamos la cuenta auxiliar como

lo hacemos en la siguiente imagen donde creamos la caja menor, llenando los campos

requeridos, acto seguido damos guardar.

Ahora procederemos a crear los terceros

En los terceros encontramos principalmente a los proveedores, clientes y socios (entre otros).

Al crear un tercero debemos llevar un orden, por lo cual identificaremos según el tipo

Por ejemplo

El primer cliente creado debe ser su código

C0001

Al primer proveedor

P0001

Y así sucesivamente… podemos ver un ejemplo de la creación de un proveedor en la siguiente

imagen

En la pestaña de contabilidad debemos asociar las cuentas respectivas, si es un proveedor por

ejemplo miremos la siguiente imagen.

Continuamos creando y parametrizando, así a la hora de hacer los asientos solo sea tomar los

datos ya ingresados (aunque se pueden crear sobre la marcha, por si llegan a omitir alguno de

los pasos)

Ahora vamos a crear la caja general y los bancos

Nos dirigimos al menú archivo, tablas, bancos, insertar.

( recuerden siempre revisar la lista de los que ya están creados digitando * (asterisco) y

oprimiendo enter)

Diligenciamos los espacios como mostramos en la siguiente imagen, llenando los campos

necesarios y asociando con las cuentas del PUC, si no esta la cuenta auxiliar se debe crear

como ya vimos en este instructivo.

Mismo procedimiento para creación de bancos.

Realicemos un registro contable en este módulo (contabilidad)

Tomemos como ejemplo : el 10 de junio de 2015 se constituye la empresa AMOBLANDO LTDA.

Con los siguientes aportes sociales.

Juan Acosta: 30.000.000 en efectivo

Jorge Muñoz: 30.000.000 en efectivo

Procedemos a realizar el registro con los siguientes pasos.

Menú movimientos, comprobantes.

Vamos al botón insertar, nos encontramos con el siguiente cuadro

En la casilla “tipo” damos click en el botón que allí aparece y nos muestra la siguiente

información

En este caso usaremos un recibo de caja (bajando la lista lo encontramos y lo exportamos, si ya

conocemos la sigla entonces simplemente ponemos RC).

A continuación ponemos el número de recibo, como estamos constituyendo la empresa,

usaremos el 0001 usando el prefijo RC, luego acomodamos la fecha a la requerida en el

ejemplo usado, y por último damos un concepto lo mas detallado posible, dando terminado al

oprimir guardar; quedando así nuestro ejemplo.

Al guardar, queda activo la parte inferior de la pantalla donde procedemos a darle + (insertar)

En la casilla cuenta, insertamos la cuenta auxiliar correspondiente a caja general (110505.01)

En valos digitamos (sin puntos, comas ni espacio) el valor, en este caso 30000000 y

seleccionamos “D” (que significa que debitaremos ese valor)

En la siguiente casilla nos pide terceros, allí como ya vimos anteriormente, creamos el socio

(S001) llenando los espacios así

Después guardamos y exportamos

Debe quedarles de esta manera

Procedemos a guardar

Ahora debemos insertar el siguiente valor, el correspondiente al siguiente socio, repetimos los

pasos ya vistos anteriormente. Guardamos y les queda de esta forma

Como pueden observar, aparece un saldo en rojo por 60.000.000 en la parte superior, debe

quedar en cero, es porque aun no hacemos el registro de aportes sociales.

Ahora damos nuevamente insertar.

Repetimos los procedimientos, pero en este caso usamos la cuenta de aportes

sociales(311505.01)

Valor de 60.000.000 y la acreditamos, debe quedar asi el registro

Por ultimo asentamos (f2) de esta manera queda guardado y queda asi nuestro comprobante

Pasamos a conocer el modulo inventarios (como vimos al comienzo de esta cartilla, ya

sabemos donde ubicar y abrir este módulo operativo del TNS) el cual se ve así

Aquí es donde realizamos la contabilización de las compras.

Procedemos a configuración general donde nos ubicamos en la pestaña integración, en la cual

diligenciamos las cuentas correspondientes como estamos mostrando a continuación

Ahora en configuración entramos a grupos contable de artículos donde llenamos los siguientes

campos de la siguiente manera, las cuentas no creadas pasamos a crearlas al igual que los

conceptos como ya vimos previamente.

Pasamos a archivo grupo de artículos donde nos aparece la siguiente ventana al darle en el

botón insertar

En código vemos que la cifra a llenar esta separada por varios puntos, vamos a crear como una

cuenta, subcuenta y auxiliar podría decirse

Ejemplo

01 electrodomesticos

01.01 neveras

01.01.01 LG

01.01.02 HACEB

En caso sea otro tipo de electrodoméstico cambiamos en el segundo numero asi

01 electrodomesticos

01.02 lavadoras

01.02.01 LG

01.02.01 HACEB

01.02.03 CENTRALES

Y asi sucesivamente según vayamos necesitando crear el tipo de artículos.

Ahora vamos a crear artículos

Nos encontramos con una ventana como esta

La llenamos de la siguiente manera

Código: 01

Nombre nevera LG 250 lts

Grupo artículos: elegimos el creado en el paso anterior

Iva: llenamos según las cuentas, recuerden colocar base y porcentaje

Queda asi

Finalmente nos debe quedar asi, al escoger el grupo contable que ya habíamos creado

Guardamos y exportamos

Habiendo ya diligenciado los pasos con los artículos que sabemos utilizarmos nos facilitara la

contabilización, de todas maneras recuerden que si hay pasos omitidos en el momento de la

creación de la compra puede agregarse o editarse la información necesaria.

Vamos a compras

Insertar y nos encontramos con una tabla muy sencilla de crear, donde si no tenemos creados

el proveedor nos permite agregar uno nuevo, lo mismo bancos y demás

Al darle guardar

Nos activa la parte inferior

Donde podemos insertar la siguiente información como nos muestra la gráfica

Al tener artículos y grupos de artículos creados, lo mismo que los impuestos, todo nos es

calculado, solo debemos ingresar lo ya creado y la cantidad y precio y el programa se encarga

de calcular lo demás

Asentamos (f2)

Módulo de facturación

Como observamos es muy similar y ya estamos familiarizados con los términos y casillas a

diligenciar lo que debemos tener claro es el número de factura, forma de pago y detalles como

cantidades de artículos.

Los pasos terminan al asentar (f2)

Módulo de tesorería

Configuración

Archivo, configuración, general.

Marcamos generar a contabilidad y damos aceptar.

Movimientos

Documentos

Comprobante de egreso

Insertar

Numero (no lo movemos)

Fecha: XXXXX

Detalle: cancelación de factura

Pagado a: abrir y exportar el proveedor

Grabar

Módulo de cartera

Al igual que en todos los módulos confirmamos en configuración que se encuentre marcada la

opción en configuración general de “generar a contabilidad”

Vamos a movimientos

Documentos

Llamamos la factura

Numero: xxxx

Fecha: xxxx

Detalle: cancelación de factura de venta

Recibo de: xxxx

Insertar

Documento: se exporta a lo que se hace devolución

Ítem: xxxx

Concepto: xxxx

Forma de pago: efectivo

Banco: caja general

Valor: aparece automáticamente ya que están ingresados en otro modulo los datos en dicha

factura

Documento: RC 0001

Guardar

Asentar

(f2)

Con esto podemos dar por terminado el proceso básico de trabajar con el sistema contable

TNS

Trabajo para dossier de expresión oral y escrita

Yaneth Barbosa

Poster presentado en bellas artes

Documents

Trabajo dossier formativo integrador