2. Cul era la funcin de Frank en la empresa? Frank llega a la
empresa donde trabaja sufamilia para realizar una pasanta en el
departamento de Recursos Humanos. Su funcin era trabajar junto a
los empresarios e implementar medidas para mejorar el desempeo de
la empresa.
3. A cunto queran llevar las horas de trabajo y por qu? Queran
llevar las horas de trabajo a 35horas semanales. Esto hacia que
haya menos horas trabajadas por cada obrero, por lo tanto disminuan
los suelos, y esto favoreca a la empresa.
4. Por qu se oponan los sindicalistas y obreros? Se oponan ya
que decan que se lequitaban los derechos a los trabajadores.
Estaban a favor de las 35 horas semanales, solo en la medida en que
surgan nuevas fuentes y se mejoren las condiciones de trabajo.
Saban que las 35 horas beneficiaban a la empresa y a ellos slo los
perjudicaba. Adems tenan el temor de ser despedidos en algn
momento.
5. Qu tipo de cuestionario les hizo Frank? Ante la situacin de
las 35 horas, Frankpropone hacer un cuestionario para saber qu
opinaban los obreros. Los empresarios lo felicitan, ya que hizo que
los obreros sintieran que su opinin cuenta. La verdadera intencin
de ellos es despedir a 12 obreros, includo el padre de Frank.
6. Cmo era la relacin entre Frank y su padre? La relacin entre
Frank y su padre no eramala, pero tampoco era del todo buena. El
padre dedic toda su vida a su trabajo en la empresa, y en la
pelcula se muestra que Frank no quiere seguir sus pasos. El
conflicto final de la pelcula se centra en la discusin entre ellos
dos en la fbrica.
7. Elabora una conclusin sobre la misma. Creo que en la pelcula
se muestranclaramente las divisiones jerrquicas que haba. Se puede
notar que con la llegada de Frank como pasante ocurren varios
cambios en la empresa, ya que llego con nuevas ideas para ser
implementadas, aunque fueran difcil de lograr, adems de que la
misma tenia objetivos diferentes.
