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TRATTAMENTI DI FINE SERVIZIO
TFSTFS
Indennità di Anzianità
(Legge n. 70/1975)
Indennità di Buonuscita
(D.P.R. n. 1032/1973)
Indennità Premio di Servizio
(Legge n. 152/1968)
TRATTAMENTO DI FINE
RAPPORTO
TFRTFR
TFRTFRart. 2120 CCart. 2120 CC
NORMATIVA TFS
DIRITTO dopo un anno di iscrizione rapporto a tempo indeterminato o di ruolo- il periodo inferiore l’anno non si riscatta è utile ex sé
rapporto a tempo determinato
docenti dal 18.4.1973 incaricati e dal 1981 supplenti sono iscritti se l’incarico è coincidente con l’anno scolastico.
Ata sono iscritti dopo un anno
Tutti i periodi d’incarico inferiori all’anno si possono riscattare
Peculiarietà
• DIRITTO ALLE PRESTAZIONI DI BUONUSCITA E IPS cessazione del rapporto previdenziale legge 662/96
• CONTINUITA’ ISCRITTIVA PREVIDENZIALE
• RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO ENTRO IL 12.03.2001 EX INADEL
• RIASSUNZIONE TRATTENIMENTO O RICHIAMO IN SERVIZIO
• REVOCA DEL PROVVEDIMENTO DI CESSAZIONE
Prevista la Prevista la contribuzionecontribuzione del del lavoratorelavoratore e e
dell’dell’AmministrazioneAmministrazione datrice di lavoro datrice di lavoroBuonuscita: 9,60% = 2,50% Lavor. + 7,10% Amm.ne
Ips : 6,10%= 2,50%Lavor.+3,60%Amm.ne
Calcolo della prestazione basato sulla Calcolo della prestazione basato sulla
retribuzione goduta alla cessazioneretribuzione goduta alla cessazione
Caratteristiche generali deiCaratteristiche generali dei Trattamenti di fine servizio - TFS Trattamenti di fine servizio - TFS
(Buonuscita e IPS)(Buonuscita e IPS)
Gli anni utili si arrotondano per eccesso o difetto
Trattamento di fine servizio Trattamento di fine servizio (BU – IPS)(BU – IPS)
• Contribuzione del lavoratore e datore
di lavoro
• Computo rapportato alla base
retributiva goduta alla cessazione
Tipologia personale statale Regime
Con contratto a tempo indeterminato o di ruolo in servizio al 31.12.2000
TFS Indennità anzianità/buonuscita/IPS
Con contratto a tempo indeterminato o di ruolo in servizio dal 1° gennaio 2001
TFR
Con contratto a tempo determinato in essere al 30 maggio 2000 e in possesso di un’anzianità contributiva inferiore all’anno e dal 31 maggio 2000
TFR
Con contratto a tempo determinato in essere al 30 maggio 2000 e in possesso di un’anzianità contributiva pari o superiore all’anno
TFS montante + TFR
Il passaggio al TFR nel pubblico impiego
• per tutti i nuovi assunti di ruolo o iti dal 1° gennaio 2001 (articolo 74, comma 3, legge n° 388/2000)
• per i lavoratori assunti a tempo determinato dal 30 maggio 2000
1°1°GennaioGennaio
20012001
1°1°GennaioGennaio
20012001
3030Maggio.Maggio.
20002000
3030Maggio.Maggio.
20002000
RIMANGONO AL MOMENTO IN REGIME DI TFS, INDIPENDENTEMENTE DALLA LORA DATA DI
ASSUNZIONE• I MAGISTRATI ORDINARI,AMMINISTRATIVI E CONTABILI
• GLI AVVOCATI ED I PROCURATORI DELLO STATO
• IL PERSONALE MILITARE E DELLE FORZE DI POLIZIA
• IL PERSONALE DELLE CARRIERE DIPLOMATICA E PREFETTIZIA
• I PROFESSORI ED I RICERCATORI UNIVERSITARI
• I DIPENDENTI DELLA CAMERA DEI DEPUTATI, DEL SENATO DELLA REPUBBLICA E QUELLI DEL SEGRETARIO GENERALE DELLA PRESIDENZA DELLA REPUBBLICA.Specifici interventi legislativi o regolamentari
adegueranno la struttura retributiva e contributiva di tali comparti all’attuazione del Tfr e Previdenza
Complementare
Decreto legge sulla manovra 31 maggio 2010 n.78 art. 12 comma 10 conv in legge 122/2010 Dipendenti pubblici in regime di
TFS
Dal 01.01.2011 - normativa TFR
Fino al 31.12.2010 – normativa TFS
Decreto legge sulla manovra 31 maggio 2010 n.78 art. 12 comma 10 conv in legge 122/2010 Dipendenti pubblici in regime di
TFSLUCI E OMBRE
Nota 0005065 del 1° ottobre 2010 parere del Ministero del Lavoro
circ.Inpdap 17 – 8 ottobre 20101. –il periodo al 31.12.2010 x Ra/13 alla cessazione : 15
2. -accantonamento del 6,91% dal 01.01.2011 rivalutato
3. -la disciplina fiscale (TFS + TFR) sarà quella del TFS
4. -le voci retributive del TFS ancorchè in TFR
5. -decesso in servizio norme del TFS
6. -l’adesione alla complementare dopo il 1.1.2011 non chiarita punto 5.6 della circolare inpdap
RAPPORTI A TEMPO INDETERMINATO
01.01.2011 TFRTFR
6,916,91%%
Prestazione
INPDAPalla cessazione
Regime
TFSTFS
PERSONALPERSONALE già in E già in
servizio al servizio al 31/12/200031/12/2000
Montante del TFS
ANNI AL 31.12.2010 RETRIBUZIONE ALLA CESSAZIONE
Legge 122/2010
TFSTFS Ra + 13^: 15 alla Ra + 13^: 15 alla cessazionecessazione
Computo degli accantonamenti annui di
TFR 6,91 %
Dal 01.01.2011
Rivalutazione degli accantonamenti annui TFR
(ex art. 2120 C. Civ.)
+
+
Prestazione complessiva
finale di
TFSTFS TASSAZIONESECONDO
NORMATIVA TFS
TASSAZIONESECONDO
PRECEDENTE NORMATIVA TFS
Calcolo del periodo alla data del 31.12.2010
All’iscritto
RAPPORTI A TEMPO INDETERMINATO
LEGGE 122/2010
Settore pubblico
Enti locali e sanità - Legge n° 152/68
Indennità premio fine servizio (ex INADEL)
- 1/15° dell’80% della retribuzione degli ultimi 12 mesi di servizio con 13^ per ogni anno di servizio utile oppure si divide per 18,75%
- la retribuzione è formata solo dagli emolumenti fissi e ricorrenti (tabellare, RIA, ad personam) e dalla 13a mensilità
- la IIS entra per intero dal 1982
I TRATTAMENTI DI FINE SERVIZIO
Decreto legge sulla manovra 31 maggio 2010 n.78 art. 12 comma 10 conv. in legge 122/2010
Dipendenti - Pubblici in regime di TFS
COSA FARE ENTRO IL 31.12.2010
• Verificare ed accertare l’anzianità contributiva TFS
• Riscattare eventuali periodi o servizi
• Calcolare individualmente il periodo al 31.12.2010
• Valutare l’opportunità di aderire ad Espero entro il 31.12.2010
• La liquidazione finale sarà composta da due capitali TFS-TFR con tassazione TFS
Decreto legge sulla manovra 31 maggio 2010 n.78 art. 12 comma 10 conv. in legge 122/2010
Dipendenti - Pubblici in regime di TFS
SIMULAZIONE DINAMICA TFS SU TRE ANNI
31.12.2010 retribuzione euro 30.000 aa. 30 31.12.2013
montantemontante
Euro 60.000Euro 60.000 Euro Euro 66.00066.000
Euro 60.000 legge 122/2010 Euro Euro 60.000 legge 122/2010 Euro 66,50066,500
Euro 60.000 opzione previdenza complementare Euro Euro 60.000 opzione previdenza complementare Euro 70.00070.000
TFR TFR per il personale per il personale
«optante»«optante»
TFS TFS fino all’adesione al Fondo == primo
accantonamento per il TFRTFR
Rivalutazione dell’accantonamento TFS
(ex art. 2120 C. Civ.)
Computo degli accantonamenti annui di
TFR 4,91 % su voci retributive TFR
dall’adesione alla cessazione
Rivalutazione degli accantonamenti annui TFR
(ex art. 2120 C. Civ.)
Sottoscrizione scheda adesione al
Fondo Pensione(opzione per TFR)
+
+
+
Prestazione complessiva
finale di
TFRTFR
SI
TASSAZIONESECONDO
NORMATIVA TFR
TASSAZIONESECONDO
PRECEDENTE NORMATIVA TFS
Calcolo prestazione TFS fino alla data di adesione al Fondo P.
All’iscritto
ESEMPIO DI CALCOLO DEL ESEMPIO DI CALCOLO DEL PERIODOPERIODO
legge sulla manovra 122/2010
01 01 2011
DATA ASSUNZIONE DI DATA ASSUNZIONE DI RUOLO DEC. RUOLO DEC. ECONOMICAECONOMICA
10 09 1979
Servizio
Riscatti
Totale
gg. 21 mm. 03 anni 31
mm. 05 anni 04
gg. 21 mm.08 anni 35
Arrotondamento a 36 anni
Esempio contribuzione lavoratore «optante» (in servizio ante
2001)Tipo Contributo
Misura contrib.
Base contributiva
Importo Note
Quota TFR 2% €. 20.000,00 €. 400,00
Quota aggiuntiva «optanti»
1,50% 16.000,00 €. 240,00
Risorse "virtuali" - Gestione INPDAP
(Vedi scheda)
Quota Datore * 1% €. 20.000,00 €. 200,00
Risorse "reali" - Per i soli comparti statali è versata al Fondo dall'INPDAP
Quota lavoratore 1% €. 20.000,00 €. 200,00 Risorse "reali"
TOTALE €. 1.040,00
A LORDO DEI BENEFICI FISCALI+ bonus d’avvio 1% o 0,50% per 12 mesi + bonus d’avvio 1% o 0,50% per 12 mesi + eventuale quota aggiuntiva lavoratore + eventuale quota aggiuntiva lavoratore 1% 2%1% 2%
COMPOSIZIONE CONTRIBUZIONE OPTANTE
dei 1040 Euro versati Fondo Espero/Perseo
540,97
440,02
59,49
g
g
g
g
g
g
g
g
g
g
g
fiscostatolavoratore
PARACADUTE
5,79% fis.
42,31% sta.
51,92% lav.
E
U
R
O
Esempio contribuzione lavoratore assunto dopo il 31/12/2000
Tipo ContributoMisuracontrib.
Basecontributiva
Importo Note
Intero TFR 6,91% €. 20.000,00 €. 1.382,00 Risorse "virtuali" -Gestione INPDAP
Quota Datore * 1% €. 20.000,00 €. 200,00
Risorse "reali" -Per i soli compartistatali è versata alFondo dall'INPDAP
Quota lavoratore 1% €. 20.000,00 €. 200,00 Risorse "reali"
TOTALE €. 1.782,00
A LORDO DEI BENEFICI FISCALI
+ + bonus d’avvio 1% o 0,50% per 12 mesi + eventuale quota aggiuntiva lavoratore 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% 10%
Esempio contribuzione lavoratore assunto dopo il 31/12/2000
Tipo ContributoMisuracontrib.
Basecontributiva
Importo Note
Intero TFR 6,91% €. 20.000,00 €. 1.382,00 Risorse "virtuali" -Gestione INPDAP
Quota Datore * 1% €. 20.000,00 €. 200,00
Risorse "reali" -Per i soli compartistatali è versata alFondo dall'INPDAP
Quota lavoratore 1% €. 20.000,00 €. 200,00 Risorse "reali"
TOTALE €. 1.782,00
A LORDO DEI BENEFICI FISCALI
+ + bonus d’avvio 1% o 0,50% per 12 mesi + eventuale quota aggiuntiva lavoratore 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% 10%
Decreto legge sulla manovra 31 maggio 2010 n.78 Dipendenti Pubblici TFS -TFR
La liquidazione sarà rateizzata
• Invariata in unica soluzione per i cessati entro il 30.11.2010
• Successivamente importo lordo pari o inferiore ai 90.000 euro unica soluzione
• In due importi annuali se superiore a 90.000 ed inferiore ai 150.000.
• In tre importi annuali se l’importo è pari o superiore ai 150.000 euro
• I termini restano quelli previsti dalla legge 140/97 (105 gg o 270gg)
Settore pubblico
Parastato - Legge n° 70/75
Indennità di anzianità
- 1/12 dell’100% dell’ultima retribuzione per ogni anno di servizio utile
- la retribuzione è formata solo dagli emolumenti fissi e ricorrenti (tabellare, RIA, ad personam) e dalla 13a mensilità
- la IIS entra solo al 30% fino al 2002, al 70% dal 2003 al 85% dal 31.12.2005 - 100 % dal 1.1.2007
I TRATTAMENTI DI FINE SERVIZIO
Settore pubblico
Aliquote finanziamento
Soggetti ENPAS INADEL Parastato
Ente 7,10% 3,60% 5 – 5,5%
Lavoratore 2,50% 2,50% 0.30/ 1.7.1982 + 0.20/ 1.1.1983
Totale 9,60% 6,10% 5 – 5,5%
I TRATTAMENTI DI FINE SERVIZIO
Trattamenti di fine servizio - TFSTrattamenti di fine servizio - TFS
Indennità di AnzianitàIndennità di Anzianità (enti pubblici non economici - «Parastato»)
• FINANZIAMENTO FINANZIAMENTO - - CONTRIBUZIONECONTRIBUZIONE : :
• PRESTAZIONEPRESTAZIONE erogata dallo stesso Ente datore di lavoro ::
Voci Stip.li annue lorde
Altre eventuali voci utili
R.I.A.100%I.I.S.
+ ) ++[( ) : 12 x anni di anni di servizioservizio
L’Ente pubblico datore di lavoro provvede a suo carico all’accantonamento annuale delle risorse economiche necessarie per la liquidazione della futura prestazione alla cessazione del lavoratore.
RIVALSA CONTRIBUZIONE AGGIUNTIVA ART. 3 LEGGE 297 DEL 29.5.1982 (0.30 DAL 1.07.1982 E 0.20 DAL 1.1.1983) A CARICO DEL LAVORATORE
70% fino al 30.12.2005 – 85% dal 31.12.2005 – 100% dal 01.01.200770% fino al 30.12.2005 – 85% dal 31.12.2005 – 100% dal 01.01.2007
Trattamenti di fine servizio - TFSTrattamenti di fine servizio - TFS
Indennità di Buonuscita Indennità di Buonuscita (ex ENPAS)cessazioni prima dei rinnovi CCNL (fino al 2002)
((Quota a carico dell'iscritto: 2,50%)2,50%)
• FINANZIAMENTO FINANZIAMENTO - - CONTRIBUZIONECONTRIBUZIONE : :
• PRESTAZIONEPRESTAZIONE erogata dall’INPDAP ::
Voci Stip.li annue lorde
Altre voci utili
R.I.A.6060%% I.I.S.
+ ++[( ) x 80%] x 9,609,60%%
Voci Stip.li annue lorde
Altre voci utili
R.I.A.60%I.I.S.
+ ++[( ) x 80%] : 12 x anni anni utiliutili
Trattamenti di fine servizio - TFSTrattamenti di fine servizio - TFS
Indennità di Buonuscita Indennità di Buonuscita (ex ENPAS)cessazioni dopo i rinnovi dei CCNL (dal 2003)
(Quota a carico dell'iscritto: 2,50%)
• FINANZIAMENTO FINANZIAMENTO - - CONTRIBUZIONECONTRIBUZIONE : :
• PRESTAZIONEPRESTAZIONE erogata dall’INPDAP ::
Voci Stip.li annue lorde
Altre voci utili
R.I.A.intera I.I.S.
+ ++[( ) x 80%] x 9,609,60%%
Voci Stip.li annue lorde
Altre voci utili
R.I.A.interaI.I.S.
+ ++[( ) x 80%] : 12 x anni anni utiliutili
Oppure : Ra + 13^ : 15 x anni utili
Trattamenti di fine servizio - TFSTrattamenti di fine servizio - TFS
Indennità di premio servizio - I.P.S. Indennità di premio servizio - I.P.S. (ex INADEL)
((Quota a carico dell'iscritto: 2,50%)2,50%)
• FINANZIAMENTO FINANZIAMENTO - - CONTRIBUZIONECONTRIBUZIONE : :
• PRESTAZIONEPRESTAZIONE erogata dall’INPDAP ::
Voci Stip.li annue lorde
Altre voci utili
R.I.A.100% I.I.S.+ ++[( ) x 80%] x 6,10%6,10%
Voci Stip.li annue lorde(ultimi dodici
mesi)
Altre voci utili
R.I.A.100% I.I.S.+ ++[( ) x 80%] : 15 x anni anni
utiliutili
Oppure : 18,75 x anni utiliOppure : 18,75 x anni utili
Indennità di premio servizio - I.P.S.Indennità di premio servizio - I.P.S. (ex INADEL)
- stipendio tabellare ( per tredici mensilità);
- R.I.A. ( per tredici mensilità );
- I.I.S. ( per tredici mensilità fino al 31.12.2002, perché dal successivo 1° gennaio è ricompera nello stipendio tabellare );
- importo relativo alla differenza della I.I.S. in godimento da parte del personale
della Categoria B e D rispetto all’importo conglobato nello stipendio ( per tredici
mensilità );
- indennità di vigilanza ( per dodici mensilità);
- indennità corrisposta al personale educativo e docente scolastico di cui all’art.
37 comma 1, lettere c d ed e del CCNL 6.7.1995 e successivi incrementi (
per dodici mensilità);
- indennità di direzione e di staff, già corrisposta ai sensi dell’art. 45 comma 1 del
DPR 333/90 al personale dell’ex qualifica VIII e attualmente ricompresa nella
retribuzione di posizione;
- indennità di Euro 64,56 lorde, di cui all’art. 4 comma 3 del C.C.N.L. 16.7.1996 (
per dodici mensilità ).
Es: di arrotondamento periodo utile ai fini del TFS-indennità di buonuscita
art.18 dpr 1032/1973
• gg. 00 mm. 06 aa. 30 =
• gg. 29 mm. 05 aa. 30 =
• gg. 01 mm. 06 aa. 30 =
ANNI 30ANNI 30
ANNI 31ANNI 31
La frazione d’anno uguale o inferiore
ai sei mesi si trascura
La frazione d’anno superiore ai sei mesi si computa ad anno intero
TFSTFS
1 giorno = 1 anno1 giorno = 1 anno
docente di scuola media
Retribuzione annua 27.738,87 :12 x 13 : 15 = 2.003,36
tassa 269,33 netto euro 1.734,03
TFRTFR
1 anno1 anno
docente di scuola media
Retribuzione annua 33.500 X 6,91% = 2.314,85
tassa euro 532,42 euro 1.782,43
ESEMPIO DI CALCOLO DEL ESEMPIO DI CALCOLO DEL PERIODOPERIODO
DATA DI CESSAZIONE O DI DATA DI CESSAZIONE O DI ADESIONE AL Fondo + 1ADESIONE AL Fondo + 1 06 10 2005
DATA ASSUNZIONE DI DATA ASSUNZIONE DI RUOLO DEC. ECONOMICARUOLO DEC. ECONOMICA
10 09 1979
Servizio
Riscatti
Totale
gg. 26 mm. 00 anni 26
mm. 05 anni 04
gg. 26 mm.05 anni 30
Arrotondamento a 30 anni
PERSONALE DIRIGENTE AREA V SCUOLA (ivi compresi i direttori comma 9 dell’art.25 del decreto
D.l.vo 30.03.2001 n.165)
EMOLUMENTI VALUTABILI IN TFS (01.09.2000-31.12.2001) +
• STIPENDIO TABELLARE PER 13 MENSILITA’
• INDENNITA’ INTEGRATIVA SPECIALE PER 13 MENSILITA’
(dal 31.12.2001 è conglobata nello stipendio
per un totale 36.151,98 annuo c/13^)
• RETRIBUZIONE DI POSIZIONE PER 13 MENSILITA’
(euro 1.477,07 parte fissa- ad un Max di 10.329,14 euro)
PERSONALE DIRIGENTE AREA V SCUOLA (ivi compresi i direttori comma 9 dell’art.25 del decreto
D.l.vo 30.03.2001 n.165)
EMOLUMENTI VALUTABILI IN TFS (C.C.N.L. 2002-2005)
1.1.2002 – 31.12.2003 1.1.2004 – 31.12.2005
• STIPENDIO TABELLARE 38.296,98 C/13^ 40.129,98 C/13^
• RIA
• RETRIBUZIONE DI POSIZIONE PER 13 MENSILITA’
(euro 1.529,07 parte fissa + 13^ + variabile un Max di 33.560 euro )
(euro 2.270,72 dal 01.01.2003 + 13
(euro 2.530,72 dal 01.01.2004 + 13
NOTA OPERATIVA INPDAP N.11 DEL 05.06.2006
TFScontratto dirigenti
esempio : 6O.000 euro annui : 12 x 13 : 15 = 4.334 euro
Annualita’ 4.334 x anni utili
ARROTONDAMENTO DEL PERIODO art.18 dpr 1032/73
Frazione d’anno superiore ai 6 mm si computa anno intero se uguale o inferiore ai 6 mm si trascura.
4.334 euro gg.01 mm 06 aa 26 ( 27)
0,000 euro gg 00 mm 06 aa 26 (26)
Contratto personale del Comparto ScuolaQuadriennio normativo 2006/2009
Biennio economico 2006/2007
TFS voci retributive utili
• stipendio tabellare
• eventuali ore eccedenti se istituzionalmente previste
• posizione economica personale ATA aree A e B (art.50 comma 1)
TFR oltre le voci di cui sopra dal 01.01.2006
• retribuzione professionale docenti
• compenso individuale accessorio personale ATA
• misura base della indennità di direzione (art.56 comma 2)
Contratto personale del Comparto ScuolaQuadriennio normativo 2006/2009
Biennio economico 2006/2007
TFR
Retribuzione Professionale DocentiRetribuzione Professionale Docenti
•al personale con rapporto di impiego a tempo determinato fino al termine delle attività scolastiche
•nonché al personale insegnante di religione cattolica con rapporto di durata annuale.
•A queste ultime categorie di personale la RPD spetta per un massimo di dieci mesi per ciascun anno.
Pertanto la RPD non compete ai supplenti brevi e saltuari. Rifer.
normativi (Circolare Ministeriale n. 118/2000 prot. n.1365) Inpdap n. 6 del 12.2/2008 e 23 del
23.9.2008
CONTRATTO SCUOLA
GRADONE MATURAZIONE DOPO ANNI
(individuabili sotto la voce SC busta paga)
INIZIALE
I 3
II 9
III 15
IV 21
V 28
VI 35
ES. CALCOLO ECONOMICO ALL’OPZIONE DOC.SCUOLA MEDIA
• MATURA GRADONE V AL 01.12.2011 ( DA 27.738,87 A 29.814,05)
FONDOFONDO
• OPTA 27.738,87:12X13:15X30 = 60.100,90• TFR 4,91% = 2. 723,21• RIVALUTAZIONE TFS/TFR = 3.783,03• CONTRIBUTI + TFR = 2.990,15• RENDIMENTO 3% = 250,42
TOTALE 69.846,14
600,00 contrib.lavoratore
69.246,14 vers. per 24 mm
TFSTFS• 29.814,05 :12 x 13 :15 x 32 = 68.903,85
X 33 = 71,056.99 ( eventuale arrotondamento)
0
20
40
60
80
30 anni 32anni 33anni
Mig
liaia
tfstfs-tfr.fondo
RAFFRONTO MONTANTI E TEMPO D’ATTESARAFFRONTO MONTANTI E TEMPO D’ATTESA
MATURAZIONE GRADONEMATURAZIONE GRADONE
SOLO PER GLI OPTANTISOLO PER GLI OPTANTI
TFR e Previdenza complementare nel pubblico
impiego• TFR, è voce fondamentale di
finanziamentofinanziamento della Previdenza complementare
• L’estensione del TFR ai pubblici dipendenti per la P. C. si rende necessaria per la valorizzazione e la destinazione mensile delle somme accantonate a fronte della casualità del TFS
INSEGNANTI DI RELIGIONE CATTOLICA
EQUIPARATI AGLI I.T.I. O DI RUOLO SE ASSUNTI ANTE 01.01.2001 ED HANNO SVOLTO IL SERVIZIO SENZA SOLUZIONE DI CONTINUITA’
EQUIPARATI AGLI INCARICATI A TEMPO DETERMINATO SE PERIODO PRECARIO
ATA ISCRITTI AL FONDO PREVIDENZA
DAL
01.01.1967 ART.1 DELLA LEGGE 1077/ 1966
A TEMPO DETERMINATO 1 ANNO CONTINUATIVO
DOCENTI INCARICATO ANNUALE ( SENTENZA 40/1973 DELLA CORTE COSTITUZIONALE) ISCRITTO DAL 18.04.73
LA LEGGE 392/1981 HA ISTITUITO IL SUPPLENTE ANNUALE
ENTRAMBE LE FIGURE DEVONO FAR VALERE UN SERVIZIO COINCIDENTE CON L’ANNO SCOLASTICO ( 1 ANNO)
PERSONALE DOCENTE – ATA
a tempo indeterminato optante in altri profili a tempo determinato artt.33 e 58 del CCNL 24.07.2003
L’Aran con parere del 07.03.2006 ha inteso prorogare fino alla alla firma del
prossimo contratto nazionale quadriennale la facoltà di accettare contratti a
tempo determinato di durata annuale al personale a tempo indeterminato o
di ruolo ( 3 ANNI + …
TFS TFR TFS
• Il TFRTFR non prevede genericamente il riscattoriscatto
• L’articolo 1, comma 9 del D.P.C.M. ammette il riscatto esclusivamente a certe condizioni:
a) a) essereessere in servizio al 30/5/2000 (TFR)
+b) b) periodi di lavoro a tempo determinato:
- antecedenti al 30/5/2000 - senza iscrizione all’INPDAP- senza liquidazione di indennità di fine servizio da
parte del datore - la domanda deve essere presentata in costanza di servizio
Analisi delle specificità - RiscattiAnalisi delle specificità - Riscatti
Esempi di riscatto ai fini del TFS e del TFREsempi di riscatto ai fini del TFS e del TFR
Gli effetti del riscatto sono analoghi, in regime di TFR, anche se si tratta di lavoratori dipendenti da Enti locali/Sanità (con applicazione della normativa riscatto IPS).
•Voci Stipendiali annue (comprensive della 13a) alla data della domanda:
16.000,00
• Limiti di età per la cessazione dal servizio: anni 65
• Età dell’iscritto alla data della domanda
Il riscatto comporta quasi sempre una convenienza economica per l’iscritto:
in virtù del beneficio fiscale specialmente a far data dal 01.01.2001 aliquota marginale 30 + 0,9%
• Voci Stipendiali annue (comprensive della 13a) in godimento alla data della domanda €.€. 16.000,00
• Limiti di età per la cessazione dal servizio anni 65• Aliquota marginale IRPEF considerata (anno 2003) 32%
Esempio di riscattoEsempio di riscatto ai fini del TFS e del TFRai fini del TFS e del TFR
NORMATIVA TFR
DIRITTO incarico pari o superiore ai 15 gg in essere dal 30.05.2000
Tutti i periodi d’incarico inferiori all’anno si possono riscattare se svolti ante 30.05.2000 e se in servizio alla predetta data
• PRESTAZIONEPRESTAZIONE erogata dall’INPDAP ::
Voci Stip.li annue lorde
Altre voci utiliR.I.A.
100%I.I.S.+ ++[( ) X 6,91% per ogni anno
Trattamento di fine rapporto - TFRTrattamento di fine rapporto - TFR
per i dipendenti pubblici iscritti all’INPDAPper i dipendenti pubblici iscritti all’INPDAP(in seguito all’applicazione dei DD.P.C.M.)
• FINANZIAMENTO FINANZIAMENTO - - CONTRIBUZIONECONTRIBUZIONE : :
NESSUNA QUOTA A CARICO DELL’ISCRITTO (art. 1, comma 2 del DPCM 20/12/1999)
Voci Stip.li annue lorde
Altre voci utili
R.I.A.100%I.I.S.+ ++[( ) x 80%] x Aliquota di Aliquota di
compartocomparto
+
+ [rivalutazione ai sensi dell’articolo 2120 Cod. Civ.]
Articolo 2120 codice civile e legge n° 297/82
Equiparazione operai e impiegati e generalizzazione del trattamento di fine rapporto (T.F.R.) in misura uguale per tutti i dipendenti
La quota annua di TFR, frazionabile a 12imi, è pari alla retribuzione annua, formata dagli elementi non occasionali, divisa per il coefficiente 13,5
IL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO
Settore privato
Articolo 2120 codice civile e legge n° 297/82
L’accantonamento è rivalutato alla fine di ciascun anno in base ad un coefficiente formato dalla somma fra il 75% dell’indice ISTAT costo vita e l’1,5% fisso
In caso di cessazione del rapporto di lavoro in corso d’anno l’indice ISTAT viene rilevato a quella data e l’1,5% è frazionato a 12imi
IL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO
Settore privato
Articolo 2120 codice civile e legge n° 297/82
In termini di costo del lavoro tale misura, fatta 100 la retribuzione, è pari a:
100 : 13,5 = 7,41%
da tale quota viene dedotto un importo pari allo 0,50% che viene versato all’Inps(f.garanzia), portando il costo a:
7,41 - 0,50 = 6,91%
IL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO
Settore privato
TFS TFR
Il vero differenziale fra le due normative è rappresentato dalla carriera
La componente Indennità IntegrativaSpeciale, che per lungo tempo è stata
una variabile rilevante della retribuzione, è diventata sempre meno influente, fino
all’ultimo inserimento globale.
Buonuscita e TFR lordi (inflazione 2% - dinamica 2%)
-
20.000,00
40.000,00
60.000,00
80.000,00
100.000,00
120.000,00
140.000,00
160.000,00
180.000,00
200.000,00
220.000,00
240.000,00
1 4 7 10 13 16 19 22 25 28 31 34 37 40
TFS
TFR
IPS e TFR lordi (inflazione 2% - dinamica 2%)
-
20.000,00
40.000,00
60.000,00
80.000,00
100.000,00
120.000,00
140.000,00
160.000,00
180.000,00
200.000,00
220.000,00
240.000,00
1 4 7 10 13 16 19 22 25 28 31 34 37 40
TFS
TFR
Settore pubblico
Per i dipendenti dello Stato e del compartoenti locali e sanità il lavoratore concorre alfinanziamento del trattamento Per i dipendenti del comparto del parastatoil trattamento è a totale carico dell’ente datoredi lavoro
I TRATTAMENTI DI FINE SERVIZIO
I TRATTAMENTI DI FINE SERVIZIO
Il passaggio al TFR
L’opzione
• doveva essere presentata entro il 2001, prorogata al 2005, e con una recente ipotesi di accordo (14.9.2005) al 31 dicembre 2010
• ha effetto dalla data in cui viene presentata
• comporta la automatica adesione alla previdenza complementare
La tassazione del TFS e del TFR
Prima del decreto legislativo n° 47/2000 i trattamenti di fine rapporto ed
equipollenti erano tassati a tassazione separata con “aliquota interna” con una franchigia di esenzione pari a € 309,87 (ex lire 600.000) per ogni anno utile a
tale fine.Tale tassazione avveniva a titolo
definitivo.
Il Trattamento Fiscale
Per la tassazione futura rimane il vecchio criterio “pro quota” (compresa la franchigia di 309,87 euro) per tutto il maturato al 31.12.2000, mentre per gli accantonamenti dal 1.1.2001 vi sarà la tassazione disgiunta fra la componente “capitale” (accantonamenti) e la componente “finanziaria” (rivalutazioni).Quella capitale con criteri similari a quelli pregressi, ma senza più alcuna franchigia e a titolo di acconto, quella finanziaria con l’aliquota del 11%.
IL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO
La trattenuta del 2,50%
Per tutti i nuovi assunti e per gli optanti la introduzione del TFR comporterà la soppressione della trattenuta del 2,50% a carico del lavoratore
Tale soppressione dovrà avvenire con invarianza della retribuzione imponibile ai fini fiscali, della retribuzione netta, di quella utile ai fini previdenziali e di quella di riferimento ai fini contrattuali
I TRATTAMENTI DI FINE SERVIZIO
LA BUSTA PAGA
Comparto Parastato
Elementi significativi per calcolo
Non essendoci la trattenuta del 2,50%, nulla cambia sulla busta paga
IIS dal 31.12.2005 entra al 85%
LA TASSAZIONE
Uno degli elementi di rilievo è rappresentato dalla eliminazione della franchigia di 309,87 euro (ex 600.000 lire) per ciascun anno preso a riferimento, mitigata solo in parte della introduzione di una detrazione fiscale di 61,97 euro (lire 120.000) sempre per ciascun anno ma riferita ai soli rapporti di lavoro a tempo determinato di durata non superiore a 2 anni ed alla generalità dei soggetti nella fase transitoria in attesa della riforma del TFR (fino al 31 dicembre 2005)
IRPEF 2002 IRPEF 2003Aliquota Scaglioni di reddito Aliquota Scaglioni di reddito
18% Fino a 10.329 23% Fino a 15.000
24% Da 10.329 A 15.493 29% Da 15.000 A 29.000
32% Da 15.493 A 30.987 31% Da 29.000 A 32.600
39% Da 30.987 A 69.721 39% Da 32.600 A 70.000
45% Oltre 69.721 45% Oltre 70.000
VECCHIO E NUOVO A CONFRONTO
LA QUESTIONE FISCALE
VECCHIO E NUOVO A CONFRONTO
LA QUESTIONE FISCALE
IRPEF 2003 IRPEF 2005Scaglioni % Scaglioni %
Fino a 15.000 23% Fino a 26.000 23%
Da 15.000 a 29.000 29% Da 26.000 a 33.500 33%
Da 29.000 a 32.600 31% Da 33.500 a 100.000 39%
Da 32.600 a 70.000 39%Oltre 100.000 43%
Oltre 70.000 45%
TASSAZIONE SEPARATA IRPEF PRESTAZIONI TFS/TFR
DAL 1.1.2003 AUMENTO ALIQUOTE IRPEF - ( NO area esenzione) IMPONIBILE FISCALE DEI TRATTAMENTI DI
FINE SERVIZIO E TFR INVARIATI
L’ALIQUOTA IRPEF• 2007 ALIQUOTA %
Fino a 15.000 23Oltre 15.000 e fino a 28.000 27Oltre 28.000 e fino a 55.000 38Oltre 55.000 e fino a 75.000 41
Oltre 75.000 43
Diritto ad un trattamento di fine rapporto.
Calcolo:
– Accantonamento, a carico del datore di lavoro, per ciascun anno, di una quota pari a retribuzione dovuta divisa per 13,5
– La quota è proporzionalmente ridotta per le frazioni di anno/mese (uguale o superiore a 15 giorni).
– Rivalutazione delle quote accantonate, con esclusione della quota maturata nell'anno, su base composta, al 31 dicembre di ogni anno: applicazione dell'1,5% in misura fissa e dal 75% dell'aumento dell'indice dei prezzi al consumo fornito dall’ISTAT.
Art. 2120 del Codice Civile - Art. 2120 del Codice Civile - Settore privatoSettore privato
Clausola di salvaguardia
Comma 9 art.1 legge 27/12/2006 n. 296 Finanziaria 2007
Determinazione dell’imposta su TFS/TFR indennità equipollenti si
applica se più favorevole tassazione vigente al 31.12.2006
Viene accantonato il Viene accantonato il 6.91%6.91% della retribuzione della retribuzione
utile utile (vedere articolo 4 dell’Accordo quadro)
Le quote accantonate sono annualmente Le quote accantonate sono annualmente
rivalutaterivalutate in base al 75% dell’indice ISTAT dei in base al 75% dell’indice ISTAT dei
prezzi al consumo più un valore fisso dell’1,5%prezzi al consumo più un valore fisso dell’1,5%
Le somme così maturate sono liquidate al Le somme così maturate sono liquidate al
lavoratore all’atto della lavoratore all’atto della cessazionecessazione dal servizio dal servizio
Prestazione di TFRPrestazione di TFRnel pubblico impiegonel pubblico impiego
00,5
11,5
22,5
33,5
44,5
55,5
6
1995 1997 1999 2001 2003 2005 2007 2009
rival-TFR
TFR UN RISPARMIO NON DISPREZZABILETFR UN RISPARMIO NON DISPREZZABILE
Decorrenza applicabilità del regime di Decorrenza applicabilità del regime di T.F.R.T.F.R.
• Inizialmente la data prevista dalla Legge n. 335/1995 era il 1/1/19961/1/1996
(nuovi assunti da tale data)
• In sede di Accordo quadro è stata fissata alla data
di entrata in vigore del DPCM (cioè il 30/5/2000 per il 30/5/2000 per il
tempo determinato) tempo determinato) per i contratti a tempo
indeterminato o di ruoloindeterminato o di ruolo è il 1/1/2001 1/1/2001, in seguito alla
proroga prevista con il DPCM 2/3/2001)
Tempo Determinato e Indeterminato o di ruolo
LA RETRIBUZIONELA RETRIBUZIONE
Il lavoratore in regime di TFR o che opta per il TFR +
P.C. mantiene immutata la retribuzione di attività
netta :
• la retribuzione lorda viene ridotta in misura pari al
2,5% ( contributo TFS soppresso )
• invarianza retributiva TFS - TFR
Dopo almeno otto anniotto anni di iscrizione, per una sola volta, si può
richiedere un’anticipazioneanticipazione non superiore al 70% del trattamento
maturato per:
- Spese sanitarie
- Acquisto prima casa di abitazione per sé/propri figli
- Interventi alla prima casa di abitazione (Legge 457/1978)
- Congedi parentali e formazione (Legge n. 53/2000 + Decr.Lgs. N. 151/2001)
Entro il limite del 10% degli aventi titolo
e comunque del 4% del totale dipendenti.
Anticipazione del TFR - settore privatoAnticipazione del TFR - settore privato**
* Per il pubblico impiego si è in attesa dell’emanazione di apposite norme contrattuali di attuazione. Pertanto il lavoratore non può ancora richiedere all’INPDAP l’«anticipazione», ancorché in regime di TFR. Rimangono perciò operanti le norme che regolano l’attività creditizia dell’Ente.
Graduatoria di convenienza(in presenza di una carriera lavorativa orizzontale)
RETRIBUZIONE ANNUA DI EURO 20.000 (IIS. 7.000) 13^ inclusa
Quota x anni utili
INDENNITA’ DI ANZIANITA’ :12 (IIS AL 100%) = 1.666 euro
TFR x 6.91% + (rival.1.5% e 0.75% inflaz.) = 1.382 “
INDENN. DI BUONUSCITA : 15 = 1.333 “
INDENN. DI FINE SERVIZIO : 18.75 = 1.066 “
Calcolo della prestazione TFRCalcolo della prestazione TFR
intero stipendio tabellare
intera indennità integrativa speciale
retribuzione individuale di anzianità
tredicesima mensilità
altri emolumenti considerati utili ai fini del calcolo dell’indennità di fine servizio ai sensi della preesistente normativa
ulteriori voci retributive possono essere considerate nella contrattazione di comparto, garantendo per la finanza pubblica e per le condizioni di bilancio degli enti previdenziali.
Voci della retribuzione utili per il calcolo del TFR
Determinazione TFR
ANNO RETRIBUZ. ACC. 6.91% MATURATO PR. RIVALUTAZ. MATURATO
2000 55088,76 3806,63 0 0 3806.63
2001 165266,27 11419,90 3806,63 122,56 15335,61 ( -11%)
2002 123949,70 8564,92 15335,61 410,49 24265,87 ( -11%)
Lordo spettante 24265,87
INCARICO DAL 31.08.2000 AL 08.10 2002
Rapporti a tempo Rapporti a tempo determinatodeterminato
in servizio al 30/5/2000
TFS TFS == primo accantonamento per il
TFR TFR complessivo
Rivalutazione dell’accantonamento
TFSTFS(ex art. 2120 C. Civ.)
Computo degli accantonamenti annui di TFRTFR dal 31/5/2000
alla cessazione
Rivalutazione degli accantonamenti annui TFRTFR (ex art. 2120 C. Civ.)
Maturazione del diritto a TFS al
30/5/2000
+
+
+
Prestazione complessiva
finale di
TFRTFR
SI
TASSAZIONESECONDO
PRECEDENTE NORMATIVA TFS
Calcolo prestazione virtuale di TFSTFS fino al 30 maggio 2000
TASSAZIONESECONDO VIGENTE
NORMATIVA TFR
NO
TFRTFRper intero periodo
Se non optano
ALL’ISCRITTOALL’ISCRITTO
Termini di pagamento della Termini di pagamento della prestazione di TFR da parte prestazione di TFR da parte
dell’INPDAPdell’INPDAPSono gli stessi previsti dalla Legge n. 140/97 per i TFS e cioè:
• Entro 105 105 giorni dalla cessazione (con soluzione della continuità iscrittiva)
• Entro 270 270 giorni dalla cessazione (con soluzione della continuità iscrittiva)
Limiti d’età, di servizio, fine contratto, invalidità, decesso
Per qualsiasi altra causa
Il diritto al TFR è soggetto a prescrizione quinquennale (art. 2948 Cod. Civ.) decorrente dal giorno successivo al termine ultimo fissato per il pagamento
DPCM 20 dicembre 1999DPCM 20 dicembre 1999
• la valutazione di la valutazione di altre voci retributivealtre voci retributive ai fini ai fini
del TFR comporta una corrispondente del TFR comporta una corrispondente
rideterminazionerideterminazione della misura del della misura del
contributocontributo
• il contributo, il contributo, a carico esclusivo del datorea carico esclusivo del datore
di lavoro, è determinato e versato con le di lavoro, è determinato e versato con le
stesse modalità previste per il TFS (9,60% o stesse modalità previste per il TFS (9,60% o
6,10%)6,10%)
IN VIGORE DAL 30.05.2000
Il rendimento è equiparato a una rendita Il rendimento è equiparato a una rendita
finanziaria, il sostituto d’imposta privato versa finanziaria, il sostituto d’imposta privato versa
una imposta dell’11%una imposta dell’11% ( nello Stato non si versa) ( nello Stato non si versa)
del valore della rivalutazione,scalando il prelievo del valore della rivalutazione,scalando il prelievo
dal fondo accantonato in capo al dipendente. dal fondo accantonato in capo al dipendente.
Le somme così maturate sono liquidate al Le somme così maturate sono liquidate al
lavoratore all’atto della lavoratore all’atto della cessazionecessazione dal servizio dal servizio
DPCM 20 dicembre 1999DPCM 20 dicembre 1999
COMPARTO STATO
ESEMPIO DI BUSTE PAGA: invarianza della retribuzione netta *
Prima dei rinnovi dei CCNL (fino al 2002)
REGIME DI TFS REGIME DI TFR
Stipendio tabellare a + 477,00 Stipendio tabellare
Indennità integrativa speciale b + 495,00 Indennità integrativa speciale
Retribuzione di anzianità ** c + 0 Retribuzione di anzianità **
TOTALE LORDO (a + b + c) d + 972,00 TOTALE LORDO (a + b + c)
Contributi ai fini pensionistici(d x 8.75%)
e - 85,05 Contributi ai fini pensionistici(d x 8.75%)
Contributi Opera di previdenza[a + (b x 60%) + c] x 80% x 2.50%
f - 15,48 Abbattimento della retribuzione ai
sensi del DPCM 20/12/1999[a + (b x 60%) + c] x 80% x 2.50%
IMPONIBILE FISCALE LORDO(d – e – f)
g + 871,47 IMPONIBILE FISCALE LORDO(d – e – f)
Imposta corrispondente h - 161,47 Imposta corrispondente
RETRIBUZIONE NETTA (g - h) i + 710,00 RETRIBUZIONE NETTA (g - h)
* Ai fini di della chiarezza espositiva, si è preferito non tener conto delle deduzioni e delle detrazioni d’imposta.
** La R.I.A ha importi diversi secondo l’anzianità lavorativa del dipendente. Nel Contratto della Scuola, peraltro è già da tempo inglobata nella voce stipendiale.
L’amministrazione pubblica datrice di lavorodovrà assicurare, attraverso meccanismi
contabili,
l’invarianza della retribuzione netta complessiva l’invarianza della retribuzione netta complessiva
e di quella utile ai fini previdenzialie di quella utile ai fini previdenzialiIn sostanza l’iscritto assoggettato al regime del TFR (sia «optante» che neoassunto e sia a tempo determinato che indeterminato) dovrà percepire la stessa retribuzione netta dell’iscritto che ha mantenuto il regime di TFS
Ciò per parità di trattamento contrattuale dei rapporti di lavoro, previsto dall’articolo 49, comma 2, del decreto legislativo n. 29/1993 e poi ribadito anche nella stesura del DPCM del 20/12/1999
Retribuzione netta in regime Retribuzione netta in regime TFSTFS
Retribuzione netta in regime Retribuzione netta in regime TFRTFRuguale auguale a
Diritto alle prestazioni di Buonuscita e IPS
• Soluzione di continuità nell’iscrizione all’INPDAP
• Unica prestazione per intera carriera se non vi è soluzione (infrazionabilità della prestazione - Sentenza C.Cass. Sez. Lav. 14632/99)
• Concetto di autonomia del rapporto previdenziale rispetto al rapporto di lavoro
• Trasferimento, mobilità (obblig./volont.), distacco e comando
Dispos.leg.va periodo misura saggio
Codice civ.art.1284 fino al 15.12.1990 5%
Legge 26.11.90/353 e
Legge 29.12.90/408 dal 16.12.90 al 31.12.96 10%
Legge 23.12.96/662 dal 01.01.97 al 31.12.98 5%
D.M.tesoro 10.12.98 dal 01.01.99 al 31.12.00 2,5%
D.M.tesoro 11.12.00 dal 01.01.01 al 31.12.01 3,5%
D.M.econom. 11.12.01 dal 01.01.02 al 31.12.03 3%
D.M.econom.01.12.03 dal 01.01.04 al 31.12.2007 2,5%
D.M.econom.2007 dal 01.01.2008 al 31.12.2009 3%
D.M.econom.2009 dal 01.01.2010 1%
Flussi informativi e denuncia mensile
• L’articolo 44 comma 9 della legge n. 326/2003:– da gennaio 2005 le denunce mensili obbligatorie con i
dati retributivi, contributivi, anagrafici per le attività di INPDAP e INPS
• I soggetti obbligati: i sostituti d’imposta
• Trasmissione telematica attraverso ENTRATEL e FISCONLINE
• Denunce cartacee non ammesse (se non in modo «indiretto»)
• ISTRUZIONI : CIRC. 59 INPDAP del 27.10.2004 CONSULTARE SITO INPDAP
Flussi informativi e denuncia mensile...
• Il gruppo di progetto dell’INPDAP e i gruppi di lavoro con le amministrazioni
• Le strutture e le caratteristiche del tracciato e della denuncia
• Le scadenze per l’invio e gli effetti sulle procedure della previdenza complementare: si sposta tutto di un mese
Flussi informativi e denuncia mensile...
Fornitoredei dati
INPDAP
Stato
CPDEL
CPI
CPUGCPS Enpas
Enpdep
Credito
Espero
Laborfonds
Inadel
SOSTITUTOD’IMPOSTA
AGENZIAENTRATE
Struttura tracciato record
AMMINISTRAZIONI E FORNITORI
Record di tipo A
• Dati identificativi del fornitore
Record di tipo B
• Dati anagrafici dell’Amm.ne/Ente dichiarante
Struttura tracciato recordISCRITTI
Record di tipo C
• Sezione D0 – dati identificativi del dipendente
• Sezione E0 – dati retributivi e contributivi gestioni obbligatorie
• Sezione E1 – dati retributivi e contributivi Fondi previdenza complementare
• Sezione F1 – dati relativi alle entrate non obbligatorie per rate di ammortamento
• Sezione V1 – dati retributivi e contributivi riguardanti periodi precedenti
Struttura tracciato recordRIEPILOGO FORNITURA
Record di tipo D
• Sezione Z1 – totale dati retributivi e contributivi distinti per Cassa e per Amm.ne/Ente dich. (Sost. Imposta o Soggetto versante) indicati nelle Sez. E0, F1 e V1 del Record C
• Sezione Z2 – totale dei dati contributivi non riferibili ad imponibili indicati nelle Sezioni E0 e V1 del Record C (rate ammortamento)
• Sezione Z3 – riepilogo dei dati contributivi distinti per Fondo P.C. e per Amm.ne/Ente dich. (Sost. Imposta o Soggetto versante) indicati nella Sezione E1 del Record C
I VERSAMENTI DELLE RITENUTE INPDAP CON BONIFICO
Ulteriori chiarimenti dalla circolare 31 del MEFcircolari n°20/07 del RGS e n.15 /2007 dell'INPDAP, inerenti al
versamento delle ritenute attraverso bonifico bancario o postale
Il MEF con la circolare 31 del 17/10/2007, ha indicato ulteriori disposizioni in merito al versamento delle ritenute all'INPDAP
attraverso il bonifico bancario.
Poichè molti bonifici non sono andati a buon fine, chiarisce che la causa principale è quella inerente alla non precisa indicazione del codice IBAN, che per quanto attiene i versamenti all'INPDAP sono
tutti allegati alla circolare del MEF n.20 dell'8/5/2007.
INDENNITA’ PREMIO DI SERVIZIO
INDENNITA’ DI BUONUSCITA
TRATTAMENTO DI FINE
RAPPORTO Assenze e aspettative per
malattia
ad assegni interi valutabile valutabile valutabile
ad assegni ridotti valutabile con versamento contributivo sullo stipendio
virtuale intero
valutabile valutabile con versamento
contributivo sullo stipendio virtuale
intero senza assegni (oltre i 18 mm) (*) non valutabile (*) non valutabile (*) non valutabile (*)
Assenze per infortunio sul lavoro e malattie dovute a causa di servizio (sempre a stipendio
intero)
valutabile valutabile valutabile
Astensione obbligatoria retribuita per maternità
valutabile valutabile valutabile
Analisi delle specificità Aspettative e congedi 1
INDENNITA’ PREMIO DI SERVIZIO
INDENNITA’ DI BUONUSCITA
TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO
NOTE
CONGEDO DI MATERNITA’ O DI
PATERNITA’ VALUTABILE VALUTABILE VALUTABILE
CONGEDO PARENTALE NEI LIMITI DI DEI SEI
MESI,FINO AL TERZO ANNO DI VITA DEL
BAMBINO CON ASSEGNI RIDOTTI
VALUTABILE VALUTABILE VALUTABILE
I PERIODI POSSONO ESSERE CONTINUATIVI O FRAZIONATI E PER UN PERIODO MASSIMO DI SEI MESI TRA I GENITORI
VALUTABILE CON VERSAMENTO CONTRIBUTIVO SULLO STIPENDIO VIRTUALE
CONGEDO PER LA MALATTIA DEL FIGLIO
VALUTABILE VALUTABILE VALUTABILE NEI LIMITI DI 30 G. ANNUI FINO A TRE ANNI E 5 GG ANNUI DOPO IL TERZO SINO AL COMPIMENTO DELL’8° ANNO DEL BAMB.
Congedo di maternità, paternità,parentale e per malattia del figlio( D.L.vo 26.03.2001 n.151 emanato a seguito dell’art. 15 della legge 53/2000)
Congedo per assistenza al figliocon handicap (art. 4 - comma
4bis - L. 53/00 introdotto dall’art.80 della L. 388/00) (*)
non valutabile non valutabile nn valutabile
Congedo senza assegni per gravie documentati motivi familiari(art. 4 – comma 2 – L. 53/00)
non valutabile non valutabile non valutabile
Congedo non retribuito perpermanenza in Paese straniero
dei genitori adottivi di un minorestraniero (L. 476/98)
non valutabile non valutabile non valutabile
Analisi delle specificità Aspettative e congedi 3
Aspettativa non retribuita per motivi sindacali
non valutabile non valutabile non valutabile
Aspettativa non retribuita per mandato parlamentare
dal 29/3/1993 non valutabile. Prima di tale
data valutabile con versamento contributivo sullo stipendio virtuale
intero
dal 29/3/1993 non valutabile. Prima di tale data valutabile
previa regolarizzazione
contributiva
non valutabile
Aspettativa non retribuita per mandato amministrativo
valutabile con versamento contributivo sullo stipendio
virtuale intero
valutabile previa regolarizzazione
contributiva
valutabile
Aspettativa non retribuita per volontari in servizio civile (art. 33
L. 26/2/87 n. 49)
valutabile con versamento contributivo sullo stipendio
virtuale intero
valutabile previa regolarizzazione
contributiva
non valutabile
Analisi delle specificità Aspettative e congedi 4
Aspettativa non retribuita perricongiungimento con il coniugevolontario in servizio civile (art.33 L. 26/2/87 n. 49) ovvero con il
coniuge dipendente statale inservizio all’estero (L. 11/12/80 n.
26)
non valutabile non valutabile non valutabile
Aspettativa retribuita percooperazione con i paesi in via disviluppo (art. 22 L. 26/2/87 n. 49)
valutabile valutabile valutabile
Collocamento in disponibilitàcon intera retribuzione dei
segretari comunali (DPR 4/12/97n. 465)
valutabile __________ valutabile
Congedo straordinario perdottorato di ricerca
valutabile con versamentocontributivo sullo stipendio
virtuale intero
valutabile previaregolarizzazione
contributiva
non valutabile
Congedo non retribuito per laformazione (art. 5 L. 8/3/00 n. 53)
non valutabile non valutabile non valutabile
Analisi delle specificità Aspettative e congedi 5
Congedo straordinario senza assegni previsto dai CCNL per il
personale assunto a tempo determinato
valutabile con versamento contributivo sullo stipendio
virtuale intero
valutabile con versamento
contributivo sullo stipendio virtuale
intero (*)
non valutabile
Congedi straordinari con assegni previsti dai CCNL (matrimonio,
ecc.)
valutabile valutabile valutabile
Aspettativa non retribuita per motivi personali
non valutabile non valutabile non valutabile
Messa in disponibilità con indennità pari all’80 % della
retribuzione
valutabile valutabile valutabile
Servizio militare valutabile alle condizioni previste dalla L. 412/91 con onere a carico dello
Stato
valutabile in costanza di
servizio ovvero se prestato a cavallo
del 30/1/87 o successivamente a tale data valutabile
alle condizioni previste dalla L.
412/91 con onere a carico dello Stato
non valutabile
Analisi delle specificità Aspettative e congedi 6
RAPPORTI A TEMPO INDETERMINATO
T.F.S.T.F.S.
Sottoscrizione
Scheda adesione al Fondo P.
TFRTFRMax 2 %
va al Fondo
INTERO
TFRTFRAL FONDO
TFRSottoscrizioneSottoscrizione
Scheda adesione al Fondo P.al Fondo P.
PERSONALE PERSONALE IN SERVIZIO IN SERVIZIO
AL AL 31/12/200031/12/2000 (con TFS)
ASSUNTIASSUNTIDAL DAL 1/1/20011/1/2001
OPZIONE
RAPPORTI A TEMPO INDETERMINATO
Regime
TFSTFS
PERSONALE PERSONALE già in già in
servizio al servizio al 31/12/200031/12/2000
NONNON INTENDE ADERIRE
alla Previdenza complementare
Prestazione
TFSTFSalla
cessazione
RAPPORTI A TEMPO INDETERMINATO
Sottoscrizione
Scheda adesione al Fondo P.
OPZIONEper il TFR TFRTFR
4,914,91%%
22%%
Prestazione
INPDAPalla cessazione
al Fondo pensione
Aderisce alla Previdenza
complementare
Segue
Regime
TFSTFS
PERSONALE PERSONALE già in già in
servizio al servizio al 31/12/200031/12/2000
OPTANTI
OPTANTI
Montante del TFS
DATI FONDAMENTALI
ANNI/RETRIBUZIONE
TFR TFR per il personale per il personale
«optante»«optante»
TFS TFS fino all’adesione al Fondo == primo
accantonamento per il TFRTFR
Rivalutazione dell’accantonamento TFS
(ex art. 2120 C. Civ.)
Computo degli accantonamenti annui di
TFR 4,91 % dall’adesione alla cessazione
Rivalutazione degli accantonamenti annui TFR
(ex art. 2120 C. Civ.)
Sottoscrizione scheda adesione al
Fondo Pensione(opzione per TFR)
+
+
+
Prestazione complessiva
finale di
TFRTFR
SI
TASSAZIONESECONDO
NORMATIVA TFR
TASSAZIONESECONDO
PRECEDENTE NORMATIVA TFS
Calcolo prestazione TFS fino alla data di adesione al Fondo P.
All’iscritto
Rapporti a tempo Rapporti a tempo determinatodeterminato
in servizio al 30/5/2000
TFS TFS == primo accantonamento per il
TFR TFR complessivo
Rivalutazione dell’accantonamento
TFSTFS(ex art. 2120 C. Civ.)
Computo degli accantonamenti annui di TFRTFR dal 31/5/2000
alla cessazione
Rivalutazione degli accantonamenti annui TFRTFR (ex art. 2120 C. Civ.)
Maturazione del diritto a TFS al
30/5/2000
+
+
+
Prestazione complessiva
finale di
TFRTFR
SI
TASSAZIONESECONDO
PRECEDENTE NORMATIVA TFS
Calcolo prestazione virtuale di TFSTFS fino al 30 maggio 2000
TASSAZIONESECONDO VIGENTE
NORMATIVA TFR
NO
TFRTFRper intero periodo
SE OPTANOSE OPTANO
IL MATURATO ALL’ISCRITTO RIVALUTATOIL MATURATO ALL’ISCRITTO RIVALUTATO
IL MATURANDO 6.91% AL FONDOIL MATURANDO 6.91% AL FONDO
ADESIONE
Esempi di riscatto ai fini del TFS e del TFREsempi di riscatto ai fini del TFS e del TFR
Ai fini del TFS i 18 mesi riscattati si aggiungeranno al periodo
con iscrizione obbligatoria. Il calcolo della prestazione sarà calcolato
secondo la retribuzione goduta alla cessazione.
Ai fini del TFR, per determinare il capitale da accantonare e
rivalutare unitamente alle altre quote maturate, si applicherà, invece,
la seguente formula :
€. 16.000,00 : 15 : 12 x 18 mesi = €. 1.600,00
(a fronte dell’onere pagato pari a €. 850,18)
INTERAMENTE DEDUCIBILE dal reddito imponibile ai fini IRPEF, a decorrere dal
1/1/2001.
[nell’esempio è pari a: 850,18 � x 32% aliquota marginale IRPEF
= 272,06 di risparmio]�