Tracer Study ITB 2014 SF Angkatan 2007 TS 2014.pdf · on going tdk ada email email bouncing tanpa keterangan ... kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan ... membangun

Tracer Study ITB 2014 SF Angkatan 2007

Resume Tracer Study ITB 2014

Prodi Sains & Teknologi Farmasi Angkatan 2007

Data Responden Total alumni STF 2007 (106 org)

Total alumni yang dilibatkan dalam pengisian kuesioner (106 org)

Alumni yang memiliki alamat email (99 org)

Alumni yang memiliki email tervalidasi (99 org)

Total alumni yang mengisi kuesioner (69 org)

on going tdk ada email email bouncing tanpa keterangan

12 7 0 18 Prodi Sains &

Teknologi Farmasi

Total Responden Alumni STF Angkatan 2007

69 65%

37 35%

Gross response Not response

Prodi Sains & Teknologi Farmasi

IP Alumni STF 2007

N Mean Min Max

69 3,37 2,86 3,97 2,8

2,9

3

3,1

3,2

3,3

3,4

3,5

3,6

3,7

3,8

3,9

4

1

4

7

8

9

10

8

6

8

5

2

1

2,8

2,9

3

3,1

3,2

3,3

3,4

3,5

3,6

3,7

3,8

3,9

4

IP

Sains dan Teknologi Farmasi


Pekerjaan Saat Ini

49 71%

2 3%

13 19%

5 7%

bekerja bekerja dan wiraswasta tdk bekerja/melanjutkan studi wirausaha


Tempat Tinggal Saat Kuliah

N = 69

himpunan

asrama

saudara

orang tua

kos

1.45%

1.45%

2.90%

31.88%

62.32%


Sumber Biaya Kuliah

N = 69

sendiri

beasiswa

sebagian beasiswa

orang tua / keluarga

1.45%

14.49%

20.29%

63.77%


Tingkat Besarnya Penekanan Aspek Pembelajaran Berikut yang Dilaksanakan di Program Studi

N = 69

4.35

3.88

3.09

3.25

3.42

3.72

0.00 0.50 1.00 1.50 2.00 2.50 3.00 3.50 4.00 4.50 5.00

Perkuliahan

Demonstrasi/Peragaan

Partisipasi dalam proyek riset

Magang

Praktikum kerja lapangan

Diskusi


Tingkat Penilaian terhadap Aspek Belajar Mengajar

N = 69

3.41 3.54

3.03

3.70

3.04

0

0.5

1

1.5

2

2.5

3

3.5

4

kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar

jadwal kuliah

bimbingan akademik

kesempatan berpartisipasi dalam

proyek riset

kondisi umum belajar mengajar

kesempatan untuk memasuki dan

menjadi bagian dari jejaring ilmuwan

profesional


Kondisi Fasilitas Belajar

N = 69

3.52

3.59

3.57

3.33

3.61

3.75

3.07

3.10

3.09

3.33

0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4

perpustakaan

teknologi informasi dan komunikasi

modul belajar

ruang belajar

laboratorium

variasi mata kuliah yang ditawarkan

akomodasi

kantin

pusat kegiatan mahasiswa beserta fasilitasnya dan ruang rekreasi

fasilitas layanan kesehatan


Keaktifan Organisasi

ARTI PILIHAN JAWABAN

1 tidak aktif

2 kurang aktif

3 cukup aktif

4 aktif

5 sangat aktif

Mean 3.49

N 69

1 2 3 4 5

1.45%

8.70%

43.48%

31.88%

14.49%


Kesesuaian Pekerjaan dengan Kuliah

22.45%

77.55%

tidak sesuai sesuai


Tingkat Manfaat Program Studi dalam Beberapa Hal Berikut

N =69

3.72

3.65

3.65

3.59

3.65

3.07

0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4

memulai pekerjaan

pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan

kinerja dalam menjalankan tugas

karir di masa depan

pengembangan diri

meningkatkan keterampilan kewirausahaan


Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Merah) VS Tingkat Besarnya Peran Kompetensi Responden dalam Melaksanakan Pekerjaan (Hijau)

0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5

pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu

pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu

pengetahuan umum

keterampilan internet

keterampilan komputer

berpikir kritis

keterampilan riset

kemampuan belajar

kemampuan berkomunikasi

bekerja di bawah tekanan

manajemen waktu

bekerja secara mandiri

bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain

kemampuan dalam memecahkan masalah

negosiasi

kemampuan analisis

toleransi

kemampuan adaptasi

loyalitas dan integritas

bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang

kepemimpinan

kemampuan dalam memegang tanggung jawab

inisiatif

manajemen proyek / program

kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan

kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen

kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat


Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Merah) [tidak bekerja]

0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5



pengetahuan umum



berpikir kritis

keterampilan riset

kemampuan belajar



manajemen waktu




negosiasi

kemampuan analisis

toleransi

kemampuan adaptasi



kepemimpinan


inisiatif






Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Merah) [Total]

0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5



pengetahuan umum



berpikir kritis

keterampilan riset

kemampuan belajar



manajemen waktu




negosiasi

kemampuan analisis

toleransi

kemampuan adaptasi



kepemimpinan


inisiatif






Tingkat Kemampuan Bahasa Asing Saat Lulus VS Kontribusi Perguruan Tinggi dalam Penguasaan Bahasa Asing

N 69

Mean Responden 3.48

Mean PT 3.04


1 sangat kecil

2 kecil

3 cukup

4 besar

5 sangat besar

0

0.05

0.1

0.15

0.2

0.25

0.3

0.35

0.4

0.45

0.5

1 2 3 4 5

6.15%

46.15% 44.62%

7.69% 9.23%

18.46%

44.62%

26.15%

Tingkat penguasaan bahasa asing alumni

Tingkat kontribusi perguruan tinggi dalam bahasa asing Prodi Sains &

Teknologi Farmasi

Mengambil Kursus/Pendidikan Tambahan Saat Kuliah di Perguruan Tinggi

N = 69

59.42%

40.58%

Tidak Ya


Tingkat Kepentingan Kursus


1 tidak perlu

2 kurang perlu

3 cukup perlu

4 perlu

5 sangat perlu

N 69

Mean 4.01

0.00%

5.00%

10.00%

15.00%

20.00%

25.00%

30.00%

35.00%

1 2 3 4 5

0.00%

2.90%

27.54%

34.78% 34.78%


Kursus yg Diambil Setelah Lulus Kuliah

N = 69

pengoperasian komputer (MS. Office dan yang sejenis)

piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll)

kepemimpinan

kewirausahaan

bahasa asing lainnya

bahasa inggris

1

2

6

11

12

15


Lama Mencari Pekerjaan

Jumlah Mean (bulan)

Sebelum lulus 26 4,08

Setelah lulus 11 3,27

37 3,84

Sebelum lulus (26)

Setelah lulus (11)

4.08

3.27


Lama Mencari Pekerjaan [Bekerja]

Number Mean (Bulan) Min (Bulan) Max (Bulan)

Sebelum lulus 21 4,48 1 12

Setelah lulus 10 3,50 1 15

0

2

4

6

8

10

12

Sebelum lulus0

2

4

6

8

10

12

14

16

Setelah lulus


Lama Mencari Pekerjaan [Pernah Bekerja]



Setelah lulus 1 1 1 1

0,9

0,95

1

1,05

1,1

setelah lulus


1,5

1,7

1,9

2,1

2,3

2,5

2,7

2,9

3,1

sebelum lulus

Mencari Kerja Melalui ITB Career Center (ITBCC)

N = 37

18.92%

81.08%

tidak ya Brosur/poster/pamflet di

ITBCC

Website ITBCC

Titian karir ITBCC

Campus recruitment yang difasilitasi ITBCC

5

18

18

22


Mencari Kerja Melalui selain ITB Career Center (ITBCC)

N = 37

menghubungi agen tenaga kerja komersial/swasta

membangun network sejak masih kuliah

membangun bisnis sendiri

melamar ke perusahaan tanpa mengetahui lowongan yang ada

melalui iklan di koran/majalah, brosur

melalui penempatan kerja atau magang

pergi ke bursa/pameran kerja yang diselenggarakan selain ITBCC

melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll)

dihubungi oleh perusahaan

mencari lewat internet/iklan online/milis diluar website ITBCC

1

1

3

4

5

6

12

14

15

23


Jumlah Perusahaan Dilamar

N = 31

0 1 2 3 4 5 7 >10

9.68%

6.45%

16.13%

25.81%

9.68% 9.68%

3.23%

19.35%


Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama

Jumlah Mean (bulan)



56 3,39

Sebelum lulus (21)

Setelah lulus (35)

3.24

3.49






-2

0

2

4

6

8

10

12

14

Sebelum lulus

0

5

10

15

20

25

Setelah lulus


Mendapatkan Pekerjaan Pertama

N = 63 N = 18

Melamar langsung ke perusahaan

Melalui penampilan kerja atau magang

Menghubungi Kemnakertrans

Melalui iklan koran/majalah

Membangun bisnis sendiri

Melamar ke bursa/pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center

Membangun network sejak masih kuliah

Mencari lewat internet/iklan online di luar website ITB Career Center

Dihubungi oleh perusahaan

Memperoleh informasi dari ITB Career Center (Website, Titian Karir, Brosur/Pamflet/Poster, Campus Recruitment)

Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll)

1.59%

1.59%

1.59%

3.17%

3.17%

3.17%

3.17%

11.11%

15.87%

26.98%

28.57%

Orang tua/keluarga

Dosen

Teman/Alumni

5.56%

16.67%

77.78%


Tingkat Kepentingan Aspek Berikut Bagi Perusahaan/Instansi dalam Melakukan

Penerimaan Pegawai Baru

N = 69

pengalaman ke luar negeri (untuk bekerja atau magang)

kemampuan bahasa asing lainnya

rekomendasi dari pihak ketiga

program diskusi

pengalaman kerja selama kuliah

pengoperasian komputer

spesialisasi

IP

reputasi dari perguruan tinggi

kemampuan bahasa Inggris

kepribadian dan ketrampilan interpersonal

pengalaman berorganisasi

13

13

14

24

26

28

34

37

41

50

55

56


Alasan Memilih Pekerjaan Pertama

N = 69

benefit (perumahan, transpor, uang lembur)

tantangan pekerjaan

sesuai minat

gaji

kedekatan dengan rumah

kesempatan pengembangan diri

4.35%

10.14%

11.59%

18.84%

20.29%

34.78%


Pernah Bekerja Sebelumnya [tidak bekerja/melanjutkan studi dan wirausaha]

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

tidak bekerja/melanjutkan studi (13)

Wirausaha (5)

46.15% 40.00%

53.85% 60.00%

Pernah Bekerja Tidak pernah Bekerja


Alasan Tidak Bekerja

N = 12

Mencari pengembangan diri lebih besar

Tidak sesuai minat

Alasan keluarga

Melanjutkan studi

8.33%

8.33%

16.67%

66.67%


Alasan Wirausaha

N = 5

Waktu yang fleksibel

Malas melamar kerja

Peluang pasar

Cita-cita

Passion/Keinginan pribadi

Buka lapangan pekerjaan baru

Bebas/Tidak bergantung

Tantangan

1

1

2

3

3

3

4

4


Asal Modal Usaha

N = 7

Pribadi/Tabungan

Investor & Proyek

1

1

3

2

Wirausaha Bekerja dan Wiraswasta


Omset Usaha Per Bulan

bekerja dan wiraswasta (2)

wirausaha (5)

Rp3,500,000

Rp19,000,000


Jenis Usaha Saat Ini

N = 7

Mengambil alih perusahaan

Usaha sendiri/tidak memiliki pegawai

Bekerja di rumah (Usaha rumahan)

Membangun dari awal sebuah kantor/firma

Kerjasama dengan teman/saudara/dll

1

2

2

2

5


Kategori Perusahaan (Bekerja)

9 18%

15 31%

25 51%

lokal multinasional nasional


Kategori Usaha Pekerjaan Utama A: Pertanian, perikanan, dan kehutanan

B: Pertambangan dan penggalian

C: Industri pengolahan

D: Pengadaaan listrik, gas, uap/air panas,

dan udara dingin

E: Pengadaan air, pengelolaaan sampah

dan daur ulang, pembuangan dan

pembersihan limbah dan sampah

F: Konstruksi dan pembangunan

G: Perdagangan besar dan eceran,

reparasi dan perawatan mobil dan sepeda

motor

H: Transportasi dan pergudangan

I: Penyediaan akomodasi dan penyediaan

makanan dan minuman

J: Informasi dan komunikasi

K: Jasa keuangan dan asuransi

L: Real estate, developer, dan properti

M: Jasa profesional, ilmiah, dan teknis

N: Jasa persewaan dan sewa guna usaha

tanpa hak opsi, ketenagakerjaan, agen

perjalanan dan penunjang usaha lainnya

O: Administrasi pemerintahan, pertahanan,

dan jaminan wajib sosial

P: Jasa pendidikan

Q: Jasa kesehatan dan kegiatan sosial

R: Kesenian, hiburan dan rekreasi

S: Kegiatan jasa lainnya

T: Jasa perorangan yang melayani rumah

tangga, kegiatan yang menghasilkan

barang dan jasa oleh rumah tangga

U: Kegiatan badan internasional dan

kegiatan badan internasional ekstra lainnya

B, 1.79%

C, 42.86%

G, 7.14% I, 1.79%

K, 5.36% M, 5.36%

O, 5.36%

P, 1.79%

Q, 17.86%

R, 1.79% S, 7.14%

T, 1.79%

Sains dan Teknologi Farmasi (69/106)

A B C D E F G

H I J K L M N


Tempat Bekerja Sekarang

N = 56

13 23%

1 2%

38 68%

4 7% instansi pemerintah

(termasuk BUMN)

organisasi non-profit/lembaga swadaya masyarakat

perusahaan swasta

wiraswasta/perusahaan sendiri


Jabatan Saat Ini

N = 56

1 2%

1 2%

5 9%

3 5%

46 82%

Direktur Magang Manajer Pemilik Staf


Rata – Rata Penghasilan Per Bulan

bekerja (48) bekerja dan wiraswasta (2)

wirausaha (4)

Rp5,581,917

Rp8,500,000

Rp2,875,000



Minimum Mean Maximum Jumlah

bekerja (48) Rp1.500.000 Rp5.581.917 Rp20.000.000 48

bekerja dan wiraswasta (2) Rp7.000.000 Rp8.500.000 Rp10.000.000 2

wirausaha (4) Rp2.000.000 Rp2.875.000 Rp4.000.000 4

Rp0

Rp5,000,000

Rp10,000,000

Rp15,000,000

Rp20,000,000

bekerja

bekerja d

an w

irasw

asta

wirausaha


Bonus Penghasilan Per Tahun

bekerja (21)

bekerja dan wiraswasta (2)

wirausaha (1)

Rp20,688,095

Rp16,250,000

Rp7,500,000



Minimum Mean Maximum

bekerja (21) Rp2.000.000 Rp20.688.095 Rp96.000.000

bekerja dan wiraswasta (2) Rp2.500.000 Rp16.250.000 Rp30.000.000

wirausaha (1) Rp7.500.000 Rp7.500.000 Rp7.500.000

Rp0

Rp10,000,000

Rp20,000,000

Rp30,000,000

Rp40,000,000

Rp50,000,000

Rp60,000,000

Rp70,000,000

Rp80,000,000

Rp90,000,000

Rp100,000,000

bekerja

bekerja d

an w

irasw

asta

wirausaha


Jumlah Perusahaan/Instansi/Institusi yang Telah Dimasuki untuk Bekerja

N = 60

1 2 3 4 5

50.00%

43.33%

3.33% 1.67% 1.67%


Komentar Positif Pekerjaan Saat Ini

N = 56

Sesuai Dengan yang Diharapkan

Gaji Memuaskan

Menyenangkan

Lingkungan Kerja Kondusif

Sesuai Minat

Pengembangan Diri Besar

4

5

7

11

11

18


Komentar Negatif Pekerjaan Saat Ini

N = 52

Kesempatan Belajar Sangat Kecil

Tidak Sesuai Dengan yang Diharapkan

Tidak Sesuai Minat

Lingkungan Kerja Tidak Kondusif (pekerjaan terlalu padat, dll)

Gaji kurang memuaskan

7

8

10

13

14


Gambaran Pekerjaan Ideal

N = 69

Sesuai bidang kuliah

Jam kerja dan jobdesk yang sesuai

Waktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga

Mampu meningkatkan kesejahteraan

Menantang/tidak monoton

Memberi banyak manfaat bagi banyak orang

Menambah wawasan

Lingkungan kerja yang nyaman

Jenjang karir yang lebih baik

Sesuai minat

Memberi kesempatan belajar lebih besar

Fasilitas dan gaji yang baik

20

26

26

36

37

37

42

42

46

48

50

55


IP vs Pekerjaan

N =69

Level Number Mean Min Max

bekerja 49 3,38 2,86 3,97

bekerja dan wiraswasta

2 3,15 3,06 3,24

tdk bekerja/melanjutkan

studi 13 3,38 3,01 3,89

wirausaha 5 3,33 3,1 3,64

2,8

2,9

3

3,1

3,2

3,3

3,4

3,5

3,6

3,7

3,8

3,9

4

IP

bekerja

bekerja d

an w

irasw

asta

tdk b

ekerja/

mela

nju

tkan s

tudi

wirausaha


IP vs Kategori Perusahaan

N =49


lokal 9 3,28 2,95 3,79

multinasional 15 3,46 2,92 3,97

nasional 25 3,36 2,86 3,74

2,8

2,9

3

3,1

3,2

3,3

3,4

3,5

3,6

3,7

3,8

3,9

4

IP



IP vs Jenis Kelamin

N =69


Pria 14 3,40 3,02 3,89

Wanita 55 3,36 2,86 3,97

2,8

2,9

3

3,1

3,2

3,3

3,4

3,5

3,6

3,7

3,8

3,9

4

IP

Pria Wanita


Jenis Kelamin vs Penghasilan Per Bulan

N =54


Pria 11 Rp5.800.000 Rp2.000.000 Rp10.000.000

Wanita 43 Rp5.410.047 Rp1.500.000 Rp20.000.000

Rp0

Rp5,000,000

Rp10,000,000

Rp15,000,000

Rp20,000,000

Pria Wanita


Kategori Perusahaan vs Penghasilan

N =48


lokal 9 Rp3.944.444 Rp1.500.000 Rp12.000.000

multinasional 14 Rp6.485.714 Rp4.000.000 Rp10.000.000

nasional 25 Rp5.665.280 Rp1.900.000 Rp20.000.000

Rp0

Rp5,000,000

Rp10,000,000

Rp15,000,000

Rp20,000,000



Kategori Perusahaan vs Bonus

N =21


lokal 1 Rp6.000.000 Rp6.000.000 Rp6.000.000


nasional 14 Rp24.853.571 Rp2.000.000 Rp96.000.000

Rp0

Rp10,000,000

Rp20,000,000

Rp30,000,000

Rp40,000,000

Rp50,000,000

Rp60,000,000

Rp70,000,000

Rp80,000,000

Rp90,000,000

Rp100,000,000

lokalmultinasional nasional


Jabatan vs Penghasilan

N =54


Direktur 1 Rp2.000.000 Rp2.000.000 Rp2.000.000

Magang 1 Rp12.000.000 Rp12.000.000 Rp12.000.000

Manajer 4 Rp7.875.000 Rp1.500.000 Rp20.000.000

Pemilik 2 Rp3.250.000 Rp2.500.000 Rp4.000.000

Staf 46 Rp5.313.739 Rp1.900.000 Rp10.455.000

Rp0

Rp5,000,000

Rp10,000,000

Rp15,000,000

Rp20,000,000

Dir

ektu

rM

agang

Manaje

r

Pem

ilik

Sta

f


Kesimpulan

• Jumlah data yang masuk untuk Prodi Sains & Teknologi Farmasi adalah sebesar 69 orang (65%) dari total 106 orang.

• Alumni Sains & Teknologi Farmasi angkatan 2007 status pekerjaan saat ini adalah 49 orang bekerja (71%), 13 orang tidak bekerja/melanjutkan studi (19%), 2 orang bekerja dan wiraswasta (3%) serta 5 orang wirausaha (7%).

• Dari sisi hubungan antar perguruan tinggi dengan pekerjaan, diperoleh data bahwa kesesuaian kuliah dengan pekerjaan adalah sebesar 77,55%.

• Umumnya, alumni Sains & Teknologi Farmasi angkatan 2007 mencari pekerjaan rata-rata 4,08 bulan sebelum lulus dan 3,27 bulan setelah lulus serta memperoleh pekerjaan rata-rata 3,24 bulan sebelum lulus dan 3,49 bulan setelah lulus dari ITB.

• Manfaat prodi dalam pekerjaan bagi alumni Sains & Teknologi Farmasi sudah baik dalam hal pengembangan diri, kinerja dalam menjalankan tugas, karir di masa depan, pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan serta memulai pekerjaan namun masih kurang dalam hal meningkatkan keterampilan kewirausahaan.

• Berdasarkan kondisi pekerjaan saat ini, alumni Sains & Teknologi Farmasi angkatan 2007 memilih pekerjaan pertama dengan alasan kesempatan pengembangan diri (34,78%) dan kedekatan dengan rumah (20,29%).

• Alumni Sains & Teknologi Farmasi angkatan 2007 yang tidak bekerja mayoritas dikarenakan ingin melanjutkan studi (66,67%).

• Alumni Sains & Teknologi Farmasi angkatan 2007 lebih banyak bekerja di perusahaan dengan kategori bidang usaha industri pengolahan (42,86%) dan jasa kesehatan dan kegiatan sosial (17,86%).

• Dari sisi kategori perusahaan, alumni Sains & Teknologi Farmasi angkatan 2007 yang bekerja di perusahaan lokal 9 orang (18%), nasional 25 orang (51%) dan multinasional 15 orang (31%).

• Tempat bekerja alumni Sains & Teknologi Farmasi mayoritas saat ini adalah di perusahaan swasta (68%).

• Untuk jabatan, mayoritas alumni Sains & Teknologi Farmasi angkatan 2007 masih berstatus sebagai staf (82%), manajer (9%), pemilik (5%), direktur (2%) dan magang (2%).

• Di sisi penghasilan, alumni yang bekerja memiliki rata-rata penghasilan 5,6 juta, bekerja dan wiraswasta 8,5 juta dan wirausaha 2,8 juta.

• Jumlah perusahaan yang telah dimasuki alumni Sains & Teknologi Farmasi untuk bekerja mayoritas adalah sebanyak 1 perusahaan (50%).

Resume Tracer Study ITB 2014

Prodi Farmasi Klinik & Komunitas Angkatan 2007

Data Responden Total alumni FKK 2007 (30 org)

Total alumni yang dilibatkan dalam pengisian kuesioner (30 org)

Alumni yang memiliki alamat email (30 org)

Alumni yang memiliki email tervalidasi (30 org)

Total alumni yang mengisi kuesioner (27 org)

on going tdk ada email email bouncing tanpa keterangan

1 0 0 2 Prodi Farmasi Klinik

& Komunitas

Total Responden Alumni FKK Angkatan 2007

27 90%

3 10%

Gross response Not response

Prodi Farmasi Klinik & Komunitas

IP Alumni FKK 2007

N Mean Min Max

27 3,04 2,61 3,74 2,6

2,8

3

3,2

3,4

3,6

3,8

7

7

6

2

2

3

2,6

2,8

3

3,2

3,4

3,6

3,8

IP

Farmasi Klinik dan Komunitas


Pekerjaan Saat Ini

23 85%

3 11%

1 4%

bekerja bekerja dan wiraswasta

tdk bekerja/melanjutkan studi wirausaha


Tempat Tinggal Saat Kuliah

N = 27

asrama

orang tua

kos

3.70%

22.22%

74.07%


Sumber Biaya Kuliah

N = 27

sebagian beasiswa

beasiswa

orang tua / keluarga

3.70%

11.11%

85.19%


Tingkat Besarnya Penekanan Aspek Pembelajaran Berikut yang Dilaksanakan di Program Studi

N = 27

4.30

3.81

2.78

3.30

3.48

3.93

0.00 0.50 1.00 1.50 2.00 2.50 3.00 3.50 4.00 4.50 5.00

Perkuliahan

Demonstrasi/Peragaan

Partisipasi dalam proyek riset

Magang

Praktikum kerja lapangan

Diskusi


Tingkat Penilaian terhadap Aspek Belajar Mengajar

N = 27

3.56 3.85

2.70

3.81

2.89

0

0.5

1

1.5

2

2.5

3

3.5

4

4.5

kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar

jadwal kuliah

bimbingan akademik kesempatan berpartisipasi dalam

proyek riset

kondisi umum belajar mengajar

kesempatan untuk memasuki dan

menjadi bagian dari jejaring ilmuwan

profesional


Kondisi Fasilitas Belajar

N = 27

3.52

3.26

3.59

3.44

3.70

3.81

3.07

3.56

3.04

3.11

0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5

perpustakaan

teknologi informasi dan komunikasi

modul belajar

ruang belajar

laboratorium

variasi mata kuliah yang ditawarkan

akomodasi

kantin

pusat kegiatan mahasiswa beserta fasilitasnya dan ruang rekreasi

fasilitas layanan kesehatan


Keaktifan Organisasi


1 tidak aktif

2 kurang aktif

3 cukup aktif

4 aktif

5 sangat aktif

Mean 3.48

N 27

1 2 3 4 5

3.70% 3.70%

55.56%

14.81%

22.22%


Kesesuaian Pekerjaan dengan Kuliah

26.09%

73.91%

tidak sesuai sesuai


Tingkat Manfaat Program Studi dalam Beberapa Hal Berikut

N =27

3.93

3.63

3.70

3.67

3.52

2.96

0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5

memulai pekerjaan

pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan

kinerja dalam menjalankan tugas

karir di masa depan

pengembangan diri

meningkatkan keterampilan kewirausahaan


Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Merah) VS Tingkat Besarnya Peran Kompetensi Responden dalam Melaksanakan Pekerjaan (Hijau)

0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5



pengetahuan umum



berpikir kritis

keterampilan riset

kemampuan belajar



manajemen waktu




negosiasi

kemampuan analisis

toleransi

kemampuan adaptasi



kepemimpinan


inisiatif






Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Merah) [tidak bekerja]

0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5



pengetahuan umum



berpikir kritis

keterampilan riset

kemampuan belajar



manajemen waktu




negosiasi

kemampuan analisis

toleransi

kemampuan adaptasi



kepemimpinan


inisiatif






Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Merah) [Total]

0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5



pengetahuan umum



berpikir kritis

keterampilan riset

kemampuan belajar



manajemen waktu




negosiasi

kemampuan analisis

toleransi

kemampuan adaptasi



kepemimpinan


inisiatif






Tingkat Kemampuan Bahasa Asing Saat Lulus VS Kontribusi Perguruan Tinggi dalam Penguasaan Bahasa Asing

N 27

Mean Responden 3.7

Mean PT 2.78


1 sangat kecil

2 kecil

3 cukup

4 besar

5 sangat besar

0

0.02

0.04

0.06

0.08

0.1

0.12

0.14

0.16

0.18

0.2

1 2 3 4 5

0.00%

18.46%

16.92%

6.15%

3.08%

12.31%

18.46%

6.15%

Tingkat penguasaan bahasa asing alumni

Tingkat kontribusi perguruan tinggi dalam bahasa asing Prodi Farmasi Klinik

& Komunitas

Mengambil Kursus/Pendidikan Tambahan Saat Kuliah di Perguruan Tinggi

N = 27

55.56%

44.44%

Tidak Ya


Tingkat Kepentingan Kursus


1 tidak perlu

2 kurang perlu

3 cukup perlu

4 perlu

5 sangat perlu

N 27

Mean 4.15

0.00%

10.00%

20.00%

30.00%

40.00%

50.00%

60.00%

1 2 3 4 5

0.00% 0.00%

14.81%

55.56%

29.63%


Kursus yg Diambil Setelah Lulus Kuliah

N = 27

pengoperasian komputer (MS. Office dan yang sejenis)

piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll)

kepemimpinan

kewirausahaan

bahasa asing lainnya

bahasa inggris

1

1

1

3

4

8


Lama Mencari Pekerjaan

Jumlah Mean (bulan)



18 1,78

Sebelum lulus (9)

Setelah lulus (9)

2.67

0.89


Lama Mencari Pekerjaan [Bekerja]




1

2

3

4

5

Sebelum lulus

-0,2

0

0,2

0,4

0,6

0,8

1

1,2

Setelah lulus


Lama Mencari Pekerjaan [Pernah Bekerja]


Sebelum lulus 1 2 2 2

Setelah lulus 2 2 1 3

1,9

1,95

2

2,05

2,1

sebelum lulus

1

1,5

2

2,5

3

setelah lulus


Mencari Kerja Melalui ITB Career Center (ITBCC)

N = 18

33.33%

66.67%

tidak ya Brosur/poster/pamflet di ITBCC

Campus recruitment yang difasilitasi ITBCC

Website ITBCC

Titian karir ITBCC

3

6

8

9


Mencari Kerja Melalui selain ITB Career Center (ITBCC)

N = 18

membangun bisnis sendiri

melalui penempatan kerja atau magang

bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah

melalui iklan di koran/majalah, brosur

dihubungi oleh perusahaan

membangun network sejak masih kuliah

melamar ke perusahaan tanpa mengetahui lowongan yang ada

pergi ke bursa/pameran kerja yang diselenggarakan selain ITBCC

melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll)

mencari lewat internet/iklan online/milis diluar website ITBCC

2

2

2

4

4

4

5

8

9

16


Jumlah Perusahaan Dilamar

N = 15

0 1 2 3 5 6 10

6.67% 6.67%

20.00%

26.67% 26.67%

6.67% 6.67%



Jumlah Mean (bulan)

Sebelum lulus 5 2,4


24 2,96

Sebelum lulus (5)

Setelah lulus (19)

2.4

3.11






-1

0

1

2

3

4

5

6

Sebelum lulus

0

5

10

15

Setelah lulus


Mendapatkan Pekerjaan Pertama

N = 25 N = 9

Melalui penampilan kerja atau magang

Membangun bisnis sendiri

Memperoleh informasi dari ITB Career Center (Website, Titian Karir, Brosur/Pamflet/Poster,

Campus Recruitment)

Melamar ke bursa/pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center

Dihubungi oleh perusahaan

Mencari lewat internet/iklan online di luar website ITB Career Center

Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll)

4.00%

4.00%

4.00%

8.00%

12.00%

32.00%

36.00%

Dosen

Teman/Alumni

33.33%

66.67%


Tingkat Kepentingan Aspek Berikut Bagi Perusahaan/Instansi dalam Melakukan

Penerimaan Pegawai Baru

N = 27

kemampuan bahasa asing lainnya

pengalaman ke luar negeri (untuk bekerja atau magang)

rekomendasi dari pihak ketiga

program diskusi

pengalaman kerja selama kuliah

IP

pengoperasian komputer

spesialisasi

pengalaman berorganisasi

reputasi dari perguruan tinggi

kemampuan bahasa Inggris

kepribadian dan ketrampilan interpersonal

3

4

4

7

11

12

13

17

20

21

22

23


Alasan Memilih Pekerjaan Pertama

N = 27

benefit (perumahan, transpor, uang lembur)

gaji

kedekatan dengan rumah

tantangan pekerjaan

kesempatan pengembangan diri

3.70%

7.41%

7.41%

11.11%

70.37%


Pernah Bekerja Sebelumnya [tidak bekerja/melanjutkan studi dan wirausaha]

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

tidak bekerja/melanjutkan studi (3)

Wirausaha (1)

66.67%

33.33%

100.00%

Pernah Bekerja Tidak pernah Bekerja


Alasan Tidak Bekerja

N = 3

Melanjutkan studi

100.00%


Alasan Wirausaha

N = 1

Passion/Keinginan pribadi

Tantangan

1

1


Asal Modal Usaha

N = 1

Keluarga 1

Wirausaha

Wirausaha


Omset Usaha Per Bulan

wirausaha (1)

Rp100,000,000


Jenis Usaha Saat Ini

N = 1

Membangun dari awal sebuah kantor/firma 1


Kategori Perusahaan (Bekerja)

6 26%

8 35%

9 39%



Kategori Usaha Pekerjaan Utama A: Pertanian, perikanan, dan kehutanan

B: Pertambangan dan penggalian

C: Industri pengolahan

D: Pengadaaan listrik, gas, uap/air panas,

dan udara dingin

E: Pengadaan air, pengelolaaan sampah

dan daur ulang, pembuangan dan

pembersihan limbah dan sampah

F: Konstruksi dan pembangunan

G: Perdagangan besar dan eceran,

reparasi dan perawatan mobil dan sepeda

motor

H: Transportasi dan pergudangan

I: Penyediaan akomodasi dan penyediaan

makanan dan minuman

J: Informasi dan komunikasi

K: Jasa keuangan dan asuransi

L: Real estate, developer, dan properti

M: Jasa profesional, ilmiah, dan teknis

N: Jasa persewaan dan sewa guna usaha

tanpa hak opsi, ketenagakerjaan, agen

perjalanan dan penunjang usaha lainnya

O: Administrasi pemerintahan, pertahanan,

dan jaminan wajib sosial

P: Jasa pendidikan

Q: Jasa kesehatan dan kegiatan sosial

R: Kesenian, hiburan dan rekreasi

S: Kegiatan jasa lainnya

T: Jasa perorangan yang melayani rumah

tangga, kegiatan yang menghasilkan

barang dan jasa oleh rumah tangga

U: Kegiatan badan internasional dan

kegiatan badan internasional ekstra lainnya

C, 29.17%

G, 4.17%

H, 4.17%

I, 4.17%

M, 12.50%

P, 4.17%

Q, 41.67%

Farmasi Klinik (27/30)

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U


Tempat Bekerja Sekarang

N = 24

2 8%

21 88%

1 4% instansi pemerintah

(termasuk BUMN)

organisasi non-profit/lembaga swadaya masyarakat

perusahaan swasta

wiraswasta/perusahaan sendiri


Jabatan Saat Ini

N = 24

1 4%

1 4%

22 92%

Direktur Magang Manajer Pemilik Staf



bekerja (23) wirausaha (1)

Rp4,619,391

Rp7,000,000



Minimum Mean Maximum Jumlah

bekerja (23) Rp1.900.000 Rp4.619.391 Rp10.000.000 23

wirausaha (1) Rp7.000.000 Rp7.000.000 Rp7.000.000 1

Rp0

Rp1,000,000

Rp2,000,000

Rp3,000,000

Rp4,000,000

Rp5,000,000

Rp6,000,000

Rp7,000,000

Rp8,000,000

Rp9,000,000

Rp10,000,000

Rp11,000,000

bekerja

wirausaha



bekerja (13)

Rp12,076,923



Minimum Mean Maximum

bekerja (13) Rp1.200.000 Rp12.076.923 Rp35.000.000

Rp0

Rp5,000,000

Rp10,000,000

Rp15,000,000

Rp20,000,000

Rp25,000,000

Rp30,000,000

Rp35,000,000

Rp40,000,000

bekerja


Jumlah Perusahaan/Instansi/Institusi yang Telah Dimasuki untuk Bekerja

N = 25

1 2 3

76.00%

20.00%

4.00%


Komentar Positif Pekerjaan Saat Ini

N = 24

Sesuai Dengan yang Diharapkan

Gaji Memuaskan

Menyenangkan

Lingkungan Kerja Kondusif

Sesuai Minat

Pengembangan Diri Besar

1

1

3

4

7

8


Komentar Negatif Pekerjaan Saat Ini

N = 20

Kesempatan Belajar Sangat Kecil

Tidak Sesuai Dengan yang Diharapkan

Lingkungan Kerja Tidak Kondusif (pekerjaan terlalu padat, dll)

Gaji kurang memuaskan

5

5

5

5


Gambaran Pekerjaan Ideal

N = 27

Sesuai bidang kuliah

Waktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga

Memberi banyak manfaat bagi banyak orang

Mampu meningkatkan kesejahteraan

Jam kerja dan jobdesk yang sesuai

Menambah wawasan

Menantang/tidak monoton

Lingkungan kerja yang nyaman

Sesuai minat

Memberi kesempatan belajar lebih besar

Jenjang karir yang lebih baik

Fasilitas dan gaji yang baik

7

14

15

16

17

20

20

20

21

22

23

24


IP vs Pekerjaan

N =27


bekerja 23 3,04 2,61 3,74

tdk bekerja/melanjutkan

studi 3 3,02 2,91 3,09

wirausaha 1 2,97 2,97 2,97

2,6

2,8

3

3,2

3,4

3,6

3,8

IP

bekerja

tdk b

ekerja

/mela

nju

tkan s

tudi

wirausaha


IP vs Kategori Perusahaan

N =23


lokal 6 3,02 2,62 3,6

multinasional 8 2,95 2,61 3,47

nasional 9 3,15 2,68 3,74

2,6

2,8

3

3,2

3,4

3,6

3,8

IP



IP vs Jenis Kelamin

N =27


Pria 9 2,83 2,61 3,12

Wanita 18 3,14 2,67 3,74

2,6

2,8

3

3,2

3,4

3,6

3,8

IP

Pria Wanita


Jenis Kelamin vs Penghasilan Per Bulan

N =24


Pria 9 Rp4.749.556 Rp2.946.000 Rp7.000.000

Wanita 15 Rp4.700.000 Rp1.900.000 Rp10.000.000

Rp0

Rp1,000,000

Rp2,000,000

Rp3,000,000

Rp4,000,000

Rp5,000,000

Rp6,000,000

Rp7,000,000

Rp8,000,000

Rp9,000,000

Rp10,000,000

Rp11,000,000

Pria Wanita


Kategori Perusahaan vs Penghasilan

N =23


lokal 6 Rp4.666.667 Rp3.000.000 Rp7.000.000


nasional 9 Rp3.649.556 Rp1.900.000 Rp6.000.000

Rp0

Rp1,000,000

Rp2,000,000

Rp3,000,000

Rp4,000,000

Rp5,000,000

Rp6,000,000

Rp7,000,000

Rp8,000,000

Rp9,000,000

Rp10,000,000

Rp11,000,000



Kategori Perusahaan vs Bonus

N =13


lokal 3 Rp6.666.667 Rp4.000.000 Rp10.000.000


nasional 5 Rp7.440.000 Rp1.200.000 Rp15.000.000

Rp0

Rp5,000,000

Rp10,000,000

Rp15,000,000

Rp20,000,000

Rp25,000,000

Rp30,000,000

Rp35,000,000

Rp40,000,000



Jabatan vs Penghasilan

N =24


Manajer 1 Rp4.000.000 Rp4.000.000 Rp4.000.000

Pemilik 1 Rp7.000.000 Rp7.000.000 Rp7.000.000

Staf 22 Rp4.647.545 Rp1.900.000 Rp10.000.000

Rp0

Rp1,000,000

Rp2,000,000

Rp3,000,000

Rp4,000,000

Rp5,000,000

Rp6,000,000

Rp7,000,000

Rp8,000,000

Rp9,000,000

Rp10,000,000

Rp11,000,000

Manaje

rP

em

ilik

Sta

f


Kesimpulan

• Jumlah data yang masuk untuk Prodi Farmasi Klinik adalah sebesar 27 orang (90%) dari total 30 orang.

• Alumni Farmasi Klinik angkatan 2007 status pekerjaan saat ini adalah 23 orang bekerja (85%), 3 orang tidak bekerja/melanjutkan studi (11%) serta 1 orang wirausaha (4%).

• Dari sisi hubungan antar perguruan tinggi dengan pekerjaan, diperoleh data bahwa kesesuaian kuliah dengan pekerjaan adalah sebesar 73,91%.

• Umumnya, alumni Farmasi Klinik angkatan 2007 mencari pekerjaan rata-rata 2,67 bulan sebelum lulus dan 0,89 bulan setelah lulus serta memperoleh pekerjaan rata-rata 2,4 bulan sebelum lulus dan 3,11 bulan setelah lulus dari ITB.

• Manfaat prodi dalam pekerjaan bagi alumni Farmasi Klinik sudah baik dalam hal pengembangan diri, kinerja dalam menjalankan tugas, karir di masa depan, pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan serta memulai pekerjaan namun masih kurang dalam hal meningkatkan keterampilan kewirausahaan.

• Berdasarkan kondisi pekerjaan saat ini, alumni Farmasi Klinik angkatan 2007 memilih pekerjaan pertama dengan alasan kesempatan pengembangan diri (70,37%).

• Alumni Farmasi Klinik angkatan 2007 yang tidak bekerja mayoritas dikarenakan ingin melanjutkan studi (100%).

• Alumni Farmasi Klinik angkatan 2007 lebih banyak bekerja di perusahaan dengan kategori bidang usaha jasa kesehatan dan kegiatan sosial (41,67%), industri pengolahan (29,17%), serta jasa profesional, ilmiah dan teknis (12,5%).

• Dari sisi kategori perusahaan, alumni Farmasi Klinik angkatan 2007 yang bekerja di perusahaan lokal 6 orang (26%), nasional 9 orang (39%) dan multinasional 8 orang (35%).

• Tempat bekerja alumni Farmasi Klinik mayoritas saat ini adalah di perusahaan swasta (88%).

• Untuk jabatan, mayoritas alumni Farmasi Klinik angkatan 2007 masih berstatus sebagai staf (92%), manajer (4%), dan pemilik (4%).

• Di sisi penghasilan, alumni yang bekerja memiliki rata-rata penghasilan 4,6 juta dan wirausaha 7 juta.

• Jumlah perusahaan yang telah dimasuki alumni Farmasi Klinik untuk bekerja mayoritas adalah sebanyak 1 perusahaan (76%).

Kontak

Kepala ITB Career Center

Dr. Eng. Bambang Setia Budi, ST, MT

Gedung Kuliah Umum Timur Lantai Dasar

Jl. Ganesha 10 Bandung 40132

Telp: 022-2509162

HP: 081394664472

Fax: 022-2509177

Email: [email protected]

Asisten Peneliti

Angga Dinan A, S.Si, MT

Odah, ST, MT

Gedung Campus Center Barat Bawah Ruang 18

Jl. Ganesha 10 Bandung 40132

Telp: 022-2530714

HP: 081573191973

Email: [email protected]

Apabila ada informasi yang kurang jelas atau ingin ditanyakan dapat menghubungi kontak diatas

Referensi

• Budi, Bambang Setia. 2014. Tracer Study: Urgency, Problem, and How to Increase Response Rate. Presented in Training for Tracer Study Team of UNPAD at WISMA UNPAD CIMANDIRI on Monday, 3 November 2014. Bandung.

• Sailah, Illah. 2011. Perlunya Tracer Study untuk Pendidikan Tinggi. Jakarta (Direktur Pembelajaran & Kemahasiswaan Ditjen Dikti ).

• Schomburg, Harald. 2003. Handout for Graduate Tracer Studies. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.

• Schomburg, Harald. 2007. Graduate Surveys in Germany as a Tool to Measure and Improve the Relevance of Higher Education. Presentation at Bogota, Colombia International Seminar 24-25 October 2007. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.

• Schomburg, Harald. 2010. Concept and Methodology of Tracer Studies – International Experiences. Presentation at Workshop in Sinaia 2-4 June 2010. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.

• Schomburg, Harald. 2011. Design of Regular Graduate Tracer Studies for Individual Institutions. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.

Referensi

• Schomburg, Harald. 2011. Employment and Work of HE Graduates in Europe. Presentation at Universita di Genova. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.

• Schomburg, Harald. 2011. Methodology and Methods of Tracer Studies. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.

• Schomburg, Harald. 2011. The Role of Tracer Study and Its Utilization in Improving Higher Education Quality. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.

• Schomburg, Harald. 2011. Main Variables in Tracer Studies. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.

• Schomburg, Harald. 2012. Current Developments of Tracer Studies – the Case in Germany. Plenary Presentation at 2nd DEHEMS International Conference 27-28 September 2012. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.

• Syafiq, Ahmad dan Sandra Fikawati. Progress and Development of Tracer Study in Indonesia. Penerbit Universitas Indonesia. Jakarta.

TERIMA KASIH

Documents

Tracer Study ITB 2014 SF Angkatan 2007 TS 2014.pdf · on going tdk ada email email bouncing tanpa keterangan ... kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan ... membangun