Treinamento Areas de Vivencia

8/18/2019 Treinamento Areas de Vivencia

1/16

ÁREAS DE VIVÊNCIACONFORME NR 31 e NR 24

Belém, 09 de Dezembr de 2013!


2/16

SUMÁRIO

• Emb"#"me$% le&"l'

• Áre"# de ()(*$+)"'

• I$#%"l"-e# #"$)%.r)"#'

• /+")# "r" ree)'

• Al"me$%#'

• /+")# "de5"d "r" re"r de "l)me$%#'

• /"("$der)"#'

• C$+l5#'


3/16

EMBASAMENTO LEGAL

• /e) 6714, 22 de Dezembr de 1988'

• r%"r)" 3214, 0: de ;5$


4/16

ÁREAS DE VIVÊNCIA

31.23.1 O empregador rural ou equiparado deve disponibilizar aos trabalhadores áreas

de vivência compostas de:a) instalações sanitárias;

b) locais para refeição;

c) aloamentos! quando houver permanência de trabalhadores no estabelecimento nosper"odos entre as ornadas de trabalho;

d) local adequado para preparo de alimentos;

e) lavanderias;

31.23.1.1 O cumprimento do disposto nas al"neas #d# e #e# do subitem $%&'$&% somente( obrigatrio nos casos onde houver trabalhadores aloados&

31.23.2 *s áreas de vivência devem atender aos seguintes requisitos:

a) condições adequadas de conservação! asseio e higiene;

b) paredes de alvenaria! madeira ou material equivalente;

c) piso cimentado! de madeira ou de material equivalente;

d) cobertura que protea contra as intemp(ries;

e) iluminação e ventilação adequadas&


5/16

INSTALAÇÕES SANITÁRIAS

31.23.3 +nstalações ,anitárias

31.23.3.1 *s instalações sanitárias devem ser constitu"das de:

a) lavatrio na proporção de uma unidade para cada grupo de vinte trabalhadores oufração;

b) vaso sanitário na proporção de uma unidade para cada grupo de vinte trabalhadores oufração;

c) mictrio na proporção de uma unidade para cada grupo de dez trabalhadores oufração;

d) chuveiro na proporção de uma unidade para cada grupo de dez trabalhadores oufração&

-e acordo com a ./ '0 as áreas destinadas aos sanitários deverão atender as

dimensões de %!11m2 por cabine sanitária! por '1 trabalhadores em atividade&

O lavatrio deverá ser provido de material de limpeza e secagem das mãos! sendovedada a utilização de toalhas coletivas&


6/16


31.23.3.2 *s instalações sanitárias devem:

a) ter portas de acesso que impeçam o devassamento e ser constru"das de modo amanter o resguardo conveniente;

b) ser separadas por se3o;

c) estar situadas em locais de fácil e seguro acesso;

d) dispor de água limpa e papel higiênico;

e) estar ligadas a sistema de esgoto! fossa s(ptica ou sistema equivalente;

f) possuir recipiente para coleta de li3o&

31.23.3.3 * água para banho deve ser disponibilizada em conformidade com os usos ecostumes da região ou na forma estabelecida em convenção ou acordo coletivo&

31.23.3.4 .as frentes de trabalho! devem ser disponibilizadas instalações sanitáriasfi3as ou mveis compostos de vasos sanitários e lavatrios! na proporção de um conuntopara cada de quarenta trabalhadores ou fração! atendidos os requisitos do item $%&'$&$&'!sendo permitida a utilização de fossa seca&

Obs: De acordo com a NR 1 frente de trabalho é a área de trabalho móvel e temporária, e

não instalação fixa


7/16


'0&%&$ Os locais onde se encontrarem instalações sanitárias deverão ser submetidos a

processo permanente de higienização! de sorte que seam mantidos limpos e desprovidosde quaisquer odores! durante toda a ornada de trabalho&

'0&%&0 Os vasos sanitários deverão ser sifonados e possuir cai3a de descarga automáticae3terna de ferro fundido! material plástico ou fibrocimento&

'0&%&%4 *s paredes dos sanitários deverão ser constru"das em alvenaria de tiolo comum ou de concreto e revestidas com material impermeável e lavável&

'0&%&%5 Os pisos deverão ser impermeáveis! laváveis! de acabamento liso ! inclinado paraos ralos de escoamento providos de sifões hidráulicos& -everão tamb(m impedir aentrada de umidade e emanações do banheiro! e não apresentar ressaltos e saliências&

'0&%&'6&% .ão poderão se comunicar diretamente com os locais de trabalho nem com oslocais destinados 7s refeições&


8/16


Banheiro químico. Barraca forestal com utilização de ossa seca.


9/16


10/16

LOCAIS PARA REFEIÇÃO

Modelo de Reeitório Móvel comlavatório para higienização das mãos.

Arigo !"o e"istente para arealização de reeiç#es

Arigo tempor$rio


11/16

ALOJAMENTOS

$%&'$&6&% Os aloamentos devem:

a) ter camas com colchão! separadas por no m"nimo um metro! sendo permitido o uso debeliches! limitados a duas camas na mesma vertical! com espaço livre m"nimo de cento edez cent"metros acima do colchão;

b) ter armários individuais para guarda de obetos pessoais;

c) ter portas e anelas capazes de oferecer boas condições de vedação e segurança;

d) ter recipientes para coleta de li3o;

e) ser separados por se3o&

%amas com colchão em dormitórios& Modelo de arm$rios individuais


12/16

ALOJAMENTOS

$%&'$&6&' O empregador rural ou equiparado deve proibir a utilização de fogões!

fogareiros ou similares no interior dos aloamentos&

$%&'$&6&$ O empregador deve fornecer roupas de cama adequadas 7s condiçõesclimáticas locais&

$%&'$&6&0 As camas poderão ser substitudas por redes! de acordo com o costume

local! obedecendo o espaçamento m"nimo de um metro entre as mesmas&

$%&'$&6&6 vedada a permanência de pessoas com doenças infectocontagiosas nointerior do aloamento&


13/16

PREPARO DE REFEIÇÕES

$%&'$& Locais para preparo de refeições

$%&'$&&% Os locais para preparo de refeições devem ser dotados de lavatrios! sistemade coleta de li3o e instalações sanitárias e3clusivas para o pessoal que manipulaalimentos&

$%&'$&&' Os locais para preparo de refeições não podem ter ligação direta com os

aloamentos&

Modelo de local para 'reparo de Reeiç#es


14/16

LAVANDERIA

$%&'$&


15/16

CONDIÇÕES HIGIÊNICAS E DE CONFORTO

$%&'$&4 -evem ser garantidas aos trabalhadores das empresas contratadas para a

prestação de serviços as mesmas condições de higiene conforto e alimentaçãooferecidas aos empregados da contratante&

$%&'$&5 O empregador rural ou equiparado deve disponibilizar água potável e fresca emquantidade suficiente nos locais de trabalho&

$%&'$&%1 * água potável deve ser disponibilizada em condições higiênicas! sendo proibidaa utilização de copos coletivos&


16/16

CONCLUSÃO

O item =áreas de vivência> ( um dos aspectos mais enfatizados em auditorias e

fiscalizações pelos rgãos competentes ?,uperintendência /egional do @rabalho e9mprego A ,/@9! Bonselho /egional de 9ngenharia e *gronomia A B/9*! etc)! pois asboas condições humanas para o trabalho influenciam o bem estar do trabalhador econsequentemente colaboram com a diminuição dos "ndices de acidentes do trabalho ede traeto&

Documents

Treinamento Areas de Vivencia