Transisi Demografi, Bonus Demografi dan the Window of Oppoertunity

Transisi Demografi, Bonus Demografi dan the Window of

Oppoertunity

Prof. Sri Moertiningsih Adioetomo, SE, MA, PhD

Penduduk dan PembangunanS2KK

Semester ganjil 2012/2013

13/09/2012 1sma/S2KK

13/09/2012 sma/S2KK 2

Dampak Sukses Pembangunan Kependudukan dan Kesehatan

Perubahan Struktur Umur Penduduk

– Penurunan kelahiran menurunkan proporsi jumlah anak <15 tahun

– Penurunan kematian bayi meningkatkan jumlah bayi yang tetap hidup keusia dewasa

– Ledakan penduduk usia kerja– Age dependency ratio - Proporsi penduduk muda

terhadap penduduk usia kerja- menurun

13/09/2012 sma/S2KK 3

0.0

1.0

2.0

3.0

4.0

5.0

6.0

Jum

lah

dal

am j

uta

Tahun

Transisi Demografi, Indonesia, 1950-2050

Lahir

Mati

LPP

Sri Moertiningsih Adioetomo

13/09/2012 sma/S2KK 4

0

50

100

150

200

250Ju

mla

h d

alam

ju

ta

Year

Jumlah penduduk usia kerja, lansia dan anak-anak 1950-2050

anak <15 thn

lansia 65+

usia kerja


13/09/2012 sma/S2KK 5

Raksasa DemografiJumlah

(juta)2010 2015 2020 2025

Penduduk 237,6 250,4 261,0 270,1

Perempuan usia subur 65,7 68,5 70,1 70,9

0-14 tahun 64,1 63,6 62,1 60,2

Usia kerja 160,2 170,8 180,3 187,2

Lansia, 65+ 14,1 16,0 18,5 22,7Sumber: SP10 dan UN World Population Projection, 2002 Revision

13/09/2012 sma/S2KK 6

Indikator Demografi2005-2009 2015-2020 2020-2025

Laju Pertumbuhan Penduduk

1,26% 0,99% 0.68%

TFR 2,3 2,1 1,9

AKB 41,6 29,2 21,9

Kelahiran/ thn 4,5 juta 4,3 juta 3,9 juta

Replacement level 1,07 0,98 0,91

Harapan Hidup/ thn

66,8 69,9 72,0

Sumber: UN World Population Projection, 2002 Revision

13/09/2012 sma/S2KK 7

Angka Ketergantungan per 100 penduduk usia kerja

1971 2000 2020-2030 >2030

86 54 44 >50

satu (1) orang

bekerja menangung hampir satu

anak

dua (2) orang

bekerja menangung satu anak

empat (4) orang

bekerja menanggung

satu anak

tanggungan meningkat

karena pesatnya

pertambahan lansia

13/09/2012 sma/S2KK 8

Bonus Demografi

• Perubahan struktur umur penduduk dan menurunnya beban ketergantungan memberikan peluang yang disebut bonus demografi atau demographic dividend

• Dikaitkan dengan munculnya suatu kesempatan, the window of opportunity yang dapat dimanfaatkan untuk menaikkan kesejahteraan masyarakat.

13/09/2012 sma/S2KK 9

The Window of Opportunity(Jendela Peluang)

• Celah sempit diawali dengan bonus demografi terjadi mulai tahun 1990an

• The window of opportunity terjadi tahun 2020-2030 dimana Dependency Ratio mencapai titik terendah 44 per 100

• Meningkat lagi sesudah 2030 karena meningkatnya proporsi penduduk lansia

• Hanya terjadi satu kali dalam sejarah suatu penduduk

13/09/2012 sma/S2KK 10

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

1950

1955

1960

1965

1970

1975

1980

1985

1990

1995

2000

2005

2010

2015

2020

2025

2030

2035

2040

2045

2050

Per

sen

tase

Tahun

Bonus demografi dan jendela peluang

Muda

Lansia

Bonus Demografi

Jendela peluang

Perubahan struktur umur penduduk menyebabkan ledakan

penduduk usia kerja

13/09/2012 sma/S2KK 11

13/09/2012 sma/S2KK 12

Perubahan struktur umur penduduk, 1980,1990,2000,2010

Population by Age and Sex, Indonesia Census 1980

Not Stated

85 +

80 - 84

75 - 79

70 - 74

65 - 69

60 - 64

55 - 59

50 - 54

45 - 49

40 - 44

35 - 39

30 - 34

25 - 29

20 - 24

15 - 19

10 - 14

5 - 9

0 - 4

Ag

e G

rou

p

05101520

Percentage

0 5 10 15 20

Percentage

Male Female


Not Stated

85 +

80 - 84

75 - 79

70 - 74

65 - 69

60 - 64

55 - 59

50 - 54

45 - 49

40 - 44

35 - 39

30 - 34

25 - 29

20 - 24

15 - 19

10 - 14

5 - 9

0 - 4

Ag

e G

rou

p

05101520

Percentage

0 5 10 15 20

Percentage

Male Female


Not Stated

85 +

80 - 84

75 - 79

70 - 74

65 - 69

60 - 64

55 - 59

50 - 54

45 - 49

40 - 44

35 - 39

30 - 34

25 - 29

20 - 24

15 - 19

10 - 14

5 - 9

0 - 4

Ag

e G

rou

p

05101520

Percentage

0 5 10 15 20

Percentage

Male Female


Not Stated

85 +

80 - 84

75 - 79

70 - 74

65 - 69

60 - 64

55 - 59

50 - 54

45 - 49

40 - 44

35 - 39

30 - 34

25 - 29

20 - 24

15 - 19

10 - 14

5 - 9

0 - 4

Ag

e G

rou

p

05101520

Percentage

0 5 10 15 20

Percentage

Male Female

Population by Age and Sex,Indonesia Census 2000

75+

70-74

65-69

60-64

55-59

50-54

45-49

40-44

35-39

30-34

25-29

20-24

15-19

10-14

5-9

0-4

Ag

e G

rou

p

05101520

Percentage

0 5 10 15 20

Percentage

Male Female


75+

70-74

65-69

60-64

55-59

50-54

45-49

40-44

35-39

30-34

25-29

20-24

15-19

10-14

5-9

0-4

Ag

e G

rou

p

05101520

Percentage

0 5 10 15 20

Percentage

Male FemaleMale Female


75+

70-74

65-69

60-64

55-59

50-54

45-49

40-44

35-39

30-34

25-29

20-24

15-19

10-14

5-9

0-4

Ag

e G

rou

p

05101520

Percentage

0 5 10 15 20

Percentage

Male Female


75+

70-74

65-69

60-64

55-59

50-54

45-49

40-44

35-39

30-34

25-29

20-24

15-19

10-14

5-9

0-4

Ag

e G

rou

p

05101520

Percentage

0 5 10 15 20

Percentage


13/09/2012 sma/S2KK 13

Perubahan struktur umur penduduk, 1961-1971

85 +

80 - 84

75 - 79

70 - 74

65 - 69

60 - 64

55 - 59

50 - 54

45 - 49

40 - 44

35 - 39

30 - 34

25 - 29

20 - 24

15 - 19

10 - 14

5 - 9

0 - 4

Ag

e G

rou

p

05101520

Percentage

0 5 10 15 20

Percentage


Male Female

85 +

80 - 84

75 - 79

70 - 74

65 - 69

60 - 64

55 - 59

50 - 54

45 - 49

40 - 44

35 - 39

30 - 34

25 - 29

20 - 24

15 - 19

10 - 14

5 - 9

0 - 4

Ag

e G

rou

p

05101520

Percentage

0 5 10 15 20

Percentage




Not Stated

85 +

80 - 84

75 - 79

70 - 74

65 - 69

60 - 64

55 - 59

50 - 54

45 - 49

40 - 44

35 - 39

30 - 34

25 - 29

20 - 24

15 - 19

10 - 14

5 - 9

0 - 4

Ag

e G

rou

p

05101520

Percentage

5 10 15 20

Percentage

Male Female


Not Stated

85 +

80 - 84

75 - 79

70 - 74

65 - 69

60 - 64

55 - 59

50 - 54

45 - 49

40 - 44

35 - 39

30 - 34

25 - 29

20 - 24

15 - 19

10 - 14

5 - 9

0 - 4

Ag

e G

rou

p

05101520

Percentage

5 10 15 20

Percentage

Male Female

13/09/2012 sma/S2KK 14

Perubahan struktur umur penduduk, 2020,2030,2040,2050

75+

70-74

65-69

60-64

55-59

50-54

45-49

40-44

35-39

30-34

25-29

20-24

15-19

10-14

5-9

0-4

Ag

e G

rou

p

05101520

Percentage

0 5 10 15 20

Percentage

Male Female

Population by Age and Sex,Indonesia 2020

75+

70-74

65-69

60-64

55-59

50-54

45-49

40-44

35-39

30-34

25-29

20-24

15-19

10-14

5-9

0-4

Ag

e G

rou

p

05101520

Percentage

0 5 10 15 20

Percentage



75+

70-74

65-69

60-64

55-59

50-54

45-49

40-44

35-39

30-34

25-29

20-24

15-19

10-14

05-9

0-4

05101520

Percentage

0 5 10 15 20

Percentage

Males

Ag

e G

rou

p

Male Female


75+

70-74

65-69

60-64

55-59

50-54

45-49

40-44

35-39

30-34

25-29

20-24

15-19

10-14

05-9

0-4

05101520

Percentage

0 5 10 15 20

Percentage

Males

Ag

e G

rou

p



75+

70-74

65-69

60-64

55-59

50-54

45-49

40-44

35-39

30-34

25-29

20-24

15-19

10-14

05-9

0-4

05101520

Percentage

0 5 10 15 20

Percentage

Males

Ag

e G

rou

p

Male Female


75+

70-74

65-69

60-64

55-59

50-54

45-49

40-44

35-39

30-34

25-29

20-24

15-19

10-14

05-9

0-4

05101520

Percentage

0 5 10 15 20

Percentage

Males

Ag

e G

rou

p



75+

70-74

65-69

60-64

55-59

50-54

45-49

40-44

35-39

30-34

25-29

20-24

15-19

10-14

5-9

0-4

Ag

e G

rou

p

05101520

Percentage

0 5 10 15 20

Percentage

Male Female


75+

70-74

65-69

60-64

55-59

50-54

45-49

40-44

35-39

30-34

25-29

20-24

15-19

10-14

5-9

0-4

Ag

e G

rou

p

05101520

Percentage

0 5 10 15 20

Percentage



13/09/2012 sma/S2KK 15

Bonus Demografi Landasan Pertumbuhan Ekonomi

Suplai tenaga kerja yang besar meningkatkan pendapatan per kapita apabila mendapat kesempatan kerja yang produktip

Peranan perempuan: jumlah anak sedikit memungkinkan perempuan memasuki pasar kerja, membantu peningkatan pendapatan

Tabungan masyarakat yang diinvestasikan secara produktip

Modal manusia yang besar apabila ada investasi untuk itu.

13/09/2012 sma/S2KK 16

Keadaan Ideal untuk Membangun• Bonus demografi memberi peluang untuk

meningkatkan produktivitas dan memicu pertumbuhan ekonomi melalui peningkatan kualitas human capital – Pada tahap fertilitas tinggi pertumbuhan pendapatan per

kapita terserap untuk memenuhi kebutuhan penduduk muda yang besar jumlahnya.

• Beban Ketergantungan 44 per 100 memberi landasan pembangunan ekonomi tanpa dibebani jumlah anak-anak yang besar

• Biaya investasi untuk pelayanan dasar anak-anak dapat dialihkan untuk peningkatan mutu modal manusia.

Apa yang harus dikerjakan untuk memanfaatkan terbukanya Window of

Opportunity 2020-2030?

Human Capital Deepening

13/09/2012 17sma/S2KK

13/09/2012 sma/S2KK 18

Human Capital Deepening

Semua resources dan upaya dicurahkan untuk meningkatkan mutu modal manusia baik dari segi pendidikan, kesehatan, kecukupan gizi,

kemampuan berkomunikasi, menguasai matematika dan teknologi serta aspek-aspek

sosial-budaya lainnya.

13/09/2012 sma/S2KK 19

Syarat Terbukanya Jendela PeluangKeluarga Berencana tetap diperlukan untuk merealisasikan terbukanya Jendela Peluang

dengan TFR 2020-20302.01 - 1.87

Sekarang?Stagnan pada tingat TFR 2.3 dari 2003 – 2007.

Tantangan Kependudukan Saat ini

• Ledakan penduduk usia kerja muda• Jumlah lansia merangkak naik, dan

meningkat pesat setelah tahun 2030.

Apakah kita siap menghadapinya?

13/09/2012 sma/S2KK 20

13/09/2012 sma/S2KK 21

• Tahun 2007:– 43 juta penduduk usia kerja muda 15-24– 22,5 juta diantaranya telah masuk angkatan kerja– 25,1% (5,6 juta) diantaranya menganggur.– Pendidikan rendah, tidak siap kerja– Yang bekerja 31.7% under-employed (dibawah

jam kerja normal)– 60% (10,3 jt) bekerja di sektor informal

Ledakan penduduk usia kerja muda

13/09/2012 sma/S2KK 22

Indonesian Skill Crisis

• Di industri electronic (KBLI 323), – separuh dari pekerja hanya menjadi operator dan perakit

vallue added hanya 3.1% dari seluruh sub sector di industri manufactur.

• KBJI 2002:– 20% diserap dlm general dan special purpose machines– 15% sebagai processor– 15% sebagai casual workers dan janitor– 0.7% dalam posisi managerial– 0.6% dalam posisi professional

Gambaran profil angkatan kerja mendatang

Dari proyeksi angkatan kerja menurut pendidikan.

13/09/2012 sma/S2KK 23

13/09/2012 sma/S2KK 24

Proyeksi Angkatan Kerja Lama Menurut Pendidikan dan Entri Baru

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

2005 2010 2015 2020 2025

Tahun

Pers

en

tase A

K

entri baru, pendidikan???

SD atau kurang

SLTP

SMU

>SMU


Sasaran peningkatan kualitas human capital

Yang akan masuk angkatan kerja mendatang new entry.

Siapa mereka?

13/09/2012 sma/S2KK 25

13/09/2012 sma/S2KK 26

Yang akan mengisi angkatan kerja mendatang

• Kohor kelahiran sesudah 1990– Menahan mereka untuk tetap bersekolah– Memberikan pelayanan kesehatan dasar sejak

dalam kandungan– Memberikan pendidikan sejak usia dini. – Menyiapkan lulusan sekolah siap kerja

– Catatan: Yang sudah berada dalam angkatan kerja• Pelatihan kerja (vocational training dll.)• Pelatihan kewirausahaan

Perlu berbagi visi (shared vision) untuk menangani masalah ini.

Concerted efforts usaha bersama semua pemangku kepentingan

13/09/2012 sma/S2KK 27

13/09/2012 sma/S2KK 28

Concerted efforts meningkatkan kualitas human capital 2020-2030

• Life cycle approach• Masa kehamilan dan bayi, termasuk menyiapkan

perempuan menuju MPS• Usia 0-2 tahun, masa balita• Masa remaja: remaja awal, young adults, laki-laki,

perempuan• Masa menjelang pernikahan: laki-laki dan

perempuan• Masa usia subur dan pasangan usia subur• Dengan Kesehatan, Pendidikan dan Kesempatan

Kerja

Tetapi soft skill perlu diperhatikan • Sikap dan etos kerja

• Ketelitian• Ketrampilan• Kebersihan• Kesegaran

• Kedispilinan Ini semua merupakan bagian dari budaya

dikembangkan mulai dalam keluarga

13/09/2012 sma/S2KK 29

13/09/2012 sma/S2KK 30

The Cost of No Action

• Kalau prevelansi kontrasepsi stagnan• Kalau unmet need tidak terlayani• Kalau wajar 9 tahun tidak tercapai • Kalau kualitas pendidikan tidak meningkat• Kalau AKB dan AKI stagnan• Kalau NRR=1 tidak tercapai• Kalau upaya peningkatan kecukupan gizi dan

kesehatan reproduksi stagnan

13/09/2012 sma/S2KK 31

0.0

50.0

100.0

150.0

200.0

250.0

300.0

350.0

400.0

1950196119711980199020002005201020152020202520302035204020452050

Jum

lah

pen

du

du

k (j

uta

)

Year

Skenario proyeksi penduduk, TFR 1.8, TFR 2.3, TFR 2.6

TFR 1.87

TFR 2. 35

TFR 2.6


13/09/2012 sma/S2KK 32

Number of working age population, constant, medium and high fertility

0.0

50.0

100.0

150.0

200.0

250.0

300.0

350.0

400.0

1950

1961

1971

1980

1990

2000

2005

2010

2015

2020

2025

2030

2035

2040

2045

2050

year

Wo

rkin

g a

ge

in m

illio

ns

constant

high

medium

13/09/2012 sma/S2KK 33

Implikasi tidak berbuat (1)

• Jumlah penduduk akan menjadi 360 juta apabila tingkat kelahiran tidak dapat diturunkan menjadi 1.8 pada tahun 2050

• Perlu tambahan investasi untuk pelayanan sosial dasar bagi 60 juta penduduk

• Perlu tambahan penyediaan kesempatan kerja sebanyak 30 juta

13/09/2012 sma/S2KK 34

Implikasi tidak berbuat (2)

• Bila kualitas pendidikan SDM tidak meningkat?

• Bila kecukupan gizi dan kesehatan reproduksi dan kesehatan masyarakat tidak meningkat?

• Bila kesempatan kerja tidak meningkat?• Bila tidak ada sinergi (concerted action) dalam

perencanaan pembangunan?

13/09/2012 sma/S2KK 35

The Window of Opportunity

akan berubah menjadi

The Door to Disaster

Padahal Tantangan Baru

• Ledakan jumlah lansia – Peningkatan jumlah lansia secara pelahan dan

memuncak sesudah 2030.– Pelayanan terhadap lansia

13/09/2012 sma/S2KK 36

Proyeksi Jumlah Lansia (60+) Indonesia

13/09/2012 sma/S2KK 37

Growth of old population by age, 1950-2050,Indonesia

0

10,000

20,000

30,000

40,000

50,000

60,000

70,000

80,000

90,000

Year

Nu

mb

er

('000)

80+

70-79

60-69

World Population Projection, 2006

Total 79.8

21.4

4.9 35.8

32

11.8


13/09/2012 sma/S2KK 38

terimakasih

Documents

Transisi Demografi, Bonus Demografi dan the Window of Oppoertunity