Embed Size (px)
Citation preview
Компания, сотрудники и общество – модель эффективного партнерства
Авиакомпания ТРАНСАЭРО
«Трансаэро» сегодня
Вторая крупнейшая авиакомпания в России
Удобная маршрутная сеть, которая охватывает более 200 направлений в России и за рубежом
Самый большой в России парк дальнемагистральных воздушных судов
Современный парк воздушных судов: Боинг-777, Боинг-747, Боинг-767, Боинг-737, Ту-214
Более 11 000 сотрудников
«Трансаэро» присвоен наивысший уровень корпоративной социальной ответственности ААА(s)
Направление социальных программ
Программа содействия детскому здравоохранению «Назад в будущее», помощь детям-инвалидам с тяжелыми заболеваниями
Программа по улучшению качества жизни и адаптации людей с ограниченными возможностями
Программа социальных авиаперевозок
Программа корпоративного волонтерства «Путешествие в страну «Трансаэро»
Корпоративное волонтерство
«Трансаэро»
1. Вовлечение сотрудников компании в
благотворительные и социальные
программы, реализуемые компанией –
укрепление репутации компании
2. Профессиональное развитие кадров,
выявление лидерских качеств
3. Укрепление корпоративной культуры и
ценностей, повышение лояльности и
морального духа; развитие творческой
инициативы сотрудников формирование
самообучающей среды
4. Формирование эффективных внутренних
коммуникаций
Корпоративное волонтерство «Трансаэро»
Вовлечение сотрудников компании в благотворительные и социальные программы, реализуемые компанией – укрепление репутации компании
Профессиональное развитие кадров, выявление лидерских качеств, развитие творческой инициативы сотрудников
Укрепление корпоративной культуры и ценностей, повышение лояльности и морального духа, формирование самообучающей среды
Формирование эффективных внутренних коммуникаций
В программу «Путешествие в страну «Трансаэро» вовлечено
более
1000 сотрудников
Волонтерские акции объединяют сотрудников
из Москвы, Санкт-Петербурга, Сибири и
Дальнего Востока
Для сотрудников-волонтеров создан
«Клуб волонтеров «Трансаэро»
Основные направления корпоративной волонтерской деятельности «Трансаэро»
Социальная адаптация детей в трудных жизненных ситуациях
Pro-bono волонтерство, консультирование некоммерческих организаций
Донорские акции Сбор частных пожертвований
Реабилитация детей-инвалидов
Краткая история авиации
Это первый в мире сериал об авиации, авторами которого стали пациенты детских онкологических отделений Москвы и Петербурга
Анимационный сериал «Краткая история авиации» был создан совместно со петербуржской Студией «Да» в рамках программы помощи тяжелобольным детям «Назад в будущее»
На празднике творчества и вдохновения, посвященному презентации первого сезона мультфильма собралось более 300 гостей, среди которых были подопечные благотворительных фондов – партнеров авиакомпании, воспитанники московских школ-интернатов и детских домов, участники корпоративной волонтерской программы «Трансаэро» из разных регионов страны и, конечно же, сами юные аниматоры с семьями
Рейс надежды
Авиакомпания «Трансаэро» запустила уникальный для российской гражданской авиации широкомасштабный благотворительный проект – «Рейс надежды», который направлен на оказание помощи тяжелобольным детям
Пассажиры «Рейсов надежды» получают возможность прямо в воздухе оказать помощь больным детям, сделав пожертвование для подопечных благотворительного фонда «Линия жизни»
В экипажах «Рейсов надежды» работают в том числе и волонтеры
Душевное партнерство
С 2011 года «Трансаэро» традиционно является партнером новогодней ярмарки «Душевный BAZAR», которое является одним из любимых мероприятий сотрудников-волонтеров:
Организуют фандрайзинговые акции
Проводят информационную кампанию
Работают на стороне НКО
Вкусный аукцион
«Трансаэро» и фонд «Детские сердца» при участии сотрудников авиакомпании провели аукцион «Кухня высокого полета», целью которого стал сбор средств на лечение тяжелобольных детей
Лотами аукциона стали уникальные авторские торты – совместное творчество топ-менеджеров компании и ведущих кондитеров Москвы
Мне бы в небо
Традиционными для «Трансаэро» являются профориентационные мероприятия для детей в трудных жизненных ситуациях
Вместе с сотрудниками авиакомпании и аэропорта ребята совершают увлекательное путешествие в мир авиации. Юные гости принимают участие в экскурсии на борт самолета и по аэродрому, общаются с пилотами, бортпроводниками и техническими специалистами
Чья-то жизнь – уже не мелочь
Два раза в год сотрудники «Трансаэро» принимают участие в благотворительной акции «Чья-то жизнь – уже не мелочь»
В офисах авиакомпании на один день размещаются специальные емкости для сбора монет
Все собранные средства направляются в фонд «Линия жизни»
Донорство
Одной из важнейших составляющих благотворительной политики «Трансаэро» является проведение донорских акций «Сдаешь кровь – спасаешь жизнь!». Корпоративные Дни донора в авиакомпании проводятся регулярно, каждый раз объединяя около 100 сотрудников, желающих безвозмездно сдать кровь
Возможность помогать тем, кто в этом нуждается (факт оказания помощи) – 22%
Возможность внести свой вклад в развитие общества, культуры благотворительности – 20%
Эмоциональная отдача от благополучателей – 19%
Возможность видеть результат моей /нашей волонтерской деятельности. Чувство командности, единства целей и общих ценностей – 12%
Реализация своих творческих, организаторских и прочих способностей (важнее сам творческий процесс, чем результат или общественная оценка) – 10%
Возможность весело провести время - 8%
Возможность встретиться и пообщаться с коллегами во внерабочей обстановке – 3%
Мотивация корпоративных волонтеров
Условия эффективности
Соответствие приоритетам компании
Учет интересов и компетенций сотрудников
Направленность на потребности общества
Программы обучения для волонтеров
Вовлечение персонала на всех этапах
Участие высшего руководства
Информационная кампания
Принципы корпоративного волонтерства «Трансаэро»
Участие в мероприятиях добровольное
Организация интересных для волонтеров мероприятий
Использование потенциала и способностей волонтеров
Вовлечение друзей и родственников сотрудников
Обучение и развитие волонтеров
Использование различных каналов коммуникации
Интранет
E-mail рассылка
Постеры-объявления
Видеорелизы
Инфохолдеры в местах отдыха
Группы в социальных сетях
Раздел в корпоративном журнале
Форум
Ежегодные отчеты
Признание важности вклада волонтеров
Популяризация программы
Личное участие руководства
Конкурсы для волонтеров
Корпоративные каналы коммуникаций, блог для волонтеров
«Клуб Волонтеров»
Стратегия развития волонтерского движения
Многоступенчатая система обучения для инициирования,
реализации и координации собственных проектов
Развитие и самореализация инициативных волонтеров
Увеличение количества благотворительных проектов
Система наставничества и курирования начинающих волонтеров более опытными, лидерство
Развитие волонтерского движения в регионах, способность региональными представителями самостоятельно вести благотворительные проекты на высоком уровне с учетом требований социальной политики «Трансаэро»
Конкурс волонтерских проектов
Развитие качественного уровня волонтерской деятельности
Выявление и анализ существующих инициатив, направленных на поддержку и развитие социальных программ «Трансаэро», среди сотрудников
Инициирование новых проектов
Поддержка инициатив, содействующих формированию и продвижению приоритетов социальной политики «Трансаэро»
Развитие лидерских качеств и предоставление возможности творческой и социальной самореализации сотрудников
