Transformer Votre Stage en Emploi

7/24/2019 Transformer Votre Stage en Emploi

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Vincent KADIO


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Sommaire

1. Avoir les informations ......................................... 7

2. Venir tt et partir tard ...................................... 16

3. Faire comme si cest lentreprise de votre

papa ....................................................................... 19

4- Les objectifs ne sont pas faits pour treatteints mais dpasss ......................................... 22

5- Prendre ses responsabilits ............................. 25

6. Devenir une force de proposition ................. 28

7- Mettre la pression ton patron ..................... 32

Conclusion ............................................................. 35

Bonus : Comment transformer un stage non

rmunr en stage rmunr ............................ 37


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IntroductionBonjour, je suis Vincent KADIO, et dans cetouvrage, je vais te partager mes secrets pourpasser dun simple stage non rmunr un

emploi (bien) pay.

Aprs ma formation scolaire, jai dmarr macarrire professionnelle en tant que bnvolesans salaire dans une micro-entreprise encration.

Au dpart, jtais un simple bnvole, quivoulait juste aider. Je nesprais aucunecompensation financire.

Mais au fur et mesure des 3 ans et demipasss dans cette entreprise, le DG a dcid

de maccorder une prime de transport de25.000F, puis de 50.000F, puis de 100.000F etenfin de 150.000 FCFA au moment o jequittais cette entreprise.
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Comment donc suis-je pass de bnvole sanssalaire salari avec une rmunration assez

confortable pour lpoque ?

Ce petit essai a pour but de te partager lesleons, techniques et mthodes que jaiutilises, et qui ont entrain un rsultat positif.

Il pourra te servir de source dinspiration, etpourquoi pas produira aussi les mmesrsultats pour toi.

Voici la cl pour obtenir un emploi rmunr.
http://planmarketingmix.com/wp-content/uploads/2014/01/135.jpg


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La cl pour se faire rmunrer : devenirindispensable.

Trs tt je me suis rendu compte que la seulesolution pour moi de passer de ma conditionde bnvole celle demploy pay tait de

devenir indispensable pour lentreprise.

Si depuis des annes tu passes de stage enstage sans jamais recevoir de contratdembauche, cest que dans aucune de cesentreprises tu es devenu indispensable. Nousallons rgler cela aujourdhui.

Comment devenir indispensable ?


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Ma petite exprience ma permis de dceler 7actions mener pour devenir indispensable.

1- Avoir les informations

2- Venir tt et partir tard

3- Faire comme si ctait lentreprise de votrepapa

4- Comprendre que les objectifs ne sont pasfaits pour tre atteints mais dpasss

5- Prendre vos responsabilits

6- Devenir une force de proposition

7- Mettre la pression son patron

Je vais dtailler maintenant toutes ces tapes.


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1. Avoir les

informationsJe nirai pas jusqu dire que linformationcest le pouvoir, mais cest presque celalorsque tu dmarres en stage dans uneentreprise.

Au dpart on te donnera des taches trsbasiques, la limite inutiles, juste pour que tune tennuies pas. Puis au fur et mesure, turecevras des dossiers un peu plus dlicats, unpeu plus sensibles..

Pour changer de statut, il te faut disposerdinformations stratgiques !

De quel genre dinformations est ce que jeparle ?


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Il y a 2 types dinformations que tu dois avoir :

a- Les informations du march

b- Les informations concernant lentreprise

1.a. Les informations du march

Ton but en tant que stagiaire est dtre la

personne la mieux informe du bureau. Tu doisconnaitre le nom de tous les concurrents, leurslocalisations gographiques, les actions etpromotions quils mnent en ce moment, lenom de leurs dirigeants, leur situationfinancire actuelle, etc.

Pour cela, tu dois lire les journaux, visiter leurssites internet, passer dans leurs locaux prendredes prospectus sur leurs produits, etc.

Tu dois tre la personne qui en sait le plus sur la

concurrence. De sorte que tu sois invit auxrunions des embauchs (auxquelles ne sontjamais convi les stagiaires).


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Comment participer aux runions stratgiques(bien qutant stagiaire) ?

Tu ne seras invit aux runions stratgiques quesi tu disposes dinformations qui peuvent treutiles la prise de dcision. Point.

Ton chef ou ton encadreur peut ne pas

tinviter, mais si le boss insiste pour avoir desdtails, soit ton chef tappellera au tlphonepour en savoir plus, soit il te demandera de lerejoindre en runion ! Objectif atteint.

La dmarche

Chaque fois que tu trouves une information surla concurrence, tu dois rdiger un rapport deveille, et lenvoyer ton chef, en y faisant desrecommandations simples et videntes, desorte que ton boss sache que tu es quelquunqui a des informations.

Bien souvent, ce que tu vas lui apporter nesera pas vraiment nouveau pour lui, et tesrecommandations sont peut-tre bonnes

jeter la poubelle, mais il faut persvrer,parce que le jour viendra o tu lui apporteras

une information nouvelle, dont il parlera en


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runion (pour se valoriser devant le DG et sescollgues).

Ce jour-l, il se rendra compte quun tu es un bon petit , et tu commenceras tisser ta toilepour rester dans lentreprise.

Le type dinformations rechercher

Tu dois rechercher surtout 2 typesdinformations : les mauvaises nouvelles et lesinnovations.

Pour chaque mauvaise nouvelle, ton rapportdoit indiquer comment lentreprise doit ragir

pour en profiter ou sen protger.

Pour chaque innovation, tu dois indiquer ceque lentreprise doit faire pour ne pas se laisserdistancer.

Ton but doit tre de produire au moins unrapport danalyse du march chaquesemaine. Et tu dois demander ton chef de tecorriger afin que tu tamliores.

Tes analyses et recommandations vontentrainer un dbat dides entre ton boss ettoi, et tu auras ainsi la chance de lui montrer


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ce que tu as dans le ventre. Il ne sagira plustout le temps de fais ceci, fais cela , mais

souvent de ce que tu dis nest pas mal .

A ct de ces informations du march, tu doisrechercher aussi un 2e type dinformations.

Les informations concernant lentreprise

Tu dois dtenir ici 2 informations capitales : ose trouve les choses, et o se trouvent lesindividus.

O se trouvent les choses.

Tu dois devenir un expert du rangement. Oui tuas bien lu, tu dois devenir un expert durangement.

Dans toutes les entreprises, il y a forcment desdossiers drangs quelque part, que personne

ne veut ranger. Demande la permission etprends ton temps pour classer tous les dossiers,par anne, par ordre alphabtique, etc.

A la fin de ton boulot de rangement, informeton boss que tu as effectu le rangement detel et tel, mais ne lui indique pas o chaquechose se trouve (trs important).


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Lobjectif de cette tape du rangeur estque plus personne ne sache o se trouve

effectivement chaque chose, et soit oblig dete le demander.

Cest vrai, ils vont en abuser, et te demanderdapporter ceci et cela, mais en mme temps,ils deviendront dpendant de toi !!

Tu dois tre celui qui sait o est rang lencrepour limprimante, o se trouvent les balais, oest rang le papier hyginique, o se trouve telou tel dossier, etc.

Normalement tes collgues doivent pouvoirtrouver seuls 70% des choses, et tre obligs dete demander pour les 30% restants.

Quils sagissent de dossiers informatiques, tudois faire pareil. Crer de nouveaux dossiers surlordinateur, et ranger les dossiers par type, par

date, par contenu, par destinataire, parauteur, etc, etc.

Une fois devenu un maitre du rangement, ilfaut savoir o se trouvent chaque personne.

O se trouvent les personnes


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Ici il sagit dtre inform sur les allers et venuesdes collgues, mais aussi de leur lieu

dhabitation. Les collgues vont forcment sedplacer pour faire des courses, ousimplement dcrocher un coup de filimportant. Il faut que tu sois la personne qui aitla rponse la question o est XX ?

Un collgue peut tre retissant dire o il serend, pas de problme, mais un jour ou lautre,quelquun aura besoin de lui pendant sonabsence. A son retour tu peux juste lui dire coute, pendant ton absence, tel personne ademand te voir. Je nai pas su que lui

rpondre, ni sil fallait la faire patienter

Avec une telle approche, tu ne demandes pasdirectement la personne de tinformer de sesfaits et gestes, mais tu prsentes la chosecomme quelquun qui veut bien aider et quiny ait pas arriv.

Quand le boss le demande, tu dois trecapable de dire tel personne est telendroit, tel autre tel endroit .

En le faisant, tu deviens la source dinformation

du boss, et ta valeur saccroit ses yeux.


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Dautre part, tu seras forcment amener couvrir certains collgues (peut-tre en

retard, que tu diras juste parti faire un transfertde crdit), et ceux-ci te serontreconnaissants et te renverront lascenseur.

Mais il nest pas suffisant de savoir o sont lescollgues aux heures de service. Il faut aussi

connaitre leur commune dhabitation.

Comment avoir cette information ? Facile. Aumoment o tel collgue rentre, il faut luidemander sil va dans telle commune. Dans sarponse, il indiquera gnralement sa

commune.

Cette information te permettra de couvrir un peu plus tes collgues, et te rendra encoreplus indispensable au boss (Alex nest pasencore arriv, parce quil vient de Yopougonet avec cette pluie, cest sr quil doit tre pris

dans lembouteillage).

En plus, tu dois avoir les contactstlphoniques de tous les collgues, afin dtrecelui quon contacte pour avoir le numrodun tel.


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Conclusion partielle

En disposant de beaucoup dinformations,dune part concernant le march, et dautrepart concernant les personnes et les chosesdans lentreprise, tu vas devenir la sourcedinformation n1 de tous les membres delentreprise.

Et quest ce qui se passera le jour o on aurabesoin dune information et que tu ne seraspas prsent ? Tout le monde va te chercher. Situ ne peux tre prsent parce que ton contrata pris fin, souvent ton contrat pourra tre

reconduit, juste pour la mine dinformationsque tu es !

Avoir les informations cest bien, mais ce nestpas suffisant. Il faut y ajouter un 2e lmentpour devenir incontournable.


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2. Venir tt etpartir tard

Pourquoi venir tt ?

Lobjectif en venant tt et en partant tard estde se dmarquer dune part de tous lesstagiaires, et dautre part des employsembauchs.

Tout le monde sait quil nest pas facile de sedplacer dans les transports en commun,donc la plupart des stagiaires vont sepermettre darriver en retard une fois enpassant.

Toi tu ne dois jamais tre en retard. JAMAIS.Lidal cest dtre le 1er arriver aubureau.

Par le simple fait darriver tt, tu inscris danslesprit de tes collgues limage de quelquunde srieux, de concentr, de motiv, de

dtermin, etc.


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Tu vas forcment essuyer les moqueries et lesrailleries, mais reste serein, et arrive toujours trs

tt. Si tu restes constant et persvrant, le bosspeut dcider de te confier lune des cls, afinde tviter davoir attendre dehors !

Lorsque cela arrivera, tu sauras que la porte dumaintien dans lentreprise est en train de

souvrir. Parce quon ne confie jamais une cl un partant ou quelquun en qui on na pasune grande confiance.

Venir tt te permettra aussi dtre le mieuxinform sur les mouvements de tes collgues,

et donc renforcera les acquis dont nous avonsprcdemment parl.

Enfin venir tt te permettra dtre cit enexemple, et dveloppera lattachement duboss ta personne.

Pourquoi rentrer tard ?

La pense commune dit que cette entreprisece nest pas pour mon papa , en dautrestermes, je fais juste ce que jai faire, et jerentre chez moi.


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Cette pense commune est bannir jamais,si tu veux transformer ton stage en emploi bien

rmunr.


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3. Faire comme sicest lentreprise de

votre papaPendant qu 17h, tous les autres stagiairesseront presss de rentrer chez eux, il faut quetoi tu passes du temps au bureau, longtempsaprs le dpart des autres.

Que faire pendant tout ce temps ? Lire lesjournaux, visiter des sites internet, chercher desinformations afin de terminer la rdaction durapport dalerte hebdomadaire.

Quels avantages rester tard?

Si tout le monde sait que tu es lun des seuls(ou le seul) rester tard, tous vont prendrelhabitude de te confier dune part, quelques

taches finir urgemment, ou des dossiersconfidentiels remettre obligatoirement ce


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soir, etc. Tu gagnes automatiquement encrdibilit.

Autre avantage, les collgues pourronttappeler trs tard pour te demander devrifier quelque chose sur leur ordinateur, oudans un tiroir (en tindiquant la cachettesecrte de la cl), etc.

Le jour o tu ne seras pas prsent, et quilsauront besoin dun service tard la nuit, ils sesouviendront de toi, et sil est possible de tefaire revenir, feront tout leur possible pourtavoir nouveau dans leur quipe.

Dernier avantage que jaimerai souligner, lesDG aiment et respectent ceux qui travaillenttard comme eux ! Si tu veux te faire remarquerpositivement par les dirigeants de tonentreprise, essaie de descendre du bureauaussi tard queux, et prendre leur sac pour

les accompagner leur voiture.

Bien souvent ils vont te proposer de tavancer,ou de te payer le taxi. Tu auras franchi un passignificatif vers lobtention dune rmunration.


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Il ne suffit pas juste de venir tt et partir tard, ilfaut que le travail que tu fournis soit au-del

de ce qui tait attendu de toi.


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4- Les objectifsne sont pas faits

pour tre atteintsmais dpasss

Lun des plus grands secrets pour devenirindispensable est de faire toujours plus que cequi est demand.

Faire plus

Cest fatigant, je le sais. Ce nest pas facile, jele sais, mais cest le prix payer pour devenirindispensable.

On te demande un rapport de 8 pages maxi ?Tu fais un rapport de 8 pages, et cot, un

petit rsum dune page avec les principaux


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rsultats ! Et tu fais une prsentationPowerpoint qui explique les principaux points !

On te demande un tableau de synthse Excel? Tu fais le tableau demand, auquel tuajoutes des graphiques. Tu laccompagnesdun petit fichier Word qui analyse les donneset fais des recommandations !

On te demande une analyse sur les 3 derniersmois ? Tu fais lanalyse sur les 3 derniers mois,puis tu compares ces 3 mois ceux de lannedernire, afin de voir sil y a une volution, ousil sagit dun phnomne saisonnier. Et puis tu

peux faire lanalyse sur les 6 derniers mois, 12derniers mois, etc.

On te demande de ranger des dossiers ? Tu lesranges dans des classeurs, tu numrotes lesclasseurs par annes, et tu fais un fichier Wordqui indique les dates de production des

dossiers et lauteur, etc.

On te demande de faire patienter des clients ?Tu les accueilles, tu les installes, tu leur offres ducaf, et leur distribue des prospectus parlantdes derniers produits en promo, tout en

rpondant leurs questions !


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a cest pour ce qui concerne ce que lon tademand. Mais il ne faut pas te limiter cela.


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5- Prendre sesresponsabilits

Tu dois aussi Faire ce quon ne ta pasdemand.

Dans toute entreprise il y a des choses que toutle monde sait que lon doit faire, mais quepersonne ne veut faire, parce que soit cest

fatigant, soit cest ennuyeux mourir. Eh bien,cest ton opportunit.

Ya-t-il des journaux mal rangs quelque part,des dossiers entasss quelque part, desordinateurs usagers quelque part ? Oui, il y ena presque partout.

Ta mission sera de les dpoussirer (mme si tuvas tenrhumer), de les classer, de les nommer,et de les ranger. Et de produire un petitrapport danalyse.


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Grce toi, lentreprise disposera de plusdespace et dune nouvelle source

dinformation. Cela va te rendre encore plusindispensable.

Toute entreprise cherche de nouveaux clients,en ngligeant les anciens.

Ya-t-il une base de donnes des anciensclients ? NON ? Alors tu peux la constituer.

Ya-t-il une base de donnes des clientspotentiels ? Gnralement NON. Tu peux doncconstituer cette base de donnes des clientspotentiels.

Lentreprise a-t-elle un site internet ? Si oui, est-il jour ? Gnralement NON, donc tu peuxmettre jour le site internet. Si lentreprise nedispose pas dun site internet, tu peux en crerun (en commenant par un blog gratuit), puis

crer une page Facebook, puis faire lapublicit sur les sites dannonces gratuits, puisfaire quelques affiches basiques que tu vascoller, etc !

Il y a tant faire dans toutes les entreprises,

que je ne comprends pas comment les


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stagiaires arrivent sennuyer, au point o onles libre aprs leur priode de stage !!

Si tu prends coeur cette entreprise, comme sictait la tienne, comme si ton avenir endpend, et que tu nas aucune autre optionailleurs, tu vas naturellement devenir une forcede proposition.


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6. Devenir uneforce de proposition

Tu peux devenir une force de proposition ensachant faire 4 choses :

6.a- Amplifier lide du boss

Tant que tu vas te contenter de dire OUI

toutes les ides de ton boss, tu ne deviendrasjamais indispensable. Je ne te dis pas dtre endsaccord avec lui, mais tu dois rflchir comment rendre ses ides encore plusefficaces !

Ton boss peut dire pour atteindre les jeunes,

nous allons faire des affiches que nous allonscoller dans toutes les universits et grandescoles ! .

Et l, tu rponds boss cest une excellenteide, et je pense quon peut aussi exploiter les

salles de jeux vido, les cybercafs, et les


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terrains de foot o ces jeunes-l passentbeaucoup de temps .

Tu ne le contredis pas, tu aides son ide treencore plus gniale, et il va taimer pour cela.

6.b- Proposer des solutions ce qui ne va pas

Ds que tu arrives nouvellement dans touteentreprise, tu vas constater des anomalies(que les autres ne voient plus parce quils sysont habitus).

Ton travail est juste de faire un petit documentWord dans lequel tu proposes ce qui devrait

tre fait, sans accuser qui que ce soit (trsimportant de ne pas froisser la susceptibilitdes gens) !

Ds que tu lis quelque chose de sympa, faitpar un concurrent ou une entreprise dans un

autre secteur dactivit que lon peut adapter ton entreprise, fais en la proposition tonboss. Bien souvent le manque de moyens vousempchera de les mettre en action, mais etalors ? Lessentiel pour toi est de proposertoute amlioration que tu juges utile.

6.c- Aider lentreprise gagner plus dargent


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Peu importe le domaine dans lequel tu fais tonstage, tu dois tre constamment en train de

rflchir cette question : comment fairepour que lentreprise gagne plus dargent ?? .

Ta rflexion peut porter sur ces questions :- Comment augmenter le nombre de clientsactuels ?

- Comment fidliser les clients actuels ?- Comment augmenter le volume des ventes ?- Comment augmenter la frquence dachatsdes clients ?

En trouvant des rponses ces 4 questions, tu

aideras lentreprise gagner plus dargent !

6.d- Aider lentreprise faire des conomies

Bien souvent les employs embauchs senfoutent que lentreprise fasse des conomiesou non ! Tu dois penser diffremment.

Tu dois regarder attentivement tout ce quelentreprise fait, et chaque fois que turemarques que quelque chose peut tre faitdiffremment pour permettre lentreprise defaire des conomies, propose le !


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Si par exemple lentreprise utilise de lencrenon rechargeable, tu peux proposer dutiliser

des cartouches rechargeables, quipermettront une conomie importante sur lesconsommables informatiques (notammentlencre).

Il faut quen te regardant, tout le monde sente

que tu veux que cette entreprise dure, envitant tout gaspillage inutile. Veille teindreles lumires et la climatisation dans les sallesvides, teindre les ordinateurs le soir ladescente, etc.

Autant de petites mesures qui permettront derduire les charges, mais surtout quiindiqueront ton boss tes bonnes dispositions !Pour finir, pour que ton stage se transforme enemploi, il faut mettre la pression ton patron.


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7- Mettre lapression ton

patronTu dois tre constamment en train de talonnerton patron. Si par exemple, il te dit au passagequil doit te confier un dossier, tu dois le traquer tout moment jusqu ce quil te confieeffectivement le dossier.

- Boss, jattends le dossier que tu devais medonner

- Boss, tu as bien mang midi ? Et le dossier l??

- Boss, tu veux un caf? Et le dossier l ???

Lide est de le traquer jusqu ce quil te

donne ce quil a promis.


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Ensuite, chaque fois que tu lui transmets undocument quil ta demand, tu dois le

talonner pour tassurer quil la lu, et te dire cequil faut faire ensuite.

- Boss tu as lu le doc ??

- Boss, quelles sont les next steps ??

- Boss, sur le projet l, on attend ta validationpour le transmettre la DF, tu peux validermaintenant ?

- Boss, on est en retard sur le planning, tu peuxvoir le doc ??

Il faut quon sente ton envie de faire avancerles choses.

Autre chose, tu peux changer avec dautresresponsables, dautres chefs de services, pour

savoir ce quil font, et leur proposer des ides,rdiger des rapports de veille pour eux

Le but est queux aussi pensent du bien de toi.Il faut que ton patron ne soit pas le seul dfendre ton dossier au moment de prendre ladcision de te garder ou pas. Tous les chefs


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doivent tre unanimes sur le fait que tu es unbon pion quon doit garder.

Autre aspect, cot vestimentaire, tu dois tesaper au moins autant que ton boss. Tu doisdevenir un conseiller vestimentaire pour lui, ou la limite lui montrer que cot sape, tu gres.

Quand tu seras embauch, tu pourras venir enjean, mais pendant la priode de stage, tudois mettre la pression ton boss en terme detenue vestimentaire.

Croyez moi, on a rarement chass un stagiairequi faisait trs bien son boulot, et qui en plussavait trs bien shabiller.


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ConclusionVoici prsentes brivement les 7 tapes pourfaire de nimporte quel stage un emploi.

Si tu deviens la source dinformation n1 pour

ton patron, si tu viens tous les jours trs tt etrepars trs tard, si tu fais comme si ctaitlentreprise de ton papa, si tu fais toujours plusque ce qui tes demand, si tu prends tesresponsabilit et deviens une force deproposition, et continue de mettre la pression

ton patron, je te garantis que ton stagedeviendra un emploi.

Lorsque jai dmarr ma carrire commebnvole, jai fait chacune de ces 7 choses, et

jai fini en tant que responsable commercial et

Marketing.

Lorsque jai intgr Moov CI, jai fait ces 7choses et jai t nomin 3 reprises commemeilleur employ de Moov.

Puis chez Comium, jai fait ces 7 choses, et jesuis pass de Senior Specialist Produits et


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services Chef de Service Offres et Promotion,puis Consumer Segment Manager, avec 3

assistants et des stagiaires.

Ces 7 choses ont garanti, et continuent degarantir le succs dans ma carrireprofessionnelle. Fais de mme et tu en retirasdes consquences exceptionnelles !

Vincent KADIO

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Bonus : Commenttransformer un

stage non rmunren stage rmunr

Dans cette section, je vais vous expliquercomment je suis pass de bnvole pay 0F, recevoir un salaire de 25.000F, puis 50.000F,puis 100.000F, puis 150.000 FCFA.

Voici mon secret pour me faire payer. Cestune procdure en 2 tapes :

1- Pousser lentreprise te donner de largentpour faire des choses utiles lentreprise2- utiliser ton salaire pour faire des choses utiles lentreprise


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Lorsque je ntais quun bnvole, jtais unevritable force de proposition. Tous les 2 jours

je faisais un rapport au DG pour lui indiquertout ce quon pourrait faire pour augmenter lenombre de clients.

Bien souvent ces rapports restaient sans suite,mais loin de me dcourager, je persvrais.

Jtais convaincu que si on passait la radio,on aurait plus de clients. Le DG tait hsitant,

je suis donc aller la radio prendre les tarifsdes passages. Il y avait une formule 10.000 F.

Jai donc tent de le convaincre que 10.000F

ce ntait pas grand-chose, et que mme sion nobtenait aucun client, on aurait au moinsde la notorit. Finalement il a cd, et on afait ces passages radio.

Lorsquassis dans son vhicule, il a entendu lenom de son entreprise la radio, il a t

envahi dun sentiment de joie et de fiert. Etcomme je lavais pressenti, la campagne at suivie et les gens se sont mis appeler. Letlphone narrtait pas de sonner. Le DGtait heureux, et moi aussi.


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La 1re tape tait donc remplie : pousserlentreprise me donner de largent pour faire

des choses utiles. Il fallait donc attaquer la 2etape.

Bien que ntant pas pay, jai utilis unepartie de mes conomies pour prolonger lacampagne la radio dune semaine

supplmentaire, sans aviser le DG.

Celui-ci tait surpris que la campagnecontinue, alors quil navait pas dboursdargent. Lorsquil men a fait cas, je lui ai ditque suite aux bons rsultats, javais utilis mon

propre argent pour demander la prolongation.

Il tait surpris, et a dcid les jours qui suiventque je recevrais une prime de transport de25.000F. Cool.

A la fin de ce mois-l, on avait reu plus de

clients que tous les mois prcdents. Ds quejai reu ma paye, jai fait confectionn aveccet argent des affiches, bien belles, que jaiprsent au DG, avec le nom des personnescharges de les coller, le routing que javaisprvu, les endroits stratgiques et points

chauds, etc.


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Naturellement il a demand combien toutcela allait couter. Je lui ai dit 50.000F, mais que

javais dj rgl une avance de 25.000F.

Avec quel fond ? Jai pay avec mon salaire, puisque jai tpay hier

Ce jour-l mme, il a dcid que mon salairene serait plus de 25.000F, mais plutt de 50.000F. Pourquoi ?

Parce quil stait rendu compte que largentquil me donnait tait utilis pour le bien deson entreprise (et pas pour mes besoins).

Plus je recevais dargent, et plus jen injectaisen retour dans son entreprise.

Conclusion

Cette dmarche a produit des rsultats pourmoi. Je ne peux te garantir quen agissantainsi, toi aussi tu seras pay, ni que tu recevrasdes augmentations successives.

Mais ce que je sais, cest quen agissant ainsitu te dmarqueras de 99,9% des stagiaires, et


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que bien souvent tes stages se transformeronten emploi.

Bon courage, car nul ne sait quel bonheurlattend demain.

Vincent KADIO

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