TÍTULO DE PRUEBA · proyecto fortalecimiento de la gestiÓn acadÉmica de la esap nacional apropiacion $ 29.790.000.000 objetivo general desarrollar y fortalecer la gestiÓn academica

PROYECTO FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN ACADÉMICA DE LA ESAP NACIONAL APROPIACION $ 29.790.000.000

OBJETIVO GENERAL

DESARROLLAR Y FORTALECER LA GESTIÓN ACADEMICA DE LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN, EN BUSQUEDA DE CALIDAD ACADÉMICA, QUE IMPACTE A LOS ESTUDIANTES Y EGRESADOS DE LA ESAP, EN EL TERRITORIO NACIONAL

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Garantizar en la gestión académica los estándares requeridos en el proceso de acreditación institucional de alta calidad Formar en el saber administrativo público garantizando ampliar la cobertura en los programas académicos con criterios de calidad Garantizar la retención estudiantil en los programas académicos

GERENTE PROYECTO SUBDIRECCION ACADÉMICA

INDICADOR ACTIVIDADES PRESUPUESTO

70% Estándares requeridos en la gestión académica en el proceso de acreditación cumplidos

Realizar la autoevaluación y formular el plan integral de mejoramiento 111.848.000

668.152.000

Ejecutar y realizar el seguimiento a las actividades definidas en el plan integral de mejoramiento

461.342.322

10% Tasa de deserción anual reducida (Durante la vigencia del proyecto se espera 10% para 2016; 9% para 2017 y 8% para 2018)

Planear la cualificación docente, el bienestar universitario y la adquisición de medios, mediaciones y materiales que fortalezcan la gestión académica

865.000.000

Ejecutar la cualificación docente, el bienestar universitario y la adquisición de medios, mediaciones y materiales que fortalezcan la gestión académica

1.869.152.000

Aumento en las matriculas por periodo académico Generada en 745 (A 13175 Línea base 2015; 12430)

Planear la formación integral a la población estudiantil en el saber administrativo público de acuerdo a los programas académicos aprobados por el MEN

4.460.140.000

Impartir la formación integral a la población estudiantil en el saber administrativo público de acuerdo a los programas académicos aprobados por el MEN.

21.354.365.678

INDICADOR DE GESTIÓN 90% Programas Académicos Educacion Superior Implantados O En Operación

PROYECTO

MEJORAMIENTO DE LA GESTION DE LA INVESTIGACIÓN DEL SABER ADMINISTRATIVO PÚBLICO A NIVEL NACIONAL

ESTRATEGIA PDDI EXCELENCIA ACADEMICA

APROPIACION $ 7.000.000.000

OBJETIVO GENERAL

GENERAR NUEVOS CONOCIMIENTO SOBRE EL SABER ADMINISTRATIVO PÚBLICO QUE SE INTEGREN A LOS PROCESOS DE DOCENCIA Y EXTENSIÓN UNIVERSITARIA


Difusión de la investigación producida por la Escuela en escenarios nacionales e internacionales Fortalecer la capacidad investigativa de la ESAP

Garantizar en la gestión investigativa los estándares requeridos en el proceso de acreditación institucional de alta calidad

GERENTE DEL PROYECTO SUBDIRECCION ACADÉMICA- Facultad de Investigaciones


1 Plan de formación en competencias investigativas Ejecutado

Diseñar el plan de formación en competencias investigativas para docentes, investigadores, estudiantes y egresados 100.000.000 Realizar eventos de capacitación para desarrollar competencias investigativas de docentes - investigadores, estudiantes y egresados 700.000.000

40 Proyectos de investigación financiados por la ESAP Ejecutados

Seleccionar y ejecutar los proyectos de investigación 3.800.000.000 Evaluar los proyectos y productos de investigación de la ESAP 200.000.000 Disponer de recursos bibliográficos, repositorios y Sistemas de Información para la elaboración de los proyectos de investigación 850.000.000

4 Grupos de Investigación Reconocidos por Colciencias Clasificados

Brindar acompañamiento a los miembros de los grupos de Investigación a nivel nacional e internacional para actualizar su CVLAC y el GRUPLAC 50.000.000 Gestionar el reconocimiento de Grupos de Investigación a nivel nacional e internacional (Colciencias y otras redes) 50.000.000

PROYECTO MEJORAMIENTO DE LA GESTION DE LA INVESTIGACIÓN DEL SABER ADMINISTRATIVO PÚBLICO A NIVEL NACIONAL ESTRATEGIA PDDI EXCELENCIA ACADEMICA APROPIACION $ 7.000.000.000

OBJETIVO GENERAL GENERAR NUEVOS CONOCIMIENTO SOBRE EL SABER ADMINISTRATIVO PÚBLICO QUE SE INTEGREN A LOS PROCESOS DE DOCENCIA Y EXTENSIÓN UNIVERSITARIA


Difusión de la investigación producida por la Escuela en escenarios nacionales e internacionales Fortalecer la capacidad investigativa de la ESAP

Garantizar en la gestión investigativa los estándares requeridos en el proceso de acreditación institucional de alta calidad

GERENTE DEL PROYECTO

SUBDIRECCION ACADÉMICA- Facultad de Investigaciones


1 Revistas con indexación nacional o internacional Divulgadas

Realizar la gestión ante los Sistemas de Indexación y resumen para mantener la indexación nacional de las revistas de la Facultad de Investigaciones

250.000.000

Realizar la difusión de otras publicaciones seriadas de la ESAP (Revista Paso a Paso, Polémica, Astrolabio, Política y Administración)

50.000.000

4 Eventos de difusión de la investigacion Ejecutados

Planear encuentros académicos nacionales o internacionales 50.000.000

Realizar encuentros académicos nacionales o internacionales 500.000.000

10 Publicaciones de resultados de investigación Realizadas

Publicar resultados de investigación de la comunidad Esapista 200.000.000

Consolidar una red de Pares Evaluadores Académicos y Editoriales nacionales e internacionales

100.000.000

70 % Estándares requeridos en la gestión investigativa en el proceso de acreditación Formulados

Formular el plan integral de mejoramiento 50.000.000


50.000.000

TOTAL 7.000.000.000

INDICADOR DE GESTIÓN 40 Investigaciones Realizadas

PROYECTO DESARROLLO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS NACIONAL


OBJETIVO GENERAL

INTEGRAR LAS NORMAS DE COMPETENCIAS LABORALES DE LOS CARGOS DEL SECTOR PÚBLICO CON LOS PROCESOS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO DE LAS ENTIDADES DEL ORDEN NACIONAL, TERRITORIAL Y MUNICIPAL


Contar con una metodología orientada a implementar el Sistema de Gestión del Talento Humano por Competencias

Diseñar los procesos de Gestión del talento Humano Por Competencias

GERENTE DEL PROYECTO SUBDIRECCION DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL


4 Procesos de gestión del Talento Humano con metodologías de aplicación Diseñadas

Diseñar la metodología para la implementación del sistema de Gestión de Talento Humano Por Competencias en las Entidades públicas 400.000.000

Entrenar a las entidades en el modelo de Gestión del Talento Humano por competencias 200.000.000

5 Procesos de gestión del talento humano por competencias Diseñados

Ejecutar pilotos del Sistema de gestion de procesos de talento humano por competencias a nivel nacional 210.000.000

Definir la normalización del Sistema de Gestión del Talento Humano por competencias 690.000.000

INDICADOR DE GESTIÓN 2 Informes presentados

PROYECTO

ADECUACION Y FORTALECIMIENTO DEL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PUBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

APROPIACION $ 27.019.000.000

OBJETIVO GENERAL

CONTRIBUIR AL FORTALECIMIENTO Y DESARROLLO EN NIVELES DE CALIDAD DE LA DESCENTRALIZACIÓN Y EL DESARROLLO DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES Y COMUNITARIAS PARA INCREMENTAR LA EFICIENCIA DEL ESTADO


Apoyar a los gobiernos locales en el fortalecimiento institucional y gobernanza para la paz con los servicios de asistencia técnica

Garantizar en la gestión de la asesoría y asistencia técnica el desarrollo de capacidades administrativas y de buen gobierno

GERENTE DEL PROYECTO SUBDIRECCION DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL- Departamento de Asesorías


170 Asesorías y asistencias técnicas realizadas

Definir, estandarizar y actualizar los procesos, protocolos, metodologías e interventoría técnica para la realización de procesos de asesoría y asistencia técnica

249.926.000

2.050.074.000

Apoyar el fortalecimiento administrativo e institucional de las entidades públicas 8.690.000.000

Requerimientos sobre administración pública atendidos por el SISCAP 200.000.000

20 Municipios en Zonas de Conflicto Fortalecidos en su institucionalidad para la Paz

Diseñar el modelo de intervención a ejecutar en el programa "gobernanza para la paz" 3.500.000.000

Desarrollar las capacidades administrativas, de buen gobierno y de gobernanza para la paz en el territorio 7.200.000.000

70% Estandares requeridos en la gestion de asesoria y asistencia técnica en el proceso de acréditación Ejecutados


Ejecutar y realizar el seguimiento a las actividades definidas en el plan integral de mejoramiento 1.050.000.000

1 Convenio Interadministrativo Suscrito paraI nfraestructura de redes, comunicaciones y procesamiento de datos e Entidades con implementación de políticas públicas con la Función Pública

Modernizar y fortalecer la infraestructura de redes, comunicaciones y procesamiento de datos alineada a las necesidades y proyectos de la Función Pública 1.950.000.000

Asesorar, acompañar y hacer seguimiento a las políticas públicas del sector.

2.069.000.000

INDICADOR DE GESTIÓN 170 Asistencias Técnicas Realizadas

PROYECTO

CONSOLIDACIÓN DE LA PLATAFORMA DE COMUNICACIONES Y USO DE TICS PARA LOS PROCESOS DE FORMACIÓN, APOYO INSTITUCIONAL Y MERCADEO, NACIONAL


OBJETIVO GENERAL DISEÑAR EL SISTEMA DE COMUNICACIONES Y USO DE TICS COMO UNA GESTION PUBLICA Y TRANSPARENTE


Ampliar la difusión de los servicios de la ESAP a nivel Nacional

Garantizar en la gestión de la comunicación los estándares requeridos en el proceso de acreditación institucional de alta calidad

Mejorar el proceso de comunicación interna en la comunidad esapista

GERENTE DEL PROYECTO SUBDIRECCION DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL


1 Estrategia de comunicaciones multicanal Implementada para incrementar el top of mind

Elaborar un diagnóstico de comunicación externa que permita diseñar una estrategia de comunicación multicanal.

634.800.000

Ejecutar la estrategia de comunicaciones multicanal con la intención de incrementar el top of mind entre el público objetivo

3.208.000.000

70% Estandares requeridos en la gestión de la comunicación en el proceso de acreditación Ejecutados

Realizar un estudio que permita detectar las fallas y necesidades en el proceso de gestion de comunicación para Formular el plan integral de mejoramiento al proceso de Acreditación

39.600.000

Ejecutar el plan integral de mejoramiento al proceso de Acreditación 39.600.000

1 Estrategia de comunicación interna Implementada para generar coherencia y coordinación entre las dependencias de la

entidad

Elaborar un diagnóstico de comunicación interna que permita diseñar la estrategia de comunicación.

50.000.000

Ejecutar e implementar la estrategia de comunicación interna

528.000.000

INDICADOR DE GESTIÓN 100 Actividades De Difusión En Tecnologías De La Información Y La Comunicación Realizadas

PROYECTO MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE EMPLEO PÚBLICO NACIONAL


OBJETIVO GENERAL

ESTABLECER UN SISTEMA DE EMPLEO PÚBLICO MODERNO COMO EJE TRANSVERSAL PARA EL FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES Y CONOCIMIENTOS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA


Fortalecer el empleo público, la gerencia pública y la difusión de la política

Garantizar en la gestión de los estándares requeridos en el proceso de acreditación institucional de alta calidad

Mejorar la información y ubicación de los egresados de la Escuela como base para la validación y desarrollo de estrategias de apoyo

Mejorar la relación de la ESAP con sus egresados y fortalecer sus competencias que faciliten su nivel de éxito en el mercado laboral

GERENTE DEL PROYECTO SUBDIRECCION

INDICADOR ACTIVIDADES PRESUPUESTO 1 Convenio interadministrativo Suscrito Para el desarrollo del sistema de Gestión y un plan estrategico de empleo público con el Departamento Administrativo de la Función Pública

Sistemas de Gestión del Empleo Público con información de Entidades del orden territorial, nacional y otros organismos

1.165.105.000

Actualizar el Plan estratégico de Empleo Público y de gerencia pública

815.895.000

70% Estándares requeridos en la gestión institucional en el proceso de acreditación Ejecutados

Formular un plan integral de mejoramiento 50.000.000


50.000.000

1 Sistema de información nacional de seguimiento a egresados Implementada

Promover el desarrollo de competencias laborales

2.500.000.000

implementar la bolsa de empleo para los egresados y estudiantes de la ESAP 700.000.000

1 Programa de atencion integral al egresado Desarrollado

Identificar y caracterizar la población de egresados 700.000.000

Implementar un banco de información sobre trayectoria y competencias de los egresados 500.000.000

INDICADOR DE GESTIÓN 2500 Número de personas capacitadas

PROYECTO FORTALECIMIENTO DE LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA ESAP NACIONAL


OBJETIVO GENERAL MEJORAR LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA ESAP


Asegurar el acceso a la documentación y conservación de la memoria institucional

Consolidar los procesos de intercambio que contribuyen con la calidad de los programas académicos

fortalecer los sistemas de gestión y evaluación de la entidad

Garantizar la gestión de la ESAP los estándares requeridos en el proceso de acréditación institucional de alta calidad

Mejorar la calidad en la prestación del servicio de atención al ciudadano a nivel nacional

GERENTE DEL PROYECTO Oficina Asesora de Planeación

INDICADOR ACTIVIDADES PRESUPUESTO 210.000 Expedientes disponibles Habilitados para consulta

Consolidar los archivos de gestión centralizados. 491.000.000

Almacenar ,custodiar y poner al servicio los archivos inactivos de la Entidad 607.900.000

Mantener y dar soporte técnico a la implementación del sistema de gestión documental y correspondencia

406.300.000

8 Actividades de movilidad y/o participación en redes o eventos internacionales Realizados

Realizar la participación en redes, grupos y eventos internacionales con instituciones educativas y de servicio público

640.000.000

Realizar los procesos de intercambio académico 360.000.000



OBJETIVO GENERAL MEJORAR LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA ESAP


Asegurar el acceso a la documentación y conservación de la memoria institucional

Consolidar los procesos de intercambio que contribuyen con la calidad de los programas académicos

fortalecer los sistemas de gestión y evaluación de la entidad

Garantizar la gestión de la ESAP los estándares requeridos en el proceso de acréditación institucional de alta calidad

Mejorar la calidad en la prestación del servicio de atención al ciudadano a nivel nacional

GERENTE DEL PROYECTO Oficina Asesora de Planeación

INDICADOR ACTIVIDADES PRESUPUESTO 12 Tableros de control Elaborados para seguimiento a la gestión institucional

Liderar, consolidar, apoyar los sistemas de gestión y evalaución 1.097.908.520 Liderar y generar la actualización de los instrumentos de medición y control 97.000.000 Adelantar el proceso de renovación de la certificación del sistema de gestión de Calidad 141.091.480

70% Estándares requeridos en la gestión de la planeación estratégica y

la calidad en el proceso de acreditación Ejecutados


Ejecutar y realizar el seguimiento a las actividades definidas en el plan integral de mejoramiento 110.100.000

100% Estrategia de servicio al cliente Implementada

Diseñar e implementar una estrategia de servicio al cliente 108.000.000

Consolidar y fortalecer el Sistema de Atención al Ciudadano, Quejas y Reclamos actual, a nivel nacional

306.200.000

INDICADOR DE GESTIÓN

100% Atencion de Peticiones, Quejas, Reclamos, Sugerencias y Consultas recibidas y atendidas -Secretaria

12 INFORMES PRESENTADOS- Planeación


ESTRATEGIA PDDI DESARROLLO INSTITUCIONAL


SUBPROYECTO SISTEMA INTEGRADO DE GESTION

GERENTE DELSUB- PROYECTO Oficina Asesora de Planeación


12 Tableros de control Elaborados para seguimiento a la gestión

institucional

Liderar, consolidar, apoyar los sistemas de gestión y evaluación

1.097.908.520

Liderar y generar la actualización de los instrumentos de medición y control 97.000.000

Adelantar el proceso de renovación de la certificación del sistema de gestión de Calidad

141.091.480

70% Estándares requeridos en la gestión de la planeación estratégica

y la calidad en el proceso de acreditación Ejecutados



TOTAL SUBPROYECTO 1.456.000.000


ESTRATEGIA PDDI DESARROLLO INSTITUCIONAL

SUBPROYECTO SISTEMA DE GESTIÓN Y SERVICIO AL CLIENTE

GERENTE DELSUB- PROYECTO Secretaria General


270.000 Expedientes disponibles Habilitados para consulta

Consolidar los archivos de gestión centralizados. 491.000.000

Almacenar ,custodiar y poner al servicio los archivos inactivos de la Entidad

128.093.000

479.807.000

Mantener y dar soporte técnico a la implementación del sistema de gestión documental y correspondencia

406.300.000

100% Estrategia de servicio al cliente

Implementada

Diseñar e implementar una estrategia de servicio al cliente 108.000.000

Consolidar y fortalecer el Sistema de Atención al Ciudadano, Quejas y Reclamos actual, a nivel nacional 306.200.000

70% Estándares requeridos en la gestión de la planeación estratégica y la calidad en el

proceso de acreditación Ejecutados



TOTAL SUBPROYECTO 2.075.000.000.


APROPIACION $ 4.531.000.000 SUBPROYECTO INTERNACIONALIZACION

GERENTE DELSUB- PROYECTO Grupo de Relaciones externas

INDICADOR ACTIVIDADES Recurso PRESUPUESTO

8 Actividades de movilidad y/o participación en redes o eventos internacionales Realizados

Realizar la participación en redes, grupos y eventos internacionales con instituciones educativas y de servicio público

21 640.000.000

Realizar los procesos de intercambio académico 21 360.000.000

TOTAL SUBPROYECTO 1.000.000.000

PROYECTO FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES DE LOS ALTOS FUNCIONARIOS DEL ESTADO NACIONAL

APROPIACION $ 15.620.000.000

OBJETIVO GENERAL FORTALECER LAS CAPACIDADES GERENCIALES DE LOS ALTOS FUNCIONARIOS DEL ESTADO


Desarrollar en los líderes de gobiernos locales y regionales las competencias directivas, gerenciales y de rol

Fortalecer el proceso de desarrollo de competencias de los líderes de corporaciones de elección popular y cargos definidos en la ley 1551

Garantizar en la gestión de la capacitación los estándares requeridos en el proceso de acreditación institucional de alta calidad

GERENTE DEL PROYECTO

SUBDIRECCION DE ALTO GOBIERNO


442 Municipios Fortalecidos por los programas de alta gerencia

Definir, estandarizar y actualizar los procesos, protocolos y metodologías de los programas de capacitación dirigidos a líderes de gobiernos locales y regionales

4.526.036.000

Ejecutar y desarrollar los programas de capacitación de alta gerencia 9.493.964.000

80 Eventos de capacitación dirigidos a grupos de interes Desarrollados en cumplimiento de la Ley 1551

Definir, estandarizar y actualizar los procesos, protocolos y metodologías de los programas de capacitación dirigidos a líderes de corporaciones definidos en la ley 1551

300.000.000

Ejecutar y desarrollar los programas de capacitación 700.000.000

70% Estándares requeridos en la gestión de la capacitación en el proceso de acreditación institucional Ejecutados



400.000.000

TOTAL 15.620.000.000

INDICADOR DE GESTIÓN 3500 Número de personas capacitadas

PROYECTO IMPLEMENTACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN EN LA ESAP, UN REFERENTE NACIONAL


OBJETIVO GENERAL FORTALECER LA GESTIÓN DE LA INFORMACION PARA LOS PROCESOS ESTRATEGICOS, MISIONALES Y DE APOYO DE LA ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA


Incorporar Tecnologías de la Información y la Comunicación para un Gobierno Abierto, aplicadas a la Investigación, Educación, Capacitación, Asistencia Técnica y procesos de apoyo de la Institución. Estandarizar TIC para servicios, manteniendo la Mesa de Ayuda alineada a políticas de ANS

Implantar el Sistema de Seguridad y Privacidad de la Información en la ESAP.

Incorporar TIC para la Gestión tecnológica y mitigar la obsolescencia de la infraestructura tecnológica de la ESAP.

GERENTE DEL PROYECTO Oficina Asesora de Sistemas e Informática

INDICADOR ACTIVIDADES PRESUPUESTO 100% TIC para un gobierno abierto Aplicado

Desarrollar e implementar TIC aplicadas a los procesos misionales de la ESAP

250.000.000 Implantar el servicio de Comunicaciones para el desarrollo de programas y proyectos institucionales

1.000.000.000

70% Estándares requeridos en la Gestión Tecnológica en el Proceso de Acreditación Adquiridos

Formular el Plan Integral de Mejoramiento. 100.000.000

Ejecutar y Realizar el seguimiento a las Actividades Definidas en el Plan Integral de Mejoramiento

250.000.000

100% Mesa de ayuda Adecuada Implantar una mesa de ayuda alineada a una política de Acuerdos de Niveles de Servicio 200.000.000 Implantar trámites y servicios de la ESAP a través de medios electrónicos. 300.000.000

PROYECTO IMPLEMENTACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN EN LA ESAP, UN REFERENTE NACIONAL


OBJETIVO GENERAL FORTALECER LA GESTIÓN DE LA INFORMACION PARA LOS PROCESOS ESTRATEGICOS, MISIONALES Y DE APOYO DE LA ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA


Incorporar Tecnologías de la Información y la Comunicación para un Gobierno Abierto, aplicadas a la Investigación, Educación, Capacitación, Asistencia Técnica y procesos de apoyo de la Institución. Estandarizar TIC para servicios, manteniendo la Mesa de Ayuda alineada a políticas de ANS

Implantar el Sistema de Seguridad y Privacidad de la Información en la ESAP.

Incorporar TIC para la Gestión tecnológica y mitigar la obsolescencia de la infraestructura tecnológica de la ESAP.

GERENTE DEL PROYECTO Oficina Asesora de Sistemas e Informática

INDICADOR ACTIVIDADES PRESUPUESTO 60% Seguridad y privacidad de la

información Implementada Mantener el sistema de recuperación de información ante desastres para la ESAP (Disaster Recovery) 200.000.000 Mantener el sistema de seguridad perimetral institucional 100.000.000

35% Sistemas de Información Normalizados (Acumulado de un 60%)

Implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información 0 Articular e integrar los sistemas de información de la entidad 860.000.000

25 % Infraestructura tecnológica física y lógica Actualizada ( Acumulado de un 50%)

Ampliar la infraestructura tecnológica de Hardware de la institución 2.000.000.000 Actualizar la infraestructura de comunicaciones de la entidad 2.000.000.000

35% Obsolescencia tecnológica Reducida Reducir la Obsolescencia Tecnológica a nivel Nacional en Hardware 340.000.000 Licenciar y soportar el software misional y de apoyo institucional. 400.000.000

TOTAL 8.000.000.000

INDICADOR DE GESTIÓN

20% Soluciones Informáticas Implementadas ( Para un acumulado de 80%) 20 % Cumplimiento criterios Gobierno en Línea, de acuerdo al manual 3.0 (Para un Acumulado 80%)

PROYECTO ACTUALIZACION PERFECCIONAMIENTO DE LA CAPACIDAD DE LOS FUNCIONARIOS PUBLICOS Y LOS CIUDADANOS PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA GESTION PUBLICA

APROPIACION $ 19.000.000.000

OBJETIVO GENERAL

DISEÑAR Y OFRECER A LAS ENTIDADES NACIONALES, TERRITORIALES Y A LAS DIFERENTES ORGANIZACIONES SOCIALES DEL PAIS, UN PLAN DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN EN LAS ÁREAS DE POLITICA Y TECNOLOGICA DE LA ADMINISTRACIÓN QUE PERMITAN LA CUALIFICACIÓN DE LAS GESTIÓN PÚBLICA Y EL FORTALECIMIETNO DE LAS RELACIONES ENTRE LA CIUDADANIA Y LAS INSTITUCIONES DEL ESTADO


Garantizar las capacidades técnicas, administrativas, pedagógicas y de buen gobierno incorporando los estándares requeridos en la acreditación institucional de alta calidad a través del proceso de capacitación Prestar servicios de capacitación a los gobiernos locales y ciudadanía en general para el fortalecimiento institucional y gobernanza para la paz

GERENTE DEL PROYECTO SUBDIRECCION DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL- Departamento de Capacitación INDICADOR ACTIVIDADES PRESUPUESTO

441 Fortalecer la gestión administrativa e institucional de los municipios y

Departamentos

Definir, estandarizar y actualizar los procesos, protocolos y metodologías para la prestación de los servicios de capacitación

5.248.450.000

Apoyar el fortalecimiento administrativo e institucional de las entidades públicas a través de la cualificación de Servidores Públicos

6.838.900.000

70% Estándares requeridos en la gestión de capacitacion en el proceso de acreditación Ejecutados



661.600.000

20.000 Servidores Públicos del orden Nacional y Territorial Capacitados en pedagogía de paz

Diseñar el modelo de intervención a ejecutar en el programa "gobernanza para la paz"

240.000.000

Desarrollar las capacidades administrativas, de buen gobierno y de gobernanza para la paz en el territorio

2.322.525.000

PROYECTO

ACTUALIZACION PERFECCIONAMIENTO DE LA CAPACIDAD DE LOS FUNCIONARIOS PUBLICOS Y LOS CIUDADANOS PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA GESTION PUBLICA

APROPIACION $ 19.000.000.000

OBJETIVO GENERAL

DISEÑAR Y OFRECER A LAS ENTIDADES NACIONALES, TERRITORIALES Y A LAS DIFERENTES ORGANIZACIONES SOCIALES DEL PAIS, UN PLAN DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN EN LAS ÁREAS DE POLITICA Y TECNOLOGICA DE LA ADMINISTRACIÓN QUE PERMITAN LA CUALIFICACIÓN DE LAS GESTIÓN PÚBLICA Y EL FORTALECIMIETNO DE LAS RELACIONES ENTRE LA CIUDADANIA Y LAS INSTITUCIONES DEL ESTADO


Garantizar las capacidades técnicas, administrativas, pedagógicas y de buen gobierno incorporando los estándares requeridos en la acreditación institucional de alta calidad a través del proceso de capacitación

Prestar servicios de capacitación a los gobiernos locales y ciudadanía en general para el fortalecimiento institucional y gobernanza para la paz

GERENTE DEL PROYECTO SUBDIRECCION DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL- Departamento de Capacitación


1250 Integrantes de juntas administradoras locales y de acción comunal Capacitados En cumplimiento de la ley 1551

Diseñar y elaborar el plan de capacitación dirigido a la población objetivo ley 1551 90.000.000

Desarrollar los eventos de capacitación que permitan fortalecer las competencias en gestión Pública de los integrantes de las JAL y JAC

914.757.500

2666 Lideres de organizaciones sociales y ciudadanía Capacitados

Diseñar y elaborar el plan de capacitación en gobernanza local 123.000.000

Capacitar a líderes de organizaciones sociales y ciudadanía 1.256.010.000

1250 Multiplicadores en procesos de control social a la gestión pública Capacitados

Diseñar y elaborar el plan de capacitación de control social a la gestión pública 90.000.000

Formar multiplicadores en procesos de control social a la gestión pública 914.757.500

TOTAL

19.000.000.000

INDICADOR DE GESTIÓN Talleres O Actividades De Capacitación Realizados 5000

PROYECTO

ADQUISICION O CONSTRUCCION Y DOTACION DE SEDES CENTRAL Y TERRITORIALES DE LA ESAP

APROPIACION $ 64.700.000.000

OBJETIVO GENERAL

CONTAR CON INSTALACIONES FÍSICAS PROPIAS, INTEGRALES Y MODERNAS, CON ALTAS ESPECIFICACIONES TÉCNICAS Y FUNCIONALES PARA EJECUTAR CADA UNA DE LAS ACTIVIDADES MISIONALES EN AMBIENTES CONFORTABLES QUE MEJOREN Y FORTALEZCAN LA PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA, DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL Y ADMINISTRATIVA PARA BENEFICIO DE LA COMUNIDAD ACADÉMICA ESAPISTA


Adquirir nuevas infraestructuras físicas con altos estándares que garanticen espacios educativos adecuados para su funcionamiento.

Construir infraestructura física de la ESAP con altos estándares de calidad

GERENTE DEL PROYECTO SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA


5 Inmuebles Adquiridos para la ESAP

Realizar los avalúos para la adquisición/ compra de nuevos predios 9.900.000.000

Realizar los estudios de necesidades de bienes y servicios requeridos en las diferentes sedes 100.000.000

Realizar los estudios y diseños necesarios para la adjudicación de los contratos de adquisición o construcción de las obras de infraestructura física

6.500.000.000

6842 M2 Infrestructura Construida a nivel nacional para las sedes de la ESAP

Terminar la construcción de Sedes Territoriales de la ESAP teniendo en cuenta los estándares requeridos para el proceso de acreditación institucional de alta calidad

2.700.000.000

Realizar la interventoría a los estudios y diseños de las obras de infraestructura física 500.000.000

3 Sedes adjudicadas y Construidas de la ESAP

Construir Sedes Territoriales de la ESAP teniendo en cuenta los estándares requeridos para el proceso de acreditación institucional de alta calidad

40.500.000.000

Interventoría a las Obras 4.500.000.000

TOTAL

64.700.000.000

INDICADOR DE GESTIÓN 3 Contratos De Obra Física Celebrados

PROYECTO ADECUACION MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS DE LA ESAP NACIONAL


OBJETIVO GENERAL

LOGRAR MEDIANTE EL DESARROLLO DE OBRAS FÍSICAS, INSTALACIONES ADECUADAS Y EL BUEN MANTENIMIENTO DEL ESTADO DE LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA DE CADA UNA DE LAS SEDES DE LA ESAP PARA LOGRAR EL MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES DE BINESTAR Y SEGURIDAD DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA; ASI COMO LA OPTIMIZACIÓN DE ÍNDICES DE PROFUCTIVIDAD DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO, DOCENTE Y ESTUDIANTIL


Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la Infraestructura de la ESAP garantizando el cumplimiento de los estandares requeridos en el proceso de acreditación institucional de alta calidad.

Realizar obras fisicas de adecuacion de infraestructura de la ESAP garantizando la prestacion adecuada de servicios a nivel nacional

GERENTE DEL PROYECTO SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA


1601 m2 Infraestructura física Adecuada de las Sedes de la ESAP a nivel Nacional

Realizar estudios trámite de licencias para adecuación de infraestructura adquirida

100.000.000

Contratar la ejecución de las obras de adecuación y mantenimiento en la sede central o territoriales.

1.900.000.000

500 M2 infraestructura física Mantenida de la ESAP

Mantenimienimiento de la Infraestructura física de la Sede Central 2.500.000.000

Mantenimiento de infraestructura física de las Territoriales 1.500.000.000

6.000.000.000

INDICADOR DE GESTIÓN 5 Obras De Mantenimiento De La Infraestructura Física Realizadas

PROYECTO ACTUALIZACION DEL RECURSO HUMANO DE LA ESAP


OBJETIVO GENERAL

FORTALECER EL RECURSO HUMANO DE LA ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP; A TRAVEZ DE PROCESOS CONTINUOS DE CAPACITACION FORMAL E INFORMAL, ESTO A FIN DE POTENCIAR HABILIDADES, CONOCIMIENTOS Y DESTREZAS EN LOS SERVIDORES PARA DESEMPEÑAR DE FORMA EFICIENTE Y EFICAZ SUS FUNCIONES Y PROPOSITOS MISIONALES DE LA ENTIDAD


Fortalecer las competencias técnicas, comportamentales e institucionales de los servidores públicos de la ESAP

Promover una cultura de prevención de seguridad y salud en el trabajo en la Sede Central y Direcciones Territoriales de la ESAP

GERENTE DEL PROYECTO SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA- Grupo de Talento Humano

INDICADOR ACTIVIDADES PRESUPUESTO 100 % Sistema de gestión de seguridad y

salud en el trabajo, de acuerdo con lo establecidos en el Decreto 1443 de 2014

Implementado

Establecer los lineamientos estratégicos de implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo

22.000.000

Realizar la implementación y seguimiento del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo

135.950.000

Desarrollar programas de prevención y promoción de seguridad y salud en el trabajo 150.700.000

70% Estándares requeridos en la gestión del talento humano en el proceso de acreditación cumplidos Ejecutado



100.000.000

30% Clima laboral y cultura organizacional mejorado Mejorado

Realizar medición del clima laboral y cultura organizacional de la ESAP 230.000.000

Diseñar y aplicar una estrategia que contribuya a la mejora del clima laboral y cultura organizacional

86.558.000

40% Competencias técnicas, comportamentales e institucionales fortalecidas Fortalecidas

Actualizar el plan institucional de capacitación adoptando la metodología de Aprendizaje Basado en Problemas

50.000.000

Desarrollar las actividades de capacitación establecidas en el PIC 1.213.350.000

TOTAL

2.038.558.000

INDICADOR DE GESTIÓN 83 Talleres O Actividades De Capacitación Realizados

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TÍTULO DE PRUEBA · proyecto fortalecimiento de la gestiÓn acadÉmica de la esap nacional apropiacion $ 29.790.000.000 objetivo general desarrollar y fortalecer la gestiÓn academica