Trabalho decente: um conceito dinâmico com

dimensões sociaisUm dos objectivos principais da OIT

hoje, é o de promover oportunidades para que todos, homens e mulheres

possam obter um Trabalho decente e produtivo, em condições de

liberdade, igualdade, segurança e dignidade humana

Trabalho decente: uma face humana para a

economia global

• Políticas transversais para promover o desenvolvimento com igualdade de género. Sem igualdade de oportunidade e de tratamento no Trabalho não pode existir a justiça social.

Trabalho decente e desenvolvimento:

• Copenhague: O desenvolvimento social e económico devem ser complementarios– Vocação e papel da OIT,– Pesquisas (explicação teórica, transparência )– Capacidade institucional para o diálogo social

através da participação das/dos actores sociais

Trabalho decente e a transversalidade de

género • Enfoque de género : – como uma questão de direitos humanos– uma ferramenta para identificar e corrigir

as desigualdades – factor chave no exame

qualitativo/quantitativo do mercado de Trabalho

– factor chave para o desenvolvimento sustentável

Trabalho decente: a transversalidade de

género• O mundo mirado com a

perspectiva de género para:– analisar papeis sociais e económicos– identificar as forças que provocam a

desigualdade– promover de jure e de facto a

igualdade

Trabalho decente: Objectivos estratégicos

• Estratégias complementares para promover o desenvolvimento – Princípios fundamentais e direitos no lugar de

Trabalho– Emprego e oportunidades de iniciar– Protecção social – Diálogo social

PARA MULHERES E HOMENS

Igualdade de género, princípios e direitos relevantes

• Convénios directamente relevantes: • C100 Igualdade de remuneração• C103 Protecção à maternidade• C111 Discriminação• C156 Trabalhadores com responsabilidade familiar• C175 Trabalhadores a meio período• C177 Trabalho a domicilio• C182 Trabalho infantil• C183 Maternidade (actualizado)

• A Declaração da OIT sobre os princípios e direitos fundamentais no lugar de Trabalho (1998)– Liberdade sindical e negociação colectiva– Eliminação de todas as formas de

Trabalho forçado – Abolição efectiva do Trabalho infantil– Eliminação da discriminação no Trabalho

e na ocupação

Género e direitos

Género e Direitos• A Declaração como um instrumento

para promover o Trabalho decente– uma plataforma social mínima para a

economia global (Copenhague)– um instrumento promossional para

promover os direitos humanos e a agenda de desenvolvimento

– um objectivo comum para a comunidade internacional

Género e direitoO seguimento da declaração compreende:

– O aumento do poder social-económico das mulheres, compreendendo a economia informal

– Novos desafios para reforçar a participação das mulheres no diálogo social

– Ratificação dos convénios fundamentais– Implantação dos direitos e princípios

fundamentais

Género e direitos• O abismo entre a legislação escrita

e a realidade requerem medidas mais activas

• mecanismos para aplicar as leis• Informação, divulgação, formação• Mobilização, coordenação e

acompanhamento• Acção sindical em aliança com a

sociedade civil

Género e emprego Mais e melhores trabalhos

– Trabalho decente: enfoque quantitativo e qualitativo

– Corrigir a discriminação horizontal e vertical

Género e emprego• Políticas do mercado de Trabalho particulares:• Ampliação das oportunidades de escolha de

ocupações – Sistemas de formação e qualificação profissionais

com enfoque de género– Oferta que responda à demanda feminina de

Trabalho – Maior informação/formação sobre as

oportunidades de emprego para as mulheres

Género e Emprego• Promoção do desenvolvimento de empresas por

mulheres (WED)– medidas sistemáticas para atender as necessidades

específicas das mulheres empresárias que facilitem:- O acesso a linhas de créditos e recursos específicos- O acesso a mercados e oportunidades de lucros

Género e Emprego

• Dizem que a pobreza é feminina: Os

efeitos em situações de crise e de pobreza, são muito mais negativos para as mulheres

. E necessário um enfoque integrado para desarraigar a pobreza

. A resposta às crises e a reconstrução deve incluir uma perspectiva de género

Género e protecção social• Cobertura universal da protecção

social para:– Reduzir a insegurança no Trabalho– Assegurar boas condições de

Trabalho – Assegurar acesso aos serviços sociais

Género e protecção social• Situação das mulheres:

– Salários menores, empregos irregulares, diminuem a participação nos esquemas de contribuição

– Concentradas no sector informal– As tendências são diferentes, de

acordo com as regiões. Observa-se , uma acentuada regressão nas economias de transição

– Papel específico da reprodução

Género e protecção social• É necessário encontrar soluções

inovadoras para:• eliminar a discriminação existente

– estender a cobertura para aqueles que estão excluídos do sistema

– responder às necessidades específicas de homens e mulheres, tendo em conta suas diferentes funções, limitações e preocupações

Género e protecção social• Saúde e segurança no ambiente do

Trabalho• Mulheres tem em general, menor

número de acidentes. Mas:– tem riscos maiores em algumas ocupações

(exemplo: uso de pesticidas na agricultura)– maior número de problemas ligados com o stress:

dupla função(económica/reprodutiva)– Grande impacto do problema do SIDA em regiões

específicas

Género e diálogo social• Diálogo social: impulso do

desenvolvimento económico com justiça social

• um instrumento para promover o Trabalho decente e remover as desigualdades

• um fim em si mesmo com participação democrática

Género e diálogo social– Incrementar a representação das mulheres nas

estruturas de direcção– incluir temas de género e responder a

necessidades específicas de homens e mulheres– Promover novas alianças:– com actores não-tradicionais, com os não

organizados, os autónomos, a sociedade civil etc..

– Reforçar a capacidade das mulheres na organização e na negociação colectiva

Género e Trabalho decente

Transversalidade do género nas esferas económicas, sociais, políticas e culturais

Desigualdades de género no mundo do Trabalho desafiam a legitimidade dos

modelos predominantes de desenvolvimento

Género e Trabalho decenteNecessidades:

– Um enfoque integral e multidisciplinar a nível macro-económico

– Transversalidade do enfoque de género a nível político

– Atenção às necessidades práticas e estratégicas das mulheres

– Uma nova hipótese para o desenvolvimento: integrar a normativa internacional da OIT com as políticas económicas

Género e Trabalho decente

Todos os actores da sociedade civil deveriam estar envolvidos em um

objectivo comum, como o da igualdade entre homens e

mulheres para promover a justiça social.