Embed Size (px)
Citation preview
Roles y estilos de liderazgo.
La incompetencia Gerencial.
Equipos Complementarios.
El conflicto: Fuentes y manejo.
Características del buen líder.
Management: Importancia y Evolución.
Etapas de crecimiento.
Plenitud: Nivel optimo de funcionamiento.
Etapas de envejecimiento.
El Ciclo de vida de Instituciones Públicas.
¿Cómo iniciar un negocio o proyecto?
GESTIÓN MODERNA.
LAS ORGANIZACIONES.
EL CICLO DE VIDA DE
1.
2.
TRANSFORMACIÓNORGANIZACIONAL
Dominar las diferencias entre Gerencia y Liderazgo, conocer su tipología y el
impacto de la incompetencia gerencial en los resultados de la empresa, igualmente
conocer herramientas para la formación de equipos complementarios, manejo de
conflictos, enfatizando en las características que debe reunir un buen líder.
Dominar una metodología para crear una cultura que promueva la Confianza
y el Respeto mutuo.
Dominar las etapas del proceso de transformación de una organizacional.
Establecer su hoja de ruta al éxito.
cambio constante de la empresa.
Además conocer las causas que obligan al
Dominar los problemas normales y patológicos que sufren las organizaciones en su
ciclo de vida y las aplicaciones terapéuticas.
OBJETIVOS DEL CURSO:
CONTENIDO:
(503) 2243-7270
Teléfono
:
:
Para mayor informacióne inscripciones
o Mt ute up oseR y aznaifnoC M noa cn oe ij ban md ao C el
Organizacional.
Descripción de Fases.
Terapia Organizacional y aplicaciones.
El poder de la confianza y Respeto Mutuo.
Metodología Adizes para la Transformación
ORGANIZACIONAL.
TRANSFORMACIÓN3.
DURACIÓN DEL CURSO:50 horas
Se desarrolla bajo la modalidad Seminario – Taller; utilizando el Método
Sinergético Adizes, que facilita el aprendizaje significativo, dado que los
participantes aprenden unos de otros, mediante su participación activa en el
evento y por la aplicación de la Teoría, con base en las experiencias personales
y situaciones reales de sus organizaciones.
METODOLOGÍA:
y al final se extiende Diploma a los participantes.
El taller es liderado por un Consultor Senior Certificado Adizes
HERRAMIENTAS:
El programa incluye Material
de apoyo.
Casos y ejercicios de
aplicación.
Videos;
Formularios para medición
de estilos gerenciales y
autoestima de los
participantes.
